Оценка инвестиционного климата территории
В Свердловской области функционируют 4 частных индустриальных парка, а также планируется реализация еще 4-х проектов по созданию индустриальных парков с государственным участием. Это индустриальные парки формата greenfield (г. Екатеринбург, г. Каменск-Уральский, г. Новоуральск); индустриальные парки формата brownfield в целях локализации отраслевых кластеров (химическая промышленность…
Эссе
Процессы инициации проектов ГЧП
В соответствии с действующим законодательством РФ финансирование капитальных затрат по проекту ГЧП может осуществляться при помощи следующих финансовых инструментов: Облигационный заем, включая средства пенсионных фондов, привлекаемые посредством выпуска ипотечных, корпоративных и концессионных облигаций,. 4] См.: Малицкая Е. А. Организационно-экономический механизм управленияинфраструктурными…
Реферат
Подготовка кадровых документов к архивному хранению, формирование дел
Кадровой службой в особую группу выделяются документы по личному составу, которые систематизируются обособленно и формируют отдельную опись. Обычно в такого рода опись включаются регистрационно-учетные формы документов по личному составу (книги, журналы учета приказов о приеме, переводе, увольнении, личных карточек, личных дел, соглашений, контрактов и пр.). Личные дела, если они передавались…
Реферат
Социально-демографические характеристики руководителя как фактор восприятия его подчинёнными
Руководители-женщины в настоящее время представлены во всех сферах деятельности. Можно привести немало примеров того, как великолепно руководители-женщины справляются со своей работой. Больше того, есть сферы производства, где только руководитель-женщина имеет шансы на успех. Например, предприятия, где работают в основном женщины (ткацкие, трикотажные и др.), ведь управление женским коллективом…
Реферат
Аттестация персонала. Аттестация персонала
Обязательной аттестации подлежат сотрудники в предусмотренных отдельными законами случаях. Добровольная аттестация проводится по решению администрации, целью которой считается оптимизация управления персоналом, а значит, для увеличения трудоспособности и стабильности бизнеса. Постоянная процедура оценки личностных и деловых качеств сотрудников, их трудовых характеристик предполагает применение…
Реферат
Введение. Моделирования процесса формирования и развития организаторских навыков
Организаторские способности определяются также комплексом других индивидуальных особенностей руководителя. Это прежде всего, выборочная память, гибкость ума, точность соображений, конкретность, целеустремленность, высокая волевая саморегуляция, инициативность, коммуникабельность, умение влиять на ум, волю и чувство других людей, обеспечивать системный подход к проблемам, которые возникают…
Реферат
Введение. Организационная культура
Организация — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам. Все это не только…
Реферат
Анализ затрат на управления
Значительную группу затрат на сельскохозяйственных предприятиях составляют расходы по организации производства и управлению. Эти расходы представляют собой экономически неоднородную группу затрат, связанных с осуществлением управления хозяйственной деятельностью предприятия, всех его отраслей и видов деятельности, производственной, снабженческой, сбытовой, капитальных вложений, культурно-бытового…
Реферат
Понятия имидж и репутация
Задачи имиджа и репутации сходны. Они состоят в том, чтобы помогать компании успешно продавать товары или услуги, привлекать надежных партнеров, обеспечивать защиту от конкурентов, содействовать выведению на рынок новых товаров или услуг и т. д. Покупатель готов платить дороже за изделия компаний с устойчивой репутацией (или удачно сформированным имиджем), хотя можно купить такой же качественный…
Реферат
Введение. Менеджмент как тип рыночного управления
Тема, предложенная для написания моей контрольной работы, одновременно оказалась и интересной и трудной: трудной по причине большого объема материала; интересной по тому, что роль менеджмента сейчас очень сильно возрастает, а его прикладной (практический) характер становится всеобъемлющим. Мне, как будущему специалисту финансово-кредитного профиля важно изучение менеджмента именно в этой сфере…
Реферат
Варианты инновационной политики за рубежом
Концепция Мак-Грегора представлена теориями «Х» и «Y». Первая предполагает, что обычному (среднему) человеку присуще внутреннее неприятие труда, и он старается избежать его любым путем, предпочитает быть контролируемым, ему свойственны незначительные амбиции с потребностью в защите. Поэтому работник должен быть принуждаем, с тем чтобы побудить его к усилиям к достежению целей организации. Теория…
Реферат
Общие сведения. Формирование бизнес-плана торгового предприятия
Открытое акционерное общество «Брестский центральный универмаг» создано путем преобразования государственного предприятия Брестский центральный универмаг в процессе разгосударствления и приватизации согласно решению Брестского городского исполнительного комитета от 18.11.1999 г. № 988. 13 декабря 1999 года решением № 694 Брестского областного исполнительного комитета Общество было…
Реферат
Введение. Анализ управления процессом набора, отбора и найма персонала в организации на примере ООО "Зеленый остров"
Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В этих условиях руководитель предприятия (работодатель) должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для…
Реферат
Список используемой литературы
Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.-метод. пособие. — М.: Альфа-Пресс, 2011. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учеб. пособие. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — М.: Дело. 2009. Балабанов Т. И. Основы банковского менеджмента.- Финансы и статистика, 2008. Виханский О…
Реферат
Сущность и типы организационных управленческих структур
Разветвленная структура. Это такой тип структуры, который объединяет в себе разные виды структур: как линейно-функциональный, так и целевой тип структур. Это гибридная форма организации, которая сочетает в себе элементы жестко-линейной функциональной структуры, гибкость целевой структуры и избегает трудностей матричной структуры. Плюсы: устойчивость и гибкость, возможность избежать путаницы…
Реферат
Заключение. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию хозяйственных связей предприятий Уссурийского райпо
Принятие решения — не одномоментный акт, а результат процесса, имеющего определенную продолжительность и структуру. Процесс принятия решений — циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, выборе из них наилучшей и ее реализации. На характер принимаемых решений огромное влияние…
Реферат
Сроки исполнения управленческих документов
Индивидуальные сроки исполнения в тексте документа или резолюции при рассмотрении поступившего документа только в том случае, если этот срок отличается от установленного автором документа или отсутствует в составе типовых сроков. Срок исполнения входящих документов общепринято исчислять с момента фиксации факта их поступления в организацию, а создаваемых — с момента их доведения до исполнителей…
Реферат
Взаимозависимость миссии и стратегии организации. Ошибки в формулировке миссии
Пропадало доверие к организации со стороны спонсоров и общества из-за того, что ни один сотрудник не мог четко и внятно объяснить, для чего создана организация; Отсутствие миссии затрудняло возможности стратегического планирования, так как никто в организации не знал, в каком направлении она должна двигаться. Сложившиеся разные представления у сотрудников организации о том, зачем она нужна и что…
Реферат
Введение. Оценка финансовых инструментов, применяемых на предприятии
Информационной базой работы является внутренняя документация ООО «Строительная корпорация Стройдеталь». При написании работы использовались следующие методы: анализ, изучение, наблюдение, опрос, собеседование. Закрепить теоретические знания, полученные за период обучения в институте по специальности; Объектом исследования практики является ООО «Строительная корпорация Стройдеталь». Приобрести…
Реферат
Введение. Стиль управления организацией
Успешное руководство требует учета постоянно меняющихся условий жизни и деятельности людей, степени осознания ими себя как личностей, уровня их образованности, информированности и пр. Сплав перечисленных обстоятельств образует основу того, что принято называть подходом к руководству. Под последним понимается признанная в данный момент обществом совокупность принципов отношения к работнику…
Реферат
Резюме. Профессия менеджер
Достичь поставленных целей мне мешает лень, и неорганизованность личного времени. Старшие считают, что у меня есть способности к работе с растениями и животными. Охотно читаю научно-популярную, критическую, публицистическую литературу. Мне обычно удаётся убедить младших сверстников поступать так, а не иначе. Старшие по возрасту считают, что у меня есть художественные склонности. Мои поделки…
Реферат
Заключение. Роль и место планирования в управлении предприятием
Планирование — это то звено, ухватившись за которое можно вытянуть всю цепь предприятий, включая малые предприятия. Главное — использовать его последовательно, сообразуя как с внешними обстоятельствами, так и с внутренней средой, ее особенностями. Но при этом нельзя забывать, что предприятие не существуют вне экономики и в значительной мере определяют ее состояние. В свою очередь и экономика…
Реферат
Сущность организационно-распорядительных методов управления, их влияние на эффективность функционирования производства, достоинства и недостатки
Недостатки: сковывают инициативу работников, приводят к увеличению аппарата управления, не обеспечивают развития наиболее перспективных направлений НТП, повышения качества продукции и экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности. С переходом на рыночные отношения, роль этих методов в процессе управления предприятием изменилась: из основных в системе управления они…
Реферат
Список использованных источников
Попов, Б. Е. Современный рынок в описании внешней среды организации: его важнейшие признаки и основы типизации / Б. Е. Попов // Маркетинг в России и за рубежом. — 2007. — № 4. — С. 97−121. Алиев, С. А. Факторы рыночной активности корпоративных структур и их влияние на систему управления / С. А. Алиев // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 3. — С. 65−71. Фляйшер, К. Стратегический…
Реферат
Тяжесть и напряженность трудового процесса работников «ДИКОН-АВТО»
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются: Рабочая поза у продавцов и руководящих работников различна. Так, если продавцы большую часть времени проводят в положении…
Реферат
Заключение. Корпоративные информационные порталы (опыт создания и эксплуатации, эффективность функционирования)
Корпоративные порталы компаний предоставляют доступ к порталу только уполномоченным сотрудникам своих компаний, использующих полученную информацию и приложения портала для решения задач, в основном связанных с жизнедеятельностью своей же компании. Кроме того, корпоративные порталы могут предоставлять определенную часть корпоративной информации и сервисов своим потребителям, поставщикам, партнерам…
Реферат
Расчет необходимого количества оборудования
Суммарное нормировочное время по операциям определим по формуле: Расчет необходимого количества оборудования представим в табл. 8. Fд = Fн * К, где Fн — номинальный годовой фонд времени станка, ч.; Необходимое количество оборудования определим по формуле: К — коэффициент использования номинального фонда времени. Таким образом, принятое количество оборудования составит: Проведем расчет…
Реферат
Введение. Руководство на предприятии
Руководство управление человеческий На практике власть реализуется в процессе руководства, то есть, деятельности по управлению совместным трудом людей, их поведением, обеспечивающей достижение целей организации. Умение руководить — это прирожденное свойство человека, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт. Успешное…
Реферат
Заключение. Управление персоналом на предприятии
Итак, я рассмотрел тему «Организация работы с персоналом» и пришла к выводу, что эта проблема в наше время весьма актуальна. Как уже говорилось выше, любая организация состоит из людей. От правильно организованной работы с персоналом напрямую зависит успешная деятельность организации. Если же деятельность организации успешна, значит, и наша жизнь станет чуть лучше, а, может быть, намного лучше…
Реферат
Структура и содержание системы управления организацией
Структура — расположение и связь составных частей чего-либо, строение; форма упорядоченности элементов системы, совокупность взаимосвязанных звеньев, образующих систему независимо от ее элементов и целей. Она является элементом системы, отличающейся от структуры наличием целевой ориентации. Структура отражает внутреннюю форму организации системы, ее статику. Структурные и поведенческие…
Реферат