Заключение. Лоббизм
Во-вторых, процесс выработки и принятия решений в парламентах разных стран отличается сложностью и многообразием. В отличие от США, Великобритании выработка консенсуса является основным принципом деятельности высшего законодательного органа современной Японии. В этом состоит главное отличие японского парламента от парламентов других демократических стран. Процедуры, которые обычно применяются…
Реферат
Выводы. Менеджмент в здравоохранении
Большое значение в деятельности компании имеет оборотный капитал — однократно используемые ресурсы, без остатка расходуемые в течение одного производственного цикла либо в течение относительно короткого календарного периода времени (не более одного года), полностью входящие в цену продукта и возвращающиеся в денежной форме после ее реализации. Одним из важнейших моментов в управлении оборотными…
Реферат
Эффективность управления персоналом и ее взаимосвязь с эффективностью функционирования фирмы
Критерии эффективности управления находятся в тесной связи с целями фирмы. Специфика управления состоит в том, что выработка целей является функцией самого управления, а их реализация осуществляется как в рамках функционирования субъекта управления, так и в рамках управляемого объекта. Поэтому для определения эффективности управления используют такие критерии, как, во-первых, собственно…
Реферат
Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях)
Специалист по трудоустройству уволенного персонала. Такие специалисты работают с теми служащими, которых увольняют из организации. Такая должность скорее характерна для зарубежной компании, где часто заботятся о трудоустройстве своих бывших сотрудников. Специалист по трудоустройству помогает определить направление поисков новой работы, найти вакансию и подготовить резюме. Менеджер по социальным…
Реферат
Профессиограмма как основа реализации кадровых программ
Кроме того, выделяется понятие психограмма, понимаемая как выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности. Данные качества называют профессионально важными качествами (ПВК). В самом общем виде профессиограмма определяется как «описательно-технологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности», сделанная…
Реферат
Введение. Развитие западной управленческой мысли в эпоху феодализма
Основными моментами генезиса феодального способа производства являлись процесс превращения свободных производителей материальных благ и рабов в феодально-зависимых крестьян и формирование крупного феодального землевладения. Характерной особенностью данного периода была ожесточенная борьба крестьянской общины с феодальными поместьями. Благодаря феодализму образовались разнообразные формы крупного…
Реферат
Завершающий этап. Аттестация рабочих мест
Изданием приказа об оценке проделанной работы по аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов; Список профессий и должностей работников на предоставление им льготного пенсионного обеспечения; Карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда; План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (приложение 21); Перечень…
Реферат
Теория бюрократического построения организации М. Вебера
В административной школе одно из ведущих мест занимает теория бюрократического построения организации Макса Вебера. Если Тейлор искал ответ на вопрос, что нужно сделать, чтобы рабочий работал как машина, то Вебер задавался вопросом, как добиться, чтобы вся организация работала как машина. Вебер выделял в качестве основных, следующие элементы построения бюрократической организации: По мнению…
Реферат
Заключение. Принципы управления организацией
Управление организацией включает управление кадрами, техникой и технологией производства, организацией материально-технического снабжения, маркетинговыми исследованиями рынка сбыта продукции, регулированием финансово-экономических аспектов деятельности предприятий и отраслей: расходов, себестоимости продукции, доходов, прибыли и уровня рентабельности производства. При этом основной задачей…
Реферат
Межличностные стили разрешения конфликтов
Сглаживание. Этот стиль характеризуется поведением, которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться, потому что «мы все — одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку». «Сглаживатель» старается не выпустить наружу признаке конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. К сожалению, совсем забывают про проблему, лежащую в основе конфликта. Влэйк и Мутон…
Реферат
Правила расчета оплаты за проживание
Бывают случаи, когда клиент отказывается оплатить ту или иную услугу. При решении таких ситуаций к каждому случаю нужно подходить индивидуально. В таких случаях необходимо отвести клиента от общей очереди, можно пригласить руководителя службы. В любом случае выяснение обстоятельств недоразумения не должно быть оскорбительным для клиента. Согласно «Правилам предоставления гостиничных услуг в РФ…
Реферат
· Матрица управления
Специально подобранные свои помещения (индивидуальный дизайн заведений); (+5). Входы: информация о состоянии внешней среды, о состоянии рынка. Идёт постоянная контроль состояния оборудования; Продвижение рынках (исключая уже освоенные); (-4). Новое оборудование, сделанное на заказ. (+5). Молодёжь, готовая работать, энтузиазм; (+4). Проблемы с привлечением шеф-поваров; (-2). Работа над освоением…
Реферат
Трехфакторная модель Мак-Клелланда
Потребность властвования является приобретенной, развивается на основе обучения, жизненного опыта и состоит в том, что человек стремится контролировать людей, ресурсы и процессы, протекающие в его окружении. Основная проблемная область теории — отсутствие анализа взаимосвязи и взаимовлияния потребностей, а так же отсутствие возможностей отслеживания генезиса потребностей во времени. Потребность…
Реферат
Введение. Стратегический менеджмент
Инструментально-методический аппарат исследования. При проведении анализа и обобщения практического и теоретического материала применялись методы сопоставления, структурно-функционального анализа, единства исторического и логического, статистический метод. В первой главе «Становление стратегического менеджмента как самостоятельной управленческой практики» дается терминологическая основа…
Реферат
Тест. Система мотивации торгового персонала в компаниях
Формирование ассортимента — проблема конкретных товаров, их отдельных серий, определения соотношений между «старыми» и «новыми» товарами, товарами единичного и серийного производства, «наукоемкими» и обычными товарам. От ассортимента товаров зависит конкурентоспособность производителя. Разнообразие товарной линейки, появлений товарных новинок завлекает покупателей, которые пробуют новый товар…
Реферат
Теоретические основы лидерства и команды
Для менеджмента первостепенный интерес представляет руководитель организации как человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его цель — влиять на других людей таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации. Формальным лидером зачастую выступает руководитель или начальник, то есть лицо, занимающее главную роль в компании или…
Реферат
Дивизиональная организация. Основы управления в индустрии туризма
При этом выделяется департаментизация по продукту, по потребителю и по рынку. Принцип схожести как и в предыдущем функциональном варианте остался, но теперь он стал относиться не к работе с ресурсом, а к работе над получением результата. Развитие продуктовой департаментизации в проектировании организаций на практике было связано с появлением многопродуктовых диверсифицированных производств или…
Реферат
Заключение. Конфликты и пути их преодоления
Как и множества других понятий, у конфликта имеется множество толкований и определений. Одним из них является такое: конфликт — это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц. Каждая сторона делает все, чтобы была принята её точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое. Конфликт помогает отдельному рабочему…
Реферат
Бизнес-план как форма внутрифирменного планирования производственной и коммерческой деятельности предприятия
Сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения; Может использован для разработки концепции ведения бизнеса в перспективе; Представляет собой инструмент реализации стратегии предприятия. Бизнес — план выполняет следующие основные функции, а именно: Оценить производственные и непроизводственные издержки; Является инструментом добывания финансовых…
Реферат
Введение. Анализ и меры по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии (на примере ГУП ДХ ДСУ-2)
Значение вопроса в развитии организации состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. При сохранении всех элементов организации заработной платы существенно повышается роль нормирования труда и тарифной системы, позволяющих оценить рабочую силу с точки зрения…
Реферат
Международные связи профсоюзов России. Участие в деятельности международных профсоюзных организаций
Статья 9 в новой редакции содержит норму, аналогичную изложенной в ч. 3 ст. 15 <<>> и в ст. 20 <<>>. С учетом буквального толкования данной нормы можно говорить об установлении следующей иерархии международных договоров в правовой системе Республики Беларусь: ратифицированным самоисполнимым договорам придается сила закона; межгосударственным, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь…
Реферат
Разработка системы управленческого контроля в международной компании
Создание системы наблюдения и измерения. Компания учреждает процедуры оценки того, насколько рабочие цели на всех уровнях исполнения в различных подразделениях международной компании были достигнуты. Для оценки целей должны использоваться различные показатели контроля: финансовые, рыночные и показатели выпуска для разных функциональных отделов и рабочих мест. Пожалуй, эта задача является наиболее…
Реферат
Литература. Стили управления на примере ООО "Коробок"
Русинова Ф. Д., Разун Н. А. «Современный Российский менеджмент». 2004 г. — 357 с. Стратегический менеджмент/под ред. Петрова А. Н. — СПб.: Питер, 2007. — 496 с. Абросимов И. Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 2002 г. — 124 с. Глоссарий по менеджменту и маркетингу — www.marketingglossary.ru. Современный менеджмент, стили управления — www.quality. eup.ru. Веснин В. Р. Менеджмент: Учеб…
Реферат
Мотивация и результативность организации
Организационный сотрудник мотивация Процесс мотивации — это процесс формирования, функционирования внутренних побудительных сил, определяющих трудовое поведение. Глубинным источником мотивации трудового поведения человека являются потребности, под которыми понимаются нужда, надобность работника, коллектива в чем-то. Существует традиция деления потребностей на первичные (естественные…
Реферат
Введение. Основы управления персоналом в организации
Управление персонал кадры В эволюции теории и практики зарубежного кадрового менеджмента можно выделить фазы, связанные с адаптацией как новых технологий менеджмента, так и специфических подходов в кадровой работе. Подлинная революция в кадровой работе была вызвана применением после Второй мировой войны идей системного подхода в менеджменте. Становление системного менеджмента обусловило…
Реферат
Сущность понятия «стратегия организации»
Существует два противоположных взгляда на понимание стратегии. Первое понимание стратегии базируется на точном определении конечного состояния, которое должно быть достигнуто через длительный промежуток времени. Далее фиксируется, что необходимо сделать для того, чтобы достичь этого конечного состояния. После этого составляется план действий с разбивкой по временным интервалам (пятилеткам, годам…
Реферат
Стратегическое планирование на предприятии ООО «СУБР-3»
Минимальный срок выполнения заказа (благодаря чему возможен дополнительный объем производства и продаж существующей и новой продукции). Политические (правительственная стабильность, налоговая политика и законодательство в этой сфере, законы по охране окружающей среды). Гибкость производства (возможен дополнительный объем производства и продаж существующей и новой продукции); Захватить…
Реферат
Список литературы. Организация информационной системы на предприятии
Еремеев А. В. Информационный менеджмент: учебное пособие. — Москва: Изд-во Российского гос. торгово-экономического ун-та 2012, 124 с. Костров А. В. Информационный менеджмент. Оценка уровня развития информационных систем монография. — Владимир: ВлГУ 2012, 124 с. Калачанов В. Д. Информационный менеджмент на предприятии: учебник для студентов. — Москва Изд-во: МАИ-Принт 2012, 543 с. Королева Н. П…
Реферат
Причины возникновения конфликтов
Причин возникновения конфликтов очень много. И конечно, было бы неплохо их устранять организационными формами. Даже само представление о них помогает их увидеть и управлять ими. Конфликты возникают по разным причинам: Информационные: искажения (слухи), невольная дезинформация, факты (неполные, неточные, посторонние, умышленное сокрытие), ненадежность экспертов, свидетелей, отсутствие кредита…
Реферат
Затраты предприятия за время перехода на выпуск новой продукции
Показатель степени, отражающий интенсивность снижения трудоемкости изделия в период освоения (). Затраты предприятия за период освоения производства нового изделия определяются по формуле: Прибыль предприятия от производства и реализации продукции за выбранный период равна: Среднюю себестоимость в период освоения можно рассчитать по эмпирической формуле: Для параллельного метода перехода затраты…
Реферат