Обучение в группе
Обучение в реальной или созданной из коллег группе обладает рядом преимуществ по сравнению с индивидуальным обучением или обучением в искусственной группе. Как правило, проблемы, возникающие в ходе выполнения производственных задач, в значительной мере порождены причинами, «растворенными» в конкретном подразделении. Поэтому и устранять их имеет смысл лишь системно, пересмотрев сложившийся стиль…
Реферат
Оценка альтернатив и выбор оптимальных
Определить средний коэффициент приоритета по каждому критерию с учетом мнения всех экспертов: Определяем сумму рангов по каждой альтернативе с учетом мнения всех экспертов: Оптимальным групповым решением является альтернатива № 6 — стажировка. Средняя балльная оценка значимости с учетом мнений всех экспертов: Индивидуальная оценка альтернатив по выбранным критериям. Исключаем критерий…
Реферат
Введение. Коммуникации в организациях
Методы исследования. Общенаучные методы (аналитический, синтетический, системный, метод моделирования), частные методы (анализ документации, финансовый анализ, экспертный анализ). Теоретико-методологической основой для написания работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов, информационными источниками стали результаты исследований, статьи и обзоры в специализированных и периодических…
Реферат
Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников (военнослужащих) , предоставления им установленных льгот и компенсаций
С этой целью юрисконсульт разрабатывает примерные формы различных документов, используемых в отделе кадров, оказывает правовую помощь при возникновении сложных ситуаций, требует отмены приказов соответствующих законодательству следить за правильностью исполнения приказа работниками. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций (частей) для решения оперативных…
Реферат
Возникновение, формирование и содержание различных школ управления
Важным вкладом Тейлора было признание того, что работа по управлению — это определенная специальность. Основной задачей предложенной им системы Тейлор считал сближение интересов всего персонала предприятия. Идеи Ф. Тейлора были развиты его последователями, среди которых в первую очередь следует назвать Генри Гантта, наиболее близкого его ученика. Гантт внес значительный вклад в разработку теории…
Реферат
Понятие современной организационной культуры
Таким о? бразо?? м, о? рганизация — это? группа людей, деятельно? сть ко? то?? рых со? знательно? ко? о?? рдинируется для до? стижения о? бщей цели или целей. Осно? вными со? ставляющими любо? й о? рганизации являются люди, задачи и управление. Наличие по? крайне мере о? дно?? й о? бщественно? по? лезно?? й цели (то? есть желаемо? го? ко? нечно?? го? со? сто?? яния или результата…
Реферат
Разработка требований к персоналу
Анализ требований, предъявляемых к рабочим местам, формирует систему требований, которые организация-работодатель предъявляет персоналу, претендующему на определенные вакансии. Требования к персоналу выражаются, как правило, в группах параметров, приведенных в таблице 3. Описание работы или должности (должностная инструкция), включающие в себя организационный статус должности, профессиональные…
Реферат
Заключение. Закономерности и принципы управления
В заключении хотелось бы подытожить, что нет единой модели управления производством. Все относительно общего уровня развития, мировоззрения, культуры организации… В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. На международном уровне постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления — так например, на ряде зарубежных предприятий был создан «американо-японский…
Реферат
Совершенствование планировки рабочих мест кассиров-контролеров в супермаркете ООО «Три кота»
Это позволяет удобно и оперативно проводить всевозможные акции по привлечению покупателей. К тому же, система позволяет централизованно управлять скидками, предоставляемыми покупателям и производить анализ эффективности применения дисконтных карт. Информация о скидках и дисконтных картах хранится в базе данных и может быть в любой момент загружена на POS-системы. В настоящее время компания…
Реферат
Цивилизация культурного рынка
Один из них — принцип «пропорциональной взаимности» Аристотеля, служивший фундаментом древнегреческой цивилизации. В «Никомаховой этике» Стагирит писал о том, что общественные отношения по поводу обмена поддерживаются особым видом справедливости. Она подразумевает пропорциональность, но не равенство. Общество, учил Аристотель, держится тем, что каждому воздается пропорционально его деятельности…
Реферат
Эвристические (неформальные) методы принятия управленческих решений
Собрания и совещания можно проводить двумя способами: без подготовки и с подготовкой. Без подготовки такие мероприятия малоэффективны и не дают удовлетворения их участникам. Часто работники с большой неохотой идут на собрания и совещания. Известен закон Паркинсона о том, что эффективность совещания обратно пропорциональна затраченному времени и количеству приглашенных людей. Подготовленные…
Реферат
Теория мотивации В. Врума
Различают внешние и внутренние вознаграждения. К внешним вознаграждениям относятся: зарплата, положение в организации и за ее пределами, дополнительные льготы, благоприятные рабочие условия, разнообразие в деятельности, похвала, продвижение по службе, перевод на другую работу, свободное время, а также социальные виды наказания, потеря в зарплате. Внутренние вознаграждения включают: самоуважение…
Реферат
Управление персоналом как функция процесса управления
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы — аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. Управление персоналом…
Реферат
Введение. Разработка подсистемы управления исполнением договоров на предприятии ракетно-космической промышленности
Тема дипломного проекта является актуальной, так как в последнее время в первые ряды управления договорами компании входят владение нефинансовой информацией о состоянии договора. Данное направление называется Управление Задачами (потоками процессов-workflow, проектами). Задача формируется на основе выполняемых работ по договору, находится в определенном состоянии, имеет сроки и состоит в связях…
Реферат
Модель разработки стратегии М. Портера
Стратегический планирование портер стейнер В модели Портера моделирование и планирование уступили место детальному анализу, особенно конкурентному и отраслевому. Хотя разработка стратегии остается сознательным, контролируемым процессом, конкретная для данной компании, уникальная стратегия Школы Модели уступает место общим стратегиям, таким как лидерство по издержкам, фокусирование или…
Реферат
Функция мотивации. Функции управления
Существует большое количество теорий и принципов построения эффективной системы мотивации. Выделим прежде всего те, которые помогают понять и практически решить проблем творческой, инициативной работы персонала по решению текущих и стратегических задач поддержания и развития конкурентоспособности предприятия. Первое условие означает, что человек, выполняя работу, хотел бы ощущать ее значимость…
Реферат
Модель А. Маслоу
Премия из прибыли. 4% прибыли компании после уплаты налогов направляется в распределяемый между работниками премиальный фонд. 3]. На основании данной модели разработаны графики подкрепления, включающие в себя следующие моменты: Возможности для обучения, продвижения, роста и проявления творческих способностей. Безопасность труда, дополнительные льготы, гарантии сохранения рабочего места…
Реферат
Применение принципа максимума средней эффективности
По критерию максимума рентабельности оптимальным решением является отрасль 2, а по критерию минимума ликвидности — отрасль 2. Поскольку оптимальные решения совпадают, необходимости применить принцип Парето, нет (см. рис. 1.3.). Согласно рис, область эффективных решений — вариант 2. Согласно принципу гарантированного результата следует выбирать вариант, обеспечивающий наилучшим образом среднее…
Реферат
История компании ОАО «Сбербанк»
Самым первым клиентом первого банка страны стал надворный советник Николай Антонович Кристофари, на свой счет он внес внушительную по тем временам сумму в 10 рублей и стал обладателем сберегательной книжки за номером 1. Правительственные органы России проводили активную агитационную работу для того, чтобы объяснить населению страны основные преимущества хранения средств в сберегательном банке…
Реферат
Классификация SWOT-факторов. SWOT-анализ и выработка стратегии развития
К факторам косвенного действия (ФКД) относятся факторы, косвенно воздействующие как на саму организацию, так и на ее непосредственное окружение — факторы прямого действия (потребители, поставщики, стратегические партнеры, конкуренты). В специальной литературе анализ ФКД принято обозначать как NPEST — анализ, поскольку выделяются политическая (Р), экономическая (Е), социальная (S), научно…
Реферат
Теория Ф. Герцберга имеет много общего с теорией А. Маслоу
Интересным является тот факт, что заработную плату Герцберг не считает мотивирующим фактором. Это спорный вопрос. Ведь в случае, если человек работает, чтобы выжить, именно оплата труда является основным мотиватором. А вот если зарплата уде давно превысила тот показатель, который человек считает достаточным для себя, тогда ее повышение не так важно, и может вовсе не играть мотивирующей роли…
Реферат
Проблемы, связанные с персоналом
Практически полное отсутствие механизма делегирования полномочий со стороны генерального и исполнительного директора руководителям линейных подразделений, в связи с чем возникает ряд проблем: все ключевые переговоры с клиентами ведутся на уровне первых лиц, замедляется процесс принятия решений. В настоящий момент нет системы обучения персонала, направленной на достижение стратегических целей…
Реферат
Проблемы, с которыми можно столкнуться
Сопротивление со стороны кандидата — некоторым кандидатом может не понравиться сама идея проведения веб-собеседования, поскольку они могут бояться новой технологии, озабочены вопросами конфиденциальности, или только потому, что они чувствуют себя более комфортно на традиционных личных собеседованиях. Культурные особенности или вероисповедание кандидата могут быть причиной, почему некоторые люди…
Реферат
Заключение. Взаимодействие предприятий с учреждениями образования в вопросах подготовки кадров
Классические вузы при подготовке дипломированных специалистов обеспечивают фундаментальную подготовку, но не обеспечивают готовность к профессиональной деятельности. При этом в корпоративном образовании недостаточна, а иногда и отсутствует фундаментальная подготовка и доминирует узкоспециальная направленность, в то время как профессиональная деятельность в современных условиях требует высокого…
Реферат
Современные подходы к менеджменту
Функциональный подход — потребность рассматривается, как совокупность минимальных по затратам на единицу полезного эффекта функций, которые нужно выполнить для ее удовлетворения. Комплексный подход — учет технических, экологических, экономических, организационных, социальных, психологических и других аспектов менеджмента и их взаимосвязи. При этом рассматривается ситуация, т. е. конкретный набор…
Реферат
Проведение СВОТ-анализа ИП Бабейкина Е.Д
Во-первых, предприятие с огромной территорией охвата, во — вторых с большим числом производственных мощностей и количеством рабочих мест, в — третьих, оно уже встало на путь расширения, и ему просто необходимо расширять список деловых партнеров, союзников и выходить на качественно новый путь развития. По результатам проведенного анализа можно смело утверждать, что предприятие развивается…
Реферат
Факторы, влияющие на принятие решения
Если в условиях определенности используются в основном стандартные, оправдавшие себя на практике методы и приемы принятия решений, то при неопределенности чаще всего привлекаются опыт, интуиция, творческие способности руководителя. Во всех случаях принятия решения важно соблюдать установленные процедуры, выполнение которых обеспечивает необходимую обоснованность и надежность того или иного…
Реферат
Сущность и виды коммуникаций
Коммуникации — это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов обмена информацией. Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными другому лицу. Каждый шаг — это пункт, в котором, если мы будем небрежны и не будем думать о том, что делаем, — смысл может быть утрачен. Коммуникации в организации представляют сложную многоуровневую систему, охватывающую…
Реферат
Дизайн исследования организационной идентичности как особого типа социальной идентичности
Одно из главных преимуществ полуструктурированного интервью, согласно В.В. СеменовойСеменова В. В. Качественные методы: введение в гуманистическую социологию: Учеб. пособие для студентов вузов / Ин-т социологии РАН. М.: Добросвет, 1998., — свободное построение. Это означает, что гайд интервью должен состоять из обязательных, ключевых для работы аспектов, к которым необходимо обратиться…
Реферат
Анализ кадровой политики в администрации Западного внутригородского округа МО г. Краснодар
В настоящее время одним из решающих факторов развития экономики, рыночных отношений является панорамность мышления, профессиональная компетентность, ответственность и активность кадрового корпуса округа. Кадровый потенциал администрации Западного внутригородского округа МО г. Краснодар должен являться тем ключевым звеном, который определяет успешность внедрения новых технологий во все сферы…
Реферат