Анализ. Управление продуктовой политикой

Для товаров групп «AZ» и «BZ» необходимо оптимизировать систему заказов: назначить отдельного ответственного менеджера именно за эти группы; поставщики данных товаров должны быть максимально близко расположены к компании для обеспечения оперативного возобновления запасов; увеличить периодичность контроля; обеспечить ситуацию, при которой часть товаров переводится на систему заказов с постоянным…

Реферат

Заключение. Организационные документы

На основе информации принимаются управленческие решения, информация служит доказательством их исполнения и источником для обобщения. документирование управленческий трудовой распорядок Эффективность управления зависит от объема, оперативности и достоверности информации, которая фиксируется в документах. Документ, зафиксировав информацию, тем самым обеспечивает ее сохранение и накопление…

Реферат

Некоммерческие организации. Классификация современных организаций в РФ

Потребительский кооператив создается гражданами и юридическими лицами для удовлетворения материальных и иных потребностей. Деятельность кооператива регулирует устав, устанавливающий систему управления, размер паевых взносов и т. д. Общественные объединения (организации) могут создаваться в одной из следующих организационно-правовых форм: общественная организация, общественное движение…

Реферат

Заключение. Конфликты и методы их решения на предприятии

Но есть и обратная сторона, конфликт может нести в себе не только разрушительные и негативные последствия, но и быть инструментом управления при его грамотном использовании. На основе написанной курсовой работы, предлагаю выполнение следующих условий для профилактики конфликтных ситуаций: Оценка каждого сотрудника, как необходимого элемента в системе; Ведение диалога между руководством и рядовыми…

Реферат

Побуждение к действию

В процессе дальнейшей оценки документа руководитель принимает одну из следующих альтернатив: Информировать по истечении срока исполнения о принятом решении"; Ситуация не является стандартной и не имеет аналогов. Общие указания выражаются следующим образом: Ситуация не является стандартной. Ситуация является стандартной. Дополнительно переговорить"; Сообщить о выполнении" и др. Подтвердить…

Реферат

Концепция организационного развития

Диагностика — систематический сбор информации о состоянии организации при помощи интервью, анкетирования, совещаний, наблюдений, работы с документами организации. На основе этой информации разрабатываются планы будущих изменений, обновления организации; Чтобы процесс изменений был успешным, ему должны предшествовать и сопутствовать определенные действия, мероприятия по организационному развитию…

Реферат

Установление целевых значений

Определив способы измерения показателей, мы должны установить для них целевые значения на каждый год того периода, на который разработана наша стратегия. При этом относительно каждого показателя возникает вопрос: «Каково значение данного показателя на текущий момент?». Действительно, ведь для того чтобы установить целевые значения показателей на будущие периоды, мы должны иметь их базовые…

Реферат

Введение. Стили руководства

Объектом исследования выступают руководители и подчиненные различных организаций и предприятий. Предметом исследования являются стили управления в организациях и предприятиях. Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными. На основе теоретико-методологического анализа…

Реферат

Схема нормативной базы по управлению грузовыми авиаперевозками

Положение о перевозке грузов в контейнерах и на поддонах по внутренним ВЛ СССР. Приказ МГА от 01.06.1983. № 30/И. Постановление от 11.02.2008. № 23″ Об утверждении порядка оформления и форм экспедиторских документов". Федеральный закон РФ от30. 06. 2003. № 87-ФЗ" О транспортно-экспедиционной деятельности". Нормы технологического проектирования аэровокзалов внутренних воздушных линиях…

Реферат

Разработка отраслевых матриц инжиниринговых услуг

При заключении договора с заказчиком инжиниринговая компания часто берет обязательства по оказанию уникальной услуги, направленной на создание еще не существующего объекта, детальное описание которого еще предстоит разработать, а затем воплотить на практике. В определенном смысле можно говорить о том, что на начальной стадии заказчик, веря в компетентность и потенциал исполнителя, готов платить…

Реферат

Общеполитические условия. Стиль управления и менеджмент ОАО "Азот"

С распадом СССР были упущены рычаги государственного регулирования сложного механизма отрасли. Отставание экономических реформ на селе, отсутствие платежеспособного спроса на внутреннем рынке, безудержный рост цен у естественных монополистов (основных поставщиков сырья), привели к резкому падению внутреннего потребления удобрений. Прежде всего, от этого пострадали предприятия, изначально…

Реферат

Организация труда. Управление персоналом на ООО "Декорстрой"

Рабочий день в ООО «Декорстрой» начинается в 9−00 и заканчивается в 18−00, если не определен иной график, связанный с производственной необходимостью. Условия труда. В компании созданы все условия для полноценного труда. Любое рабочее место организуется задолго до выхода на работу нового сотрудника. На всех персональных компьютерах обеспечивается доступ в Интернет. В случае производственной…

Реферат

Сущность современного стратегического планирования

Довольно часто мы путаем понятия стратегическое управление и планирование, поэтому хотелось бы сразу определить разницу между этими терминами. По мнению И. Ансоффа эти различия заключаются в следующем: «Стратегическое планирование сфокусировано на принятии оптимальных стратегических решений, в то время как стратегический менеджмент связан с достижением стратегических результатов: новых рынков…

Реферат

Интервью (метод прямого, устного собеседования)

Интервью — это целенаправленная беседа (дискуссия) между двумя или более (интервью в фокус-группе) людьми, одним из которых является исследователь, а остальные выступают в качестве источника информации. Понятие «интервью» может означать разные типы сбора данных, тип интервью должен четко соответствовать цели исследования и «исследовательской стратегии». Интервью могут быть формализованными…

Реферат

Заключение. Стратегия развития организации

Вымпелком в целом имеет крупных конкурентов и ожидает, что конкуренция в российской отрасли сотовой связи будет возрастать в результате появления на рынке новых игроков, слияния предприятий отрасли, рост существующих операторов и технологий, продуктов и услуг. Поставщики услуг используют новые маркетинговые приемы для удержания существующих и привлечения новых абонентов, включая снижение…

Реферат

Подбор квалифицированного персонала

Цель набора заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи…

Реферат

Заключение. Особенности принятия управленческих решений

Решение — это выбор альтернативы. Необходимость принятия решений объясняется сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности, возникает на всех этапах процесса управления и составляет часть любой функции управления. Процесс принятия решений — циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе…

Реферат

Рекомендации по поведению в конфликтной ситуации

Умение отличить главное от второстепенного. Казалось бы, чего проще, но жизнь показывает, что сделать это довольно сложно. Практически ничто кроме интуиции не может вам помочь. Но если регулярно анализировать ситуацию, мотивы своего поведения, если пытаться понять, что, действительно является «вопросом жизни и смерти», а что просто вашими амбициями, и научиться отбрасывать несущественное…

Реферат

Введение. Сущность и значение управленческого труда

Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принципиальные подходы к оплате труда руководителей должны быть такими же, как и у всех работающих, т. е. различия в уровнях должностных окладов руководителей и других категорий работников должны отражать различие в их квалификации, сложности труда и т. д. Вместе…

Реферат

Разработка мероприятий, направленных на улучшение кадровой политики ГБУСОН РО «СДИПИ»

Огромное значение для совершенствования коммуникаций в организации имеет современная информационная технология. Уже давно широко распространён персональный компьютер как средство аккумуляции и последующего распространения информации. В современном деловом мире применяется электронная почтаэффективное средство связи между людьми. Задачами внешних коммуникаций является удовлетворение информационных…

Реферат

Заключение. Стиль руководства: понятие и факторы формирования

Совершенно очевидно, что ни авторитарный ни демократический стили управления персоналом в крайних своих проявлениях найти весьма трудно. Стили руководства могут быть смешанными и зависеть от ситуации, т. е. адаптивными. Это приносит больший результат, нежели приверженность только одному стилю. Тем не менее в целом можно сказать, что основной упор в руководстве должен делаться…

Реферат

Тестирование. Отбор кадров

Тест должен проводиться в стандартных условиях. Если тест дается в различных условиях различным людям, тогда нужно давать каждому различный тест (например, если каждому претенденту на работу машинистки давать различные инструкции о пунктуации это сделает любую попытку сравнить их способности в области пунктуации несостоятельной). Качество, которое оценивает тест, должно быть четко определено…

Реферат

Бизнес план — важнейший инструмент создания малого бизнеса

Далее, оценить необходимость в первоначальном капитале и его возможные источники. Стоит отметить, что основная причина, по которой последнее время предприниматели стремятся попасть в разряд малого бизнеса — это упрощённая схема налогообложения, то есть уплата единого налога. Последнее время государство пытается упростить процесс регистрации малый предприятий, уменьшить количество бюрократических…

Реферат

Расчет суммы амортизационных отчислений

Рабочие машины и оборудование. Другие виды основных средств. Годовая норма амортизации, %. Для вычислительной техники: Для сооружений К=(1/8)*100%=12,5%. Для транспортных средств. А = 753,06*25/100 = 188,27 тыс. руб. А = 537,9*12,5/100 = 67,24 тыс. руб. А = 179,3*3,225/100 = 5,78 тыс. руб. Вычислительная техника. А = 89,65*25/100 = 22,41 тыс. руб. A = 107,58*25/100 = 26,89 тыс. руб. Транспортные…

Реферат

Дерево функций (Function tree)

Также представлено древо все той же организации. Здесь представлены: Объектно-ориентированное древо, это древо обработки заказов. В нем представлены следующие процессы: оформление и отправка заказов, выполнение обязательств по оплате заказа. Второе представленное древо — это процессно-ориентированное (древо поступления материалов). В нем представлены: организация приема груза в определенном…

Реферат

Контингент, содержащийся за счет основных расходов, общих для всех отраслей хозяйства железных дорог

Статья 254. Расходы, связанные с работой и содержанием оборудования. По этой статье планируется контингент работников, занятых обслуживанием механических и силовых установок, рабочие по текущему содержанию и ремонту погрузочно-разгрузочных механизмов, оборудования и инструментов. Этот контингент работников устанавливается исходя из следующих норм: 1 слесарь на 6 механизмов, 1…

Реферат

Введение. Руководитель и его стиль управления

Трудно переоценить роль руководителя в системе управления, успех функционирования которой во многом определяется его способностями, навыками, опытом, умением вызвать к жизни энергию и запас душевных сил всего коллектива. Руководитель — это лидер, организующий и управляющий человеческими массами. Цель данной курсовой работы является рассмотрение и раскрытие роли руководителя в управлении, изучить…

Реферат

Недовольные сотрудники и довольные клиенты

С другой стороны, подавленное настроение может быть прямым следствием изменений на работе. Это может произойти, когда определенные ожидания и убеждения сотрудников не совпадают с реальностью. Обычно это относится к тем, кто приходит в компанию или переходит на новую работу. Ожидания могут появиться независимо от данных работодателем обещаний. Это решает вопрос о природе недовольства сотрудников…

Реферат

Список использованных источников

Папирян Г. А. Менеджмент в индустрии гостеприимства / Г. А. Папирян Гостиницы и рестораны. — М.: ОАО «НПО» Изд-во «Экономика». 2000. — 207с. Лесник А. В. Организация и управление гостиничным бизнесом Текст А. Л. Лесник, А. В. Чернышев. — М.: Издательский дом «Альпина». 2001 212 с. Старикова М. С. Обзор российского и регионального рынка гостиничных услуг / Старикова М. С…

Реферат

Заключение. Регулирование оплаты труда и направления его совершенствования

Для решения этих задач необходимо возродить научную организацию труда. В этой связи достаточно отметить, что Республика Беларусь подходит к рубежу, когда среди работающих каждый второй будет иметь высшее или среднее специальное образование. Но эффективность использования этих кадров пока ещё не высока. В предстоящий период в Республике Беларусь на первый план выдвигается задача кардинального…

Реферат