Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ
Реферат: Что такое обучающаяся организация?

Для закрепления и сохранения навыка обучающейся организации необходимо создать культуру обучения. Эта культура представляет собой накопление предшествующего обучения на основе прежних решений. Принятые исходные установки развития, которые работают достаточно хорошо для того, чтобы считаться действительными для данной конкретной компании, изобретаются, открываются или разрабатываются определенной…

Реферат
Реферат: Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование

При переводе к рынку совершается неспешный отход от иерархического управления, строгой системы административного влияния, почти абсолютной исполнительной власти к рыночным отношениям, взаимоотношениям собственности, основывающимся на экономических методах. Оттого нужна разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Основное внутри организации — рабочие, а за пределами…

Реферат
Реферат: Введение. Организация и контроль выполнения управленческих решений на предприятии

Организационный аспект проявляется в организации, как разработки, так и выполнения управленческого решения. При этом реализуется ряд его функций, а именно направляющей, координирующей и мотивирующей. Эффективность каждого управленческого решения в значительной мере зависит от выполнения и соотношения указанных функций, как в ходе его подготовки, так и на этапе внедрения. Координирующая роль…

Реферат
Реферат: Введение. Организационная структура ИФНС по Ленинскому району г. Владимира

В настоящее время, выбранная мной тема весьма актуальна, так как правильный (оптимальный) выбор налоговой системы является залогом успешного решения проблем стоящих перед страной. Инспекции Федеральной налоговой службы России выполняют основную нагрузку по непосредственному контролю за исполнением налогового законодательства всеми юридическими и физическими лицами на обследуемой территории…

Реферат
Реферат: Введение. Американская и японская система управления

Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно хорошо изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения…

Реферат
Реферат: Выводы и заключения

Банковское дело находится в процессе перемен. Стремясь повысить экономическую эффективность и улучшить механизм распределения ресурсов, правительство предпринимает шаги в направлении создания в экономике атмосферы открытости, конкуренции и рыночной дисциплины. Для того чтобы выжить и добиться процветания, банкиры должны отбросить свои бюрократические традиции и превратиться в предпринимателей…

Реферат
Реферат: Специалист по кадрам должен знать

Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки…

Реферат
Реферат: Система управления и её элементы

Как и любая органическая система, система управления находится в постоянном развитии. Это развитие может быть экстенсивным (путем увеличения числа субъектов, связей между ними) и интенсивным (за счет рационализации функций, процедур и т. д.). Понятию «управляющая подсистема» близко понятие «субъект управления», однако они не тождественны. В состав субъекта входят только те элементы подсистемы…

Реферат
Реферат: Менеджмент, как вид деятельности и система управления

Профессиональные знания и навыки менеджера должны обладать определенной универсальностью, они в своей основе применимы, практически, в любой компании. Данное требование распространяется в основном только на менеджеров высшего звена (топ — менеджеров), знания которых можно считать универсальными и применимыми в любой отрасли, как производственной, так и непроизводственной сферы. Действительно, нет…

Реферат
Реферат: Оказание торговых и других услуг

Какое оборудование устанавливается в современных конференц-залах? Выбор наиболее эффективных методов розничной продажи товаров; Что влияет на качество экскурсионного обслуживания туристов? Перечислите бесплатные услуги, предоставляемые гостиницей. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ Перечислите виды дополнительных услуг. Оказание торговых услуг и организация работы персонала. Договоров с изготовителями или…

Реферат
Реферат: Введение. Управление качеством проекта

В условиях рыночной экономики одной из важных проблем для хозяйствующих субъектов является управление различными типами и видами проектов. Цели создания системы управления проектами: Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ менеджмента качества, а также разработка проекта совершенствования деятельности ОАО «Строитель». Эффективное управление проектами — это интеграция…

Реферат
Реферат: Введение. Сущность, функции и законы менеджмента

Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берёт своё начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая, так и невидимая заключается в созидательном применении информационных технологий. Понятие…

Реферат
Реферат: Компоненты управленческой деятельности

В литературе по проблеме компетентности чаще всего встречаются следующие требования к личностной компетенции менеджера: высокое чувство долга и преданности своему делу; способность к межличностным коммуникациям, мастерство устной и письменной коммуникации, умение убеждать людей; честность и надежность в отношениях с подчиненными, руководством и клиентами; интеллект, креативность, способность…

Реферат
Реферат: Анализ прогрессивных производственных технологий

Химическая промышленность — это совокупность предприятий и производств, применяющих преимущественно химические технологии переработки сред и выпускающих химические продукты. Развитие химической промышленности создает базу для химизации общественного производства, экономии дефицитных материалов и повышения качества изделий, что обеспечивает рост потребительского спроса в смежных отраслях…

Реферат
Реферат: Анализ внешней среды: общие сведения и понятия

Микросреду — среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании; — макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую…

Реферат
Реферат: Теория постановки целей Э. Локка

Цель должна быть конкретной. Исследования уже давно подтверждают предположение о том, что люди лучше понимают, что от них требуется, если перед ними ставятся конкретные задачи (например, количество телефонных звонков, которые надо сделать за час). При прочих равных условиях хорошее понимание задачи способствует повышению вероятности того, что будет достигнут желательный уровень выполнения работ…

Реферат
Реферат: Требования к документации

Внешние нормативные документы структурируются по следующим видам: Документы управления компанией и подразделениями; Законы и подзаконные акты местных органов власти. Постановления правительства и министерств РФ; Документированные процедуры системы качества; Организационно-распорядительные документы; Стратегические документы компании: Нормативно-технические документы: Договорно-правовые документы…

Реферат
Реферат: Заключение. Формы и системы оплаты труда работников массового питания

Государство оказывает косвенное воздействие на размер оплаты труда, как отдельного работника, так и на размер фонда оплаты труда организации через налоговую систему и установление минимального размера оплаты труда. Система оплаты труда должна, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста…

Реферат
Реферат: Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации государственной программы

В рамках реализации государственной программы ««Развитие культуры и туризма» планируется оказание федеральными государственными учреждениями культуры следующих государственных услуг (выполнение работ) Приказ Минкультуры РФ от 29.11.2011 № 1100 «Об утверждении базового перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) федеральными государственными учреждениями в сфере культуры…

Реферат
Реферат: Рекомендации по формированию и управлению организационной культурой предприятия

Успех предприятия может в большей степени зависеть от силы организационной культуры, чем от многих других факторов организации. Сильные культуры облегчают коммуникацию и процесс принятия решений, упрощают сотрудничество на основе доверия. Наиболее важным фактором сильной организационной культуры является её неформальное воздействие на молодых работников, опосредованное развитие их личных…

Реферат
Реферат: Номенклатура дел организации. Виды номенклатур и их особенности

В четвертой графе указывается срок хранения дела, номера статей по перечню. Одним из основных справочников для определения сроков хранения является перечень типовых документов. Также источниками для определения сроков хранения являются типовые и примерные номенклатуры. Сроки хранения электронных документов соответствуют сроку хранения аналогичных видов документов на традиционных носителях…

Реферат
Реферат: Управление организационными изменениями в корпорации

Основной критерий — сложность выполняемых действий и их важность для организации. В крупных организациях старшие руководители не могут сами участвовать во всех изменениях, однако некоторыми из них должны руководить лично или найти подходящий способ, явный или символический, оказания и проявления управленческой поддержки. Поощрительные послания со стороны руководства служат важным стимулом…

Реферат
Реферат: Понятия и принципы информатизации муниципального управления

Итак, мы рассмотрели основные направления реализации ФЦП «Электронная Россия (2002;2010 годы)». В результате выполнения этой Программы были заложены институциональные основы в сфере использования информационных технологий, определены и отработаны на практике подходы к решению задачи повышения эффективности и открытости деятельности органов государственного управления на основе их применения…

Реферат
Реферат: Типология социальных организаций

Социально-оздоровительные организации (больницы, госпитали, санатории, профилактории, бани, сауны, парикмахерские, массажные и маникюрные кабинеты, СПА-салоны, различные клубы любителей бега и здорового образа жизни и т. п.); их главная цель — улучшение физического здоровья, общего состояния людей, продление периода их высокой работоспособности и качественной жизни; прибыль в финансовом выражении…

Реферат
Реферат: Годовой объем уборочно-моечных работ

N сц = 2310, для себя принимаем N сц = 900 (1/3 от свободной доли рынка т.к. вся свободная доля рынка не может обслуживаться только нами). ТУМР (в чел.-ч.) определяется исходя из числа заездов d в СЦ автомобилей в год и средней трудоемкости работ tУМР. Контрольно-диагностические работы (двигатель, тормоза, электрооборудование, анализ выхлопных газов). Исходя из полученых данных, определяем общий…

Реферат
Реферат: Введение. Организационные структуры в менеджменте

Структура организации — это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации. Ее можно понимать как установленную схему взаимодействия и координации технологических элементов и персонала. Схема любой организации показывает состав отделов, секторов и других линейных и функциональных единиц. Однако она не учитывает такой фактор, как человеческое…

Реферат
Реферат: Делегирование полномочий. Организация как функция менеджмента (на примере ООО "Христофор Колумб")

Таким образом, происходит «распределение полномочий»" между менеджерами различных уровней. Важно, что работа каждого оценивается самим выполняемым этим менеджером делом, в частности, не зависит от личных взаимоотношений с начальством. Поэтому известный отечественный менеджер и публицист Ю. И. Мухин называет такую систему распределения прав и обязанностей «делократией». Более рациональна система…

Реферат
Реферат: Типы документов, классификация и их взаимосвязи

Все документы, проходящие через канцелярию больницы являются связанными документами, в том смысле, что большинство из них ссылается на другие документы. Наиболее типичным случаем является входящий документ, который практически всегда порождает соответствующий ему исходящий. Без связей как таковых могут появляться только внутренние и входящие документы. Причем входящие документы могут иметь связи…

Реферат
Реферат: Заключение. Планирование и анализ трудовых показателей

На основании проведенного анализа, можно сделать вывод о том, что на данном предприятии были допущены некоторые недоработки в области организации труда. профессиональный персонал трудовой Причиной этого могло послужить недостаточно глубокий анализ возможностей предприятия и неэффективное планирование при определении потребностей в работниках. Из результатов проведенного анализа эффективности…

Реферат
Реферат: Миссия Банка ВТБ 24

Люди Мы — команда профессионалов. Каждый из нас — личность. Каждый несет ответственность за общий результат. Мы работаем для блага наших клиентов. ВТБ24 — это люди, которые работают для людей. 29 000 человек для12 000 000 человек. У сотрудников ВТБ24 есть возможность принять участие в волонтерских программах, профессиональных конкурсах, спортивных мероприятиях и корпоративных мероприятиях Банка…

Реферат