Показатели эффективности деятельности отдельных подразделений в компании
Снаб" данных показателей позволяет вовремя выявлять затруднения в сбыте продукции и проблемы, связанные с организацией снабжения. Низкое значение коэффициента срочной ликвидности является показателем высокого финансового риска и плохих возможностей для привлечения дополнительных средств со стороны из-за возникающих затруднений с погашением текущих задолженностей. Снаб" также предложено…
Эссе
Способы повышения уровня нравственности деловых коммуникаций
Применительно к бизнесу на международном уровне следует иметь в виду, что в некоторых странах правительственные чиновники привыкли и ждут небольших денежных подношений. По мнению специалистов, видимо, настала пора заняться разработкой этических нормативов, применяемых во всем мире, и обеспечить уход с сомнительного рынка любого субъекта при возникновении крупных неразрешаемых этических проблем…
Реферат
Совместительство. Государственная политика и управление
Можно заниматься даже коммерческой деятельностью, но необходимо уйти в административный неоплачиваемый отпуск (по согласованию с руководителем органа власти) (Южная Корея, Япония). 4] Executive Order 12 674 of April 12, 1989 (as modified bv E.O. 12 731). URL: https://www.oge.gov/Web/OGE.nsf/Executive%20Orders/FA480E559E89F43A85257E96006A90F0/SFILE/2cffbal932d54681af32485c48d855282.pdf?open (дата…
Реферат
Формирование политики мультикультурализма в Германии
В 2001 г. независимая Комиссия по вопросам миграции опубликовала доклад под названием «Структурированная иммиграция — содействие развитию интеграции». Он стал первым официальным заявлением, признавшим факт массовой иммиграции и заявившем о необходимости полноценной и длительной политики интеграции. 4] Siissmuth R. The Future of Migration and Integration Policy in Germany. Washington, D…
Реферат
Выводы. Инженерная психология и эргономика
Обеспечение эффективной обработки информации операторами является центральной задачей при создании информационной среды эргатической системы. Решение этой задачи не только требует выбора оптимального способа кодирования информации, но и учета многочисленных особенностей и ограничений когнитивных процессов человека. Сходные задачи наблюдаются при проектировании интерфейсов компьютерных систем, где…
Реферат
Механизмы управления. Механизм принятия управленческих решений
Конечно, желательно, чтобы это решение было «хорошим», научно говоря — оптимальным. Руководителю нужно проанализировать возможные варианты (допустимые решения) и их последствия, после чего выбрать наилучшее. Но, для того чтобы руководитель мог прогнозировать последствия принимаемых решений, ему нужно знать реакцию на них его подчиненных. «Подчиненный» (человек, группа, коллектив), точно так же…
Реферат
Список использованных источников
Моргунова Е. Б. Модели и методы управления персоналом. Москва ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011;360 с. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2011. — 432 с. Бухалков М. И. Управление персоналом: Электронный ресурс Учебник. / М. И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2011;368 с. Магура М. И. Курбатова М.Б. Организация обучение персонала компании…
Реферат
Управление в социальной работе
Процесс управления социальной работой предполагает определенную организационную структуру, под которой понимается совокупность органов управления и устойчивых связей между ними, обеспечивающих ее целостность, сохранение основных свойств при различных внутренних и внешних изменениях. Организационная структура управления в целом и в социальной работе в частности должна содержать минимальное число…
Реферат
Этапы адаптации. Трудовая и социальная адаптации работников на примере ООО "Такси-экспресс"
Поскольку организационная структура зависит от ряда параметров, таких, как технология деятельности, внешняя инфраструктура и персонал, новичок неизбежно попадает в какой-то степени в незнакомую ему ситуацию. Адаптация должна предполагать как знакомство с производственными особенностями организации, так и включение в коммуникативные сети, знакомство с персоналом, корпоративными особенностями…
Реферат
Методика анализа численности работников предприятия
Коэффициент общего оборота рабочей силы представляет собой отношение общего числа принятых и уволенных к среднесписочному числу работников за определенный период. Коэффициент оборота рабочей силы по приему рассчитывают как отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности работников за определенный период. Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию определяется отношением числа…
Реферат
Список литературы. Стили управления
Абчук В. А. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере): учебное пособие. /. — СПб., 2001. Казначевская Г. Б. Менеджмент. Учебное пособие/Изд-е 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/Д: «Феникс», 2002. Панкрухин А. П. Общий и специальный менеджмент: учебник. / Под общ. ред. А. Л. Гапоненко, — М., 2001. Переверзев М. П. Менеджмент: учебник. / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е…
Реферат
Использование организационных методов управления в строительстве
В качестве объектов управления в строительстве могут выступать процессы осуществления строительных программ или в отдельности ИСП, а в строительном производстве — производственные процессы их реализации. Объектами руководства при этом являются трудовые коллективы на производстве и в подразделениях аппарата управления. Подрядчик собственными силами и средствами согласно договору осуществляет…
Реферат
Функции и роль норм труда в управлении производством
Также нормирование труда является основой организации заработной платы. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы. По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона…
Реферат
Понятие, сущность, классификация функций менеджмента
Функции управления — назначение и виды управленческой деятельности. Управление включает такие функции, как анализ, планирование, организацию, контроль регулирование производственных и других экономических процессов. Функциями управления называют управленческие действия, направленные на решение конкретных производственных и социальных задач для достижения целей организации. Функция в менеджменте…
Реферат
Анализ факторов внутренней среды организации
Цена услуг (ценовая стратегия). Платежеспособность населения. Степень износа оборудования. Гибкость системы управления. Мотивированность персонала. Наличие службы по развитию. Качественное обслуживание. Система контроля качества. Возможности оборудования. Используемые технологии. Ключевые факторы успеха. Финансовые возможности. Наличие обратной связи. Обучаемость персонала. Обучаемость персонала…
Реферат
Введение. Разработка эффективной системы управления проектами в организации
В то же время все работники сферы управления сталкиваются в своей практической работе с необходимостью осуществления различных изменений и развития организаций и систем в виде проектов или программ. Отсюда следует вывод, что для нормального развития и эффективного функционирования сегодняшнего, ставшего проектно-ориентированным общества весь корпус инженерно-экономических и управленческих…
Реферат
Понятие мотивации. Мотивация и контроль деятельности в менеджменте
Чего не мог понять этот, да и многие другие менеджеры, так это того, что отсутствие энтузиазма в работе чаще всего наблюдается там, где имеется недостаток личного интереса в работе. Рабочие хотят иметь чувство «партнерства» с компанией и с ее руководством. Им нужно понимать, как их личный успех связан с успехом компании, и они должны быть уверены, что дополнительная энергия, которую они…
Реферат
Обоснование конкурентоспособности и жизнеспособности проекта
Каждая организация имеет определенный правовой статус, являясь единоличным владением, компанией, корпорацией или некоммерческой корпорацией, и именно это определяет, как организаций может осуществлять свою хозяйственную деятельность и какие налоги должна платить. Как бы ни относилось руководство к законам страны, ему приходится придерживаться их или пожинать плоды отказа от законопослушания…
Реферат
Введение. Мотивация трудовой деятельности, как социально-экономическая проблема
Предметом исследования является мотивация труда работников на предприятии ООО фирма «Отдых». Объектом исследования является персонал турфирмы ООО фирма «Отдых». Разработана система рекомендаций по совершенствованию мотивации предприятия ООО фирма «Отдых». Рассмотрена организационная структура управления предприятием ООО фирма «Отдых»; Рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования…
Реферат
Модуль прогнозирования и его математический аппарат
Блок прогнозных данных (БПР) включает в себя данные, полученные на основании математической обработки, формируемой хранимой во вспомогательной базе данных в виде динамических массивов по временным срезам. Динамические массивы представляют собой значения некоторых характеристик рынков (сбыта, сырья, трудовых ресурсов и т. д.) и экономических показателей собственного производства, привязанные…
Реферат
Инновационный процесс. Управление инновациями на предприятии
Термины «инновация» и «инновационный процесс» не однозначны, хотя и близки. Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций. Научно-технические разработки и нововведения выступают как промежуточный результат научно-производственного цикла и по мере практического применения превращаются в научно-технические инновации. Научно-технические разработки и изобретения…
Реферат
Теория «X», «У» и «Z»
Теория «X», «У» и «Z» привлекает простотой использования мотивов и стимулов. В ее основе лежит отношение человека к труду. Теория «X» была первоначально разработана Ф. Тейлором, а затем развивалась Д. Мак Грегором, который добавил к ней теорию «У». Теория «Z» была предложена уже значительно позднее, в 80-х гг. В. Оучи (модель поведения и мотивации человека). «X», «У» и «Z» — это абсолютно разные…
Реферат
Формирование управленческого решения
Предоставление отсрочки платежа. Контроль за исполнением решения; После принятия упр. решения. После принятия упр. решения. До принятия упр. решения. До принятия упр. решения. Количество клиентов. Реализацию решения; Барьер парк-ный. Увеличение, %. Увеличение, %. Котел КССУ-2,0. Квартал. Квартал. Квартал. Квартал. Кол-во. Кол-во. Кол-во. Кол-во. 408 119,4. 317 723,2. 100 396,2. 081 930,8…
Реферат
Уровень квалификации персонала и менеджмента
Уровень квалификации менеджмента играет наиболее важную роль в обеспечении конкурентоспособности предприятий. Данная проблема может быть решена двумя путями: первый — повышение квалификации существующих управляющих, и второй — замена управляющих новыми, более квалифицированными. Замена управляющих, на первый взгляд, наиболее простой и эффективный путь. Однако опыт показывает, что это не совсем…
Реферат
Заключение. Управление трудовыми ресурсами на предприятии железнодорожного транспорта ДОП-2
Новые условия хозяйствования, задачи экономического роста в стране требуют поиска новых, неординарных путей повышения эффективности работы, отвечающих требованиям рыночной экономики. Одним из приоритетных инструментов повышения эффективности работы железных дорог является аутсорсинг, благодаря которому появляется возможность значительно повысить производительность бизнеса ОАО «РЖД…
Реферат
Состав персонала. Технологии стимулирования персонала к эффективному труду
Статистическая структура персонала отражает его распределение и движение в разрезе категорий и групп должностей. Например, можно выделить персонал основных видов деятельности (лица, работающие в основных и вспомогательных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделениях, аппарате управления, занятые созданием продукции, услуг или осуществляющие обслуживание этих процессов…
Реферат
Общая характеристика организации
ЗАО «АТЛАНТ» отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Так же осуществляет все виды внешне экономической деятельности в установленном законодательством порядке. Юридическая фирма «Атлант» оказывает широкий спектр юридических услуг, в том числе и по абонентскому юридическому обслуживанию клиентов. Подписывать приказы о командировании сотрудников, находящихся в непосредственном…
Реферат
Характеристика и анализ системы управления персоналом в компании ДНС
В должность производится отделом по управлению персоналом и руководителем соответствующего структурного подразделения. Работника ознакомляют со всеми основными положениями компании ДНС. К ним относятся: Заявка потребности в кадрах заполняется ежегодно в начале года, а также в случаях необходимости, но не менее чем за месяц до фактической даты, с которой новый работник должен приступить к работе…
Реферат
Анализ внешних возможностей и угроз
Увеличение затрат на сырьё, материалы и покупные полуфабрикаты может так же повысить цену прибора; Нестабильность обменных курсов иностранных валют и гривни может вызвать колебания цены на товар; Недоверие рекламе в средствах массовой информации может отвлечь потенциальных покупателей; Возможное снижение цен мировыми конкурентами приведёт к уменьшению занимаемой доли рынка. Кооперация в сфере…
Реферат
Методы оценки риска
Используя имеющиеся статистические данные, можно оценить и вероятность возникновения неблагоприятных событий, и размеры ущерба. Этот метод подходит для частых и однородных событий. Для редких и уникальных событий, например крупных аварий, не имеющих репрезентативной статистики, используется теоретический анализ системы, имеющий целью выявить возможный ход развития событий и определить…
Реферат