Психологические аспекты в организации

В качестве цели моделирования выступает обоснование программ по гармоничному развитию личности и планов по совершенствованию организации трудовой деятельности."По результатам применения моделирования выбирают психологические технологии, благодаря которым можно будет воздействовать на личность при необходимости". Моральным стимулированием является метод убеждения сотрудника с целью выполнить…

Эссе

Организация производства в пространстве

При организации рабочих мест необходимо руководствоваться принципом экономичности, который ориентирует на оптимизацию факторов, связанных с особенностями технологии (использование оптимальных технических средств, уровень автоматизации и т. д.). Технологически однородные, а также отдельные небольшие цеха целесообразно объединять в блоки цехов (корпуса) в одном доме, что сокращает транспортные…

Реферат

Делегирование полномочий. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ- Кочеткова А.И.

В такого рода бизнесе, где основные «производительные активы» ежедневно съезжаются на работу, единственный путь к победе — это добиться, чтобы каждый постоянно делал все, что необходимо. Подобное сочетание усилий и сотрудничества редко возникает в рамках иерархических структур управления. Чтобы люди все время работали на пределе своих возможностей, нужны гибкость и стимулы, возможные только при…

Реферат

Антикризисная производственная стратегия

Поиск источника финансирования в лице венчурного капитала, если компания имеет недофинансированное высокомаргинальное изделие, пользующееся спросом на рынке; Реорганизацию производственной деятельности предпочтительнее проводить новой команде управления. Реорганизация предприятия включает следующие области: Для повышения эффективности производства оборудование, вероятно, придется заменить…

Реферат

Заключение. Личность менеджера в системе управления как фактор конкурентоспособности современной социально-экономической системы

Руководителю любого звена необходимо не только учитывать личностные особенности каждого сотрудника, его профессиональные навыки и опыт, но также и внимательно формировать трудовой коллектив работниками, основываясь на общности интересов, совпадение целей в решении поставленной задачи. Успешный руководитель сможет создать сплоченный, работоспособный коллектив, в котором будет царить хороший…

Реферат

Список литературы. Эффективная система управления персоналом на примере ОАО "Агрофирма им. Ленина"

Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. — М.: Юристъ, 2008. — 496 с. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский. — М.: Гардарики, 2009. — 227 с. Мордовин, С. К. Управление персоналом: Современная российская практика / С. К. Мордвин. — Спб.: Питер, 2010. — 304 с. Баринов, В. А. Стратегический…

Реферат

Управленческие решения: понятие, роль и место в управлении

Таким образом, управленческое решение — это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. Управленческие решения всегда связаны с изменениями в организации, их инициатором обычно выступает должностное лицо или соответствующий орган, несущий полную ответственность…

Реферат

Заключение. Личность в системе управления персоналом в ОАО "Дивногорский хлебозавод"

Личность — это самое главное в человеке, важнейший его социальный признак. Если человек — носитель самых разных свойств, то личность — это основное его свойство, в котором проявляется его общественная сущность. Личность выражает отнесенность человека к определенному обществу, определенной исторической эпохе, культуре, науке и т. д. Какой вопрос точнее отражает реальность: кем или чем управляет…

Реферат

Заключение. Анализ особенностей антикризисного регулирования в страховой компании ООО "Северная Казна"

Антикризисное управление в организации должно иметь место не только, когда кризис уже наступил, а начинаться и продолжаться с первых дней его существования, постоянно и всегда. Для этого должны профессионально и результативно применяться методы антикризисного управления. Необходимо учитывать влияние внешних и внутренних факторов на деятельность страховой организации при проведении финансового…

Реферат

Введение. Разработка системы управления персоналом

Сегодня все чаще на предприятиях возникает новое подразделение — служба управления персоналом. Так как служба многочисленна и выполняет различные функции, такие, как планирование, организация работы персонала, координация его действий, учет и контроль кадров, аттестация, переобучение и повышение квалификации персонала, набор, отбор, расстановка кадров, адаптация и другие, то на предприятиях все…

Реферат

Регламент и завершение совещания

Завершающий этап организации и проведения совещания — это принятие решения и согласования условий его реализации. Решения на совещании принимается всеми вместе и каждым в отдельности. От того, насколько участнику совещания удалось включить свои идеи и комментарии в общее решение, зависит его эффективность. В формулировке решения объясняется: кем и в какие сроки должно быть выполнен определенный…

Реферат

Управление бюджетом проекта

Месячный оклад разработчика (лаборанта). Анализ требований результатов проекта. Меропр по обеспечен качества проекта. В таблице 2.3, приведен бюджет проекта. Затраты на внедрение ПП (суммарные). Затраты на приобретение техники. MS Project (лицензицонная версия). График исполнения (в днях). Наименование показателя. Затраты на оплату труда: Дополнительные затраты. Условное обозначение. Значение…

Реферат

Введение. Разработка плана внешнего управления

Устранение с рынка обанкротившихся предпринимательских структур — непременное условие эффективного рыночного механизма. Однако предотвратить банкротство, обеспечить продолжительное процветание этих структур — задача значительно более важная. Поэтому в условиях углубления кризиса экономики антикризисное управление предприятиями должно занять ведущее место в системе государственного регулирования…

Реферат

Заключение. Функционирование The Walt Disney Company

Непрерывная реклама является еще одной стратегией компании. Компания никогда не прекращает свое продвижение через самые разные средства, заставляя людей всегда помнить о себе. Дисней хорошо помнит о сезонах и приспосабливает маркетинг к ним — вкладывает больше средств в менее доходные времена года, чтобы всегда иметь прибыль. Компания никогда не стоит на месте — всегда расширяет, модифицирует…

Реферат

Заключение. Теоретические аспекты управленческих полномочий

Ежедневно объем работы, которую предстоит выполнить руководителю всегда превышает его физические и временные возможности, короче говоря, ежедневно он должен делать больше, чем может, больше, чем он в состоянии делать. Это совершенно нормально и поручение дел, заданий своим подчиненным позволяет руководителю сделать больше; Конечно, делегирование имеет и свои минусы, одним из которых является то…

Реферат

Область применения экспертных методов

Неполнота исходной информации, на основе которой приходится формировать проблему и принимать решение (часто исходная информация имеет качественный характер и не поддается количественному измерению). Недостаточность и недостоверность информации о состоянии тех или иных условий, в которых осуществляется создание и развитие продукции; Неповторяемость и невозможность экспериментальной проверки…

Реферат

Принципы отбора персонала

Необходимость избегать сознательных и несознательных субъективных влияний на отбор претендентов, например, протекции или предубеждений. Несознательные предубеждения по отношению к кандидату чаще всего являются следствием так называемых «перенесенных заблуждений» оценщика. К ним относятся: «эффект раздутой двери», который основывается на том, что оценщик склонен к переоценке ярко выраженных…

Реферат

Список использованной литературы

ГОСТ Р 50 763−95 «Общественное питание. Кулинарная продукция, реализуемая населению. Общие технические условия». Аграновский Е. Д. Организация производства на предприятиях общественного питания. — М.: Экономика, 2011 г. Никуленкова Т. Т. Маргелов В.Н. «Проектирование предприятия общественного питания» М. «Экономика», 2011 г. Радченко Л. А. «Организация производства на предприятиях общественного…

Реферат

Определение целей изменений

Так как некоторые читатели могут оказаться недостаточно опытными в работе с компьютером, программа должна быть менее сложна в использовании и снабжена инструкцией. Уменьшение затрат, улучшение обслуживания, сокращение занятости персонала библиотеки — все это говорит в пользу компьютеризации библиотечных каталогов. Автоматизация картотеки учета библиотечных фондов необходима по следующим причинам…

Реферат

Хоторнские эксперименты. Неформальные организации

На втором этапе к группе присоединился Элтон Мэйо, к тому времени уже выдающийся ученый Гарвардского университета. Проводился лабораторный эксперимент со сборщицами реле. На этот раз малая группа, состоящая из шести добровольцев, была изолирована от остального персонала и получала за свой труд льготную оплату. Работницам была также предоставлена большая свобода общения, чем обычно было принято…

Реферат

Введение. Комплексная программа развития городского хозяйства на примере г. Похвистнево

Для достижения поставленной цели возникает необходимость решения следующих задач: повышение уровня жилищной обеспеченности населения и степени сохранности жилищного фонда, улучшение работы городского пассажирского транспорта и коммунального обслуживания населения, разработка мер по реализации программы. На втором этапе с учётом ограничений по объему бюджетного финансирования и возможностей…

Реферат

Понятие труда, его виды и факторы

Умственный труд — вторая из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием психической (умственной) нагрузки над чисто физической (мускульной). В процессе умственного труда человек в основном использует свои интеллектуальные возможности. Среди их многообразия выделяют такие производственные факторы, которые представляют собой особую опасность (угрозу) для человека…

Реферат

Основные фонды предприятия

Подлежат утилизации по причине полного физического износа. Дней*5 часов*0,2 тыс. руб. за час аренды станка = 220 тыс. руб. Таблица 1. Анализ неиспользуемых основных фондов, тыс.руб. Расчет дохода от этих площадей при сдаче их в аренду: Офисное здание конструкторские отделы, лаборатории. Таблица 3. Анализ незавершенных капиталовложений. Таблица 2. Анализ используемых основных фондов. Используются…

Реферат

Рекомендация в части знакомства соискателя с выводами оценки. Иногда данный пункт может отсутствовать

Обязательно сделайте так, чтобы в ходе оценки условия для всех соискателей были одинаковы. Максимально уменьшите влияние побочных факторов, которые могут изменить результат. Все этапы оценки персонала необходимо направлять на получение достоверных данных о претенденте на вакантную должность. Сколько времени потребуется сотруднику для выполнения его основных рабочих функций в течение дня? Прежде…

Реферат

Оптимум Парето и единогласно принимаемые решения

Однако достижение согласия между индивидами еще не гарантирует равновесие Линдаля. В самом деле, нет оснований считать, что произвольно заданные доли суммарных расходов на данное благо совпадают с ценами Линдаля для какого-либо количества общественного блага. Единогласное решение в рассматриваемом случае свидетельствует лишь о том, что при данном распределении расходов одна из альтернатив для…

Реферат

Введение. Лидерство в организации

Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидерство также находит выражение в воздействии на членов группы, побуждает их проявлять свои сильные личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Результативность работы лидера…

Реферат

Введение. Теоретические аспекты стимулирования персонала и его мотивации

Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы…

Реферат

Введение. Руководство в организации

Все организации имеют доступ к одним и тем же ресурсам, однако продуктивность их деятельности различна. Это отличие определяется качеством управления. Как свидетельствует опыт в современных условиях научно-технического прогресса 40% прироста производительности труда является результатом применения прогрессивных систем управления. Лидерство и руководство — два основополагающих понятия, с которыми…

Реферат

Введение. Управление персоналом

В современном обществе очень важным аспектом является правильная политика со стороны руководства в отношении своих подчиненных. Хотя сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений отражает специфику переходного периода к рыночной экономике, существующие правовые нормы не обладают совершенством, конкретные участники трудовых отношений — работодатели и работники должны знать и уметь…

Реферат

Описание процесса «Планирование производства продукции»

Информация о ресурсах, необходимых для производства. Информация по закупкам, производству, обслуживанию. Интегрированные системы менеджмента", Андреева М. Е. Записи результатов анализа требований к продукции. Цели в области качества и требования к продукции. Требования системы экологического менеджмента. Планирование производства продукции Входы: Экологические аспекты своей продукции. План…

Реферат