Управление сбытом лесных материалов на примере ООО
Разработка методов стимулирования потребителей. Особенностью организации продаж ООО «Патриот-Архангельск» является то, что компания работает на промышленном рынке, в сегменте B2B. В настоящее время единственным средством стимулирования продаж в компании является снижение цены. А это неправильно, поскольку снижение цены прибыль выручку компании. Компании рекомендуется продвигать товары через…
Дипломная
Индекс прибыльности (РГ)
Решения принимаются на основе сопоставления PI с единицей. Проект следует принять при PI > 1; отклонить в противном случае. Использует прогнозируемые величины денежных поступлений (ошибка в прогнозе ведет к ошибке в принятии решения); Иногда дает результаты, не согласующиеся с результатами, получаемыми при использовании других методов. Где PV — дисконтированная стоимость поступлений по проекту…
Реферат
Опасные производственные объекты
Декларация промышленной безопасности, разрабатываемая в составе проектной документации, проходит экспертизу вместе с ней. Декларация, разрабатываемая отдельно или в составе документации на техническое перевооружение, консервацию или ликвидацию объекта, проходит экспертизу в специализированной организации и утверждается руководителем эксплуатирующей организации. Специализированная организация…
Реферат
Лидер и менеджер: общее и особенное
Между лидерством и руководством много общего. Понятия, как и сами реальные процессы лидерства и руководства, тесно взаимосвязаны: руководитель может быть лидером, а лидерство при определенных условиях может трансформироваться в традиционное руководство; несомненна общность задач, решаемых лидером и руководителем во многих сферах; и в том и другом случае представлены отношения власти…
Реферат
Теория двух факторов Ф. Герцберга
Первая группа факторов — гигиенические (факторы здоровья). Они зависят от окружающей среды, в которой работают, условий на рабочем месте, плохой коллектив, свои правила, режим работы и т. п. Такие факторы не удовлетворяют работника, в связи с этим, происходит демотивация. Данную теорию Герцберг разработал в конце 50 — х годов 20 века, на основе проведенных опытов одной крупной фирмы. Главная цель…
Реферат
Фокусирование. Основы стратегического планирования
Наряду с данными стратегиями многие исследователи выделяют также стратегию инноваций и стратегию копирования. В первом случае фирма способствует научно-техническому развитию и делает акцент на нововведения, рассчитывая работать с довольно обеспеченным сегментом потребителей или же защищать свои изобретения с помощью патентов и лицензий. Однако чрезмерные расходы на инновации могут отрицательно…
Реферат
Прогноз развития животноводства
В 2014 году в хозяйстве будет проводиться совершенствование специализации животноводства, дальнейшее развитие этой отрасли будет направлено на увеличение объемов производства молока и мяса. Прирост продукции выращивания 108,3% будет обеспечен за счет роста продуктивности молодняка КРС. Среднесуточный привес планируется получить на всем поголовье молодняка КРС 750 гр. Систему повышения…
Реферат
Введение. История развития инновационного менеджмента в кадровой работе
Главная цель инновационного менеджмента в кадровой работе в организации — обеспечение эффективных масштабов и темпов обновления ее кадровой системы в соответствии с текущими и перспективными интересами и целями организации, современными закономерностями развития персонала, требованиями и стандартами государства, рынка и профсоюзов к уровню развития человеческих ресурсов Целью выполнения курсовой…
Реферат
Список используемой литературы
Конституция РФ. Закон «О занятости населения Российской Федерации» 2. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики 1995 № 5. 3. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под редакцией Р. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричелли. — М.: ИНФРА — М, 1995 4. Борисов А. Б. Большой экономический…
Реферат
Описание объекта и метод исследования
Наиболее важным аспектом управления персоналом, Ольга Александровна считает лидерство. Ведь благодаря лидерству, можно повлечь людей за собой, ради общей цели. Основными должностями в организации являются: специалисты, управляющие средним звеном, главные технические специалисты, менеджеры, высшие руководители. В ресторане основной метод повышения эффективности работы персонала это — Shadowing…
Реферат
Жизненный цикл проекта
Осуществление. После утверждения формального плана на менеджера ложиться задача по его реализации. По мере осуществления проекта руководители обязаны постоянно контролировать ход работ. Контроль заключается в сборе фактических данных о ходе работ и сравнении их с плановыми. К сожалению, в управлении проектами можно быть абсолютно уверенным в том, что отклонения между плановыми и фактическими…
Реферат
Заключение. Развитие теории и практики управления в России
Семенова И. И. — История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 222 с. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури — Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2000. — 704 с. В соответствии с целью и задачами курсовой работы можно сделать следующие выводы: Попов А. В. — Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 1991. — С.12. Щекин Г. В. Теория и практика…
Реферат
Принципы и технологии построения эффективной системы мотивации и стимулирования труда
Конечно, эти два фактора не исключают полностью друг друга, но для того, чтобы получить желаемый результат в будущем, нужно расставить приоритеты сегодня. В поиске приоритетов может помочь более глубокий взгляд на стратегию компании, ведь именно в стратегии должны быть четко изложены цели компании. После идентификации целей наступает этап разработки уникальной и эффективной системы мотивации…
Реферат
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
В организации ОАО «Сбербанк» существуют ежемесячные, квартальные и годовые премирование сотрудников. Государственные гарантии по оплате труда в ОАО «Сбербанке» основаны на Трудовом кодексе РФ. Премия может начисляться к праздникам, в том числе корпоративным или дню рождения работника. В систему основных государственных гарантий оплаты труда относятся, в частности: Меры, обеспечивающие повышение…
Реферат
Первый этап: подготовка к переговорам
Подготовка к переговорам включает в себя два основных направления работы: решение организационных вопросов и проработку содержательной части переговоров. Определение общего подхода (концепции) и подготовка переговорной позиции, в том числе вариантов решения и предложений по обсуждаемым вопросам. 6. М. М. Лебедева в процессе подготовки к деловым переговорам выделяет следующие этапы: Установление…
Реферат
Введение. Основы менеджмента
Таким показателем может выступать внутренняя стоимость компании, максимизация которой становится главной целевой установкой ее деятельности. Однако одного признания стоимости компании главным ориентиром не достаточно, необходим алгоритм, ясный и последовательный механизм внедрения, который сделает процесс управления удобным и эффективным для руководителей всех уровней. Концепция управления…
Реферат
Корпоративная символика отелей
А начиналась история так: однажды на пороге в отеля появилась бездомная кошка. Хозяин, любивший животных, разрешил ей остаться. Так и повелось: кошки в гостинице не переводились и стали её своеобразным символом. Сейчас в отеле «Algonquin» живёт Матильда. Ей уже 10 лет, а День рождения пушистой хозяйки отмечается ежегодно вечеринкой. До недавних пор у кошки были все привилегии местной любимицы…
Реферат
Билет 1. Управление. Субъект и объект управления персоналом
Объекты УП — люди, наделенные совокупностью психологических и физиологических признаков, знаниями, профессиональной и квалификационной подготовкой накопленным опытом, соц ценностями позваляющими выполнять определенные производ функциями. Субъект УП люди, профессионально выполняющие функции управления персоналом и наделенные определенными полномочиями. УПцентрализованная деятельность руководящего…
Реферат
Мероприятия для преодоления выявленных проблем на предприятии ООО «ЭкоМебель»
Необходимо разработать систему мотивации и стимулирования персонала, которая охватывала бы как материальную сторону, так и моральную. Для организации ООО «ЭкоМебель» наилучшей системой стимулирования персонала была бы следующая. Ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им трехлетнего возраста, равное минимальному размеру оплаты труда в Российской…
Реферат
Общая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Общество является юридическим лицом. Высшим органом Общества с ограниченной ответственностью является общее собрание участников. Исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его…
Реферат
Ознакомление с функциями подразделений организации предприятия
Обоснование необходимости проведения работ по усилению провозной и перерабатывающей способности объектов инфраструктуры и расстановка приоритетов их выполнения; В области планирования перевозочного процесса и процесса перевалки грузопотоков, включая: — подвод грузов к местам массового погашения грузопотока; Непроизводительного простоя вагонов с грузами в ожидании их выгрузки по вине участников…
Реферат
Отчет по практике
Дополнительное профессиональное образование может осуществляться также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с организациями, осуществляющими образовательную деятельность в указанной сфере. Те сотрудники, которые «накопили» значительно больше компетенций, чем необходимо на их сегодняшнем рабочем месте, в результате аттестации получают наивысшую оценку и становятся…
Реферат
Организация централизованного производства полуфабрикатов из птицы
На второй технологической линии организуют рабочие места по формовке тушек «в две нитки», «в кармашек» и приготовлению полуфабрикатов высокой степени готовности. Обсушивание, опаливание. На передвижных стеллажах тушки вкатывают в помещение для опаливания, где они находятся некоторое время для естественного обсушивания. На первом рабочем месте устанавливают производственный стол, а на столе…
Реферат
Мероприятия и рекомендации по адаптации методов управления персоналом в УВК «школа — лицей»
Для адаптации в современных условиях любого образовательного учреждения, a в частности УВК «Школа — лицей» необходимо ряд мероприятий, часть из которых будут долгосрочными, и затратные c финансовой точки зрения. Достижение взаимопонимания в педагогическом коллективе, создание рабочей среды и профессионального круга общения и как следствие начало формирования особой корпоративной культуры…
Реферат
Этический кодекс организации
Кодексы регламентируют поведение специалиста в сложных этических ситуациях, характерных для данной профессии, повышают статус профессионального сообщества в социуме, формируют доверие к представителям данной профессии. Также кодекс усиливает значимость принадлежности к профессии, его принятие косвенно может являться обрядом инициации, актом «обращения в профессию» (например, принятие клятвы…
Реферат
Стили управления. Лидерство. Стили лидерства
Таким образом представители поведенческой школы выработали подход к определению значимых факторов эффективного руководства: подход с позиции: Стиль руководства _ типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели. Поэтому, если можно выявить у себя эти качества, то возможно их развитие позволяющее в будущем стать хорошим руководителем…
Реферат
Заключение. Организация подготовки и реализации управленческих решений
Эффективность труда управленческого персонала прежде всего определяется простыми моментами процесса труда, т. е. целесообразной деятельностью или самим трудом, предметами труда и средствами труда. Как известно, труд управленцев характеризуется богатым творческим содержанием. Поэтому необходимо учитывать и творческую активность управленцев. Но можно сделать вывод, что все мероприятия, проводимые…
Реферат
Руководящие кадры. Основы организации деятельности по управлению персоналом на предприятии
Во всех работах по теории управления подчеркивается важность, актуальность и практическая значимость работы с кадрами, в частности с кадрами руководителей. Именно кадры являются основой, фундаментом для любых теоретических и практических принципов, методов и приемов управления. Каждый руководитель, а директор предприятия в особенности, должен исходить из того, что все без исключения вопросы…
Реферат
Основные элементы концепции Кайдзен
Многие моменты нужно осознать и пересмотреть. Даже общеизвестный термин потери, имеет привычный для нас смысл, скрывающийся за понятием «муда». Имеет место быть такое понятие, как «технологически неизбежные потери». «Муда» являются неизбежным действием, они должны постоянно устраняться. Преодолеть сложившуюся терпимость к потерям в масштабах предприятия — непростая задача. «Более высокое…
Реферат
Заключение. Процессный подход к управлению организацией. Бизнес-процессы
Итак, на основе всего выше сказанного можно сделать следующее заключение. Регулирование процессов в бизнесе через бизнес-процессы является очень эффективным. Ведь все бизнес-процессы обеспечивают достижение общей цели, определяемой миссией организации. Но каждый из процессов предназначен для удовлетворения определенных потребностей соответствующих групп потребителей. Перед организацией всегда…
Реферат