Совершенствование системы управления развитием кадрового потенциала организации
Предложения по совершенствованию предмета исследования В соответствии с заданием на организационный проект предложено три направления совершенствования управления кадровым потенциалом для обеспечения возможности достижения бизнес-целей ООО «Ленэкспертиза»: Разработка системы премирования, основанной на индивидуальных показателях результативности труда. Внедрение методов нематериального…
Дипломная
Анализ сценариев. Информационные технологии в менеджменте (управлении)
При создании нового проекта, в котором надо использовать данные, хранящиеся в библиотеке, после создания нового файла проекта нужно выполнить команду Обмен — Библиотеки и выбрать нужный файл (с расширением .pel) командами Открыть — Открыть библиотеку. Помимо созданных базового, пессимистического и оптимистического вариантов в анализ могут быть также включены варианты, представляющие собой некое…
Реферат
Литература. Государственная политика и управление. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт
Саймон, Г. А., Смитбург, Д. У., Томпсон, В. А. Менеджмент в организациях / сокр. пер. с англ. С 15-го изд. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Общ. ред. и вступ. ст. А. М. Емельянова и В. В. Петрова. — М.: Экономика, 1995. Об упорядочении состава координационных, совещательных, иных органов и групп, образованных Правительством Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 16.04.2004 г…
Реферат
Менеджмент ресурсов. Выработка практических рекомендаций по совершенствованию системы управления качеством на предприятии
Управление ресурсами должно осуществляться руководством предприятия для повышения максимального удовлетворения требований — потребителей путем выполнения, функционированием системы менеджмента качества, постоянного повышения результативности и эффективности. Для обеспечения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, реализации Политики в области качества на предприятии должны…
Реферат
Затраты — объем — прибыль
Обратите внимание, что формат маржинального дохода разделяет затраты на категории постоянных и переменных. Отчет о прибылях и убытках в формате маржинального дохода используется как инструмент внутреннего планирования и принятия решений. В нем делается упор на поведение затрат, что помогает проведению анализа «затраты-объем-прибыль» и используется для оценки качества управления и бюджетирования…
Реферат
Список использованных источников
Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебное пособие/ под редакцией А. Я. Кибанова — М.: Проспект, 2012. Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие / Под общ. ред. Е. В. Охотского. — М: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998. Богатыренко З. С. Нормативные материалы, регламентирующие трудовую деятельность // Справочник кадровика.- 2001. № 6. Заказнов А. Регламентации…
Реферат
Организационная и производственная структура предприятия
В 2012 году среднесписочная численность персонала составила 725человек. Значение данного показателя по сравнению 2010 годом увеличился на 20,33%, что составило 600 человек. По сравнению с 2011 годом численность персонала увеличилась на 7,41% и составила 675 человек. Для того чтобы дать полную экономическую оценку исследуемой организации ООО «Лениногорское УТТ», необходимо рассмотреть основные…
Реферат
Более низкие издержки вхождения
Способность преодолеть структурные барьеры с меньшими затратами, как правило, базируется на уже имеющихся активах и умениях или на инновациях, лежащих в основе стратегической идеи вхождения в новый бизнес. Фирма может найти такие отрасли, барьеры для вхождения в которые она может преодолеть благодаря наличию патентованной технологии, отлаженных каналов сбыта, признанного бренда и т. д. Если…
Реферат
Разработка элементов стратегии управления запасами
Создание запасов всегда сопряжено с расходами. Перечислим основные виды затрат, связанных с созданием и содержанием запасов: Для расчета параметров материального потока в сфере складского хозяйства необходимы следующие данные: Таблица 4.1. Расчет производственных запасов материальных ресурсов на предприятии ООО «ЛебГОК-ЭЭРЗ». Рассчитаем производственный запас материальных ресурсов в натуральном…
Реферат
Материальные носители информации
Документы на новейших носителях информации относятся к классу технически-кодированных, содержащих запись, доступную для воспроизведения только с помощью технических средств, в том числе звуковоспроизводящей, проекционной аппаратуры или компьютера. Информатизация общества, бурное развитие микрографии, компьютерной техники и проникновение ее во все сферы человеческой деятельности определили…
Реферат
Зарубежный опыт мотивации персонала
Эксперимент оправдал ожидания и был подхвачен другими компаниями. Фирма «Бритиш Телеком» прогнозирует, что к 2000 году телеработой будет занято около 15% рабочей силы. Если этот прогноз оправдается, будет получен колоссальный эффект: количество автомобилей на дорогах сократится на 1.6 млн. единиц, а бензина будет сожжено на 7.5 млрд. литров меньше, фирмы сэкономят по 20 тыс. фунтов стерлингов…
Реферат
Управление процессом доведения товара до потребителя
Принятие решения — не одномоментный акт, а результат процесса, имеющего определенную продолжительность и структуру. Процесс принятия решений — циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, выборе из них наилучшей и ее реализации. На характер принимаемых решений огромное влияние…
Реферат
Постановка задач для принятия управленческого решения
На предприятие высокий уровень централизации управления, то есть власть и полномочия сосредоточены преимущественно у высшего уровня управления. Органами управления Общества являются: Общее собрание участников и единоличный исполнительный орган — Генеральный директор. Полное фирменное наименование общества — Общество с ограниченной ответственностью «Бурят-Терминал». Местонахождения…
Реферат
Заключение. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов
Одним из элементов производительных сил являются трудовые ресурсы общества. Они выражают отношение человека к природе и в тоже время наделены определенным общественным социально-экономическим содержанием и могут рассматриваться как самостоятельная категория, в которой производительные силы и производственные отношения взаимно проникают и взаимно обуславливают друг друга. Распределение…
Реферат
Расчетная часть. Оперативное планирование серийного производства
Определить величину цикловых заделов в механообрабатывающем цехе и складских заделов между механообрабатывающим и сборочным цехами. Таблица 2 — Группировка комплекта деталей по однородности технологического маршрута прохождения по участку. Время на плановый ремонт и переналадку оборудования составляет аоб % номинального фонда рабочего времени. Рассчитать минимальный размер партии деталей…
Реферат
Переход понятия качества в экономическую категорию
В вопросах, связанных с затратами: — в отношении потребителя — уделять внимание затратам на обеспечение стоимости приобретения, безопасности, эксплуатационных затрат, затрат на техническое обслуживание, издержек вследствие простоя и ремонтных расходов, а также вероятных затрат на утилизацию; В отношении организации — уделять внимание издержкам вследствие неудовлетворительного сбыта продукции…
Реферат
Введение. Имидж руководителя
Разработать практические советы по улучшению имиджа руководителя на основе проведенного анализа. Психологические особенности каждого человека и их влияние на формирование имиджа. Факторы, которые влияют на его формирование (в том числе и внешний вид). В соответствии с целями при написании работы стояли следующие задачи: Изучить имидж, сформированный на практике руководителем фирмы. Изучить…
Реферат
Характеристика деятельности ГБУЗ «Сердобская ЦРБ им. А.И. Настина»
Участие в выполнении Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Пензенской области; Разработка унифицированных систем документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации; ГБУЗ «Сердобская ЦРБ им. А.И. Настина» имеет в своем составе следующие территориально…
Реферат
Методы обучения на рабочем месте
В должность. В рамках процесса обучения персонала обратим особое внимание на второй этап процесса адаптации, а именно: на «ориентации» персонала, когда происходит практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны компании, причем это знакомство осуществляется посредством таких обучающих программ, как «История организации…
Реферат
Заключение. Классификация методов исследования систем управления
Специалист по системному анализу должен понимать, что любая классификация условна. Она лишь средство, помогающее ориентироваться в огромном числе разнообразных методов и моделей. Поэтому разрабатывать классификацию нужно обязательно, но делать это следует с учетом конкретных условий, особенностей моделируемых систем (процессов принятия решений) и предпочтений, которым можно предложить выбрать…
Реферат
Разработка бизнес плана проекта: «Производство экстракционной фосфорной кислоты»
На данный момент времени существует несколько методов производства фосфорной кислоты. Наиболее модифицированные методы на сегодняшний день являются методы экстракционного и термического производства. Получение прибыли за счет увеличения объема продаж при производственной мощности предприятия 110 000т/год. Причем производственная мощность может быть увеличена до 50т/сут. Сырьем для производства…
Реферат
Цикличность в экономике. Волны и фазы деловой активности
В движении общественного производства есть годы, когда рост общего объема производства происходит очень быстро, в другие годы — медленнее, периодически происходит спад. Стремясь к расширению производства, к завоеванию большего рынка, владельцы предприятий периодически сталкиваются с перепроизводством. Пытаясь выявить причины перепроизводства, экономисты обратили внимание на периодичность таких…
Реферат
Введение. Различия японской и американской системы принятия решений
В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев. Практика подтверждает, что существует широкий круг проблем управления, которые на современном уровне развития науки в принципе не поддаются…
Реферат
Заключение. Теоретические основы управления профессиональной карьерой персонала
Повышению квалификации сотрудников необходимо уделять как можно больше внимания. Требования клиентов в отношении обслуживания постоянно возрастают, стандарты меняются, конкуренция набирает скорость. В этих условиях очень важным является сохранение высокого уровня обслуживания. Следовательно, управление процессом продвижения работников по карьерной лестнице должно быть позитивным как для работника…
Реферат
Если смена собственника происходит в результате реорганизации
Необходимо иметь в виду, что вышеописанный порядок применяется, если наниматель сохраняет условия трудового договора, заключенного с работником. Если работник выразит согласие на продолжение трудовых отношений, наниматель должен: Внести соответствующие изменения в трудовой договор работника; Издать приказ о продолжении трудовых отношений с работником; Внести соответствующую запись в трудовую…
Реферат
Введение. Кадровый маркетинг в организации
Целью работы является изучение теоретической и практической значимости темы на основе представляемого материала по ООО «Ноф», разработка эффективного управления персоналом предприятия, разработка теоретико-методологических положений кадрового маркетинга для рынка труда специалистов. Составной частью управления предприятием является управление персоналом, которое должно быть направлено как…
Реферат
Разработка анкеты. Особенности процесса мотивации мультикультурной команды
Блок коллективизм/индивидуализм.Эта часть поможет прояснить, насколько сотрудникам нравится тесно работать в команде и зависеть от результатов командной работы или же они предпочитают некоторую независимость и автономность. Вопросы проясняют отношения сотрудников к командной работе, совместном принятии решений и ответственности, чувстве долга перед командой и к награде, привязанной к совместным…
Реферат
График выхода на работы
График выхода на работу определяет порядок выхода на работу производственного персонала в течение месяца. График составляется на первое число каждого месяца зав. производством. В графике указывают месяц, год, фамилии членов бригады, должность, начало рабочей смены и окончание, выходные дни. В кафе «Пилигрим» действует линейный график, когда все работники приходят на работу и уходят одновременно…
Реферат
Теоретические аспекты взаимосвязи организационного поведения и коммуникационных процессов
Внешняя среда, формируемая внешними институтами (государством, семьей и т. д.), определяет положение предприятия по отношению к ресурсам экономики, позиции в конкурентной среде и место в общественной жизни. Организационные структуры представляют собой инструменты обеспечения взаимосвязей и координации, формирующие формальные, служебные отношения в процессе трудовой деятельности людей. Ценность…
Реферат
Заключение. Сбалансированная система показателей
Сбалансированный корпоративный стратегический результативность Р. С. Каплан и Д. П. Нортон «Сбалансированная система показателей» Гарвард, январь — февраль 1992,71−79; Р. С. Каплан, Д. Нортон. Использование сбалансированной системы показателей как системы стратегического управления // Гарвард, 1996, январь/февраль, с. 82; Р. С. Каплан «Сбалансированная система показателей шаг за шагом…
Реферат