Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ
Эссе: Настоящее и будущее 3D технологий

Основываясь на том, что 3D-технологии проникают во многие, если не все, сферы жизнедеятельности, можно заключить, что данная концепция уже не потерпит поражение. Технологии получения объемных фотографий и фильмов были известны более 100 лет назад, их популярность то возрастала, то падала на протяжении всего XX века, но массовыми они стали только сейчас с развитием компьютерных технологий. В XX-м…

Эссе
Реферат: Товарооборот аптеки. Анализ влияния товарооборота и структуры ассортимента на прибыль аптек

Таким образом, положительной тенденцией является ежегодное увеличение объема продаж аптеки, которое связано с расширением ассортимента, совершенствованием работы товаропроводящей сети, увеличением доходов населения и т. д. Оптовым товарооборотом является продажа товаров одной организацией другой организации для последующей перепродажи или потребления, обязательным признаком которой является…

Реферат
Реферат: Планирование технико-экономических показателей работы бригады

Величина эффективного фонда рабочего времени устанавливается взависимости от продолжительности рабочей недели, рабочей смены, количества выходных дней и запланированных дней невыходов на работу. На предприятии рабочие буровой бригады работаютпо четырехвахтовому графику сменности при двух двенадцатичасовых сменах с периодом сменооборота 28 суток. Н р.в. =365*24/ 12*5 =146 час Количество выходных…

Реферат
Реферат: Заключение. Формирование кадровой политики организации

Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. — М.: ИНФРА — М, 2013 — 312 с. Кибанов А. Л. Управление персоналом организации: практикум. — М.: — ИНФРА — М, 2012, — 638 с. Иванова Т. Ю., В. И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие — СПб.: Питер, 2011. _ 270 с. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — Питер, 2012 — 416с. Архипова Н. И…

Реферат
Реферат: Организационная структура управления

В основе формирования функциональной структуры управления лежит принцип полноправного распорядительства: каждый руководитель имеет право давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию. Это создает условия для формирования аппаратов специалистов, которые в силу своей компетенции отвечают только за определенный участок работы. Такая децентрализация работ между подразделениями позволяет…

Реферат
Реферат: Заключение. Сертификация продукции и систем управления качеством

Конечная оценка качества изготовления продукции осуществляется с помощью сертификации, которая означает испытание продукции, выдачу сертификата соответствия, маркировку продукции (знак соответствия) и контроль за состоянием последующего производства с помощью контрольных испытаний. Конечная оценка качества изготовления продукции осуществляется с помощью сертификации, которая означает испытание…

Реферат
Реферат: Цели и принципы финансового планирования

В системе мер по стабилизации денежного хозяйства предприятий важное место занимает разработка ими финансовых планов (бюджетов). В современных условиях роль финансового планирования существенно изменяется по сравнению с тем, что было в планово-централизованной экономике. Теперь предприятия сами заинтересованы в том, чтобы реально представлять свое финансовое положение сегодня и в ближайшей…

Реферат
Реферат: Внутреннее окружение. Лидерство и управление командой

В миссии «Макдоналдс» закреплена основная цель деятельности организации — «Быстрое обслуживание клиентов ограниченным набором горячей вкусной пищи в чистых и уютных ресторанчиках по приемлемой цене по всему миру». Задачи — это предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом в заранее установленные сроки; конкретные способы достижения цели организации. Цель — это…

Реферат
Реферат: Планирование использования кадров

При определении места работы в процессе планирования использования кадров наряду с учетом квалификационных признаков следует принимать во внимание также психические и физические нагрузки на человека на том или ином рабочем месте, их соответствие возможностям человека, принимаемого на работу. Посредством такой конкретизации планирования использования рабочей силы можно будет избежать завышения…

Реферат
Реферат: Заключение. Использование метода Делфи при принятии управленческих решений

В процессе принятия решений большое внимание уделяется использованию методов экспертного оценивания, предназначенных для работы, как с количественной, так и с качественной информацией. Метод «Дельфи» основное средство повышения объективности экспертных опросов с использованием количественных оценок при оценке деревьев цели и при разработке сценариев. Разработка управленческого решения — один…

Реферат
Реферат: Выявление и оценка проблемной ситуации

Причинно-следственная диаграмма или диаграмма Исикавы является графическим изображением, которое в сжатой форме и логической последовательности распределяет причины. Процедура выявления проблем включает формирование каталога проблем и его структуризацию. Наиболее сложно — формирование каталога проблем. Построим для этих основных проблем причинно-следственную диаграмму или диаграмму Ишикавы…

Реферат
Реферат: Малые инновационные предприятия (МИП)

Отсутствие бюрократических процедур в организации в виду минимальной управленческой иерархии предприятий Учредителям малых инновационных предприятий свойственна высокая мотивация предпринимательской деятельности несмотря на персональную ответственность за ее успех в условиях коммерческого риска. К мотивам инновационного предпринимательства можно отнести: Малые инновационные фирмы (эксплеренты…

Реферат
Реферат: Введение. Совершенствование системы управления муниципальным предприятием (на примере МУП "Стекольный

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала XX века мало придавали значение самому понятию «управление». Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию и не задумываясь над этим серьезно. С начала XX века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее…

Реферат
Реферат: Присвоение кодов производствам, цехам, участкам

Для кодирования структурных подразделений рекомендуется применять ранее принятую систему кодирования, которая хорошо показала себя на практике. В соответствии с этой системой код состоит из 11 цифр, разделенных точками на 4 группы, отражающие слева направо соответственно: номер рабочего места в бригаде или на участке; номер бригады или участка в цеху или отделе; номер производства; номер филиала…

Реферат
Реферат: Совершенствование мотивации. Реализация функций менеджмента на предприятии туриндустрии

На данном предприятии довольно хорошо развита система поощрения персонала, различных выплат и льгот, что положительно отражается на работе сотрудников, а это, в свою очередь, работает на положительны имидж турфирмы. Мировая практика управления подтверждает, что вложения в кадры — самые рентабельные, поэтому не стоит останавливаться на достигнутом, и постоянно вносить вклад в совершенствование…

Реферат
Реферат: Сегментация рынка: цель, мотивы и критерии сегментации

Главная цель сегментации — обеспечить адресность разрабатываемому, выпускаемому и реализуемому товару. Посредством ее реализуется основной принцип маркетинга — ориентация на потребителя. Сегментация рынка позволяет повысить эффективность средств и методов рекламы, регулирования цен, применяемых форм и методов продажи. Смысл ее заключается и в том, что предприятие не распыляет, а концентрирует…

Реферат
Реферат: Анализ кадровой политики в ООО «Одио»

Отдел бухгалтерии (включает главного бухгалтера, его заместителя и бухгалтера); Динамика продаж продукции компании за 2009 — 2011 года представлена на рисунке 3. Руководители — 6%, специалисты — 18%, служащие — 41%, рабочие — 35%. Кадровый состав по профессиональной категории (рисунок 6): Рисунок 3 — Динамика продаж продукции ООО «Одио». Кадровый состав по уровню образования (рисунок 8): Кадровый…

Реферат
Реферат: Ведение телефонных переговоров

Акустической особенностью телефонного разговора является эффект зеркальности: если вы говорите тихо, то и отвечать вам будут вполголоса, напротив, если говорите громко, то и ответ тоже будет повышенным тоном. Тональность речи должна идти от средней до низкой. Главные требования культуры общения по телефону — краткость (лаконичность), четкость и ясность не только в мыслях, но и в их изложении…

Реферат
Реферат: Пути развития КСО

Спонсорство — осуществление юридическим или физическим лицом вклада (в виде предоставления имущества, результатов интеллектуальной деятельности, оказания услуг, проведения работ) в деятельность другого юридического или физического лица на условиях распространения спонсируемым рекламы о спонсоре, его товарах. Социальные инвестиции — форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию…

Реферат
Реферат: Учет документов в ведомственном архиве

Любые действия, производимые с ведомственным архивом, включая учет документов в ведомственном архиве, подлежат строгому контролю. Основным нормативным документом, определяющим правила работы с таким архивом, является федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации». Комплектование ведомственного архива производится на основании списков, которые включают в себя информацию…

Реферат
Реферат: Профилактика и ликвидация конфликтов

Данные виды деятельности можно отнести к функциям управления персоналом, объем работ по которым зависит от размеров предприятия, характеристик производимой продукции, ситуации на рынке труда, квалификации персонала, степени автоматизации производства, социально-психологической обстановке на предприятии и за его пределами. В настоящее время особое значение уделяют функциям управления персоналом…

Реферат
Реферат: Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона

Ситуационные теории управления дают рекомендации относительно того, как следует управлять в конкретных ситуациях. При этом выделяется четыре обязательных шага, которые должны быть осуществлены менеджером для того, чтобы добиться эффективного управления в каждой конкретной ситуации. Во-вторых, должен быть выбран соответствующий подход к осуществлению управления, который бы в наибольшей степени…

Реферат
Реферат: Рациональное планирование времени и работы секретаря

Большинство людей путают проблемы с затруднениями. Под проблемой понимают расхождение между «Должно» и «Есть», между планируемым и действительным. За счет энергичной деятельности происходит сокращение разрыва между планируемым и действительным, так как «Должно» реально достижимо. Исходящие материалы: то, что уходит из секретариата. Эти группы документов должны быть собраны в папки или обложки. B…

Реферат
Реферат: Методика составления бизнес-плана

Методика составления бизнес-плана является: планирование хозяйственной деятельности фирмы на ближайшие и отдаленные периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов. Наряду с главной, определяющей целью составители бизнес-плана должны отразить другие цели: Основной центр бизнес-плана — концентрирование финансовых ресурсов для решения стратегических…

Реферат
Реферат: Теоретические и методологические аспекты формирования модели управления качеством в организации

Оптимальность — стремление к точному соответствию качества запросам потребителей; Постоянное совершенствование — способствует конкурентоспобности предприятия. Интенсивность — повышение качества относится к факторам развития экономики; Целенаправленность — необходимо иметь четкую цель в отношении качества; В теории управления существует понятие «категория управления». Рассмотрим основные категории…

Реферат
Реферат: Заключение. Организационно-административные методы в управлении

В иерархии возможности компетентного подчиненного управлять некомпетентным начальником превосходит возможности некомпетентного начальника управлять компетентным подчиненным. Для каждой существующей в мире должности где-то есть человек, неспособный ей соответствовать. При достаточном числе продвижений по службе эту должность займет именно он. Учтите, что при неумелом делегировании начинают…

Реферат
Реферат: Выводы по главе 1

Основу для построения эффективной системы управления персоналом должна дать работа кадровой службы, значение которой в последнее время всё возрастает. Кадровое подразделение становиться центром кадровой политики. Современное планирование и развитие производства уже не может обходиться без эффективной работы кадровых служб. Для крупных предприятий и фирм целесообразно применение комбинированных…

Реферат
Реферат: Поставщики проекта. Анализ внешней среды

Сейд" является крупнейшими поставщиками строительных материалов на Кольском полуострове. Является дистрибьютерами производителей: ОАО «Обьединение Ярославские краски», ООО «Текс», «Тиккурила», «Бош», «Изовер», «Кнауф», «Густавсберг», «НоваФлорида», «Союз», «Керамин» и т. д. В магазинах «Сейд» представлены марки самых известных фирм-производителей стройматериалов и товаров для дома: Компания…

Реферат
Реферат: Расчет стоимости расхода топливно-смазочных материалов

Специальные масла СРСП = 20,25 • 420,00 = 8505,00. Определяем годовой пробег автомобилей: Технико-эксплуатационные показатели. Моторное масло СРМ =539,94 • 358,00 = 193 298,52. Где, Р i — расход материалов по видам. Трансмиссионное масло РТР = = 67,49. Керосин СРК = 337,46 • 38,00 = 12 823,48. L = 15,00 • 153,00 • 365,00 • 0,87 =728 777,25. Топливо Смазочные материалы: Специальные масла РСП…

Реферат
Реферат: Мотивы и стимулы формирования трудового поведения

Мотив—то что побуждает к действиям Стимул-совокупность материальных и нематериальных ценностей, благ использ. руководителем в качестве инструмента формирования труд поведения. Подбор стимулов формирования трудового поведения сотрудников, адекватных модели мотивации персонала организации. Признание заслуг (адекватная ожиданиям оценка руководством и коллегами результатов трудовой деятельности…

Реферат