Разработка рекомендаций по примепнению технологий предупреждения межличностных конфликтов в организации
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя организации). 3. Причинение материального вреда организации в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. Руководитель структурного подразделения: _…
Дипломная
Совершенствование системы мотивации персонала « на основе организации АО Санаторий Крутушка
Определяет правила конкурса. На данном этапе утверждается Положение о конкурсе «Лучший отдел». Выбирается конкурсная комиссия по организации, проведению конкурса «Лучший отдел» и подведению его итогов согласно. Опубликовываетсяновость на сайте санатория. Мероприятие 4: На освоении результатов конкурса и оценки прохождения тренингов ввести в практику премиальной части «вилку» в 20…
Дипломная
Основные направления ограничения БЮРОКРАТИЗМА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Ограничение бюрократизма в сфере государственного управления необходимо рассматривать в контексте экономического, политического и духовного обновления российского общества. Это ограничение нельзя сводить лишь к критике бюрократического стиля управления, к антибюрократическим кампаниям и механическим реорганизациям государственного аппарата. Формирование новой культуры взаимотношений между…
Реферат
Экономический смысл операций наращения и дисконтирования
Экономический смысл финансовой операции, задаваемой формулой (7.2), состоит в определении величины той суммы, которой будет или желает располагать инвестор по окончании этой операции. Поскольку. И таким образом получит от операции проценты по векселю за оставшиеся 15 дней в размере 56 тыс. руб. (1,725−1,669), а также комиссионные за оказанную услугу в размере 5 тыс. руб. (1,669−1,664). Вексель…
Реферат
Введение. Внутренняя и внешняя среда организации
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда…
Реферат
Делегирование власти. Власть как организационный процесс на предприятии
Делегирование власти, полномочий — это, по сути, «лакмусовая бумажка» для выявления менеджерских способностей у руководителя. Невозможно долго управлять персоналам посредством ограничения информации и концентрирования на себе максимального количества решений, и если начальник не способен эффективно делегировать полномочия, он занимает не свое место. Таким образом, можно сделать вывод о том, что…
Реферат
Список использованной литературы
4] Другова З. К. Разработка системы внутреннего контроля для повышения качества управления деятельностью аптечной организации: Методические рекомендации /З.К. Другова, A.M. Битерякова, М. В. Малаховская // Томск: Изд-во ТПУ, 2006. Рыжкова М. В. Разработка стратегии антикризисного управления фармацевтической организацией: автореф. на соискание ученой степени д-ра фармац. наук: /Рыжкова М. В.: Гос…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление
Суть механизмов антикризисного управления заключается во внедрении системы методов предварительной диагностики угрозы банкротства и своевременном проведении финансового оздоровления организации, обеспечивающего ее выход из кризисного состояния. Само по себе финансовое оздоровление состоит из трех этапов: этап устранения неплатежеспособности, этап восстановления финансовой устойчивости, и этап…
Реферат
Заключение. Экономика организации и управлением персоналом
Эффективному использованию «человеческих ресурсов» предшествуют набор и отбор персонала предприятия. Этому вопросу уделяется обычно наибольшее внимание в работе отделов персонала. Ошибка в подборе персонала влечет за собой цепь непредвиденных осложнений в работе фирмы связанных с возможным перемещением, а иногда и увольнением сотрудника. Персонал — один из важнейших факторов выживания организации…
Реферат
Анализ использования трудовых ресурсов
Таблица 4.2 — Уровень образования человек. Чувол. — число уволенных за период, чел.,. Рассчитаем основные коэффициенты: Коэффициента постоянства кадров: Коэффициента оборота по выбытию: Коэффициента текучести кадров: Таблица 4.4 — Движение кадров. Среднесписочная численность. Процент обеспеченности. Анализ движения кадров. Категория работников. Среднее специальное. Неоконченное высшее. Количество…
Реферат
Введение. История развития делопроизводства
Информация требует определенного документирования: именно в данном виде она приобретает необходимые свойства доказательности, достоверности, действенности. Очень трудно переоценить роль документов в любой сфере человеческой деятельности: в организации досуга или строительства чего-либо, в образовании или в простом почтовом деле. Термин «документ», зародившийся около семи тысячелетий назад…
Реферат
Заключение. Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании
Так же мы отметили, что жизненный цикл организации тесным образом связан с жизненным циклом товара, который эта организация производит. Знание фаз жизненных циклов товара, разумное планирование цикличности их сменяемости и своевременное изменение товара в конечном итоге позволяет обеспечить гибкость развития предприятия. Проанализировав жизненные циклы и стадии их развития, мы пришли к выводу…
Реферат
Заключение. Технология создания предприятия в Российской Федерации
Муравьев А. И., Игнатьев А. М., КрутикА.Б. Малый бизнес: экономика, организация, финансы. Учеб. пособие для вузов. -2-е изд., перераб. и доп. СПб., «Издательский дом «Бизнес-пресса», 1999. Падейский В. В. Маркетинговый подход к разработке бизнес-плана телепродюсера / В. В. Падейский // Маркетинг в России и за рубежом. — 2001. — № 3. — С. 23 — 34. Котлер Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как…
Реферат
Заключение. Результаты инновационной деятельности
В 80-е годы в инновационной политике крупных фирм отчетливо проявилась тенденция к переориентации направленности научно-технической и производственно-сбытовой деятельности. Она выражалась, прежде всего, в стремлении к повышению в ассортименте выпускаемой продукции удельного веса новых наукоемких изделий, сбыт которых ведет к расширению сопутствующих технических услуг: инжиниринговых, лизинговых…
Реферат
Анализ поставщиков. Стратегический анализ среды и формирование стратегии развития предприятия
Маркированная посуда с логотипом «Сочи», визитные карточки, униформа обслуживающего персонала, расшитая с логотипом РЦ, уютная атмосфера, выпуск высококачественной продукции и первоклассное обслуживание выступают в качестве средств внутренней рекламы. К внешним средствам рекламы относят вывески, рекламные стенды с логотипом развлекательного центра, телевизионная реклама, радио и в периодической…
Реферат
Введение. Роль ценностного компонента в управлении предприятием: подходы, принципы и значение
В настоящее время модели рационального принятия решений об изменениях связаны либо с созданием образов будущего — целевых состояний организации (управление по целям), либо с образами процессов, моделями поведения сотрудников организации (управление по инструкциям). Парадигма управления по инструкциям разрабатывалась в работах Фредерика Тейлора и Макса Вебера, создателями теории управления…
Реферат
Объективные критерии. Искусство ведения переговоров
Чтобы проверить является ли предлагаемый критерий справедливым и не зависит ли он от желаний каждой из сторон, необходимо проверить его на возможность взаимного использования. Вспомните древний способ поделить пирог между двумя детьми: один его режет, а другой выбирает себе кусок. Никто из них, таким образом, не может пожаловаться на несправедливость. Таким образом, принципиальные переговоры…
Реферат
Заключение. Сроки и контроль исполнения управленческих документов
В современном учреждении основными технологическими инструментами работы с документами являются компьютеры, установленные на рабочих местах исполнителей и объединенные в сеть. Если компьютерная сеть охватывает все рабочие места делопроизводственного персонала в структурных подразделениях организации, то появляется возможность использовать сеть для перемещения документов. Естественно, эффективное…
Реферат
Основные мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала
В первую очередь необходимо привести положения о работе в выходные и праздничные дни в соответствие с законом. Так работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, а доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника должна оплачиваться в размере 30% от базового оклада отсутствующего работника, а не от базового оклада самого работника. А в целях…
Реферат
Введение. Внутренняя среда организации
Любая организация находится и функционирует в рамках внешней и внутренней сред. Они предопределяют успешность функционирования компании, накладывают определенные ограничения на операционные действия и в какой-то степени, каждое действие компании возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. В менеджменте под средой…
Реферат
Введение. Аттестация рабочих мест и ее значение в совершенствовании труда
Структура, объем и содержание работы определены целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, содержащих пять параграфов, заключения, списка используемой литературы и двух приложений. Объект и предмет исследования. Предметом исследования является аттестация рабочих мест по условиям труда. Цель состоит в изучении и анализе аттестации рабочих мест по условиям труда…
Реферат
Мозговой штурм. Улучшение деятельности лингвистического центра "Future Perfect"
Месторасположение недалеко от центра. В итоге получились следующие пункты: Месторасположение близко к центру; Комната ожидания для родителей. Учебно-методические пособия. Учебно-методические пособия. Различные методики обучения; Выезд преподавателей на дом. Квалифицированный персонал; Квалифицированный персонал. В 10 минутах ходьбы от метро. Первое бесплатное занятие. Оптимальная температура…
Реферат
Внутриличностный конфликт. Межгрупповой конфликт – причины возникновения и способы разрешения
Этот тип конфликта не совсем соответствует определениям, данным выше. Однако, его потенциальные дисфункциональные последствия аналогичны последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы. Во-первых, это конфликт, вызванный фрустрацией. «Фрустрация возникает в случаях, когда побудительный мотив блокируется раньше, чем человек достигнет желаемой цели». Примером может служить…
Реферат
Корпоративная культура организации
Некоторые аспекты деятельности организации, оговорённые в стратегии, могут совпадать или вступать в противоречие (что значительно затрудняет реализацию стратегии) с основными принципами корпоративной культуры. Только в случае полного соответствия между культурой и долговременными планами предприятие достигнет хороших результатов. В этом случае высокоорганизованная культура поддерживает реализацию…
Реферат
Формирование требований (ограничений) к исследуемой системе
Оплата за сырье по факту Информация об условии оплаты, поставщиках, их сырье Требования к Центру занятости: Открытие фирменных магазинов в разных частях г. Томска Качественность и комфортность товаров. Поставка полного объема сырья указанного в заказе, а не его части, единовременно. Соблюдение условий договора Избежание перепродажи сырья на другие производства. Поставщики требуют полную…
Реферат
Преимущества дивизионной структуры
В организации, построенной по этим принципам, могут как сохраняться функциональные подразделения (Рис.4), так отсутствовать (Рис.4). В первом случае работники находятся под двойным подчинением — административным (руководителю функционального подразделения, в котором они работают) и функциональным (руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят). Такая форма организации называется…
Реферат
Введение. Совершенствование организации производства на предприятии пивоваренной промышленности
Организация производства, как наука зародилась только немного более чем 100 лет назад. За это время у нее были и периоды застоя, и стремительные подъемы. Но до сих пор научная организация труда не получила однозначного определения в исследовательской литературе. Организация производства во времени и в пространстве иногда рассматриваются некоторыми учеными как разные не взаимосвязанные процессы…
Реферат
Подходы к управлению организацией: системный, процессный, ситуационный
Планирование> организация >мотивация > контроль>планирование Процесс управления является суммой непрерывных взаимосвязанных действий по: маркетингу, планированию, организации процессов, учету и контролю, мотивации регулированию (с выходом на маркетинг). Ситуационный подход — эффективность управления необходимо рассматривать для каждой конкретной ситуации. В организации должен быть опред…
Реферат
Экспертиза инновационных проектов
Научно-технический эффект нововведений заключается в развитии различных отраслей науки, техники и технологии (при создании материальных инноваций). Научные знания являются базой реализуемых инновационных процессов. Научно-технические показатели внедренного нововведения отражают коммерческую значимость осуществленных научных исследований. Для определения эффективности инновационного проекта…
Реферат
Список использованных источников
Балашов, Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю. К. Балашов // Кадры предприятия. 2014. — № 7. — С.56−57. Экономика предприятия: Учебное пособие / Л. И. Нехорошева, Н. Б. Антонова, М. А. Зайцева и др.; Под общ. ред. Н. И. Нехорошевой. — Минск: Выш. шк., 2012. — 383 с. Седегов, Р. С. Управление персоналом: Сотрудники как фактор успеха предприятия…
Реферат