Государственная политика: понятие, направления, выработка, принципы

И раньше, и в особенности в настоящее время, государственная политика по сравнению с политической деятельностью любого другого института политического участия (партии, движения, профсоюзов) неизменно и отчетливо выражает всеобщие интересы населения и граждан в целом, является концентрированным их отражением. Этим она объективно способствует поддержанию и воспроизведению социально-политической…

Реферат

Вопросы и задания для самоконтроля

1] В состав бухгалтерской отчетности государственного сектора входит: а) бухгалтерский баланс, отчет о целевом использовании средств, пояснительная записка, пояснения; б) бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах деятельности, отчет о движении денежных средств, пояснительная записка, пояснения; в) бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах деятельности, отчет об изменениях…

Реферат

Стадии перерастания управления кадрами в УЧР

УП ориентировано на интеграцию различных функций (тренинг, вознаграждение, наем и увольнение, коммуникация и т. д.); расширение кооперации с другими менеджерами; долгосрочное планирование; междисциплинарные проекты; акцент на производительность, эффективность, гибкость; широко применяется информационная технология в планировании, анализе и оценке, развитие интеграционных квалификаций; внешние…

Реферат

Введение. Управление проектами

В таких условиях методов и средств традиционного менеджмента становится недостаточно. Ведь традиционный менеджмент сложился в совершенно других условиях, когда предприятие создавалось на неопределенно долгое время, товары подвергались изменениям чрезвычайно редко и появление новинки рассматривалось как настоящее событие, рынок не был перенасыщен, потребитель избалован. Эти времена ушли…

Реферат

Подбор персонала. Стадии процесса кадрового планирования

Сеть набора служащих должна быть достаточно широкой и разнообразной. Для набора младших служащих хорошим источником являются местные школы, и многие компании поддерживают полезные контакты с ними, чтобы принимать участие в договорах о профессиональной подготовке школьников. Большинство крупных компаний принимают также участие в ежегодных встречах с выпускниками высших учебных заведений с целью…

Реферат

Применение SWAT-анализа в наше время

Итак, что же представляет собой SWOT-анализ? По сути, это комплекс регулярно собираемых данных о деятельности предприятия, на основании которых строится бизнес-стратегия предприятия. SWOT-анализ позволяет регулярно выявлять, оценивать и контролировать возможности, адаптировать деятельность предприятия таким образом, чтобы сводить к минимуму появление потенциальных угроз, либо последствия таковых…

Реферат

Взаимосвязь финансового результата и управления организацией

Неизбежным результатом, в конечном счете, является потеря рынка" , — писал Эдвард Деминг. Поэтому проблемы сбыта, которые возникли сегодня у многих российских компаний — это проблемы низкой производительности труда. Причина чрезвычайно низкой производительности труда в России обусловлена специфическими проблемами управления персоналом — проблемами, которых нет на Западе. Это повсеместная работа…

Реферат

Сходства и различия формальных и неформальных организаций

Формальная организация планируется руководством, неформальная имеет спонтанный характер создания. Основами отношений являются личные симпатии, общность взглядов, целей, интересов, дружеские отношения. Формальная организация — созданная по воле руководства для достижения целей организации. Это командные группы, комитеты, рабочие группы. Их функции — выполнение конкретных задач и достижение целей…

Реферат

Организационно-экономическая характеристика предприятия

Федеральный закон «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации», постановления, распоряжения, приказы; законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других организаций в сфере туризма; основы трудового законодательства; бухучет и налогообложение в туризме; должностные инструкции директора турагентства…

Реферат

Этапы построения кадровой политики

Политика развития персонала — обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации; Кадровые мероприятия — действия, направленные на достижения соответствия персонала задачам организации. Рассмотрим основные кадровые мероприятия в зависимости от типа стратегии…

Реферат

Описание организации и отрасли

В настоящее время на рынке услуг существует множество кафе и ресторанов, предоставляющих аналогичные услуги, однако, основным недостатком товаров и услуг у конкурентов являются высокие цены на продукцию и ее невысокое качество. Было выявлено, что наиболее выгодным месторасположением будет являться центр города, и наиболее оживленные улицы: ул. Ленина, ул. Зейская, ул. Горького, ул. 50-лет…

Реферат

Классификация и характеристика стилей руководства

Либеральный стиль руководства (нейтральный, попустительский). Его суть состоит в том, что руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия для их работы, задает границы решения, а сам отходит на второй план. За собой он сохраняет функции консультанта, арбитра, эксперта, оценивающего полученные результаты. При этом поощрение и наказание отступают…

Реферат

Анализ состояния внешней среды организации

Внешнее окружение изучается стратегическим управлением, в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при выборе вида деятельности и стратегии дальнейшего развития. Системы связи" стремится учитывать индивидуальность клиентов, а также помогать, в любом случае обращения. Общая оценка потребителей приведена в Табл. 5. Анализ потребителей…

Реферат

Диверсификация. Стратегический менеджмент

Для несвязанной диверсификации не требуется координации между СЗХ. Следовательно, расходы на управление растут с числом СЗХ в портфеле компании. В противоположность этому компании со связанной диверсификацией несут затраты, растущие и с числом СЗХ, и со степенью необходимой координации между ними. Эти повышенные издержки могут уничтожить более высокие прибыли при связанной диверсификации…

Реферат

Актуальность профессионального управления проектами в России

К сожалению, на сегодняшний день проектное управление пока не имеет широкого распространения в РФ в силу того, что является принципиально новой организационной и профессиональной рыночной культурой для российских руководителей, управленцев и менеджеров. Однако, интерес к применению проектных методов управления в последние годы имеет актуальность, причем во всех отраслях экономики. Полезным…

Реферат

Сущность и роль управления предприятиями в рыночных условиях хозяйствования

Политическая составляющая макроокружения должна изучаться в первую очередь для того, чтобы иметь ясное представление о намерениях органов государственной власти в отношении развития общества и о средствах, с помощью которых государство намерено проводить в жизнь свою политику. Изучение политической компоненты должно концентрироваться на выяснении того, какие программы пытаются провести в жизнь…

Реферат

Сетевые формы создания знаний в корпорациях

Серьёзным внутренним источником знаний, являются проекты по управлению знаний, результатами реализации этих проектов являются хранилища знаний и справочники. Хранилища знаний являются кА внешних, так и внутренних знаний компаний, причём что важно структурированных знаний. Причём внутренние знания могут быть и справочного характера (например данных о дискуссиях, о результатах обсуждений…

Реферат

Список используемой литературы

Ляско В. И. Стратегическое планирование развития предприятия: учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2009. Лихачева О. Н. Финансовое планирование на предприятии: Учебное пособие. — М.: издательство Проспект, 2010. Ревенков Л. Н. финансовое планирование как элемент хозяйственного управления. М.: Финансы 2010. — с. 14−16. Бизнеспланирование: Учебное пособие/Под ред. В. М Попова, С. И. Ляпунова…

Реферат

Планирование численности на примере ООО «Горизонт»

Естественная текучесть кадров должна находится в пределах 3−5% от общей численности предприятия. Коэффициент текучести в 2010 году превысил естественную текучесть. Повышенный коэффициент текучести не дает сформироваться коллективу, вызывает значительные экономические потери, а так же сказывается на объеме производства (он уменьшился до 1955). Коэффициент текучести за 2011 год находится в пределах…

Реферат

Введение. Стили руководства

Общество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Неотъемлемым атрибутом любой системы, экономической, технической, социальной — является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей системы. По мере развития производства и научных…

Реферат

История и общие сведения о предприятии

Специалисты выполняют функции по подготовке и реализации управленческих решений. В их деятельности сочетаются функции управления и исполнения. Они отвечают за принятие решений по низшим уровням, готовят информацию, принимают, утверждают решения, обеспечивают их рационализацию на низшем уровне. Работники бухгалтерия ведут эффективный учет денежных средств, эффективно распределяют прибыль…

Реферат

Организационно-экономическая характеристика предприятия

Для оценки платёжеспособности предприятия применяются показатели ликвидности. Рассчитаем коэффициенты ликвидности ООО «Воскресенское». Мгновенная платёжеспособность характеризуется коэффициентом абсолютной ликвидности. Он показывает, какую часть краткосрочной задолженности может покрыть предприятие за счёт денежных средств и краткосрочных финансовых вложений. Результаты представлены в таблице…

Реферат

Роль и значение процесса стимулирования труда

Гибкие системы стимулирования на сегодняшний день получили широкое распространение в зарубежных странах с развитой экономикой. Причем гибкость в оплате труда проявляется не только в виде дополнительных индивидуальных доплат к заработной плате. Спектр гибких выплат достаточно широк. Это и индивидуальные надбавки за стаж, опыт, уровень образования и т. д., и системы коллективных премий…

Реферат

Основные понятия о производственном менеджменте

Сущность производственного менеджмента выражается в его функциях (планирование, организация, координация, мотивация и контроль). При этом используются организационные, административные, экономические и социально-психологические методы, которые реализуются в соответствии с определенными принципами, основными из которых являются: научность, целенаправленность, последовательность, оптимальное…

Реферат

Цели и функции системы управления персоналом

Менеджер по персоналу должен обладать знаниями в области управления персоналом в организационном, управленческом, правовом, учетно-документационном, педагогическом, социально-бытовом, психологическом, социологическом аспектах, которые позволяют ему осуществлять весь цикл работ с персоналом: начиная с изучения рынка труда и найма на работу и заканчивая уходом на пенсию и увольнением. Он должен…

Реферат

Зарубежный опыт. Особенности адаптации персонала в организации

Американские исследователи утверждают, что время, необходимое для того, чтобы сотрудник начал работать в полную силу, составляет 8 недель для менеджеров младшего звена, 20 недель — Для среднего и более 26 — для топ-менеджера. Определяя продолжительность адаптационного периода, важно помнить, что три месяца — немалый период, и если в течение этого времени от сотрудника нет отдачи, то какой…

Реферат

Теоретические аспекты сущности профессиональных качеств менеджеров

Укоренилось мнение, что нет ничего хуже перемены точки зрения. На самом деле руководитель должен быть готов отказаться от своего мнения. Ответственный человек может изменить свою точку зрения на основе осознанного выбора. В некоторых случаях смена курса вообще оказывается единственно правильным поступком, а упрямое следование раз и навсегда принятому решению очень часто в истории приводило…

Реферат

Понятие информации. Информационные системы и технологии в менеджменте

Информация достоверна, если она не искажает истинного положения дел. Информация адекватна, если с помощью полученной информации об объекте, процессе или явлении создается их образ определенного уровня соответствия. Информация полна, если ее достаточно для понимания и принятия решений. Информация выражена кратко и четко, если она не содержит в себе ненужных сведений. Информация ясна и понятна…

Реферат

Понятие и общие черты организации

Формирование подразделений: отделы, службы и т. д. Формируются по виду деятельности (по функциям, операции, типу потребителя, продукта, территории и т. д.). Крупные подразделения делятся на более мелкие. Каждое подразделение — организация. Среднее звено (верхний и нижний уровни) — над младшими начальниками. Работа руководителей определяется содержанием работы подразделений. Готовят информацию для…

Реферат

Управленческая концепция руководства

Управленческая концепция президента холдинга оказалась такой: работа топ-менеджеров с консультантами сейчас необходима для жизнеобеспечения всего холдинга, она стала основным индикатором, по которому можно определить уровень членов совета директоров компании. Чтобы изменить существующую ситуацию, надо найти хороших консультантов, апробировать технологию работы с ними и научиться внедрять ее…

Реферат