Заключение. Официально-деловой стиль и его особенности
Мы рассмотрели понятие официально деловой стиль русского языка, грамматические особенности официально делового стиля и особенно уделили внимание правильности написания документов. Рассмотрели виды документов и проанализировали их. Таким образом, мы проанализировали четыре вида документов и выявили страдательные конструкции, уточняющие обстоятельства и использование простых предложений в тестах…
Реферат
Введение. Организация складского производства
Массовое производство характеризуется постоянным выпуском изделий одного и того же вида. Техническое оснащение предприятия производится в соответствии с типом производства. Поставленная цель обусловила практическую необходимость решения следующих задач: Внедрение средств механизации и автоматизации производственных процессов; Систематическое внедрение передового опыта новаторов производства…
Реферат
Анализ «Дерево событий»
Дерево событий строится, начиная с заданных исходных неблагоприятных событий, называемых инициирующими событиями. Затем прослеживаются возможные пути развития последствий этих событий по цепочке причинно — следственных связей в зависимости от одного или другого результата промежуточных звеньев системы. Построение дерева событий позволяет последовательно проследить за последствиями каждого…
Реферат
Вывод о целесообразности разработанного инновационного проекта
Инновационный процесс — сложное комплексное организационное мероприятие с информационно насыщенными этапами принятия самых разнородных решений. Концептуальная организация такого процесса, изложенная выше, позволяет снизить риск ошибочных решений и издержки в процессе выполнения и организации нового инновационного проекта или товара. Исходя из полученных данных, после расчета курсового проекта…
Реферат
Антикризисное управление персоналом на предприятии ОАО «Южный ГОК»
Общество расположено по адресу: 50 034, Украина, Днепропетровская область, г. Кривой Рог, ЮГОК. Общество является коммерческой организацией, Уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права акционеров по отношению к Обществу. Самая высокая среднесписочная численность промышленно-производственного персонала наблюдается в 2011 г. По сравнению…
Реферат
Заключение. Функции управления ОАО "Soyuz"
Чтобы системы контроля были эффективными, в компании на всех уровнях должны понимать, что они в большой степени способствуют достижению корпоративных целей. Они не должны восприниматься как системы, которые существуют для того, чтобы ограничивать сотрудников или вводить бюрократические регламентации. Динамический характер управленческих функций проявляется в их строгой последовательности…
Реферат
Введение. Организация работы секретаря-референта
В настоящее время в словарях секретарь определяется как «лицо, ведущее деловую переписку отдельного лица или какого-нибудь учреждения, а также ведающее делопроизводством». становится должностным лицом учреждения, и в законодательных актах того времени очерчены сфера его деятельности и служебные обязанности (27 февраля 1720 года был подписан Понятие секретарь сегодня достаточно сложное и имеет…
Реферат
Персонал. Внутренняя среда организации и ее основные составляющие
Организация конкурентный цель персонал Люди (персонал или кадры) — это основные составляющие элементы организации: руководители и подчиненные. Руководители занимаются вопросами поведения людей, как отдельных личностей, так и групп людей, выступающих в качестве лидеров. Отдельные личности обладают индивидуальными способностями, предрасположенностью и одаренностью, потребностями, ожиданиями…
Реферат
Введение. Становление и развитие теории инноватики
В настоящее время формируется модель «устойчивого развития», целью которого является удовлетворение жизненных потребностей нынешнего поколения людей, без лишения такой возможности будущих поколений. На конференции ООН по окружающей среде и развитию показана невозможность движения развивающихся стран по пути, которым пришли к своему благополучию развитые страны. Основной задачей инновационного…
Реферат
Карьера: сущность понятия и этапы
Карьера — это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на карьеру…
Реферат
Список использованных источников
Кондраков Н. П., Иванова М. А. Бухгалтерский управленческий учет. — М.: ИНФРА-М, 2011. Дубровская Е. Управление дебиторской задолженностью — Режим доступа: www.finansy.ru. Гребенник В. В. Основы предпринимательства. Учебный курс. — М.: МИЭМП, 2011. — 89 с. Энциклопедический словарь экономики и права — Режим доступа: www.dic.academic.ru. Савицкая Г. В. Комплексный экономический анализ. Учебник…
Реферат
Финансовая стратегия предприятия
Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения. Излишек (+) или дефицит (-) текущего финансирования. Составим прогнозный отчет о прибылях и убытках. Определение положения ОАО «БМК» на матрице CFOM. Постоянные налоговые обязательства (активы). Текущие финансовые потребности (З + ДЗ — КЗ). Собственные оборотные средства (СК + ДО + ВА). За аналогичный период предыдущего года. Прибыль (убыток…
Реферат
Заключение. Информационные технологии управления персоналом
Кузнецов С. Л., Кузнецова Т. В. Современные технологии документационного обеспечения управления: учеб. пособие для студентов вузов под ред. Т. Ф. Кузнецовой. — М.: МЭИ, 2010. — 232 с. Компьютерное моделирование менеджмента: Учебное пособие / А. Ф. Горшков, Б. В. Евтеев, В. А. Коршунов и др. // Под общ. ред. Н. П. Тихомирова. — М.: Издательство «Экзамен», 2013. -528 с. Граничин О. Н., Кияев В. И…
Реферат
Введение. Инфраструктура менеджмента в условиях региона
Менеджмент (управление) — воздействие одного лица или группы лиц (менеджеров) на другие лица для побуждения действий, соответствующих достижению поставленных целей при принятии на себя менеджерами ответственности за результативность воздействия Вся деятельность предприятия должна быть ориентирована на достижение целевых показателей (прибыльности, роста продаж и др.), для чего важно использовать…
Реферат
Введение. Управление карьерой менеджера
Еще народная мудрость гласила, что профессия сродни богатству. О том, добился ли человек успеха в жизни, часто судят по их карьере. В современном мире управление карьерой, выстраивание долгосрочной стратегии продвижения, кадровый резерв и мотивация персонала — одни из самых популярных тем для журналов по менеджменту и специализированных конференций. Ни для кого уже не секрет, что вложения…
Реферат
Работа с персоналом
Внутри самой службы ещё не сложилась система ротации кадров или развития карьеры. Назначения не носят планового, подготовленного характера. Поэтому достаточно благоприятная возрастная структура в целом не свидетельствует о благоприятной ситуации при подготовке резерва и развитии сотрудников. Для более эффективного управления людьми в подразделении руководителю имеет смысл учитывать неформальных…
Реферат
Зарубежный опыт управления персоналом
Американские менеджеры традиционно ориентированы на индивидуальные ценности и результаты. Вся управленческая деятельность в американских компаниях основывается на механизме индивидуальной ответственности, оценке индивидуальных результатов, разработки количественных выражений целей, какие имеют краткосрочный характер. Управленческие решения, как правило, принимают конкретные лица и несут…
Реферат
Заключение. Теоретические аспекты кадрового консультирования
Таким образом, кадровое консультирование (кадровый консалтинг) — это вид деятельности, включающий в себя комплекс мероприятий по анализу персонала, диагностики юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов и предложений по устранению нарушений (кадровый аудит), оценке соответствия профессиональных и личностных компетенций выполняемым обязанностям, уровня…
Реферат
Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом
Важнейшей тенденцией науки об управлении является системный подход, который рассматривается как современный способ управленческого мышления, позволяющий представить целостно и комплексно управление организацией и ее подсистемами в сложной рыночной среде. Применение системного подхода дает возможность раскрыть внутреннее строение системы управления человеческими ресурсами как целостной системы…
Реферат
Заключение. Создание и реализация наступательных стратегий, поддерживающих конкурентные преимущества
В условиях современных глобальных рынков крайне важным представляется определение позиции компании по отношению к конкурентам. Но не следует забывать о поддержании баланса внимания как к потребителям, так и к соперникам. Компании необходимо классифицировать себя и конкурентов соответственно ролям на целевом рынке: лидер рынка, претендент на лидерство, последователь, обитатель ниши. Рассмотрены…
Реферат
Заключение. Формирование кадровой политики
Основные задачи, которые необходимо решить нашему государству — повышение управленческой культуры; ликвидация коррупции и подкупа в высших эшелонах власти; ликвидация низкого уровня профессионализма; разработка программ повышения уровня управления и многое другое. Кадровая политика — это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы…
Реферат
Сырьевое и товарное обеспечение проекта
Учитывая многолетний опыт инициаторов проекта ПЭ в организации соревнований различного уровня, продажи и обслуживания авто и мото техники, можно считать проблему обеспеченности техническими средствами, расходными материалами решаемой. Для удовлетворения потребности в строительных материалах планируется выкупить контрольный пакет акций «Завода строительных материалов» в г. Яхрома (Дмитровский…
Реферат
Список использованной литературы
Портер М. Конкуренция. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. — М.: Дело, 2005. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2008. Глухов В. В Менеджмент. — Спб.: Издательство «Лань», 2009. Виссема Ханс. Стратегический менеджмент. Финпресс, 2006. Поршнев А. Г. Управление организацией. — М.: ИНФА-М, 2009. Панов И. А. Стратегический менеджмент…
Реферат
Введение. Теоретические основы психологических методов управления
Повышение результативности работы предприятия определяется организованностью системы управления, которая зависит от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее составляющих частей в направлении выбранной цели. Необходимость улучшения системы управления на нынешнем этапе определяется многими факторами, в качестве которых можно указать: оптимизацию численности служащих, их функций…
Реферат
Введение. Стратегия конкурентной борьбы ОАО "Туристическая компания "Волгоград"
Конкурентоспособно вести дело означает действенно, результативно, производительно. Конкурентоспособность сродни целенаправленному воздействию, поэтому она носит управленческий характер и отражает степень достижения поставленных целей. Это значит, что конкурентоспособность следует понимать как соотношение результата и целей либо результата и затрат на его получение. На такой исходной позиции…
Реферат
Определение содержания непогасившихся зерен
Массу навески 10 г помещают в предварительно высушенный до постоянной массы и взвешенный бюкс с крышкой и сушат в сушильном шкафу при температуре 105 — 110 °C. В сушильном шкафу должен быть бюкс с натронной известью для улавливания СО2 воздуха. Во время сушки крышку бюкса приоткрывают. Через 2 ч бюкс плотно закрывают крышкой, извлекают из сушильного шкафа, охлаждают в эксикаторе и взвешивают…
Реферат
Задачи и средства развития персонала
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности. Для адекватного…
Реферат
Научно-техническое сотрудничество: конкуренция и кооперация в отрасли современных инновационных технологий
В технически развитых странах активно распространяются разные формы общего проведения научно-исследовательских работ, направленных на обеспечение значительных технологических прорывов. Решение таких задан требует сложных программ и значительных фин, мат-технических и человеческих ресурсов, что не может обеспечить одна, даже большая фирма. В значительной степени это обусловлено ее инертностью…
Реферат
Заключение. Модели и методы принятия решения
Искусству принятия решений можно научиться так же легко, как овладеть другими навыками, необходимыми в повседневной жизни. Американский социолог М. Рубинштейн излагает 10 принципов, которых он советует придерживаться при принятии любых решений: Помните, что каждый человек смотрит на жизнь и возникающие повседневные проблемы со своей точки зрения, и поэтому разница во взглядах на жизнь — основное…
Реферат
Функции и роли
Реализация процессов проходит в горизонтальной плоскости через иерархическую структуру организации. Это возможно только при четком определении ответственности и полномочий, связанных с реализацией процессов. Для повышения гибкости может быть использован ролевой подход (т.е. определение ролей). В небольших организациях или в целях снижения общих расходов возможно комбинирование ролей, например…
Реферат