Стресс на раб месте
Релаксация — спокойные, которые направлены во внутренний мир человека размышления, способствующие физическому и эмоциональному отдыху организма, что позволяет отключаться от проблем внешнего мира и способствует снизить уровень стресса. Биологическая обратная связь — одно из эффективных средств противодействия стрессам. Сначала нужно исследовать реакции человека на стрессоры (учащенное…
Реферат
Форма. Основные свойства и события формы
Форма может быть отображена в обычном или модальном окне. Обычная форма позволяет пользователю переходить в другую форму. Модальная же форма держит фокус до тех пор, пока окно не будет закрыто. Чтобы отобразить форму в модальном окне, следует в качестве параметра указать константу vbModal. Например, Student. Show vbModal. BorderStyle — определяет вид и установку рамки окна. С помощью рамки можно…
Реферат
Вопросы и задания для самоконтроля
Какова функция сетевого планирования в управлении? Какие сведения о задачах хранятся в базовом плане? Какие методы ресурсного планирования вам известны? Как определяется превышение доступности ресурса? Какие типы связей между задачами существуют? Какие резервы времени могут быть у задачи? Что включает в себя понятие «проект»? На что влияет приоритет работы? Что такое календарь ресурса? Что такое…
Реферат
Список источников и литературы
Генкин Б. М.,. Кононова Г. А., Кочетков В. И. и др. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов — М.: Высшая школа, 2009. Эванс Дж., Берман Б. Маркетинг: Сокр. пер. с англ. / Авт. предисл. и науч. ред. А. А. Горячев — М.: Экономика. 2011. Назайкин А. Вес рекламной кампании или специфика медиапланирования в прессе //Управление рекламой. — 2009. Степаненков Н. К. Профессиональная ориентация…
Реферат
Шесть Цветов, Шесть Шляп
Красная Шляпа. Эмоции. Интуиция, чувства и предчувствия. Не требуется давать обоснование чувствам. Какие у меня по этому поводу возникают чувства? Зеленая Шляпа. Творчество. Различные идеи. Новые идеи. Предложения. Каковы некоторые из возможных решений и действий? Каковы альтернативы? Желтая Шляпа. Преимущества. Почему это стоит сделать? Каковы преимущества? Почему это можно сделать? Почему это…
Реферат
Критерий произведений. Критерии принятия решений
Вероятности появления состояний Fj неизвестны; с появлением каждого из состояний Fj по отдельности необходимо считаться; критерий применим при малом числе реализаций решения; некоторый риск допускается. Матрица решений дополняется новым столбцом, содержащим произведения всех результатов каждой строки. Выбираются те варианты Еiо, в строках которых находятся наибольшие значения этого столбца…
Реферат
Список использованной литературы
Гаджинский А. М. Логистика: Учебник для высших и средних учебных заведений — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2002. — 408 с. Щербаков В. В., Уваров С. А. Современные системы хозяйственных связей и логистика. — СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2004. — 296 с. Семенов В., Володина Е. Эффективность логистических систем / учебное пособие — Издательство РДЛ, 2000. — 124 с. Зуб, А. Т…
Реферат
Теоретические основы управления оборотными активами
Норма запаса по денежным средствам в кассе предприятий устанавливается в зависимости от часов работы магазина и графика заезда за выручкой инкассаторов банка. Эта форма колеблется от 0,1 до 0,3 дня. Кроме того, устанавливается день на денежные средства в пути, так как сданная выручка зачисляется на счет предприятия на второй день после поступления выручки в кассу банка. На основе рассчитанной…
Реферат
Раскройте формы официального закрепления передачи риска
Послесобытийные способы управления рисками, осуществляемые после пришествия вреда и направленные на ликвидацию последствий неблагоприятного действия и возмещение вреда. Главным для данной группы способов будет то, что они ориентированы на финансирование риска, т. е. на формирование денежных источников, применяемых на покрытие вреда, являющегося следствием реализации рисков. Вследствие этого…
Реферат
Теория У. Стили руководства
В рамках «одномерных» стилей управления можно рассматривать две модели. Классическая модель классификации стилей руководства, предложенная К. Левиным и альтернативная ей модель классификации стилей Лайкерта. Рассмотрим и произведем анализ данных моделей. Модель К. Левина основана на том, что главная роль при классификации стилей руководства была отдана свойствам личности и особенностям характера…
Реферат
Введение. Управленческая этика
Этика же помогает изучать нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов. Этика управление корпоративный бизнес В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих…
Реферат
Стратегическое планирование: сущность и функции
Слово «стратегия» произошло от греческого strategos, «искусство генерала». Понятие стратегии берет начало из теории военного дела, так как в понятие «искусство генерала» входит определение общего плана кампании или сражения, выстраивание в последовательности главных действий, выделение направлений главного удара, распределение основных сил по фронту и разработка всех возможных вариантов хода…
Реферат
Список ИСТОЧНИКОВ литературы
Маккензи, Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время / Р. А. Маккензи — М.: Молодая гвардия, 1991. — 150 с. Фатхутдинов, Р. А. Разработка управленческого решения. Учебное пособие / Р. А. Фатхутдинов. — М.: Прогресс 2007. — 352 с. Мастенбрук, У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / У. Мастенбрук. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 256 с. Орлов, А. И. Принятие решений…
Реферат
Оценка выбора кадровой политики
Коль скоро кадровая политика является производной от реализуемой общей стратегии развития предприятия, обоснованность ее выбора зависит от того, насколько качественно были проведены маркетинговые исследования предприятием возможного сбыта продукции, работа по формированию спроса на нее со стороны потребителей, удастся ли выдержать конкуренцию производителей. Необходима проработка сильных и слабых…
Реферат
Список литературы. Разработка системы управления персоналом предприятия СОГУП Починское ДРСУ
Виссема Х. Управление бизнес — единицами: децентрализация предпринимательства // Менеджмент в России и за рубежом № 4, 1999 с. 44−49. Казанцева М. В., Шпилевская О. М. Специфика формирования кадрового резерва // Справочник по управлению персоналом № 7, 2003 г., с. 10−24. Козлов А. А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом № 1, 2001 с…
Реферат
Введение. Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами и их развитие
Работая в организации, сотрудник постоянно должен совершенствовать свое образование, осваивая теоретическую часть профессии и приобретая практические навыки. Посредством обучения развивается трудовой потенциал персонала. Мы живем в век научно-технического прогресса, когда происходит постоянное обновление техники, появляются новые технологии, совершенствуются и гармонизируются системы работы…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию организации рабочего места
Установить на рабочих столах менеджеров светильники с возможностью их перемещения в соответствии с индивидуальными особенностями работника. Это позволит облегчить работу с документами; В комплексе мер по обеспечению эффективности труда в сфере управления важная роль принадлежит рациональной организации рабочих мест и созданию благоприятных условий труда. Рекомендуемая высота сиденья над уровнем…
Реферат
Цели и критерии организации
Управление экономикой и финансами: — Отсутствие контроля над денежными потоками; Управление маркетингом: — Отсутствие целенаправленной работы по изучению рынка; Управление персоналом: — Подбор, оценка персонала ведется упрощенными методами; Задержка платежей от организаций, производящих оплату по безналичному расчету; Высокая изношенность оборудования и малый удельный вес современной техники. Цель…
Реферат
Стимулирование как основа мотивации
Все стимулы условно подразделяются на материальные и нематериальные. По своей природе материальные и моральные факторы одинаково сильны. Все зависит от места, времени и субъекта воздействия этих факторов. Имеются в виду уровень развития экономики, традиции того или иного государства, а также материальное положение, возраст и пол работника. Принимая во внимание данное общество, необходимо разумно…
Реферат
Инвестиционный план деятельности
Рынок: в Калининграде уже существует рынок электромонтажных работ. Но в связи с недостаточно сформированным его статусом, в нем есть еще ниша, которую предстоит занять нашей фирме. Сегментирование клиентов на рынке производится в зависимости от размеров предприятия (мелкие, средние, крупные) и уровня конкуренции на данном рынке (низкий, средний и высокий). Наибольший спрос обеспечивают средние…
Реферат
Оперативный план деятельности
Жизненный цикл такой отрасли как электромонтажные работы переживает 5 этапов: зарождение, рост, насыщение, зрелость и спад. На российском рынке работы находятся в начале 2-го этапа. Спрос на эти услуги полностью не удовлетворены и на российском рынке работающие компании не могут охватить все фирмы, предприятия, нуждающиеся в их услугах. Поэтому в данной отрасли квалифицированные работы…
Реферат
Создание усовершенствованной системы мотивации в НГОК
Физические возможности человека ограничены и привязанность премии к коллективному результату и общим показателям выработки. Так как не хватает рабочих, оставшиеся на работе, работают за двоих. Растут затраты за сверхурочную работу у компании, которая вынуждена просить персонал работать с максимальной загрузкой. У рабочих после смены работы нет физических сил, пользоваться тренажерным залом…
Реферат
Организация как функция управления
Делегирование полномочий (право принимать решения и использовать ресурсы) конкретным работникам Нередко можно столкнуться с ситуацией, когда начальник берет на себя всю полноту ответственности. В этом случае находящиеся в его подчинении работники вынуждены обращаться к нему по каждому вопросу. Естественно, подобное сосредоточение властных полномочий может себе позволить только уверенный в себе…
Реферат
Заключение. Преимущества и недостатки традиционной бюрократии
Однако практика общественной жизни и пристальное изучение этого явления фиксируют недостатки организаций бюрократического типа: «привитая неспособность», то есть отсутствие инициативы и творческого подхода со стороны сотрудников; «закон Паркинсона» («Объем работы увеличивается для того, чтобы заполнить время, имеющееся для ее выполнения»); олигархия, то есть концентрация власти в руках нескольких…
Реферат
Макс Вебер. Организационно-управленческие концепции М. Вебера и А. Файоля
Одновременно ведет активную научно-исследовательскую и публицистическую деятельность. Однако его преподавательская и исследовательская работа была прервана болезнью, сопровождавшейся в 1897 году нервно-психическим расстройством. Невзирая на это, его академическая продуктивность продолжала оставаться огромной. С 1907 года, получив наследство, полностью посвящает себя науке. В течение ряда лет…
Реферат
Роль экономической информации в управлении предприятием
Экономическая информация характеризуется большим объемом, многократным использованием, обновлением и преобразованием, многообразием ее источников и потребителей, большим числом логических операций и специфических математических расчетов для получения многих видов результатной информации. Эти ее свойства предопределяют научно-техническую необходимость и экономическую целесообразность использования…
Реферат
Введение. Управление персоналом и его роль в системе менеджмента организации (на примере ООО "Акбар")
При написании работы широко использовались работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, материалы конкретного предприятия, а также нормативно-правовые акты. Основными методами исследования стали — системный подход, метод обобщения, анализ и синтез, экспертно-аналитический, нормативный и статистические методы. Управление персоналом как наука взяло на вооружение…
Реферат
Цели, задачи, структура и методы проведения процесса аттестации работников организации. Методы оценки руководящего состава организации
Аттестация — формализ. процедура определения результативности и качества труда, уровня знаний, практических, деловых и личностных навыков. Информационные (информирование работников об относительном уровне их квалификации, качества и результатов труда); Выявление перспективы использования потенциальных способностей и возможностей работника; Соц. опрос (а) 180° — опрос проводят руководители…
Реферат
Спонсорский пакет. Создание концепции предпринимательской компании в сфере проведения развлекательных мероприятий автомобильной тематики
Представители малого бизнеса: ООО «Петр Телегин» (Нижний Новгород), ООО «ГлобалТест» (Саров), ООО «Ругазко» (Нижний Новгород), ООО «ТД «Поспел» (Нижний Новгород), ООО «Доза-Гран» (Нижний Новгород). Для этой категории потенциальных спонсоров разработан следующий пакет услуг: Кроме того, для крупных компаний также возможно предоставление рекламных услуг на базе технологий компании «ALFA FUTURE…
Реферат
Теоретические основы системы финансовых рисков
Инфляция (латин. Inflatio — вздутие) — повышение общего уровня цен на товары и услуги. При инфляции на одну и ту же сумму денег по прошествии некоторого времени можно будет купить меньше товаров и услуг, чем прежде. В этом случае говорят, что за прошедшее время покупательная способность денег снизилась, деньги обесценились — утратили часть своей реальной стоимости. Инфляцию следует отличать…
Реферат