Роль личности менеджера в современной практике развития менеджмента
Личность менеджера — это не только требования, которые предъявляются к нему с позиций эффективного управления, это оригинальное, неповторимое сочетание качеств, которые определяют его стиль управленческой деятельности, выбор позиций в критических ситуациях, отношение к действительности, людям. Для того чтобы показать личность менеджера, недостаточно перечислить, какими качествами он должен…
Реферат
Академическая культура. Прикладная психология управления
Строгая академическая культура характерна для уже устоявшихся, давно образованных компаний; хотя узкая специализация и обеспечивает гарантию работы, все же подобная культура ограничивает широкое развитие личности сотрудника и препятствует внутриорганизационной кооперации. Такая культура губительна для развития работников, но при этом представляет прекрасные возможности для некоторых уверенных…
Реферат
Четвертый этап выгорания
В профессиональной сфере человек испытывает потерю мотивации к каким бы то ни было действиям, может совершать грубые и глупые ошибки, срывать выполнение заданий (отчасти осознанно). Если такого сотрудника мягко, но прямо спросить: «Вы не хотите работать?», очень часто со вздохом облегчения он ответит: «Да, не хочу!». У выгорающего может быстро развиваться тяжелая и уже настоящая депрессия…
Реферат
Традиции групповой работы
Особенности группового обучения в различных психологических традициях. Открытие и осознавание чувств. Диалог клиента с терапевтом. Актуализация прежнего опыта. Эмоции и телесные ощущения. Обучение мелкими шагами. Разыгрывание ситуаций. Осознавание чувств. Групповая динамика. К. Роджерс, У. Шути. Эмоции и чувства. Гештальт-терапия. Гуманистическое. Сближение людей. Особенности. Направление…
Реферат
Сравнение структур управления
Структуры, направленные на проект, как правило, ограничены по срокам и характерны для сложных и рисковых проектов. Поэтому требуется однозначное регулирование компетентности и нормальные рабочие отношения между партнерами. Анализ достоинств и недостатков структур управления позволяет найти критерии их оптимального использования. Образование специфических для функциональных подразделений целей…
Реферат
Введение. Антикризисное управление и регулирование
Управление сложными системами априори является антикризисным на всех этапах функционирования и развития, а умение предвидеть, распознать приближающийся кризис, который тоже нельзя рассматривать как статичное состояние, должно определять эффективность управленческих решений. Таким образом, антикризисное управление можно определить как систему управленческих мер и решений по диагностике…
Реферат
Вывод. Ведение переговоров
Подготовка новой сделки может занимать сколько угодно времени, но само решение должно приниматься быстро и немедленно реализовываться. Кстати один из постулатов японского бизнеса гласит: реагировать мгновенно, действовать молниеносно. Груз ответственности при этом очень велик — ведь в случае неудачи или банкротства некого винить, кроме самого себя, поэтому планирование переговоров — важнейший…
Реферат
Понятие и особенности методов исследований
В качестве метода могут выступать разного рода операции и приемы сбора, систематизации и классификации эмпирических фактов и материалов, которые во многом определяются используемым исследователем методологическим подходом. Существует целый комплекс методов, имеющих для социальных и гуманитарных наук общенаучный характер. К ним относятся, в частности, сбор и обработка данных, квантификация…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Виханский О. С., Наумов А. И. Обучение менеджменту / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М., 1994. Мациевский С. Э. Исследования систем управления М.: Экономика / М. Э. Мациевский. М., 2007. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка / И. В. Бизюкова. — М.: Экономика, 2001. Журнал «Мировая экономика и международные отношения», 2001, № 9 (сентябрь). Коно Т. Стратегия и структура японских…
Реферат
Основные функции менеджмента
Круг проблем, решаемых в процессе управленческой деятельности, сводится к определению конкретных целей развития, выявлению их приоритетности, очередности и последовательности их реализации. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути решения этих задач, необходимые ресурсы и источники их обеспечения, устанавливается контроль за выполнением…
Реферат
Введение. Цели и методы оценки персонала
Оценка проводится на каждом этапе работы с персоналом. Внеплановая оценка проводится, когда руководство вынуждено прибегнуть к данной процедуре, например, при найме нового работника, во время прохождения новым сотрудником испытания, при выявлении каких-либо проблем во взаимодействиях между подразделениями или реорганизации компании, просьбе сотрудника о повышении оклада или переводе на новую…
Реферат
Заключение. Управление персоналом ОАО "Газкомплект"
Постоянная планомерная работа с персоналом является приоритетным направлением развития предприятия. Наиболее перспективным и необходимым является курс повышения образовательного уровня и набор молодых специалистов. На сегодняшний день был сформирован резерв кадров на должности руководящего состава предприятия. Все методы стимулирования можно сгруппировать в следующие четыре вида: экономические…
Реферат
Руководитель и лидер
Лидер — интегратор коллектива, инициатор и организатор активных действий, образец, с которым остальные сверяют свои мысли и поступки. Лучшая ситуация в управлении когда руководитель — это формальный и неформальный лидер в одном лице. Лидер — это ведущий, глава, способный наиболее эффективно воздействовать на коллектив. Превращает решения в реальность. Отличия руководителя от лидера. Видение…
Реферат
Исследование корпоративной культуры на примере компании Google
Google управляет более чем миллионом серверов в центрах обработки данных по всему миру и обрабатывает более одного миллиарда поисковых запросов. Быстрый рост Google с момента её основания привёл к появлению большого числа продуктов, не связанных непосредственно с главным продуктом компании — поисковой системой. По версии BrandZ, Google — самый мощный бренд в мире, а по версии компании…
Реферат
Метод снижения неопределенности
Преодолеть фактически вероятностный исход конкретной характеристики в условиях рынка объективно невозможно. Минимизация риска, связанного с неопределенностью, как задача управления по эффективному размещению средств в активах организации, может решаться статистическим путем (путем сознательного формирования видовой структуры активов как единого целого с взаимопогашающимися внутренними колебаниями…
Реферат
Оформление дел. Системы автоматизированного делопроизводства
После завершения нумерации листов составляется лист-заверитель дела (Приложение 19), который располагается в конце дела. В листе-заверителе цифрами и прописью указывается количество листов в данном деле, особенности отдельных документов (чертежи, фотографии, рисунки и т. п.). По окончании года в надписи на обложках дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения вносятся уточнения: при…
Реферат
Формулировка целей организации
В общем виде цели организации представляют собой определенные результаты и итоги, которые необходимо достичь в заданные сроки для реализации стратегического видения организации. Их формулировка позволяет перевести теоретическую часть — выработку стратегического видения — в плоскость практического применения. Цели формулируются как для организации в целом (общие цели), так и для отдельных…
Реферат
Изменение корпоративной культуры
Следует отметить, что изменения в поведении могут привести к изменениям в культуре, и наоборот. Однако это происходит не неизбежно или автоматически. Это связано с той ролью, которую играет в этом процессе «передача» культуры и обоснование поведения. В зависимости от ситуации связь между изменениями в поведении и культуре в ту или другую сторону может обнаружиться в течение периода, измеряемого…
Реферат
Введение. Климат в организации и корпоративная культура
Термин «организационная культура» охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, манера персонала одеваться и установленные стандарты качества выпускаемого продукта. С проявлениями организационной культуры мы сталкиваемся, едва переступив порог предприятия…
Реферат
Теории харизматических качеств лидеров
Нетрадиционное поведение, иногда идущее вразрез с общепринятыми нормами (если такое поведение позволяет добиваться результата, то оно может вызывать восхищение остальных); Способность увлечь своей идеей остальных, умело разъясняя и убеждая (таким образом, что многие начинают относиться к этой новой идее как к своей собственной); Умение хорошо чувствовать ситуацию и находить ресурсы, необходимые…
Реферат
Этапы карьеры. Управление карьерой
Этап становленияпротекает до 30 лет и характеризуется освоением работы, развитием профессиональных навыков. Особенности мотивации (по Маслоу) — социальное признание, независимость; Этап продвиженияпротекает до 45 лет и характеризуется профессиональным развитием. Особенности мотивации (по Маслоу) — социальное признание, самореализация; Пенсионный этаппосле 65 летзанятия другими видами…
Реферат
Заключение. Концепция эффективного управления Т. Питерса и Р. Уотермана
Таким образом, в 80-х годах получает распространение концепция эффективного управления, созданная американскими специалистами Г. Питерсом и Р. Уотерменом. Их совместная монография «В поисках эффективного управления» (издана на русском языке в 1986 году), «Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании» (1988) были и до сих пор остаются настольными книгами руководителей разных стран. Согласно…
Реферат
Список литературы. Элементы кадровой политики предприятия
Забелин Г. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления. — М.: Маркетинг, 2010. — 644 с. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. — М.: МП «Сувенир», 2011. — 65 с. Каверин С. Б. Структура кадровой службы. — М.: Ин-т психологии РАН, 2011. — с. 113. Евланов Л. Г. Теория и практика принятия решения. — М.: Экономика, 2009. — 170 с. Грейсон Дж. Американский менеджмент в XXI веке…
Реферат
Этапы подготовки и проведения корпоративного праздника
Целедостижение: чтобы работники все вместе достигали поставленных целей, и деятельность каждого способствовала продвижению общих идей; Проследить изменения в межличностных коммуникациях, поскольку они отражают психологический климат в организации. Разработка оригинальной концепции, сценария и текстов, учитывающих специфику вашей фирмы и вашего бизнеса; Среди моментов, определяющих насыщенность…
Реферат
Персонал как ресурс управления
Сущность же управления человеческими ресурсами заключается в том, что люди рассматриваются как достояние компании, добытое в конкурентной борьбе, которое нужно размещать, мотивировать деятельность, развивать наравне с другими ресурсами, чтобы достичь стратегических целей организации. Глухов, В. В. Менеджмент: Учебник для вузов / В. В. Глухов, 3-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — С. 329 С точки зрения…
Реферат
Мероприятия по улучшению контроля в ночном клубе «Space»
Установить расценки работы кафе после 23:00 и работать круглосуточно, в связи с чем, повысится доходность предприятия; Необходимо контролировать график выдачи заработной платы и других видов материального стимулирования сотрудников; Упорядочить график выдачи заработной платы и других видов материального стимулирования сотрудников; Поменять интерьер в большом зале и построить рядом зал…
Реферат
Матрица БКГ. Сущность и методы стратегической диагностики
Звезды" занимают лидирующее положение в быстро развивающейся отрасли. Они приносят значительные прибыли, но одновременно требуют значительных объемов ресурсов для финансирования продолжающегося роста, а также жесткого контроля над этими ресурсами со стороны руководства. Стратегия «звезды» направлена на увеличение или поддержание доли на рынке. Основная задача фирмы заключается в поддержании…
Реферат
Структурные методы. Управление конфликтами
Общеорганизационные комплексные цели. Эффективное осуществление этих целей требует совместных усилий двух или более сотрудников, отделов или групп. Идея, лежащая в основе этой методики — направить усилия всех участников на достижение общей цели. Компьютерная компания «Apple» всегда раскрывает содержание комплексных общеорганизационных целей, чтобы добиться большей слаженности в деятельности всего…
Реферат
Формирование исполнительской базы организации
Цены на услуги таких коллективов чрезвычайно низкие. Выступление пяти человек в течение часа на профессиональном уровне стоит в диапазоне от пяти до десяти тысяч рублей. При этом, обширный концертный репертуар, в подавляющем большинстве случаев уже есть у этого ансамбля, точно также у всех без исключения студентов есть соответствующая концертная форма. Таким образом, специалисту фирмы…
Реферат
Введение. Стратегический менеджмент предприятия
Сущность маркетинга на современном потребительском рынке состоит в приоритете индивидуальных потребностей над всей производственно-коммерческой деятельностью предприятия. Поэтому маркетинг должен рассматриваться не только как один из элементов управления, но и как глобальная функция, определяющая содержание всей производственно-сбытовой деятельности предприятия. Вследствие всего современный…
Реферат