Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия (на примере) ;
Внесение изменений в систему стимулирования персонала ГКБ необходимо вводить параллельно с внесением изменений в индивидуальные трудовые договоры. Кроме того, такие процессы должны иметь соответствующее юридическое сопровождение. В качестве общего итога следует отметить, что особое достоинство новой системы стимулирования труда персонала ГКБ состоит в том, что при реализации предлагаемых условий…
Дипломная
Малые инновационные предприятия. Особенности малых инновационных фирм
В. Подходы к оценке эффективности инноваций и технического прогресса в отечественном химическом комплексе // Проблемы прогнозирования.- 2013. — № 2. — С. В-третьих, простота и эффективность управления, обусловленные малочисленностью сотрудников и отсутствием громадного управленческого аппарата; Андрейчиков А. В. Стратегический менеджмент в инновационных организациях: системный анализ и принятие…
Эссе
Эффективность менеджмента. Менеджмент
В Японии бенчмаркинг соотносится по содержанию с японским словом «dantotsu», означающим «усилие, беспокойство, заботу лучшего (лидера), стать еще лучшим (лидером)». В японской философии бизнеса вообще исследование, имитация и копирование позитивного опыта считаются достойным похвалы занятием. Дэвид Т. Кернз, исполнительный директор компании Xerox Corporation, делает акцент в определении…
Реферат
Поступок. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Для анализа разнообразных форм активности и их противопоставления детерминированным процессам в психологии выделены такие оппозиции: реакция — акция, поведение — деятельность, отражение — действие. Особняком стоит поступок, который не имеет своей пары. Функционально особенности свободы можно отыскать в явлениях, которые на современном психологическом языке именуются латентными (скрытыми…
Реферат
Введение. Стратегии антикризисного управления
Успех стратегии антикризисного управления в первую очередь зависит от того, как сможет менеджмент фирмы своевременно обнаружить возникновение исходного события, с которого начинается движение к кризисному переломному состоянию фирмы. Цель данной курсовой работы — дать понятие антикризисной стратегии, ее типам, изучить ее роль в антикризисном управлении и определить пути использования…
Реферат
Оценка деятельности отраслей животноводства в хозяйстве
Таблица 1.5 Динамика основных экономических показателей деятельности предприятия. Произведено валовой продукции на 1 работающего. Поголовье КРС на выращивании и откорме, гол. Среднесписочная численность работников. Реализация продукции, т Мясо КРС Молоко. Стоимость товарной продукции. В том числе растениеводство. В том числе растениеводство. Среднесуточный прирост, г. ВП в сопоставимых ценах…
Реферат
Оптимальная организационная структура корпорации
Одним из основополагающих принципов корпоративного менеджмента является формирование организационной структуры корпорации. Наиболее развитая система управления считается в акционерном обществе (АО). Она может состоять из 3 — х даже 4 — х звеньев. Состав и соподчиненность различных элементов, звеньев и ступеней управления образуют его организационную структуру. Число уровней управления зависит…
Реферат
Заключение. Персонал как объект управления
Так же была проанализирована кадровая политика и выявлены проблемы в системе управления персоналом, основными проблемами являются отсутствие кадрового резерва и материального стимулирования. Система управления персоналом формируется в соответствии с целями организации, включает в себя подсистему общего и линейного руководства и ряд функциональных подсистем. Был проведен анализ всех финансово…
Реферат
Введение. Определение и основные технологии осуществления клиентоориентированного сервиса
Заблуждение в данном вопросе приводит к неоправданным затратам и, более того, наносит вред бизнесу, так как ресурсы финансовые и людские используются не по назначению, отвлечены от более важных задач. Итак, Клиентоориентированность — это способность компании создавать дополнительный поток клиентов и дополнительную прибыль за счет глубокого понимания и удовлетворения потребностей клиентов…
Реферат
Заключение. Организационная культура гостиничного предприятия
По отношению к компании культура осуществляет несколько значимых функций: охранную, интегрирующую, регулирующую, коммуникационную, адаптационную, ориентирующую, мотивационную, воспитательную и функцию развития имиджа. Организационную культуру следует отличать от таких понятий как «культура организации», «корпоративная культура», «деловая культура». Гостиница «Гранд отель Европа» обладает умеренно…
Реферат
Характеристика гимназии. Качественные параметры деятельности руководителей
За время своего существования гимназия успешно справлялась со своей задачей, поднимая образовательную подготовку каждого слушателя до уровня, необходимого для успешного поступления в вуз. В гимназии работают 26 педагогов, большинство из которых имеет высшую и первую квалификационную категорию. Развернута социально-психологическая служба. Гимназия ориентирована на одарённых детей, желающих…
Реферат
Практические задания. Бюджетная система рф -
Сформулируйте выводы по структуре и содержанию бюджетной сметы казенного учреждения и плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного и автономного учреждения, а также об их взаимосвязи с государственным (муниципальным) заданием. Косвенные затраты по учреждению в целом на единицу услуги, в том числе затраты на коммунальные услуги, содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого…
Реферат
Перечень документов и нормативно-правовая база ресторана «Золотой улей»
Технические условия (ТУ) разрабатываются научно-исследовательским институтом общественного питания, который является базовой организацией по стандартизации продукции общественного питания. Технические условия — это основной регламентирующий документ, определяющий производство полуфабрикатов только на предприятиях общественного питания. ОСТы и ТУ содержат требования к качеству сырья…
Реферат
Организационно-технологические ппараметры системы
Вид специализации производства и степень его кооперирования существенно влияют на требования к централизации полномочий и ответственности, дифференциацию подразделений среднего уровня и состав их связей. Так, предметная специализация позволяет в большей степени обособить органы управления, которые занимаются оперативным регулированием производства и сбыта, а технологическая специализация…
Реферат
Перечислите основные приемы (методы) , используемые для всеобщего управления качеством
Такой метод работы, как кружки качества, одновременно позволяет решать проблемы качества и является великолепным средством стимулирования творческой активности всех сотрудников фирмы. А получившие широкое распространение в последние годы методы самоконтроля и самооценки могут быть отнесены с равным основанием ко всем трем блокам. Каждая фирма, каждая организация существенно различается по своим…
Реферат
Введение. Анализ и совершенствование кадровой политики МБОУ "Белорусская средняя общеобразовательная школа"
Исследования обусловлена тем, что управление персоналом — одна из наиболее значимых сфер жизни организации, способная многократно повысить эффективность деятельности этой организации. Объект исследования — МБОУ Белорусская средняя общеобразовательная школа. Предмет исследования — кадровая политика учреждения. Дать характеристику кадрового потенциала МБОУ Белорусская средняя общеобразовательная…
Реферат
Потребности по Маслоу
Маслоу прекрасно осознавал, что удовлетворение примитивных физиологических потребностей — основа основ. В его представлении идеальное счастливое общество — это в первую очередь общество сытых людей, не имеющих повода для страха или тревоги. Если человек, например, постоянно испытывает недостаток в еде, вряд ли он будет остро нуждаться в любви. Однако человек, переполненный любовными…
Реферат
Характеристика организации. Совершенствование системы контроля сервисной деятельностью в России
Анализ таблицы 1 позволяет заключить, что, несмотря на то, что салон в настоящее время является достаточно прибыльным и эффективно функционирующим, перспективы ее дальнейшей деятельности находятся «под вопросом», такое положение дел вызвано отсутствием системы планов и мотивацией работников салона красоты «Эдем». Отсутствие четко сформулированной миссии, целей и задач деятельности существенно…
Реферат
Ассортиментная политика предприятия ресторанного бизнеса
Ассортиментная политика определяет специализацию предприятия общественного питания, она является ключевым фактором в привлечении потребителей. Ни одно предприятие общественного питания не может предоставлять только имеющиеся в его ассортименте услуги, так как постоянно меняется мода на престижные рестораны, появляются новые предприятия общественного питания, новые клиенты приходят с новыми…
Реферат
Правила постановки учебной проблемы
Но система модульной организации учебного процесса (и преподавания экономики в частности) предполагает графическое представление изучаемого материала в виде структурной блок-схемы, ибо зрение дает 90% всей информации. Наличие узловых проблем облегчает построение таких блок-схем, а графический образ, в свою очередь, «является инструментом прямого воздействия на интуицию человека». Метод…
Реферат
Основная оплата труда работников животноводства в КХ «Прогресс»
Скотникам производится за отработанное время, т. е. расценка за 1час*количество часов. Получен привес — 0,07ц У нее в группе 30 коров и 2 быка. Скотником отработано 120часов рабочего времени. Расчет заработной платы по доярке за месяц. Таблица 9. Тарифные ставки животноводства. За 1 ц молока (машинное доение) — 50,62 руб,. Привес 1 ц родового отделения — 615,02 руб. Дояркой надоено 76ц молока…
Реферат
Введение. Проблемы и методы совершенствования трудовой адаптации на примере ЗАО "Барнаульский молочный комбинат"
Конечной целью написания курсовой работы является разработка выводов и предложений в результате проведенного исследования. Разработка проекта мероприятий по трудовой адаптации работников на ЗАО «Барнаульский молочный комбинат». Анализ системы управления процессом трудовой адаптации в ЗАО «Барнаульский молочный комбинат»; Изучение управления процессом трудовой адаптации на предприятии; Основными…
Реферат
Заключение. Планирование организационно-технического развития ГП "Керченский комбинат хлебопродуктов"
В условиях хозяйственной самостоятельности, обновление и развитие материально — технической базы становится важнейшей функцией каждого предприятия. Производственный потенциал предприятия, его ресурсы, эффективность использования которых определяется организационно-техническим уровнем. При этом организационно — техническое развитие становится не целью, а лишь средством её достижения. Целью…
Реферат
Сущность управленческого решения
Специалист, особенно высокого ранга, выбирает направление действий не только для себя, но и для организации в целом и её работников, и его решения могут существенно повлиять на жизнь многих людей. Если организация велика и влиятельна, решения её руководителей могут серьёзно отразиться на социально — экономической ситуации целых регионов. Например, решение закрыть нерентабельное предприятие…
Реферат
Понятие «формальный лидер»
Формальный лидер имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий и обычно действует в отведенной ему конкретной функциональной области. Неформальный лидер выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам. Используя свой профессионализм, различные способности и умения, руководители концентрируют свои усилия в области…
Реферат
Заключение. Выработка стратегии на предприятии
Задача усовершенствования стратегии бесконечна. Стратегия компании всегда должна сочетать в себе запланированную и продуманную линию поведения. А так же возможность реагирования на все запланированное новое. Поскольку разработка стратегий компаний является одним из важнейших условий их эффективного развития, то никак нельзя ограничивать разработку стратегий в самом общем виде, поэтому в данной…
Реферат
Управление человеческими ресурсами
Формирование кадровой политики. Оно выступает важнейшей частью стратегического планирования, базируется на анализе внешней среды организации и прогнозе перспектив развития самой организации. Эти задачи решаются под непосредственным контролем руководителя организации. Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. Суть этого направления зафиксирована в фундаментальном положении теории…
Реферат
Анализ стратегии управления, на примере ИП «Вера-Тур»
Организационная структура управленияэто упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов системы, состав, взаимосвязанность и степень устойчивости отношений, которые обеспечивают целенаправленное функционирование и развитие ее как единого целого Биржаков М. Б. В связи с тем, что в 2008 г. по сравнению с 2009 г. увеличение показателей было больше, то можно сделать вывод, что в ИП «Вера-Тур…
Реферат
Определение расходов предприятия и себестоимости продукции
Для каждого участка определяются прямые и накладные расходы. В состав прямых расходов, отнесенных на изделие, включаются заработная плата основных рабочих, отчисления на социальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы и электроэнергию для работы оборудования. Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы общецехового персонала относятся к общецеховым…
Реферат
Заключение. Разработка экономической стратегии предприятия
Несмотря на улучшение экономических показателей деятельности торгового предприятия имеют место резервы повышения прибыли и рентабельности, в частности, посредством совершенствования действующей системы закупок, управления торговым ассортиментом, обслуживания покупателей, внедрения системы планирования и прогнозирования экономических результатов деятельности. Следует запомнить, что выбор стратегии…
Реферат