Заключение. Совершенствования системы управления персоналом
Трудовой коллектив управление Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение её конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами…
Реферат
Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
Приведем краткое описание этой схемы, данное самим М. Портером: «Значение каждой из пяти сил меняется от бизнеса к бизнесу и в конечном счете предопределяет его прибыльность. В тех случаях, когда действия этих сил складываются благоприятно, многочисленные конкуренты могут получать высокие прибыли от вложенного капитала. В бизнесах, где одна или несколько сил действуют неблагоприятно, очень…
Реферат
Характеристика организационных форм
В 1960;е и 1970;е гг. многие компании взяли матричные структуры на вооружение в качестве инструмента, позволяющего координировать различные виды бизнеса, функции географическое местоположение. Ради достижения великолепной координации матричная структура жертвует одним из фундаментальных принципов эффективного управления Генри Файоля — единством команды. По мере распространения координации…
Реферат
Разработка системы нематериального стимулирования
Награда носит исключительный характер и вручается за выдающиеся результаты работы сотрудника. То есть, вне зависимости от характера награды получить ее могут только отдельные сотрудники и только за достигнутые результаты. В противном случае этот метод теряет свою мотивирующую силу. Другая проблема — адекватность применения пособий как стимулирующего фактора. Так, «социальный пакет» может…
Реферат
Японский стиль управления
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского…
Реферат
Оценка культуры университета Тилбург и НИУ ВШЭ — Нижний Новгород
Университет Тилбурга это относительно небольшой государственный университет, основанный в 1927 году и расположенный в одноименном городе в южной части королевства Нидерланды. Согласно различным международным рейтингам, таким как CWTS Leiden Ranking Impact, Times Higher Education (THE), QS World University Ranking, университет входит Топ-300 мировых университетов. Университет специализируется…
Реферат
Введение. Сравнительный анализ систем мотивации педагогов из столицы и регионов
В период позитивного развития страны различия между наиболее развитыми и остальными регионами постепенно стираются, однако в период рецессии и кризиса такая позитивная тенденция практически не наблюдается. Это означает, что в условиях быстро и в достаточной мере непредсказуемо меняющейся социально-экономической ситуации от руководства региональных образовательных учреждений требуется создание…
Реферат
Состояние корпоративной ОАО «Оренбург Водоканал»
Либо когда приходит официальное письмо от администрации нашего с установкой участвовать в конкурсе «Творческой работающей молодежи «и наш Совет молодых специалистов (работники предприятия в возрасте до 35-лет, написавшие заявление о вступлении в СМС), затрачивается личное время после работы. Самопожертвование ради успехов предприятияэто часть корпоративной культуры. И в время данный реализуется…
Реферат
Заключение. Развитие талантов на предприятии
Всем работникам, имеющим одни и те же должности, установлены одинаковые оклады, несмотря на индивидуальный вклад в работу предприятия. Руководство организации в данном вопросе опасается недовольством работников, несогласных с оценкой их знаний или компетенций, поэтому и не допускает дифференциации должностных окладов работников на одинаковых должностях. Мероприятия по совершенствованию…
Реферат
Методы контроля и оценки
Чаще всего такое сравнение производится по наиболее слабым местам (процессам) организации или по тем направлениям, где улучшений можно добиться быстрее. Поэтому его основу составляют тщательное изучение существующего положения в организации и выбор подходящего объекта для сравнения. Им могут быть как внешняя компания, так и внутреннее подразделение организации. Если сравнение производится…
Реферат
Эффект от применения организационной модели
Описанная в данной главе организационная модель предполагает также постоянный контроль расписания, начиная с этапа разработки решения. Данный процесс идет параллельно, не увеличивая потенциальное отставание проекта, однако, необходимо выделить ресурсы в виде одного дополнительного члена команды, который занимался бы данный направлением. От него требуется заниматься своевременной экспертной…
Реферат
Теории мотивации. Мотивация – функция менеджмента
Оказав большое влияние на развитие теории и практики управления, теория иерархического построения потребностей Маслоу не определяет природу тех или иных потребностей. Жизнь показала, что потребности по разному проявляются в зависимости от многих ситуационных факторов; необязательно должно быть жесткое следование одной группы потребностей за другой, как это представлено в «пирамиде» Маслоу…
Реферат
Введение. Развитие карьеры в международных сетевых отелях
Карьера с точки зрения механизмов ее развития в контексте различных подходов: обыденного, прикладного, философского, научного — была рассмотрена в статье Я. А. Чернышева (2008). Проблематике становления управленческой карьеры в России посвящена работа Д. Е. Егорычева (2009). В статье автор пытается рассмотреть особенности формирования управленческого персонала через призму следующих условий…
Реферат
Значение и роль кадровой политики
Содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации. В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на дальнейшую перспективу, текущая кадровая работа ориентирована на оперативное решение кадровых вопросов. Между…
Реферат
Заключение. Имидж негосударственного вуза
На основании изучения деятельности такого крупного негосударственного вуза, как Академия ВЭГУ, а также его имиджевой политики выявлены и охарактеризованы основные отличительные черты этого образовательного учреждения, условия его функционирования и развития, рассматриваемые в качестве факторов, детерминирующих имидж вуза в социальной среде, — легитимность вуза, продолжительный (20 лет) стаж…
Реферат
Рекомендации по улучшению системы управления персоналом ООО «Монитор-Дон» с использованием международного опыта
Таким образом, главное в работе по улучшению расстановки кадров в ООО «Монитор-Дон» — назначение на ключевые управленческие должности сильных руководителей. В зависимости от того, в какой степени эффективность деятельности руководителей, занимающих ключевые должности, выше, чем эффективность деятельности всех остальных руководителей управленческой системы, можно судить о ее самоорганизации. Для…
Реферат
Содержание процесса освоения новой продукции и принципы его организации
Важным этапом цикла «Исследование — производство» является освоение выпуска новой продукции. Освоение новой продукции представляет собой производственный процесс, в течение которого проходят необходимая отладка технологического процесса, организации и планирования производства в целях выпуска новой продукции в заданном объеме и достижение намеченных экономических показателей. Продукция считается…
Реферат
Содержание работы по управлению трудовыми ресурсами предприятий
Повышение, понижение, перевод, увольнение: разработка методов перемещения работников на должности с большей или с меньшей ответственностью, развития их профессионального опыта путем перемещения на другие должности или участки работы, а также процедур прекращения договора найма. Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников…
Реферат
Анализ окружения проекта
Компания, которая хочет реализовать новый проект должна провести серьезную предварительную работу, в которую, как правило, входят: обоснование конкурентоспособности и жизнеспособности проекта, анализ окружения проекта, анализ риска в проекте, структурное планирование. После того как доказано, что проект имеет смысл реализовать, нужно проанализировать факторы, окружающие проект. К примеру, возьмем…
Реферат
Новые технологии в процессе взаимодействия российского бизнеса и законодательных (представительных) органов власти
Крупные российские отраслевые корпорации и финансово-промышленные группы, обладающие достаточными финансовыми и организационными возможностями, уже в избирательной кампании по выборам депутатов Государственной Думы формируют собственные группы депутатов-лоббистов прежде всего из числа кандидатов, избирающихся по одномандатным избирательным округам. Для этого организациям, специализирующимся…
Реферат
Пути финансового оздоровления
Привлечение кредитов под прибыльные проекты, способные принести предприятию высокий доход, также является одним из резервов финансового оздоровления предприятия. Этому же способствует и диверсификация производства по основным направлениям хозяйственной деятельности, когда вынужденные потери по одним направлениям покрываются прибылью от других. Если предприятие получает прибыль и является при этом…
Реферат
Принципы формирования организационной структуры управления
Описание системы управления предприятия и используемыми компьютерными информационными технологиями для разработки и поддержки управленческих решений Система управления предприятием — это совокупность технических и организационных методов и мер предназначенных для решения задач управления различными аспектами деятельности предприятия. Нравственные начала в деятельности руководителя проявляются…
Реферат
Система коммутации базы практики
Другой важный аспект развития систем коммутации — их взаимодействие осуществляется по сети с коммутацией пакетов IP. Если ранее основными протоколами взаимодействия систем коммутации являлись протоколы ОКС№ 7, то теперь их взаимодействие осуществляется по другим протоколам: SIP-I/SIP-T, SIGTRAN и пр. Сеть IMS — это современная мультимедийная система, являющаяся основным коммуникационным звеном…
Реферат
Введение. Оценка факторов влияющих на текучесть кадров на предприятии
Текучесть кадров — показатель, фиксирующий уровень изменения состава работников предприятия вследствие увольнения и перехода на другую работу по личным мотивам. Текучесть персонала является одной из наиболее важных проблем в управлении персоналом современных организаций. Повышенный уровень текучести кадров может стать существенными экономическими и социальными потерями, возникающими как в момент…
Реферат
Анализ управления качеством на предприятии ПАО «КАМАЗ»
Ущерб автомобильному производству России был огромен, при поддержке правительства Татарстана и Российской Федерации предприятию удалось постепенно восстановить мощности по выпуску 100 тыс. двигателей, а также ввести в эксплуатацию новейшее технологическое оборудование для производства силовых агрегатов. В декабре 1993 года завод двигателей снова начал выпускать продукцию. В 1990;х годах в связи…
Реферат
Проблемы развития инновационной инфраструктуры в российских вузах
В целях формирования инновационной среды, развития взаимодействия между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями, поддержки создания хозяйственных обществ, учреждаемых в соответствии с пунктом 8 статьи 27 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и привлечении кадров осуществляется государственная поддержка образовательных учреждений на основе…
Реферат
Тест Розенцвейка. Современные технологии оценки персонала организации
Данное тестирование на выявление командной роли (ролей) сотрудника. Всего таких ролей согласно классификации Белбина восемь: председатель/координатор, формирователь, гуру, контролер/оценщик, внедренец, исследователь ресурсов, исполнитель, командный игрок. Тест широко используется для формирования проектной команды. Тест состоит из 8 групп высказываний по 10 утверждений, которые необходимо…
Реферат
Влияние кадровой политики на повышение конкурентоспособности наукоемкого предприятия: стратегический аспект
Обобщив выявленные требования к кадровой политике наукоемких предприятий при реализации стратегии интеграции можно сделать вывод, что в её основе должен лежать систематический анализ внешней и внутренней и гибкое реагирование на происходящие в этих средах изменения за счет корректировки действий. Это свидетельствует о том, что кадровая политика наукоемкого предприятия может и должна меняться…
Реферат
Тактическое и текущее планирование. Основные этапы
Текущее планирование, как правило, вызывается необходимостью реагировать на многие факторы. Например, должна быть мгновенная реакция менеджера на факт наступления форс-мажорных обстоятельств, которые могут вызвать гибель людей. К ним относятся стихийные бедствия (наводнение, пожар, землетрясение и т. д.) К форс-мажорным обстоятельствам относятся и забастовки. Тактическое планирование неразрывно…
Реферат
Нормативные документы по библиотечному делу
Осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками и иными учреждениями и организациями иностранных государств, в том числе вести международный книгообмен, вступать в установленном порядке в международные организации, участвовать в реализации международных библиотечных и иных программ; Изымать и реализовывать документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения…
Реферат