Особенности решений в инновационном менеджменте
Таким образом, подводя итог данной работе, можно сделать определенные выводы. Во-первых, для того, чтобы более подробно разобраться в поставленной теме, необходимо четко понимать, что из себя решения в процессе управления. В большом энциклопедическом словаре имеется определение, согласно которому следует, что управленческоерешение — это выбор способа действий, которые гарантируют достижение…
Реферат
Менеджмент
Несмотря на урегулированность вопросов, касающихся материальной мотивации работников, большинство из возможностей мотивации в ОАО «НОВАТЭК» не используются. Анализ выплат денежных премий работникам представлен на рисунке 4. Рис 4. Анализ выплат денежных премий работникам ОАО «НОВАТЭК» в 2014;206гг.На основании данных рисунка 14 определено, что утверждение работающих, которым причитается премия…
Реферат
Системные основы управления
На рис. 1.1 изображена простейшая схема управления с обратной связью, где R — управляющая система; О — управляемая система (объект управления); Е — среда системы управления; d — канал передачи информации о состоянии объекта управления; /— канал передачи управляющей информации; i — воздействия среды на объект управления; а — выход объекта управления. Осознание системной природы предприятия…
Реферат
Использование информационных технологий для управления рисками на российских предприятиях
Важнейшей задачей управления рисками выступает адекватное использование своевременной и формализованной информации о вероятности наступления рисковых событий. Последовательное и своевременное выявление риска, оценка и контроль дают возможность значительно снизить потери и предотвратить наступление неблагоприятных событий. Современные условия, в которых функционируют финансовые организации…
Реферат
Заключение. Исследования в Хоуторне
В заключении я хотела бы еще раз обратить внимание на то, что Хоуторнские эксперименты важны, так как они открыли новое направление исследований и, как подтверждают последующие работы, выявили такие факторы жизни организаций, которые ранее игнорировались и которые существенно влияют на поведение людей. Э. Мэйо сумел существенно снизить текучесть кадров на предприятии путем предоставления…
Реферат
Стили поведения руководителя на совещании
Автократический — руководитель задает вопросы поочередно каждому участнику и выслушивает их ответы. Регулярное использование данного стиля способствует выработке устойчивой неприязни к руководителю. Диктаторский — когда руководитель ведет совещание и фактически единственный пользуется правом голоса. Примером такого совещания может быть ознакомление с приказом, новым направлением в работе…
Реферат
Введение. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности
В-четвертых, повышение роли в современной коммерческой деятельности, а также управления им является изменение технологий организации труда на предприятии. К числу таких изменений относится прежде всего более широкое использование коллективных форм организации труда как в масштабах всей организации — на макроуровне, так и во всех отдельных подразделениях — на микроуровне. В-третьих, радикальное…
Реферат
Заключение. Анализ организации
Мною была пройдена практика в организации, работающей в сфере организации праздников различного масштаба в должности администратора, в пределах моих возможностей была изучена эта организация. ООО «Самолет», на мой взгляд, работает большей частью именно на городские и крупномасштабные мероприятия, так как детские праздники практически не приносят дохода в связи с вышесказанными проблемами. Для…
Реферат
Заключение. Развитие системы социального партнерства
Готовность профсоюзов и работодателей идти на компромиссы не находит адекватного отклика со стороны государства. Уступив свое место собственника на предприятиях, оно не создало необходимых гарантий осуществления трудовых прав наемным работникам. Новые собственники, пользуясь отсутствием законов, часто игнорируют профсоюзы в качестве партнера, ущемляя права трудящихся. Усилия государства…
Реферат
Введение. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа…
Реферат
Требования к зданиям и помещениям архива
Архив размещают в специально построенных или приспособленных для хранения документов зданиях или отдельных помещениях здания. Специальные помещения для архивов организаций должны предусматриваться при строительстве или переоборудовании административных зданий. Помещения хранилищ должны быть безопасными в пожарном отношении, гарантированы от затопления, иметь запасный выход. В помещениях не должно…
Реферат
Управление организацией. Управление организацией
Теория выбора руководителей, владеющих социально-психологическими методами управления. Теория основана на учете того, что определенная часть персонала не любит организовывать свой труд. Таким людям нужны требовательные, властные, жесткие руководители. Теория также учитывает, что коллектив включает людей, обладающих большим творческим потенциалом, инициативой, чувством собственного достоинства…
Реферат
Экологическая политика и промышленная безопасность
Основным документом, регламентирующим деятельность Общества в области охраны окружающей среды, является Политика ОАО «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке, утвержденная Решением Правления от 12.03.2009 г. Согласно ей, приоритетными задачами является обеспечение безопасных условий труда работников, защиты здоровья персонала организаций Группы…
Реферат
Методы управления персоналом
Экономические методы выступают в следующих формах: планирование, анализ, предоставление экономической самостоятельности. Это вызывает материальную заинтересованность работников результатами своего труда. Организационное воздействие на структуру управления осуществляется путём организационного регламентирования, нормирования, инструктирования. Распорядительное воздействие на коллектив или личность…
Реферат
Заключение. Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях
Падение уровня жизни в России приводит к ограничению потребительского спроса, что сдерживает предложение товаров и услуг. Соотношение спроса и предложения товаров и услуг в странах с развитой рыночной экономикой характеризуется, по крайней мере, тремя обстоятельствами: Объемы предложения товаров и услуг на рынке, полностью удовлетворяющие платежеспособный спрос, весьма близки или даже выше…
Реферат
Деятельность DIN на современном этапе (некоторые аспекты)
DIN является провайдером услуг, который имеет инфраструктуру, необходимую для организации основного процесса — достижения консенсуса"; В бюджет DIN, составляющий 66 млн евро в год, 62% поступлений дает коммерческая деятельность дочерних и участвующих организаций. Активизация участия заинтересованных сторон на основе предоставления им современных методик и профессионального сервиса. Т. Баке…
Реферат
Заключение. Кадровое планирование
Развитие организации любого размера в долгосрочном периоде невозможно без организации кадрового планирования — стратегии в области управления персоналом. Кадровое планирование должно начинаться с политики государства, потому что проблемы на уровне организации в дефиците кадров перерастают в проблемы на уровне региона или отрасли. Для предприятия основной задачей кадрового планирования является…
Реферат
Степень и цена риска
Риск как экономическая категория совмещает в себе оценку вероятности неблагоприятного развития событий и меру этой неблагоприятности. Поэтому для описания риска используется двухмерная характеристика: степень и пена риска. Степень риска количественно характеризует вероятность неблагоприятной динамики инновационного процесса и негативных результатов инновационной деятельности. Показатель цены…
Реферат
Качественные методы прогнозирования
Метод экспертных оценок, в принципе, представляет собой процедуру, позволяющую группе экспертов приходить к согласию. Эксперты, практикующие в самых разных, но взаимосвязанных областях деятельности, заполняют подробный вопросник по поводу рассматриваемой проблемы. Они записывают также свои мнения о ней. Каждый эксперт затем получает свод ответов других экспертов, и его просят заново рассмотреть…
Реферат
Современные теории мотивации
Внешнее вознаграждение, в отличие от внутреннего, не возникает в процессе работы. Такой вид вознаграждения следует рассматривать как материальное вознаграждение в виде заработной платы, выплаты пособий, льгот, премий, дохода, и т. д. Для того чтобы полностью понять смысл содержательной или процессуальной теорий мотивации, необходимо понять смысл таких понятий как потребность и вознаграждение…
Реферат
Сеть MPLS IP
Ядром IP-сети являются высокопроизводительные коммутирующие маршрутизаторы производства компании Cisco Systems. Граничный слой состоит из маршрутизаторов Cisco Systems, обеспечивающих агрегирование клиентского трафика абонентов IP-сети и коммутаторов Fast Ethernet и Gigabit Ethernet для объединения инфраструктуры узла и подключения оборудования пользователей. В состав IP-сети входит система…
Реферат
Планирование процессов. Развитие менеджмента во второй половине ХХ века
Ключевым моментом во внедрении процессного подхода является назначение, наделение реальными полномочиями и ответственностью и мотивирование Владельца процесса. Определить последовательность реализуемых функций (с использованием логических операторов), участников процесса, т. е. исполнителей функций; Выбрать ключевые показатели результативности (КПР) процесса и определить плановые значения этих…
Реферат
Заключение. Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда
Рынок труда в России имеет существенные региональные особенности, обусловленные общеэкономическим состоянием регионов и территориальной специализацией регионов в общероссийском разделении труда. Так, в регионах с развитыми отраслями добывающей промышленности ситуация на рынке труда более благо приятна, чем в регионах, в экономике которых преобладают отрасли обрабатывающей промышленности…
Реферат
Сущность предполагаемого проекта
Несмотря на изменившиеся условия в последние годы в экономике РФ и экономиках других стран, направление франчайзинга не теряет своей привлекательности для инвестирования и создания собственного малого бизнеса. Именно для рынка франчайзинга экономический кризис скорее стал возможностью для потенциального развития и роста. Компания TONY VALDY ведет активную экспансионистскую стратегию развития…
Реферат
Заключение. Трудовое поведение
Дело, настоящее, захватывающее целиком — вот главное богатство бизнесмена. Отсутствие культа денег делает предпринимателя раскрепощенным, дает возможность идти на разумный риск. Постоянная неудовлетворенность достигнутым, чувство здорового честолюбия, постоянная нацеленность на успех вызывают стремление к решению всё более сложных и масштабных задач. В цивилизованной деловой среде ценятся…
Реферат
Заключение. Основы менеджмента и маркетинга на современном малом предприятии. Культура предпринимательства
В основу управления маркетинговой деятельностью на предприятии входят: планирование маркетинговой деятельности, организационное построение служб маркетинга предприятия и контроль маркетинговой деятельности. Тем самым маркетинговая концепция подводит новую базу под внутрифирменное планирование и заставляет переосмыслить его сложившуюся практику, исходившую ранее из учета, главным образом…
Реферат
Основные экономические показатели ОАО «Росгосстрах»
Валовой доход к выручке от продаж, %. На 1 рубль расходов на оплату труда. Продолжительность 1 оборота, дней. Фондооснащенность, тыс. руб./чел. Однодневный товарооборот, руб. Валовой доход, всего, тыс. руб. Cебестоимость услуг, тыс. руб. Фонд оплаты труда, тыс. руб. Чистая прибыль, тыс. руб. На одного работника. Рентабельность, %. Фондоотдача, руб. Текущих затрат. Показатели. Г. к 2009 г…
Реферат
Заключение. Бизнес-процессы подразделений
Описать и регламентировать сквозные процессы (используется уже существующие к этому моменту регламенты бизнес-процессов подразделений с четко описанными ресурсами), разработать механизмы выделения ресурсов владельцам сквозных процессов и механизмы управления сквозным процессом; Описать бизнес-процессы подразделений и выполнить их регламентацию (четко определяются границы процессов, необходимые…
Реферат
Функции управления. Влияние гендерных особенностей на процесс руководства организацией
Абсолютно очевидно, что прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не будут иметь никакого смысла, если люди не захотят выполнять необходимую работу. Задача функции мотивации заключается в том, чтобы люди выполняли работу в соответствии с делегированными им правами и обязанностями. При всём многообразии управленческой деятельности можно выделить четыре взаимосвязанных…
Реферат
Способы разрешения и предупреждения внутриличностных конфликтов
Существующие на сегодняшний момент теории личности предусматривают различные способы и методы разрешения внутриличностных конфликтов. Психологическими условиями разрешения внутриличностных конфликтов общепризнанно считаются: желание самой личности разрешить данный конфликт, осознание личностью этого конфликта, что возможно лишь при деструктивном характере конфликта. На разрешение внутриличностных…
Реферат