Депозитные учреждения. Управление недвижимостью
Главное направление кредитной активности названного класса ссудно-сберегательных учреждений — целевое накопление средств участников и предоставление кредитов физическим лицам-вкладчикам для покупки жилых домов или их реконструкции. В результате успешной деятельности подобных депозитных учреждений 2/3 жилых домов в Великобритании в последние десятилетия было куплено в кредит — через упомянутые…
Реферат
Культурная (символическая) политика
Наиболее яркими примерами подобных обращений могут служить речи Перикла в Афинском собрании во время Пелопонесской войны, речи Франклина Д. Рузвельта в наиболее тяжкий период Великой депрессии, У. Черчилля в ту нору, когда после падения Франции Британия в одиночку (среди западных стран) противостояла Гитлеру. Однако «символическая политика» имеет важное значение не только в экстремальных…
Реферат
Оценка имиджа гостиницы
Не маловажным элементом, составляющим благоприятный имидж гостиницы, является конференц-зал, который должен соответствовать всем современным требованиям. «DoubleTree by Hilton» имеет не только отличный номерной фонд, но и возможности для развития бизнеса. В гостинице оборудовано 3 конференц-зала, каждый из которых способен комфортно разместить до 60 человек. Так же имеются четыре…
Реферат
Особенности внедрения новых информационных систем на отечественных и зарубежных предприятиях
Высокая стоимость современных систем автоматизации, практически не позволяет отечественным предприятиям развернуть полномасштабное использование информационных технологий, кроме того, высокая степень износа и устаревшее оборудование не позволяют реализовать современные информационные технологии управления производством. Поэтому любая автоматизированная информационная технология воспринимается как…
Реферат
Анализ деятельности компании ЗАО «Сталепромышленная компания»
Организационная структура — это состав и соподчиненность должностных лиц в соответствии с организационной структурой предприятия. Она отражена в схеме оргструктуры и штатном расписании организации. Функциональным руководителем отдела продаж является начальник отдела продаж, в непосредственном подчинении которого находятся менеджеры по продажам. Данный отдел занимается сбытом продукции. Главным…
Реферат
Назовите основные виды управленческих решений
Кроме того, отдельно можно сказать о таких решениях, которые принимаются в стандартных ситуациях, и о тех, что необходимы в обстоятельствах форс-мажора. Если рассматривать данные виды управленческих решений, примеры можно привести следующие. На предприятии в конце года в течение многих лет действовало правило: часть прибыли отпускать на выплату премий за успешную работу сотрудников в прошедшем…
Реферат
Практический раздел. Внутренняя среда предприятия
Система штрафов и депремирование (за несоблюдение стандартов обслуживания, не посещение тренингов, низкий показатель прохождения аттестации сотрудников) — 42. Материальное стимулирование за увеличение объема продаж для официантов (дополнительный % с выручки к з/п) — 120. После выявления ключевой проблемы и постановки задачи существуют несколько способов решения последней: Большее количество…
Реферат
Оценка условий труда
При рассмотрении эстетических условий было замечено, что стены окрашены голубой краской. Однако обшарпанность краски и неопрятный внешний вид стен неблагоприятно сказывается на эмоциональном настроении работника. Поэтому следует заново окрасить стены цеха светлыми и мягкими красками. Так же необходимо усовершенствовать режим труда и отдыха, чтобы уменьшить период врабатываемости и увеличить фазу…
Реферат
Коммуникационная функция маркетинга персонала
Предпосылкой эффективного выполнения коммуникационной функции является сегментирование рынка труда. Сегментирование представляет собой процесс разделение спроса на персонал и его предложения на отдельные элементы, отличающиеся сходной реакцией на определенный мотив занятости. Эти элементы представляют собой целевые группы, на которые ориентируется работодатель в своих взаимоотношениях с рынком…
Реферат
Список литературы. Стимулирование труда на предприятии ООО "Пирамида"
Бобков А. М. Оптимизация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд, 2011. — № 12. 37 с. Мазалькова Т. В. Аспекты стимулирования труда в России / Управление персоналом, 2010. — № 11. 37 с. Матушкин Е. В. Проблемы стимулирования труда в России / Управление персоналом, 2009. — № 8.36 с. Жулина Е. Г. Экономика труда. Курс лекций: Учеб пособие для вузов. М.: Изд-во Экзамен, 2012, 338 с.
Реферат
Краткий конспект книги
Далее авторы делают акцент на значимости потребностей, интересов, целей персонала. Зная, чего человек хочет, что ему нравится, легче найти пути воздействия, чтобы добиться нужного результата. Следующим инструментов воздействия является организационная культура — она действует как норматив, обеспечивающий сплоченное взаимодействие всех элементов системы. Составляющими культуры являются мифы, стиль…
Реферат
Сфера применения заказных разработок
Заказные разработки являются неотъемлемой частью деятельности современных фирм в различных отраслях бизнеса. Заказной проект характеризуется разовостью выполняемой работы, специфичностью требований к результату и полным соответствием получаемого результата требованиям заказчика. Количество разнообразных решений, представленных на IT-рынке, постоянно растет. Высокие технологии все больше и больше…
Реферат
Состояние инновационного процесса в РФ
И в нашей стране, благодаря удачной конъюнктуре сырьевых мировых рынков, оказалось возможным включиться в мировой инновационный процесс. В России наблюдаются рост темпа внедрения инноваций в общественной, духовной, экономической и политической сферах. И самое главное с приходом нового поколения людей на руководящие должности, существенно снизился уровень «страха пред нововведениями». После…
Реферат
Стратегии конкуренции фирмы в зависимости от ситуации в отрасли
Отчетливая дифференциация товара за счет улучшения его качества и обновления. Стратегии для компаний в отраслях на этапе на этапе застоя или спада — это … Стратегия снижения издержек, завоевание отраслевого лидерства по издержкам. Дезинформации конкурентов, способствование их массовому выходу из отрасли. Устранение пробелов в технических или производственных навыках и опыте. Недостаточно быстрое…
Реферат
Введение. Современные формы интеграции организаций
Методологической базой исследования являются общенаучные методы познания, включающие метод формализации, в частности, анализ и синтез, моделирование, методы эмпирического исследования (наблюдение, сравнение, измерение), а также методы системного, структурно-функционального анализов, метод экспертных оценок, эконометрические методы, метод сценарного подхода и другие. Стремление найти баланс между…
Реферат
Принципы и формы управления
Разновидностью коллегиальности является коллективность. Коллективные решения, как правило, принимаются большинством голосов, например, на собрании акционеров. Роль руководства здесь сводится к подготовке и обоснованию решений, предлагаемых к обсуждению и принятию на коллективной основе. Принцип демократизации управления предполагает корпоративную организацию собственности, когда денежные средства…
Реферат
Теория мотивации Дэвида МакКлелланда
Институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти, чем в принадлежности, и обладают высоким уровнем самоконтроля. Исследование предполагает, что менеджеры первых двух типов лучше управляют своими отделами, в основном из-за своей потребности во власти. Менеджеры у которых потребность принадлежности сильнее чем потребность во власти и которые также открыты и социально…
Реферат
Закон согласования рассогласования системы
За два прошедших десятилетия в перерабатывающих отраслях промышленности произошли коренные изменения. Предприятия осознали необходимость качественного сбора и быстрого доступа к информации о состоянии технологического процесса. В связи с этим предприятиями были произведены большие инвестиции на создание современных систем сбора и обработки данных и управления, как отдельным технологическим…
Реферат
Управление трудовыми ресурсами
Таким образом, эффективность использования трудовых ресурсов зависит от многих объективных и субъективных факторов. Комплексное изучение условий и результатов функционирования общественного труда служит методологической и информационной базой для разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, обеспечению оптимальных соотношений между вещественным и личным…
Реферат
Список использованных источников
Голубков, Е. П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры / Е. П. Голубков — М.: Издательско-торговый дом «Русская Редакция», 2005. — 261 с. Багиев, Г. Л. Основы организации маркетинговой деятельности на предприятии / Г. Л. Багиев — СПб.: Обл. правл. ВНТОЭ, 2006. — 240 с. Афанасьев, М. П. Маркетинг: стратегия и тактика развития фирмы / М. П. Афанасьев — М.: Издательский центр «Книга», 2005. — 304 с…
Реферат
Введение. Факторы влияющие на процесс принятия решения
Данной работы обусловлена тем, что принятие решений и факторов качества являются неотъемлемой частью процесса управления, центром, вокруг которого вращается жизнь организации. Менеджер, принимающий те или иные управленческие решения, должен сочетать в себе определенные качества: искусство анализа ситуаций, глубокие профессиональные знания, приемы и методы принятия решений, профессиональные навыки…
Реферат
Анализ качественного и количественного состава персонала ОАО «БМК»
Эффективное управление персоналом невозможно без адекватной информации. Поэтому отделы человеческих ресурсов регулярно собирают данные, характеризующие различные аспекты состояния персонала организации, и проводят их детальный анализ. Часто такие данные называют статистикой человеческих ресурсов. Статистика человеческих ресурсов предоставляет информацию о различных сторонах управления…
Реферат
Внутренние коммуникации. Виды коммуникаций
Внутренние коммуникации — это коммуникации внутри организации между различными уровнями и подразделениями. Это любые коммуникации внутри организации. Они могут быть устными или письменными, непосредственными или виртуальными, личными или групповыми. Эффективные внутренние коммуникации всех направлений — сверху вниз, снизу вверх и по горизонтали — это одна из основных задач любой организации…
Реферат
Введение. Кадровый состав предприятия и производительность труда
Данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное…
Реферат
Заключение. Корпоративная культура в ОАО "Норильскгазпром"
Необходимо разъяснение миссии организации каждому работнику (т.к. исследование показало, что данный компонент организационной культуры развит недостаточно). Принцип ценностной ориентации, то есть принцип базовой ориентирующей роли системы ценностей для всей корпорации в целом. В организации разнообразных традиций позволит более сплотить коллектив, работа которого является несколько разобщенной…
Реферат
Список использованной литературы
Локальный нормативный документ «Положение об организации и проведении обучения по программе Школа директоров». Международный научно-исследовательский журнал//Модель построения бренда работодателя — 2015, № 6(37), с.73−74. Зенирова А. Методика измерения удовлетворенности персонала//Управление персоналом. — 2014, № 14 (306), с. 57−66. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой…
Реферат
Общая схема исследования математической модели и постановка задачи оптимального управления
Определим показатель качества управления в данной модели как математическое ожидание прибыли, полученной на некотором производственном цикле. Обозначим через условное математическое ожидание прибыли, полученной на одном производственном цикле при условиях, что состояние системы фиксировано, а управление задается парой. Обозначим — объем поступившего требования в момент , — остаточный объем…
Реферат
Введение. Разработка инновационного проекта на примере ООО "Объединенная торговая компания"
Необходимость инновационного развития любой организации предъявляет новые требования к содержанию и методам управленческой деятельности в этой организации. Целенаправленное осуществление инновационной деятельности дает предприятию существенные преимущества по сравнению с конкурентами и увеличивает, в конечном счете, прибыльность его деятельности В современной экономике роль инноваций значительно…
Реферат
Анализ отрасли. Стратегический анализ на примере компании "Apple"
Если предположить, что оценки фирмы близки к реальности, это означает, что Apple на продаже 33,8 млн iPhone заработала больше денег, чем Samsung (120,1 млн), Nokia (64,6 млн), LG (14,4 млн) и Huawei (12,1 млн) на продаже телефонов вместе взятые. То есть при продаже 33,8 миллионов iPhone’ов у Apple совокупная выручка больше, чем выручка от продажи 211,2 миллионов смартфонов остальных крупнейших…
Реферат
Заключение. Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала
Рассматриваемая компания использует для проведения оценки особенности аттестации работников (официальный характер, проведение по графику, привлечение аттестационной комиссии), модели компетенций (оценка компетенций работников по установленной шкале), экспертных оценок (эксперты выставляют оценки работникам по шкале оценок). Заключительный этап оценки включает в себя проведение интервью с каждым…
Реферат