Неформальные группы. Работа менеджера с неформальными группами
Человек нуждается в общении с себе подобными и, по-видимому, получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически…
Реферат
Принцип хозяйственной самостоятельности
Коммерческие организации всех форм собственности в законодательном прядке уплачивают необходимые налоги в соответствии с установленными ставками, участвуют в формировании внебюджетных фондов. Законодательно определяется необходимость формирования и размер финансового резерва для акционерных обществ. Однако о полной хозяйственной самостоятельности говорить нельзя, так как государство…
Реферат
Заключение. Роль руководителя в организации и его влиянию на эффективность деятельности ЗАО "Энергопром-Новосибирский Электродный Завод"
Занимайтесь только теми вопросами, в решении которых Ваше участие обязательно. Будьте терпимы к недостаткам людей, если они не мешают эффективной работе. Помните, что ничто так не компрометирует менеджера, как его растерянность. Следует сказать, что при выполнение дипломного проекта проведен анализ: Не оставляйте без тщательного анализа ни один случай промаха. Будучи уверенным, в себе, следует…
Реферат
Задачи стадии выполнения стратегии
Во-первых, цели, стратегии и планы были хорошо доведены до работников, с тем чтобы добиться с их стороны не только понимания того, что делает фирма, но и неформального вовлечения в процесс выполнения стратегий, в частности выработки у сотрудников обязательств перед фирмой по реализации стратегии. В процессе реализации стратегии каждый уровень руководства решает свои определенные задачи…
Реферат
Школа научного управления (1885-1920)
В начале 1900;х годов Френк и его жена Лилиан начали изучать рабочие операции, используя кинокамеру в сочетании с микрохронометром. Микрохронометр — это часы, которые изобрел Френк и которые могли записывать интервалы, продолжительностью до 1/2000 секунды. С помощью стоп-кадров Гилбреты смогли выявить и описать 17 основных движений кисти руки. Они назвали эти движения терблигами. Это название…
Реферат
Носители интересов. Целевое начало в деятельности организации
Возможности организации, отражающие то, в чем сила организации, в чем ее возможности для выживания в долгосрочной перспективе, каким способом и с помощью какой технологии организация выполняет свою работу, какие для этого имеются «ноу-хау» и передовая техника. Хорошо сформулированная миссия проясняет то, чем является организация, и какой она стремится быть, а также показывает отличие организации…
Реферат
Заключение. Деятельность управления делами НИУ "БелГУ"
Документационное обеспечение управленческой деятельности организации — важнейшая обслуживающая функция управления, от рациональной организации которой зависят скорость и качество принятия управленческих решений, эффективность работы организации в целом. Служба ДОУ в зависимости от принадлежности к определенной группе организации может называться по-разному: управление делами (управление…
Реферат
Подготовка документов к сдаче в архив и организация их хранения
Дела постоянного хранения, свыше 10 лет и по личному составу подлежат полному оформлению: переплет или подшивка дела, нумерация листов, оформление всех реквизитов обложки. До подшивки дела их него удаляют металлические крепления, в конце дела вкладывают чистый бланк формы листа-заверителя для заверительной надписи. Затем дело подшивают в твердую папку в 4 прокола или в переплет. Специалистами…
Реферат
Принципы работы текущего и опережающего видов контроля
В отечественной практике, кроме системы управления качеством практически не встречается экономически обоснованных систем опережающего контроля. Вместе с тем в настоящее время предъявляются особые требования к навыкам создания систем опережающего контроля даже на уровне небольших по объему деятельности предприятий. Так, предпосылкой «выживания» предприятия в условиях рынка является отлаженный…
Реферат
История возникновения и основные представители классической (административной) школы управления
Одной из первых теоретических школ, рассматривающих проблемы теории организаций, стала так называемая классическая школа научного управления. Основу организационных теорий этой школы составляет идея рационализации всех компонентов организации, другими словами, ориентация всех структурных единиц организации на ее цели, всеобщая целесообразность. Достижению всеобщей целесообразности рациональности…
Реферат
Система управления персоналом на предприятии
Источники поиска персонала могут быть внешние и внутренние. Внешние источники — кандидаты, до этого не связанные трудовыми отношениями с данным предприятием, внутренние — работники данного предприятия. Наем персонала является заключительной фазой поиска и отбора персонала. В процессе найма происходит окончательное выяснение предстоящих отношений между работодателем и наемным работником. Оценка…
Реферат
Введение. Модели и концепции управления персоналом
Личностный потенциал человека, его деловые качества служат источником развития организации. Кадры являются движущей силой любого дела. Только люди обеспечивают эффективное использование имеющихся ресурсов, и именно от «человеческого фактора», в конечном счете, зависят экономические показатели работы предприятия. В связи с этим управление персоналом является универсальной задачей и основной…
Реферат
Перспективы менеджмента: возможное и вероятное
Современная научно-техническая революция внесла существенные изменения в жизнь общества и роль человека в производстве. Сегодня люди рассматриваются как главное достояние компании в конкурентной борьбе, решающее условие успеха. Увеличение масштабов деятельности фирм, ускорение изменений во всех сферах социально-экономической жизни, обострение глобальных проблем (экологической, энергетической…
Реферат
Законодательная база немецкой модели
В Германии разработаны достаточно строгие правила раскрытия информации. Корпорации должны предоставлять в годовом отчете или на общих собраниях разнообразную информацию, включая финансовую, данные о структуре капитала, ограниченную информацию о каждом кандидате в наблюдательный совет, информацию о вознаграждениях, выплачиваемых членам Правления и наблюдательного совета, данные об акционерах…
Реферат
Основные этапы регулирования и формы завершения конфликтов
Перерастание в другой конфликт при смене объекта конфликта. Подавление или отмена конфликта. Разработка и реализация общих суперординарных целей организации (в частности, общий враг); Снижение значимости объекта конфликта, потеря мотива к борьбе, переориентация мотивов; Изменение структурных факторов, изменение состава участников конфликта; Устранение (уничтожение) одной из сторон или обеих…
Реферат
Список используемой литературы
Виханский О. С., Наумов А. И. Размышления о менеджменте. «Другой» менеджмент: время перемен // Российский журнал менеджмента. — 2004. — № 3.— С. 105−126. Вайсман А., Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха. — М., 2005. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М., 2006. Максимцов М. М., Игнатьева А. В., Комаров М. А…
Реферат
Заключение. Управленческий аудит в организации
Аудиторское заключение — это документ с юридическим статусом для всех юридических и физических лиц, органов местного самоуправления и судебных органов, который содержит независимую оценку аудиторской фирмой состояния трудовой сферы экономического субъекта, соответствия во всех существующих аспектах всей представленной информации законодательным и нормативным актам, регулирующим трудовую…
Реферат
Проблемы стратегического управления
Резко усиливаются дополнительные негативные последствия ошибок стратегического предвидения. В условиях, когда в сжатые сроки создаются совершенно новые продукты, когда в короткие сроки кардинально меняются направления вложений, когда неожиданно возникают новые возможности для бизнеса и на глазах исчезают возможности, существовавшие много лет, цена расплаты за неверное предвидение и соответственно…
Реферат
Характерные черты лидера
Признается, что лидерским способностям и умениям можно научиться. Известно также, что лидерами становятся не сразу. Этому обычно предшествует определенный тип карьеры в организации. Следует отметить, что лидерство — это не набор навыков и умений, а качества характера, такие как, например, принятие на себя риска. Сила лидерского влияния прямо пропорциональна степени принятия последователем того…
Реферат
Список использованных источников
Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации: закон от 30 ноября 1994 г. № 51 — ФЗ: принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. (с изменениями и дополнениями вступ. силу с 01.09.2013). Кирсанов М. В., Аксенов Ю. М. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления: Учебное пособие / М. В. Кирсанов, Ю. М. Аксёнов — 3-е изд. -М.: ИНФРА-М; Новосибирск…
Реферат
Заключение. Организация как система. Законы организации
Также было определено, что с точки зрения системного подхода, организация как открытая система — это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями). Основные разновидности ресурсов входа: материалы, оборудование, капитал, рабочая сила. Ситуационный подход позволил расширить теорию систем за счет разработки концепции, согласно которой…
Реферат
Каковы основные характерные черты бюрократического управления
Регламентированность, т. е. функции организации четко определены с помощью нормативных актов, а внутриорганизационное устройство обеспечивается решениями, которые протоколируются, и правилами в форме письменных инструкций, подлежащими хранению; Иерархичность, т. е. каждое должностное лицо обладает четко определенной компетенцией внутри субординационного разделения труда и ответственно за свою…
Реферат
Имидж лидера в организации
У руководителя сети фитнес — центров гораздо больше пространства для маневра в стиле поведения, зато к внешним признакам требования возрастают в разы. На первый план выходят, спортивная фигура, активность, принадлежность к некой светской жизни. Очень положительно влияют спортивные достижения. Для формирования удачного имиджа топ-менеджера надо понять, что все универсальные задачи, едины для…
Реферат
Финансовый результат. Расходы и издержки: управление и планирование
Коэффициенты финансовой устойчивости предприятия характеризуют структуру используемого им капитала с позиций его платежеспособности и финансовой стабильности развития. Эти показатели больше всего должны интересовать кредиторов и инвесторов, так как соответствующие коэффициенты позволяют оценить степень их защищенности от неспособности хозяйствующего субъекта погашать долгосрочные обязательства…
Реферат
Заключение. Влияние факторов внешней и внутренней среды на работу организации
Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы. Изменение одной из них в определенной степени влияет на другие. Совершенствование одной переменной, например, такой, как технология…
Реферат
Заключение. Менеджмент и управление активами в условиях глобализации мировой экономики
Концепция планирования в ЗАО «Пинскдрев», заключается в том, что планирование начинается с маркетинга и заканчивается реализацией конкретной продукции. Так, планирование маркетинга на предприятии включает как составление перечня задач маркетинговой деятельности и расчет издержек на их выполнение, так и оценку поступлений выручки от реализации товаров и величины прибыли. Анализ основных…
Реферат
Заключение. Совершенствование структуры управления (на примере ООО "Триал Трейдинг")
Реализация изменений позволило упорядочить линейно-функциональные отношения между субъектами и объектами управления. Перераспределение и делегирования полномочий позволило улучшить управляемость предприятия и повысить ответственность руководителей административных и производственных подразделений. Оцениваемый экономический эффект от внедрения новой структуры управления составляет 170,88 млн…
Реферат
Разработка новой организационной структуры ОАО «Пищевик»
Современной организационной структуре управления должна соответствовать новая система распределения полномочий, которая должна наполнить подразделения предприятия новым содержанием (целями и задачами), вложить в них новые принципы и методы управления, обеспечить гибкость структуры, адаптивность к меняющейся стратегии фирмы. Для создания стратегической эффективности организационной структуры…
Реферат
Особенности стратегического управления организацией, ведущей международную деятельность
Международный бизнес во многом схож с национальным бизнесом, однако имеются и существенные различия, которые необходимо принимать во внимание для успешной реализации международных стратегий. Главная проблема — преодоление различий национальных культур, которые проявляются в особенностях ведения дела. Международный бизнес работает в странах с разной культурой, поэтому одни и те же формальные…
Реферат
Поэтапное изменение мышления и поведения
Этап. Осознание. По мере того как проявляется понимание, что перемены желательны (или неизбежны), люди обычно начинают мыслить трезво и рационально. На этом этапе им нужны такие способы аргументации, чтобы развеять сомнения, как: «Что говорит в пользу нового подхода и есть ли у него недостатки?» «Чем хуже старый, привычный подход?» «Какие есть страхи и надежды». Этап. Действие. Фаза реализации…
Реферат