Основные теории и концепции инвестиционного менеджмента
Арбитраж, который является широко распространенной инвестиционной тактикой, состоит обычно из продажи ценной бумаги по относительно высокой цене и одновременной покупки такой же ценной бумаги по относительно низкой цене. Это важнейшая идея арбитражного портфеля, который должен обладать чистой рыночной стоимостью, равной 0, нулевой чувствительностью к каждому фактору и положительной ожидаемой…
Реферат
О техническом регулировании инноваций
Все эти изменения выражается через инновации, которые играют важную роль для экономической политики любой страны. Этосамое эффективное средство среди конкурентов, которое характеризуется созданием новых потребностей, ведет к снижению собственной стоимостипродукции (себестоимости), к притоку инвестиционных вложений от потенциальных инвесторов, к стабильному повышению бренда и рейтинга…
Эссе
Методы анализа решений в условиях неопределенности
Необходимо напомнить, что все рассуждения предыдущего пункта относятся к условиям риска, понимаемым как условия вероятностной неопределенности. Если же мы находимся в ситуациях не вероятностной неопределенности, воспользоваться выводами и аппаратом теории полезности не удастся, так как для подсчета ожидаемых полезностей нужны вероятности исходов, а их нет. Что можно рекомендовать в этом случае…
Реферат
Источники и литература
Миротин Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. (Логистическая концепция) Учебник для вузов. — Горячая Линия-Телеком, 2010 — 240с. Авилов А. Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители // Кадровик, 2010. — 368 с. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. — М.: 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 284 с. Шутов И. Кейс-метод как одна…
Реферат
Кадровый менеджмент. Работа отдела кадров
Цель кадрового менеджмента — удовлетворить потребности организации в квалифицированных кадрах и эффективно использовать их с учетом возможностей самореализации каждого работника в рамках данной организации. В философии менеджмента человеческих ресурсов сотрудники являются активами предприятия, наиболее ценным капиталом, который необходимо беречь и приумножать. Это предъявляет особые требования…
Реферат
Заключение. Последствия решений: оценка и предвидение деятельности университета
Конечно, ситуационный подход играет базовую роль в процессе принятия и дальнейшего исполнения управленческого решения. Однако в любой ситуации любое управленческое решение обязано содержать в себе определенный набор качеств и свойств, его характеризующих. Стабильность, устойчивость с одной стороны и предотвращение возможных угроз с другой — вот те качества и свойства, которые должно содержать…
Реферат
Анализ финансового состояния предприятия
Результатом финансового анализа Финансовое состояние — это комплексное понятие, характеризующееся системой показателей, отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов компании. Поскольку движение любых товарно-материальных ценностей и трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики всегда сопровождается образованием и расходованием денежных средств, картина финансового…
Реферат
Методы мотивации персонала ОАО ТД «ТЦ-Поволжье»
По категориям. В составе персонала выделяют три категории работников: а) Персонал управления. Сюда относятся работники, выполняющие функции управления: руководители предприятия, менеджеры, товароведы-эксперты, бухгалтеры и т. д. По уровню квалификации. Работники основных должностей, профессий и специальностей в зависимости от уровня знаний, умения и трудовых навыков подразделены на ряд…
Реферат
Организационная культура и организационный потенциал предприятия
Организационная культура — это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других. На практике организационная культура представляет собой набор традиций, ценностей, символов, общих подходов, мировоззрения членов организации, выдержавших испытание временем…
Реферат
Заключение. Система управления муниципальным учреждением
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что муниципальное учреждение является образцом формальной организации, безличной структурой связей и норм, детерминированной административными и культурными факторами, где отношения людей складываются на основе точно определенных должностных отношений. Его особенностями являются бюрократичность, наличие жестких связей, упорядочение…
Реферат
Введение. Организационная культура
Существует множество подходов к оценке культурной составляющей организаций, затрагивающих различные аспекты в этой области менеджмента. Все они, преимущественно, ориентированы на организационную культуру предприятий. При этом недопустимы подмена реальных изменений осуществлением косметических преобразований, когда по существу все остается прежним, попытки изменить всю культуру сразу, перемены…
Реферат
Совершенствование организационной структуры в НП «Ихлас»
Проводится обязательное ознакомление вновь принимаемых на работу сотрудников с политикой НП «Ихлас» в области качества в рамках программы адаптации нового персонала. Для каждого сотрудника отпечатать заламинированная памятку о политике НП «Ихлас» в области качества, которая находится непосредственно на его рабочем месте; Специалист по социальной работе: сбор информации о нуждающихся. Оказание…
Реферат
Литературы. Управленческое решение
Галушко В. П. Управленческие решения и их формализация. — Киев: Вш. школа., 1983. — 127с.; Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. — М.: Издательство «Финпресс», 1998. — 416 с.; Темнова Т. В. Финансовые решения: стратегия и тактика. — М.: Мап 1998.; Хофер Альфред Графические методы в управлении: Пер. с нем. — М.: Экономика, 1971. — 215 с. В любом творческом…
Реферат
Развитие моих организаторских способностей
Иногда случается так, что учесть личные качества и пристрастия каждого человека просто нет возможности. Тогда нужно назначить выполнение каких-либо обязанностей человеку, который, с ними вполне способен справиться. К сожалению, в этом случае вполне возможно недовольство «назначенного». Тут понадобится умение уговаривать и заинтересовывать. Нужно будет донести до человека, что выполнение этой…
Реферат
Управление персоналом на российских предприятиях
В гипотезу исследования включили предположение о воздействии таких проверенных на Западе универсальных методов управления персоналом, как высокие зарплаты, переменные выплаты, наделение сотрудников правами собственности, карьерное продвижение сотрудников, обучение персонала, оценка деятельности и другие. При проведении исследования рассматривалась практика использования каждого из перечисленных…
Реферат
Введение. Изучение эффективного управления деятельностью ООО "Родина"
Свойства сложной системы в целом определяются как свойствами составляющих её элементов, так и характером взаимодействия между ними. Примеры сложной системы: предприятие, энергосистема, ЭВМ, система регулирования уличного движения, междугородная телефонная сеть. Целью данной работы является изучение эффективного управления деятельностью ООО «Родина». Для достижения данной цели были поставлены…
Реферат
Формулировка требований заказчика в будущей системе
Создание базы данных, содержащей полную информацию самолетах, направлении полета, даты и времени прилета и вылета, скидки, количестве мест. В интерфейсе реализованы формы для работы с данными, различные виды запросов и отчетов. Изменяться и добавляться поля в таблице базы данных могут все, кроме идентификатора. Данная база данных создается для операторов, для их удобство по работе с клиентами…
Реферат
Сбор информации для проведения ситуационного анализа
Источники вторичной информации делятся на внутренние (по отношению к предпринимателю) и внешние. К внутренним источникам относятся: Только на этой основе можно объяснять и прогнозировать развитие и принимать обоснованные решения. В ходе выработки концепции сбора данных возникают следующие альтернативы: Одноцелевое или многоцелевое исследование; Форма сбора данных — наблюдение или опрос. Материалы…
Реферат
Подготовка документов к архивному хранению
Документы, имеющие временный срок хранения (до 10 лет включительно), хранятся в соответствующих структурных подразделениях по месту их заведения (например, в кадровой службе, бухгалтерии и др.) в специально отведенных для них местах (отдельных комнатах или запирающихся шкафах) до истечения срока их хранения согласно перечням, после чего эти документы уничтожаются в установленном порядке. Не все…
Реферат
Зачем необходимо организовывать выполнение решения
Теорией и практикой разработаны принципы организации исполнения решений, которые должны соблюдаться. Прежде всего, руководитель расчленяет общую программу действий на отдельные участки (групповые задания) конкретным исполнителям. Затем процесс организации выполнения решения включает три взаимосвязанных этапа: доведение задач до сознания исполнителей; подготовку исполнителей к выполнению задания…
Реферат
Адаптация персонала. Система управления персоналом
Каждый молодой специалист и руководитель, состоящий в резерве, имеют перспективные планы и программы, в которых определены сроки завершения обучения на конкретные должности. Цели, принципы и порядок формирования кадрового резерва регламентирует Положение о формировании кадрового резерва. Организации должностного и профессионального продвижения перспективных специалистов в компании; Обеспечения…
Реферат
Понятие и структура социального менеджмента
В социальном управлении осознан факт: высокое качество жизни населения — не только цель общественного развития, но и современный механизм получения высокого качества и надежности продукции, эффективного решения экономических проблем. В сегодняшней управленческой практике задаются социальные приоритеты, разрабатываются социальные технологии (информационная, организационная, административная…
Реферат
Обучение персонала. Совершенствование системы развития персонала в ЗАО "Кредит Европа Банк"
В результате выясняем, что при очном обучении ROI составляет 128,1%, при дистанционном — 1056,3%; период возврата в первом случае — 50 дней, во втором — 6,2 дня. В данном случае вполне оправдан столь высокий процент ROI в случае с дистанционным обучением: такой показатель не является сверхъестественным для эффективных проектов электронного корпоративного обучения, если оно реализуется…
Реферат
Найм и отбор персонала
В нашей стране наибольшее распространение получили следующие источники найма на работу: люди, случайно зашедшие в поисках работы; объявления в газетах; средние школы; колледжи; лицеи; техникумы; профессионально-технические училища, высшие учебные заведения; службы по трудоустройству; частные агентства по найму; объявления по радио и телевидению; профсоюзы. Отбор персонала — процесс приведения…
Реферат
Коммуникационный процесс. Роль коммуникаций в системе управления
Шум. В деятельности организации к ним относятся: I) отвлечения; 2) неправильная интерпретация со стороны получателя или источника; 3) различные значения, придаваемые одним и тем же словам различными людьми; 4) статусное различие между руководителями и подчиненными в восприятии организационной дистанции, вследствие чего расширяется коммуникационный разрыв между ними; 5) получатель информации…
Реферат
Сущность и основные характеристики процесса мотивации
Разработано множество часто противоречивых теорий для объяснения того, почему индивид действует; почему он выбирает именно те действия, которые совершает; почему некоторые люди обладают более сильной мотивацией, чем другие, в результате чего добиваются успеха там, где имеющие не меньшие возможности и способности терпят неудачу. Одни психологи отдают предпочтение роли внутренних механизмов…
Реферат
Построение графика жизненного цикла финансовых результатов проекта
Жизненный цикл финансовых результатов инвестиционного проекта НИР строится по интегральным значениям ЧДД (простому и дисконтированному) для каждого расчетного года по полученным данным из таблицы 3.5 жизненный цикл инвестиционного проекта представлен на (Рис. 3.4). Рис. 3.4 График жизненного цикла финансовых результатов инвестиционного проекта простой (Чистый Доход простой ЧДп) и дисконтированный…
Реферат
Исполнительный орган. Стратегическое управление на примере НПФ "Благосостояние"
Исполнительный директор возглавляет Исполнительную дирекцию. В состав Исполнительной дирекции кроме Исполнительного директора входят должностные лица Фонда, определяемые Советом Фонда. На членов Исполнительной дирекции распространяются особенности регулирования труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации для руководителей организации. Исполнительный директор Фонда:· без…
Реферат
Анализ внешней среды. Управленческое обследование внутренних функциональных зон организации
Анализ сильных и слабых сторон предприятия помогает оценить его соответствие запросам современного рынка, а так же выявить его преимущества и недостатки для того, чтобы сохранить первые и попытаться устранить последние. Таким образом, если компания проводит подобный анализ, она легко может выявить свои слабые стороны и вовремя предотвратить угрозы со стороны внешней среды и составлять прогнозы…
Реферат
Введение. Зарубежный опыт информационного обеспечения управления (на примере Японии)
Цель написания курсовой работы заключается в изучении и обосновании состояния информационного обеспечения управления на примере зарубежного опыта. Для реализации поставленной цели планируется выполнить такие задачи: При помощи анализа японской компании проиллюстрировать удачный опыт использования информационных технологий в управлении. Проанализировать роль информационных технологий в управлении…
Реферат