Управление кассовыми остатками
При осуществлении безналичных расчетов допускаются расчеты платежными поручениями, по аккредитиву, чеками, расчеты по инкассо, а также расчеты в иных формах, предусмотренных законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота. Банк России устанавливает правила, формы, сроки и стандарты осуществления безналичных…
Контрольная
Административная школа менеджмента
Уже в начале 20 — х гг. в стране действовали более 50 научно-исследовательских институтов и учреждений по проблемам организации труда. Ведущее место среди них занимали: Центральный институт труда, возглавляемый А. К. Гастевым; Совет по научной организации труда при наркомате РКИ во главе с В. В. Куйбышевым; отделы и лаборатории при ряде наркоматов и т. д. Работающие в этих организациях советские…
Реферат
Электронный архив
Для проведения ЭЦД, а также рассмотрения нормативно-методических документов его работе службы делопроизводства и архива во всех организациях создаются постоянно действующие экспертные комиссии (ЭК). В ведомствах создаются центральные экспертные комиссии (ЦЭК), основные задачи которых дополняются рассмотрением и согласованием результатов работы экспертной комиссии подведомственных организаций…
Курсовая
Управление человеческими ресурсами
Реализация стратегии управления человеческими ресурсами помогает решать актуальные вопросы развития бизнеса, повышения его эффективности, конкурентной способности. Ее применение позволило менеджменту увеличить стоимость компании в оценке инвесторов, увеличить прибыльность и долю компании в сегменте рынка, привлечь качественный персонал и развить его потенциал в активы компании. Такое же положение…
Контрольная
Управление конкурентоспособностью организации на примере ИП Дроздовcкий С. М
Рекламные щиты являются одним из способов представить информацию наиболее широкой аудитории. При выборе места для установки рекламного щита следует учитывать несколько важных факторов, а именно плотность движения людей на данном участке, а также наличие возможных препятствий для обзора, таких как ветви деревьев, существующие или строящиеся здания. Наиболее целесообразно размещать такую рекламу…
Курсовая
Этапы разработки, реализация и экспертиза инновационных проектов
Инновационная деятельность сама по себе является очень сложной, сочетающей в себе разнообразные научные, технические, экономические, социальные, психологические проблемы. Для управления инновационной деятельностью необходимо привлекать менеджеров, имеющих комплексное образование, хорошо знающих предметную область инноваций, умеющих решать технические и производственные вопросы с учетом…
Курсовая
Система управления предприятием и ее основные элементы
Цели и задачи управления Управление непосредственно связано с принятием решений, от того какие цели и задачи перед собой поставит предприятие зависит его дальнейший успех. Компания «Costa Coffee» является одной самых крупных франшиз на рынке РК, соответственно задач и целей у компании достаточно много, так как она в будущем будет бороться, для того, чтобы удержать и улучшить свои позиции…
Отчёт
Анализ локальных нормативных актов Администрации города Екатеринбурга
В зависимости от объема работ (объема документооборота организации) служба делопроизводства может включать несколько структурных подразделений, например, секретариат (или несколько, если свои секретариаты имеют заместители руководителя учреждения экспедицию (здесь, в свою очередь, могут быть выделены группы по обработке входящей и исходящей корреспонденции, конфиденциальных документов, курьерская…
Отчёт
Эффективное управление организацией
Подразделение не должно решать вопросы, которые эффективнее могло бы решить другое подразделение В основу структуры управления организацией положена линейно-функциональная система управления. Т. е. нижестоящие подразделения административно подчинены вышестоящим и функционально подчинены ряду подразделений, решающих отдельные вопросы управления — технические, плановые, финансовые и т. п. В этом…
Курсовая
Анализ макроокружения предприятия
Политические факторы — ясное представление о намерении органов государственной власти в отношении развития общества и о средствах, с помощью которых государство намерено проводить в жизнь свою политику Рыночные факторы — многочисленные факторы, которые могут оказать непосредственное воздействие на успехи и провалы организации Технологические факторы — возможности, которые наука открывает для…
Курсовая
Управление проектами в современных организациях
Основной целью Руководства PMBOK® является выделение той части Свода знаний по управлению проектами, которая обычно считается хорошей практикой. «Обычно считается» означает, что описываемые знания и практики применимы к большинству проектов в большинстве случаев, причем относительно их значения и пользы существует консенсус. «Хорошая практика» означает, что в целом существует согласие…
Реферат
Анализ и рекомендации по оптимизации методов управления персоналом в организации
Выбор метода — это только половина проблемы. Необходимо владеть искусством успешного его применения. При анализе отдельных групп методов руководствами нужно учитывать сильные и слабые стороны каждого из методов, заключенные в них возможности и, естественно, присущие каждому из них ограничения. Руководитель, рассматривая тот или иной метод, всегда должен помнить об этих их ограничениях. Котова Л…
Курсовая
Организационно–экономическая характеристика организации и анализ основных производственных и экономических показателей
Управленческие кадры организации включают в себя следующие должности: директор ОП, гл. врач, зам. гл. врача, зав. отделений, зав. регистратуры, гл. мед. сестра, зав. по АХЧ, руководитель КО. В должностные обязанности управленческих кадров организации входит контроль, организация и обеспечение деятельности соответствующей функциональной структурной единицы организации. В клинике очень большой…
Отчёт
Разработка стратегии дифференциации предприятия (на примере ОАО «ОКТБ Кристалл»)
Обучаемость и накопление опыта (кривая опыта). Затраты на бизнес со временем снижаются за счет накопления опыта и повышения профессионализма. Сокращение издержек за счет обучаемости и накопления опыта — результат более глубоких процессов, нежели просто повышение квалификации работников и освоение новой технологии. Эта экономия обеспечивается также ростом объема выпускаемой продукции, повышением…
Курсовая
Методы принятия управленческих решений
Актуальность вопроса о принятии решения обуславливается необходимостью самого процесса выработки и реализации управленческих решений для жизнедеятельности организации. Качество принятых управленческих решений отражается в эффективности управления. Рассматривая полный цикл управленческой деятельности, включающий в себя целеполагание, планирование, организацию, координацию, контроль и оперативную…
Курсовая
Социально-психологические аспекты управления в индустрии гостеприимства
Во всех существующих системах мотивации персонала должно быть установлено правильное соотношение между вознаграждением и результатом. Человек находит наиболее полное удовлетворение через вознаграждение за достигнутые результаты. Конечным мерилом того, насколько ценно вознаграждение, служит показатель удовлетворенности. Удовлетворение — это результат внешних и внутренних вознаграждений с учетом…
Курсовая
Антикризисное управление предприятий различных форм собственности
Политика изучается потому, что она регулирует власть, которая в свою очередь определяет среду компании и получение ключевых ресурсов для её деятельности. Основная причина изучения экономики это создание картины распределения ресурсов на уровне государства, которая является важнейшим условием деятельности предприятия. Не менее важные потребительские предпочтения определяются с помощью социальной…
Контрольная
Специфика системы мотивации персонала в сфере здравоохранения на примере ООО «Вита-Дент»
Социально-психологические методы направлены на создание условий обеспечения для развития производственной демократии, благоприятной обстановки в коллективе, в которой человек чувствует себя комфортно. Созданию таких условий способствуют стиль руководства, понимание непосредственным руководителем социально-психологических процессов, происходящих в коллективе, знание потребностей, интересов людей…
Дипломная
Организация производственного процесса
На основании распоряжения главы администрации Братского городского округа от 23.07.2010 № 90-р «О проведении приемки готовности образовательных учреждений Братского городского округа к новому 2010;2011 учебному году» с 17.08 по 20.08.2010 года главный специалист по государственному управлению охраной труда принимала участие в работе комиссии по приемке 38 образовательных учреждений к новому…
Отчёт
Трудовые ресурсы Налогового управления Бостандыкского района
На профессиональную подготовку, обучение и переобучение своих сотрудников американские фирмы тратят немалые финансовые, материальные, временные, человеческие ресурсы. Это обусловлено тем, что необходимая квалификация работников непосредственно сказывается на прибыли. Залог успеха деятельности всей фирмы во многом определяется ростом уровня знаний, индивидуального и группового интеллектуального…
Дипломная
Портрет современного российского менеджера: знания, опыт, мотивация, результаты
Выполняя свои повседневные обязанности, менеджер общается с различными категориями лиц. Прежде всего, это партнеры. Иногда они могут быть весьма неприятными, выдвигающими несуразные требования и даже угрожающими, но в любом случае обращаться с ними нужно корректно, не показывая раздражения. Другая категория людей, с которыми приходится общаться, — руководители различного ранга. В разговорах…
Курсовая
Применение зарубежного опыта в управлении персоналом малого предприятия на примере ТОО «Кэпитал Сервисез»
В японской компании обычно считают, что специализация, разделение труда и акцент на индивидуальную инициативу могут повредить эффективности компании в целом. Поэтому чаще всего поощряются именно групповая работа и сотрудничество с акцентом на интересы всей корпорации. Набор работников ориентирован на удовлетворение общих интересов компании, а не на выполнение конкретной работы в конкретном месте…
Дипломная
Стратегии конкуренции
Выгоды от вертикальной интеграции достигаются за счёт различных эффектов. К ним относится, в частности, техническая экономия от соединения последовательных производственных процессов, например экономия, достигнутая за счёт уменьшения затрат на вторичный обогрев путём комбинирования операций по выплавке стали. Благодаря повышению надёжности поставок промежуточных продуктов появляется возможность…
Контрольная
Проблемы бюрократизма и коррупции в системе управления
Бюрократия — жизненно необходимый и неотъемлемый атрибут любой управленческой структуры. Дословно (англ. bureaucracy) означает власть канцелярии, власть чиновников. Научное определение — относительно самостоятельная социальная группа людей, профессионально занятых властно-распорядительным и административно-управленческим трудом, объединенных государственным интересом и соответствующим ценностным…
Курсовая
Психологические феномены принятия решений
Любопытный эксперимент, подтверждающий якорный эффект, был проведен в области недвижимости. Группе опытных риэлторов было предложено оценить дом, предназначенный для продажи. Официально этот дом был оценен специалистами в 135 000 $. Для оценки дома все риэлторы получили совершенно идентичные документы за тем исключением, что в них были указаны разные цены, якобы рекомендованные экспертами, причем…
Контрольная
Демократической стиль управления. Методы делегирования полномочий
Он поощряет активность подчиненных, постоянно информирует их о положении дел, адекватно воспринимает критику в свой адрес, вырабатывая и принимая решения, учитывает мнение персонала. В отношениях между менеджером и работниками преобладают методы убеждения. Менеджер завоевывает себе авторитет зрелостью и последовательностью действий, хорошими специальными знаниями, деловитостью, интуицией…
Курсовая
Кадровое обеспечение системы управления человеческими ресурсами. Требования к hr-менеджеру
На практике сложно подобрать в кадровые службы специалистов с учетом требуемых качественно новых характеристик. Это объясняется тем, что образовательный уровень руководителей кадровых служб самый разный, еще не выработались общие подходы к подготовке как руководителей, как и специалистов кадровых служб фирм и предприятий, министерств и ведомств. Но уже сегодня просматривается тенденция…
Контрольная
Казенное учреждение муниципального образования «Увинский район» «Центр психолого-педагогической помощи молодежи» Парус
В таблице 2.1 рассмотрено изменение социально-демографического состава работников. Общая численность работников за 2012;2014гг. не изменилась. Численность мужчин в 2013 г. сократилась на 1, следовательно, количество женщин возросло на 1. Численность работников в возрастной категории 18−30 лет увеличилась на 1 в 2013 году и на 2 в 2014 году, по сравнению с 2012 годом, а количество людей в возрасте…
Отчёт
Рабочее место, структура производственной операции
В нашей стране исследования структуры трудовых процессов были начаты работами Центрального института труде (20—30-е годы). В дальнейшем профессор В. М. Иоффе предложил деление операции на приемы, элементы приемов и движения. Трудовой прием определялся им как «действие, имеющее целью ввести или вывести из производственного процесса какой-нибудь фактор или деталь фактора». Прием разделяла…
Контрольная
Японская модель управления качеством
Вопросы, обсуждаемые в кружках контроля качества, не обязательно связаны с качеством. В «Ниссан», например лишь 22% кружков занимаются вопросами качества. 29% — ищут пути снижения себестоимости продукции или повышения эффективности производства на своих участках, 26% — думают над дополнительными способами более рационального использования оборудования. В «Мацусита дэнки» половина тем, взятых…
Контрольная