Анализ и стратегическое планирование на предприятии
Существование стратегической миссии и её форма зависят от конкретных условий функционирования предприятия. К факторам, которые усиливают потребность в создании миссии, можно отнести значительный размер организации, необходимость в координации различных структурных подразделений, наличие опыта стратегического планирования. Крупные диверсифицированные компании формулируют миссию в общем виде. Они…
Курсовая
Определение позиции гостиницы «Припять» на рынке услуг г. Пинска
Выявленные несоответствия оформляются протоколами несоответствий, в которых органом по сертификации устанавливаются сроки устранения выявленных несоответствий. Протокол несоответствий в общем случае должен содержать сведения о наименовании проверяемой организации, дату проведения проверки, обозначение документа, регламентирующего проверяемую деятельность, фамилию, инициалы эксперта-аудитора…
Курсовая
Управления денежными потоками предприятий на примере ООО «Гео-Моторс»
Существует подход к определению исследуемой категории, который основывается на формуле денежного баланса, которая предполагает равенство между следующими элементами: суммой остатка денежных средств на начало отчетного периода и поступления денежных средств за отчетный период и суммой выбытия денежных средств за отчетный период и их остатка на конец отчетного периода. Из данного равенства…
Дипломная
Экономические методы управления предприятием в условиях рыночной экономики
В этих условиях особую важность приобретает формирование продуманной и тщательно разработанной производственно-хозяйственной политики предприятия, рассчитанной на долговременную перспективу. Политика предприятия должна строиться от будущего к настоящему, анне наоборот. Сказанное следует понимать так, что предприятие в первую очередь определяется уровень развития, которого оно хочет достигнуть…
Контрольная
Разработка программы инновационной деятельности фирмы по переходу на новую систему мотивирования сотрудников
Третий фактор, определяющий мотивацию в теории ожидания — это валентность или ценность поощрения или вознаграждения. Валентность — это предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения. Поскольку у различных людей потребности и пожелания в отношении вознаграждения различаются, то конкретное вознаграждение…
Курсовая
Эффективность введения новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях на примере МОУ СОШ № 8
Мой дипломный проект была посвящен изучению вопроса по эффективности введения новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях города. Заявленная проблема является актуальной, т.к. долгое время труд работников образования по сравнению с другими сферами деятельности был обесценен. Оплата за труд не соответствовала потраченным ресурсам. Новая система оплаты труда начала вводится в течение…
Дипломная
Внешняя среда организации
Потребитель. Все многообразие внешних факторов находит отражение в потребителе и через него влияет на организацию, ее цели и стратегию. С одной стороны, гипотетически влияние каждого потребителя сильно отражается на деятельности предприятия, так как именно потребитель осуществляет «голосование рублем» за товар или услугу предприятия. С другой стороны, только совокупное воздействие большей части…
Реферат
Бюрократическая теория организации
К неоклассической модели относится модель поведения организации, построения ее с учетом возможностей человека; данная модель появилась как реакция на концепции классической школы, которые вводили в построение организации сугубо механистический (обезличенный) подход. Основное внимание новых взглядов отводилось уже не рациональной модели, характерной классической теории организации, а…
Курсовая
Управление производственной системой ОАО «ЕВРАЗ КГОК»
Сортировка. Заключается в разделении всех предметов (инструменты, приспособления, сырьё, материалы, запчасти, средства безопасности), находящихся в рабочей зоне, на нужные и ненужные. В ходе выполнения этого этапа человек, выполняющий его (как правило, хозяин рабочего места), должен в отношении каждого предмета, находящегося на его рабочем месте, ответить на вопросы: «Помогает ли этот предмет…
Отчёт
Формы использования власти и влияния
Зависимость от факторов и людей, которыми нельзя управлять напрямую, является основной причиной трудностей, которую испытывает руководящий персонал. Однако, страдают не только чувства. Если руководитель не в состоянии эффективно взаимодействовать с этими многочисленными «неуправляемыми» силами, он или она не может выполнять свою собственную работу, а это обязательно снизит эффективность как…
Курсовая
Формирование производственной программы предприятия в современных условиях
Классификация производственных программ Основным классификатором производственных программ является горизонт планирования, в рамках которого строится план. По горизонту планирования производственные программы делятся на стратегические и оперативные. Стратегическая программа определяет план выпуска продукции в длительном периоде от 1 до 5 лет и является основой для получения перспективной картины…
Курсовая
Совершенствование трудовой деятельности на основе ФСА (на примере ООО «ГСИ-НХМ»)
О — отвечает за выполнение данной функции, организует ее использование, подготавливает и оформляет необходимую документацию; П — представляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции; У — участвует в выполнении данной функции, визирует подготовленный документ; С — согласовывает подготовленный документ по функции; Р — принимает решение, утверждает, подписывает…
Курсовая
Методы оценки персонала на предприятии
Не всегда большинство компетенций можно правильно изучить с помощью традиционных методик (интервью, тестов, опросников). К примеру, такие компетенции кандидата, как лидерство и умение работать в команде, легче оценить в специально организованных деловых играх, моделирующих реальные рабочие ситуации (к примеру, при использовании метода Центра оценки). Такой метод основан на оценке компетенций…
Курсовая
Организация деятельности детской поликлиники и пути её совершенствования
Учитывая многоканальность получения родителями медицинской информации (литература, средства массовой информации, врачи), ее неоднородность в зависимости от источников информации, руководству лечебно-профилактических учреждений амбулаторно-поликлинического звена необходимо оснастить учреждение в достаточном количестве научно-популярной медицинской литературой и обязать участковых педиатров…
Курсовая
Исследование деятельности национальной библиотеки Республики Башкортостан им. Заки Валиди
В рамках программы развития образовательной среды Республики Башкортостан открыт Центр повышения квалификации «Образование без границ», основными направлениями которого являются курсы повышения квалификации, курсы иностранных языков для взрослых и детей, научно-методические семинары и тренинги для студентов и молодых учителей и обмен знаниями более опытных преподавателей иностранных языков, Школа…
Курсовая
Совершенствование системы управления мотивацией персонала в ООО «Центр»
Эволюция представлений ученых о мотивации персонала Проблема мотивации к труду всегда была актуальной. Попытки найти способы повышения продуктивности работы людей по средствам их мотивации предпринимались с древних времён. Ещё около 2 тыс. лет до н.э. царь Вавилона Хаммурапи законодательно установил для некоторых подданных уровень заработной платы, а возможность стимулирования с помощью неё…
Дипломная
Анализ системы менеджмента в организации
Нормативному значению, в течение всего анализируемого периода, также не соответствует коэффициент критической оценки, который показывает на сколько возможно будет погасить текущие обязательства, если положение станет действительно критическим, при этом исходят из предположения, что товарно-материальные запасы вообще не имеют никакой ликвидационной стоимости. Однако, в 2014 году данный показатель…
Отчёт
Анализ системы мотивации на ОАО «КАМАЗ»
Улучшение сферы материального стимулирования Система оплаты должна создавать у людей чувство уверенности и защищенности, включать действенные средства стимулирования и мотивации, обеспечивать процесс воспроизводства затраченной энергии (восстановления работников). Роль социальных льгот и выплат как части совокупного дохода работников в последние годы заметно возрастает. Специалисты отмечают, что…
Курсовая
Тренинг в процессе кадрового консалтинга
Эти тренинги не имеют такой конкретной, прагматической направленности, как коррекционные и образовательные, но от этого они не становятся хуже. Скорей, наоборот. Их цель выявить индивидуальность человека, слабые и сильные стороны его личности, то, что ему мешает жить и то, что помогает. А затем гармонизировать внутренний мир человека, скорректировать слабые стороны личности и подчеркнуть сильные…
Курсовая
Содержание и структура инновационного цикла
Все многообразные инновации подразделяются на продуктовые и процессные. В составе процессных инноваций выделяются технологические и организационно-управленческие. Вместе с тем предлагаемые различными авторами варианты моделей жизненных циклов инноваций и инновационных циклов основываются на обобщенном понятии инновации. В зависимости от типа и вида инноваций, а также конечного результата модели…
Контрольная
Организация работы команды проекта
Для разных проектов некоторые роли в команде проекта могут быть более важными, или менее важными, что в значительной мере определяется функциями команды проекта. Итак, необходимо распределить проценты приоритетности выполнения командных ролей для каждой отдельной функции команды проекта (таблица 4. Источник: Лопатин А. А., 2014). Тогда усредненное значение приоритетов отдельной роли будет…
Реферат
Приемы и методы взаимодействия с клиентом при продаже банковских продуктов и услуг
В Гражданском кодексе Российской Федерации определяются правовые положения субъектов, участвующих в гражданском обороте и осуществляющих свою деятельность в кредитной сфере, порядок проведения государственной регистрации и прекращения их деятельности. В нем также даны общие правила о статусе юридических лиц, правила совершения сделок, общие правила о договорах и обязательствах. Подробно…
Дипломная
Природа коммуникаций в организационных общностях
Системы обратной связи. Эти системы являются частью системы контрольно-управленческой информационной системы на предприятии. Один из вариантов системы обратной связи — перемещение людей из одной части организации в другую с целью обсуждения определенных вопросов. Или же можно самому руководителю посетить производственный участок/отдел, бюро и т. д., чтобы лично удостовериться, как претворяются…
Курсовая
Стратегический анализ деятельности ООО «Мясокомбинат» Нововоронежский
Важное значение для предприятия имеет окружающая его внешняя среда. Россия за последнее время пережила серьезный политико-экономический кризис, многие предприятия оказались на грани банкротства. Отсутствие научно обоснованной стратегической программы экономического, управленческого и социального развития общества, крайне низкий уровень культуры управления во всех сферах общественной жизни…
Курсовая
Стратегическое планирование на предприятии ООО «Торговая группа» Конвент
Для определения потребности в проведении стратегического планирования компания ТГ «Конвент» непрерывно проводит мониторинг внешней среды. Главной целью мониторинга является предоставление оперативной информации руководству организации. Такая информация позволяет руководству оценить, соответствуют ли результаты их текущей деятельности запланированным целям; оказали ли влияние принятые законы…
Курсовая
Особенности стратегий роста средних фирм
Среди основных стратегий органического роста обычно выделяются: выход на новые рынки, разработка новых технологий и поиск новых клиентов. Можно выделить следующие направления: Общий менеджмент В. Антонов, Г. Серебряков. — Москва: Центр маркетинговых исследований и менеджмента, 2012. — 112 с. разработку платформы для роста. Платформа для роста есть совокупность продуктов и услуг, предлагаемых…
Курсовая
Оценка современного состояния и внутрифирменного управления в АО «АлматыЭнергоСбыт»
Экономическая реформа в нашей стране вынудила ТОО «Алматыэнергосбыт» совершенствовать структуру управления, изыскивать пути выхода из кризиса. Эти процессы привели к изменению организационных форм хозяйствования. И теоретический менеджмент, и реальная практика убедительно доказывают, что одна из наиболее серьезных проблем, которая возникает при реструктуризации компании — подавление сопротивления…
Дипломная
Направления вывода предприятий из состояния кризиса
Наличие труднореализуемых активов (А4) превышает постоянные пассивы (П4) на 582 500 тыс. руб. на начало периода, это означает, что стоимости собственного капитала нисколько не остается для пополнения оборотных средств, которые придется пополнять преимущественно за счет задержки погашения кредиторской задолженности в отсутствие собственных средств для этих целей. Но на конец периода ситуация…
Дипломная
Теоретические аспекты стратегии фирмы и определение ее конкурентоспособности
Фондоотдача, выпуск продукции на единицу стоимости производственных основных фондов (основного капитала). В социалистической экономике показатель Ф. характеризует уровень эффективности использования производственных основных фондов. Широко применяется при экономическом анализе, обосновании планов производства и капитального строительства в целом по народному хозяйству и по отдельным отраслям…
Дипломная
Coвeршeнcтвoвaниe oргaнизaции трудa и мoтивaции в coврeмeнных уcлoвиях
Oбучeниe пeрcoнaлa прeдприятия, пoмимo тoгo, чтo являeтcя хoрoшим мeтoдoм нeмaтeриaльнoй мoтивaции coтрудникoв, нeceт в ceбe eщe двe дocтaтoчнo вaжныe функции. Oбучeниe пeрcoнaлa пoзвoляeт coвeршeнcтвoвaть прoфeccиoнaлизм coтрудникoв, чтo cпocoбcтвуeт увeличeнию «oтдaчи» кaждoгo рaбoтaющeгo cпeциaлиcтa для рукoвoдитeля. Oбучeниe coтрудникoв кoмпaнии — этo oбязaтeльный элeмeнт coздaния…
Дипломная