Влияние через каналы формальных и неформальных коммуникаций
Виноградная лоза". Это неформальная коммуникативная сеть организации, объединяющая всех ее членов во всех направлениях. Такая сеть существует всегда и везде — это каналы распространения слухов. Информация, передаваемая по сети «виноградная лоза», посвящена организационным проблемам и, как правило, достаточно достоверна. По некоторым данным, около 80% передаваемых сведений так или иначе связаны…
Реферат
Сценарий будущего. Стратегическое планирование
Пятый этап. Сопоставление намеченных показателей будущего состояния сфер влияния с предположениями об их развитии. На этом этапе сопоставляются результаты третьего и четвертого этапов. Повышенные или заниженные показатели среды корректируются при помощи данных, полученных на четвертом этапе. Так, если фирма на третьем этапе прогнозировала увеличение рождаемости в регионе на 5%, а анализ…
Реферат
Внутренние и внешние факторы, влияющие на развитие предприятия
Основной целью маркетинга Группы Газпром является повышение реализации продукции не только на внутреннем рынке, но и на международных рынках Дальнего зарубежья, СНГ и Балтии. Членами правления, высшего руководства, Газпрома являются ведущие специалисты в области нефти, газопереработки, а также люди с высшим экономическим образованием. Недостаток (временный) нефтеперерабатывающих и транспортных…
Реферат
Характеристика Муниципального унитарного предприятия «Комбинат благоустройства» г. Зеленогорска Красноярского края
Обеспечивает беспрепятственное водоотведение с городских улиц, обслуживает ливневые канализации, нагорную канаву, обслуживает русло и гидротехнические сооружения реки Барга; Значимость работы МУП КБУ сложно переоценить. Предприятие способно быстро и качественно решить самые сложные многокомплексные задачи. Имущество предприятия находится в муниципальной собственности и передано предприятию…
Реферат
Проблемы контроллинга и направления его развития
Благодаря своей информационной базе контроллинг участвует в формировании цен на продукцию и определении выгодных условий их реализации, уровня скидок и наценок для расчета ожидаемых затрат и финансовых результатов, налоговых платежей и создаваемых резервов. С помощью контроллинга проверяется эффективность разных вариантов инвестиций до их осуществления, оценивается их рациональность, моделируются…
Реферат
Лидерство в управлении человеческими ресурсами российских и зарубежных компаний
Сергей Галицкий является ярким примером бизнес-лидера. Он поражает удивительной волей к победе и готовностью добиваться её любыми средствами, верой в свои силы и желанием действовать. Сдаваться, отступать перед сложностями или признавать, что «этого сделать нельзя» , — не в характере российского бизнесмена http://www.b2bis.ru/articles/interview/intervu-sergey-galitskiy-magnit-part1. Он искренне…
Реферат
Список использованных источников
Баженов Ю. К., Пронько В. А. Менеджмент организации. Учебное пособие. Издательство «Дашков и К». 2007 г. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Учебное пособие, 3-е изд. М.: «Вильямс», 2008 г. Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2007 г. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2000 г…
Реферат
Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
Несмотря на полное использование имеющегося трудового потенциала, потребности в рабочей силе как в отношении количества, так и ее качества не удовлетворяются полностью индикаторами данной ситуации служат нехватка рабочей силы, большое число сверхурочных работ, отстаивание среднего разряда рабочих от разряда выполняемых работ, что приводит к низкому качеству их выполнения, к большому браку…
Реферат
Введение. Совершенствование деятельности коллегиальных органов управления
За непродолжительный период времени, характеризующийся переходом нашей страны к рыночной экономике, в сельском хозяйстве Республики Беларусь произошли существенные изменения, заставляющие по-новому взглянуть на проблему функционирования предприятий сельского хозяйства в контексте социально-экономических и демократических преобразований в обществе. Сельскохозяйственные предприятия стали…
Реферат
Система стратегического управления в таможенных органах
Федеральная таможенная служба как федеральный орган исполнительной власти и социально-экономический институт государства осуществляет свою деятельность в соответствии с приоритетами государственной политики и стратегическими целями социально-экономического развития страны. Поэтому сущность и содержание всех выполняемых таможенной службой функций должны соответствовать основным значимым для…
Реферат
Введение. Основы делопроизводства
Необходимость фиксировать информацию появилась у людей в глубокой древности. До нашего времени дошли «документы» различных эпох, созданные на глиняных табличках, бересте, каменных стелах и т. д. Способы нанесения информации также были разными: рисунок, графика, письмо. В настоящее время в управленческой практике используют главным образом документы, созданные каким-либо способом письма…
Реферат
Расчёт экономических показателей спроектированного предметно — замкнутого участка
Где — капиталовложения соответственно в технологическое оборудование, энергетическое оборудование, подъёмно-транспортное оборудование, в средства контроля и управления, тыс. р. Коэффициент транспортно-заготовительных расходов, =0,05−0,1 соответственно для тяжёлого и лёгкого оборудования; Коэффициент, учитывающий затраты на монтаж и наладку оборудования, =0,1−0,15 от оптовой цены оборудования…
Реферат
Заключение. Методы управления персоналом
Новая парадигма целевого управления «по результатам» должна стать целью дальнейших исследований отечественных ученых-управленцев, разрабатывающих управленческую концепцию выхода общества и экономики из кризиса на основе целевого управления человеческими ресурсами. Показателем эффективности системы управления персоналом организации, а значит, и работы отдела управления персоналом организации…
Реферат
Основные понятия инновационного менеджмента
В начале 1990;х гг. в противоположность неоклассическим теориям экономического развития и роста возникает концепция эндогенного роста, или новая теория роста. Ее главные постулаты состоят в превосходящей роли внутренних факторов и источников экономического развития, которые проистекают и воссоздаются в относительно обособленных экономических системах. Именно они должны играть роль главных…
Реферат
Технологический аудит как метод оценки состояния и перспектив организации
Основная цель портфельного анализа — классификация всех используемых в организации технологий для выведения их групп по приоритетности и перспективам дальнейшего развития и использования. Результаты этого анализа должны дать четкое представление о том, какие из технологий, используемых в организации, должны получить дальнейшее развитие, на какие технологии должны выделять дополнительные…
Реферат
Два стиля проведения деловых совещаний
При авторитарном стиле руководства некоторые участники стремятся «протащить» свои проекты, действуют напористо. При таком ведении совещания руководитель уверенно держит бразды правления, подает множество предложений, сообщает новую информацию, формирует свое мнение категорично, не допуская возражений. Авторитарное ведение совещание допустимо, если по каким-либо причинам нельзя обратиться к помощи…
Реферат
Качество продукции и пути его повышения
Одной из основных задач общественного производства является не только обеспечение конечного потребителя необходимым количеством продукции, товаров, работ и услуг, но и предоставление их с соответствующим качеством. Повышение качества продукции в значительной мере определяет выживаемость предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост эффективности…
Реферат
Введение. Управление персоналом предприятия
При открытии, расширении предприятии одним из первых возникает вопрос персонала: определение численности, подбор и отбор персонала, его профессиональная подготовка, система вознаграждения за труд по результатам выполненной работы, мотивация, создание благоприятных условий для работы, организация системы управления персоналом и многое другое. Персонал является одним из наиболее сложных объектов…
Реферат
Технологии адаптации персонала
После окончания первой недели работы нового работника, руководитель подразделения обсуждает с новым сотрудником направления и основные задачи его профессиональной деятельности. По результатам беседы работник составляет план работы на 1 месяц. Куратор планирует необходимое обучение для работника (адаптационный курс, обучение на рабочем месте, самостоятельное обучение). Общий план работы и обучения…
Реферат
Внешняя среда и группировка факторов внешней среды
Конкуренция в среде поставщиков, потребителей и дистрибьюторов; Экспертных структур, способных напрямую затронуть организацию. Противостояние или оппозиционность властным структурам; Вероятность и возможность появления новых конкурентов,. Количество конкурентов на рынке и их агрессивность; Государственная поддержка отдельных видов бизнеса; Организаций по защите прав потребителей; Давление…
Реферат
Современные информационные технологии в системах организационно-экономического управления
Метаданные значительно упрощают автоматическую обработку информации, тогда как без них поисковые системы вынуждены использовать весьма неточные методы поиска (например, по «ключевым словам»). В то же время созданный под эгидой комитета стандартизации при ANSI (American National Standard Institute) язык SGML (Standard Generalized Markup Language), утвержденный в 1986 г. в качестве стандарта ISO…
Реферат
Организация обучения. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия
В случае обучения без отрыва от производства в вечерних и заочных учебных заведениях обучающийся: — предъявляет в ОК вызов на сессию из обучающей организации; В случае, если обучение проводится внешними обучающими организациями, начальник ОК осуществляет: — поиск и оценку обучающей организации; Начальник ОК несёт ответственность за организацию выбора обучающей организации, согласование и заключение…
Реферат
Материальное стимулирование. Мотивационное управление
Доплатам свойственны черты поощрительных форм материального стимулирования, доплата является формой вознаграждения за дополнительные результаты труда, за эффект полученный на конкретном участке. Доплаты получают лишь те, кто участвует в достижении дополнительных результатов труда, дополнительного экономического эффекта. Доплаты в отличие от тарифа не являются обязательным и постоянным элементом…
Реферат
Особенность производственного менеджмента в рыночной экономике
Менеджер — это профессионально подготовленный управляющий, занимает определенную вакансию в штатном расписании организации, выполняет управленческие функции, в рамках делегированных ему полномочий, может распоряжаться ресурсами организации, принимает и реализует управленческие решения, управляет работниками. Рыночная экономика базируется на частной собственности, свободном ценообразовании…
Реферат
Современные методы мотивации
Принуждение основано на страхе подвергнуться наказанию и испытать при этом отрицательные эмоции. В материальной сфере принуждение связано со штрафами, увольнениями, переводом на другую, низкооплачиваемую должность или работу. В социально-психологической сфере управления метод принуждения чаще всего использует формы, связанные со страхом публичного унижения, оскорбления и/или стресса. Человек…
Реферат
Личность, теория личности и ее структура
Пример биогенетической концепции Э. Кречмера — представителя немецкой «конституционной психологии». Разрабатывая проблемы типологии личности на основе типа телосложения, он считал, что между физическим телом человека и особенностями его развития должна существовать какая-то однозначная связь. Роджерс выдвинул гипотезу о том, что все поведение вдохновляется объединяющим мотивом, который охвачен…
Реферат
Введение. Формирование корпоративной культуры на примере ОАО "Омскэнергоремонт"
В данной работе рассматривается одна из важнейших проблем современного менеджмента — корпоративная культура предприятия. Актуальность этой темы очевидна, прежде всего, потому, что быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую корпоративную культуру. При написании работы были использованы методы: сравнение, группировка. Теоретико-методологической основой…
Реферат
Анализ текучести кадров
Анализ движения рабочих кадров на предприятии выполним путем расчета следующих коэффициентов: Таблица 2.5 — Анализ текучести кадров ООО НПП «Путь Сервис». В том числе по собственному желанию. Коэффициент восполнения работников: Коэффициент восполнения работников. Коэффициент оборота по увольнению. Коэффициент оборота по выбытию: Коэффициент оборота по приему: Коэффициент оборота по приему…
Реферат
Измерительные, органолептические и социологические методы определения качества продуктов
Интенсивность запаха зависит от количества выделенных из продукта летучих веществ. Для улучшения восприятия запаха необходимо увеличить поверхность летучих веществ или повысить температуру продукта. Так, если растеретьрастительное масло на тыльной стороне ладони, то его запах легко определится, запах же муки и крупы определится после согревания их в ладони дыханием. При большом количестве…
Реферат
Краткая характеристика ООО «РусВино»
По организационно-правовой форме исследуемая организация является обществом с ограниченной ответственностью. РусВино учреждено одним лицом, уставный капитал которого определен учредительными документами: уставом и учредительным договором. Деятельность ООО «РусВино» осуществляется по четырем основным направлениям: поставки в федеральные сети, локальные сети и розничные точки, поставки для сектора…
Реферат