Планирование трудовой карьеры
Первая стадия — предварительая (юность). Она включает в себя учебу не только в среднем, но и в высшем общеобразовательном учреждении, т. е. получение полного среднего и высшего образования. Учитывая продолжительность обучения в школе и обучение в ВУЗе в течение 4−7 лет, данный этап происходит от 15 до 25 лет. Здесь вырабатываются первичные представления о будущей деятельности благодаря курсам…
Курсовая
Логистика как наука
Научно-технический прогресс в экономике индустриально развитых стран привел к необходимости решения многоальтернативных и оптимизационных задач, таких, например, как выбор вида транспорта, оптимизация размещения производства и складов, оптимальная маршрутизация, управление многоассортиментными запасами продукции, прогнозирование спроса и потребностей в ресурсах и т. п. Эти задачи не могли…
Контрольная
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала организации как фактор повышения доходности современной организации
Подбор с помощью сотрудников. Такой прием в основном используется для заполнения должностей рядовых специалистов и набора рабочих. Он не требует финансовых издержек, а также может обеспечивать высокую степень совместимости вновь принятого персонала с организацией за счет его тесных контактов с уже работающим коллективом. Однако данный метод не позволяет подбирать персонал высокого…
Дипломная
Эксплуатационная программа гостиницы
Некоторые полагают, что деятельность по плану только сдерживает предпринимательство. В небольших и начинающих фирмах руководи-тели настолько заняты, что у них просто не остается времени на подго-товку формальных планов. Они склонны считать, что в планировании нуждаются только большие корпорации. Даже в солидных организаци-ях бытует мнение, что руководители отлично обходятся без формаль-ных планов…
Контрольная
Управление конфликтами в организации
Использование координационных механизмов заключается в задействовании структурных подразделений организации или должностных лиц, которые в случае необходимости могут вмешаться в конфликт и помочь разрешить спорные вопросы между конфликтующими сторонами. Один из самых распространенных механизмов — это иерархия полномочий, которая упорядочивает взаимодействие людей, принятие решений…
Курсовая
Эталонные стратегии развития бизнеса
Наиболее положительную динамику показывает спрос на продукцию, которая способствует экономии топлива, повышению безопасности, комфорта и удобства транспортных средств. Это и технология прямого впрыска бензина, и экономичные дизельные системы, и программа электронной стабилизации Bosch ESP. В 2011;2014 гг. Bosch рассчитывает существенно увеличить годовой объем продаж таких систем: с 7,2 млн до 9,6…
Курсовая
Планирование как функция менеджмента
При использовании методики на основе коэффициента использования резервов определяется коэффициент использование резервов который определяется путем произведения уровня развития на соотношение средней страховой суммы на один договор страхования по соответствующему виду страхования сложившейся по филиалу к средней страховой сумме по соответствующему виду страхования в целом по компании. Плановый…
Курсовая
Система менеджмента качества на ТОО «Іске сет-компаниясы»
Рисунок 2 — Универсальная схема менеджмента качества на предприятии Для правильного решения проблем в области КП необходимо более четко понимать сущность часто используемых терминов «повышение качества» и «улучшение качества». Принято считать, что повышение качества может осуществляться в основном при разработке продукции или ее модернизации, т. е. при внесении существенных конструктивных…
Дипломная
Этика управленческих решений
Конечно, действующие юридические системы и традиционные этические ценности в разных странах по разному проводят грань между правовой и моральной оценкой тех или иных действий. Так, например, ситуация, когда отдельные лица, благодаря конфиденциальной информации внутреннего пользования о предстоящем повышении курса акций скупают их заранее по более дешевой цене, получает разную оценку в разных…
Курсовая
Деятельность туристической фирмы
Одно из самых перспективных направлений в туризме на данный момент — внутренний туризм, а особенно детский и молодежный. Хотя здесь есть и свои сложности: привлечь деньги платежеспособных соотечественников и иностранцев, желающих путешествовать по России, намного сложнее, чем продавать зарубежные туры. Это требует создания продукта на уровне мировых стандартов, что очень трудно: хороших гостиниц…
Реферат
Служебное совещание
Одна из основных задач ведущего делового совещания — привлечь как можно больше фактов, чтобы более полно оценить сложность обсуждаемой проблемы, а также вовлечь присутствующих в процесс решения проблемы. Конечно, у ведущего должна быть своя точка зрения на сложившуюся ситуацию, но необходимо знать и точку зрения других, чтобы понять, правы они или нет в своем понимании проблемы. Если верна чужая…
Реферат
Управление персоналом в торговом предприятии
Управление конфликтами. Существование перечисленных источников или причин конфликтов увеличивает вероятность их возникновения, однако, даже при большой возможности конфликта стороны могут не захотеть вступить в конфликтное взаимодействие. Иногда потенциальные выгоды от участия в конфликте не стоят затрат. Вступив же в конфликт, как правило, каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка…
Курсовая
Формирование имиджа организации (на примере ООО «Телерадиокомпания» 2х2", г. Москва)
В первую очередь в формировании имиджа важную роль играют работники телерадиокомпании. В данном случае под этим подразумевается то, как сотрудники воспринимают предприятие, на котором они работают. То есть для имиджа телерадиокомпании или любой другой организации персонал важен не столько как фактор качества выполненных работ, но и как распространитель информации о предприятии во внешней среде…
Дипломная
Питание как аттракция и привлекательный элемент программ обслуживания туристов. Гастрономический туризм
К сожалению, гастрономический туризм в России пока понятие редкое. Отсутствие продуманных маршрутов и плохое развитие инфраструктуры не делают хорошей рекламы этому виду путешествий. Мало кто из иностранцев и россиян будет платить достаточно большие деньги, чтобы пересечь бескрайние просторы нашей Родины с целью попробовать то или иное блюдо. Причем важно не просто съездить попробовать кулинарное…
Курсовая
Внешняя среда организации
Все факторы внешней среды находятся в состоянии сильного взаимовлияния. Изменение одного из факторов обязательно приводит к тому, что происходит изменение других факторов. Поэтому их изучение и анализ должны вестись не по отдельности, а системно с отслеживанием не только собственно изменения одного фактора, но и с условием того, как эти изменения скажутся на других факторах. Также степень…
Курсовая
Эффективность организации: сущность и оценки
Эффективность менеджмента — сложное и многообразное понятие, смысл которого заключается в том, что весь процесс управления, начиная с постановки цели и заканчивая конечным результатом деятельности, должен производиться с наименьшими издержками или с наибольшей результативностью (производительностью). Основными критериями эффективного управления является определенная множественность показателей…
Курсовая
Формирование организационной культуры как фактор успешного функционирования управленческих команд
Истории, легенды, мифы и обряды, связанные с возникновением организации, ее основателями или выдающимися членами. Многие верования и ценности, лежащие в основе культуры организации, выражаются не только через легенды и мифы, становящиеся частью организационного фольклора, но и через различные ритуалы, обряды, традиции и церемонии. К обрядам относятся стандартные и повторяющиеся мероприятия…
Курсовая
Управление рисками в инвестиционной деятельности фирмы
Инвестирование представляет собой один из наиболее важных аспектов деятельности любой динамично развивающейся коммерческой организации. Для планирования и осуществления инвестиционной деятельности особую важность имеет предварительный анализ и оценка рисков, который проводится на стадии разработки инвестиционных проектов и способствует принятию разумных и обоснованных управленческих решений…
Курсовая
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией ООО «Русский Стандарт Водка»
В рамках стратегии по развитию бизнеса в Европе компания «Русский Стандарт Водка», производитель премиальной водки № 1 в России, сообщила об официальном старте продаж на рынке Ирландии. Бюджет маркетинговый программы по запуску бренда составил 3 миллиона евро. Дистрибьютором стала компания FindlaterGrants, в партнерстве с которой «Русский Стандарт Водка» планирует занять лидирующие позиции…
Курсовая
Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств
Профессиональные качества руководителя — это хорошее специальное образование, эрудиция, компетентность в своей профессии, высокая обучаемость, а также умение планировать свою работу. Именно эти качества обеспечивают ему успешность на конкретной занимаемой должности. Чем выше уровень руководства, тем больше предъявляется требований и к таким психологическим качествам начальника, как настойчивость…
Курсовая
Организационное проектирование
На данный момент штат компании насчитывает более 200 человек. Менеджеры компании — это высококвалифицированный профессиональный штат сотрудников, обладающих неоценимым опытом по организации и проведению туристических заказов любой сложности. Для сотрудников компании и турагентств регулярно проводятся ознакомительные туры и обучающие семинары, также партнеры обеспечиваются каталогами с детальным…
Контрольная
Корпоративная социальная ответственность ПАО «Газпром»
На предприятиях Компании действуют коллективные договоры, корпоративные положения и нормы, предусматривающие различные социальные льготы и выплаты работникам сверх установленных законодательством. Социальный пакет большинства предприятий Группы включает добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, оплату питания, материальную помощь, оплату путевок и другие льготы…
Курсовая
Мотивация персонала в менеджменте качества
Подводя итоги, можно сделать абсолютно очевидный вывод о необходимости использования методов как материального, так и нематериального поощрения для успешной деятельности любой бизнес-структуры. Существующие на сегодняшний день механизмы мотивации далеки от идеала, но они действенны и продолжают активно использоваться на практике. В частности, для повышения эффективности материальной мотивации…
Контрольная
Организация контроля качества продукции на примере детали «вал первичный», выпускаемой на ОАО «Автодизель»
Двигатели ЯМЗ-530 разработаны инженерно-конструкторским центром «Автодизеля» при поддержке компании AVL List (Австрия) с учетом многолетнего успешного опыта применения двигателей ЯМЗ на различной технике в сложных условиях эксплуатации. В двигателях ЯМЗ-530 использованы передовые конструктивные решения по компоновке, управлению, работе основных систем, обеспечивающих их надежность…
Отчёт
Анализ эффективности системы управления в СПК Агрофирма «Культура»
Также отделу маркетинга необходимо поддерживать тесные контакты с отделом кадров для того, чтобы подготовить чёткое описание должностных обязанностей каждого из сотрудников и требований, которым должны отвечать соискатели. Руководителям отдела маркетинга и кадров необходимо консультироваться о том, где можно найти кандидатов на должность, где следует поместить объявление о приглашении на работу…
Дипломная
Оценка кадров администрации города Уфа и разработка мер по совершенствованию их управлением
Для нормативной регламентации кадровой работе в городе Уфа Главой администрации г. Уфы Республики Башкортостан принято Постановление «О работе с кадрами в городе Уфе» от 22 октября 2001 г. № 4381, где определены все необходимые вопросы по работе с кадрами: порядок назначения на должности; форма и порядок заключения контрактов с руководителями муниципальных предприятий, организаций, учреждений…
Курсовая
Гендерные различия делового общения менеджеров в женском коллективе
Руководители-женщины в управлении женским персоналом придерживаются демократического стиля управления, это указывает на то, что управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками. Менеджер проявляет интерес и доброжелательное внимание к личности сотрудников…
Дипломная
Фасилити менеджмент
Получило распространение мнение, согласно которому взаимоотношение всех приведенных типов управления недвижимостью можно представить в виде некоей матрешки, где АМ будет включать в себя РМ, а тот, в свою очередь, FM. Однако это не всегда так. Разумеется, есть такие АМ-компании, внутри которых работают РМ и FM отделы, однако в большинстве случаев ситуация другая: АМ-компании не имеют в своих…
Дипломная
Японская и американская модели системы управления качеством
Внимание к процессу планирования производства по объемным и качественным показателям, административный контроль изменения планов Безусловно, нельзя не уделить должное внимание рассмотрению одного и главных инструментов американского менеджмента качества — циклу Деминга. PDCA («Plan-Do-Check-Act» — «планируй-делай-проверяй-действуй»). Методология PDCA представляет собой простейший алгоритм…
Курсовая
Японский менеджмент на российских предприятиях
Затраты на проект: 670 миллионов долларов США, мощность: 950 000 тонн в год, количество сотрудников: 318, запуск: ноябрь 2010 года Инновационные производства ЧТПЗ требуют грамотных рабочих, с особым, новым подходом к труду. Поэтому акционеры компании Андрей Комаров и Александр Федоров приняли решение о создании собственной «кузницы кадров». При поддержке Правительства Свердловской области на базе…
Курсовая