Факторы повышения эффективности управления организацией
Горизонтальная дифференциация отражает степень разделения труда между отдельными единицами. Чем больше в организации различных сфер, требующих специализированных знаний и умений, тем более горизонтально сложной она является. Горизонтальная специализация направлена на дифференциацию функций и охватывает: определение работы и определение взаимосвязи между различными видами работ, которые могут…
Курсовая
Зарубежный опыт в управлении развитием малого бизнеса
Во-первых, как уже отмечалось, малый бизнес обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эффективность. Во-вторых, он способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться. В-третьих, создавать атмосферу конкуренции. В-четвертых (и это, пожалуй…
Дипломная
Управление и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия в сфере жилищно-коммунального хозяйства
Утвержденные тарифы экономически обоснованы, отражают необходимые затраты на производство и реализацию коммунальных услуг (водоотведение, водоснабжение, теплоснабжение). Уровень экономически обоснованных ставок и тарифов при переходе к рыночной экономике должен диктоваться условиями рынка (специфическими для каждой территории) и устанавливаться на основе справедливой рыночной цены, учитывающей…
Курсовая
Значение организационной (корпоративной) культуры
Тема курсовой работы: «Значение корпоративной организационной культуры». Тема корпоративной культуры вызывает большой интерес исследователей в силу высокой практической и экономической значимости для жизнедеятельности компаний, фирм, других организаций. Создание корпоративной культуры происходит нерегулируемо, она складывается из «зачатков» культур, внесенных разными людьми из предыдущих…
Курсовая
Электронный документооборот на предприятии
Основная цель анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия — получение небольшого числа ключевых параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния Предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами. При этом, важны как текущее финансовое состояние Предприятия, так и его проекция на ближайшую или…
Курсовая
Влияние системы мотивации персонала в компании на результативность работы персонала
Роль мотивации в системе управления персоналом На современном этапе развития экономики становится очевидным, что для успешного функционирования системы управления необходимо выстраивать в том числе эффективную систему мотивации персонала, которая будет стимулировать каждого отдельно взятого сотрудника, повышать производительность и качество работы для достижения поставленной цели. Таким образом…
Курсовая
Разработка плана производства бизнес-проекта ОАО «Мирный». Оценка эффективности проекта
Простейшие расчеты показывают, что такой прием в условиях низкой ставки дисконтирования, характерной для стабильной западной экономики, улучшает результат на неощутимую величину, но для значительно большей ставки дисконтирования, характерной для российской экономики, это дает значительное изменение расчетной величины срока окупаемости. Иными словами, проект, приемлемый по критерию PP, может…
Курсовая
Этапы постановки управленческого учета на предприятии
Основа управленческого учета — структурированная информация, собираемая и анализируемая в мониторинговом режиме. Хорошо известно, что поиск и анализ данных — одна из прямых обязанностей службы маркетинга. Но очень часто маркетологи ограничиваются сбором только внешней информации — о конкурентной среде, ценах на отраслевом рынке и т. д. Цель управленческого учета — так называемый внутренний…
Реферат
Эффективное управление производством
Структурные изменения. На показатели эффективности (производительности) на разных уровнях хозяйствования нередко влияют структурные изменения в обществе в зависимости от качества управления деятельностью отдельных предприятий. При чем такое взаимодействие в долгосрочной перспективе всегда имеет двухсторонний характер, то есть структурные изменения отражаются на уровне общей эффективности…
Дипломная
Влияние корпоративной социальной ответственности на финансовые показатели компаний на примере «Эксонмобил» и «Роснефть»
Ь Принцип 3: Применимые социальные и экологические стандарты." <�…> В рамках Оценки будет к удовлетворению участвующей в проекте организации EPFI установлено общее соответствие проекта соответствующим Стандартам деятельности и Рекомендациям EHS Отраслевые требования по Охране окружающей среды, здоровья и безопасности жизнедеятельности или обоснованное отклонение от таковых. В странах — членах…
Аттестационная работа
Эффективность положительной и отрицательной мотивации труда
Модель иерархии Маслоу очень показательно описывает те изменения, которые произошли в нашей стране после развала СССР. Сегодня для многих категорий работников (например, для невостребованных научных сотрудников и инженерного персонала) не актуальны не только потребность в самовыражении и в уважении, но и потребность принадлежности к определенной группе (научное сообщество и т. п.) и, даже…
Курсовая
Управление проектами (на примере филиала ОАО «Ростелеком»)
Во-вторых, большинство проектов по своей сути являются междисциплинарными, что требует координации усилий самых разных специалистов, Например, проект разработки нового продукта, наверняка, потребует участия специалистов в области дизайна, маркетинга, производства и финансов. Однако большинство организаций структурированы по отделам согласно функциональной направленности, таким образом…
Дипломная
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава и структуры
Проведение всестороннего анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами является действенным механизмом по обнаружению возможностей предприятия в повышении эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации структуры и состава работающего на предприятии персонала, увеличении объемов производства, а также и качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Предмет анализа…
Курсовая
Эффективность управления и «теория человеческих отношений» Э. Мэйо
Школа «человеческих отношений» подвергла резкой критику принцип «координации посредством иерархии», рекомендуемый классической школой, отмечая, что власть, распространяемая сверху вниз, не является эф-фективной. В связи с этим она предлагает «координацию посредством комиссий», которая обеспечивает более эф-фективные коммуникации, лучшее восприятие общей политики организации и ее более эффективное…
Реферат
Документационное обеспечение управление персоналом
Структура и содержание Инструкции по делопроизводству В??? ии с нормативными правовыми актами РФ инструкция по делопроизводству будет обязательным документом, регламентирующим делопроизводство. В федеральных органах исполнительной власти в??? ии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и Правилами делопроизводства разрабатываются инструкции…
Курсовая
Организационная культура и мотивация персонала
По мнению Ч. Ханди, в одной организации в процессе ее эволюции можно проследить все типы культур. Так, на стадии зарождения преобладает культура власти, на стадии роста — культура роли, на стадии развития может формироваться культура задачи или культура личности. На стадии распада может быть использован любой из четырех типов культур. Знание ведущего типа культуры страны и организации позволяет…
Контрольная
Методы исследования систем управления: состав, характеристики
Исследование систем управления (далее СУ) представляет собой научную дисциплину, предметом которой выступают процессы управления, а именно процессы, оказывающие организационное влияние на группу людей и на всю систему. Кроме этого, исследование систем управления — это еще и важнейший фактор научного подхода по совершенствованию управления. Современное управление, отражающее особенности и условия…
Курсовая
Корпоративная социальная ответственность
Предполагается, что в ближайшее время такие структуры в стране будут создаваться в отраслях средств массовой информации и телекоммуникациях, биотехнологии и других высокотехнологичных сферах современной экономики. Стоит отметить, что какие бы подходы не использовались, всегда есть место таким процессам как слияния и поглощения, и для увеличения эффективности, они должны подлежать государственному…
Курсовая
Анализ теории мотиваций
Теория справедливости Адамса", предоставляющая другое объяснение распределения и направления своих усилий на достижение поставленной цели у работников, исходит из свойственного людям сопоставления вознаграждение с затраченными усилиями, при соотнесении его с размером вознаграждения других людей, которые выполнили аналогичную работу (В.В. Глухов). В этом случае, сотрудники, считающие, что…
Курсовая
Особенности доверия в организациях с разным типом корпоративной культуры
Девяностые годы двадцатого столетия — это период значительного повышения внимания к доверию как к психологическому и социальному явлению. Повышение интереса к исследованию такого сложного, требующего детального изучения, явления как доверие именно в указанный период времени было обусловлено практической потребностью, так как период перехода от одного социально-политико-экономического строя…
Курсовая
Применение методов ABC и XYZ-анализа запаса для управления запасами в логистических системах
Например, для позиций, входящих в группу АХ, необходимо рассчитать оптимальный размер заказа и рассмотреть возможность применения технологии «точно в срок», объем реализации по этим позициям относительно стабилен во времени. Позиции нее, входящие в группу AZ, «необходимо контролировать ежедневно. В связи с большими колебаниями спроса необходимо предусмотреть достаточный для их сглаживания…
Курсовая
Организация управления и службы маркетинга на предприятии
К концу 2014 года обязательства компании увеличились в абсолютном выражении на 15 млн. сомов и составили на конец 2014 года — 90,6 млн. сом. При этом рост собственного капитала за анализируемый период составил более 2,3 млн. сом. В связи с этим доля обязательств компании в валюте баланса снизилась с 43,9% (в 2013 г.) до 39,9%. (в 2014 г.). Данная тенденция, прежде всего, влияет положительным…
Отчёт
Стратегия управления компанией на примере компании ООО «Яндекс»
Ясно, что деловая стратегия включает в себя любые шаги и меры, которые руководство сочтет целесообразным предпринять, учитывая конкуренцию, экономические и рыночные факторы, демографию и запросы покупателей, новые законопроекты и правовые требования, а также другие важные внешние факторы. Значительные изменения внешних условий требуют изменения и стратегии. Насколько быстро компания реагирует…
Курсовая
Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой
В деловой среде межличностные отношения — субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Межличностные отношения опосредуются системой условий и факторов, с помощью которых люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти условия и факторы определяются…
Курсовая
Открытие магазина цветов «Каталея»
Штатное расписание В данном разделе описывается организационная структура предприятия, а также планируемые затраты на заработную плату. Задачей написания данного раздела является выбор формы оплаты труда, определение месячной заработной платы для каждой категории работников и расчет годового фонда оплаты труда на основании штатного расписания. Расчет годового фонда каждой категории осуществляется…
Бизнес-план
Проект организации взаимодействия хозяйствующих субъектов в сетевых организационных структурах железнодорожного транспорта
Японская модель уделяет особое внимание как правам и интересам акционеров, так и стейкхолдеров. Для данной модели характерна высокая концентрация собственности в руках крупных и средних акционеров, перекрестное владение акциями компаниями, входящими в «кэйрецу» (крупные интегрированные компании в Японии). При этом основную роль играют банковские организации, и они же определяют деятельность…
Дипломная
Проектирование процесса оказания услуг швейного ателье
Автоматизация создает единую информационную сеть, связывающую отделы производственных и вспомогательных цехов с отделами снабжения, сбыта и складами. А также наличие связи внутризаводской сети с глобальной сетью для обмена информацией с поставщиками и покупателями, а также для ведения дел не находясь непосредственно на рабочем месте. Внедрение программного обеспечения, позволяет своевременно…
Курсовая
Каналы власти. Власть. Лидерство. Конфликты
Отмечено, что главная медсестра прибегает к делегированию ответственности, то есть в процессе выполнения функций управления часть своей компетенции передает подчиненным. Переданное подчиненному право работать организатором является временным и длится на протяжении полученного задания. Подчиненный берет на себя обязательство выполнить задание и отвечает за успешное завершение работы. Одновременно…
Отчёт
Эволюция теории и методологии эволюционных изменений
Любая современная теория представляет собой систему научных знаний, обобщающих практический опыт и отражающих сущность исследуемых явлений, их внутренние необходимые связи, законы функционирования и развития. Теория выполняет объяснительную функцию. Она показывает: какими свойствами и связями располагает объект исследования, каким законам он подчиняется в своем функционировании и развитии…
Реферат
Японский опыт менеджмента качества и возможности его применения в сфере туризма
Сущность системы пожизненного найма зачастую понимается не совсем верно, а именно как формально юридический договор между работником и предприятием. В начале это было действительно так — именно запрещение на увольнение работников было одним из основных требований американских оккупационных властей в послевоенной Японии, которое преследовало цель ослабления японских монополий — дзайбатсу. Однако…
Курсовая