Введение. 
Менеджмент как тип рыночного управления

Тема, предложенная для написания моей контрольной работы, одновременно оказалась и интересной и трудной: трудной по причине большого объема материала; интересной по тому, что роль менеджмента сейчас очень сильно возрастает, а его прикладной (практический) характер становится всеобъемлющим. Мне, как будущему специалисту финансово-кредитного профиля важно изучение менеджмента именно в этой сфере, так как сейчас в банках и финансовых организациях исчезают такие названия профессий, как экономист, бухгалтер и операционист — все становятся менеджерами. И это не просто дань моде, а потребность времени, т.к. изменились функции этих работников, а главное цель их деятельности. Если раньше, в плановой экономике, понятия кредит, обеспечение, просроченная задолженность и т. д. не имели большого значения для достижения конечной цели, ведь все участники экономической жизни находились под жестким директивным руководством, а финансовые операции были перекладыванием денег из одного кармана в другой, то сейчас, и в производстве и в финансах, перешедших в частные руки любой из участников этого процесса считает свои собственные деньги и хочет иметь положительный финансовый результат. Если взять конкретнее, то раньше работа кредитного инспектора называлась выдачей кредитов, а теперь менеджер коммерческого банка осуществляет продажу кредитов.

Менеджеры сейчас появляются в штате государственных и полугосударственных образовательных, медицинских учреждений и учреждений культуры, т.к. там наряду с бюджетным финансированием появилась статья расходов с названием «иная, приносящая доход деятельность». менеджмент рыночный управление персонал Такое положение вещей укладывается в общую концепцию развития взглядов на менеджмент, в противовес тем, которые существовали долгое время, определяя менеджмент как управление предприятием или бизнесом. Один из виднейших теоретиков и практиков менеджмента П. Друкер, в последних своих трудах писал, что «…важно заявить, причем как можно громче, что менеджмент не есть управление бизнесом — так же, как, к примеру, вся медицина не есть акушерство. Следовательно, управление бизнесом — одно из разновидностей менеджмента, а сам менеджмент, в свою очередь, — один из видов общего управления».

Из предыдущих курсов мы знаем, что история управленческой мысли уходит своими корнями вглубь веков. Высказывания по проблемам управления можно найти и на египетских папирусах, и на глиняных табличках из междуречья Тигра и Евфрата, и на шелковых свитках, сохранившихся со времен Поднебесной империи. Уже Вавилонский царь Хаммурапи (1792 — 1750 до н.э.) писал о юридических нормах управления, контроле и ответственности. Ассирийский царь Навуходоносор II (605 — 562 гг. до н.э.) разработал и внедрил систему производственного контроля.

Известный древнегреческий философ Платон (427 — 347 гг. до н.э.), видимо, первый в истории высказал научные идеи о разделении труда. Великий Сократ (470- 399 гг. до н.э.), говорил — главное состоит в том, чтобы поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения своих указаний. Таким образом, он сформулировал идею об общем характере управления. Далее во все времена взгляды на эту тему развивались нарастающим потоком, пропорционально развитию процессов в обществе.

Думаю, что рассмотрение мной одной из огромного количества тем по менеджменту будет иметь как чисто познавательный характер, так и прикладную составляющую для моей дальнейшей практической работы и жизни.