Расчет себестоимости 1 Гкал тепловой энергии
Себестоимость тепловой энергии учитывают и планируют по экономическим элементам и статьям расходов. К экономическим элементам относятся следующие затраты: топливо; вспомогательные материалы; покупная энергия; зарплата; амортизационные отчисления; прочие денежные расходы. Группировка затрат по калькуляционным статьям учитывает их производственное назначение, фазы производства, цехи…
Курсовая
Государственная регистрация программ для ЭВМ и БД
С учетом сложившейся практики тех стран, где регистрация данных объектов имеет место, в частности в США, можно отметить следующие преимущества наличия такой системы. Она является официальным уведомлением общественности о своих правах в отношении данных объектов. Законодательством Российской Федерации подобное уведомление обеспечивается путем публикации соответствующих сведений в официальном…
Реферат
Стратегический менеджмент. Стратегический менеджмент
Стратегия организации — взаимосвязанный комплекс долгосрочных мер или подходов во имя укрепления жизнеспособности и мощи организации по отношению к её конкурентам. Стратегия организации — по существу — набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности. Стратегическое управление (менеджмент) — функция управления (менеджмента), распространяется…
Реферат
Логико-структурный подход. Методы оценки регулирующего воздействия
Логико-структурный подход (с англ. Logical Framework Approach) — это аналитический инструмент планирования, заимствованный и адаптированный Американским агентством международного развития (USAID) в конце 1960;х гг. из практики корпоративного и военного планирования при наличии контроля набора целей с доминирующей единственной целью. В течение существования подхода его сфера применения существенно…
Реферат
Значение системного подхода в управлении
Системный подход в управлении позволяет руководителю более продуктивно реализовывать свои основные функции: прогнозирование, планирование, организацию, руководство, контроль. Системное мышление не только способствовало развитию новых представлений об организации (в частности, особое внимание уделялось интегрированному характеру предприятия, а также первостепенному значению и важности систем…
Реферат
Внедрение Интегрированной Информационной Системы
Была предпринята попытка внедрить промышленную систему, характеристики которой соответствуют требованиям одного из принятых стандартов (MRP, MRPII, ERP и т. д.), но результат внедрения — неудовлетворительный. Менеджеры компаний, в которых до сих пор, в лучшем случае, автоматизирована лишь работа бухгалтерии — вообще плохо представляют технологию внедрения IT-решений и объемы требуемых ресурсов…
Реферат
Список использованной литературы
Основы предпринимательской деятельности / под ред. В. М. Власовой — М.: Пугачев В. П. Руководство персоналом организации — М.: Аспект Пресс,. Удальцова М. В., Авчиренко Л. К. Социология и психология управления; Руденко А. И. Стратегическое планирование на предприятии. КФ КИЭУ. Грузинов В. П. Экономика предприятия и предпринимательства. — М.: Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учебник — М…
Реферат
Список использованной литературы
Масилевич, Н. А. Основы менеджмента: учебю пособие для вузов / Н. А. Масилевич. — Мн.: Минфина, 2004. — 144 с. Самыгин, С. И. Менеджмент персонала / С. И. Самыгин Л.Д. Столяренко. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. — 274с. Уткин, Э. А. Курс менеджмента: Учебник для вузов / Э. А. Уткин. — М.: Издательство «Зерцало», 2000. — 448 с. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. И. Кабушкин…
Реферат
Список использованных источников
Ильин, А. И. Планирование на предприятии: учеб. пособие / А. И. Ильин. — 6-е изд., перераб. и доп. — Минск: Новое знание, 2008. — 668 с. Долинина, Т. Н. — Производительность труда: — методика измерения Т. Н. Долинина // Главный экономист. — 2009. № 4. — С. 22 — 26. Волков, О. И. Экономика предприятия: учебник / О. И. Волков, А. И. Ильин. — 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА — М, 1999. — 520 с…
Реферат
Механизмы организационной культуры
Обучение персонала — важнейший механизм организационной культуры, так как с его помощью работники воспринимают и осваивают политику и идеологию организации, систему её приоритетов, защиты ценностей и мотивации, адаптации и интеграции. Обучение может быть непрерывным или периодическим. Однако в любом случае оно должно быть достаточным, чтобы работники знали не только свои непосредственные…
Реферат
Введение. Управленческие решения
Существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с работы и т. п. Оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим решениям следует относить лишь те решения, которые затрагивают…
Реферат
Особенности управления конфликтами
Изменить значимость (характер, форму) объекта конфликта в воображении конфликтующего и тем самым сделать его менее конфликтным (снизить или повысить ценность объекта конфликта и тем самым сделать его соответственно не нужны или недостижимы). Выявление сути противоречия, установление не только повода, но и причины, которая нередко маскируется участниками конфликта; вскрытие так называемых «болевых…
Реферат
Список используемой литературы
Гришина Н. В. Я и другие: Общение в трудовом коллективе, Л., Лениздат, 1990. — 387с. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/пер. с англ. — М.: Дело, 1992. Бородкин, Ф.М., Коряк, Н.М., «Внимание: конфликт!» — Новосибирск: Наука, 1989. Под редакцией А. Я. Кибанова «Управление персоналом» — М.: ИНФРА-М, 1997 г. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» — М.: Дело…
Реферат
Введение. Конфликты в организации и методы их разрешения
К задачам курсовой работы можно отнести: отражение теоретических аспектов понятия «конфликт», описание форм работы с конфликтами. А также на примере, компании, в которой я работаю, отобразить существующие конфликтные ситуации, провести анализ причин возникновения конфликтов, предложить пути их преодоления. Так как существующие конфликтные ситуации, в последнее время, очень мешают в трудовой…
Реферат
Стили руководства в организациях культуры и искусства
В персонале, занятом в сфере культуры, различаются руководители, на которых возлагается организация, планирование, контроль и другие функции менеджмента во всей его полноте по линии административного подчинения, специалисты, осуществляющие функциональное руководство — выработку и реализацию решений по важнейшим направлениям содержания работы (художественный руководитель, главный режиссер, старший…
Реферат
Введение. Стратегический анализ на примере ООО "Амальгама"
Флорист — 1 человек; Контроль за эстетическим видом пространства, смена цветочных композиций. ООО «Амальгама» существует на рынке не так давно, имидж студия была открыта в 2012 году. Место нахождения: город Ревда, Свердловская область, ул. Чехова-15а, подъезд 4−5. Определение предпочтительных стратегических действий фирмы. Объект исследования — имидж студия ООО «Амальгама». Персонал по уборке…
Реферат
Список использованной литературы
Травин В. А. Управление человеческими ресурсами / В. А. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М., 2004. Кондратьев В., Кузнецов М. Показываем бизнес-процессы / В. Кондратьев, М. Кузнецов — М.: Эксмо, 2007. Ковалев А. Г., Мясищев В. Н. Психические особенности человека, т. II. Способности. Изд-во ЛГУ, 1960. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М.Уорнера. — СПб.: Питер, 2002…
Реферат
Заключение. Анализ персонала предприятия
Проведенный анализ персонала предприятия выявил, что на предприятии проблема наличия квалифицированных кадров стоит особенно остро, так как ей уделяется малое внимание. Следствием непродуманной политики в этой области явились: текучесть кадров и в следствии привело катастрофической нехватки узких специалистов, отсутствие высококвалифицированных специалистов, а также не до укомплектованность…
Реферат
Ценообразование на предприятии
Предприятие «ШивПром» в своей деятельности исходит из метода ценообразования — метода полных издержек. Это способ формирования цен на основе всех затрат, которые в независимости от происхождения списываются на одно изделие. Основой определения цены являются реальные издержки производителя на единицу продукции, к которым добавляется необходимая предприятию прибыль. Главное преимущество данного…
Реферат
Бригадная (кросс-функциональная) структура управления
Основными принципами такой структуры являются: автономная работа рабочих групп (бригад); самостоятельное принятие решений рабочими группами и координация деятельности по горизонтали; замена жестких управленческих связей бюрократического типа гибкими связями, а также привлечение для разработки и решения задач сотрудников разных подразделений. Это очень древняя организационная форма. Первыми…
Реферат
Общие понятия о коммуникации
Однако если руководитель проводит собрания в коллективе, где обсуждаются те или иные проблемы развития, применяет методы поощрения за инициативу, труд и т. п., создает условия для свободного выражения своего мнения, пусть даже не совпадающего с мнением руководства, то в этом случае персоналу легко работать на данном предприятии. Люди осознают в этом случае свою значимость и стараются использовать…
Реферат
Внедрение на местном уровне Федеральной целевой программы «Электронная Россия»
Россия может избежать ошибок первопроходцев и принять на государственном уровне программу системного, открытого применения информационных технологий в производстве, управлении, финансово-денежной и кредитной сфере, здравоохранении и т. д. Речь также должна идти о других направлениях жизнедеятельности общества с правовым и институциональным обеспечением, включая государственный контроль…
Реферат
Введение. Сущность конфликтов и управление ими
Слово «конфликт» — латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива), либо к деструктивным (например, к развалу коллектива) последствиям. Руководитель должен обладать сильным стремлением к реализации своих творческих способностей…
Реферат
Анализ ограниченного круга показателей
На основании данного коэффициента структура баланса признается удовлетворительной (неудовлетворительной), а сама организация — платежеспособной (неплатежеспособной). Рост коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами с течением времени свидетельствует об увеличении финансовой устойчивости компании. Если коэффициент меньше 0,1, то можно признать структуру баланса…
Реферат
Введение. Менеджмент в турфирме
Любая организация может быть представлена как открытая система, встроенная во внешний мир. На входе организация получает ресурсы из внешней среды, на выходе она отдает ей созданный в организации продукт. Опираясь на данное понимание основных составляющих организации, ее можно определить как систематизированное, сознательное объединение действие людей, преследующее достижение определенных целей…
Реферат
Заключение. Принципы организации производства
Подготовка предприятия к работе в условиях рыночной экономики обязательно включает совершенствование производственной структуры, которая должна: во-первых, быть гибкой, динамичной и постоянно совершенствовать меняющимся частным целям предприятия, например, обеспечивать возможность расширения предприятия без существенных нарушений текущего года производства; во-вторых, быстро приспосабливаться при…
Реферат
Краткое описание рынка
Научные сотрудники. Второй по величине сегмент рынка состоит из научных сотрудников. Наши предложения заинтересуют их, поскольку современные профессионалы не могут обходиться без сети Internet и других технологических новшеств. Совместив их с комфортными и уютными квартирами и коттеджами, мы сможем полностью удовлетворить запросы профессионалов, работающих в университете. Мы предполагаем, что…
Реферат
Заключение. Стимулирование труда работников социальной сферы на примере СПб ГУП "Электротранс"
Таким организациям можно посоветовать использовать смешанный (оклад + премии) и повременной методы оплаты труда. Во многих организациях социальной сферы уже и сейчас используется смешанный метод начисления заработной платы, однако, зачастую премии получают руководители отдела, а не все сотрудники отдела, что ведет к незаинтересованности сотрудников в качественном выполнении должностных…
Реферат
Заключение. Роль контроллинга в организации деятельности предприятия
Контроллинг участвует в формировании цен на продукцию промышленного предприятия и определении выгодных условий ее реализации, уровня скидок и наценок для расчета ожидаемых затрат и финансовых результатов, налоговых платежей и создаваемых резервов. С помощью контроллинга проверяется эффективность разных вариантов инвестиций до их осуществления, оценивается их рациональность, моделируются различные…
Реферат
Введение. Мотивация трудовой деятельности персонала
В качестве литературных источников для выполнения работы использованы научные публикации по проблемам экономики, общего менеджмента, управления персоналом, личные наблюдения, полученные в процессе трудовой деятельности. Результаты работы могут быть использованы руководителями высшего звена, работающими на рынке услуг. Первая глава работы посвящена теоретическим основам мотивации и стимулирования…
Реферат