Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ
Доклад: Семь шагов архитектурного процесса в соответствии с методикой Спивака

Если «наложить» методику ЕАР Спивака на модель архитектуры Захмана, то можно сказать, что методика ЕАР является руководством по заполнению первых двух строк таблицы Захмана, которые описывают контекст архитектуры и концептуальную модель бизнеса предприятия, т. е. это перспективы, соответствующие представлениям об архитектуре бизнес-руководителей: «планировщика» и «владельца». Разработка…

Доклад
Реферат: Эластичность линейной и лог-линейной функции спроса

Предположим, функция спроса представлена в таком виде: Q (P) = a-b-P, где Q — объем продаж, Р — цена единицы товара. Найдем ценовую эластичность данного спроса. Возьмем для начала более простой вид лог-линейной функции, только от одной переменной, цены товара: InQ= plnP. Рассмотрим полный дифференциал этой функции. Па линейной функции спроса есть ключевая точка, которая определяет диапазоны…

Реферат
Реферат: Заключение. Процесс принятия управленческих решений

Принятие решения — не одномоментный акт, а результат процесса, имеющего определенную продолжительность и структуру. Процесс принятия решений — циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, выборе из них наилучшей и ее реализации. Даже после того как решение принято…

Реферат
Реферат: Сущность социологического подхода к социальному управлению

Вторым компонентом является социальная самоорганизация, т. е. спонтанные процессы внутриколлективного регулирования: лидерство, шкала престижа, неформальное группообразование, социальные нормы. Социальная самоорганизация существует на всех уровнях организации общества, начиная с общества как целого и кончая первичными группами. Ее отличительный признак — спонтанность, т. е. самопроизвольность…

Реферат
Реферат: Методика А-счета Аргенти

Симптомы. Совершенные компанией ошибки начинают выявлять все известные симптомы приближающейся неплатежеспособности: ухудшение показателей (скрытое при помощи «творческих» расчетов), признаки недостатка денег. Эти симптомы проявляются в последние два или три года процесса, ведущего к банкротству, который часто растягивается на срок от пяти до десяти лет. При расчете А-счета конкретной компании…

Реферат
Реферат: Список используемой литературы

Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом: учебник / Э. Е. Старобинский. — М.: «Бизнес-школа», 2008. — 382 с. Юкаева В. С. Управленческие решения: учебник / В. С. Юкаева. — М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2009. -292 с. Коверкова А. П. Разработка управленческого решения: учебник / А. П. Коверкова. — М.: Дело, 2008. — 392 с. Шепелев В. А. Управление персоналом организации: учебник / В. А…

Реферат
Реферат: Организация управления проектом

На коммуникацию в команде — планирование информационных потоков, формализацию отчетности и принятых решений в быстроменяющейся обстановке, групповую работу; Эффективное управление проектом начинается с отбора проектов и определения их приоритетности по отношению к стратегии организации (предприятия). На стоимость проекта — планирование и распределение ресурсов на всех этапах, контроль стоимости…

Реферат
Реферат: Общая структура управления организации и состав органов. выполняющих функции управления персоналом

По решению работников имеет своих представителей в коллегиальных органах управления организации (предприятия, учреждения) в соответствии с ее уставными документами; Профсоюз ОАО «Татнефть» представляет интересы членов профсоюза в гражданском обществе и выступает как самостоятельный полноправный субъект гражданского общества. В области коллективных договоров представляет интересы всех работников…

Реферат
Реферат: Введение. Менеджмент как вид деятельности и система управления

Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими. Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывался о системном управлении организацией. В первую очередь людей интересовали меркантильные интересы, а не проблемы развития и успешного функционирования организации. Ни один из указанных механизмов…

Реферат
Реферат: Планирование индивидуальной работы руководителя

Планирование индивидуальной работы один из важнейших элементов работы руководителя. Индивидуальный план работы руководителя должен быть тесно связан с комплексным планом данного конкретного участка (объекта) управления, отражающим цели, которые должны быть достигнуты, а также средства их достижения. Ясность перспективы, задач и потребностей развития участка управления является основой высокой…

Реферат
Реферат: Методика расчета исходной цены

Многие предприниматели хотели бы установить на свой товар цену, которая обеспечивала бы максимум прибыли. Для этого определяют возможный спрос и предварительные издержки по каждому варианту цен. Из альтернатив выбирается та, которая принесет в краткосрочной перспективе максимальную прибыль, при этом не учитываются долгосрочные перспективы, определяемые использованием всех других элементов…

Реферат
Реферат: Организационная подготовка переговоров

Также стоит уделить внимание формированию делегации. Следует отметить, что количественный и качественный состав делегации определяется сложностью вопросов, обсуждаемых на деловой встрече, уровнем представительства. Работа в составе делегации — это командная работа, где от каждого участника зависит успех проводимых переговоров. В состав участников переговоров целесообразно включать женщин, так как…

Реферат
Реферат: Научитесь проактивности. Как развить в себе лидерские качества: 16 секретов

Вам постоянно приносят несправедливые счета за коммунальные услуги, а вы платите, потому что не верите в то, что коммунальным службам можно что-то доказать? Попробуйте! Гарантируем, что многие ваши попытки будут удачными, что бы вы ни делали. А если даже что-то не получится, то непередаваемое чувство, что вы контролируете свою жизнь, смягчит возможное расстройство от неудачи. Попробуйте хотя бы…

Реферат
Реферат: Общие (кибернетические) принципы управления

Принцип обратной связи Управленческое воздействие на объект управления считается эффективным в том случае, если в системе существует обратная связь. В сущности, это сигналы, выражающие реакцию объекта управления на управляющее воздействие. Управление предприятием способствует достижению поставленных перед организацией целей. Состав и структуру любой системы можно определить только после установки…

Реферат
Реферат: Тактические приемы двойственного характера

Менее распространенным является прием «пробного шара». Суть его в том, что предложение формулируется в виде идеи, которая ни к чему не обязывает. Партнеру предлагается ответить на вопрос «а что, если?». Нередко противоположная сторона начинает реагировать на эту формулировку, как на предложение, и обсуждать перспективы его реализации. Инициатор же при такой постановке вопроса, выслушав партнера…

Реферат
Реферат: Эффективное управление решений

Следовательно, решение-это выбор альтернативы, а принятие решений — связующий процесс, необходимый для выполнения любой управленческой функции. А также во имя пользы решения на предприятии ТОО «Авега Казахстан» следует принимать быстро, но не опережая время. Выяснилось, что получение дополнительной информации требует времени и денег, а поскольку способность человека усваивать и использовать…

Реферат
Реферат: Содержательные теории мотивации

Потребности в защищенности — потребности в защите от физической и психологической угрозы со стороны среды и в уверенности в том, что в будущем будут удовлетворены физиологические потребности. Создавая свою теорию мотивации в 1940;е годы, Маслоу признал, что люди имеют множество различных потребностей, и сделал вывод, что их можно разделить на пять основных категорий. Физиологические потребности…

Реферат
Реферат: Роль денежного содержания в деятельности ООО «Донское-Юг»

Источниками мотивации и получаемого от работы удовлетворения для являются не только внешние факторы, такие, как величина денежного содержания, но и различные факторы. Условия выплаты премий устанавливаются руководителями. Их размер определяется исходя из результатов деятельности, максимальными размерами не ограничивается. Принцип нормативности закладывает право с одинаковой профессиональной…

Реферат
Реферат: Стратегическое управление организацией

Анализ среды — это исходный процесс управления стратегией. На этом этапе производится анализ внутренней среды предприятия и его окружения. Миссия — это выраженные цели и намерения организации, т. е. миссия открывает смысл существования организации. После того как определены миссия и цели, наступает этап анализа и выбора стратегии, который является центром системы управления стратегией. С помощью…

Реферат
Реферат: Введение. Организация как система управления

Актуальность моей контрольной работы в том, что каждый день будь это Хабаровск или любой другой город, в них открываются и развиваются всё новые и новые фирмы и в каждой фирме есть своя организация. Сейчас особенно в 21 веке существует множество организаций и коммерческих и некоммерческих, раньше не было такого большого выбора и не каждый мог создать свою организацию. Современный этап развития…

Реферат
Реферат: Заключение. Психологические факторы управления группой.

Социально-психологический подход к проблеме управления предполагает использование социально-психологических методов управления. Социально-психологические методы управления основаны на использовании социального механизма управления (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т. п.). Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов…

Реферат
Реферат: Список использованной литературы

Мосягина О. В. Работа с обращениями граждан: нормативное регулирование// Справочник секретаря и офис-менеджера, 2002, № 5, С. 41 — 44. Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Алексеев С. С. Право: опыт комплексного исследования, М., 2007, с. 665. Конституция Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. Хропанюк В. Н. Теория…

Реферат
Реферат: Современные методы оптимизации управленческих решений

Экономико-математическое моделирование представляет собой процесс выражения экономических явлений математическими моделями. Экономическая модель — это схематичное представление экономического явления или процесса с использованием научной абстракции, отражение их характерных черт. Математические модели — основное средство решения задач оптимизации любой деятельности. По своей сути эти модели…

Реферат
Реферат: Расчет потребности в основных средствах

Сумма амортизации, т.р./год. С = 1 — число смен в сутки; Режим работы предприятия. Передаточные устройства. Транспортные средства. Суббота, воскресенье. Норма амортизации, %. Стоимость ОПФ, т.р. Срок службы, лет. Структура ОПФ, %. Часов (800−1700). Инструменты. Сооружения. С 1300 до 1400. Операции. Выходные. Вид ОПФ. Здания. Смена. Всего. Обед. 727,27. Noбi. 147,3. 891. 454. 055. 67. 65. 55. 52…

Реферат
Реферат: Стратегические решения. Теория "подрывных" инноваций Клейтона Кристенсена. Стратегические решения

Исследовать режим подготовки, который выбрала компания, конечно, проще людям, знающим ее работу изнутри. Но даже сторонние наблюдатели, те, у кого нет доступа к внутренней информации компании, смогут вынести верные оценки, если будут знать, какие вопросы в этом случае следует задавать. Стратегические решения, связанные с каждым из этих трех типов альтернатив, могут вернуть лидеру утраченные…

Реферат
Реферат: Контроль. Функции экономического управления

Контроль, как правило, ассоциируют с властью, «командованием», «поймать», «уличить», «схватить». Такое представление о контроле уводит в сторону от главного содержания функции контроля. Эффективное сочетание различных видов контроля с учетов параметров внешней и внутренней среды — залог успешного функционирования организации. Контроль способствует успешному функционированию предприятия. Без…

Реферат
Реферат: Анализ движения кадров

На рисунке видно, что коэффициент текучести кадров достаточно мал, а коэффициент постоянства высок, что свидетельствует о стабильности кадров на предприятии и это положительно сказывается на результатах трудовой деятельности. Анализ использования трудовых ресурсов лежит в основе кадрового планирования, которое должно создавать условия для мотивации более высокой производительности труда…

Реферат
Реферат: Оценка системы и процедур контроля

К предварительному контролю относятся такие мероприятия как проверка готовности воспитателя к занятиям, других моментов, знания и внедрения передового педагогического опыта, использования методик, соответствующих образовательным стандартам и программе, по которой работает учреждение. Целью этого контроля является соответствие соответствующим стандартам и реализация образовательной программы…

Реферат
Реферат: Введение. Нормирование труда в организации

Нормирование труда — одна из отраслей экономической науки, которая в тесной взаимосвязи с другими экономическими, техническими научными дисциплинами изучает производственную деятельность человека в целях минимизации затрат и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ. В расчетной части необходимо разработать годовой график ППР, рассчитать списочную численность ремонтного…

Реферат
Реферат: Обеспечение отдела. Инновационная деятельность на предприятии (на примере ОАО "Первый хлебокомбинат")

Общая сумма затрат за первый год внедрения составит 1 650 000 рублей, а за второй год затраты составят 1 300 000 рублей, за третий год 1 000 000 рублей. К текущим затратам относятся: — заработная плата сотрудников отдела за год (на основании штатного расписания); Затраты, связанные с организационными мероприятиями: учеба сотрудников, повышение квалификации, выставки; В состав затрат проекта…

Реферат