Экономическая оценка инвестиционного проекта
Графическое отображение динамики показателей кумулятивных денежных поступлений, показателей чистой текущей стоимости нарастающим итогом при принятой норме дисконта, чистой текущей стоимости нарастающим итогом при норме дисконта, равной внутренней норме доходности, представляет собой так называемый финансовый профиль проекта. Такие обобщающие показатели, как чистые денежные поступления…
Курсовая
Экскурсионный менеджмент
Кабинет подбирает методические материалы (контрольные и индивидуальные тексты экскурсий и путевой экскурсионной информации, методические разработки, рефераты, доклады экскурсоводов, инструктивно-методические письма и рекомендации и др.); комплектует библиотеку краеведческой, экскурсионно-методической, педагогической, справочной и другой литературой. В кабинете находятся планы повышения…
Курсовая
Анализ внутренней среды ООО «Ремдизель»
PEST-анализ — это инструмент, проектный для раскрытия политических (Policy), финансовых (Economy), социальных (Society), научно-технических (Technology) качеств внешней среды, которые могут воздействовать на стратегию фирмы. Политика исследуется потому, что она регулирует власть, которая в свою очередь определяет среду фирмы и приобретение ключевых ресурсов для ее деятельности. Основной фактор…
Курсовая
Коммуникационный менеджмент в политике
Существует два приема воздействия на людей с помощью информации. Политолог А. И. Соловьев представлял следующие два способа: пропагандистский и маркетинговый. Соловьев А. И. Политология: Политическая теория, политические технологии. — М.: Аспект Пресс, 2000. — с. 332. Пропаганда — это целенаправленное внушение в сознание людей какие-либо идей. В связи с тем, что разговор с обществом происходит…
Реферат
Формирование стратегии развития фирмы на примере ООО «Стин»
Среди зарубежных исследователей в области стратегического планирования можно выделить труды таких специалистов, как А. Томпсон и А. Стрикленд, классическое учебное пособие которых до сих пор не теряет своей популярности в силу актуальности излагаемого материала. Сегодня, в эпоху глобализации экономики, ни одна компания не может существовать без четко сформулированной стратегии развития. Авторы…
Дипломная
Анализ кадровой политики ОАО «КМЗ»
Полученные рейтинговые оценки ранжируют и определяют мест каждого предприятия по сумме. 1 место у предприятия с максимальной рейтинговой оценкой. При методе суммы мест в каждой графе проставляются места предприятия по данному коэффициенту, в последнем столбце места суммируются. У кого меньше сумма — 1 место. Если одинаковые места, то смотрят на коэффициент значимости (самый значимый — коэффициент…
Курсовая
Контроль и регулирование в управлении предприятием
Положительные и отрицательные стороны контроля. Планы и организационные структуры — это лишь картины того, каким хотелось бы видеть будущее руководству. Множество разнообразных обстоятельств может воспрепятствовать тому, чтобы задуманное реализовалось. Изменение законов, социальных ценностей, технологии, условий конкуренции и других переменных величин окружающей среды могут превратить планы…
Курсовая
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом и пути его совершенствования (на примере ООО «Альфа-МБК»)
Одна из важнейших составных управленческой деятельности — управление персоналом, как правило, основывается на системе управления — обобщенном представлении о месте человека в производственном процессе и реализации целей предприятия. В управлении трудовыми ресурсами на таких предприятиях ведущее место занимает специфическая подготовка персонала, направленная на овладение трудовыми приемами…
Курсовая
Управление поведением работника
Ключ к решению проблемы обратной связи в программах обогащения содержания труда — анализ воздействия социальных реплик на восприятие сотрудниками рабочих заданий. Данный процесс обработки социальной информации включает в себя три элемента. Во-первых, участники программы могут самостоятельно охарактеризовать наиболее значимые для них особенности процесса труда (как в случае, когда рабочий…
Дипломная
Формы и методы организации производства в современных условиях
Ввиду разнообразия деталей, порядка и способов их обработки производственные участки строятся по технологическому принципу с расстановкой оборудования по однородным группам. Таким образом детали в процессе изготовления проходят через различные участки. Поэтому при передаче их на каждую последующую операцию (участок) необходимо тщательно проработать вопросы контроля качества обработки…
Курсовая
Управление процессом увольнения персонала
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью…
Реферат
Собственность и управление: связь и тенденции развития
Производственный отдел, который занимается непосредственно производством продукции. Количество производственных линий может быть различным. Наиболее распространенный вариант — 5. Например, линия мясных полуфабрикатов, приготовление фарша, формование котлет, замораживание в специальном фризере до минус 40 0, проверка на наличие металла, упаковка полуфабрикатов и формирование партии для отправки…
Курсовая
Эффективность системы управления
Главная цель транспортной компании ООО «РАТЭК», обеспечить конкурентную способность организации на рынке. Осуществляет это транспортная компания, путем управления потоками процессов на основе следующего правила; произвести доставку товара высокого качества до клиента с минимальными издержками в нужное время и место. Однако такое правило является, образцом идеального случая, к такому нужно…
Отчёт
Эффективность систем бизнес-планирования на промышленном предприятии
Сложность разработки такой системы планирования будет возрастать по мере перехода от индивидуально функционирующего на рынке предприятия к фирме, в составе которой имеется несколько объединенных в единое организационное целое предприятий. Эта сложность связана с необходимостью обеспечения тесной взаимосвязи и согласованности в процессе планирования всех аспектов деятельности этих объектов…
Дипломная
Разработка системы менеджмента лизинговой компании
Внешняя среда — это источник, предоставляющий компании ресурсы, необходимые для поддержания её внутреннего потенциала на определённом уровне. Организация существует в состоянии непрерывного обмена с внешней средой, тем самым обеспечивая себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не бесконечны, на них претендуют и многие другие фирмы, осуществляющие свою деятельность в той же сфере…
Курсовая
Методы управления человеческими ресурсами на примере компании ОАО «Российские железные дороги» («Октябрьская железная дорога»)
Анализ обеспеченности «ОЖД» человеческими ресурсами Исследования показывают, что вознаграждения влияют на решения людей о поступлении на работу, на прогулы, на решения о том, с какой интенсивностью они должны работать. Количество прогулов и текучесть кадров прямым образом связаны, с удовлетворительностью получаемым вознаграждением. При хорошей работе, которая дает чувство удовлетворения…
Курсовая
Совершенствование управленческой деятельности и реструктуризация участка гидротехнических сооружений Краснодарской ТЭЦ в условиях создания "Кубанской генер
Работа всего руководящего состава цеха, в течение обозначенного десятидневного отведенного срока была направлена на успешное обеспечение входа во второй этап, т. е. срока начала действия изменения, когда машинисты уже начинали дежурить по новому графику. Были выполнены следующие мероприятия в соответствии с составленным ранее, тщательно продуманным, планом подготовительных работ, с четким…
Дипломная
Мотивация профсоюзного членства
Тема мотивации профсоюзного членства занимает в современном профсоюзном движении одно из первых мест по своей остроте и актуальности. Наблюдается тенденция к снижению мотивации членства. Для того чтобы сделать профсоюз привлекательным, должны быть использованы все имеющиеся возможности. Профсоюз должен решать задачи, касающиеся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и профессиональных…
Контрольная
Исследование факторов текучести персонала на предприятии (на примере филиала «Краснодар бурение» ООО «Газпром бурение»)
В частности, были описаны современные подходы к оценке текучести персонала на основе исследования литературы по проблемам текучести, представленного в первой главе работы. Это позволило сделать вывод о том, несмотря на запросы практики, в науке еще не сложилось целостной концепции и технологии управления этим процессом. Если анализировать процесс текучести более детально, то можно отметить, что…
Дипломная
Рекомендации по управлению финансово-хозяйственной деятельностью предприятия
В последние годы многие авторы стараются применить зарубежные методики анализа финансового состояния при оценке работы отечественных предприятий. Это приводит к необъективной оценке и противоречивым выводам. Затруднения связаны в различии методических подходов в ведении бухгалтерского учета, например: различие зарубежных и отечественного плана счетов бухгалтерского учета, а также правил…
Дипломная
Мисменеджмент современного коммерческого банка
Несмотря на потенциальные и реальные негативные последствия, технический мисменеджмент все же находится в соответствии с законами, юридическими требованиями, нормами надзора, и цели и политика такого менеджмента, хоть и чрезмерно агрессивны и рискованны, но здоровы. Однако снижение реальной прибыли, скрытые убытки, в конце концов приводящие к уменьшению капитала, а также к падению дивидендов…
Реферат
Применение идей П. Друкера в современном менеджменте
Питер Друкер определил и первостепенную задачу, стоящую перед членами предпринимательского общества и относиться к которой следует как к благоприятной возможности для собственного роста: непрерывное обучение и переобучение. Забота о личном росте и профессиональной карьере мотивирует индивидуальных членов предпринимательского общества во все большей степени брать на себя ответственность за свое…
Курсовая
Модели управления персоналом организации на примере кафетерия «Алмаз Холл»
Получается замкнутый круг: хороший руководитель — это тот, кто имеет хорошую реакцию, а эта характеристика, в свою очередь, обеспечивает принятие множественности управленческих плоскостей (сродни геометрическим фигурам), порождаемой сложной структурой самого человека, находящегося во взаимодействии с не менее многогранной и сложной структурой сфер жизнедеятельности организации. Однако та же самая…
Дипломная
Построение концепции системы управления объектом
Кадровый срез составляют примерно 250 человек работающих. При этом рабочие, в основном, имеют средне-специальное образование, управленческие работники — высшее. Рабочий разряд соответствует разряду выполняемых работ. Средний возраст сотрудников примерно 30−35 лет, что говорит о молодости персонала и его готовности к различным «перестройкам», переменам в структуре. На предприятии существует…
Курсовая
Стратегическое планирование деятельности предприятия сферы кино и телевидения
В-четвертых, следует решить проблему наполнения дневного эфира канала. Как мы ранее писали, тематические каналы переманивают аудиторию за счет выпуска премьер в дневное время, а лояльный зритель СТС рано или поздно перестанет по 6 часов подряд смотреть повторы сериала «Воронины». В 1990;е и 2000;е годы дневной эфир заполнялся показом американских мультфильмов и молодежных сериалов. Эти две ниши…
Дипломная
Оценка эффективности инвестиционных проектов
В ходе теоретического исследования в дипломной работе установлено, что важнейшими собственными источниками финансирования инвестиций в любом коммерческом предприятии, формирующими поток самофинансирования, являются чистая прибыль и амортизационные отчисления. К заемным финансовым средствам относятся: банковский кредит; ссуды юридических лиц под долговые обязательства; размещение облигаций…
Дипломная
BI-система
Один из путей достижения этих целей заключается в извлечении всей полезной информации из имеющихся у телекоммуникационных фирм данных об абонентах. По объему и степени детализации сведений о клиентах операторы связи уступают лишь банкам и страховым компаниям. Проблема, однако, заключается в том, что обычно такая информация поступает из различных источников и распределяется по множеству хранилищ…
Дипломная
Тайм–менеджмент. Особенности планирования и управления временем на предприятиях сервиса
Вместе с тем управление в сфере сервиса приобретает ярко выраженные особенности, которые позволяют выделить его специфику на фоне управления в промышленном или сельскохозяйственном производстве, а также в организациях некоммерческого типа (политических, общественных и др.). Управление в сфере сервиса подчинено задачам рыночного развития производства услуг (организация труда персонала, повышение…
Курсовая
Кадровая политика
В целом, коучинг — это специальная деятельность, имеющая своей целью развить потенциал человека или группы, и использующая для этого специальные методы. Если эту цель пытается достичь руководитель, меняя свои методы работы с подчиненными, то речь идет о коучинг-менеджменте. Если же цель развития человека стоит не перед его руководителем, а перед другим человеком — специалистом по коучингу…
Контрольная
Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования (на примере ООО «Евростандарт»)
В трудах западных ученых, независимо от того, к какой школе они принадлежат, в основном выделяются следующие наиболее общие функции управления, которые наиболее верно и полно представляют управленческие обязанности. Это следующие функции: планирование, организация, руководство и контроль. Планирование представляет собой способ руководства бизнесом путем установления целей и разработки стратегии…
Дипломная