Срок окупаемости (РВ)
Денежные поступления, ожидаемые в отдаленном будущем, рассматриваются как более рискованные, чем ближайшие денежные поступления, поскольку чем дольше нужно ожидать возврата денежных средств, т. е. чем на больший срок отвлекаются средства, тем выше риск их потери и тем выше плата за альтернативные возможности их использования в этот период. Чем короче срок окупаемости, тем менее рискованным…
Реферат
Тематика докладов, рефератов, письменных (контрольных и курсовых) работ
Сущность и классификация конкурентных стратегий организаций. Условия и риски их применения. Выявление внешних и внутренних факторов конкурентного преимущества продукции, работ, услуг. Оценка уровня конкурентоспособности организации на основе методов конкурентного анализа. Особенности формирования компетенций предприятия для обеспечения конкурентоспособности. Влияние факторов внешней среды…
Реферат
Рекомендуемая литература. Социальная политика государства и бизнеса
Роик, В. Д. Социальный бюджет России и социальное бюджетирование: учеб, пособие / В. Д. Роик. — М.: Изд-во РАГС, 2008. Алиев, И. М., Горелов, Н. А. Политика доходов и заработной платы / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. — М.: Феникс, 2008. Ахинов, Г. А., Калашников, С. В. Социальная политика / Г. А. Ахинов, С. В. Калашников. — М.: Инфра-М, 2009. Основные направления бюджетной политики на 2015 год…
Реферат
Изменения в организации
Кстати заметим, что у стабильности также есть ряд недостатков. Если изменения запаздывают, если послезавтрашний день не отличается от позавчерашнего, происходит снижение сложности, упрощение человеческих творческих характеристик. Остановка в развитии означает неизбежное сползание и отставание. В организации всегда существуют, реализуются два вида активности: деятельность, направленная на решение…
Реферат
Опрос экспертов. Особенности и классификация экспертных методов оценки
Требуемые объем и достоверность информации, получаемой в результате опроса; Количество экспертов и членов группы управления, их характеристики. Можно назвать три типа задач, которые решаются в процессе опроса: Оценка качественная или количественная заданных объектов; Постановка задачи и предъявление вопросов экспертам; Выработка экспертами суждений, оценок, предложений; Допустимая стоимость…
Реферат
Необходимость информации на стадиях жизненного цикла инноваций
В материалах исследований имеются примеры инноваций, когда недостаток информации внешнего характера и трудности ее получения (Деталь) привели к принятию необоснованного решения, так как не были учтены особенности технологии литья для нового вида продукции. В результате от инновации пришлось отказаться. В связи с неполной информацией о нововведении в процессе разработки выявляются побочные…
Реферат
Сущность мотивации труда
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты…
Реферат
Организация и контроль исполнения решений
Для более эффективного осуществления этапа организации и контроля выполнения решений целесообразно использовать сетевые и ленточные графики, диаграммы Ганнта, матричные расписания и т. д. В связи со сложностью и взаимосвязанностью решаемых задач немалую помощь менеджеру на этом этапе могут оказать специально разрабатываемые компьютеризованные системы сопровождения управленческого процесса. При…
Реферат
Лидерство. Эффективный руководитель
Руководители, которым роль лидера сложна, руководят отстающими организациями, а их сотрудники выполняют лишь минимум требуемой от них работы. Руководители, которые успешно справляются с ролью лидера, руководят ведущими подразделениями, укомплектованными блестящими специалистами, которые осознают свою роль в общей организации процесса и добиваются поставленных задач. Все эти четыре функции…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию технологии управления персоналом в ООО «Детляндия»
На втором этапе происходит оценка эффективности сотрудников персонала с помощью собеседования, проверка знаний сотрудников на практике. Этот этап состоит в определении целей повышения квалификации сотрудников и формулирования задач, стоящих перед управленцами Цель: Оценка процесса обучения На 2 третьем этапе происходит сравнение результатов до и после обучения. Цель: успешное функционирование…
Реферат
Режимы труда. Анализ работы ресторана
Обучение включает в себя практические занятия на рабочем месте, проводимые передовиками, а также теоретические занятия, проводимые специалистами. Повышение квалификации должно быть тесно увязано с профессионально-квалификационным продвижением рабочих. В ресторан «Золотой улей» периодически приглашают квалифицированных шеф — поваров для проведения мастер — классов. Лучших работников отправляют для…
Реферат
Заключение. Аттестация персонала организации: формирование критериев деловой оценки персонала
Система аттестации должна учитывать и отражать ряд факторов: стратегические цели организации, состояние внешней среды, организационную культуру и структуру, традиции организации, характеристики занятой в ней рабочей силы. Были предложены формы Опросного листа (при тестировании), Аттестационного листа, Решение аттестационной комиссии, а также бланк уведомления сотрудника о проведении аттестации…
Реферат
Фондовые опционы. Силиконовая Долина
Крошечные компании, созданные энтузиастами, не имели денег для оплаты наемных работников и расплачивались с ними акциями. Простота организации акционерного общества, оформления акций на сотрудников, продажи акций на бирже — все это сделало акции вполне ликвидной, как говорят финансисты, формой оплаты. Получать оплату опционами и торговать акциями стало более интересно. Рынок оживился, и на него…
Реферат
Организационная культура предприятия
Истории о лидерах: первоначально завод «Лебедянский» производил различные плодоовощные консервы и считался «планово-убыточным» предприятием. В 1981 году директором завода был назначен Николай Борцов. Новый руководитель смог уже во времена плановой экономики превратить «Лебедянский» в стабильно растущее предприятие; Организационная культура — выдержавшая испытание временем система коллективно…
Реферат
Заключение. Анализ состояния внешней среды и ее воздействия на деятельность ОАО "Ростелеком"
В курсовой работе дана характеристика ОАО «Ростелеком», который в настоящее время является лидером в своей профессиональной сфере. Так же был проведен анализ внешней среды ОАО «Ростелеком» тремя методами, что в конечном итоге привело к определению ключевых факторов успеха ОАО «Ростелеком», таких как: совершенствование собственной магистральной сети связи, развитие услуги доступа в интернет…
Реферат
Введение. Основные элементы организационной структуры
Организационные структуры управления промышленными фирмами отличаются большим разнообразием и определяются многими объективными факторами и условиями. К ним могут быть отнесены, в частности, размеры производственной деятельности фирмы (средняя, мелкая, крупная); производственный профиль фирмы (специализация на выпуске одного вида продукции или широкой номенклатуры изделий различных отраслей…
Реферат
Современное состояние проблемы
Качественная характеристика кадровой службы в Российской Федерации такова: среди руководителей кадровых служб по базовому образованию с техническим образованием — 40,9%; учителей — 31,6%; юристов-правоведов — 1,5%; социологов и психологов — 3,3%. Средний возраст руководителей кадровой службы — 45 лет. Сочетание централизованных и дивизиональных служб управления персоналом в зависимости от степени…
Реферат
Критерии принятия экономических решений в условиях неопределенности
Другой пример иллюстрирует несостоятельность критерия математического ожидания. Сравним две ситуации. В ситуации, А индивид получает надежный доход в 10 000 руб., т. е. вероятность его получения равна единице, и ситуация описывается вектором (1; 10 000). В ситуации Б в 3 из 10 случаев индивид будет нести потери в размере 4000 и в 7 из 10 случаев индивид получит 18 000 руб. Таким образом…
Реферат
Список литературы. Совершенствование сбытовой деятельности предприятия на примере ООО "Чистота"
Маслова Т. Д., Божук С. Г., Ковалик Л. Н.: Маркетинг: Учебник для вузов. 3-е изд., перераб. и доп. — Спб.:Питер, 2008. Баринов В. А., Харченко В. Л. Стратегический менеджмент: Учебник для программы МВА. — М.: ИНФРА-М, 2006. Акулич И. Л., Герчикв И. З. Маркетинг: Учебное пособие. — Мн.: Интерпрессевис; Мисанта, 2009. Неруш Ю. М. Логистика: Учебник для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М…
Реферат
Программа исследования. Разработка инновационных решений по совершенствованию функционирования и развитию предприятия
Этап 4. Анализ внутренней среды предприятия производится с целью получения своевременной информации о факторах, определяющих внутреннее состояние фирмы, выявле6нию сильных и слабых сторон предприятия. Для устранения таких недостатков разрабатываются мероприятия по эффективности реализации управленческих решений. Этап 2. На данном этапе этого определяются цели организации с количественным…
Реферат
Введение. Процесс принятия управленческих решений
В процессе деятельности организации возникают ситуации, когда человек или группа людей сталкивается с необходимостью выбора действий. Субъект управления принимает решение в целях решения проблем конкретной организации. Менеджер, особенно высокого ранга, выбирает направления действий для организации в целом и ее работников, и его решения могут существенно повлиять на жизнь многих людей. Если…
Реферат
Правило 8. Контролируйте интернет-пожирателей времени
Не позволяйте интернет-пожирателям времени украсть часть вашего рабочего дня. На время работы отключайте ICQ, скайп и социальные сети. Либо же научитесь их контролировать: например, объясните друзьям и коллегам, что если у вас установлен статус «занят», то в этот период вы действительно заняты и не будете с ними общаться ни по каким вопросам. Кстати, чтобы работа на компьютере не вредила зрению…
Реферат
Заключение. Среда обитания организации
Процедура проведения SWOT-анализа в общем виде сводится к заполнению матрицы, в которой отражаются и затем сопоставляются сильные и слабые стороны предприятия, а также возможности и угрозы рынка. Это сопоставление позволяет чётко определить, какие шаги могут быть предприняты для развития компании и, на какие проблемы необходимо обратить особое внимание. Данная матрица предоставляет руководителям…
Реферат
Личность менеджера. Этическая роль менеджера
Воспитатель — разбирающийся в людях и способный создать сплоченный коллектив и направить усилия своих работников в нужное русло; Информационная роль, т. e. менеджер занимается приемом, передачей и обработкой информации, необходимой для работы предприятия; Управляющий — обладает полномочиями, которые позволяют ему руководить группами людей. От него, в частности, требуется: Просто человек…
Реферат
Перечень стимулирующих систем на предприятии
Оплата труда наемного работника, включая основную (сдельную, повременную, окладную) заработную плату и дополнительную: доплаты за тяжелые условия труда, совместительство, за работу в ночное время, подросткам, кормящим матерям, за работу в праздничные и воскресные дни, за сверхурочную работу; за руководство бригадой, оплата или компенсация за отпуск и т. д. Регулирует поведение работника на основе…
Реферат
Организационная эффективность. Организация XXI века
Использование тактики для получения преимущества перед конкурентами может одновременно оказать длительное влияние на характер организации. Однако если продолжать применять одни и те же тактические методы, несмотря на изменения, они станут преградой на пути к инновациям, внесут элемент организационной инертности, не учитывающей условия среды. Системы — это хорошо отработанные процедуры…
Реферат
Способности. Зависимость эффективности управленческой деятельности от биографических характеристик, способностей черт личности
Все способности можно разделить на общие (к ним относятся интеллект) и специфические (знания, умения и т. п.). Наибольшее влияние на эффективность руководства оказывают общие способности, то есть интеллект. Еще в 60-е годы американский индустриальный психолог Е. Гизели, обследуя группы менеджеров, пришел к выводу, что отношение между интеллектом и эффективностью руководства носит криволинейный…
Реферат
Суть концепции Ансоффа. (Ansof)
Необходимой предпосылкой проявления эффекта кривой опыта является использование всех возможностей снижения издержек (например, эффекты обучения, увеличение партий производимой продукции, инновации продукции и производства). Для иллюстрации эффекта опыта используется кривая опыта, по оси Х располагается количество произведенного товара (т.е. сумма с начала отчетного периода), по оси У — издержки…
Реферат
Определение алгоритма составления пула менторов
Менторство — важнейший ресурс предпринимательства, особенно в проектах, базирующихся на инновациях. Это объясняется рядом причин. Среди них следует выделить тот факт, что большинство малых бизнесов инициируется и управляется на ранних стадиях специалистами, имеющими техническое образование и опыт. Обычно малые инновационные бизнесы создаются изобретателями и генераторами технологий, которые…
Реферат
Поведенческие аспекты контроля
Люди являются неотъемлемым элементом контроля, как, впрочем, и всех других стадий управления. Поэтому при разработке процедуры контроля менеджер должен принимать во внимание поведение людей. Конечно, то обстоятельство, что контроль оказывает сильное и непосредственное воздействие на поведение, не должно вызывать никакого удивления. Менеджеры часто намеренно делают процесс контроля нарочито…
Реферат