Другие работы
Общая ценность = цена безразличия + положительная ценность отличий — отрицательная ценность отличий Покупатель, определяя для себя полезность покупки, в качестве отправной точки принимает цену лучших доступных ему альтернативных товаров. Затем выясняет, обладает ли предлагаемый товар какими-либо дополнительными свойствами, выгодно отличающими его от других. Если такие свойства имеются, они…
Реферат Выпускники университета по специальности «Государственное и муниципальное управление» (80 504.65), «Менеджмент организации» (80 507.65) и «Управление персоналом» (80 505.65) должны свободно ориентироваться в вопросах становления и функционирования организаций, знать закономерности их развития. С этой целью государственными образовательными стандартами (ГОС) этих специальностей предусмотрено…
Реферат В системе долгосрочного планирования цели претворяются в программы действий, бюджеты (годовой план), планы прибылей, разрабатываемые для каждого из главных подразделений предприятия. Затем программы и бюджеты выполняются этими подразделениями и определяются отклонения фактических показателей от запланированных. Как видно из схемы, перспективы и цели связаны между собой для выработки стратегии…
Реферат Люди, работающие в организации, очень сильно отличаются друг от друга по многим параметрам: пол, возраст, образование, национальность, семейное положение и т. п. Все эти отличия могут оказывать серьезное влияние как на характеристики работы и поведение отдельного работника, так и на действия и поведение других членов организации. В этой связи встает вопрос о создании системы подбора персонала…
Реферат Следует отдельно обратить внимание на внутреннего консультанта. Появление должности внутреннего консультанта обусловлено необходимостью защиты государственной и коммерческой тайн, конкуренцией, конфиденциальностью получаемой информации и отсутствием четкого законодательного регулирования этих вопросов. Специалисты на должность внутренних консультантов подбираются в соответствии с критериями…
Реферат С помощью средств убеждения, прежде всего, стимулируется должное поведение участников управленческих общественных отношений маршрутом проведения воспитательных, разъяснительных, рекомендательных, поощрительных и других мер преимущественно морального действия. Принуждение рассматривается в качестве вспомогательного способа воздействия, используемого в силу не результативности убеждения. В случае…
Курсовая Вторая глава концентрирует в себе изложение научных результатов, связанных с синтезом базовых компонент разрабатываемого организационно-экономического механизма. При этом первоначально производится разнесение внутрикорпоративного ценового управления по двум иерархическим уровням управления — корпорации и предприятия, имеющего институциональный статус члена этой корпорации, т. е. проектируется…
Диссертация Левченко A.C. Методы стабилизации работы Куйбышевской железной дороги в новых экономических условиях / Вопросы экономики, эксплуатации и содержания железных дорог в современных условиях // Межвузовский сборник научных трудов СамИИТ, 1996. с.4−5. Левченко A.C., Варгунин В. И. Организация перевозок нефтеналивных грузов в современных условиях/ Вопросы экономики, эксплуатации и содержания железных…
Диссертация Объектом ориентации на профессии и должности в сфере государственного и муниципального управления являются практически все потенциальные и реальные профессионально самоопределяющиеся субъекты рынка труда, а также лица, занятые в той или иной сфере трудовой деятельности, но испытывающие потребность в изменении собственного профессионального статуса, а именно: Общественные организации и объединения…
Реферат Сибирский государственный технологический университет Специальность: Финансовый менеджмент (2013 — 2018 г) Опыт работы Компания «АБИСтрейд», должность — промоутер. Личные качества Пунктуальность, коммуникабельность, целеустремленность, трудолюбивость, ответственность, творческая целенаправленность, самостоятельность. Считают, что обычно мне удается подробно и ясно излагать мысли в письменной…
Реферат Потребительские свойства, привлекающие клиентов к нашим электромонтажным работам: надежность, высокое качество, полнота получаемых услуг (комплексный подход), доступные цены, консультирование по результатам работы. Необходимость в создании фирменного стиля будет обеспечиваться разработкой и внедрением в обращение товарного знака и символики фирмы, которые будут привлекать внимание клиентов…
Реферат Гармонизирующая модель, ориентированная на самореализацию сотрудников, целостное развитие личности в деятельности. Каждый сотрудник рассматривается как прообраз (матрица) организации, в которой он работает. И на этой основе организации способны дробиться и создавать новые организации (фрактальная система или японская модель «бунша»). Развивающая модель или модель обучающейся организации…
Реферат На развитие эффективности трудовой деятельности работника, в том числе и в сфере управления, можно воздействовать. Важным стимулом квалификационного роста руководящего работника и развития его инициативы является систематическое продвижение по службе. Менеджер должен твердо знать, что вопрос о его продвижении подлежит обязательному периодическому рассмотрению. Однако это продвижение будет…
Реферат Технологически ФБФ начинается с определения идеального образа фонда, или его модели. Следующий этап — отбор, приобретение (исключение) документа. За ним следуют учет, обработка, размещение, хранение, доставка документа по требованию абонента. ФБФ — непрерывный процесс. Однажды начавшись, оно не прекращается до тех пор, пока существует библиотека. Под формированием понимают создание, постоянное…
Реферат Основными критериями отбора считаются: образование, опыт, деловые качества, профессионализм, физические характеристики, тип личности кандидата и его потенциальные возможности. Очень часто критерии отбора кандидата на ту или иную должность не соответствуют реальным требованиям, поэтому важно помнить, что для решения конкретных задач каждой конкретной организации требуется человек с уникальным…
Реферат