Заключение. 
Организация как система. 
Законы организации

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

• 1. Общими чертами организаций является наличие хотя бы одного человека, одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества.
• 2. Система — объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей.
• 3. С точки зрения системного подхода, организация как открытая система — это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию.
• 4. Организация должна отражать внутреннюю и внешнюю среду.
• 5. Выяснена необходимость рассматривать разнообразные формы и способы решения возникающих проблем, а не искать какойлибо один «оптимальный» выход, приводящий к быстрым результатам.

Организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую и з многочисленных взаимозависимых частей, тесно переплетающихся с внешним миром. Руководитель должен учитывать внешнее окружение в целом, поскольку организация является открытой системой, зависящей от взаимообмена вводимыми ресурсами и результатами деятельности с внешним миром.

Также было определено, что с точки зрения системного подхода, организация как открытая система — это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями). Основные разновидности ресурсов входа: материалы, оборудование, капитал, рабочая сила. Ситуационный подход позволил расширить теорию систем за счет разработки концепции, согласно которой решение в любой ситуации определяется внешними и внутренними факторами и обстоятельствами. Таким образом, менеджер до принятия решения должен обязательно проанализировать все имеющиеся факторы, воздействующие на данную проблему, для успешного ее решения. Поведение организации, в противоположность поведению личности, характеризуется большей четкостью, предсказуемостью и стабильностью. Только ориентируя личность на выполнение общих целей, организация способна достичь их.

На примере ООО ТВК было определено, что данная организация — это открытая система, которая приспосабливается к своей весьма многообразной внешней и внутренней среде.