Другие работы
Главная цель планирования карьеры — найти такое применение вашим способностям, которое приведет к ощутимому успеху и реализации ваших интересов. Мало кто в России целенаправленно занимается планированием карьеры. Выбор учебного заведения часто определяется его престижностью, мнением родителей, друзей. Первая работа также чаще всего находится случайно: через знакомых, по рекомендации и т. п. При…
Курсовая 
В процессе развития и функционирования ОТС, обусловленного как внешними событиями, так ивнутренними ситуациями, конфигурация ОТС может измениться. Важная проблема, которая решается при стратегическом управлении ОТС, состоит из построения и анализа наглядных формальныхх моделей конфигураций и разработке методов преобразования (трансформации) одной конфигурациив другую. Моделирование конфигураций…
Реферат 
Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий; В ст. 193 ТК РФ предусмотрено, что дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником не только в органах по рассмотрению…
Реферат 
Культура «ставим на свою компанию» связана с принятием очень рискованных решений, но при этом проходит много времени, прежде чем работники узнают, было ли это решение правильным. Вместо того чтобы ставить под удар свою карьеру, как это делают в культуре «жесткого подхода», корпоративные игроки могут рисковать будущим всей компании. Важность принятия правильных решений воспитывает коллективное…
Реферат 
В рыночной экономике, ориентирующей каждого производителя и предпринимателя на максимальное удовлетворение потребностей в своих товарах и получение наибольшего дохода, новые функции приобретает внутрихозяйственное, или внутрифирменное, планирование деятельности на всех предприятиях. Рыночное планирование в настоящее время призвано обеспечивать не только производство пользующейся высоким спросом…
Реферат 
Законная власть (legitimate power) — власть, которой обладает человек в соответствии с занимаемой должностью в формальной структуре организации (должностные полномочия). Исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг — подчиняться им. Законная власть также подразумевают наличие власти, основанной на принуждении и на вознаграждении, однако законная власть намного…
Реферат 
Коэффициент общего оборота рабочей силы представляет собой отношение общего числа принятых и уволенных к среднесписочному числу работников за определенный период. Коэффициент оборота рабочей силы по приему рассчитывают как отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности работников за определенный период. Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию определяется отношением числа…
Реферат 
Экономические методы управления персоналом Под экономическими методами понимают элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается функционирование и развитие организации. Роль экономических методов управления персоналом заключается в мобилизации трудовых ресурсов на достижение определенного результата. Распорядительное воздействие выражается в форме приказа, распоряжения или…
Реферат 
Развитие трудового потенциала (или развитие персонала) — это систематический поиск, направленный на улучшение функционирования организации путем повышения ценности трудового потенциала персонала. Объектом исследования курсовой работы является муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства п. Софийск Верхнебуреинского района, Хабаровского края. Формирование рыночной философии…
Реферат 
Хорев А. А. Методы и средства поиска электронных устройств перехвата информации. — М.: МО РФ, 1998. — 224 с. Сидорин Ю. С. Технические средства защиты информации: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2005. 141 с. В защиту информации в автоматизированных системах. — М.: Горячая линия-Телеком, 2001. — 148 с.: ил. ГОСТ 34. 603−92. Информационная технология. Виды испытаний автоматизированных…
Реферат 
Кроме количественных показателей эффективности работы службы персонала по поиску и подбору новых сотрудников можно использовать и качественный показатель, который рассчитывается по следующей формуле Травин В. В., Дятлов В. А. Указ. соч. Рк — усредненный суммарный рейтинг качества выполненной работы набранными работниками; 7р — процент новых работников, продвинувшихся по службе в течение одного года.
Реферат 
Осуществление коммуникаций — это связующий процесс, необходимый для любого важного управленческого действия, в котором роль менеджера одна из важнейших. Прежде всего, менеджер должен быть отличным психологом, который может предугадать малейшие изменения настроения коллектива Психологический фактор — один из важнейших факторов успешных коммуникаций. Во-вторых, менеджер должен обладать ораторским…
Реферат 
Процесс приватизации в нашей стране продолжается, приходит новый опыт, новые проблемы. Но многих волнует один вопрос, была ли необходима такая приватизация, приведшая к раздаче госсобственности в частные руки. Приватизация выполнила задачу демонтажа механизма центрального управления экономикой, но предоставила узкому кругу частных лиц возможность распоряжаться значительной частью национального…
Реферат 
Базисные принципы действуют, как правило, на уровне государственных органов управления, к ним относятся законность, демократизм, научность, преемственность. Специфические принципы используются при управлении персоналом в хозяйственных организациях: оптимизация персонала организации; разделение управленческих ролей в организации; формирование потенциала персонала. Принцип равных возможностей…
Реферат 
Объекты Начиная с 2000 года ООО «Приток» ведёт масштабные строительные работы в Рязани, в Москве и прилегающих областях. За годы работы «Приток» участвовал в строительстве объектов 3-го транспортного кольца, реконструкции набережных реки Яуза, реконструкции и строительстве мостов через реку Яуза, Ока, пешеходных переходов через автодороги М-5 «Урал», Москва-Домодедово, автодорожных мостов…
Реферат 