Другие работы
Федерация дзюдо город Сосновый Бор" специализируется в области спорта. Под началом Федерации находятся две спортивные школы, ДК «Строитель» и СК «Малахит». В стенах этих спортивных школ воспитывались Мастера Спорта СССР, участники Олимпийских игр, призеры чемпионатов Европы и Мира, а так же неоднократные чемпионы России. При СК «Малахит» работает более 10 различных секций, проводятся спартакиады…
Отчёт Глобальные технические требования к характеристикам системы представляют собой перечень определенных параметров, используемых в качестве основы для определения совокупного ряда требований к характеристикам воздушных судов по выдерживанию высоты, бортовым системам, правилам эксплуатации воздушных судов, процедурам УВД и методам контроля, предусматриваются в целях обеспечения соответствия целевому…
Курсовая Развитию актового делопроизводства способствовало принятие Устава 1566 г., который предусматривал ведение всех бумаг «словы русскими». В документах той поры прослеживается стремление придерживаться канцелярского стиля изложения, хотя и встречаются элементы живого раз-говорного языка, характерного для представителей феодального общества. Несмотря на небольшое количество видов документов, формуляр…
Реферат Вертикальное разделение труда. Поскольку работа в организации разделяется на составляющие части, кто-то должен координировать работу группы для того, чтобы она была успешной. В данном случае на первый план выступает обособление функции управления, суть которой состоит в целенаправленном координировании и интегрировании деятельности всех элементов организации. Кто-то должен взять на себя…
Реферат Обязан разделению труда в этой области. Специализация, являющаяся его следствием, привела к развитию таких способностей, как тренировка памяти, рациональное чтение и т. д. Сегодня разделение труда в самоменеджменте продолжает углубляться. Наряду со ставшими уже традиционными разделами (деловой телефонный разговор и т. п.) предлагаются такие разработки, как управление своими эмоциями, искусство…
Реферат Прежний опыт, который использован для работы в компании; Оценка эффективности подбора персонала позволяет: Качество подбора (соответствие всем требованиям); Уменьшить время простоя открытых вакансий; Финансовые затраты на закрытие вакансий. Способность меняться и учиться новому; Соответствие корпоративной культуре; Количество уже закрытых вакансий; Ориентированность на клиентов; Отсеять ненужных…
Реферат Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений: Матер. регион. научн.-практ. конф. /Отв. ред. В. Ф. Потуданская. Омск: издательство ОмГТУ, 2005. 256 с. ISBN 5−8149−0231−0. ИЛИ Цыганков В. А. Основные направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка // Экономика и управление на предприятиях. Омск, 1998. С.70−77. Современные проблемы социально-трудовых…
Реферат В концепции психологического стресса Р. Лазарусом впервые было предложено разграничение психологического и физиологического понимания стресса по этиологическому признаку. Реальные раздражители (шум, вибрация, температура) были обозначены им причиной физиологического стресса. Психологический стресс был обозначен Лазарусом как реакция на особенности взаимодействия между личностью и окружающим…
Реферат Организационный эффект проявляется в освобождение работников от рутинных операций по систематизации и группировке учетных данных, сверки показателей, увеличив тем самым время для проведения анализа и оценки эффективности принимаемых управленческих решений. Экономический фактор проявляется в том, что учетная информация, имеющая целью полное и своевременное отражение и состояние объекта и причин…
Реферат Производственная структура предприятия ООО «Уральские пряники» состоит из основного, вспомогательного и обслуживающего производств. К основному производству относятся два цеха: цех по производству мучных кондитерских изделий, цех по производству щербета. Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Уральские пряники» проведем последовательно по следующим направлениям: Складское хозяйство…
Реферат Практика показывает, что использование гибких систем позволяет значительно повысить уровень оплаты труда при одновременном увеличении производительности труда и прибыльности производства. Это новый подход к формированию системы оплаты труда. Он включает также элементы морального стимулирования работников, в частности, за рационализаторскую деятельность, новые положения о разделении…
Реферат Во-первых; в новых условиях в целом ряде случаев нельзя оперировать старыми организационными формами, которые не удовлетворяют требованиям рыночных отношений, создают опасность деформации самих задач управления; Выявить и взаимоувязать применительно к этим задачам всю систему функции, прав и ответственности по вертикали управления — от генерального директора предприятия до мастера участка…
Реферат В рыночной экономике предприятие само принимает решения; самостоятельно формирует цели и задачи, разрабатывает стратегию и политику своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает работников; приобретает оборудование и материалы; решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, ликвидация, слияние или наоборот разделение подразделений…
Реферат Итак, подведем итоги третьей главы: сформирован круизный тур на паромной линии «Кронштадт-Котка-Кунда», продолжительностью 4 дня на 40 человек. Себестоимость данного тура на 40 человек составляет — 779 284,8 руб., на одного человека 19 428,12 руб. Так же был рассчитан план реализации данного тура на 12 месяцев — общее количество туров, запланировано — 50, с итоговой суммой выручки…
Реферат Во-вторых, функции управления применимы и к самим функциям управления как специализированным видам деятельности. Имеет место, например, понятие организации контроля производственной деятельности, планирования учета товарных запасов и т. д. В этом случае первое понятие характеризует целеполагание, системообразование, второе — содержательный характер деятельности. Организация контроля предполагает…
Реферат