Организационная культура предприятия

Организационная культура — выдержавшая испытание временем система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов, традиций и норм поведения членов организации, оказывающая заметное влияние на поведение, как отдельных индивидов, так и групп людей, работающих в данной организации[3].

Организационная культура имеет два вида элементов, представленных в таблице 3.

Таблица 3.

Субъективные и объективные элементы организационной культуры [2].

Субъективные элементы оргкультуры «Лебедянский»

• · Истории об организации: история компании насыщена многочисленными медалями на международных агропромышленных выставках, выставках продовольственных товаров и сырья, конкурсах «Продукт года» и т. п. Также компания активно проводит социальные программы. С 2002 года «Лебедянский» является официальным спонсором Детско-Юношеской Баскетбольной Лиги (ДЮБЛ). Компания взяла на себя обязательство отчислять часть ежегодной выручки на нужды детского баскетбола, и благодаря поддержке «Лебедянского», Российская Федерация Баскетбола смогла запустить проект ДЮБЛ на полную мощность;
• · Истории о лидерах: первоначально завод «Лебедянский» производил различные плодоовощные консервы и считался «планово-убыточным» предприятием. В 1981 году директором завода был назначен Николай Борцов. Новый руководитель смог уже во времена плановой экономики превратить «Лебедянский» в стабильно растущее предприятие;
• · Язык общения: так как ОАО «Лебедянский» активно сотрудничает с иностранными партнёрами PepsiCo и Pepsi Bottling Group (PBG), следовательно, английский язык является необходимым в деятельности компании. Сотрудники каждого отдела общаются на своём профессиональном сленге;
• · Лозунги и призывы: лидерство на рынке полезных для здоровья продуктов для маленьких и взрослых — это внешний лозунг компании, но существуют ещё и внутренние призывы к ответственности, качественному выполнению своих обязанностей и высокому качеству выпускаемой продукции;
• · Дресс-код: в компании предусмотрена на производстве рабочая одежда, а в офисах деловая.