Другие работы
Личность руководителя, его опыт, деловые и характерологические особенности играют ведущую роль в управлении организациями. Но требования и качества личности руководителя нельзя рассматривать отдельно от рода его деятельности. Так, например, некоторые качества, встречающиеся при анализе деятельности руководителей производства, отсутствуют в характеристиках руководителей научных коллективов…
Курсовая Рассмотрим на примере: Я проходила учебную практику в Министерстве культуры Республики Коми в отделе кадровой и правовой работы, под руководством Федоровой Любовь Константиновны, с 07.07.14 по 20.07.14 г. Для прохождения практики был сформирован индивидуальный план прохождения практики. С учетом специфики работы отдела — проводит правовую и антикоррупционную экспертизу проектов законов Республики…
Отчёт На предприятиях РЭП преобладает низкий уровень автоматизации гальванического производства, до настоящего времени это, как правило, ручное или механизированное производство. Гальваническое производство отличается насыщенностью применения различных видов энергий постоянный и переменный ток, пар, сжатый воздух, горячая, теплая и холодная вода, подающаяся под давлением. Особенно энергоемкими являются…
Диссертация Необходимо, однако, учитывать, что в качестве процедуры осуществления ответственности механизм судебного контроля страдает серьезными недостатками. Ниже перечислены основные из них. Любое должностное лицо, которое выходит за рамки своих полномочий, может быть сочтено персонально ответственным за свои действия. Рассмотренным выше видам ответственности соответствуют определенные механизмы контроля…
Реферат Общий, особые и специальные статуты. Общий статут публичной службы применяется ко всем чиновникам. Статут распространяется на все стадии карьеры и гарантируется запретом на любые упоминания взглядов, политической, философской или религиозной деятельности чиновника в его документах или досье, а также принципом конкурсного набора на основании деловых качеств и самой системой закрытой карьеры. Его…
Реферат Цель кадрового менеджмента — удовлетворить потребности организации в квалифицированных кадрах и эффективно использовать их с учетом возможностей самореализации каждого работника в рамках данной организации. В философии менеджмента человеческих ресурсов сотрудники являются активами предприятия, наиболее ценным капиталом, который необходимо беречь и приумножать. Это предъявляет особые требования…
Реферат По существу, это зaтрaты времени от нaчaлa приходa нa рaботу до уходa с нее в соответствии с устaновленным рaспорядком рaбочего дня в конкретном формировaнии (aкционерном обществе, кооперaтиве, госудaрственном предприятии, фермерском хозяйстве). Время — сaмый огрaниченный кaпитaл, и если не можешь им рaспоряжaться, не сможешь рaспоряжaться ничем другим" (Бетер Друккер). Курсовая работа посвящена…
Реферат Менеджмент — наука об организации и управлении фирмой, нацеленных на предпринимательский успех. Это система программно-целевого управления, прогнозирования производства и реализации товаров и услуг для обеспечения конкурентоспособности компании, наращивания прибыли, удовлетворения спроса, общественных потребностей. Менеджмент — гибкий, динамичный процесс, постоянно корректируемый хозяйственной…
Реферат Стимул часто характеризуется как воздействие на работника извне (со стороны) с целью побуждения его к эффективной деятельности. В стимуле заложен определенный дуализм, заключающийся в том, что, с одной стороны, с позиций администрации предприятия он является инструментом достижения цели (повышения производительности труда работников, качества выполняемой ими работы и др.), с другой стороны…
Реферат Без серьезного изучения стоимости рабочей силы, спроса и предложения высококвалифицированных работников нужного профиля, изменений в мотивации труда и других факторов движения трудовых ресурсов можно быстро потерять уже имеющийся кадровый потенциал. А для его постоянного наращивания в борьбе с конкурентами необходимо еще иметь источники кадрового пополнения, знать положение в области обучения…
Реферат Бригхем Ю. Гапенский Л. Финансовый менеджмент, Полный курс в 2х ч. Перевод с английского под редакцией Ковалева В. В., Санкт-Петербург, Издательство «Экономическая школа», 1997. Федеральный Закон Российской Федерации «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть…
Реферат Информационная технология — это совокупность методов, производственных процессов и программно-технических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, обработку, хранение, распространение и отображение информации с целью снижения трудоемкости процессов использования информационного ресурса, а также повышения их надежности и оперативности. Понятие «информационная…
Реферат ООО «Уральские пряники» приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может выступать в качестве истца и ответчика в суде, в арбитражном или третейском суде. Служба безопасности на предприятии ООО «Уральские пряники» заключается в ночной охране территории одним охранником и проверкой работников (сумок) при выходе с территории. Один грузовой автомобиль…
Реферат T — последний период реализации проекта. DKдисконтированные капитальные затраты. Срок окупаемостирассчитываем как: Dставка дисконта (будем считать 30%). Капитальные затраты, тыс.грн. Где DDдисконтированный доход; Таким образом я получила: ГдеВі — доходы i-гопериода; Текущие затраты, тыс.грн. Доходы по годам, тыс.грн. Сiрасходы i-гопериода; Ток2=0,559 322. Ток1=1,328 356. Получили: Таблица. Проект…
Реферат Во второй главе проведена бизнес-диагностика салона «Baltman», приведена история развития организации, цели и предмет деятельности, организационная структура, описана система стимулирования труда персонала существующая в ООО «Эдельвейс» салоне «Baltman». Выбрать объект исследования и дать его характеристику, определить методы сбора информации и группы экспертов для анализа структуры системы…
Реферат