Эффективность правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и судебная практика
Категорию «механизм правового регулирования» нельзя определить, не определив предварительно цели правового регулирования. По мнению ряда ученых, с которым согласен и автор, правовое регулирование есть воздействие на поведение людей и общественные отношения при помощи правовых средств, которые по сути своей представляют не что иное, как механизм правового регулирования. Общественные отношения…
Диссертация
Категория вреда в трудовом праве России
Изменение ст. 234 ТК РФ путем указания, что задержка выдачи работнику трудовой книжки или внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника могут быть основаниями для привлечения работодателя к материальной ответственности только в том случае, если данные обстоятельства препятствовали поступлению работника на работу…
Диссертация
Коллективный договор: история вопроса и современное состояние
Коллективный договор, являясь письменным документом зафиксировавшем достигнутое сторонами согласие, будет выступать в качестве основания для реализации норм права, т. е. воплощения их предписаний в поведение людей. При этом реализация норм права будет воплощаться в различных формах. Форма осуществления (использования) прав будет состоять в реализации возможностей, предоставляемых социальным…
Диссертация
Локальный способ регулирования заработной платы
Думается, что повышающие коэффициенты, закрепленные в централизованных актах, во-первых, должны быть ограничены не максимальным, а минимально обязательным размером, во-вторых, не должны зависеть от обеспечения финансовыми средствами. Только обеспечение выплат стимулирующего характера, не приведенных в перечне, утвержденном в централизованном порядке, должно производиться за счет иных средств…
Диссертация
Менеджмент и творчество руководителя коммерческой организации: Трудоправовой аспект
Методологическая основа исследования. В качестве базового при написании настоящей диссертации использован традиционный для юридических наук формальнологический метод исследования. При работе с материалами применялась конкретно-социологическая методика, например, интервьюирование первых руководителей коммерческих организаций, обобщение содержания трудовых контрактов с ними. Большое значение…
Диссертация
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде как способы защиты прав работников
За последние годы в России был принят целый ряд нормативных акюв, призванных повысить эффективность надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, обеспечить снижение коррупционных рисков, улучшение инвестиционного климата, снятие с бизнеса излишнего административного бремени5. В числе таких актов следует назвать Федеральный закон 01 18.07.2011 № 242-ФЗ «О внесении изменений…
Диссертация
Общее и особенное в трудовом договоре и служебном контракте, заключаемом с государственными гражданскими служащими
Путем сравнения трудового договора и служебного контракта сделан безусловный вывод о трудоправовой общности данных договоров, которая заключается в юридическом положении субъектов, в содержании правового регулирования трудовых отношений работников и государственных гражданских служащих (в заключении служебного контракта: установление испытательного срока, конкурсав содержании служебного…
Диссертация
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Трудовой Кодекс РФ в числе прав работника в сфере охраны труда называет право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Анализ этой нормы и норм Федерального закона от 24.07 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве» позволяет сделать вывод о том, что социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных…
Диссертация
Сравнительно-правовой анализ регулирования отношений по заемному труду
В связи с отсутствием в настоящее время понятийного и терминологического аппаратов, характеризующих отношения по «заемному труду», предлагаются их следующее определение: отношения по заемному труду — это комплекс правоотношений, основанный на трехстороннем взаимодействии агентства заемного труда, работника и предприятия-заказчика, в рамках которых агентство заемного труда, состоящее в трудовых…
Диссертация
Страховые случаи как юридические факты в обязательном социальном страховании
Вопреки мнению ряда ученых (В.Ю. Абрамова, Л.И. Клоченко) автор полагает неправильным считать сам страховой случай совокупностью юридических фактов (юридическим составом). Страховой случай вместе с другими юридическими фактами входит в сложный юридический состав, является его элементом. Право гражданина на конкретный вид страхового обеспечения, как правило, реализуется, при наличии сложного…
Диссертация
Право социального обеспечения о комплексной реабилитации инвалидов
Несмотря на свою значимость, институт реабилитации инвалидов в России получил развитие только в конце XX века. При этом долгое время данный феномен рассматривался довольно ограниченно — как социально-трудовая реабилитация, то есть восстановление профессиональных навыков индивида, помощь ему в трудоустройстве. Понятие «социальная реабилитация» появилось в российском законодательстве только в 90-е…
Диссертация
Правовое регулирование труда и социального обеспечения лиц с семейными обязанностями
И этот подход был найден на международном уровне, в Конвенции Международной организации труда № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями», принятой 23 июня 1981 года и вступившей в силу 11 августа 1983 года (ратифицирована Российской Федерацией 30 октября 1997 года). Философия этой Конвенции состоит в стремлении освободить…
Диссертация
Правовое регулирование труда молодежи в Российской Федерации в условиях рыночной экономики
Как представляется, решение указанных проблем возможно, если совершенствовать законодательно-правовую базу для организации детского труда, направленную, в первую очередь, на защиту прав и интересов ребенка и препятствующую выталкиванию подростков с легального на нелегальный рынок труда. В этом смысле представляется необходимым разработать Концепцию занятости молодежи в Россиисоздать эффективную…
Диссертация
Правовое регулирование труда профессорско-преподавательского состава государственных вузов
Пункт 8 ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника, выполняющего воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением его работы. К такого рода работникам относится и преподаватель вуза. В литературе по трудовому праву понятие аморального проступка определяется как виновное, противоправное действие или бездействие, нарушающие основные моральные нормы…
Диссертация
Особенности правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации
Исследование приводит автора к выводу о том, что среди ученых-трудовиков нет единой позиции при рассмотрении единства и дифференциации как принципа трудового права. Мнения ученых-правоведов по поводу принципов права во многом полярны. При этом необходимо отметить, что принцип «единства и дифференциации правового регулирования труда» не закреплен ни в ст. 2 Трудового кодекса РФ, которая содержит…
Диссертация
Особенности правового регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите
Основная задача, поставленная временем перед нынешним законодателем в сфере правового регулирования труда таких работников, заключается в достижении рентабельности производства, обеспечении трудового воспитания, трудовой реабилитации, поддержки материнства и детства. Опыт наиболее развитых в экономическом плане государств убеждает нас в том, что труд этих людей может быть организован таким…
Диссертация
Особенности правового регулирования труда женщин, работников с семейными обязанностями и опекунов (попечителей) несовершеннолетних
Тендерный аспект может неожиданно проявить себя при анализе правовых норм не только исходя из положительных предписаний, но и из реального положения и поведения субъектов в различных обстоятельствах и ситуациях (например, при приеме на работу, при переподготовке и повышении квалификации). Как отмечают сторонники этого направления, «выросшая из сугубо феминистских исследований, гендерология…
Диссертация
Особенности правового регулирования трудовых отношений в религиозных организациях: На примере Русской Православной Церкви
Должности работников утверждает сама религиозная организация с учетом своих канонов, правил, исторических традиций. В первую очередь это касается должностей, задействованных в отправлении религиозных обрядов. Естественно, что в каждой религиозной организации будут свои должности, имеющие разное наименование и должностные характеристики. Поэтому при разработке штатного расписания религиозные…
Диссертация
Предупреждение несчастных случаев на производстве и ответственность работодателя при их наступлении
Исполнение обязанностей по охране труда требует от работодателя активных действий, проведения правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебнопрофилактических и иных мероприятий. Вместе с тем, недостаточный уровень обучения и профессиональной подготовки, а также недооценка важности и недостаточно внимательное отношение к вопросам охраны труда…
Диссертация
Соотношение трудового права с отраслями гражданского и административного права
В этой связи служебный контракт государственных гражданских служащих следует признать разновидностью трудового договора, что позволит при отсутствии специальных норм законодательства о государственной гражданской службе применять общие нормы ТК РФ. Также необходимо для целей исключения коллизий толкования и правоприменения установить приоритет специальной нормы законодательства о государственной…
Диссертация
Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта
На развитие физической культуры и спорта направлена государственная политика РФ, и возникает необходимость совершенствования правового регулирования труда профессиональных спортсменов. В настоящее время действующий Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» недостаточно четко закрепляет регулирование труда профессиональных спортсменов нормами трудового…
Диссертация
Социальная защита сотрудников правоохранительных органов: правовые вопросы
Исследован вопрос об отраслевой принадлежности правовых норм, регулирующих социальную защиту сотрудников правоохранительных органов, и соответствующих правовых отношений. Доказывается, что правоотношения по охране труда и денежному довольствию находятся под воздействием административного и трудового права. То же можно сказать и о правоотношениях по вещевому и продовольственному обеспечению…
Диссертация
Теоретические проблемы правового регулирования социального страхования
Фонды ОМС. Определяющим звеном в правовом статусе фондов явля ется их признание страховщиками в системе обязательного социального страхо вания. Остальные элементы являются второстепенными и должны обеспечить реализацию названной выше задачи. По своей организационно-правовой форме фонды должны быть некоммерческими организациями, а именно — учрежде ниями. Финансово-правовой элемент их правового…
Диссертация
Юридическая ответственность в сфере общественного труда
Во-первых, ответственность является договорной в силу того, что стороны, будучи автономными и взаимно равными, сами, т. е. в порядке договорного ре1улирования, определяют основания и пределы ответственности друг друга. Как известно, такая возможность существует и широко применяется в сфере имущественного (гражданско-правового) оборота, хотя, следует отметить, и здесь имеет место императивное…
Диссертация
Защита трудовых прав и интересов работников при процедурах банкротства работодателя
Несостоятельности показывают, что на фоне общего увеличения количества дел о банкротстве, принятых к производству арбитражными судами за 2002 год, в подавляющем большинстве случаев вынесены решения о признании должников банкротами, повлекшие за собой их ликвидацию. Так, за 2002 год в арбитражные суды РФ поступило 106 647 заявлений о банкротстве, что почти в 2 раза больше, чем в 2001 году (55 934…
Диссертация
Трудовое право Европейского Союза: анализ с позиций российской и западной юридических доктрин
Автором предложено выделить два комплекса норм, которые регулируют общественные отношения по поводу труда и имеют отношение к двум и более государствам: международное трудовое право и право иностранцев в сфере труда. Международное трудовое право, по мнению автора, представляет собой отрасль международного права, которую составляет совокупность правовых норм, имеющих международное происхождение…
Диссертация
Коллизии в праве социального обеспечения России
ИССЛЕДОВАНИЯ. Россия на очередном витке своего развития пребывает в фазе активной реформации многих сфер общественной жизни, в числе которых и сфера социального обеспечения населения. Резкая смена политического и экономического курса страны в начале 90-х годов привела за последнее десятилетие к существенным изменениям в правовом регулировании многих областей, в том числе системы социального…
Диссертация
Аттестация в трудовом праве России: Опыт широкого подхода
Практическая значимость результатов работы. В диссертации обоснованы и предложены изменения и дополнения в российскую нормативную базу по трудовому праву. В частности, сделан вывод о необходимости принятия на федеральном уровне Положения об аттестации работников, в котором бы были учтены и в известной мере унифицированы современные требования к ней. Высказаны предложения и по поводу оптимизации…
Диссертация
Управление трудом в условиях многоукладной экономики: правовые проблемы
Проблема управления трудом в советское время имела государственное значение, и потому она явилась предметом исследования многих ученых: А. С. Пашкова, С. П. Маврина, В. И. Савича, А. М. Куренного, Е. Б. Хохлова и других. Так, Г. X. Попов еще в 1973 г. писал, что методы управления рассматриваются в 10 тысячах публикаций.1 Обширные исследования проблем управления, в целом, и управления трудом…
Диссертация
Идея сокращения рабочей силы, используемой работодателем, в трудовом праве России и за ее рубежом
Утверждение, что сущностным способом достижения баланса интересов субъектов трудового правоотношения при юридической регламентации увольнений работников по воле работодателя (включая случаи сокращения рабочей силы) выступают определенные взаимоограничения, связанные с правом на труд и правом на свободу экономической деятельности. Выстраивается новая система прав. На праве человека на свободу…
Диссертация