Развитие предпринимательства в современных корпоративных образованиях
Предпринимательство может развиваться только при наличии в стране сформированной предпринимательской среды — совокупности определенных условий, в которых функционируют бизнесмены. При этом развитие предпринимательства тесно связано со средой, а благоприятная среда способствует развитию бизнеса, повышению его социально-экономической эффективности. Между тем, не все компоненты предпринимательской… Читать ещё >
Содержание
- ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИИ В КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
- 1. 1. Предпринимательство как вид экономической деятельности
- 1. 2. Предпринимательская среда и её структура
- 1. 3. Зарубежный опыт организации корпоративных образований
- ГЛАВА 2. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- 2. 1. Анализ механизмов управления корпоративными образованиями
- 2. 2. Производственная характеристика химической промышленности
- 2. 3. Оценка предпринимательской деятельности предприятия химической промышленности (на примере корпорации «Акрон»)
- ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 3. 1. Организационно-экономические основы реализации стратегии развития корпоративного образования
- 3. 2. Методика определения эффективности развития корпорации
- 3. 3. Механизм противодействия недружественным поглощениям как элемент обеспечения эффективности предпринимательской деятельности корпорации
Развитие предпринимательства в современных корпоративных образованиях (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Актуальность темы
объясняется и недостаточной ее изученностью. Необходимо отметить, что, несмотря на значительный интерес, проявляемый в научной литературе к означенной теме, многие теоретические, методологические и практические аспекты проблемы остаются нерешенными, что вызывает необходимость специального анализа развития предпринимательства в современных корпоративных образованиях.
Совокупность изложенных факторов актуализирует тему данного исследования.
Цель и задачи исследования
Основной целью диссертационной работы явилось исследование развития предпринимательства в современных корпоративных образованиях и на этой основе разработка практических решений по определению эффективности развития корпорации.
Для реализации означенной цели автором поставлены и реализованы следующие взаимосвязанные задачи, определяющие логику и внутреннюю структуру исследования:
— представлен анализ теории предпринимательской деятельности в корпоративных образованиях, в рамках которого выявлена роль корпоративных образований в современных предпринимательских структурах;
— изучен зарубежный опыт организации корпоративных образованийс учетом ведения предпринимательской деятельности дана всесторонняя характеристика состояния химической промышленности в экономике страны, что позволило определить состояние предпринимательской деятельности корпоративного образования «Акрон»;
— разработан алгоритм эффективной реализации стратегии развития инвестиционной деятельности корпоративного образования химической промышленности «Акрон».
— усовершенствована методика определения эффективности развития корпорации. статистических материалах, данных, опубликованных в периодической печати.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и обосновании теоретико-методологических основ формирования и реализации практических решений, использование которых направлено на повышение эффективности предпринимательской деятельности корпоративных образований в химической промышленности.
Научная новизна характеризуется следующими научными результатами исследования, выносимыми на защиту.
Научная новизна определяется обоснованием следующих научных результатов исследования, выносимых на защиту:
1. Расширено определение предпринимательства. Обосновывается позиция, согласно которой предлагается рассматривать предпринимательство как особый тип деятельности, самостоятельно осуществляемый частными лицами, предприятиями или организациями, имеющими установленные признаки, субъект которой с полной экономической ответственностью на инициативной основе принимает инновационные решения и рациональным образом, соединяет факторы производства с целью получения прибыли. Раскрыто ключевое значение состояния предпринимательской среды и её структурывыявлено их влияние на развитие предпринимательства в современных корпоративных структурах.
2. На основе сравнительного анализа моделей корпоративных образований обобщён зарубежный опыт управления корпоративными образованиями в химической промышленности, в связи с чем обозначена нереализуемость прямого перенесения зарубежного опыта организации корпоративных образований в практику российских промышленных корпораций и целесообразность заимствования отдельных локальных организационно-экономических и инструментальных решений в качестве прототипов, позволяющих использовать достоинства известных зарубежных методологий и купировать их недостатки.
3. На основе анализа практических данных определены основные механизмы повышающие возможность предотвращения недружественных слияний и поглощений.
4. С учётом необходимости совершенствования инвестиционного процесса и возможности сбалансированного участия корпорации в коммерческих и социальных проектах предложен адаптированный алгоритм эффективной реализации стратегии развития инвестиционной деятельности корпоративного образования химической промышленности «Акрон».
5. Усовершенствована методика определения эффективности развития корпорации, действующей в современных экономических условиях, позволяющая реализовать инвестиционное обеспечение реализации проектов развития корпорации «Акрон».
Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что содержащиеся в ней’основные теоретические положения и выводы могут быть использованы для совершенствования* методологического подхода при формировании и развитии промышленных корпоративных образований.
Практическая ценность работы состоит в том, что использование ее результатов позволит: повысить эффективность развития предпринимательства в корпоративных образованиях на основе разработанных теоретических положений;
— использовать основные выводы и рекомендации в качестве методической базы для дальнейших исследований в области развития предпринимательства в корпоративных образованиях химической промышленности и могут в дальнейшем использоваться для решения задач совершенствования корпоративного управления коммерческими фирмамиуглубить учебный процесс по курсу «Корпоративное предпринимательство», «Корпоративное управление», «Управление организацией», «Менеджмент организации» в высших учебных заведениях, разработке спецкурсов, учебно-методических пособий, посвященных основным направлениям темы.
Область исследования. По цели исследования, его содержанию и научной новизне диссертация соответствует паспорту научной специальности 08.00.05 — экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства: п.п. 8.3 — закономерности и тенденции развития современного предпринимательства.
Достоверность выводов и результатов исследования подтверждена репрезентативным объемом использованного в диссертационной работе информационного массива, научной обоснованностью примененных методов исследования, положительными практическими результатами апробации разработанной методики и положений.
Реализация и апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена в ГОУ ВПО «Московский государственный институт индустрии туризма, на кафедре менеджмента туризма, где проведено ее обсуждение и рецензирование.
Основные теоретические и методические положения диссертационной работы отражены в шести научных трудах автора общим объемом 2,5 п.л., в том числе в трёх публикациях в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Основные научные результаты диссертационного исследования докладывались автором на научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов, организованной Московской академией предпринимательства при Правительстве Москвы (г. Москва, 21 апреля 2011 г.), и на IX Международной научной конференции «Россия: ключевые проблемы и решения», организованной ИНИОН РАН (г. Москва, декабрь 2010 г.). Ряд положений диссертации использован в учебном процессе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
Результаты диссертационного исследования позволили сделать ряд выводов и обобщений.
1. Современное предпринимательство представляет собой сложную, неоднозначную, многогранную систему рыночного хозяйствования, которая характеризуется безконечным множеством форм проявлений, условий делового функционирования, параметров экономической деятельности. Оно охватывает многие сферы общественного производства и представляет собой тот экономический фундамент, который необходим для дальнейшего развития капитализма, формируя всю совокупность предпринимательских структур.
Предпринимательство выступает основой становления канонически функционирующей рыночной экономики, а в российской действительностиключевым сектором развития экономики в целом.
Представляется, что к наиболее общим факторам, способствующим повышению роли предпринимательства в развитии отечественной экономики, следует отнести: во-первых, развитие глобальных рынков, транспортных и информационных систем, что приводит к появлению глобальной конкуренции и новой международной схемы разделения труда, которые усложняют развитие местных рынков, ориентируя их участников искать, разрабатывать и использовать невостребованные до сих пор ресурсы, производственные участки, новые рыночные ниши. В данном случае и сказывается местная привязанность предприятий, позволяющая за счет преимуществ организационных форм заполнять незанятые ниши на рынкево — вторых, усиление конкуренции между корпоративными образованиями позволяет предпринимателям в полной мере выявить свои преимущества, прежде всего, возможность к рыночной адаптации.
2. Предпринимательство может развиваться только при наличии в стране сформированной предпринимательской среды — совокупности определенных условий, в которых функционируют бизнесмены. При этом развитие предпринимательства тесно связано со средой, а благоприятная среда способствует развитию бизнеса, повышению его социально-экономической эффективности. Между тем, не все компоненты предпринимательской среды оказывают благоприятное воздействие на ее формирование и развитие. Это обстоятельство является основой исследования предпринимательской среды, выявления факторов, влияющих на ее формирование. Лишь в условиях благоприятной предпринимательской среды предпринимательство полноценно"выполняет свою миссию.
3. Опыт организации корпоративных образований за рубежом у каждой отдельной страны имеет свои специфические особенности, диктуемые сложившейся структурой управлениязаконодательно — нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон, уставом акционерного общества. В современных условиях можно выделить три доминирующие модели управления корпоративными образованиями, используемые в экономически развитых странах. Это англо-американская модель, японская модель и немецкая модель.
Одним из основных условий успешного функционирования зарубежных корпораций является их устойчивость, обеспечение которой связано не только с совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне и наличием определенной степени самостоятельности и автономности, — с одной стороны, но и способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы и наличием определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию — с другой.
При этом, место и роль, корпоративного образования в экономической системе исследованных государств предопределяется его ролью в едином совокупном воспроизводственном процессе, его ресурсном обеспечении. Усложнение хозяйственных систем зарубежных корпоративных образований в современной экономике связано, в первую очередь, с необходимостью активного формирования у них экономической устойчивости за счет внутренних факторов роста. Корпоративные образования, составляя основу экономики, предопределяют во многом ее экономическую динамику. Как мы видим, представленные схемы построения> корпоративных образований за рубежом не являются взаимоисключающими. Их сосуществование в ведущих странах мира подтверждает, что ни одна модель не обладает явными преимуществами перед другими и не является универсальной для национальных экономик. Более того, ведущие специалисты в области экономических систем указывают на возможности комбинации отдельных компонентов различных моделей. Критерием в данном случае выступает степень влияния, которое оказывает внедрение того или иного инструмента корпоративного управления на достижение экономического роста национальной экономики. •.
4. В российской промышленности на предприятиях разных отраслейи масштабов складываются различные модели корпоративного контроля. Наряду с объективными характеристиками отраслевой принадлежности и размерами-предприятия на становление модели при прочих равных условиях влияют качество управления и персональные характеристики высших менеджеров, интересы других влиятельных лиц (региональных и местных администраций, крупных трудовых коллективов).
У рассмотренных моделей, корпоративного контроля есть общие черты, тормозящие реструктуризацию предприятий: все они ориентированы на закрытость бизнеса от появления новых инвесторов и на непрозрачные отношения собственностихотя в наибольшей степени это относится к инсайдерским моделям. Двум первым моделям присуще отвлечение средств предприятия на его выкуп в интересах менеджеров, а четвертой моделивывод средств в другие виды бизнеса или потребление. Именно модель контроля с распыленным владением в наибольшей степени благоприятствует оппортунистическому поведению менеджмента и «безответственности» собственников. В ее рамках банкротству крупных предприятий будут противодействовать менеджмент и органы власти, да и кредиторы также не слишком в нем заинтересованы. Поставить под контроль подобное предприятие через процедуру банкротства затруднительно, оно будет по-прежнему находиться под сильным влиянием других действующих лиц.
Нестабильное на первый взгляд равновесие фиксируется и препятствует реструктуризации тех предприятий, которые в ней нуждаются прежде всего. Поскольку для внешних собственников издержки доступа к собственности выше, чем для инсайдеров, то модель распылённого владения получает дополнительные стимулы к консервации даже в случае имеющего перспективыпроизводства.
5. Проведен системный анализ состояния отечественной химической промышленности — одной из отраслей тяжелой промышленности. Предприятия этой отрасли производят разнообразные виды химической продукции: горно-химическое сырье, продукты основной химии (аммиак, неорганические кислоты, щелочи, минеральные удобрения, соду, хлор, сжиженные газы и др.), синтетические смолы и пластические массы, химические волокна и нити, материалы и изделия из пластических масс и стеклопластиков, лакокрасочные материалы, синтетические красители, химические реактивы, фотохимическую продукцию, товары бытовой химии и др.
Химическая продукция, благодаря высокому качеству, обладает высокой экспортной составляющей и большим удельным весом в общем объеме экспорта — на долю химической продукции приходится 70−80% общего объема экспорта, соответственно, поставки на внутренний рынок — 20−30%. Между тем, низкая цена сырья снижет конкурентоспособность продукции, а после реализации повышения цен на электроэнергию и газ, ценовое преимущество продукции химической промышленности будет нивелировано.
С учетом существующих стартовых условий и тенденций, положительных процессов, происходящих в смежных отраслях, прогнозных оценок экспертов, а также при условии выполнения всех мероприятий по развитию отрасли, можно оценить вероятность реализации инновационного сценария развития химической отрасли как достаточно высокую. И хотя в результате реализации инновационного сценария уровень развития химической промышленности России будет ниже уровня развития западных стран, США, Китая, Японии, тем не менее необходимость активных действий в отечественном химическом комплексе не вызывает сомнений. Реализация Стратегии позволит расширить высокотехнологичный экспорт, ослабить зависимость экономики страны от импорта наукоемкой продукции. В результате создания эффективных бизнес-структур повысится инновационная активность в отрасли, спрос на квалифицированные научно-технические кадры, уменьшится их отток за рубеж.
6. Одним из наиболее активных участников мирового рынка агрохимии является корпорация «Акрон». Корпорация обладает весьма-диверсифицированной линейкой химической продукции, которая насчитывает более 40 наименований.
Основным направлением предпринимательской^ деятельности корпорации является производство и реализация минеральных удобрений. До 80% общего объема, произведеннойпродукции отправляется на экспорт, однако в ближайшие годы «Акрон» собирается наращивать поставки и на российский рынок. Всего корпорацией «Акрон» в 2009 г. было выпущено около 11% от общего объема произведенных в России минеральных удобрений.
7. Работа по управлению корпорацией «Акрон» проводится по алгоритму. Это обеспечивает управление комплексной информацией по наиболее важным для предприятия' стратегическим и тактическим направлениям деятельности и по наиболее вероятным количественным значениям возможного роста по каждому направлению. Особую надежность данной информации и динамизм принимаемым на ее основе решениям придает тот факт, что она учитывает на основе математических методов реальные возможности предприятия, но не ограничивается только рамками самого предприятия, а учитывает достижения конкурирующих фирм.
На основе практического внедрения результатов диссертационного исследования, сделан вывод о соответствии исследуемой корпорации «Акрон» мировому уровню.
Список литературы
- Гражданский кодекс РФ. Ч. 1−4. М., 2009.
- Федеральный закон «О развитии предпринимательства в РФ» № 209 ФЗ. М., 2007.
- Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)». М., 2004.
- Указ Президента РФ «О ликвидации административных ограничений по осуществлению предпринимательской деятельности» № 797 от 15. 05. 2008 г.
- Абдикеев Н.М. Управление знаниями корпорации и реинжиниринг бизнеса. М: ИНФА-М, 2010.
- Агарков А.П. Теория организации. Организация производства на предприятиях. М.: Дашков и К, 2010.
- Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах. М.:Волтерс Клувер, 2010.
- Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. М: Бзнеском, 2010.
- Акнифниев В.К. Управление развитием интегрированных промышленных компаний.М., 2010.
- Акцораева Н.Г. (отв. ред.). Государственное и корпоративное управление. Йошкар-Ола, Марийский гос. технический ун-т, 2009.
- Альгин В.А. Методология оценки финансовой стратегии корпораций: монография. Ростов-на-Дону, ДГТУ, 2009.
- Аношев Ю.Б. Государственная поддержка предпринимательскойдеятельности. Шахты, ЮРГУЭС, 2010.
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 2003.
- Антонов В.Г. (ред.). Корпоративное управление. М. 2009.
- Аренков И. А. Предпринимательство: организация внутрикорпоративных и коммуникативных процессов. СПб,.2009.
- Арустамов Э.В. Предпринимательская деятельность. М., 2011.
- Аунапу Э.Ф. Некоторые вопросы разработки и реализации корпоративной структурной политики: монография. Барнаул, 2006.
- Афоничкин А.И. Процессы интегрированного управления в корпоративных системах. Ульяновск, Ульяновский гос. ун-т. 2010.
- Аюшиев А.Д. Финансы корпоративных образований. Иркутск, изд-во БГУЭП, 2003.
- Белых Л.П. Реструктуризация предприятия. М., 2007.
- Бодрунов С.Д. и др. Структурное оценивание последствий реализации управленческих решений. М., 2003. .
- Бортников С.П. К теории корпоративных отношений. М: Спарк, 2010.
- Бажукова Л.П. Методология системного подхода к управлению промышленным предприятием. СПб.: Препринт, 2002.
- Базилевич А.И. Организация предпринимательской деятельности. М., 2010.
- Бараненко С.П. Корпоративный менеджмент. М.: Центрполиграф, 2009.
- Бархатов В.И. Концентрация капитала корпорации в транзитивной экономике: монография. Челябинск- изд-во Челябинского гос. ун-та, 2007.
- Бархатов В.И. Слияния и поглощения корпораций в глобальной экономике. Челябинск, изд-во Челябинского гос. ун-та, 2009.29. .Бачинский Г. П. Современная модель эффективного бизнеса. Новосибирск, 2009.
- Бедрина С. Л. Проблемы разработки и реализации стратегии предприятия (монография). Новосибирск, ЦРНС, 2010.
- Белокрылов К.А. Институциональная структура взаимодействиягосударства и бизнеса. Ростов-на Дону, 2010.
- Белокрылова О.С. (ред.). Государственные антикризисные программы поддержки бизнеса: мировой, российский и региональный опыт. Ростов-на Дону, 2010.
- Белоусов В.И. Инновационное предпринимательство (бизнес): теория и практика (монография). Воронеж, 2011.
- Белых Л.П. Реструктуризация предприятия. М., 2007.
- Беляева И.Ю. Организационное развитие корпоративных структур. М., 2006.
- Беспалов М.В. Предпринимательство России: перспективы и направления развития. Тамбов, 2010.
- Богалдин-Малых В. В. Ценовая и инновационная политик в практике современного бизнеса: предпринимательство, коммерция, сервис-бизнес, финансы. Москва-Воронеж, 2010.
- Бондаренко Д. А. Организация предпринимательской деятельности. М., 2010.
- Бушмин И.А. Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности). Барнаул, 2010.
- Василенко C.B. Корпоративная культура. М., 2009.
- Бахрушина М.А. Управленческий анализ. М., 2008.
- Веснин В.Р. Корпоративное управление. М.: МГИУ, 2008.
- Волосатов В. Д. Корпоративное управление. Челябинск, изд-во Челябинского гос. ун-та, 2010.
- Волохова Е.А. (ред.). Социальные и экономические аспекты развития бизнеса. Иркутск, 2010.
- Воробьёва Н.В. Повышение эффективности совместного предпринимательства. Ставрополь, 2010.
- Гаврилов А.И. Методологические аспекты корпоративного менеджмента. Нижний Новгород, ВГИПУ, 2009.
- Галазова С.С. Рыночные детерминанты функционирования корпоративной субъективности. Владикавказ, 2008.
- Гвилия H.A. Корпоративная логистика. СПб, изд-во СПБ. гос. ун-та экономики и финансов, 2009.
- Герасимов Б.Н. (ред.). Корпоративное управление. Пенза, 2009.
- Герасина О.Н. Государственное регулирование предпринимательства и повышение его эффективности в условиях кризиса. М., 2010.
- Герасина О.Н. Совершенствование системы предпринимательства в условиях неопределенности и риска. М., 2010.
- Гершанок Г. А. Методы и механизмы инноваций и предпринимательства. Пермь, 2010.
- Гладышев А. Г. Корпоративное управление: теория и практика (монография), М.: Икар, 2009.
- Голикова Ю.А. Интеграция и регулирование деятельности корпораций в обеспечении экономической безопасности. Хабаровск, ХГАЭП,.2010.
- Городнова Н.В. Корпоративное управление российскими компаниями (монография). М., ФиК, 2009.56- Грибанова H.H. Корпоративное управление рисками в промышленном предпринимательстве. Иркутск, БГУЭП, 2008.
- Губин Е.П. (ред.). Предпринимательское право. М., 2011.
- Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М., 2006.
- Давыдянц Д.Е. Хозяйствующий субъект: конкурентоспособность, риски, информационное обеспечение. Ставрополь, 2010.
- Димитриади H.A. Реализация предпринимательского проекта в современной России. Ростов-на-Дону, 2009.
- Дубровская Е.С. Экономические проблемы инновационного предпринимательства. Казань, 2010.
- Жданов Д.А. Организационная эволюция корпораций. М.: Дело, 2011.63.. Замедлина Е. А. Предпринимательство. Р/Д., 2008.
- Звонцов A.B. Методы обеспечения конкурентоспособностипредпринимательских структур на основе факторного анализа. СПб., 2009.
- Зикунова И.В. Феномен предпринимательской активности в бизнес-цикле постиндустриального развития. М., 2009.
- Зикунова И.В. Циклы предпринимательской активности в экономических системах: теория и политика регулирования. СПб., 2010.
- Зинченко Г. П. Социальное партнерство. М., 2009.
- Иванова Е.А., Шишкина JI.B. Корпоративное управление. М., 2007.
- Ивашковская И.В. (ред.). Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса. М., 2008.
- Интеграционные процессы, корпоративное управление и менеджмент в российских компаниях. М., 2006.
- Казакова H.A. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски. М., 2011.
- Кальницкая И.В. Управление организацией. М., 2009.
- Каманина Р.В. Организация предпринимательской деятельности. М. 2010.
- Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005.
- Катрич C.B. Организация бизнеса и его менеджмента. М., 2009.
- Кирбитова C.B. Промышленные холдинги: проблемы корпоративного управления: монография. Владивосток, изд-во Дальневосточного университета, 2007.
- Кирцнер И. М. Конкуренция и предпринимательство. Челябинск, 2010.
- Клейнер В.Г. Корпоративное управление и проблемы эффективности российских компаний. М.:ЦЭМИ РАН, 2009.
- Клименкова Н.К. (ред.). Корпоративные финансы. М.: Финакадемия, 2009.
- Книга A.C. Совершенствование корпоративного управления в акционерном обществе. Барнаул, изд-во АлтГТУ, 2009.
- Ковалев А.П. Теория управления корпоративным имуществом (монография). М., 2008.
- Корезин A.C. Корпоративные механизмы обеспечения экономической безопасности предприятия: монография. СПб: ПарКом, 2008.
- Королев В.А. Корпоративное управление: собственник и совет директоров. М.:Либрайт, 2010.
- Корезин A.C. Корпоративные механизмы обеспечения экономической безопасности предприятия (монография). СПб., 2008.
- Котилко В. и др. Стратегия развития корпоративных структур в России. М. 2004.
- Крамин Т.В. Развитие института корпоративного управления в России. Казань: Познание, 2009.
- Кричевский H.A., Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная ответственность. М., 2008.
- Крупнов Ю.А. Государство и бизнес. М., 210.
- Крутик А.Б. Механизмы конкуренции и пути достижения экономической устойчивости предпринимательской структуры. СПб., 2010.
- Кудрявцев A.A. и др. Управление рисками. М., 2009.
- Кузнецов В.П. Методология обеспечения конкурентоспособности корпораций в условиях инновационной экономики. Нижний Новгород, 2008.
- Курпаяниди К.И. Современные тенденции развития предпринимательства в сфере промышленного производства: региональный аспект. Ташкент, 2010.
- Куянцев И.А. Государство и предпринимательство взаимовыгодность партнерства. Нальчик, 2010.
- Ландиа А. (ред.). Корпоративное управление в государственных и частных компаниях. М., 2009.
- Лаптев В.А. Предпринимательские объединения. М., 2010.
- Лапуста М.Г. Предпринимательство. М., 2009.
- Лебедев И.П. Современные тенденции развития корпоративного управления групповыми бизнес-образованиями. М.:МЭИ, 2009.
- Леонтьев Р.Г. Генезис корпораций: монография. Хабаровск, изд-во1. ДВГУПС, 2007.
- Матюнькова H.H. Организация корпоративной формы промышленных предприятий. Отраслевой аспект: монография. Красноярск, 2007.
- Межов И.С. Организация и развитие корпоративных образований. Новосибирск, изд-во Новосибирского гос. технического ун-та, 2010.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильяме, 2007.
- Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2007.
- Мишурова И.В. Внутренние и внешние механизмы создания новых предпринимательских структур. Ростов-на-Дону, 2010.
- Мишурова И.В. Управление организационным развитием предпринимательских структур. Ростов-на-Дону, 2010.
- Молотников А.Е. Слияния и поглощения. Российский опыт. М., 2007.
- Мусатова М.М. и др. Динамика слияний и поглощений в РФ: факторы, мотивы, взаимосвязи. Новосибирск, 2006.
- Несмеянова Е.И. Механизм экономических отношений предприятий холдинга. Набережные Челны, 2010.
- Никитина JI.M. (ред.). Корпоративное управление: стратегии и механизмы. Воронеж, 2009.
- Нижельская О. (ред.). Корпоративная стратегия (пер. с англ.). М., 2008.
- Новоселов A.B. Корпорация: атрибутивные свойства, закономерности эволюционного развития в России и странах Запада (монография). Екатеринбург, Ин-т экономики УрО РАН, 2010.
- Носова Н.С. Конкурентная стратегия компании. М., 2009.
- Овчаренко Н.Г. Реализация принципов маркетинга взаимодействия в предпринимательском поведении корпорации на целевых рынках. Р./Д., 2008.
- Орехов С.А. Основы корпоративного управления. М., 2008.
- Осипенко О.В. Акционерное общество. Корпоративные процедуры. М., Статут, 2009.115,. Осипов М. А. Принципы управления развитием корпоративного предприятия. СПб, 2009.
- Панов A.B. Корпоративные информационные системы в управлении. М., 2010.
- Панфилова Е. Е. Методология корпоративного управления, промышленной организацией в глобальном сообществе. М.:ГУУ, 2009.
- Пленкина В.В. Развитие предпринимательства в регионах: проблемы и пути их решения. М., 2009.
- Полежаева Г. Т. История- предпринимательства и меценатства в России. Красноярск, 2010.
- Попков В.П. Принципы и методы создания конкурентоспособных предпринимательских структур на основе нововведений. СПб., 2009.
- Поршнев А.Г. (ред.). Управление предприятием. М., 1998.
- Промыслов Б.Д. Разработка и подготовка управленческих решений в. корпорациях. М.: Газпром ВНИИГАЗ, 2009:
- Прокопова О.В. Корпоративные отношения в современной рыночной экономике. Волгоград, изд-во ВолГУ, 2008.124: Радыгин А*. Д. Внутренние механизмы, корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы. М.: Дело, 2009.
- Рассказова-Николаева С. А. Корпоративные стандарты. М., 2008.
- Райзберг Б.А. Диссертация и ученая степень. Пособие для соискателей. М.:ИНФРА-М, 2009.
- Резник С.Д. Как защитить свою диссертацию. М.:ИНФРА-М, 2009.
- Романова O.A. Корпорация во второй половине XX- нач. XXI века: постиндустриальная трансформация. Екатеринбург, 2010.
- Рохмистров С.Н. Предпринимательство и государство: российская специфика взаимодействия. М. 2010.
- Ружанская JI.C. Развитие внутренних механизмов корпоративного управления в российских компаниях. М., 2008.
- Руденко С.А. (ред.). Государственное и корпоративное управление.1. Йошкар-Ола, 2009.
- Русакова JI.H. Механизм реализации корпоративных интересов в условиях трансформации экономической системы. СПб., 2007.
- Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М. 2006.
- Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: анализ и планирование. М., 2000.
- Сафин Ф.М. Предпринимательство в России: реалии и перспективы. Казань, 2010.
- Светуньков М.Г. Предпринимательство и инновации. Ульяновск, 2010.
- Соколов Б.Н., Рукин В. В. Системы внутреннего контроля (организация, методика, практика). М., 2007.
- Соколова М.И. (ред.). Современная практика предпринимательства. М., 2011.
- Стаурский С.С. Влияние партнерских отношений на развитие предпринимательства. Омск, 2009.
- Стровский Д.Л. Корпоративная культура и корпоративные ценности современной фирмы: международный опыт и российская практика. М., 2007.
- Татаркин А.И. и др. Динамика корпоративного развития. М., 2004.
- Темпман Л.Н. Корпоративное управление. М., 2009.
- Тен A.B. Экономико-математические модели оптимизации функционирования и развития коммерческой организации. Тамбов, 2010.
- Ткаченко Д.Ю. Корпоративное управление: качество и его критерии (монография). М.: 2009.
- Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург, 2001.
- Толстых Т.Н. Проблемы и перспективы развития корпораций в современной России: монография. Тамбов, Тамбовский гос. ун-т им. Г. Р. Державина, 2008.
- Уильямсон О. Природа фирмы. М., 2001.
- Фёдорова Е.А. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски. М., 2010.
- Филатов A.A. Корпоративное управление. М., 2008.
- Фоменко Н.М. Организация предпринимательской деятельности. Новочеркасск, 2010.
- Хаиров Б.Г. Формирование взаимодействия предпринимательских и властных структур. Омск, 2010.
- Хедоури Ф. Основы менеджмента ведущих корпораций. М., 2008.
- Хейфец Б.А., Либман A.M. Корпоративная интеграция. М., 2008.
- Хохлова И.В. основы предпринимательства. М., 2009.
- Чаплина А.Н. Формирование стратегии комплексного развития предпринимательской структуры. Красноярск, 2009.
- Чепуренко А.Ю. Теория предпринимательства в России: новые подходы и результаты. М., 2010.
- Шаховой В.А. Социальная ответственность современных корпоративных объединений. М., 2009.
- Шамхалов Ф.И. Философия бизнеса. М., 2010.
- Шеметов П.В. Теория"организации. Курс лекций. М., 2004.
- Шеховцев О.И. Структурный подход к моделированию бизнес-процессов. СПб., 2009.
- Шигаев А.И. Стратегии развития предприятия. М., 2008.
- Шишин C.B. Предпринимательство в условиях глобализации: основные черты и противоречия. М., 2010.
- Шолохов A.B. Коммерческая деятельность в предпринимательстве. Таганрог, 2010.
- Штефан В.И. Корпоративная стратегия интегрированной структуры. Воронеж, 2009.
- Шуплецов А.Ф. Стратегическое управление в системе корпоративного развития. Иркутск, БГУЭП, 2008.
- Яковлев A.A. Корпоративное управление в российских компаниях. М.:1. ГУ ВШЭ, 2010.
- Яшин С.Н. Организационно-экономические факторы инновационного развития корпоративных образований. Нижний Новгород: ВГИПУ, 2010.