Рынок труда в городах с моноиндустриальным типом развития: Особенности функционирования и регулирования; на примере Кемеровской области

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Содержание

Глава 1. Теоретические и методические аспекты функционирования и регулирования рынка труда
- 1. 1. Рынок труда как объект исследования
- 1. 2. Особенности функционирования города с моноиндустриальным типом развития
- 1. 3. Подходы к регулированию рынка труда в России и за рубежом
Глава 2. Прикладные аспекты функционирования рынка труда в городах с моноиндустриальным типом развития
- 2. 1. Социально-экономическая характеристика исследуемой группы городов
- 2. 2. Анализ ситуации на рынках труда городов с моноиндустриальным типом развития
- 2. 3. Взаимовлияние социально-экономического развития и рынка труда города с моноиндустриальным типом развития
Глава 3. Регулирование рынка труда в городах с моноиндустриальным типом развития
- 3. 1. Основные принципы и особенности регулирования рынка труда в городах с моноиндустриальным типом развития
- 3. 2. Объект, субъект и механизм регулирования рынка труда в городах с моноиндустриальным типом развития

Рынок труда в городах с моноиндустриальным типом развития: Особенности функционирования и регулирования; на примере Кемеровской области (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Проводимые в России преобразования направлены на формирование социально-ориентированной рыночной экономики. Одним из важнейших факторов, обеспечивающих достижение этой цели, является эффективное использование трудового потенциала страны. В связи с этим требуется формирование цивилизованного рынка труда, что, в первую очередь, предполагает его активное государственное регулирование, влияющее на сферу занятости населения. Преобразования в сфере занятости населения являются одним из условий формирования рынка труда и его инфраструктуры.

В настоящее время созданы все предпосылки для разработки теоретических и методических основ формирования новой политики в сфере занятости населения России, о чем свидетельствует появление многочисленных научных разработок в области исследования рынка труда.

Изучению и освещению проблем формирования, функционирования и регулирования рынка труда как такового посвящены работы Буланова B.C., Дадашева А. З., Дамбуевой Р., Заславского И. К., Костина J1.A., Липпольда Д. и Торрес Р., Меликьяна Г. Г., Плакси В. И., Поварича И. П., Поварич М. Д., Проко-пова Ф.Т., Романенковой Г. М., Саруханова Э., Слезингера Г. Э., Сосновской J1.M., Утиновой С. С., Четверниной Т., Шабашева В. А. и других ученых. Тем не менее, ряд научных проблем, касающихся рынка труда, остаются малоисследованными, среди них теория и методология изучения таких его аспектов, как функционирование и регулирование рынков труда в городах с моноиндустриальным типом развития.

Проблемам городов с моноиндустриальным развитием посвящены труды Борщевского М. В., Клисторина В. Н., Любовного В., Лычевой Т., Власовой Н., Модиной Л. Р., Пушкарева В. М., коллектива авторов под руководством Не-щадина А., и других ученых. Однако, эти работы затрагивают, главным образом, общие направления социально-экономического развития городов подобного типа. Специфика формирования и функционирования городов моноиндустриального типа в полной мере отражается на соответствующем рынке труда.

Следует также отметить недостаточную освещенность специфики региональных проблем и путей их решения на рынках труда городов с моноиндустриальным развитием, что еще раз актуализирует исследование, проводимое в данной работе. Специфика функционирования рынков труда в городах моноиндустриального типа, обусловленная особенностями их социально-экономического развития, определила выбор темы диссертационного исследования, его цель и основные задачи, имеющие важное государственное значение.

Общеэкономический кризис середины 1998 г, сопровождавшийся обострением финансово-платежной и долговой ситуации, привел к ухудшению положения стабильно работающих предприятий, к резкому сокращению рабочих мест и повышению уровня безработицы во всех субъектах РФ.

Негативные проявления кризиса особенно обострены на рынках труда городов и одновременно имеют свою специфику в городах с моноиндустриальным развитием. В связи с этим, исследование функционирования и регулирования рынка труда городов с моноиндустриальным развитием, несомненно, является актуальным, поскольку позволит выявить сложившиеся проблемы и наметить пути их эффективного решения.

Цель исследования — выявление особенностей функционирования и разработка социально-экономического механизма регулирования рынка труда в городах с моноиндустриальным развитием.

Достижение поставленной цели предполагает решение ряда задач, которые состоят в следующем:

— уточнить определение понятия рынка труда в привязке к цели исследования;

— раскрыть систему факторов, оказывающих влияние на функционирование рынка труда города;

— показать специфику функционирования города с моноиндустриальным типом развития;

— раскрыть сущность и обосновать необходимость диагностики жизнеспособности города с моноиндустриальным типом развития;

— выявить существующие подходы к регулированию рынка труда в России и за рубежом;

— обосновать критерии отнесения и перечень городов Кемеровской области с моноиндустриальным типом развития;

— дать социально-экономическую характеристику исследуемой группы городов;

— дать анализ ситуации с занятостью населения и выявить особенности функционирования рынка труда в моногородах в сравнении с городами полииндустриального развития;

— раскрыть основные принципы и особенности подходов к регулированию рынка труда в городах с моноиндустриальным развитием;

— рассмотреть взаимодействие объекта и субъекта регулирования рынка труда как сложных социально-экономических систем;

— разработать социально-экономический механизм регулирования рынка труда городов с моноиндустриальным типом развития.

Объект исследования — рынки труда городов Кемеровской области с моноиндустриальным развитием.

Предмет исследования — теоретические и прикладные аспекты функционирования и регулирования рынков труда городов с моноиндустриальным развитием.

Теоретической и методической основой исследования явились труды российских и зарубежных ученых, регулирующие правовые документы государственного и регионального уровня, а так же положения, методики и другие нормативные документы компетентных органов, действующих на рынке труда.

Информационной основой исследования являются официальные материалы, издаваемые Кемеровским областным комитетом государственной статистики, Департаментом Федеральной Государственной службы занятости населения по Кемеровской области, статистические сборники Межгоскомстата СНГ, а так же информация, опубликованная в периодических изданиях. В работе применены различные методы анализа: сравнительный, факторный, индексный, а так же метод экспертных оценок.

Научная новизна положений, сформулированных в диссертационном исследовании и выносимых на защиту, состоит в следующем:

— обоснована необходимость осуществления процедуры диагностики жизнеспособности моноиндустриального города;

— обоснованы критерии отнесения и перечень городов Кемеровской области с моноиндустриальным типом развития;

— на основе системы индикаторов выявлена специфика функционирования моногородов и их рынков труда в сравнении с городами полииндустриального типа развития;

— обоснованы особенности подходов к регулированию рынка труда в городах с моноиндустриальным типом развития;

— разработан социально-экономический механизм регулирования рынка труда городов с моноиндустриальным типом развития. Практическая значимость работы заключается в возможности формирования и применения комплексных мер по регулированию процессов, происходящих на рынке труда городов с моноиндустриальным развитием, а также применения разработанной модели социально-экономического механизма регулирования рынка труда для любого территориального образования с моноиндустриальным типом развития во всех субъектах РФ.

Апробация результатов исследования. Основные результаты работы докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры менеджмента Кемеровского института (филиала) РГТЭУ, а также на следующих международных и межрегиональных научно-практических конференциях:

— Международная научно-практическая конференция «Рынок труда в условиях структурной перестройки экономики» — Кемерово, 1998.

— Межрегиональная научно-практическая конференция «Экономика. Рынок труда. Человек» — Барнаул, 2000.

— Международная научно-практическая конференция «Социальная политика и местное развитие» — Кемерово, 2000.

— Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами: регион, территория, организация» — Барнаул, 2001.

— Межрегиональная научно-практическая конференция «Финансово-экономическая самостоятельность регионов: опыт, проблемы, механизм обеспечения" — Кемерово, 2003.

Отдельные аспекты диссертационного исследования использованы ДФГСЗН по Кемеровской области при разработке программ содействия занятости населения ряда моногородов региона, а также применяются в учебном процессе в Кемеровском институте (филиале) МГУК при изложении таких дисциплин, как «Управление персоналом», «Стратегический менеджмент», «Управление региональным рынком труда», «Исследования систем управления» и др.

Публикации. По результатам исследования автором опубликовано 14 работ общим объемом 2,16 печ. листов, из которых лично автору принадлежит 1,84 печ. листов.

Структура и объем работы. Структура диссертации соответствует логике научного исследования и включает в себя: введение, три главы, заключение, библиографический список, приложения. Работа изложена на 151 стр. основного текста, содержит 21 таблицу, 7 рисунков, 8 приложений на 45 стр., библиографический список состоит 209 наименований.

Заключение

В диссертационной работе рассмотрены различные точки зрения ведущих российских и зарубежных специалистов, занимающихся проблемами функционирования и регулирования рынка труда как такового и некоторые аспекты рынков труда городов с моноиндустриальным типом развития.

Выявлено, что в настоящее время нет единого подхода к определению понятия рынка труда. Критический анализ существующих подходов позволил нам понимать рынок труда как определенную систему экономических и правовых отношений по поводу купли-продажи специфического товара «рабочая сила», в процессе функционирования и регулирования которой с помощью специального социально-экономического механизма формируется спрос, предложение и цена этого товара.

Соотношение спроса и предложения на рынке труда, как одна из важнейших его характеристик, формируется под воздействием значительного количества факторов, которые были объединены в следующие группы: экономические, природно-ресурсные, социальные и демографические. Вся совокупность означенных факторов разделена нами на внутренние, внешние и комбинированные, что на наш взгляд способствует более точному определению' степени воздействия соответствующего фактора на рынок труда. Совокупное влияние этой системы факторов создает определенную ситуацию на рынке труда конкретного территориального образования, которая может быть оценена с помощью ряда показателей: уровня безработицы, коэффициента напряженности и степени застойности безработицы.

Для обоснования выделения отдельных территориальных образований в группу городов с моноиндустриальным типом развития автором были использованы следующие критерии и подходы. Прежде всего, к этой группе городов были отнесены те из них, в которых объем производства на предприятиях градообразующей отрасли составляет не менее 50% общего объема промышленного производства города, или же на этих предприятиях работает не менее 25% от общей численности занятых в экономике города. По этим критериям прежде всего были отобраны 4 города с моноиндустриальным типом развития различной отраслевой принадлежности: г. Тайга, г. Таштагол, г. Топки и г. Юрга.

На основе вышеизложенных критериев к городам данного типа в Кемеровской области относятся 7 городов с преобладанием в них предприятий топливной промышленности (Анжеро-Судженск, Белово, Березовский, Киселевск, Ленинск-Кузнецкий, Междуреченск, Осинники). С целью выделения наиболее типичного среди них использована методика, в которой применяются методы математической статистики в комплексе с теорией вероятности. В соответствии с произведенными расчетами типичным представителем «угольных» городов Кемеровской области с моноиндустриальным типом развития является г." Киселевск. Таким образом, для исследования в данной работе были приняты 5 вышеозначенных городов.

Выполненный в работе анализ различных подходов к регулированию рынка труда, изложенных в публикациях многочисленных исследователей данной проблемы, позволил нам осуществить их определенную систематизацию и дифференцировать на группы в зависимости от избранного критерия или основания. В качестве таких критериев целесообразно, на наш взгляд, использовать следующие: 1) уровень регулирующего воздействия- 2) объект воздействия- 3) субъект воздействия- 4) направленность воздействия- 5) характер воздействия- 6) содержание воздействия- 7) финансовый источник воздействия- 8) тип проводимой политики на рынке труда.

Отечественная и зарубежная практика использования различных методов.

Ф регулирования рынка труда позволила сформировать представление о двух типах политики на рынке труда — активной и пассивной. В пассивную политику на рынке труда в современных условиях принято включать следующие меры: регистрацию ищущих работуопределение размера пособия по безработицеорганизацию системы предоставления пособия по безработицеосуществление неденежных форм поддержки безработных и членов их семей и ряд других.

Активная же политика на рынке труда в основном нацелена на повышение конкурентоспособности человека в борьбе за рабочее место путем обучения, переподготовки, содействия самозанятости, индивидуальной трудовой деятельности и исходит из того, что нормальный здоровый человек должен самостоятельно зарабатывать средства для обеспечения себя и своей семьи и ответственность за благосостояние его семьи лежит только на нем самом, а государство здесь лишь посредник, который предоставляет ему возможность занятости в той или иной сфере деятельности.

Выполненный в работе анализ социально-экономической ситуации в городах моноиндустриального типа развития позволил автору выявить ряд специфических черт их развития по сравнению с полииндустриальными городами, среди которых:

— более высокая демографическая нагрузка, по сравнению с полииндустриальными городами;

— в моноиндустриальных городах, как правило, удельный вес лиц моложе и старше трудоспособного возраста выше, а в трудоспособном возрасте — ниже, чем в полигородах;

— более высокие темпы падения объемов промышленного производства на начальном этапе экономического кризиса в стране (1992;1997 гг.) в моногородах по сравнению с полигородами;

— более низкие темпы роста в последние годы (1999;2001 гг.) объемов промышленного производства по сравнению с полигородами;

— более низкий объем инвестиций в основной капитал в расчете на одного работающего по сравнению с полигородами;

— более низкая величина доходов бюджета, приходящаяся на одного жителя по сравнению с полигородами;

— соотношение кредиторской задолженности существенно выше, чем в полигородах — от 1,9 раз в г. Топки до 4,5 раз в г. Юрге, тогда как в г. Кемерово — 1,5 раза, а в г. Новокузнецке — 1,2;

— среднемесячная зарплата работающих на предприятиях и в организациях городов с моноиндустриальным развитием (за исключением г. Тайги) ниже, чем в полииндустриальных городах;

— обеспеченность врачами существенно ниже, чем в полииндустриальных городах;

— оборот розничной торговли в расчете на душу населения значительно ниже, чем в полигородах и этот разрыв имеет тенденцию к росту;

— объем платных услуг на душу населения также существенно ниже по сравнению с полигородами;

— уровень обеспеченности населения домашними телефонными аппаратами в моногородах многократно ниже по сравнению с полигородами (от 1,6 раз в г. Топки, до 6 раз в г. Таштаголе).

Выполненный анализ ситуации на рынках труда исследуемой группы городов за 1992;2001 гг. показал, что специфику функционирования рынка труда этих городов определяют:

— более высокие темпы снижения численности занятых в моноиндустриальных городах (от 33,1% до 48,6% за анализируемый период) по сравнению с областью (20,4%) и гг. Кемерово и Новокузнецк (13,2% и 8,4% соответственно);

— значительный рост численности незанятых, ищущих работу в моноиндустриальных городах (за анализируемый период максимальный рост составил 4,6 раза, а в отдельные годы до 10,2 раза) по сравнению с областью (2,2 раза) и гг. Кемерово и Новокузнецк (2,2 раза и 1,3 раза соответственно);

— рост соотношения численности незанятых, ищущих работу с общей численностью занятых более существенен в моноиндустриальных городахза анализируемый период это соотношение находилось в пределах от 3,1% до 7,0%, в то время как по области составляло 2,7%, а по гг. Кемерово и.

Новокузнецк — соответственно 2,4% и 1,4%;

— существенно более высокий уровень коэффициента напряженности на рынке труда моноиндустриальных городов (в отдельные годы анализируемого периода достигал свыше 200 чел. на одно вакантное место, в 2001 г. -максимальное значение — 27 чел) по сравнению с областью (2 чел. на одну вакансию) и гг. Кемерово и Новокузнецк (соответственно 0,6 чел. и 0,9 чел.).

— более высокий уровень безработицы в моноиндустриальных городах, доходивший в середине анализируемого периода до 6,4%-7,5% (1996;1998 гг.) и снизившегося в 2001 г. до 1,8% - 4,0%, по сравнению с областью (соответственно 2,2% и 1,4%) и гг. Кемерово (1,9% и 1,1%) и Новокузнецк (0,9% и 0,8%);

— более высокие темпы снижения уровня безработицы в период с 1997 по 2001 гг. по моноиндустриальным городам (от 2,0% до 5,1%) по сравнению с областью (0,8% и 0,1% соответственно);

— более существенная степень застойности безработицы, выражающаяся в более длительной средней продолжительности безработицы в городах с моноиндустриальным развитием по всем годам анализируемого периода (от 4 мес. до 1 1 мес.) по сравнению с областными показателями и показателями гг. Кемерово и Новокузнецк;

— более сложная ситуация на женском сегменте рынка труда моноиндустриальных городов, характеризующаяся высоким уровнем безработицы (от 5,5% до 10,0%) и средней ее продолжительности (максимальное значение 12,5 мес.) по сравнению с областью (максимальный уровень безработицы 3,4%, а ее длительность до 6 мес.) и гг. Кемерово и Новокузнецк, где эти показатели соответственно составляли 2,7% и 1,5%, 7 мес. и 4,2 мес.

Общий вывод, который можно сделать на основе выполненного анализа ситуации на рынке труда городов с моноиндустриальным развитием, заключается в следующем: специфика функционирования рынка труда городов с моноиндустриальным развитием определяется пониженным спросом на рабочую силу и повышенным ее предложением относительно соответствующих значений средних по области и полииндустриальных городов.

Поскольку основной целью данного исследования является разработка социально-экономического механизма регулирования рынка труда в городах с моноиндустриальным типом развития, то нами он определен как сложная социально-экономическая система, состоящая из ряда подсистем (объект, субъект, цели, методы регулирования и т. д.), которые в процессе функционирования непрерывно взаимодействуют как между собой, так и с окружающей средой с целью обеспечения позитивного развития системы в целом. При этом под объектом регулирования мы рассматриваем различные категории лиц, находящихся как на открытом, так и «закрытом» рынках труда. Субъекты же регулирования располагаются на трех уровнях управления: макроуровень (государственный), мезоуровень (региональный) и микроуровень, т. е. различные предприятия и фирмы.

Анализ российской и зарубежной практики позволил выявить методы и подходы к регулированию рынка труда, которые в наибольшей степени результативны в территориальных образованиях с моноиндустриальным типом развития. Такими методами являются превентивный, селективный и программно-целевой.

Важнейшим подходом к регулированию рынка труда в нашей стране на всех уровнях (страна, регион, городские и районные территориальные образования) является программно-целевой подход. Инструментом реализации такого подхода являются программы содействия занятости населения, которые разрабатываются на срок от 1 до 3 лет в привязке к конкретным территориальным образованиям. Разработка таких программ осуществляется на основе главной цели государственной политики занятости в современных условиях, а именно: формирования благоприятных условий для занятости населения и обеспечения рабочей силой предприятия через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы.

Взаимодействие объекта и субъекта управления рынком труда происходит, главным образом, через федеральные службы занятости того или иного уровня путем оказания услуг и реализации программ для возвращения зарегистрированных безработных на рабочие места.

Другой важнейшей составляющей взаимодействия субъекта и объекта на рынке труда является взаимоотношение службы занятости с работодателями. Прямые контакты с работодателями позволяют службе занятости использовать активные формы работы с населением, ищущим работу. Самым важным направлением взаимодействия службы занятости и работодателей является получение вакансий от них и оказание им помощи в качественном заполнении этих вакансий. Совместная с работодателями партнерская работа позволяет службе занятости реализовать возможности, заложенные в той или иной программе занятости. Это касается и субсидирования рабочих мест, и создания рабочих мест для организации общественных работ и летней занятости подростков, и профессиональной подготовки/переподготовки незанятого населения и другие направления взаимодействия с работодателями как с партнёрами.

В настоящее время взаимодействие объекта и субъекта на рынке труда происходит путем разработки и реализации программ занятости населения, т. е. на основе применения программно-целевого метода регулирования рынка труда конкретного территориального образования.

Исходя их вышеизложенных подходов в работе предложен один из возможных вариантов социально-экономического механизма регулирования рынка труда городов с моноиндустриальным типом развития, сущность которого раскрыта на примере г. Ташатгола как одного из самых проблемных моногородов Кемеровской области.

Предлагаемый в работе механизм регулирования рынка труда, в принципе, можно использовать для любого территориального образования. Однако его главной специфицической особенностью для городов с моноиндустриальным развитием является необходимость осуществления диагностики жизнеспособности города и выбора на этой основе целевых установок по его развитию с точки зрения преодоления следствий его моноидустриальности. При этом могут быть различные сценарии такого развития: реструктуризация, перепрофилирование, размещение предприятий и производств другой отраслевой направленности, переселение жителей в другие регионы и т. д. Другой сценарной направленностью является акцент на мероприятия по нормализации ситуации на рынке труда и поиске возможнстей их финансирования на уровне территориального образования. Т.о., предлагаемый для городов с моноиндустриальным развитием социально-экономический механизм регулирования рынка, на наш взгляд, труда позволит более эффективно воздействовать на все происходящие там процессы с целью уравновешивания таких его категорий как предложение рабочей силы и спрос на неё. Создание равновесного рынка труда в городе с моноиндустриальным типом развития является главной целью социально-экономического механизма его регулирования.

Показать весь текст

Список литературы

Абдеев Р.Ф. Философия информационной цивилизации. М.: Владос, 1993
Антосенков Е. От обслуживания безработицы к активной государ*ственной политике занятости. // ЭКО 1999 — № 2
Амбарцумов А.А., Стерликов Ф. Ф. 1000 терминов рыночной экономики.-М.: Крон-Пресс, 1993
Антропов В.В. Опыт регулирования рынка труда в ФРГ // Труд за рубежом 2001-№ 4
Балацкий Е.В. Гибкость рынка труда: опыт мировой оценки. // Мировая ^ экономика и международные отношения. 1998. — № 4
Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования. // Проблемы теории и практики управления. 1998- № 4
Бейсейнов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд. 1993. -№ 1
Берталанфи J1. Общая теория систем: краткий обзор. В кн. Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969
Биктагирова И.Н. Молодежь и региональный рынок труда // Рынок труда региона в условиях структурной перестройки экономики. Материалы межрегиональной научно-практической конференции 12−13 ноября 1998 г. Кемерово. Кемерово, Кузбассвузиздат, 1998
Биктагирова И.Н., Кувшинов А. А., Хохрина Е. Н. Двойственный характер рынка труда в период дестабилизации экономики России. // Проблемы становления региональных отношений в регионе. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск второй. Кемерово, 1999
Биктагирова И.Н., Поварим М. Д. Рынок труда: практика государственного регулирования в развитых странах. // Сборник докладов и тезисов выступлений по итогам конференции «Десять лет подготовки менеджеров в МГУК» 27−28 июня 2000 г. М., 2000
Биктагирова И.Н., Поварим М. Д. Рынок труда России: моноиндустриальный аспект. // Проблемы становления рыночных отношений в регионе. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск третий. — Кемерово, 2000
Биктагирова И.Н. Некоторые аспекты женского рынка труда Кузбасса. // Социально-экономические преобразования в России. Сборник научных трудов. — Кемерово, Кузбассвузиздат, 1999
Биктагирова И.Н. Некоторые аспекты регулирования рынка труда городов моноиндустриального типа. // Социально-экономические преобразования в России. Сборник научных трудов. Выпуск второй. Кемерово, Кузбассвузиздат, 2001
Биктагирова И.Н. Инструменты регулирования рынка труда городов с моноиндустриальным развитием. // Проблемы становления рыночных отноif шений в регионе. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск четвертый. Кемерово, 2002
Бир С. Т. Мозг фирмы. М.: Радио и связь, 1993
Богомолов Ю.П., Кулагина Н. Управление профессиональным составом экономики активного населения в период до 2000г. // Проблемы теории ипрактики управления. 1997 — № 4
Бор М. Основы экономических исследований. Логика. Методология. Организация. Методика. М.: ДИС, 1998
Борисов В., Козина И., Тартановская И. Проблемы шахтерской безработицы (на примере закрывающихся шахт Печерского угольного бассейна) // Вопросы экономики. 1998 — № 2
Борщевский М.В. Планирование развития городов: действительность ивозможности. // Социологические исследования. 1974 — № 2
Буланов B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. — 1997 № 7−8
Веницкий И.Г., Кильдишев Г. С. Теория вероятности и математическая статистика. -М.1975
Вершинина Т.Н. Рынок труда переходного периода и проблемы адаптациитк нему трудоспособного населения. // Общество и экономика: социальные проблемы трансформации. Н.-Сиб: ИЭиОПП СОР АН, 1998
Вишневская Н. Государство на рынке труда изменение стратегий. // Мировая экономика и международные отношения. — 1996- № 7
Вишневская Н.Т. Государственная политика занятости (опыт стран с развитой рыночной экономикой). // Человек и труд 2000 — № 1
Власов В. И. До массового высвобождения и после. // Эко. 1996 — № 4ф 31. Власова Н. Женская безработица в России. // Человек и труд. 1994 — № 3
Всемирная программа занятости. Доклад Генерального директора для MKT Женева, 19 763 5. Гетманова А. Д. Логика М.: 199 5
Голубков Е.П. Методы системного анализа при принятии управленческих решений. — М.: Знание, 1973
Григорьева В. Женщина на рынке труда Кузбасса. // Человек и труд. — 1997 № 6
Дадаев O.K. Политика занятости и проблема безработицы (опыт Франции.). // Труд за рубежом. 2000 — № 4
Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. // Вопросы экономики. 1995 — № 5
Дадашев А.З. Формирование условий занятости. // Экономист. — 1993 № 6
Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. — М.: Русский язык, 1980-т.З
Дамбуева Р. Регулирование рынка труда: программно-целевой подход // Человек и труд. 1997 — № 9
Демографическое и экономическое развитие в регионе / Под ред. Г. М. Ро-маненковой, В. В. Бойко М.: Финансы и статистика, 1983
Диксон Питер Р. Управление маркетингом. / Пер. с англ. Под общ. ред. д.э.н., проф. Ю. В. Шленова. М.: ЗАО «Издательство БИНОМ», 1998
Доклад генерального директора МБТ на международной конференции труда в Женеве, 82-я сессия 1995 г. «Стимулирование занятости». // Экономика и жизнь. 1998 — № 7
Жукова И. «Закрытие» города: ставка на конверсию. // Человек и труд. -1996-№ 8
Жукова И., Данова А. Малые и средние города: местное самоуправление плюс государственная поддержка. // Человек и труд. 1997 — № 6
Закон РФ «О занятости населения»
Закон Кемеровской области от 21.10.98. № 404 «О порядке квотированиярабочих мест в организациях Кемеровской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите»
Занятость и безработица в Кузбассе. Статистические сборники за 19 942 001 гг. Кемерово
Занятость населения в России: ближайшее будущее без иллюзий. Справочный бюллетень Минтруда и занятости населения РФ. М., 1992
Занятость населения. Пакет нормативных и типовых документов с комментариями.-М.: Экономика, 1991
Занятость, рынок труда и безработица. Материалы круглого стола. М.: НИИтруда, 1995
Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда. // Вопросы экономики. -1998-№ 2
Зущин Т.М., Костин JI.A. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.-М., 1996
Исаченко Т.М. Основные принципы формирования европейской стратегии занятости. // Труд за рубежом 2001 — № 4
Исследование рынка труда в России в условиях экономических реформ / Под ред. Гарсиа-Исер М.Х. и Смирновой С. И. М., 1994
Ищенко О. Чтобы безработица не молодела. // Человек и труд. 1998 — № 3
Калинина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике. // Проблема теории и практики управления. 1997- № 6
Карташев B.JI. Система систем. Очерки общей теории и методологии. -М.: Пресс Академия, 1995
Катульский Е. Основные направления государственной политики на рос-ф сийском рынке труда. // Человек и труд. 1998 — № 1
Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы. // Общество и экономика 1997 — № 7−8
Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Наука, 1978
Кириллов В.И., Старченко А. А. Логика. М., 1995
Клистории В.Н. Прогнозирование социально-демографического развитиягорода и отдельного района (на примере Советского района г. Новосибирска). / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Н.-Сиб., 1982
Кокорев В.П., Горшкова В. Т. Методологические подходы формирования механизма управления социально-рыночным хозяйством. // Международная научно-практическая конференция «Проблемы менеджмента на пороге XXI века». Барнаул, 1996
Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту. — Барнаул, 1997
Костин JT.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики.- М.: Академия труда и социальных отношений, 1998
Котляр А. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики. — 1998 № 1
Котляр А. О повышении эффективной занятости. // Человек и труд. 1995- № 8
Котляр С. Методология оценки безработицы.// Человек и труд. 1993 — № 8
Котляр С. Общественные работы способны понизит^ «температуру» на рынке труда // Человек и труд. 1998 — № 3
Красильников Б.В., Сараев В. Н., Эйснер О. В. Нетрадиционные отрасли добывающей промышленности Кузбасса: оценка возможностей развития // Регион. 1998 — № 1
Краткий словарь по социологии / Под общ. ред. Д. М. Гвишиани, Н. Ф. Наумова. Соста. Э. М. Коржева, Н. Ф. Наумова. М.: Политиздат, 1989
Кузбасс. Статистические ежегодники за 1994−2001 гг. Комитет государственной статистики Кемеровской области Кемерово
Куликов В.В. Рынок труда рабочей силы, основы теории, функционирования и прогнозирования. // Экономика. 1992 — № 6
Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда. // Человек и труд. 1995 — № 2
Любовный В., Лычева Т., Власова Н. Монопрофильные города: проблемы развития и занятости. // Человек и труд. — 2000 № 6
Макарова Н. Региональная политика государства на современном этапе //1. Экономист. 1996 — № 11
Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. -М.: Республика, 1993
Малышев Ш. Ситуация на рынке труда под контролем // Человек и труд -1999-№ 10
Маслов В.Ю. Прогнозирование развития проблемных регионов: вопросы методологии и опыт решения прикладных задач / Автореферат докторской диссертации. Н-Сиб., 1997
Маслова И.С. Российский рынок труда. М.: Наука, 1993
Матрусова Т.Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации экономики. // Труд за рубежом. 2001 — № 1
Махатова М., Николаев Н. Формирование экономической политики на региональном уровне. // Вопросы Экономики. 1999. — № 9.
Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. М.: Экономика, 1991
Мескон М. и др. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992
Методические рекомендации о порядке организации работы органов службы занятости по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденные приказом ФСЗ России от 30.12.93 № 161
Методические рекомендации по разработке комплексной Программы содействию занятости населения города (района) на 1998−2000 годы — Кемерово, ДФСЗН по Кемеровской области, ноябрь 1997
Методические рекомендации по формированию территориальных специальных программ содействия развития занятости в монопрофильных городах (проект) М.: ГУИМЭИ при Минэкономики России, 1999
Методические указания для прогнозирования рынка труда на 1997 г. Кемерово, 1996
Михайлова С. Проблемы безработицы нужно решать сообща. // Биржа труда. 1998 — № 9
Мишин А.К. Формирование региональной системы управления трудовымиресурсами (на примере Алтайского края). / Монография. Барнаул, 1996
Минаев В. В. Проблемы рынка труда в классических теоретических школах
Модина JI.P. Адаптация женщин в монопромышленном городе. / Сборник Академии наук СССР «Социальные проблемы рационального соотношения профессиональных и социально-бытовых функций женщины». — М.: 1980
Монопрофильные города и градообразующие предприятия. / Руководитель авторского коллектива А. Нещадин // Человек и труд. 2000 — № 9
Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Наука, 1991
Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режима рабочего времени (опыт стран с развитой рыночной экономикой). // Труд за рубежом. 1999- № 1
Николаенко JI. Из опыта работы по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов. Омск: сборник материалов межрегиональной научно-практической конференции «Социальный диалог на рынке труда», 1999
Нудельман В.И. Методологические основы экономико-географического прогнозирования в районной планировке и градостроительстве / Диссертация на соискание ученой степени доктора географических наук в форме научного доклада М., 1989
Обзор экономики России. / Рабочий центр экономических реформ при правительстве Российской Федерации. Российско-европейский центр экономической политики, № 1 (31), 2001
Об утверждении мероприятий по содействию занятости населения Российской Федерации на 2002 г. Приказ Минтруда и социального развития от 19 февраля 2002 г., № 23
Ожегов С.И. Словарь русского языка. / Под ред. Н. Ю. Шведовой 19-ое издание. — М.: Русский язык, 1997
Оцу С. Советский рынок труда: Анализ японского специалиста / пер. с яп. -М.: Мысль, 1972
Павленков В.А. Рынок труда. М.: АНИЛ, 1992
Павленок С. А. Социальная работа с молодежью. // Основы социальной работы. — 1997 № 5
Перечень монопрофильных городов с критической ситуацией. -Минэкономики РФ, Минтруда РФ № 6489-ММ от 30.04.99
Поварич И.П., Поварич М. Д. Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления. Учебное пособие Кемерово, Кузбассвузиздат, 1998
Поварич И.П., Поварич М. Д. Уровень безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда региона: тенденции и проблемы изменения. // Региональный рынок труда в условиях структурных изменений экономики. Кемерово, 1995
Поварич М.Д., Биктагирова И. Н. Некоторые аспекты зарубежного опыта регулирования рынка труда // Экономика. Рынок труда. Человек. Тезисы межрегиональной научно-практической конференции Барнаул, АТУ, 2000
Поварич М.Д. Управление рынком труда: системный подход. Кемерово, Кузбассвузиздат, 1999
Поварич М.Д., Биктагирова И. Н. Проблемы функционирования рынков труда в моноиндустриальных городах. / Социально-экономические преобразования в России. Сборник научных трудов. Выпуск второй. Кемерово, Кузбассвузиздат, 2001
Поварич М.Д., Биктагирова И. Н. Программно-целевой подход к регулированию рынка труда в городах с моноиндустриальным развитием. // Проблемы становления рыночных отношений в регионе. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск четвертый. Кемерово, 2002
Положение о порядке отнесения предприятий к градообразующим и особенностях продажи предприятий-должников. Постановление правительства РФ № 1001 от 29.08.94 г
Положение «О порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации». Утверждено Приказом ФСЗ России от 06.03.95 № 44
Положение «О Департаменте Федеральной государственной службы занятости». Утверждено Приказом Минтруда 30 ноября 2000 г. (№ 274)
Положение Правительства РФ от 03.05.1994 г. № 99 «О мерах по обеспечению занятости населения в случае возникновения критических ситуация на рынке труда в отдельных регионах Российской Федерации»
Попов А. Когда интересы работодателей и наемных работников совпадают. // Человек и труд. 1998 — № 2
Попонин А. Политика Японии в сфере занятости. // Человек и труд — 1993 № 2
Порядок выделения городов и городских населенных пунктов с моноиндустриальной экономикой с критической ситуацией на рынке труда и с уровнем жизни М.: Минтруда РФ, 1997
Порядок действия органов службы занятости в условиях сложившейся критической ситуации на местном рынке труда (методические рекомендации) Кемерово, ДФСЗН, 1999
Постановление Правительства РФ от 3.12.1997г. № 1523 «О государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности»
Постановление Правительства РФ «О реализации комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996−2000 годы» № 928 от 03.08.96
Пощевнев Т.С. Управление занятостью: стратегия и практика. Н.-Сиб., 1996
Приказ Минтопэнерго РФ от 27.02.1998 г. № 60 «Об утверждении Порядка финансирования программ местного развития из средств государственной поддержки угольной отрасли»
Приказ Минтруда РФ и Министерства путей сообщения РФ от 29.09.1998 г. 276/4ЦЗ «О мерах по выполнению Федеральной целевой программы содействия занятости высвобождаемых работников федерального железнодорожного транспорта»
Приказ ФСЗ России от 24.01.1996 г. № 18 «Об изменении «Положения об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика»
Программа содействия занятости населения Кемеровской области на1996−1998 г.
Программа содействия занятости населения города Таштагола на 19 982 000гг. Кемерово, ДФСЗН по Кемеровской области, 1998
Программа содействия занятости населения города Таштагола на 20 022 005гг. Кемерово, ДФСЗН по Кемеровской области, 2001
Программа содействия занятости населения Кемеровской области на 2002−2005гг. Кемерово, ДФСЗН по Кемеровской области, 2001
Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002−2004 гг.). Утверждено Постановлением Правительства РФ от 06.06.2002 г. (№ 388)
Программа содействия занятости населения города Таштагола на 20 022 004 гг. Таштагол, 2002
Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики занятости на рынке труда в переходной экономике России М.: ТЕИС, 1999
Прокопов Ф.Т. Безработица в переходной экономике России // Человек и труд. 1998-№ 1
Пушкарев В.М. Малый город Сибири: проблемы и перспективы // Проблемы и практика межрегионального сотрудничества и приграничной торговли. Тезисы докладов межрегионального совещания Рубцовск, 1998
Пушкарев В.М., Горяченко Е. Е. Системная диагностика и прогнозирование социально-экономического развития города моноиндустриального типа (на примере городов Сибири). // Препринт Н.-Сиб., ИЭиОПП РАНСО, 1996
Пушкарев В.М., Горяченко Е. Е., Костин B.C., Мосиенко H.JL, Ростовцев П. С. Моноиндустриальный город Сибири: системная диагностика и направления развития. Н.-Сиб, ИЭиОПП СОР АН, 1998
Пушкарев В.М., Горяченко Е. Е., Ростовцев П. С., Костин B.C. Диагностика и прогнозирование социально-экономического развития моноиндустриального города. // Регион. 1998 — № 2
Региональная целевая программа территориального развития города Таштагола на 2000−2005 гг. Кемерово, 2002
Разумова Т. Подростки на рынке труда. // Человек и труд. 1998 — № 4
Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997.
Рекомендации по определению критериев и выявлению регионов с критической ситуацией на рынке труда. М., 1995
Реформы в России: социально-экономические аспекты: Сб. науч. тр. РАН ИНИОН.-М, 1996
Российский рынок труда: становление и развитие // Учебное пособие ФСЗР, центр учебных и информационных технологий. М., 1995
Российская социологическая энциклопедия. / Под общ. ред. Г. В. Осипова -М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998
Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда. // Вопросы экономики. 1993 — № 12
Романенкова Г. М. Совершенствование регулирования рынка рабочей силы в региональных центрах. / Материалы семинара Морозовского проекта -СПб., 1997
Россия в цифрах. Краткий статсборник. М., 1997
Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила». // Человек и труд. 1997 — № 3
Рощин С.Ю., Разумова Т. О. Экономика труда. Учебное пособие -М.:ИНФРА-М, 2000
Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. / Под. ред. Микульского К. И. М.: Наука, 1985
Рыночная экономика: Словарь. / под. ред. Г. Я. Кинермана М.: Республика, 1993
Самылкина Т.А., Оличенко Н. Г. Методика комплексной оценки кризис-ности территорий. / Тезисы докладов Всероссийской научно-практической конференции и выставки с международным участием. -Красноярск, март 1999
Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд. 1995 — № 6
Сафонов А. Новые условия и новые методы регулирования занятости. // Человек и труд. 1993 — № 7
Сафонов A.JI. Новые инструменты государственной политики занятости. // Общество и экономика. 1997 — № 7−8
Севрюгина О. Положение инвалидов на рынке труда. // Сборник материалов межрегиональной научно-практической конференции «Социальный диалог на рынке труда», г. Омск, 1999
Свинцов В.И. Логика: Элементарный курс для гуманитарных специальностей. — М.: Скорина Весь мир, 1998
Сейфуллаев Б.М. Особенности формирования российской модели рынка труда в переходный период // Общество и экономика. — 1997 № 7−8
Семенов А. С. Макроэкономические факторы поддержки занятости. // Проблемы теории и практики управления. 1996 — № 2
Семенов А. Приоритеты политики занятости в России. // Проблемы теории и практики управления. 1998 — № 4
Сильвестри Г., Лукашевич Дж. Прогнозы профессиональной структ>ры занятости в США на 2005г. / Реферат Минтруда США, 1991
Синягов А. Государственное управление при формировании рыночных отношений // Экономист. 1994 — № 3
Славуцкий О. Повысить взаимную ответственность субъектов рынка труда. // Человек и труд. 1999 — № 2
Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие1. М.: ИНФРА-М, 1996
Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости. М.: ООО фирма «Инограф», 1997.
Смит А. Исследование о природе и причине богатства народов / Пер. с англ. М.: Наука, 1993
Смирнов С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах. // Человек и труд. 1996 — № 12
Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт. // Проблемы теории и практики управления. 1997 — № 1
Сосновская JI.M. Основы теории рынка труда. С.Пб., 1992
Социально-экономический и факторный анализ городских поселений. / Под ред. проф. Лавренкова В. Г. М., 1979
Социальная политика в Швеции. / Под. ред. Иванова И. Т. М., 1995
Статсборники Департамента занятости населения Кемеровской области за 1993−2001 гг. Кемерово
Страхование от безработицы: цели, структура и результаты в условиях перехода к региональной экономике. М.: ФСЗР, 1992
Супян В. Рынок труда в США: состояние и проблемы. // Человек и труд. -1997-№ 7
Супян В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI в. // проблемы теории и практики управления 2001- № 3
Тецуя Дзе. Политика занятости в Японии. // Человек и труд. 1999 — № 3
Ткаченко А. Чуркин В. Создание рабочих мест предприятиями среднего бизнеса. // ЭКО. 1999 — № 2
Ткаченко А.А., Матыцина Н. А., Яновская Ю. М. Рекомендации по определению критериев и выявлению регионов с критической ситуацией на рынке труда. М., 1994−1995
Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-ое изд. допл. и перераб. М.: Прометей, 2000
Труд и занятость в Кемеровской области (1997−2001 гг.). Кемерово, Госкомстат РФ, Кемеровский облкомитет госстатистики.
Труд и занятость в России. Статистический сборник. / Госкомстат России -Н.-Сиб., 2001
Указ Президента Российской Федерации от 23.05.1996 г. № 768 «О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996−2000гг.»
Утинова С.С. Занятость и рынок труда в регионах России. // Общество и экономика. 1997 — № 7−8
Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. М.: Интелл-Синтез, 1996
Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 2001−2003 гг.
Федеральный Закон от 24.04.1996 г. № 36-Ф3 «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Федеральный Закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Федоров В., Черемушкин В. Лекарство от безработицы. // Человек и труд. -1998-№ 2
Фролов В. Формирование региональной политики занятости. // Человек и труд. 1994 — № 5
Хайман Д.Н. Современная экономика: анализ и применение. М.: Финансы и статистика, 1992
Четвернина Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов // Человек и труд. 1998 — № 7
Четвернина Т. Рынок труда в современной России // Вопросы экономики. -1999-№ 11
Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда н механизмы ее преодоления. // Вопросы экономики. — 1998 № 2
Чижова Л.С. Политика занятости в переходный период. // Проблемы теории и практики управления. 1996 — № 2
Чупров В. Молодежь в общественном воспроизводстве. // Вопросы экономики. 1998. — № 7.
Шабашев В.А., Ляскин Г. Г. Проблемы монопсонии на рынке труда. // Материалы межрегиональной научно-практической конференции «Рынокттруда региона в условиях структурной перестройки экономики». Кемерово, 1998
Экономика: Учебник / Под ред. А. С. Булатова. М.: БЕК, 1996
Экономика регионов: внутренние возможности и ресурсы взаимодействия // Сборник научных трудов, отв. ред. чл. корр. РАН Суслов В. И. Н.-Сиб. ИЭиОПП СОР АН, 1998

Заполнить форму текущей работой