Экономическая сущность основного капитала

1. Экономическая сущность. Состав и структура основного капитала

Капитал — это все средства, авансированные в предприятие.

К=Осн.К+Об.К К=СК+ЗК Осн. К=Осн.Ср+ДФВ'

Финансовое вложение — размещение собственных средств предприятия в деятельности других предприятий, которое дает возможность получать доходы.

Основные средства — денежная оценка основных фондов как материальных ценностей, имеющих длительный период функционирования.

Основные фонды (ОФ) — средства труда, которые:

§ неоднократно участвуют в производственном процессе;

§ переносят свою стоимость на стоимость выпущенной продукции постепенно по мере износа;

§ не меняют своей натурально-вещественной формы.

Средства труда — то, чем человек воздействует на предметы труда (то, на что направлен труд человека).

Предметы + средства труда = средства производства.

Состав основного капитала:

По вещественному натуральному составу основные фонды делятся на:

1. здания

2. сооружения

3. передаточные устройства

4. машины и оборудование:

· силовые машины и оборудование;

· рабочие машины и оборудование;

· регулировочная аппаратура и измерительные устройства;

· вычислительная техника;

· прочие.

5. транспортные средства;

6. инструмент, инвентарь длительного пользования;

7. земельные участки;

8. многолетние зеленые насаждения;

9. рабочий и продуктивный скоп;

10. капитальное вложение в улучшение земель;

11. прочие.

По функциональному назначению:

1. ОФ производственного назначения;

2. ОФ непроизводственного назначения.

Основные производственные фонды (ОПФ) — это часть основных фондов, которая непосредственно участвует в процессе создания материальных благ, создает условия для осуществления производственных процессов, служит для хранения товарно-материальных ценностей.

Основные фонды непроизводственного назначения — не участвуют в производственном процессе, не служат для удовлетворения культурно-бытовых потребностей сотрудников предприятия.

ОПФ включают в себя активную и пассивную часть. Активная часть непосредственно участвует в производственных процессах. Пассивная часть не участвует, прямо не воздействует на предметы труда, но создает необходимые условия для протекания производственных процессов. От соотношения активной и пассивной части зависит прогрессированная структура ОПФ. Бывает:

· Видовая структура;

· Технологическая структура (удельный вес ОПФ подразделения предприятия в ОПФ всего предприятия).

· Возрастная структура (процентное соотношение между возрастными границами оборудования ОПФ).

2. Виды оценок ОПФ

1. Натуральная оценка — используется для определения производственной мощности предприятия при планировании производственной программы, для определения структуры ОФ и степени износа.

2. Стоимостная оценка — используется для определения размера ОФ, их динамики, структуры и т. д.

а) полная первоначальная стоимость объекта — совокупность затрат на приобретение (изготовление, строительство), доставку, установку, монтаж и наладку.

Fперв = Fприобр + Fдост. + Fуст.монт.наладку.

б) остаточная стоимость — разница между Fперв и Fизноса.

Стоимость износа — часть стоимости ОФ, которая была перенесена на стоимость выпущенной продукции. Остаточная стоимость представляет собой реально сохраняемую стоимость после нескольких лет эксплуатации.

в) восстановленная стоимость — стоимость воспроизводства действующих объектов ОФ в современных условиях, т. е. расчетные затраты на восстановление точной копии действующих объектов ОФ при использовании аналогичных материалов и при сохранении всех ТЭХ.

3. Методы переоценки ОФ

1) Метод прямой оценки использует документальное подтверждение цены на новые объекты.

2) Индексный метод — использует индексы пересчета по группам ОФ.

В ходе переоценки процентный износ не меняется, устанавливается

Fост.восст = Fвосст + Fизн

4. Показатели наличия, состояния и движения ОФ

§ Показатели наличия ОФ делятся на моментные и интервальные показатели.

1). Моментные характеризуют наличие ОФ на определенный момент отчетного периода (стоимость на начало и конец периода:

2). Интервальные показатели характеризуют среднее значение ОФ за интервал времени

;

;

С учетом дат года: ,

где r — число полных месяцев функционирования, введенных (выведенных) ОФ, начиная с момента ввода (вывода) на конец года.

§ Показатели состояния ОФ:

1). Коэффициент износа

2). Коэффициент годности

§ Показатели движения ОФ. Движение — это изменение стоимости ОФ в результате износа и вывода из эксплуатации ит.д.

1). Коэффициент поступления ;

2). Коэффициент обновления ОФ ;

3). Коэффициент выбытия

4). Коэффициент ликвидации

5). Темпы прироста стоимости ОФ: ,

5. Износ ОФ

Износ ОФ — это постепенная утрата стоимостиОФ.

1. Физический износ — потеря средствами труда своих первоначальных качеств под воздействием естественных и эксплуатационных факторов, т. е. существуют естественные и эксплуатационные износы. Естественный износ связан с внутренними процессами, возникающими в материале и под воздействием атмосферы.

2. Моральный износ — это уменьшение стоимости ОФ еще до окончания их нормативного срока службы, определяемого с учетом физического износа.

Моральнй износ 1 рода — уменьшение стоимости машин такой же конструкции, что выпускались и раньше, в результате уменьшения общих необходимых затрат труда на их воспроизводство в современных условиях.

Моральный износ 2 рода — уменьшение стоимости действующих объектов ОФ (годных) из-зф внедрения более современных объектов ОФ того же назначения, которое вытесняют старые.

где Wгод — годовая мощность,

Тсл — срок службы.

6. Амортизация ОФ и способы ее начисления

Амортизация является стоимостной оценкой ОФ.

Амортизация — процесс постепенного перенесения стоимости ОФ на стоимость выпускаемой продукции по мере износа ОФ. Амортизационные отчисления — часть стоимости ОФ, которая переносится на стоимость выпускаемой продукции и входит в ее себестоимость.

Кругооборот ОФ:

7. Способы начисления амортизации

1. Линейный.

Амортизационные отчисления начисляются равными долями в течение всего срока полезного использования объекта до полного перенесения его стоимости на стоимость выпущенной продукции.

«На» показывает долю годовых амортизационных отчислений от первоначальной стоимости.

Недостатки: Чем больше срок службы, тем больше он изнашивается и уменьшается производительность и скорость выпуска и увеличениеведет к увеличению себестоимости.

2. Способ уменьшаемого остатка

Годовые амортизационные отчисления для последнего года устанавливаются как разница между остаточной стоимостью на начало последнего года и его ликвидационной стоимостью.

3.Способ списания стоимости пропорционально объему выполняемых работ.

где — объем в текущем году.

8. Показатели использования ОФ

· Обобщающие показатели — характеризуют эффективность всей совокупности ОФ.

1. Фондоотдача — показывает, сколько продукции снимается с каждого рубля, вложенного в ОФ.

2. Фондоёмкость — показывает, сколько денег надо вложить в ОФ, чтобы выпустить продукцию на 1 руб.

3. Фондовооруженность — показывает долю ОПФ, приходящуюся на одного рабочего.

4. Ректабельность ОФ — показывает, сколько прибыли получает предприятие от каждого рубля, вложенного в ОФ.

— среднегодовая выработка одним рабочим.

непрерывно растет, если темпы роста производительности труда по среднегодовой выработке опережают темпы роста фондовооруженности. Увеличение фондовооруженности не должно опережать рост .

· Частные показатели — характеризуют эффективность использования активной части ОФ (машины).

1. Экстенсивные показатели — характеризуют использование машин по фактору времени.

а),

 — время на брак.

б) — показывает, какое количество смен за сутки использует каждая единица оборудования.

2. Интенсивные показатели — характеризуют эффективность использования оборудования по производительности.

— показывает, как используется оборудование по производительности в часы его фактической работы.

— показывает эффективность использования оборудования по двум факторам.

Производительная мощность предприятия (ПМ).

9. Понятие и расчет ПМ

ПМ — максимальный выпуск продукции в единицу рабочего времени в номенклатуре и ассортименте, установленными плановым заданием, при полном использовании оборудования и площадей (с учетом режима работы предприятия), при использовании прогрессивных технологий, передовых методах организации труда и производства, при обеспечении выпуска начальной продукции.

ПМ характеризует работу ОПФ в условиях полного использования всех потенциальных возможностей средств труда.

Мощность предприятия устанавливается по мощности ведущих цехов. Мощность цеха — по мощности ведущих участков. Мощность участка — по мощности оборудования. Ведущим считается цех, участок, группа оборудования, в которых выполняются основные технологические операции и сосредоточенно преобладающая часть оборудования.

При расчете ПМ учитывается все наличное оборудование, не учитывается только резервное оборудование и оборудование вспомогательных цехов. Расчет ПМ ведется по экономически обоснованным нормам производительности оборудования или трудоемкости выпущенной продукции. Не учитывается потери рабочего времени и простоя оборудования. Для определения соответствующих ПМ ведущих цехов, участков и групп оборудования определяется коэффициент сопряженности:

гдеудельный расход продукции первого цеха на единицу времени 2-го цеха.

Мероприятия для ликвидации «узких» мест производства:

1. Перераспределение работ между цехами и исполнителями.

2. Перераспределение оборудования между подразделениями.

3. Повышение квалификации рабочих.

4. Повышение технической оснащенности участка.

5. Увеличение коэффициента сменности.

6. Увеличение уровня специализации и кооперирования.

7. Внедрение новых методов организации труда и производства.

Виды мощности:

1). Проектная мощность — это мощность, предусматриваемая каким-либо проектом.

2). Входная мощность — это мощность на начало периода.

.

3). Выходная мощность — это мощность на конец года.

4). Среднегодовая мощность

Для определения степени использования ПМ определяется Мощность по ведущей группе оборудования:

гдепланируемый фонд времени,

— средний коэффициент выполнения норм,

t — трудоемкость,

— число оборудования.

Мощность по площади

— время производственного цикла

— площадь для обработки единицы продукции

— производственная площадь

10. Загрузка и пропускная способность оборудования и площадей

На этапе разработки плана производства и распределения заданий по цехам экономическая служба предприятия проводит расчеты загрузки и пропускной способности оборудования и площадей. Такие расчеты необходимы для устранения излишнего оборудования, для принятия решений об изменении структуры парка машин и оборудования, о перегруппировки машин между цехами, о внесении изменений в маршруты изготовления деталей и технологию обработки.

Загруженность оборудования характеризуется временем, в течении которого оборудование загружено выполнением производственных программ. Пропускная способность оборудования показывает максимальное количество станкочасов, которое может отработанная группа оборудования в рассматриваемом периоде при полном ее использовании.

(час) — коэффициент выполнения норм.

(час)

(ч*м²)

11. Источники пополнения формы и способа воспроизведения ОФ

Простое воспроизводство — строительство и приобретение ОФ в размерах, соответствующих сумме начисленного износа по действующим ОФ. Формы:

1. Замена устаревших ОФ

2. Капитальный ремонт Расширенное воспроизводство — строительство и приобретение ОФ в размерах, превышающих сумму начисленного износа по действующим ОФ Формы воспроизводства:

1. Новое строительство

2. Расширенное строительство

3. Реконструкция и техническое преобразование — полное или частичное преобразование производства без строительства новых цехов.

Техническое преобразование — повышение технического уровня отдельных участков производства агрегатов из-за осуществления комплекса организационно-технических мероприятий.

4. Модернизация оборудования Направления модернизации:

— совершенствование конкретно действующих машин с целью расширения их технических возможностей и улучшения режимов и характеристик

— механизация и автоматизация станков с целью увеличения производительности

— переход на программы управления Способы воспроизводства ОФ:

1. Приобретение

2. Строительство

3. Безвозмездная передача

4. Аренда

5. Лизинг Источники пополнения ОФ:

1) Внутренние — установочный фонд, капитал, прибыль, амортизационный фонд;

2) Внешние — банковский кредит, эмиссия ценных бумаг, средства иностранных инвесторов, средства внебюджетных фондов.

12. Основные направления улучшения использования ОФ и ПМ

Причины улучшения:

1. Более полное использование ОФ и ПМ ведет к увеличению производительности оборудования, увеличению фондоотдачи, увеличению объема выпуска, следовательно, увеличению прибыли, и следовательно к увеличению фондов накопления и потребления, к росту рентабельности.

2. Чем лучше используются ОФ и ПМ, тем тем больше экономия на капитальных вложениях.

3. Увеличение ОФ и ПМ приводит к ускорению обновления ОПФ Направления:

1).Экстенсивное направление — улучшение использования ОФ и ПМ по фактору времени а) увеличение фактического времени работы оборудования (за счет сокращения простоев оборудования, увеличения К_смен, уменьшения времени непроизводственной работы) б) увеличение доли фактически работающего оборудования (за счет ликвидации лишнего оборудования, сдачи его в аренду)

2) Интенсивное направление — улучшение ОФ и ПМ по производительности А) увеличение единиц мощности машин и оборудования Б) выбор и установка оптимальных режимов обработки В) сокращение сроков достижения проектных мощностей в вводимых объектах, ликвидация «узких мест производства»

3) Совершенствование структуры А) увеличение доли ОПФ ведущих цехов в общей стоимости ОФ предприятия Б) увеличение доли активной части в составе ОПФ В) увеличение доли прогрессивных машин в составе активной части

13. Понятия производственной программы

Это заданное по производству и реализации определенного количества продукции, установленной номенклатуры и качества, удовлетворяющих требованиям потребителя.

Номенклатура — список наименований изделий в программе предприятия, определяющие основные направления его деятельности и специализации.

Ассортимент — расширенный список наименований продукции, различающихся техническими характеристиками (размеры, марки, качество) Результаты:

— полуфабрикаты

— незавершенное производство

— готовое изделие Готовое изделие — это продукт с законченной обработкой на этом предприятии, получивший документальное подтверждение о готовности и годности и поступивший на склад готовой продукции.

Полуфабрикаты — предметы труда с законченной обработкой в одном цехе и переданные для последующей обработки в другие цеха Незавершенное производство — незаконченное изготовление продукции, находящиеся на всех стадиях производства и предназначенное для обеспечения непрерывного хода производства.

14. Стоимостные показатели производственной программы

1. Товарная продукция — объем результата производственной деятельности, предназначенный для реализации на сторону.

2. Отгруженная продукция — часть товарной продукции, которая отгружена покупателю, платежные документы на которую переданы в банк, но которая еще не оплачена покупателем.

3. Реализованная продукция — если за момент реализации принимают момент отгрузки, то реализованная продукция совпадает с отгруженной (РП = ОП; ОП =ОГП^м+ТП-ОГП^к). Если моментом реализации считается момент получения денег на расчетный счет предприятия, то реализованная продукция — это вся продукция, оплаченная покупателем (РП =ООП^м+ОП-ООП^к)

4. Валовая продукция — продукция, производимая предприятием в расширенном периоде независимо от степени готовности. Она включает себя товарную продукцию и разницу остатков незавершенного производства, п/ф, инструмента на конец и начало периода. ВП = ТП+ДНВП+ДПФ_см+Д_{инструм} ДНЗП = НЗП^к — НЗП^н

5. Внутрипроизводственный оборот — стоимость продукции, обращенной внутри предприятия между ее структурными подразделениями и используемая для удовлетворения собственных производственных нужд.

6. Валовый оборот — полный объем производства предприятия независимо от степени готовности и назначению к использованию ВО = ВП + В_нп.ОВП и РП :

1) Они включают в себя не только вновь созданную стоимость, но и перенесенную стоимость (амортизационные отчисления и материальные затраты)

2) Зависит от структурных сдвигов в пользу более выгодной материалоемкой продукции

С/б обор = А+ЗП Стоимость обор = С/б обор + прибыль = А+ЗП+Прибыль = ДС = ТП-МЗ Чп = ДС-А = ЗП+Прибыль=ТП-МЗ-А Ист. продукция — это стоимость, вновь созданная живым трудом.

Добавочная стоимость — стоимость добавления оборудования, т. е. стоимость создания в процессе производства на данном предприятии и отражающая реальный вклад предприятия в создание стоимости продукта.

Достоинства: исключен повторный счет продукции, т. к. нет МЗ и, А простота расчета Используется во внутрифирменном планирования Недостатки: не отражают экономию материальных затрат не устраняют разновыгодности изделий по трудоемкости

15. Оборотный капитал предприятия

Экономическая сущность. Состав и структура оборотного капитала.

К = Осн. К + Об. К Об. К = Об. Ср. + КФВ Оборотные средства — это совокупность денежных средств, авансированных в создание и неиспользованных оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции. Непрерывность процесса производства обеспечивается постоянным движением оборотных средств, которые одновременно находятся в обращении во всех трех стадиях кругооборота: снабжения, производства, сбыта.

Назначение оборотных средств состоит в постоянном возобновлении и повторении производственного процесса. Они используются для создания производственных запасов, заделов НЗП, запасов готовой продукции и остатков денежных средств в кассе и на расчетном счете.

Классификация оборотных средств.

1. По сферам оборота:

— оборотные производственные фонды

— фонды обращения ОПФ — это часть ПФ, которая характеризуется следующими признаками:

а) участвуют только в первом производственном цикле и сразу потребляются в нем б) переносят свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции сразу за один цикл В) меняют свою натурально-вещественную схему Фонды обращения — обслуживающие сферу обращения обеспечивают единство процессов производства и реализации продукции

2. По группам и элементам

3. По охвату нормированием

4. По источникам формирования Полученные комплексные изделия (ПКИ) — детали, узлы, которые входят в состав готовой продукции и требуют дополнительных затрат на сборку.

Незавершенное производство (НЗП) — стоимостное выражение величины заделов предприятия, которое характеризуется себестоимостью незаконченной продукции, находящейся на всех стадиях производства.

Расходы будущих периодов (РБП) — идут процессы проектирования новой продукции, освоения производства.

Дебиторские задолжности (ДЗ) — задержка в оплате счетов предприятия по отгруженной продукции, по выполненной работе и оказанным услугам.

16. Факторы, влияющие на размер оборотных средств и структуру

1. Характер выпущенной продукции и ее сложность

2. Особенности тех. Процесса и организации производства

3. Длительность производственного цикла

4. Стоимость товарно-материальных ценностей

5. Условия поставок и реализации готовой продукции

6. Формы и системы расчета

17. Показатели наличия и использования оборотного капитала

Аналогичны основному капиталу (см. ранее) Показатели использования оборотного капитала:

1. Обобщающие показатели — эффективность использования всей совокупности оборотного капитала

— прямой коэффициент оборачиваемости:

— коэффициент закрепления (обратный К_об)

— период оборота

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств проявляется в восвобождении (экономии), т. е. уменьшении потребности предприятия в них, из-за улучшения их использования.

Абсолютное восвобождение оборотных средств происходит, когда необходимый для выполнения производственной программы размер оборотных средств в текущем периоде меньше базисного — отражает прямое уменьшение потребности оборотных средств.

Относительное восвобождение оборотных средств происходит, когда предприятие, ускорив оборачиваемость оборотных средств, обеспечивает заданный рост объема производства и реализации продукции меньшей суммой оборотных средств по сравнению с нормами предыдущего года.

1) увеличение

2) уменьшение

(«+» — прирост; «-» — восвобождение)

«1» — отчетный период

«2» — предыдущий период

18. Частные показатели использования оборотных средств

1. КИМ = m_дет/m_заг стремится к 1

2. Материалоемкость

3. Материалоотдача

19. Определение потребности предприятия в оборотных средствах

Размер оборотных средств не должен быть завышен или занижен Достоинства крупных запасов оборотных средств — обеспечивают ритмичную бесперебойную работу, дает возможность удовлетворять любые заказы.

Недостатки — большее количество денежных средств «омертвляется» в запасах, это уменьшает предприятию возможность финансирования других затрат. Увеличенный размер запасов означает и увеличенный размер имущества следовательно больший налог. При динамичном изменении спроса часть запасов может оказаться невостребованными, создание крупных средств замедляет оборачиваемость оборотных средств, большие затраты на их хранение.

Недостатки небольших запасов — Остановка производства, сбои, уменьшение объема выпускаемой продукции и объема реализуемой продукции, у предприятия уменьшается возможность удовлетворять спрос в момент его появления, затраты на ускоренную доставку материальных ресурсов, потери от удорожания закупок более мелкими партиями по большим ценам.

Таким образом величина запасов должна находится на оптимальном уровне.

Нормирование оборотных средств — разработка и установка на предприятии экономически обоснованных оборотных средств. Под нормативом нормирования понимают минимальную, но достаточную сумму оборотных средств постоянно необходимых предприятию для обеспечения непрерывной работы в запланированном объеме и ритме.

Способы определения потребности в оборотных средствах:

1. Аналитический

2. С помощью коэффициентов

3. Метод прямого счета

1 и 2 методы используются на предприятиях, которые функционируют больше года, у которых есть статистика о размерах оборотных средств, у которых уже организован производственный процесс и программа, у которых недостаточно квалифицированных экономистов в определении потребности в оборотных средствах.

Аналитический метод:

Потребность в Об.ср. определяется по среднеарифметическим остаткам за предшествующие года с учетом изменения объема производства. Чтобы исключить недостатки в прошлых годах при нормировании, на предприятии производится работа по анализу запасов и др. причины, …пути и сокращения длительности производственного цикла.

Недостатки метода:

· Метод относится к укрупненным;

· Не учитывает изменения в номенклатуре выполняемой продукции;

· Не учитывает изменение в круге поставщиков и их условий;

· Не учитывает деление Об.ср. на зависящие и не зависящие от объема производства.

Коэф. метод:

Предполагает деление Об.ср. на две группы: зависящие и не зависящие от объема производства.

Потребность в 1-ой группе Об.ср. определяется исходя из фактических размеров Об.ср. в базисном году с учетом изменения объема производства и с учетом изменения оборачиваемости Об.ср.

Во 2-ой группе Об.ср. потребность определяется по среднеарифметическим остаткам за прошлые года.

Метод прямого счета:

Самый точный метод с привлечением большого количества квалифицированных работников. Применяется при создании новых предприятий, а также для уточнения потребности в Об.ср. Метод предусматривает расчет законов по каждому элементу Об.ср. с учетом изменения в организации производства, технологии и т. д.

Нормирование производственных запасов.

Осуществляется в три этапа: определяется норма запасов для (на сколько дней должен быть создан запас составного элемента ресурсов для нормальной работы)

1.

Норма транспортного закона — время нахождения запасов в пути.

Технологический запас — создается, когда поставленные ресурсы не соответсявуют по качеству требованиям ТП и их нужно еще обрабатывать перед запуском в производство.

Нормы текущего заказа — для удовлетворения повседневной потребности предприятия в материальных ресурсах в период между двумя их поставками на предприятие.

— издается на случай нарушения в сроках поставки и на случай уверичения спроса на выпускаемую продукцию.

(до 30%-100%).

2. устанавливается средний расход или однодневная потребность в материальных ресурсах

(руб/дн)

3. устанавливается частный норматив по элементам производственных запасов

.

Частный норматив по з/г может устанавливаться исходя из фактического расхода на 1000 р. балансовой стоимости оборудования.

Частный норматив по малоценным и изношенным элементам устанавливаться исходя из фактического расхода на одного работника или на 1000 р. стоимости оборудования.

ѕ НЗП Этапы:

·; (шт/дн)

· (н-час);

· (руб);

зависит от того, на каком этапе производственного цикла осуществляется (ввод/расход) материальных ресурсов и как равномерно нарастают остаточные затраты производства

ѕ НРБП — нормирование расхода в будущем периоде.

.

— планируемые произвести в этом плановом периоде.

ОРБП — остатки расходов будущих периодов не списанные на с/б

ѕ НГП — частный норматив по готовой продукции.

(руб).

В состав НГП входят:

1. время хранения готовой продукции на складе;

2. время на упаковку;

3. время комплектности;

4. время накопления до транзитных норм;

5. время оформления документов;

6. время доставки на станцию управления.

20. Источники формирования основных средств (ОС)

1) а) Собственные средства Первоначально формирование собственного капитала осуществляется в момент создания предприятия, для осуществления коммерческой деятельности на предприятие формируется условный капитал. Часть средств, инвестируемых учредителями, направляется на приобретение производственных запасов. Производственные запасы направляются в производство для изготовления продукции и выполнения работ, вплоть до поступления выручки от реализации продукции. ОС служат источником финансирования текущих производственных затрат. ОС авансируются для возобновления производственного цикла. Пополнения ОС в процессе функционирования предприятия может происходить за счет прибыли. Сумма прибыли накапливается в фонде накопления.

б) Средства приравненные к собственным (уст-вые пассивы) — это средства не принадлежащие предприятию, но постоянно находящиеся в его обороте, используемые для обеспечения хозяйственной деятельности. Уст. пассивы являются планируемым уст-ом формирования ОС.

Уст-вые пассивы:

· минимальная задолжность по заработной плате рабочих и служащих, и отчисления на социальные нужды.

Она образуется из-за разницы в датах начисления выплат заработных плат. Определяется, как произведение суммы однодневной задолжности по заработной плате и отчислений на социальные нужды на минимальное количество дней, которые эта задолжность находится в обороте.

· минимальная задолжность по резервам на покрытие представленных расходов и платежей.

Фонд на оплату отпусков и ремонтный фонд формируются, чтобы предприятие не потерпело убытков, из-за массового ухода работников в отпуск. Отчисления в эти фонды направляются равными долями ежемесячно. Фонд на оплату отпусков используется в момент фактического ухода работников в отпуск, а ремонтный фонд — в момент фактической оплаты работ.

· минимальная задолжность поставщикам по акцептованным расчетным документам, срок оплаты которых еще не наступил.

Величина задолжности определяется, как произведение средней величины задолжности за прошлый период, скорректированной на темпы изменения объема производства, с учетом ускорения оборачиваемости ОС.

· минимальная задолжность бюджету по налоговым платежам, срок погашения которых наступает раньше срока уплаты (налог на имущество, землю, подоходный и т. д.)

· задолжность заказчиком по авансам и частичной оплате продукции.

в) Прочие собственные средства — временно неиспользуемые остатки резервного фонда, фонда потребления, фонда социального развития, благотворительного фонда. Остатки этих фондов используются на приобретение производственных запасов, покрытия затрат, связанных с сезонным характером производства, с особенностями отгрузки готовой продукции и расчета. Амортизационный фонд также привлекается к формированию ОС. Прочие собственные средства расширяют возможности предприятия по формированию собственных ОС, что снижает зависимость предприятия от заемных источников и повышает ликвидность и платежеспособность предприятия.

г) выгодные финансовые вложения временных финансовых ресурсов, дополнительный выпуск акций и их размещение.

2) Заемные источники а) краткосрочные кредиты банка — используется только тогда, когда кредитуемая оп-ия приносит доход превышающий расходы по уплате % за пользование кредитом.

б) ГОС кредиты в) коммерческий кредит — это кредит поставки покупателю, когда оплата товарно-материальных ценностей происходит позже сроков поставки. Кредит предоставляется в форме товара: Сумма кредита = стоимость товара + %.

г) кредиторские задолжности — средства не принадлежащие предприятию, временно используемые в его обороте, не являющиеся планируемым источником формирования ОС. Она может быть не просроченная и просроченная.

21. Пути улучшения использования ОС

Основные направления улучшения использования ОС рассмотрим по трем стадиям кругооборота:

I. Приобретение производственных запасов

1) Разработка и установление рациональных норм расхода материальных ресурсов и сокращение всех видов материальных потерь

2) Рациональная организация материально-технического снабжения

3) Применение эффективных транспортных и погрузочных средств

4) Сокращение дебиторской задолжности

5) Снижение норм запаса материальных ресурсов, за счет установления прочных долгосрочных связей с поставщиками

6) Применение тары многопр-го использования

7) Материальное стимулирование за экономное использование сырья материала, э/э,…, за изготовление дополнительного количества продукции.

II. Стадия производства

1) Сокращение длительности производственного цикла

2) Снижение себестоимости, снижение трудоемкости

3) Применение дешевых заменителей материальных ресурсов, не снижающих качество продукции

4) Комплексное использование отходов производства

5) Снижение % брака

6) Повышение уровня спец-ли

7) Совершенствование ори-ии производства

8) Соблюдение ритмичности выпуска и реализации ГП

III. Стадия сбыта

1) Снижение кредиторской задолжности

2) Применение маркетинговых исследований

3) Снижение периода документооборота

4) Снижение времени реализации ГП

5) Повышение доли продукции, пользующейся повышенным спросом

6) Повышение ответственности и трудовой дисциплины

22. Кадры предприятия

Понятие кадров, их состав и структура.

Рабочая сила — совокупность физических возможностей и умственных способностей; способность человека к труду.

Трудовые ресурсы — часть населения занятая в народном хозяйстве и часть населения способная работать, но неработающая.

Состав трудовых ресурсов:

· население трудоспособного возраста, кроме неработающих инвалидов I и II гр. и лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

· Фактические работающие подростки и пенсионеры.

Трудовые ресурсы применительно к отдельному предприятию называются кадрами — это основной состав, постоянно работающих на предприятии людей с необходимым уровнем специальных знаний и навыков для выполнения определенных видов трудовой деятельности.

Персонал фирмы — совокупность физических лиц состоящих в фирм отношениях, регулируемых договором найма.

Персонал предприятия:

1) Промышленно-производственный персонал

2) Непромышленный производственный персонал (работники ЖКХ,…)

Структура персонала предприятия:

— % соотношение между различными категориями или профессионально-квалифицированными группами

§ Учет наличие и изменение кадров на предприятии.

1) Моментные пок-ли — характеризуют численность на определенный момент.

2) Интервальные — характеризуют среднюю численность на определенный интервал.

1.1) Списочная численность

1.2) Явочная численность

1.3) Число фактически работающих

2.1) Среднесписочная численность

2.2) Среднеявочная численность

2.3) Среднее число фактически работающих

Списочный состав — включаются все работники, принятые на постоянную, временную, сезонную работу по основной и не основной деятельности на срок 1 день и более со дня зачисления их в списки. В списочный состав включаются все штатные сотрудники, внештатные, на выполнение работ по договору подряда. В списочном составе учитываются как фактически работающие, так и временно неработающие, но сохраненные формально прикрепленными к работе.

Списочная численность — это численность работников списочного состава на определенную дату отчетного периода, включая вновь принятых и исключая выбывших за этот день.

Явочная численность — это число лиц, явившихся на работу.

Число фактически работающих — число лиц, явившихся и приступивших к работе (отличается на число человеко-дней простоя).

Средняя численность за месяц устанавливается путем суммирования списочной численности за все календарные дни месяца и последующего деления на число дней месяца.

в выходные и праздники устанавливается по рабочего дня, предшествующего выходному дню.

.

и устанавливаются по рабочим дням (без выходных). и определяются на предприятии ежедневно по данным табельного учета за использованием рабочего времени.

При расчете работники, принятые на неполный рабочий день/неделю, включая принятых на пол ставки, учитываются пропорционально фактически отработанному времени. Так же учитываются совместители (меньше 0,5 штатной единицы). При определении из расчета исключаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности и отпускных по уходу за ребенком, работники, обучающиеся в УЗ и находящиеся в должностном отпуске без сокращения заработной платы.

Учет изменения кадров на предприятии.

Под движением кадров понимается изменение численности персонала в следствии приема и убытия рабочей силы.

Источники поступления рабочей силы на предприятие:

1) по инициативе предприятия

2) по направлениям службы занятости

3) по направлениям учебных заведений

4) при переводе с одного предприятия на другое Выбытие рабочей силы:

1) по причинам физиологии

2) необходимый оборот рабочей силы (призыв в армию, переезд и т. д.)

3) излишний оборот рабочей силы — текучесть кадров (по собственному желанию, по инициативе администрации, по решению суда)

Показатель оборота кадров.

1) — коэффициент оборота по приему

2) — коэффициент оборота по выбытию

3) — коэффициент замещения кадров

4) — коэффициент текучести кадров

5) — коэффициент постоянства кадров Оборот рабочей силы, не вызванный объективно неизбежными причинами, говорит о неэффективности использования кадров предприятия, о некачественной работе кадровой службы.

Меры по устранению текучести кадров:

1) выявление истинных причин увольнения

2) анализ кадровой политики и уровня оплаты труда

3) анализ качества работы сотрудников

4) улучшение морально-материального стимулирования

5) улучшение условий труда

6) совершенствование методов обучения

7) совершенствование коммуникаций

8) максимально широкое использование всех возможностей работников

9) расширение спектра услуг предлагаемых персоналу

Рабочее время и его использование:

1) человеко-час (ч/ч)

2) человеко-день (ч/д) ч/ч — час пребывания работника в смену на предприятии.

ч/д — день пребывания работника в составе персонала предприятия.

ч/д считается отработанным, если человек явился на работу и приступил к ней.

Календарный фонд времени работников предприятия может быть определен двумя методами:

1) Суммированием по всем дням периода

2) Произведением числа дней на ССЧ

Состав календарного фонда времени.

Явочный фонд ч/д — сумма фактически отработанных ч/д и числа целодневных простоев.

Число ч/д простоя — число явившихся на работу, но не преступивших к ней.

Разница = количество ч/д неявок, которые распределяются по уважительным и не уважительным причинам.

Абсолютные показатели использования рабочего времени.

1) средняя продолжительность рабочего дня = (час)

2) среднее количество рабочих дней, отработанных одним работником =

3) среднее количество часов, отработанных одним работником =

Степень использования рабочего времени определяется отношением фактических показателей использования рабочего времени к плановым или установленным законодателем.

Нормы труда. Планирование потребности предприятия в кадрах. Процесс установления технически обоснованных норм затрат труда, необходимых для количественной оценки затрат труда и его результата.

Под нормированием труда понимается определение максимально допустимого времени на изготовление единицы продукции в условиях данного производства. Или определение минимально допустимого выпуска продукции за единицу рабочего времени.

Нормы труда:

1) Норма времени — это регламентная величина, которая показывает величину затрат рабочего времени для выполнения единицы работы одним работником или группой работников, определенного состава и квалификации, в строго определенных организационно-технических целях.

2) Норма выработки — показывает установленный объем работ, подлежащий выполнению за единицу рабочего времени одним работником или группой работников, определенного состава и квалификации, в строго определенных организационно-технических целях.

3) Норма обслуживания:

— количество рабочих мест, обслуживаемых одним работником.

— количество работников, обслуживающих одно рабочее место.

— количество людей, которыми может управлять один работник.

4) Нормативная численность — показывает, какое количество людей необходимо для выпуска определенного количества продукции в строго определенных организационно-технических целях.

.

Методы планирования численности рабочих.

1) По трудоемкости производственной программы:

применяется на нормированных работах для определения количества рабочих сдельщиков.

(чел)

2) По количеству рабочих мест и норме обслуживания:

применяется для определения количества рабочих-повременщиков.

(чел).

— количество рабочих, обслуживающих одно рабочее место;

— количество рабочих мест, обслуживаемых одним работником.

.

3) По норме выработки:

применяется для определения числа основных рабочих.

(чел).

Численность служащих, ИТР, МСП устанавливаются по штатному расписанию и зависят от деятельности предприятия, от структуры управления, перечня должностных обязанностей, а также от отраслевых норм и норм, разработанных на предприятии.

Количество охраны устанавливается по типовым штатам и зависит от наличия постов.

23. Производительность труда

Понятие и показатели производительности труда.

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в сфере производства и определяется, как количество продукции, созданное за единицу рабочего времени или как количество труда, затраченного на изготовление единицы продукции.

Производительность индивидуального труда (ПИТ) — количество живого труда (рабочего времени) на производство единицы продукции или выполнение единицы работы в данном производственном процессе на данном предприятии.

Для измерения производительности индивидуального труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка — является прямым показателем производительности труда и показывает количество продукции, созданное за единицу рабочего времени.

Трудоемкость — затраты труда на изготовление единицы продукции.

;; ;; .

;; .

.

Затраты живого труда могут быть выражены количеством ч/час, ч/дней,, могут быть определены среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка на одного рабочего. Важнейшим показателем среди них является среднечасовая выработка на одного рабочего, рассчитанная в натуральных показателях.

Трудоемкость является показателем обратным выработке и характеризует затраты времени/труда на выполнение единицы работы. Производственная трудоемкость и полная трудоемкость устанавливаются укрупнено исходя из технологической производительности и удельного веса численности основных рабочих и прочих категорий персонала. Нормативная трудоемкость устанавливается по действующим нормам времени. Плановая трудоемкость планируется на определенный период с учетом внедрения предложений по внедрению трудоемкости. Фактическая трудоемкость отражает фактические затраты с учетом изменяющихся потерь рабочего времени.

Методы измерения производительности труда.

1) Натуральный метод (шт, т,, л на одного работника).

Применяется для предприятий выпускающих однородную продукцию для определения производительности труда рабочих и бригад, при определении норм выработки и уровня их выполнения.

2) Трудовой (ч/час, ч/дней на одного работника) — где выпускается разнородная продукция; где незаконченная продукция.

3) Стоимостной — для соизмерения предприятий с различными продукциями. Производительность труда, выработка, исчисляемая этим методом, не всегда точно оценивает уровень труда.

При уменьшении трудоемкости и росте выработки, производительность труда растет, объем производства растет, а себестоимость падает.

Резервы и факторы роста производительности труда.

Резервы роста производительности труда — еще не использованные объективные возможности труда, экономия затрат живого и других трудов.

· По месту образования различают: народно-хозяйственные резервы (улучшение отраслевой структуры кадров за счет перераспределения; улучшение межотраслевого взаимодействия), отраслевые резервы (ввод в действие производственных мощностей), внутрипроизводственные резервы:

Они возникают в результате внедрения усовершенствования на предприятие или выявления реальной возможности такого усовершенствования. Усовершенствование становится резервом роста производительности труда для предприятий, где характер производственного процесса позволяет использовать его в данном периоде или в перспективе.

· По времени использования резервы делятся на текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы достаточно быстро без дополнительных капитальных вложений и без существенного изменения ТП. Перспективные резервы требуют установки более совершенного оборудования, капитальных затрат, значительной подготовительной работы.

· По виду резервы различают: использование основных средств, использование оборотных средств, использование рабочей силы.

· По возможности использования: резервы потерь, резервы запаса.

· По направлениям использования: снижение трудоемкости продукции, улучшение использования рабочего времени, рациональное использование кадров.

Факторы роста производительности труда — совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Динамика определяется по индексу производительности труда:

.

Различие между резервами и факторами в том, что фактор является причиной возможности осуществления какого-либо явления, а резерв — не реализованная возможность в конкретном случае. Необходимым условием развития производства является рост производительности труда независимо от политического устройства в стране.

I — Факторы, способствующие увеличению уровня производства: механизация, автоматизация всех производственных процессов, замена оборудования, модернизация, внедрение технологий.

II — направлена на совмещение организации труда, производства и управления. (Применение технического нормирования на всех стадиях производства; совершенствование норм труда; улучшение использования рабочего времени (сокращение целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени), укрепление трудовой дисциплины, механизация учетных и вычислительных работ; упрощение структуры управления).

III — увеличение объема выпуска и улучшение структуры производства.

IV — социальные факторы — повышение уровня профессионального мастерства, улучшение условий труда.

; .

Влияние всех 4-х групп факторов можно свести к следующему:

1) снижение производительности продукции;

2) к улучшению использования рабочего времени;

3) к увеличению ;

4) улучшение структуры кадров.

1)

2)

3)

4)

24. Организация системы оплаты труда на предприятии

Экономическая сущность и принципы организации системы оплаты труда.

Труд с одной стороны является источником появления добавочной стоимости, с другой стороны это товар.

Отличие от других видов товара:

1) без участия трудовых ресурсов невозможно осуществление любого производственного процесса.

2) в процессе производства рабочая сила создает стоимость большую, чем она сама стоит.

3) от рабочей силы зависит эффективность использования всех видов ресурса.

Каждый работник, создавая свой труд, создает дополнительное количество материальных благ. Предметы труда при приложении к ним труда становятся дороже. Следовательно, возникает необходимость оплатить труд, так как затраты на его оплату относятся на издержки производства.

Заработная плата — вознаграждение за труд, цена трудовых ресурсов, используемых в производственном процессе.

Факторы, влияющие на доходы работника/предприятия.

1) на рынке труда

2) территориальные особенности региона

3) МРОТ (4330 р. С 1.01.09)

4) потребляемость товара

5) количество и качество труда Заработная плата — выражает в деньгах часть национального дохода, которая распределяется в зависимости от достигнутых конечных результатов труда каждым работником или от количества и качества затраченного труда.

Заработная плата — цена трудовых ресурсов, которая соответствует стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Источниками воспроизводства рабочей силы является не только заработная плата, но и оплата больничных, отпусков и т. д.

Номинальная заработная плата — абсолютная сумма денежных средств, поступающих в личное потребление работника в виде платы за выполнение определенных работ.

Реальная заработная плата зависит от уровня номинальной заработной платы и от уровня цен на потребляемые товары и услуги. Реальная заработная плата показывает какая сумма материальных благ и услуг может быть приобретена работником на его номинальную заработную плату.

Система оплаты труда — способ исчисления размера вознаграждения, которое подлежит выплате работникам предприятия в зависимости от достигнутых или конечных результатов труда или от качества и количества труда.

25. Причины организации системы оплаты труда

1) Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации системы оплаты труда. Предприятия могут самостоятельно разработать и утвердить:

а) формы и систему оплаты труда б) систему должностных окладов служащих в) выбирать критерии и размеры доплат

2) равная оплата за равный труд

3) материальная заинтересованность работников в достижении высоких конечных результатов труда и неограниченность заработной платы.

4) усиление социальной защищенности работников — определение размера оплаты труда достаточного для воспроизводства рабочей силы, соответствующей квалификации.

5) улучшение соотношения в оплате труда разных категорий и профессионально-квалифицированных групп.

6) учет условий труда.

7) опережающий рост производительности труда по сравнения с ростом средней з/п.

8) общегосударственное регулирование з/п, которое выражается в установленном МРОТ и пропорций в оплате труда работников разных отраслей и районов страны.

26 . Основные элементы организации системы оплаты труда

Чтобы организовать систему оплаты труда нужно:

1) измерить меру труда каждого работника, т. е. установить нормы труда.

2) Установить меру вознаграждения каждого работника за единицу труда в соответствии с его качеством с помощью тарифной системы оплаты труда.

3) Установить связь между мерой труда и мерой вознаграждения, чтобы работник, достигающий наиболее высоких результатов труда, получал бы наибольшее вознаграждение. Осуществляется с помощью форм и систем оплаты труда.

Система оплаты труда — это не только способ распределения доходов предприятия, но и рычаг развития производства, и увеличение его эффективности.

Решение системы оплаты труда предпринимает выбор наиболее эффективного способа распределения дохода предприятия с учетом особенностей производства и специфики персонала. Рациональная организация системы оплаты труда должна способствовать увеличению технологического уровня производства, увеличению производительности труда, лучшей организации труда на предприятии, эффективному использованию всех ресурсов предприятия, облегчению трудовых процессов, улучшению обслуживания рабочих мест, росту производительности труда и уменьшению себестоимости.

27. Тарифная система оплаты труда

Тарифная система труда представляет собой совокупность нормативов, которая определяет различия в оплате труда в зависимости от сложности работ или квалификации работника, формы оплаты труда, отрасли, условий труда.

Основные элементы тарифной системы оплаты труда:

1) Тарифно-квалифицированные справочники (ТКС) — нормативные документы, с помощью которых устанавливаются разряды работ и рабочих. В них есть информация о том, что должен знать и уметь рабочий каждого разряда и специальности. ТКС состоит из трех разрядов: 1 — характеристика работ; 2 — должен знать; 3 — примеры работ.

2) Тарифная ставка первого разряда — это абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий персонала за единицу рабочего времени, выражающийся в денежной форме. Часовые тарифные ставки первого рода — минимальная тарифная ставка, плата за самый простой труда. Она устанавливается на базе минимального размера оплаты труда и среднемесячного фонда рабочего времени.

МРОТ=4330р.

МРОТ — установленный законом наименьший уровень оплаты труда, который должен быть выплачен работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).

На внебюджетном предприятии тарифная ставка первого разряда разрабатывается самостоятельно, исходя из финансовых возможностей, ориентируется на государственной ставки с учетом формы оплаты, условий труда и отдельных профессиональных групп. Тарифная ставка первого разряда должна быть зарегистрирована в договоре.

Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные сетки служат для установления соотношений в оплате труда работников разной квалификации. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка соответствующего разряда превышает тарифную сетку первого разряда. Диапазон тарифной сетки — соотношение тарифных ставок крайних разрядов. Количество разрядов, а также прогрессивное увеличение тарифных коэффициентов устанавливается внебюджетными предприятиями самостоятельно.

3) Штатное расписание — разрабатывается предприятием самостоятельно, используется для оплаты труда служащих, размер оклада устанавливается в зависимости от уровня образования, квалификации, сложности работ.

4) Районные коэффициенты — представляют собой нормативный показатель степени увеличения тарифных з/п и надбавок за стаж работы в неблагоприятных природно-климатических районах в зависимости от места положения предприятия.

28. Форма и системы оплаты труда рабочих

Бывают:

— повременные;

— сдельные.

З/п при повременной форме зависит от количества фактически отработанного времени и квалификации работника. При сдельной форме з/п зависит от фактически выполненного объема работ сделанной продукции и от расценки за единицу работы, которая зависит от норм труда и сложности.

Применение повременной формы:

— где нельзя проконтролировать работу;

— где увеличение выпуска продукции не зависит от рабочего;

— где используются строго регламентированные производственные процессы;

— где функция рабочего сводиться к наблюдению за ходом производственного процесса;

— где объемы выпуска продукции приводит к появлению брака;

— где используются поточные линии.

Сдельная форма применяется:

— где можно применять техническое нормирование;

— где есть возможность оценить количественные результаты труда каждого работника;

— где есть количественные показатели выполненной работы, зависящие от конкретного работника;

— где есть необходимость заинтересовать работника в росте производительности труда и росте выпуска продукции;

— где у работника есть возможность увеличить производительность и выпуск продукции.

Где нельзя применить сдельную форму:

— при нарушении технологических режимов;

— при появлении брака;

— перерасход материальных ресурсов;

— при ухудшении использования оборудования;

— при нарушении техники безопасности.

29. Системы повременной формы оплаты труда

— простая повременная;

— повременно-премиальная.

1.

2.

Премия выплачивается за выполнение и перевыполнение определенных показателей в работе за период, если работник в течение премиального периода отсутствовал на работе по уважительно причине, то премия пропорциональна фактически отработанному времени.

30. Система сдельной оплаты труда

— прямая сдельная;

— косвенно-сдельная;

— сдельно-прогрессивная;

— сдельно-премиальная.

1) Прямая сдельная оплата труда:

Расценка — размер оплаты труда за единицу сдельно-выполненных работ.

2) Сдельно-премиальная:

3) Сдельно-прогрессивная применяется временно там, где низкая производительность труда с целью ее повышения. Продукция оплачивается по исходным расценкам; сверх нормы — оплачивается по расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от степени перевыполнения исходной нормы выработки.

4) Косвенно-сдельная применяется для вспомогательных рабочих, оплата труда, которого ставится в прямую зависимость от результата труда обслуживаемых или основных рабочих.

5) Аккордная система является разновидностью коллективно-сдельной оплаты труда. Применяется при осуществлении работ в сжатые сроки, погрузочных, аварийных. Оплата производиться по расценкам, которые устанавливаются на весь комплекс работ с указанием сроков их выполнения. Расчет с работниками производиться после окончания всех работ. Эта система может премироваться при условии досрочного выполнения работ.

31. Система оплаты труда, сочетающая эквиваленты различных форм оплаты труда

Постоянная часть соответствует индивидуальной повременной оплате труда, она производиться по тарифу за фактически отработанное время и включает доплаты за профессиональное мастерство, совмещение профессий и условий труда.

Переменная часть содержит элементы коллективно-сдельной оплаты труда, начисляются по результатам труда бригады. Включают доплаты за выполнение месячных заданий, премии за уменьшение трудоемкости и рост производительности, выпуск качественной продукции.

32. Коллективная форма оплаты труда

Применяется, когда используется коллективные формы организации труда, когда нет полного разделения труда, и наблюдается совмещение профессий. Может применяться как сдельная, так и повременная система оплаты труда. Оплата осуществляется по единому наряду и зависит от достигнутых результатов труда.

1) По коэффициенту распределения приработка:

2)

КТУ (коэффициент трудового участия) — общая количественная оценка индивидуального трудового вклада работника в общие результаты труда бригады. КТУ устанавливается с учетом фактов: сложность и качество работы; соблюдение трудовой и технологической дисциплины; совмещение профессий; расширение зон обслуживания; индивидуальной производительности труда; оказание взаимопомощи другим бригадам. КТУ устанавливается на общем собрании.

3) Сдельный приработок всей бригады Заработок:

33. Формы и системы оплаты труда административно-управленческого персонала

1) Окладная форма — применя5тся для служащих с ненормированным рабочим днем. Если работник отработал часть месяца, то ему начисляется часть оклада, пропорциональная отработанному времени:

2) Бестарифная система оплаты труда — для оплаты всего персонала. Нет твердых тарифных ставок и окладов. Каждому работнику присваивается квалифицированный уровень. От него рабочие подразделяются по группам. Каждая группа имеет определенный диапазон квалифицированных уровней. З/п работника определяется как доля от фонда оплаты труда предприятия и зависит от квалификации уровня, КТУ, Тф.отраб.

3) В проценте от выручки или долях от суммы прибыли предприятия. Нет твердых ставок и окладов. Размер оплаты ежемесячно меняется от суммы прибыли и размера выручки, полученного предприятием.

4) Система плавающих окладов — применяется для оплаты работников, обслуживающих технику. В конце месяца устанавливаются новые должностные оклады на следующий месяц на каждого работника. Размер оклада изменяется за каждый процент роста или снижения производительности труда на обслуживающем этим работником производственном участке при условии выполнения производственного задания. Система нацелена на улучшение обслуживания техники и роста производительности труда.

5) На малых предприятиях сервисного типа. Применяется ставка трудового вознаграждения, которая устанавливается как процент от суммы платежей, поступающих сервисной фирме от заказчиков за работы, выполненные конкретным работником.

Выбор формы оплаты труда зависит: от характера выпускаемой продукции; от технологии производства; емкости рынка сбыта; от спроса.

34. Издержки и себестоимость продукции

Издержки производства — затраты на приобретение вводимых факторов производства, т. е. стоимость производственных ресурсов, израсходованных на производство и сбыт продукции. Под издержками понимают денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и реализационной деятельности. Предприятие также может нести расходы по сбыту продукции. Эти расходы выражаются в денежной форме и представляют собой издержки сбыта продукции. К издержкам относятся так же налоги, сборы, отчисления. Себестоимость продукции показывает, во сколько предприятию обходится производство и реализация продукции в конкретных организационно-технических условиях.

Себестоимость — текущие затраты на производство и сбыт продукции, выраженные в денежной форме. Не все изделия предприятия относятся на себестоимости — не выполненные затраты на оказание услуг непромышленным хозяйствам своего предприятия. Уровень себестоимости продукции отражает эффективность использования производственных ресурсов.

35. Функции себестоимости

1) Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции.

2) Себестоимость является базой для формирования оптимальной цены предприятия и определяет прибыль и рентабельность.

3) с/с используется для определенных оптимальных р-ров предприятия.

4) с/с используется для экономического обоснования принятия новых управ-х решений.

Значение с/с:

1. Позволяет размер прибыли и рентабельности. Это означает Ф. накопление и Ф. потребление, следовательно больше возможностей для осуществления простого и расширенного воспроизводства средств производства. Ф. потребления расшир. Возможности предприятия по материальному стимулированию и решению его социальных проблем.

2. размера прибыли укрепляет финансовое состояние предприятия и степень рынка банкротства.

3. с/с продукции дает возможность предприятию цены на продукцию, следовательно конкурентоспособность, объем продаж.

Направления с/с:

1. улучшение использования основных фондов:

· внедрение более современной техники

· прогрессивные технологии

· механизация и автоматизация производства

· улучшение обслуживания и ремонта

· степени использования производства S и др. фондов

· Ф.О.

2. улучшение использования материальных ресурсов:

· внедрение сберегательных технологий

· совершенствование нормативной базы предприятия

· комплексное использование материальных ресурсов

· качества, брака

· Входной контроль за качеством материальных ресурсов

· Определение опт. р-ра партии

· Использование новых материалов

3. улучшение использования трудовых ресурсов

· определение опт. Численности персонала

· рациональный подбор и расстановка кадров

· выбор оптимальных форм опт. труда

· улучшение условий труда и быта

· квалификации персонала

· потерь и затрат рабочего Ф.

· Совершенствование нормативной базы

· Механизация и автоматизация труда

4. совершенствование организации труда и производства

· определение опт. р-ра партии предметов труда

· использование научной организации труда

· совершенствование управления производством

· уровня концентрации

36. Группировка затрат по экономическим элемента

Состав экономических элементов затрат Схема затрат Для анализа с/с все затраты группируются по определенным признакам:

1. по экономическим элементам затрат

2. по статьям калькуляции Группировка затрат по экономическим элементам позволяет распределить все затраты по экономическому сод-ю, независимо от места возн-я, от целевого назначения и распределения по видам продукции. Экономический элемент представляет собой затраты, однородные по своему сод-ю, независимо от того где они расходятся и на какие цены. Каждый элемент затрат показывает потребность предприятия в том или ином ресурсе, необходимом для выполнения всей производственной программы. Группировка затрат по экономическим элемента носит единый характер для всех предприятий.

Экон. Элем. Затрат:

1) материальные затраты возврат отходов (МЗ130)

2) затраты на оплату труда (ЗОТ)

3) ЕСН

4) А_оф

5) Прочие затраты

1. МЗ отражают стоимость приобретенных материальных ресурсов, как на производственные цели, так и на хозяйственные нужды, стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними орг-ми, стоимость материальных ресурсов, но с учетом наценок компенсационных вознаграждений снабженческими организациями, стоимости услуг товарных бирж, таможенных пошлин.

ВОостатки сырья, материалов теплоносителей, образуется в ходе производственного процесса и утрат. потребление качества исходного продукта. К ВО не относятся остатки материальных ресурсов, которая направляется в другие цеха для выпуска продукции в качестве полноценного материала.

2. ЗОТ величина расхода на оплату труда персонала, занятого в основной деятельности: основные и дополнительные

3. ЕСН отражает обязательные отчисления по действующим нормам в % ОТ затрат на оплату труда относ-х на с/с продукции (26%).

4. АО устанавливается по действительным нормам амортизации по балансовой стоимости основных фондов.

5. Прочие затраты: расходы на рекламу, маркетинг, плата за услуги банков, за аренду, ремонт Кл-я затрат по экономическим элементам служит для определения с/с всего объёма выпуска продукции, сметой затрат и для анализа структуры издержек.

Смета затратпредставляет собой затраты на весь объем потребляемых ресурсов, необходимых для выполнения всей производственной программы, независимо от их распределения по виду продукции С_МЗ=.

Сметой затрат называется документ, в котором представлена группировка затрат по их экономической однородности. Смета затрат используется для определения:

1. полной с/с ВП, ТП, реальной продукции

2. прибыли реализации

3. затрат на 1 рубль товарной и реальной продукции

4. для составления баланса доходов и расходов предприятия

5. для оценки материалоемкости и трудоемкости продукции

37. Группировка затрат по статьям калькуляции

Состав и расчет статей калькуляции.

Калькуляция — расчет с/с 1 продукции. Это документ, в котором затраты на производство и реальную продукции распределены по статьям расходов в зависимости от места возникновения и назначения.

Калькулирование — это система расчетов, с помощью которых определяется с/с всей выпущенной продукции и ее частей, с/с конкретных видов продукции, затраты отделочных цехов и строительных продукций на производство и реальную продукцию. Объектами калькуляции могут быть: детали операций, сборочные единицы, изделия, заказ на изготовление нескольких изделий.

Типовой перечень статей калькуляции в промыш-и:

1) (L+М)_т.ц.

2) ВО

3) (Т+Э)_т.ц.

4) ПКИ+ППФ

5) ОЗП_о.п.р.=Т_арЗП+Пром.

6) ДЗП_о.п.р.=%ОЗП_о.п.р.

7) ЕСН

8) РПОП

9) ОПР: РСЭО С_цех=

10) ОХР С_произв=

11) ППР

12) Пот. От бака МЗ=

13) Коммерческие расходы С_полн=

8) РПОП: расход на освоение новых видов продукции, техн-ий агрегатов, цехов + отчисления в фонд освоения новой техники + затраты на горно-подготовительные работы.

9) ОПР: РСЭО: Амортизация об-я и транспорта + затраты на Э+ затраты на внутризаводские перевозки людей и грузов.

ЦР: затраты на з/пл + ЕСН + амортизация основных средств общецехового хар-ра +

Затраты на сод-е, Э, Р, ОС общецехового хар-ра+ затраты на охрану труда в цехе.

10) ОХР: з/пл управляющего персонала, ЕСК + амортизация ОС общезависищ. Хар-ра + расходы на сод., Е, Р ОС + затраты на охрану труда, изобретательство + затраты на охр. Предприятия + командировочные расходы + затраты на переподготовку кадров + сод-е и обследование техн. средств управления

11)Потери от брака — не планируются, т.к. является нарушением технологической дисциплины

12)ППР — отчисления научные исследования + на обследование + на стандартизацию

13) коммерческие расходы: несвязанные с производством: Затраты на хранение, упаковку, маркировку, транспортировку

1. Прямые материальные затраты

2. Прямые затраты на оплату труда

3. прочие прямые затраты

4. Косвенные затраты на управление и обслуживание производства.

Группировка затрат по статьям позволяет:

· Определить с/с единицы продукции

· Установить место возникновения затрат

· Определение влияния той или иной статьи на формирование с/с. Поэлементарные расчеты с/с взаимосвязанные между собой.

38. Виды калькуляции

Структура с/с продукции.

· Слитная калькуляция сост. На изделие, которое выполняется в разовом порядке

· Нормативная калькуляция сост. Где существует нормальный учет затрат

· Плановая калькуляция — максимальные дополнительные затраты, необходимые предприятию при дано уровне техн. Организации производства.

· Используется для определения минимальной цены продажи; для определения потребности предприятия в ресурсах; для контроля за качеством управления производством

· Отчетное (фактическое) калькуляционное _ отражает фактические затраты на производство и реализацию продукции. Применяется для контроля за рациональным использованием ресурсов

· Расчетная — используется в технико-экономических расчетах для обоснования внедрения достижений прогресса Структура с/с — это % соотношение между статьями калькуляции используется для изучения анализа состава затрат, определение типа производства, выявление основных направлений снижения с/с и разработки комплекса мер по издержек.

Ф-ры, влияющие на уровень и структуру с/с:

1. Специфика предприятия

2. форма рациональной организации производства

3. географическое положение и природно-климатические условия

4. Инфляция и %-я ставка по кредиту

5. Условие и особенности сбыта продукции По зависимости того или иного элемента затрат в издержках различают:

1) Трудоемкие пр-ва — преобладают затраты на оплату труда

2) Материалоемкое (лесная, пищевая промышленность)

3) Топливо и энергоемкое (металлургия, химическое производство)

4) Смешанное (приборостроение, ЭТ, авиационная промышленность) Основные тенденции изменения структуры с/с продукции

1) доли амортизации отчислений

2) рост доли з/пл

3) материалоемкости

Калькуляция затрат на выпуск и реализацию продукции

1) По степени участия в производственном процессе:

— основные

— накладные Основные связаны с ТП производства. Накладные связаны с организацией, управлением и технической подготовкой производства

2) По способу отнесения на с/с единой продукции:

— прямые

— косвенные Прямые связаны с производством 1 вида продукции. Косвенные связаны с производством всех видов продукции.

3) По характеру связи с V_пр

— постоянные

— переменные Постоянные — затраты, совокупность выполнения которых не изменяется при изменении V_пр.

Вр=СИ Пр=0=Уб

Зона безопасности показывает на сколько % фактич. V процент выше критического, при котором рентабильность=0

4)По составу экономических элементов затрат:

— простые

— комплексные

5) По послед. Формир-я затрат:

— условная с/с

— заводская с/с

— полная с/с

6) По периодичности возникновения

— текущие

— длительного действия (для нескольких производственных циклов) Текущиеповторяются в каждом производственном цикле.

Источники и факторы с/с продукции

Источники издержек:

1. сокращение расходов сырья, энергии

2. УУ амортизационных отчислений

3. затраты на оплату труда к с/с продукции

4. адм-но управляющих расходов

5. ликвидация непроизводственных расходов Факторы:

1) Внепроизводственные факторы

· Цены на материал

· Ставки по каталогам

· Природные факторы

2) Внутрипроизводственные факторы

· Выбор аморт. Политики предприятия

· численности административного управления персонала

· Автоматизация и механизация производственных процессов

· Внедрение прогрессивной техники и технологий

· Эффективное использование всех ресурсов на предприятии

· Совершенствование нормативной базы предприятия

материальные затраты; производительности труда; V_пр-ва

Планирование издержек по ТЭ факторам:

1) %-е издержек за счет материальных затрат

2) %-е издержек за счет производительности труда по сравнению с ростом средней з/пл.

39. Цена продукции

Экономическая сущность и функции цены.

Цена — это денежное выражение стоимости товара или общественно необходимые затраты труда на производство продукции.

Цена — количество денежных знаков, которые покупатель готов заплатить, а продавец готов продать.

Цена должна быть такой, чтобы полностью возмещать затраты на производство и сбыт продукции и обеспечить предприятию получение прибыли.

Функции цены:

1) Измерительная функция

Цена используется для измерения ценности товарной единицы, для соизмерения ценностей разных товарных единиц; для соизмерения затрато-результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

2) Учетно-контрольная функция Цена служит инструментом учета и контроля, сохранения, накопления и движения стоимости в производстве. Цена используется для определения всех стоимостных показателей: объем товарооборота, объем капиталовложений, валовый продукт; качественных: рентабельность, ФО, производительность труда. Цена используется для оценки эффективности производства.

3) Стимулирующая функция Высокие цены заинтересовывают производителей в увеличении объемов производства, увеличении качества продукции, уменьшении издержек, развитии инновационной деятельности. Низкие цены угрожают разорением убыточному производству.

4) Регулирующая функция Цена является связующим звеном между производством и потреблением посредством уравновешивания спроса и предложения на товар. Цена способствует устранению излишков и дефицита товара на рынке.

5) Планово-распределительная функция Используется для составления целевых программ, планов.

6) Распределительная функция Проявляется в том, что через механизм ценообразования осуществляется перераспределение национального дохода между различными предприятиями, отраслями. Эта функция реализуется посредством включения в с/c налогов, которая является источниками накопления пенс. фонда, фонда соц. страхования и обязательного мед. страхования, а также через включение в цену косвенных налогов: НДС и акцизов.

7) Социальная функция От уровня цен зависит размер потребляемого бюджета, объем, состав и структура потребления материальных благ и услуг.

Факторы, влияющие на уровни цен:

1) Спрос на продукцию

2) Величина издержек на производство и реализацию продукции

3) Государственное регулирование цен

4) Конкуренция

5) Стадия жизненного цикла товара

Процесс ценообразования

Этапы:

1) Получение процесса ценообраз-ия

2) По величине спроса устанавливается верхняя граница цены

3) Устанавливается средняя себестоимость единицы продукции: нижняя граница цены

4) Осуществляется сравнение товаров конкурентов: устанавливается средний диапазон изменения цены

5) Затратный метод (цена формируется на базе полной или коммерческой себестоимости и прибыли, которая определяется как процент от себестоимости) и метод целевого ценообразования (цена формируется на основе себестоимости и прибыли, которая является индивидуальной величиной для каждого вида товара) Можно определить: при какой цене будут достигнуты объемы продаж, позволяющие полностью возместить совокупные издержки и получить цел. сумму прибыли.

6) Устанавливается окончательная цена с учетом юридических норм, действующих в области ценообразования и психологических особенностей восприятия цены покупателями.

Структура и основные элементы цен.

Формирование розничной цены на товары народного потребления Структура цен — процентное соотношение между различными элементами цены.

НДС является формой изъятия в бюджет части прироста стоимости, издерживаемой на всех стадиях производства, которая определяется как разница между стоимостью товара и стоимостью материальных затрат, относ-х на издержки. Сумма НДС для взноса в бюджет определяется как разница между суммой НДС, полученной от получателя, и суммой НДС, перечисленной поставщиком.

НДС-18% (15,25% - выделяется из цены) Льготная НДС — 10%

Акциз — косвенный налог, включенный в отпускную цену предприятия; объектом налогообложения является стоимость подакцизных товаров, реализуемых по отпускным ценам. Акцизы устанавливаются дифференцировано по видам товаров и взимаются с каждой единицы товара. Перечень подакцизных товаров устанавливается правительством и включает алкогольную продукцию, табак.

Классификация цен

1) По характеру обслуж-го оборота

— оптовые цены на продукцию промышленности

— закупочные цены на с/х продукцию

— цены на строительную продукцию (+сметная стоимость)

— розничные цены на товары народного потребления

— цены, обслуживающие внешний торговый оборот

— тарифы на перевозки

— тарифы на гл. услуги населения

2) По степени участия государства в регулировании цен:

— рыночные

— регулируемые Рыночная цена складывается на рынке под влиянием спроса и предложения между субъектами предпринимательской деятельности (свободные, монопольные, …)

Методы ухода от равнов-ой цены:

а) расширение ассортимента б) улучшение качества и дизайна в) выпуск новых видов продукции Монопольные цены складываются в целях доминирующего положения одного или нескольких субъектов ценообразования. Демпинговые цены — рыночные цены, специально заниженные одним или несколькими субъектами ценообразования в сравнении со сложившимся уровнем цен.

Регулируемые цены — складываются под воздействием государства.

а) прямое регулирование цен осуществляется через установление фиксируемых цен, предельного значения цены, коэффициентов б) косвенное регулирование осуществляется путем изменения налогов и ставок по ним Фиксированные цены представляют собой твердо устанавливаемое государством значение цен на определенный период времени.

Предельные цены — это цены, ограниченные верхним или нижним пределом сбытовых и торговых надбавок, уровнем рентаб.

3) По степени участия продавца в возмещении расходов на транспортировку продукции:

Система франкирования цен показывает до какого пункта по пути продвижения товара продавец возмещает транспортные расходы, включения их в цену.

Виды транспортных расходов, включенных в цену продукции

4) По времени действия:

— твердые цены (не меняются в течение действия контракта)

— текущие цены

— сезонные цены

— скользящие цены (устанавливаются на изделие с длит. сроком изготовления)

5) По территории действия:

— единые цены (природный газ, топливо-яд-го цикла, оборон.)

— региональные цены (природ. газ населению, электроэнергия, тв. топливо, оплата населением жилья и коммунальных услуг)

40. Прибыль и рентабельность

Экономическая сущность и функции прибыли.

Прибыль — разность между денежными поступлениями и денежными выплатами; с хозяйственной точки зрения — это разница между имущественным состоянием на конец и начало отчисляемого периода.

Прибыль — превышение доходов над расходами, а обратное — убыль.

Доход предприятия — это увеличение экономических выгод в рез-те поступления денежных средств и нового имущества и погашения обязательств, приводящих к увеличению капитала.

Доходы делятся:

— доходы от обычной деятельности (выручка)

— прочие доходы (операционные, чрезвычайные, …)

Прибыль предприятия за всё время его существования от момента возникновения и до его ликвидации определяется разностью между полученным и вложенным капиталом. Она отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности.

Для выявления финансового результата выручка от реализации сопоставляется с затратами на производство и реализацию продукции. Полученная выручка предприятием не означает получение прибыли.

Функции прибыли.

1) Прибыль отражает экономический эффект, полученный в результате производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Значение прибыли состоит в том, что она является конечным финансовым результатом деятельности.

Прибыль = цена — себестоимость По предприятию: выручка — себестоимость

2) Прибыль является важным источником формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в виде налогов и сборов и используется для обеспечения выполнения государством его функций, для удовлетворения совместимых общественных потребностей.

3) Стимулирующая — прибыль является основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Это основной источник прироста собственного капитала. Ориентированием на размер прибыли принимается решение по дивидендной и инвестиционной политике, нацеленной на развитие предприятия. Прибыль является источником обновления фондов и выпускаемой продукции.

Сумма прибыли после уплаты налогов должна быть достаточной для финансирования производственного развития (научно-технического развития, социального развития и материального поощрения персонала).

41. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия

Распределение и использование прибыли предприятия.

Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием. Пропорции этого распределения значительно влияют на эффективность деятельности предприятия. Взаимоотношения предприятия и государства по поводу прибыли строятся на основе налогообложения. Распределение прибыли законодательно регулируется в той части, которая поступает в бюджеты в виде налогов и др. платежей.

Состав ставки, порядок погашения и взноса в бюджет устанавливается законодательно. Прибыль, остающаяся в распределении предприятия, распределяется между собственниками и предприятием. На предприятии распределению подлежит прибыль после уплаты налогов и выплаты дивидендов. Распределение прибыли на предприятии регламентируется внутренними документами предприятия. В соответствии с уставом предприятия на нем могут составляться фонды накопления или сметы расходов на развитие производства, на соц. нужды, на матер. поощрение работников, Фонд развития производства используется на финансирование:

— научно-исследовательские работы

— разработку и освоение новых видов продукции и технологий

— совершенствование организации производства, ТП

— техническое перевооружение и реконструкцию производства

— расширение производства

— проведение природоохранных мероприятий

— погашение кредитов

— перечисление вышестоящим организациям

— вложение в уставной капитал др. предприятий

— финансовые вложения Фонд социального развития используется:

— финансирование расходов на содержание и эксплуатацию объектов социально-бытовой сферы, находящихся на балансе предприятия

— строительство объектов непроизводственного назначения

— организация и развитие подсобного хозяйства

— организация и проведение оздоровительных и культурных мероприятий.

Фонд материального поощрения и благотворительность:

— единовременное поощрение за выполнение важных задач

— создание, внедрение, освоение новой техники

— материальная помощь

— единовременное пособие ветеранам труда, уходящим на пенсию

— надбавки к пенсии

— компенсация удорожания стоимости питания в столовых и буфетных предприятия из-за роста цен.

Вся прибыль предприятия делится на прибыль, увеличивающую стоимость имущества (на накопление) и прибыль, направленную на потребление. Если прибыль не расходуется на потребление, то она остается на предприятии как нераспределенная прибыль прошлых лет и увеличивает размер собственного капитала предприятия и финансовую устойчивость предприятия. Наличие и рост резервного капитала обеспечивает рост акционерной собственности, покрытие непредвиденных расходов и убытков без потери финансовой устойчивости, возможность выплат по дивидендам по акциям даже при отсутствии прибыли.

42. Рентабельность и ее показатели

Прибыль отражает экономический эффект, а не экономическую эффективность. Рентабельность означает результат, эффективность, прибыльность, доходность. Она рассматривается как способность предприятия к приращению капитала. Рентабельность — относительный показатель, характеризующий эффективность работы предприятия, уровень отдачи и степень использования ресурсов.

Показатели рентабельности, как относит. показатели практически не подвержены влиянию инфляции.

Виды рентабильности:

1) Рентабельность продукции

a) Отдельных видов продукции;

b) Всей продукции;

2) Рентабельность производственных фондов

3) Рентабельность капитала и его элементов

Рентабельность собственного капитала отражает степень привлекательности объекта для вложения средств акционеров. Чем выше этот показатель, тем больше прибыли прих-а. на 1-у акцию, тем выше потенциальные дивиденды. Если рентабельность долговых финансовых вложений больше рентабельности производственных фондов, то это свидетельствует о допущениях в организации основной деятельности предприятия. Финансовые вложения не должны осуществляться в ущерб основной деятельности.

Рентабельность инвестиций показывает целесообразность инвестирования средств в развития производства.

Пути повышения прибыли и рентабельности.

1)Увеличение прибыли за счет понижения С/С прз-ии

— за счет понижения понижения материальных ресурсов.

— повышение производительности труда

— повышение объемов производства

— повышения качества продукции

— структурный сдвиг

2) Улучшенное использование основных производственных фондов

3) Улучшение использования оборотных средств

Оценка фондового состояния предприятия

Формирование и использования финансовых ресурсов предприятия

Финансы — это совокупность опосредодованных в денежной форме экономических отношений, возникнувших в процессе производства, распределения и использования национального дохода и связанных с образованием денежных накоплений и финансовых ресурсов и финансовых ресурсов.

— между предприятием и бюджетом по поводу налогов и штрафов.

— между предприятием и государственным не коммерческим фондом по взносам и платежам в эти фонды и финансирования из них.

— между предприятием и банком при хранение денег, …

— между предприятиями в процессе производственной и коммерческой деятельности, при покупке материальных ресурсов и реализации ГП.

— между предприятиями в процессе распределения прибыли получение от кооперации производственных производственных процессов; при распределение и % и дивидендов от ценных бумаг др. предприятий; при инвестиции средств в деятельности этих предприятий

— между предприятиями и страх компаний.

Финансовые отношения возникают только тогда, когда на денежной основе происходит формирование собственных средств фирмы, привлечение заемных источников, формирование и распределение доходов, образуется в результате этой деятельности, неплохие доходы на цепи развития фирмы. Материальных основных финансовых отношений выступают финансовые ресурсы предприятия — это денежные доходы и поступления находящиеся в распоряжении предприятия и предназначения для выполнения финансовых обязательств, обеспечение непрерывного производственного процесса, осуществление затрат по расширенному воспроизводству и экономического стимулирования работников.

Формирование финансовых ресурсов осуществляется за счет собственных и приравненных к ним средств; средств мобилизационных на финансовом рынке в форме продажи ценных бумаг, выпускаемых предприятием и кредитных инвестиций; средств поступающих в порядке нераспределенных .

При упреждение предприятия формирование финансовых ресурсов связано с образованием уставного фонда, источники которого в зависимости от организации нормотивно-правовых форм хозяйства могут быть: акцизный капитал, паевые взносы членов кооператива, бюджетные средства. Величина уставного фонда показывает размер денежных средств инвестированных в производство. На действиях предприятия основанным инструментом финансовых ресурсов является стоимость реальной продукции. Выручка, начисляется на расчетный счет предприятия используется на возмещение затраченных на производство продукции средств и формирование денежных фондов и финансовых резервов предприятия. До поступления выручки — издержки финансов. За счет ОС, которое не расходится, а авансируется в производство. После поступления выручки ОС восстанавливается, а издержки возмещаются. Финансовые ресурсы формируются за счет прибыли и амортизационных отчислений. Источниками финансовых ресурсов являются выручка от реализации выбывшего имущества, устроенные пассивы, различные целевые поступления. При недоступности собственных средств предприятие привлекает заемные средства.

Финансовые ресурсы, мобилизационные на финансовом рынке.

1) эмиссия ценных бумаг;

2) кредитные инвестиции;

3) прибыль от прав-я допкас… опций;

Средства, поступление в порядке нерераспределения.

1)Доходы, поступление по ценным бумагам по денежным бумагам других элементов.

2)Страхование на возмещение по наступаемым рискам.

3) Финансовые ресурсы, формирование на паевых касалах.

4) Бюджетное избиедии.

5) Источники вышестоящих организаций Направленное использование финансовых ресурсов

1)Инвестирование собственных средств; наличие затраты, связанные с расширением производства и его техническим обновлением.

2)Формирование ОС;

3)Платежных органов финансово-вобанновской состемы, налоги, страховые взносы, ссуды, кредит.

4)Приобретение ценных бумаг других предприятий.

5)Создание денежных фондов поощрительного и социального характера.

6)Депонирование временно свободных денежных средств; реализации благотворных целей.

Из-.ность и критерии финансового состояния предприятия.

Финансовое состояние характеризующее систему критериев — платежеспособность, ликвидность, финансовая устойчивость, кредитоспособность, При хорошем финансовом состояние предприятие устойчиво и платежеспособно.

Активы предприятия группируются по степени ликвидности т. е. по срокам их обращения в денежные средства.

Классифицирование активов по степени ликвидности;

А1 — наибольшая ликвидность активов; - денежные средства, КФВ цб.

А2 — быстро-реализационные активы; - депозиты, дебиторская задолжность ,

А3 — медленные реализационные активы; -ГП, НЗП, производственные запасы.

А1, А2, А3 — текущая активность;

А4 — трудно-реализационные активы; - ОС (здание, машины оборудование), нематериальные активы.

А4 — устойчивая активность;

Нематериальные активы — инвестиции во внеосиз-е активы, которые могут приносить прибыль в течение нескольких лет.

Состав: Расходы на упреждение и расширение предприятия, продукты неокр, права на объекты интеллектуальной и научной со… (лицензии, патенты) Классификация пассивов по срокам их погашения:

Пассивы — истр-ии, формированных хозяйственных средств.

П1- наиболее срочные обязательствакредитация задолженности П2 — краткосрочные пассивы — краткосрочные кридиты П1 и П2 — текущие пассивы П3 — долгосрочные пассивы — долгосрочные кредиты, аренда П4 — устойчивые пассивы — собственный капитал.

Платежеспособность — это способность выполнять свои обязательства по задолженности в момент наступления сроков платежей.

1)Краткосрочная платежеспособность (ликвидность);

2)Долгосрочная платежеспособность;

3)Долгая платежеспособность ;

Ликвидность — Степень быстроты реализации, продажи материальных ценностей и превращения их в наличные деньги.; (способность предприятия расплатиться по своим краткосрочным обязательствам в срок) Краткосрочное обязательство — срок уплаты наступающий в течение 1 года.

Ликвидность баланса — степень покрытия обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует срокам погашения обязательств. Баланс предприятия считается абсолютно ликвидным, если выполняются неравенства.

1)А₁?П₁; 2) А₂?П₂; 3) А₃?П₃; 4) А₄?П₄.

Выполнение 4-го неравенства, когда постоянные пассивы превышают установленные активы. Означает наличие у предприятия собственных ОС, обеспечивающих бесперебойный процесс воспроизводства.

Долгосрочная платежеспособность — способность предприятия погасить свои долгосрочные обязательства при наступление срока.

Общая платежеспособность — способность предприятия расплатиться по всем обязательствам всем имуществом.

Финансовая устойчивость — финансовая независимость предприятия от внешних источников, т. е. такое состояние финансовых ресурсов предприятия их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста Производства и Капитала при сохранение предосторожности и платежеспособности в условиях долгосрочного риска. Финансовая устойчивость — состояние, когда предприятие стабильно в течение длительного времени, выпускает и реализует конкурентно способную продукцию, получает чистую прибыль (достаточную для развития), является ликвидным и предпочтительным.

— кредитоспособность — возможность предприятия в получение кредита и способности его погашения за счет собственных средств и других финансовых ресурсов. Высшая форма устойчивости предприятия является возможность развиваться при изменении внешних и внутренних условиях.

— Деловая активность — деятельность предприятия в области управления финансами, заключается в эффективности использование и формирования его оптимального структуры.

Показатели этих критериев:

1)Ликвидность ;

А)Коэффициент абсолютной ликвидности

— показывает в какой части наиболее ликвидные активы покрывают текущие пассивы (Кр.О)

Б) коэффициент прямого покрытия

В)коэффициент общего покрытия

покрывают ТП Г) Чистый оборотный капитал ЧОК=ТА-ТП (opt = 0.5ТП)

Предприятие считается платежеспособным, если все показатели не выходят за границу своих предельных значений.

Разность между ЧОК и долгосрочным заемным капиталом показывает размер ОК, образованного за счет собственных средств. Слишком большие значения коэффициентов общего покрытия по сравнению со средними в отрасли не желательно, т.к. это свидетельствует о неэффективном использование ресурсов, вложенных в производственные запасы и неоправданного роста дебиторские задолженности. Нормативные значения указанных показателей рассчитываются как фактические средне-взвешенные величины по отраслям и в основном по экономике.

2)Долгосрочная платежеспособность

А) ;

Степень покрытия ДО установленными актами.

Б) Уровень финансов Левериджа

.

Показать долю ДО в собственном капитале. Каждый руб. СК, вложенный в предприятие сокр-й привлечением Денеж. Заем. капитала в размере 30 коп.

Чем кок-ль, тем больше риск, тем ниже способность предприятия при необходимости получить кредит на приемлемых условиях. Если, то привлечение долгового заема средств следует прекратитить.

4) Общая платежеспособность

А) ;

во сколько раз имущество предприятия покрывает внешние обязательства.

Б) коэффициент общей платежеспособности

Общая валюта баланса ОВБ =

Высокое значение этого коэффициента соответствует небольшому риску и хорошей потенциальным возможностям для получения займа.

5) Финансовая устойчивость ;

— абсолютные показатели

Платежеспособность является внешним проявлением финансовой устойчивости является показатель излишек (недостаток) источников финансов для формирования запасов и затрат.

Показатели наличия источников формирования запасов и затрат (ИФЗЗ).

1. СОС = СКВА

2. СДЗН = СОС + ДЗК

3. ОН = СЗДН + КЗК Показатель обеспеченности З и З. Источниками их формирования.

1.

2.

3.

Показатель ,

S =(1, 1, 1) — абсолютная ф. у.; S = (0, 1, 1) -норм. ф. с.

S = (0,0,0) — кризис. ф. с.

Норм. ф. с. — гарантирует платежеспособность предприятия.

Неуст. ф. с. — характеризуется нарушением платежеспособности .

Кризисн. ф. с. — означает, что предприятие нах-и на гране бокироста.

А) Коэф. Автономии (независимости)

Б) Коф. Зависимости

В) плечо финансового рычага

Г) коэффициент покрытия долгов СК

Д) коэффициент финансовой устойчивости

Е) коэффициент уст-ти стр-ры мобилизационных средств

Ж) коэффициент маневренности (opt =0.5)

Показывает степень мобильности использования собственных средств или какая часть СК закрепляется в мобильных средствах. Больше К_маневр означают, что управляющие предприятия проявляют гибкость в использование в использование собственных средств. Чем выше К_незав, К_покр._д, К_{уст.стр ,} и К_зав, ПФРтем устойчивее финансовое состояние предприятия.

6) Показатель деловой интеллигентности

— оценка мирового рынка сбыта, наличием экспорта, репутации предприятия в деловых кругах.

Количественная оценка по степени выполнения плана по основным показателям деятельности предприятия, темпам роста этих показателей, эффективности использования ресурсов.

43. Основные показатели деятельности предприятия

А) Характеризуемые размеры предприятия

— производственные и финансовые результаты деятельности предприятия;

· Vвып и реализация продукции в целом и по всей ком-ре натуральной и стоимостным отношений.

· Выручка от реализации продукции

· Пок-ли прибыли

— характерные размеры ресурсов;

· Величина производственных фондов (Оск. С и Об.ср.)

· Размеры капитала (Осн.раб-х + раб-х + админ-я) Б) — хар-е эф-ть исп-я ресурсов предпр-я;

— хар-е эф-ть исп-я ОПФ (ФО, ФЕ, ФР);

— хар-е эф-ть исп-я оборотных средств.

1. 2.

— характеризует ср. срок погашения дебетной задолженности

— характеризует ср. срок хранения произв. запасов.

Длит. опер. цикла характеризует ср. количество дней, в течение кот-х денежные ср-ва выведены и активного оборота и «омертвлены» в запасах дебеторных расчётах.

— хар-е эф-ть исп-я трудовых ресурсов (трудоёмкость, выработка);

— хар-е эф-ть исп-я капитала (ФО, ФЕ, ФР);

— хар-е эф-ть исп-я всех ресурсов.

*c/c

*цена за ед. продукции

*рентабельность.

Для хар-ки деловой акт. АО помимо темповых польз-й опред-ют коэфф. уст-ти экон-го роста.

— показ темпы роста СК за счёт денежных административно-хоз. деятельности, а не за счёт привлечения доп-го аиу. нап. крит. эф. деят. предприятия.

Рентабельность

44. Инвестиции и методы оценки их эффективности

Инвестиция — долгосрочное вложение средств государственного и частного капитала, имущественных и интеллектуальных ценностей в различные отрасли нац. и зарубежной экономики с целью получения прибыли ил достижения соц. эф. Инвестиция — денежные ср-ва гос-ва, прдприятий, физ. лиц, направленные на создание и обновление основных фондов, расширение действующих произв. мощностей, на приобретение ценных бумаг.

Формы инвестирования:

1 Реальное инвестирование

2 Портфельные инвестиции (ц.б.)

3 Интеллектуальные инвестиции (мозг) Инвестиц-й товар (ресурс) — средства пр-ванного назначения, товар длит. пользования, созданный с цель. пр-ва большего кол-ва товаров или для большей прибыли.

Инв. процесс — процесс простого или расшире-я воспроизводства средств производства.

Простое воспр-во — возобновление производства из года в год в неизменных размерах.

Расширенное — в увеличенных размерах.

Инв-й проект — план договор вложения ресурсов для осущ. инв. процесса и получение в будущем чистого дохода превышающего общую сумму начисленных инвестиций.

Капитальные вложения — затраты на:

— проектно-изысмат-е работы;

— строит-монтажные работы;

— затраты на приобретение, монтах и наладку оборудования;

— содержание дирекции строящегося объекта;

— на подготовку кадров;

— на переселение в связи со строительством.

Классификация инвестиций:

1. по направлениям:

— на развитие предприятия

— на развитие соц. сферы

2. по формам расшир-го воспроизводства:

— на новое пр-во

— на расширение уже действующих объектов;

— на реконструкцию и тех. перевооружение;

— на модернизацию оборудования.

3. по источникам финансирования:

— централизованные (федеральный бюджет, б-т субъектов РФ, ЦИФ);

— децентрализованные (ср-ва предприятий и физ. лиц)

4. по субъектам инв-й деятельности:

— гос-е;

— инв-ии граждан и предприятий негос-й форм собственности;

— иностранные;

— совместные.

5. по объектам инв-й деятельности:

— основной капитал;

— оборотный капитал;

— ценные бумаги;

— целевые денежные вклады — депозиты;

— научно-техн. прод-я.

— интеллектуальные ценности.

Эффективность использования инвестиций зависит от их структуры. Структура — это соотношение между ресурсами, направленными на те или иные цели.

Виды структур:

1. Технологическая — соотношение между затратами в общей сметной стоимости какого-либо объекта, т. е соотношение между затратами, направленными на проектирование, строительство, монтажные работы, приобретение оборудования… Наиболее высока доля пассивной части инвестиций, хотя наиболее эффективной является та, в которой преобладает активная часть инвестиций. Такая структура формирует прогрессивность структуры ОПФ, определяет производственную мощность и объём выпуска.

2. Воспроизводящая структура — процентное соотношение капитальных вложений в общей сметной стоимости оп формам расшир-го воспроизводства. Соверш-е воспроизводственной структуры заключается в увеличении доли капитальных вложений, направленных на реконструкцию и технич. перевооружение, т.к. в этом случае быстрее наращивается произв. мощность и обновляется выпускаемая продукция, уменьшается уд. капитальные вложения

3. Отраслевая структура — процентное соотношение между инвестициями, направленными в различные отрасли нац. экономики и промышленности. Соверш-е отраслевой структуры заключается в обеспечении пропорционального развития всех отраслей и обеспечение опережающего развития ключевых, которые обеспечивают ускорение научно-технического прогресса во всех отраслях экономики.

4. Территориальная структура — процентное соотношение между инвестициями, направленными на развитие районов, краёв…, входящих в РФ. Соверш-е терр. структуры заключается в том, что она должна обеспечить получение наиб. экономического и социального эффекта.

Понятие и виды эффекта.

При проектировании мероприятий, связанных с совершенствованием производства и направленных на увеличение его эффективности, решают 3 задачи:

1. Определение затрат, необходимых для осуществления мероприятий.

2. Определение экономической эффективности, полученной от реальных мероприятий.

3. Определение экономической эффективности путем сопоставления результатов и затрат.

Текущие затраты — постоянные производственные затраты живого и овещ-го труда на изготовление продукции. Капитальные затраты — средства в форме к.в. на создание производственных фондов и их расширенное воспроизводство.

Эффект — результат получения экон-й от реализации мероприятий, направленных на совершенствование общественного производства.

Виды эффекта: 1. Научный эффект. 2. Технич. эффект. 3. Организационный эффект — новые формы и способы производства. 4. Экологический эффект. 5 Социальный эффект — обеспечение условий труда, увеличение безопасности.

К.В. в развитии объектов данной отрасли:

— Сопутствующие КВ;

— Капитал на выполнение научных работ (затраты на лабораторные здания, на изготовление и монтаж стендов);

— КВ, связанные с пуском, наладкой и освоение производства.

Прямые капитальные вложения — капитальные вложения в основные оборотные средства, проектные, подготовительные работы. Необходимо учитывать кап. вложения как в новые, так и в имеющиеся производственные фонды, если проект предусматривает их выполнение.

Состав прямых капитальных вложений:

1. затраты на приобретение и изготовление нового оборудования, на его транспортировку, монтаж и освоение.

2. Остаточная стоимость имеющегося оборудования, использованного для осуществления проекта.

3. Затраты на модернизацию действующего оборудования.

4. Инвестиции в строительство зданий и сооружений, используемых для осуществления проекта.

5. Инвестиции в новую ТО и модернизация имеющейся технологической оснастки.

6. Затраты на приобретение новых или дополнительных запасов материалов, топлива, п/ф.

7. Затраты на создание новых заделов или дополнительных заделов изделий.

8. Затраты на демонтаж транспортировку высвобожденных средств производства за вычетом выручки от их реализации.

9. Затраты на проектные исследовательские работы.

10. Затраты на охрану окр. среды, охрану труда и прочее.

Капитальные вложения в имеющееся оборудование учитываются только в том случае, когда это оборудование может быть использовано по другому назначению. При расчёте капитальных вложений учитываются только те составляющие, которые разн-и на выполнение составных вариантов.

45. Оценка экономической эффективности инвестиций

Статический метод определения экономической эффективности

они предполагают расчёт абсолютной и сравнительной экономической эффективности.

*Абсолютная экономическая эффективность используется для оценки эффективности затрат по каждому мероприятию, внедряемому в производство. Характеризует величину отдачи, полученную в результате производственных капитальных вложений.

Показатели абсолютной экономической эффективности:

— Расчётный коэффициент абс. эффективности:, .

— Срок окупаемости:

— Годовой экономический коэффициент:

*Сравнительная экономическая эффективность используется для выбора из нескольких вариантов одного. Наилучшим вариантом является тот, который обеспечивает наибольший эффект использования капитальных вложений.

Показатели:

1. Приведенные затраты:

— Удельные прив. затр.:

— Затраты на весь срок окупаемости:

2. Срок окупаемости:

3. Расчётный коэффициент эк. эффективности:

4. Годовой экономический коэффициент:

46. Основные принципы и подходы к оценке эффективности инвестиционных проектов, их отбор для финансирования

1. Моделирование потоков продукции, ресурсов, ценных средств.

2 Учёт результатов анализа рынка, финансового состояния предприятия, степени доверия и руков-м проекта, влияния реализации проекта на окр. среду.

3. Обеспечение соразмерности производственных разновременных расходов и доходов путем приведения их к начальному периоду.

4. Определение эффекта путём сопоставления будущих инвестиционных результатов за весь ЖЦ проекта и предст-х инв-х затрат с учётом достижения требуемой нормы дохода на капитал.

5. Учёт неопределённостей рынков, связанных с реализацией проекта.

6. Учёт влияния инфляции, задержки платежей и др. факторов, влияющих на стоимость денежных средств.

Эффективность инвестиционных проектов характеризуется соотношением результатов и затрат преимущественно к интересам его участников. В соответствии с категориями участков инв-го проекта разделяют следующие виду эффективности:

1. Коммерческая эффективность — учитывает финансовые последствия реализации проекта для его непосредственных участников.

2. Бюджетная эффективность — отражает финансовые последствия для бюджета в виде налогов, сборов, а также экономии бюджетных средств, направленных на развитие отраслей, финансирующихся из бюджета.

3. Экономическая эффективность — учитывает результаты и затраты, связанные с реализацией инв. проекта, выходящее за рамки прямых. его участков и допускающие стоимостное измерение.

47. Учет фактора и оценка эффективности инвестиционных проектов

Затраты и результаты, связанные с осуществлением инвестиционного проекта могут быть распределены на значительном отрезке времени, а следовательно неравноценны в разные периоды времени. Это объясняется тем, что ценность денег меняется во времени по причинам: инфляции, рисков, эк. потерь, от невозможности использования средств, вложенных в проект в других альтернативных вариантах.

Учёт факторов времени при оценке эффективности осуществляется приведением разновременных результатов и затрат к одному времени с помощью 2-х приёмов:

1. Комбаундинг — приём определения будущей стоимости суммы капитала при известном проценте дохода в будущем.

Е — ставка дисконта, t — срок хранения вклада, к — текущая стоимость капитала.

Экономический смысл — показать потери от того, что средства, вложенные в проект, не используются в обороте с момента получения первой продукции с вложений.

Чтобы оценить величину полных кап. вложений в проект с учётом потери от замораживания средств — капитальные вложения * на множитель наращивания.

Ставка дисконта — норма дохода на капитал, который могло бы получить предприятие от альтернативных способов капит. вложения. За ставку дисконта в экономическом анализе берут уровень доходности наибольшего доходного проекта.

Комбаундинг позволяет привести разновременные затраты к единому времени путём перемножения на множитель наращивания.

2. Дисконтирование — позволяет рассчитать техническую стоимость будущих доходов и затрат, связанных с реализацией проекта.

— коэффициент дисконтирования.

Дисконтирование позволяет привести разновременные результаты и затраты к единому текущему моменту времени путём умножения на коэффициент дисконтирования. Он показывает величину эффективности, кот. могла бы дать часть капитала, которая не сразу вкладывается в проект, от её использования в обороте, за период равной отсрочки её вложения в проект.

48. Динамические методы оценки эффективности капитальных вложений

При определении эффективности инвестиционного проекта оценка результатов и затрат проводится в пределах расчётного периода (горизонт расчёта).

Расчётный период — длительность ЖЦ проекта, включающего разработку новых средств труда, их освоение, серийное производство и использование результатов (пр-во, реализация продукции) — это интервал времени от момента начала осуществления 1-ых инвестиций до снятия с производства последнего оборудования данного вида.

ЖЦ проекта зависит от требования инвестора, норм. срока службы основного технологического оборудования, времён создания, эксплуатации и ликвидации объекта, а также значений прибыли. Он определяется количеством шагов расчёта и соответствует номеру последнего расчётного шага.

1. Метод расчёта текущей стоимости будущих доходов:

Инвестирование оправдано, если ожидаемый доход от их использования за определённый период времени будет не ниже вложенных инвестиций. Для объективного сравнения будущих разновремённых доходов с р-рам инвестиций необходимо определить текущую стоимость доходов в момент осуществления инвестиций посредством дисконтирования.

2. Метод расчёта чистого дисконтного дохода ЧДД — это интеграционный экономический эффект, представляющий собой сумму, полученных за расчетный период эффектов, приведенных к начальному шагу расчета. Он представляет собой превышение инт-х результатов над инт-ми затратами. ЧДД характеризует сумму дисконтных значений чистой прибыли и амортизационных отчислений за вычетом дисконтных значений капитальных вложений. ЧДД ожжет быть представлен, как разность суммы приведенных экономий и приведенных инвестиций.

3) Метод расчета индекса доходности.

Индекс доходности определяется, как отношение дисконтных значений суммы приведенных экономий к сумме приведенных значений капитальных вложений.

4) Метод расчета внутренней нормы доходности.

ВНД=Е, при которой ЧДД=0.

ВНД — максимальная ставка дисконта, при которой проект остается безизбыточным.

ВНД характеризует лишний гарантийный уровень прибыльности.

Если норма дохода на капитал, требуемая инвесторами ниже нормы доходности, то инвестиции оправданы.

5) Метод расчета срока окупаемости.

Срок окупаемости — минимальный период времени, за пределами которого ЧДД становится больше или равен 0. инвестиции в проекте эффективны, если расчетный срок окупаемости, ниже среднего срока окупаемости аналогичных проектов или срока, установленного инвестором.

График отображает динамики ЧД денежного потока рассчитанного нарастающим итогом. Чистый денежный поток представляет собой разницу между притоком и оттоком наличности.