Экономическая теория

Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» для специальности 80 107.

• Вопрос 1. Предмет, метод и содержание курса, методы исследования
• Вопрос 2. Структура национальной экономики: сферы экономики
• Вопрос 3. Структура национальной экономики: отрасли экономики
• Отрасли экономики
• Вопрос 4. Структура национальной экономики: межотраслевые комплексы
• Вопрос 5. Структура национальной экономики: сектора экономики.
• Вопрос 6. Сущность основных производственных фондов (ОПФ)
• Вопрос 7. Состав и структура ОПФ
• Вопрос 8. Методы учета и оценки ОПФ
• Вопрос 9. Сущность износа и его виды
• Вопрос 10. Сущность амортизации и методы начисления амортизации
• Вопрос 11. Система обобщающих показателей использования ОПФ
• Вопрос 12. Система частных показателей использования ОПФ
• Вопрос 13. Формы воспроизводства ОПФ и их основные показатели.
• Вопрос 14. Производственная и общая структура организации
• Вопрос 15. Производственная структура организации: предметная, технологическая, смешанная
• Вопрос 16. Производственная мощность предприятия: сущность, виды, показатели
• Вопрос 17. Понятие о предпринимательской деятельности и предприятии
• Вопрос 18. Среда предпринимательства: макро и микросреда
• Вопрос 19. Функции предпринимательства
• Вопрос 20. Экономические ресурсы
• Вопрос 21. Характеристика продукции: виды продукции по степени готовности, основные измерители и показатели
• Вопрос 22. Сущность и структура оборотных средств
• Вопрос 23. Нормирование оборотных средств
• Вопрос 24. Кругооборот оборотных средств
• Вопрос 25. Показатели использования оборотных средств
• Вопрос 26. Сущность издержек, затрат производства и себестоимости продукции
• Вопрос 27. Классификации затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по экономическому содержанию
• Вопрос 28. Классификации затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по степени однородности, по способу включения в себестоимость единицы продукции
• Вопрос 29. Классификации затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по связи затрат с технологическим процессом, по сфере возникновения
• Вопрос 30. Классификации затрат для планирования, прогнозирования, принятия решений. Классификации для контроля и регулирования
• Вопрос 31. Сущность калькулирования и основные калькуляционные единицы
• Вопрос 32. Сущность калькулирования и основные статьи калькуляции
• Вопрос 33. Показатели себестоимости: абсолютные и относительные
• Вопрос 34. Методы предварительного определения себестоимости: метод удельных затрат и агрегатный метод
• Вопрос 35. Методы предварительного определения себестоимости: балльный метод и параметрический метод
• Вопрос 36. Пути и факторы снижения себестоимости
• Вопрос 37. Классификация и структура персонала предприятия
• Вопрос 38. Система показателей оценки трудового потенциала
• Вопрос 39. Определение численности различных категорий работников
• Вопрос 40. Кадровая политика на предприятии: сущность, функции, источники
• Вопрос 41. Производительность труда: сущность, показатели, виды, факторы повышения
• Вопрос 42. Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия
• Вопрос 43. Структура и принципы организации производственного процесса
• Вопрос 44. Организационные типы производства: массовое производство, сущность и особенности
• Вопрос 45. Организационные типы производства: серийное производство, сущность и особенности
• Вопрос 46. Организационные типы производства: единичное производство, сущность и особенности
• Вопрос 47. Производственный цикл: сущность, структура, показатели
• Вопрос 48. Метод организации производства - поточное
• Вопрос 49. Метод организации производства - непоточное
• Вопрос 50. Мотивация трудовой деятельности: сущность, методы, формы
• Вопрос 51. Оплата труда: сущность, состав, принципы оплаты труда
• Вопрос 52. Сущность и структура тарифной системы оплаты труда
• Вопрос 53. Сдельная форма оплаты труда: сущность, виды
• Вопрос 54. Повременная форма оплаты труда: сущность, видыЪ
• Вопрос 55. Прибыль и доход предприятия. Схема использования прибыли предприятия
• Вопрос 56. Рентабельность ресурсов и продукции
• Вопрос 57. Понятие и виды эффективности
• Вопрос 58. Измерение эффективности: критерии и система показателей эффективности производства
• Вопрос 59. Факторы роста эффективности
• Вопрос 60. Хозяйственные товарищества и общества
• Вопрос 61. Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью
• Вопрос 62. Акционерные общества: открытое и закрытое
• Вопрос 63. Производственные кооперативы
• Вопрос 64. Унитарные и муниципальные предприятия
• Вопрос 65. Инвестиции: сущность, виды и направления использования
• Вопрос 66. Инновации: сущность, виды и направления использования
• Вопрос 67. Общая характеристика планирования: сущность, принципы планирования
• Вопрос 68. Виды планирования
• Вопрос 69. Стратегия развития предприятия
• Вопрос 70. Содержание средне и краткосрочных планов
• Вопрос 71. Оперативное планирование
• Вопрос 72. Бизнес-план предприятия
• Вопрос 73. Качество продукции и его оценка, показатели качества
• Вопрос 74. Методы обеспечения качества
• Вопрос 75. Понятие инфраструктуры предприятия, ее виды и значение
• Вопрос 76. Нематериальные активы: сущность, состав

Вопрос 1. Предмет, метод и содержание курса, методы исследования

Экономика - это область человеческой деятельности, которая служит для удовлетворения человеческих потребностей и является общим объектом для всех экономических наук.

Среди многих экономических наук можно выделить теоретическую и прикладную экономику, которые представляют направления наиболее актуальные для познания и регулирования важнейших процессов хозяйственной жизни.

Основу теоретической и прикладной экономики составляет:

1. Изучение эком. развития.

2. Изучение функционирования народного хозяйства в целом и отдельных организаций.

3. Разработка принципов экономической политики.

Экономика организации является составной частью экономической науки прикладного характера. Предметом изучения в курсе «экономика организаций» является производство, описание и объяснение всех видов хозяйственной деятельности организаций. Объектом изучения является отдельные организации или предприятия. Субъект изучения является все заинтересованные лица.

Цель курса: изучить теоретические положения и методы применения принципов экономической теории при принятии хозяйственных решений, получить базовые знания по экономике для последующего изучения профилирующих дисциплин и получение профессиональных навыков и умений.

Содержание курса:

1. Производственная структура предприятия промышленного производства

2. Организация процесса управления предприятием

3. Выбор хозяйственной стратегии. Разработка плана производства и реализации продукта

4. Формирование используемого капитала и накопление доходов предприятия.

5. Формирование издержек производства. Калькуляция себестоимости продукции. Ценовая политика предприятия.

6. Финансовые ресурсы предприятия. Эффективность хозяйственной деятельности.

7. Инновационная деятельность организации. Качество продукции и инновационная политика предприятия.

8. Система оплаты труда и стимулирование повышения производительности труда

Методы исследования:

Большое значение в экономических исследованиях имеют методы статистического наблюдения и сравнительного анализа. Эти методы дают возможность накапливать и составлять частные и обобщающие показатели, анализируя динамику предприятия, сравнивать результаты деятельности предприятия с показателями других хозяйствующих субъектов с целью выявления наилучших результатов. Использование различных вероятностных и прогностических методов, которые лежат в основе разработки хозяйственных стратегий предприятия и применяются при принятии предпринимательских решений. Широко используются в теоретическом и прикладном анализе математической модели, методы графического изображения, способствующие лучшему восприятию соотношений между различными экономическими показателями, оценки их поведения под влиянием экономических ситуаций.

Вопрос 2. Структура национальной экономики: сферы экономики

Сферы экономики.

С точки зрения участия в создании совокупного общественного продукта и национального дохода общественное производство подразделяется на 2 крупные сферы:

1. Материального производства

2. Непроизводственная сфера

К материальному производству относятся промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, грузовой транспорт, связь (обслуживает материальное производство), строительство, торговля и т. д.

К непроизводственной сфере относятся ЖКХ, пассажирский транспорт, связь (обслуживает организации непроизводственной сферы и населения), здравоохранение, физкультура, соц. обеспечение, наука и научное обслуживание.

Вопрос 3. Структура национальной экономики: отрасли экономики

Отрасли экономики

Сферы экономики подразделяются на специализированные отрасли. Отрасль-это группа качественно однородных хозяйственных единиц, характеризующейся особым условием производства в системе общественного разделения труда, однородной продукции и выполнением общественных функций в нац. хозяйстве. Отраслевое деление экономики является результатом исторического процесса развития общественного разделения труда. Каждая из специализированных отраслей подразделяется на комплексные отрасли и виды производств. В составе промышленности насчитывается более 15 крупных отраслей. Основные: электроэнергетика, топливная промышленность, черная и цветная металлургия, химическая промышленность, машиностроение, металлообработка, лесная промышленность, легкая и пищевая промышленность.

Вопрос 4. Структура национальной экономики: межотраслевые комплексы

Комплексы экономики.

Межотраслевые комплексы (МК) — это интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей и их элементов, разных стадий производства и распределения продукта. МК возникают и развиваются как внутри отдельной отрасли экономики, так и между различными отраслями. В составе промышленности существуют следующие МК: топливно-энергетические, химико-лесной, металлургический.

МК условно подразделяются на целевые (ЦК) и функциональные (ФК).

В основу выделения ЦК расположены воспроизводственный принцип и критерий участия в создании конечного продукта (машиностроительный, топливно-энергетический). В основу выделения ФК положены принцип и критерий специализации комплекса на определенные функции (инвестиционный, инфраструктурный, научно-технический). По принципу разделения труда существуют: многоотраслевые, одноотраслевые комплексы и территориально-производственные комплексы.

Вопрос 5. Структура национальной экономики: сектора экономики.

Сектора экономики.

Составные элементы народно-хозяйственного комплекса могут быть сгруппированы по различным экономическим признакам. Сектор — понимается совокупность институциональных единиц, имеющих сходные экономические цели., функции и поведение. К числу секторов © относят: С. предприятий, С. домашних хозяйств, С. госучреждений, внешний С.

С. предпринимательский: подразделяется на С. финансирования предприятий (СФП) и не финансирования предприятий (СНП). СНП занимается производством товаров и услуг с целью получения прибыли и некоммерческие организации, не преследующие цели получения прибыли. В зависимости от того, кто осуществляет контроль, они подразделяются на гос., нац., частные и иностранные нефинансовые предприятия. СФП охватывает институциональные единицы, занятые в финансовом посредничестве.

С. домашних хозяйств включает, в основном, потребляющие единицы, т. е. домашних хозяйств и предприятия, образованные ими.

С. госучреждений — это совокупность органов здравоохранительной, судебной и исполнительной властей, фондов социального обеспечения и контролируемых ими некоммерческих организаций.

Внешний С — совокупность институциональных единиц, нерезидентов данной страны, т. е. расположенных за пределами страны (консульства, посольства, военной базы, международной организации).По степени связи рынков в нац. экономике выделяют рыночный (РС) и нерыночный сектор (НС) РС охватывает производство товаров и услуг, предназначенных для реализации на рынке по ценам, оказывающим значительное влияние на спрос по этим товарам, а также обмен товаров или услуг, оплата труда в натуральной форме и запасы готовой продукции.

НС охватывает производство товаров и услуг, предназначенных для использования непосредственно производителями или владельцами предприятия, а также предоставленные другим потребителям бесплатно или по ценам, которые не влияют на спрос.

Вопрос 6. Сущность основных производственных фондов (ОПФ)

ОФ — важнейший фактор производства. Для производства продукции необходимы средства производства, важнейшей частью которых является средства труда. Выраженные в стоимостной форме средства труда представляют собой ОФ предприятия. ОФ называют ту часть средств производства, которая обладает следующими признаками:

Участие в производственном процессе в течении ряда производственных циклов:

Сохранение своей натуральной валовой формы Перенос своей стоимости на готовую продукцию по частям по мере износа.

Возмещение своей стоимости по частям через реализацию продукции К ОФ относятся: здания, оборудование, транспорт, измерительные приборы, вычислительная техника, инструменты, хозяйственный инвентарь стоимостью более 100 МРОТ и сроком службы более 1 года.

Вопрос 7. Состав и структура ОПФ

ОФ: производственные (здания, оборудование) и непроизводственные (детские сады, больницы, спортивные сооружения). Если группа ОФ выделены по функциональному признаку, то процентное соотношение этих групп представляет собой видовую структуру ОФ.

Состав и структура ОФ:

Вопрос 8. Методы учета и оценки ОПФ

Планирование и учет ОФ осуществляется в натуральных и стоимостных показателях.

1. Учет в натуральных показателях необходим для определения технического состава средств труда, для расчета производственной мощности и при разработке балансов ОФ и оборудования.

2. В экономике более широкое распространение имеет система стоимостных показателей. В денежном выражении осуществляется свободный учет и планирование общей величины ОФ, их динамика, состав, структура, размер амортизационных отчислений и включение износа средств труда в себестоимость продукции.

Базовыми видами денежной оценки ОФ являются:

1.Полная первоначальная стоимостьсумма фактических затрат в действующих ценах на приобретение или создание средств труда: возведение зданий, покупка, транспортировка, установка, монтаж машин и оборудования. По полной первоначальной стоимости ОФ принимаются на баланс предприятия, и она считается неизменным в течении всего срока службы средств труда и пересматриваются при переоценке ОФ предприятия.

2. Восстановительная стоимость — выражает оценку воспроизводства ОФ в современных условиях на момент переоценки. Она отражает затраты на приобретение и создание переоцениваемых объектов в ценах, действующих на установленную дату. Полная восстановительная стоимость — сумма расчетных затрат на приобретение или возведение новых средств труда аналогично переоцениваемым.

3. Остаточная стоимостьэто разница между полной первоначальной стоимостью и полной восстановительной стоимостью и начисленным износом, т. е. это денежная выражение стоимости средств труда, перенесенная на изготовленную продукцию на определенную дату. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать их обновление и ремонт. Также определяется восстановительная стоимость с учетом износа. Она рассчитывается в % от полной восстановительной стоимости на основе данных бухгалтерского учета.

4. Ликвидационная стоимость определяется как стоимостная оценка актива в его момент утилизации.

Вопрос 9. Сущность износа и его виды

ОФ служат в течении нескольких лет и подлежат замене или возмещению лишь по мере их физического или морального износа. Износ ОФэто частичная или полная утрата ОФ своих потребительских свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Износ ОФ:

1.физический, выражается в потере ими технических свойств и характеристик в результате эксплуатации, атмосферных воздействий или условий хранения.

2. моральный — это снижение стоимости ОФ в результате появления более дешевых и более производимых. Выделяют 2 формы морального износа:

1) проявляется в потере стоимости оборудования в результате повышения производительности труда в отраслях, изготавливающих их; новые машины становятся более дешевыми, действующие морально обесцениваются и экономически устаревают.

2) выражаются в потере стоимости средств труда в результате появления более производимых машин, лучших по технико-экономическим показателям.

Формы износа: социальный и экономический износ, т. е. когда оборудование не соответствует социальным и экономическим нормативам.

Вопрос 10. Сущность амортизации и методы начисления амортизации

Амортизация ОФ — это процесс постепенного перенесения по мере износа первоначальной стоимости ОФ на себестоимость изготовленной продукции. После реализации суммы амортизации, начисляемые и включаемые в себестоимость продукции, отчисляются и накапливаются, образуя амортизационный фонд. Амортизационный фонд — особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства ОФ. Норма амортизации — установленный в плановом порядке годовой размер возмещения первоначальной стоимости конкретного вида ОФ. Норма амортизации представляет собой отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости, выраженная в %. Существует 3 основных метода начисления амортизации:

1) метод равномерного списания (линейная амортизация), при которой амортизационные отчисления распределяются по времени нормативного использования объекта амортизации. Существенным недостатком такого подхода является то, что величина амортизационных отчислений не зависит от эффективности использования того или иного объекта амортизации, хотя эффективность с годами имеет тенденцию к снижению в следствии как физического, так и морального износа. Кроме того, этот метод экономически не стимулирует собственников ОФ к его обновлению.

2) метод ускоренной амортизации — включает группу методов, направленных на стимулирование замены элементов ОФ путем ускоренного списания объекта амортизации на издержки производства и обращения.

Методы ускоренной амортизации: 2 группы.

1 гр. предусматривает ускоренную амортизацию объекта в начальном периоде его использования при сохранении устанавливаемого нормативного срока его использования

2 гр. предусматривает сокращение сроков полной амортизации объекта по сравнению с нормативными сроками.

3) Производственный метод — это метод, при котором величина амортизации определяется интенсивностью использования объекта амортизации (например, амортизация отдельных видов машин производится исходя из установленной для них величины наработки до полного списания объекта).

Вопрос 11. Система обобщающих показателей использования ОПФ

Для характеристики использования ОФ применяется система обобщенных показателей.

Обобщающие показатели характеризуют эффективность использования всей совокупности ОФ:

а) фондоотдача выражает отношение стоимости продукции к среднегодовой стоимости ОФ:

Ф₀=В/С_ср

В — объем выпущенной продукции (в руб.).

С_ср — среднегодовая стоимость ОФ (в руб.).

Этот показатель может быть рассчитан по объему продаж, реализуемой продукции или отгружаемой продукции. Фондоотдача должна стремится к max и она определяет количество продукции, получаемой с 1-ого рубля ОПФ.

б)фондоемкость — величина обратная фондоотдаче, выражающее отношение стоимости ОФ к объему выпуска продукции:

Ф_ем=О_ср/В

О_ср — среднегодовая стоимость предприятия В — объем выпущенной продукции Фондоемкость должна стремится к min, она характеризует объем ОФ, приходящихся на 1 руб. продукции.

в) фондовооруженность — количество ОФ, приходящихся на одного рабочего:

Ф_в=О_ср/Ч_р

Ч_р — численность рабочих

Вопрос 12. Система частных показателей использования ОПФ

Частные показатели характеризуют эффективность использования отдельных групп ОФ.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования показывает использование оборудования по времени работы:

K_экст=Т_факт/Т_план

Т_факт — фактическое время работы оборудования

Т_план — плановое время работы оборудования.

Пути улучшения показателя:

Снижение простоев оборудования по организационным причинам

Сокращение числа переналадок

Повышение ритмичности производства

Увеличение доли действующего оборудования

Уменьшение нерегламентированных простоев оборудования в ремонте.

Коэффициент интенсивного использования оборудования характеризует уровень использования оборудования по мощности и производительности

K_инт=В_факт/В_max

В_факт — количество фактически изготовленной продукции

В_max — максимально возможное количество вырабатываемой продукции.

Пути улучшения использования показателя:

· Применение передовых технологий, направленных на снижение трудоемкости

· Рациональное использование площадей, оптимальное использование оборудования

· Применение новейших НТП при модернизации оборудования

Интегральный показатель:

K_интегр=k_инт*k_экст

Вопрос 13. Формы воспроизводства ОПФ и их основные показатели.

Воспроизводство ОФ.

Существуют различные формы простого и расширенного воспроизводства ОФ.

Формы простого воспроизводства ОФ: ремонт (текущий, средний, капитальный, восстановительный), модернизация, замена физически изношенных и технически устаревших средств труда.

Формы расширенного воспроизводства ОФ: техническое перевооружение действующего предприятия; реконструкция и расширение; новые строительства.

Для характеристики воспроизводства ОФ:

1)Коэффициент обновления ОФ:

k_обн= k_ввод/ k_кон

k_ввод — стоимость вводимых фондов

k_кон — стоимость фондов на конец периода.

2) Коэффициент выбытия ОФ:

k_выб= K_выб/K_нач

K_выб — стоимость выбывших фондов

K_нач — стоимость на начало периода

3) Коэффициент оптимальности выбытия ОФ:

k^опт_выб=k_ф/k_норм

k_ф — фактический коэффициент выбытия

k_норм — нормативный коэффициент выбытия

4) Коэффициент интенсивности обновления:

k^инт_обн=K_выб/K_ввод

K_выб, — стоимость выбывших ОФ

K_ввод — стоимость вводимых ОФ

Вопрос 14. Производственная и общая структура организации

Производственная структура предприятия — состав образующих его участков, цехов, формы и взаимосвязи их в процессе производства. В отличие от производственной структуры, общая структура предприятия включает различные общезаводские службы и хозяйства, в том числе, связанные с культурно-бытовым обслуживанием работников предприятия.

Главными элементами производственной структуры предприятия является рабочие места, участки и цеха. В зависимости от того, какое подразделение является основной структурной производственной единицей предприятия различаются на цеховую / без цеховую, корпусную и комбинатскую производственную структуру.

А) Цех — обособленное в техническом и административном отношении звено предприятия, в котором изготавливаются полностью тот или иной продукт или выполняется определенная законченная стадия по выработке продукта. По характеру деятельности цеха подразделяются:

1. Основные, вырабатывающие продукцию, определяющую основное назначение предприятия

2. Вспомогательные (энергетический, ремонтный, инструментальный), обеспечивает бесперебойную работу основных цехов.

3. Обслуживающие цеха и хозяйства, выполняющие операции по транспортировке и хранению материально-технических ресурсов и готовой продукции.

4. Побочные цеха изготавливают продукцию из отходов основного производства или их утилизирующие

5. Исследовательские (экспериментальные), подготовка (испытание) новых изделий, разработка новых технологий.

Основные цеха делятся:

1. Заготовительные (производство заготовок)

2. Обрабатывающие (деревообрабатывающие, механообрабатывающие)

Сборочные (агрегатная и окончательная сборка изделий из деталей, изготавливаемых на других предприятиях)

Б) При корпусной производственной структуре, основным производственным подразделением крупного предприятия является корпус, в который объединены несколько однотипных цехов.

В) На предприятиях с многостадийными процессами производства и комплексной переработкой сырья используется комбинатская производственная структура. Ее основа — подразделения, изготавливающие технологически завершенную часть готового изделия. Различают общую структуру предприятия, которая представляет собой совокупность всех производственных, непроизводственных, управленческих подразделений предприятия.

Вопрос 15. Производственная структура организации: предметная, технологическая, смешанная

Известны 3 типа производственной структуры предприятия: предметный, технологический, смешанный.

Признаком предметной структуры является специализация цехов на изготовлении определенного изделия или группы однотипных изделий, узлов или деталей. Признаком технологической структуры является специализация цехов предприятия на выполнение определенной части технологического процесса или отдельной стадии производственного процесса.

Смешанная производственная структура предприятия. На практике часто встречается смешанная производственная структура предприятия, при которой часть цехов специализируется технологично, а остальная — предметно.

На предприятиях с простым производственным процессом применяется безцеховая производственная структура, основой построения которой является производственный участок. Производственный участок — совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготовляются однотипная продукция. Рабочее место — это неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими и предназначенное для выполнения определенной производственной или обслуживающей операции, оснащенное соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами. Может быть:

1. простым (характерно для производства дискретного типа, когда один работник занят использованием конкретного оборудования. Может быть одно — и многостаночное)

2. комплексным (в случаях использования сложного оборудования и в отраслях с использованием аппаратных процессов рабочее место становится комплексным, т.к. обслуживается группой людей (бригада) с определенным разграничением функций при выполнении процесса).

Вопрос 16. Производственная мощность предприятия: сущность, виды, показатели

Производственная мощность — это max возможный годовой (суточный, смешанный) выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте при условии наиболее полного использования оборудования и производственных площадей, при применении прогрессивной технологии и организации производства. Для измерения используются натуральные и условно-натуральные измерители. 3 вида мощности:

1. Проектная (предусмотренная проектом строительства или реконструкции)

2. Текущая (фактически достигнутая)

3. Резервная (мощность для покрытия пиковых нагрузок) При начислении текущей мощности исчисляют входную (на начальный период) и выходную (на конец периода) и среднегодовую. Производственная мощность — это величина изменяющаяся под влиянием разных факторов, поэтому она рассчитывается применительно к определенному периоду времени. Величина производственной мощности, которая реально функционирует в течении года, определяется показателем среднегодовой мощности:

М_ср=М_нач+(М_ввод*n₁-М_выб*n₂)/12

М_нач — мощность на начало периода М_ввод — среднегодовая вводимая мощность (в штуках) М_выб — среднегодовая выбывающая мощность (в штуках)

n₁ — количество месяцев, оставшихся до конца с момента введения мощности

n₂— количество месяцев, оставшихся до конца года с момента выбытия мощностей.

Величина мощности зависит от следующих факторов:

· От количества установленного оборудования

· От возможного фонда времени работы оборудования и использования производственных площадей на протяжении года

· От номенклатуры и ассортимента

· От качества изготавливаемой продукции

· От нормативов продолжительности производственного цикла или трудоемкости изготавливаемой продукции.

Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, участков или агрегатов, т. е. по мощности ведущих производств. В общем виде производственная мощность ведущего цеха может быть определена по следующей формуле

M=a*T*m

M=(T*m)/t

aпроизводительность оборудования в часах

T — годовой фонд рабочего времени оборудования

M — среднегодовое количество оборудования

tтрудоемкость изготавливаемой единицы продукции.

Вопрос 17. Понятие о предпринимательской деятельности и предприятии

Бизнес объединяет 2 вида деятельности предпринимательство и коммерцию. Любая предпринимательская деятельность (ПД) всегда завершается коммерцией (К). ПД — инициативная самостоятельная деятельность граждан или юридических лиц, направленная на получение прибыли. Основное содержание предпринимательства (П) в сфере производства заключается в нахождении и формировании спроса и в его удовлетворении путем изготовления продукции или услуг в качестве товаров. Предприятие — это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в установленном порядке, созданный для производства продукции, выполнении работ в целях удовлетворения общественных потребностей с целью получения прибыли. Основная цель максимизация прибыли. В зависимости от этапа развития предприятия и особенностей взаимодействия с внешней средой возможны следующие цели:

1. Обеспечение выживаемости предприятия

2. Обеспечение экономического роста

3. Предоставление сотрудникам реализовать себя

4. Достижение передовых позиций на отраслевом рынке.

5. Оптимальное удовлетворение спроса покупателей.

Производственное предприятие — это обособленная единица народного хозяйства, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителям продукции или оказывать услуги определенного назначения. Признаки предприятия:

· Экономическая самостоятельность

· Организационное единство

· Обособленность имущества

· Имущественная ответственность

· Наличие имени и выступление в гражданском обороте от собственного имени.

Вопрос 18. Среда предпринимательства: макро и микросреда

Предприятие и другие хозяйствующие субъекты функционируют не в условиях изоляции, а взаимодействуют друг с другом, как контрагенты (продавец-покупатель, кредитор-заемщик) Внешняя предпринимательская среда определяет позиции и возможности предприятия взаимодействовать с любыми контрагентами. Среду предпринимательства можно представить как состоящую из 2-х блоков

1. макросреды

2. микросреды.

1-это экономические, правовые, политические, социально-культурные, технологические условия деятельности предприятия. Экономические условия оказывают сильное воздействие на функционирование предприятия. К ним относятся: уровень зарплаты, уровень банковской ставки %, уровень инфляции.

2 — представляет собой микроуровень или среду функционирования предприятия. Микросреда — это институциональная система, которая охватывает и осуществляет функции непосредственного взаимодействия предприятия с внешней средой.

Институты микросреды:

1. Банки и другие организации, оказывающие финансовые услуги

2. Организации оптово-розничной торговли

3. Спец. фирмы профессиональных услуг

4. Организации по изучению рынка

5. Транспортные предприятия Под функциями предпринимательства понимается осуществление деятельности по производству и обменным операциям между предприятием и другими хозяйствующими субъектами, а также другими элементами микросреды.

Вопрос 19. Функции предпринимательства

Под функциями предпринимательства понимается осуществление деятельности по производству и обменным операциям между предприятием и другими хозяйствующими субъектами, а также другими элементами микросреды.

Предпринимательство предполагает осуществление 5 функций:

1. Производственная функция (1)

2. Функция обеспечивающая финансовыми средствами. (2)

3. Функция материально-технического обеспечения. (3)

4. Функция обеспечения управления кадрами и персоналом. (4)

5. Функция маркетинга и сбыта (5)

Первые 4 функции осуществляются в микросреде ПФ — производственная функция, ФР — финансовый рынок, ПС — поставщики сырья и материалов, РРС — рынок рабочей силы, ТР — товарный рынок.

(1) предполагает превращение исходящего сырья, материалов в вид продукции, пригодный для удовлетворения потребителей. Для функционирования предприятия в долгосрочный период этих 5 функций недостаточно, к ним необходимо добавить следующие:

· Функция, связанная с репродукционной деятельностью, осуществления НИОКР (научное исследование и опытно-конструкторские разработки), инвестиционная деятельность по разработке и реализации новых технических процессов, а также новой продукции.

· Функция поддержки предприятия: распространение идей и опыта управления, осуществление связей с общественностью.

Вопрос 20. Экономические ресурсы

Экономические ресурсы (ЭР), вовлеченные в процесс производства, являются факторами производства.

К ЭР относятся: труд (все физические и умственные способности людей, применяемый в производстве материальных благ), земля (пахотные земли, залежи нефти и газа, водные ресурсы), капитал (производственные фонды, охватывающие все средства производства.), предпринимательская способность.

Средства производства делятся: на средства и предметы труда. Средства труда — основной капитал. Предметы труда — оборотный капитал.

Вопрос 21. Характеристика продукции: виды продукции по степени готовности, основные измерители и показатели

Результат труда чаще выступает в материальной форме (продукции). Изготавливаемая на предприятии продукция на разных стадиях технологического процесса находится в виде незавершенного производства, полуфабрикатов или готового изделия. Готовая продукция — это изделие промышленного предприятия, которые завершены производством, соответствуют государственным стандартам или техническим условиям, приняты отделом технического контроля, снабжены документами, удостоверяющими качество и предназначены для реализации на стороны. Полуфабрикаты — полупродукты, техническая обработка которых закончена в первом из производств предприятия, но требуют доработки в смежном производстве этого же предприятия или они могут быть переданы для дальнейшей обработки на другие предприятия. Незавершенное производство (НЗП) — это продукция не получившая законченного вида в пределах производства, а также продукция непроверенная отделом технического контроля не несданная на склад готовой продукции. Планирование и учет изготовленной продукции осуществляется в натуральных, стоимостных и трудовых измерителях:

1. Измерителями продукции в натуральном выражении являются физические единицы (гр., кг., метры):

· Условно-натуральные (тысячи условных банок, шт. кирпича условные листы шифера)

· Двойные натуральные показатели (производство труд — тонны, метры)

2. Трудовые измерители (нормы-часы, используются для задания плана; человеко-часы используются на стадии подведения итогов)

3.Стоимостной измеритель (рубль) Степень удовлетворения потребностей рынка характеризует объем товаров определенной номенклатуры и ассортимента. Номенклатура — укрупненный перечень продукции выпускаемый предприятием. Ассортимент характеризует ее состав по видам, типам, сортам и другим признакам. Объем продукции в стоимостном выражении определяется показателями:

1. Товарная продукция — это стоимость продукции, предназначенные для реализации

ТП=РП - ДО_нер=РП-(О^нач _нер-О^кон_нер)

РП - реализованная продукция.

ДО_нер - изменение остатков нереализованной продукции.

О^нач _нер - остатки нереализованной продукции на начало периода.

О^кон_нер — остатки нереализованной продукции на конец периода.

2.Валовая продукция — это сумма стоимости всех видов продукции, выработкой предприятием и кроме элементов, входящих в состав товарной продукции включает изменение остатков НЗП на протяжении расчетного периода, стоимость и материала и некоторые другие элементы.

ВП=ТП+ДО_нзп=ТП+(О^нач_нзп-О^кон_нзп)

ВП — валовая продукция.

ТП — товарная продукция.

ДО_нзп — изменение остатков нереализованной продукции.

О^нач_нзп — остатки нереализованной продукции начало периода.

О^кон_нзп — остатки нереализованной продукции на конец периода.

3.Чистая продукция характеризует вновь созданную стоимость в результате промышленной производственной деятельности предприятия за определенный период она определяется вычитанием из объема ВП материальных затрат и суммы амортизационных исчислений.

4. Реализованная продукция — это стоимость отпущенной на сторону продукции и оплаченнная покупателем в отчетном периоде

РП=ТП+(О^нач_отч-О^кон_отч)+(О^нач_склад-О^кон_склад)

РП= Уⁿ _i=1N_i*Ц_i

О^нач_отч — остатки отгруженной продукции на начало периода О^кон_отч — остатки отгруженной продукции на конец периода О^нач_склад — остатки продукции на складе начало периода О^кон_склад— остатки продукции на складе на конец периода

N_i — натуральный объем реализации I-ой единицы продукции (в штуках) Ц_i — цена изделия (в рублях)

n-вид продукции

Вопрос 22. Сущность и структура оборотных средств

ОС — это совокупность денежных средств авансируемых для создания оборотных фондов и фондов обращения. Сущность ОС определяется их экономической ролью, т. е. необходимостью обеспечения воспроизводительного процесса, включающего как процесс производства, так и процесс обращения. В отличии от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, ОС функционируют в первом производственном цикле и независимо от способа производственного потребления полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Состав ОС:

ПЗ — производственные запасы (сырье, материалы, топливо, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тара и тарные материалы), НЗП — незавершенное производство (материалы, детали, изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, полуфабрикаты собственного производства), РБП — расходы в будущем периоде (невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которая производится в данный период, но относится на продукцию будущего периода), ГП — готовая продукция, ОП — отгруженная продукция, ДЗ — дебиторская задолженность, ДС — денежные средства

Вопрос 23. Нормирование оборотных средств

Нормирование — это установление экономически обоснованных норм и нормативов по элементам ОС необходимых для нормальной деятельности предприятия.

Норматив ОС — это min плановый размер собственных ОС предприятия, постоянно необходимый для обеспечения ритмичной работы. Общая потребность в ОС предприятия (норматив) определяется как сумма ОС, рассчитанная по элементам:

Н_ОС=Н_ПЗ+Н_НЗП+Н_РБП+Н_ГП+Н_др

Норма — это относительная величина соответствующая объему запаса каждого элемента ОС.

Нормирование материалов.

Общая норма запаса материальных ресурсов состоит из текущего, страхового, технологического, транспортного и подготовительного запаса.

1. Текущий запас — основной вид запаса, необходимый для бесперебойной работы предприятия между 2-ми очередными поставками:

З_тек=Р*Т

Р — среднесуточное потребление ресурсов

Т — интервал поставки

2. Страховой запас создается на случай непредвиденных отклонений снабжения и обеспечивает непрерывную работу предприятия.

З_страх=Р*(Т₁+Т₂+Т₃)

Т₁ — время отгрузки материалов, Т₂ — время нахождения материалов в пути, Т₃ — время приемки материалов.

3. Технологический запас создается в случае, когда данный вид сырья нуждается в предварительной обработке или выдержки для придания определенных потребительских свойств

З_тех=Р*Т₄

Т₄ — время технологической подготовки материалов

4. Транспортный запас создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документа оборота на предприятиях, удаленных от поставщиков на значительные расстояния.

5. Подготовительный запас связан с необходимостью приемки, разгрузки, сортировки и складирования производственных запасов

З_м=З_тек+З_страх+З_тех+З_{транспорт}+З_{подготовит}

Норматив материала: Н_м=З_м*Р_м

Р_м — однодневный расход на каждый вид или группы материалов

Нормирование незавершенного производства (НЗП).

Величина норматива ОС в НЗП зависит от четырех факторов:

1. От объема и состава производимой продукции

2. Длительности производственного цикла

3. себестоимости продукции

4. От характера нарастания затрат в процессе производства

Норматив НЗП: Н_НЗП=(C_ТП/З65)*Т_ц*k_НЗ

C_ТП — себестоимость товарной продукции

Т_ц — длительность производственного цикла

k_НЗ — коэффициент нарастания затрат.

Норматив ОС в расходах будущего периода (РБП).

РБП — это расходы, которые предприятие несет в плановом периоде, но не включает в расходы, а включает в себестоимости продукции

Норматив по РБП

Н_РБП=РБП_накоп+РБП_планов-РБП_списан

Нормирование готовой продукции

Н_ГП=(В_ГП/D)+Т_ГП

В_ГП — выпуск готовой продукции в четвертом квартале по производству себестоимости

D — количество дней в периоде

Т_ГП — норма ОС на готовую продукцию.

Вопрос 24. Кругооборот оборотных средств

ОС предприятия одновременно функционируют в сфере производства и обращения, постоянно находятся в движении, совершая кругооборот. В процессе кругооборота они проходят основные стадии, изменяя свою материальную форму.

Схема кругооборота:

I — стадия превращения денег в предметы труда

II — производственная стадия, когда сырье и материалы превращаются в готовую продукцию, III — стадия сбыта готовой продукции (ГП). ОС одновременно функционируют и пребывают во всех трех стадиях процесса кругооборота, что обеспечивает бесперебойную и ритмичную работу предприятия.

Вопрос 25. Показатели использования оборотных средств

Эффективность использования ОС характеризуется системой экономических показателей и прежде всего оборачиваемостью ОС. Оборачиваемость — продолжительность полного кругооборота средства, т. е. момента приобретения ОС до реализации готовой продукции.

П_об=РП/С_о

С_о — средний остаток ОС.

/Этот показатель характеризует на какую сумму реализуется продукция в расчете на 1 руб. ОС. Длительность одного оборота — средняя продолжительность ОС через все стадии кругооборота.

D_об=Т_план/Т_ОС=365/П_об

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об ускорении оборачиваемости. Коэффициент закрепления ОС в обороте:

K_з=С₀/РП

Различают 2 вида экономии ОС:

1)абсолютная — экономия за счет сокращения нормы расхода ОС на единицу продукции:

Э_ОС=(Н^пл_р-Н^ф_р)*Ц_м*В

Н^пл_р — плановая норма расходов Н^ф_р — фактическая норма расходов Ц_м — цена материалов.

2)относительная — экономия за счет ускорения оборачиваемости:

Э_отн=(D^пл_об-D^ф_об)*РП/Т_пл

Вопрос 26. Сущность издержек, затрат производства и себестоимости продукции

Сущность затрат на производство и издержек производства не тождественны между собой. С позиции общества издержки на производство включает полный объем затрат живого и овеществленного труда на производство и реализацию продукции. Понятие затрат на производство существенно различается в зависимости от их экономического назначения. По воспроизводственному признаку затраты делятся на 3 вида:

1. Затраты на производство и реализацию продукции, образующие ее себестоимость (СС), это текущие затраты покрываемые из выручки от реализации продукции при кругообороте ОС.

2. Затраты на обновление и расширение производства, как правило, это крупные единовременные вложения средств капитального характера под новую или модернизированную продукцию

3. Затраты на социально-культурные, жилищно-бытовые и иные нужды предприятия. Они прямо несвязанны с производством и финансируются из специальных фондов, формируемых из распределяемой прибыли.

Затраты на производство и реализацию продукции представляют собой расходы предприятия, выраженные в денежной форме и связанные с использованием в процессе производства сырья, материалов, топлива, энергии и другие затраты не капитального характера. Они включаются в СС выпускаемой продукции. Наиболее общее понятие издержек производства определяется как затраты на вводимые факторы или экономические ресурсы. Все издержки принимаются как альтернативные, что означает, что стоимость любого ресурса, выбранного для производства равна его ценности при наилучшем варианте использования. Различают:

1. Экономические издержки

Это все виды выплат предприятия поставщикам за используемые ресурсы. Они состоят из двух видов

Внешних издержек (представляют собой денежные платежи поставщикам ресурса. Эта группа издержек составляет бухгалтерские издержки, соответствующие затратам отечественных предприятий);

Внутренних издержек (имеют неявный характер, они отражают использование в производстве ресурсов, принадлежащих владельцам предприятий)

2. Бухгалтерские издержки — это экономические — внутренние

СС представляет собой стоимостную оценку текущих затрат предприятия в процессе производства продукции, природных ресурсов, сырья и материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых фондов, а также других затрат на производство и реализацию.

Вопрос 27. Классификации затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по экономическому содержанию

В соответствии с международными стандартами все затраты целесообразно обобщать и группировать по трем направлениям деятельности:

1.для калькулирования СС оценки запасов и незавершенного производства и определения прибыли

2.для принятия управленческих решений, планирования и прогнозирования

3. для осуществления контроля и регулирования.

К 1: I) по экономическому содержанию выделяют следующие группировки:

А) По элементам затрат

Б) По статьям калькуляции

А) Для определения объемов используемых материальных, трудовых, финансовых ресурсов на всю производительную деятельность предприятия, независимо от их назначения и использования пользуются классификацией по экономическим элементам. Номенклатура элементов одинакова для всех предприятий. Элементы:

· материальные элементы за вычетом стоимости возвратных доходов

· затраты на оплату труда

· отчисления на социальные нужды

· амортизация основных средств

· прочие затраты

Б) по статьям калькуляции группируются затраты для формирования СС отдельных видов продукции. Перечень статей устанавливается для отдельных отраслей промышленности, исходя из особенностей технологии и организации производства.

Вопрос 28. Классификации затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по степени однородности, по способу включения в себестоимость единицы продукции

В соответствии с международными стандартами все затраты целесообразно обобщать и группировать по трем направлениям деятельности:

1. для калькулирования СС оценки запасов и незавершенного производства и определения прибыли

2. для принятия управленческих решений, планирования и прогнозирования

3. для осуществления контроля и регулирования.

К 1: II) по степени однородности:

А) одноэлементные Б) комплексные А) это те, которые на данном предприятии не может быть расположены на слагаемые Б) состоят из нескольких элементов К 1: III) по способу включения в СС продукции:

А) прямые Б) косвенные А) прямые материальные, прямые трудовые, т. е. те, которые прямо относятся на готовую продукцию.

Прямые материальные — затраты по основным материалам, которые становятся частью готовой продукции и их стоимость можно прямо и экономично относить на определенные изделия. Прямые трудовые — расходы по оплате труда основных производственных рабочих.

Б) нельзя отнести на готовую продукцию прямо, поэтому распределяются между отдельными изделиями, согласно выбранной на предприятии методики. Они не зависят от объема производства.

Вопрос 29. Классификации затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по связи затрат с технологическим процессом, по сфере возникновения

В соответствии с международными стандартами все затраты целесообразно обобщать и группировать по трем направлениям деятельности:

1.для калькулирования СС оценки запасов и незавершенного производства и определения прибыли

2.для принятия управленческих решений, планирования и прогнозирования

3. для осуществления контроля и регулирования.

К 1: IV) по связи затрат с технологическим процессом:

А) основные

Б) накладные

А) затраты всех видов ресурсов, которые связаны с выпуском продукции.

Б) Делятся на 2 группы:

Б1) Общехозяйственные

Расходы на административное управление, расходы по техническому и производственному управлению на подготовку, набор, отбор персонала, оплату услуг сторонним организациям, ремонт зданий и сооружений, налоги и сборы.

Б2) Общепроизводственные

· Это затраты на содержание и эксплуатацию оборудования (амортизация оборудования и транспортных средств, уход и ремонт, энергозатраты, услуги вспомогательных производств, зарплата, износ)

· Общецеховые затраты на производственное управление, подготовку и организацию производства, амортизация зданий и сооружений

К 1: V) сфера возникновения затрат. Все затраты делятся на:

А) отражают расходы, связанные с производством

Б) затраты, формируемые в процессе реализации

Вопрос 30. Классификации затрат для планирования, прогнозирования, принятия решений. Классификации для контроля и регулирования

Ко 2): I) с точки зрения степени охвата плана затраты принято делить на:

А) планируемые (составляют основу плановой, нормативной и других калькуляций, составляемых заранее, не планируются недостатки и порча сырья, материалов и других продуктов при хранении, потери от простоев и другие расходы, вызванные недостатками в технологии и организации производства)

Б) непланируемые (отражаются в фактической калькуляции)

II) по отношению к объему производства выделяют:

А) переменные

Б) постоянные

А) возрастают или уменьшаются пропорционально объему производства продукции, т. е. зависят от деловой активности организации. Характеризуют стоимость собственного продукта, все остальные затраты — стоимость предприятия. Постоянны на единицу. Переменные суммарные затраты имеют линейную зависимость от объемов производства:

З — переменные затраты

V — суммарные переменные затраты (совокупные)

v — переменные затраты на единицу

N — объем производства.

Переменные затраты могут носить:

· производственный характер (это прямые материальные, трудовые, вспомогательные материалы, полуфабрикаты)

· непроизводственный характер (расходы на упаковку, транспортные расходы, комиссионные вознаграждения и т. д.)

Б)Затраты, которые остаются практически неизменными в течении отчетного года. Это расходы на рекламу, арендную плату, амортизация основных средств нематериальных активов. Постоянные суммарные затраты не изменяются под влиянием изменения объемов производства. Постоянные на единицу — наоборот.

F — суммарные постоянные затраты

f — постоянные затраты на единицу

В реальной жизни редко можно встретить затраты, которые являются исключительно постоянными или переменными, поэтому затраты подразделяют на условно-постоянные и условно-переменные.

III) При выработке определенных решений целесообразно выделять затраты принимаемые и непринимаемые в расчет при оценках. При принятии управленческих решений из рассмотрения необходимо исключать безвозвратные затраты, потребность в которых уже отпала и они не могут быть изменены в будущем.

К 3): Затраты:

А) Регулируемые (являются затраты, зависящие от деятельности предприятия и за эффективность расходования которых несет ответственность руководитель)

Б) Нерегулируемые (это все другие затраты)

Являются затраты, зависящие от деятельности предприятия и за эффективность расходования которых несет ответственность руководитель

Вопрос 31. Сущность калькулирования и основные калькуляционные единицы

Калькулирование — исчисление СС произведенной продукции выполненных работ и оказанных услуг. Процесс калькуляции включает в себя следующие виды работ:

1. Исчисление СС продукции, работ и услуг, вспомогательных производств, используемых основным производством.

2. Исчисление СС промежуточных продуктов, подразделение основного производства, используемых на последующих стадиях производства

3. Исчисление СС продукции подразделений предприятия для выявления результатов их деятельности

4. Исчисление СС всего товарного выпуска предприятия

5. Исчисление СС выпуска по видам продукции и полуфабрикатов собственного производства, реализуемых на сторону

6. Исчисление СС единицы готовой продукции, полуфабрикатов собственного производства, выполненных работ или услуг.

Объект калькулирования — продукт производства данного предприятия, его подразделений, т. е. продукция разной степени готовности.

Виды калькуляционных единиц:

· Натуральные единицы, соответствующие единицам измерения, в которых данная продукция планируется, учитывается и реализуется потребителям (шт., литры, тонны)

· Укрупненные натуральные единицы применяются для промежуточного калькулирования совокупности однородной продукции (100 пар обуви первого артикула, тонна чугуна определенного вида)

· Условно-натуральные единицы используются для калькулирования продукции, содержание полезного вещества в натуральной единице, которая может колебаться (минеральные удобрения)

· Стоимостные единицы на тыс. руб. стоимости запасных частей (затраты на 1 руб. готовой продукции)

· Трудовые единицы для калькулирования продукции подразделений предприятия (1 норма-час)

Выполненные работы применяются в качестве калькулируемой единицы в производствах, занятых строительством, ремонтом, транспортными услугами (машина-смена).

Технико-экономический показатель как калькулируемая единица используется для сравнения затрат на единицу потребительской полезности однородных изделий.

Вопрос 32. Сущность калькулирования и основные статьи калькуляции

Калькулирование — исчисление СС произведенной продукции выполненных работ и оказанных услуг.

Статьи калькуляции:

Вопрос 33. Показатели себестоимости: абсолютные и относительные

Планирование и учет уровня динамики СС используются 2 группы показателей:

1 гр.: абсолютная; относится СС единицы продукции, СС товарной продукции, смета затрат на производство

2 гр.: относительная; относятся затраты на 1 руб. товарной продукции — отношение СС товарной продукции к ее объему в оптовых ценах предприятия

З_тп= (Уⁿ _i=1C_i*B_i)/(Уⁿ _i=1Ц_i*B_i)

C_i — полная СС единицы продукции

B_i — объем товарной продукции Ц_i — оптовая цена единицы продукции i-го наименования.

Затраты товарной продукции должны быть <1 и стремиться к min. Снижение СС сравнимой товарной продукции — изменение СС во времени при сопоставимых в объеме и структуре товарной продукции. Под сравнимой понимают продукцию, которая производилась в предшествующем году в порядке серийного или массового производства

?C=(?C₁*B₁-?C₀*B₀)/ ? C₀* B₁)

C₀, C₁ — СС единицы продукции в прошлом и текущем периоде

B₁ — выпуск в текущем периоде

?C — max

Вопрос 34. Методы предварительного определения себестоимости: метод удельных затрат и агрегатный метод

Для определения эффективности производства на самых ранних этапах разработки новой продукции, когда отсутствуют нормы и нормативы материальных и трудовых затрат, по которым можно было определить СС точными или детальными методами, пользуются укрупненными методами определения СС. К числу наиболее распространенных относятся:

A. метод удельных затрат Определяется удельная СС: С_уд=С_{аналога}/Р

Р — параметр аналога, связанный с СС Новая СС: C_нов=H_нов*С_уд

B. агрегатный метод СС определяется как сумма затрат на производство отдельных конструктивных элемент, узлов и агрегатов, величина которых известна или могут быть определена более точно другими известными методами.

Вопрос 35. Методы предварительного определения себестоимости: балльный метод и параметрический метод

Для определения эффективности производства на самых ранних этапах разработки новой продукции, когда отсутствуют нормы и нормативы материальных и трудовых затрат, по которым можно было определить СС точными или детальными методами, пользуются укрупненными методами определения СС. К числу наиболее распространенных относятся:

C. бальный метод (валовый) Заключается в оценке балла каждого технико-экономического показателя из числа выбранных. Оценка выполняется экспертами. Сначала выполняется оценка в баллах по аналогам, потом рассчитывает СС нового изделия по аналогам.

Б_аналог= У^m _i=1*Б_i

С_нов=(С_аналог/ Б_аналог)*Б_нов

+)возможность применения этого метода к изделиям с повышенным качеством, простота расчетов.

-)оценка производится экспериментами, субъективность

D. корреляционный анализ (параметрический) СС находят по корреляционной зависимости, полученной на основе обработки статистических материалов по аналогам:

C_нов=А₀*Р ₁^б1*…* Р _n^бn

А₀ — свободный член Р_i — учитываемые эксплуатационные характеристики при расчете СС б — показатели степени, выражающие меру влияния каждого фактора на С

Вопрос 36. Пути и факторы снижения себестоимости

Факторы, за счет которых можно снизить СС в 4 группах:

1 гр.: повышение технического уровня производства и выпускных изделий

2 гр.: совершенствование операции производства

3 гр.: изменение объема и структуры выпускной продукции

4 гр.: прочие факторы Для каждой группы факторов выделяют мероприятия по снижению СС:

Для 1-ой группы: внедрение новых прогрессивных технологий, механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение использования и применение новых видов сырья, изменение конструкций и технических характеристик изделий.

Для 2-ой группы: развитие специализаций подразделений, улучшение организации и обслуживания производства, улучшение организации труда, сокращение затрат на управление, сокращение транспортных расходов, сокращение потерь от брака Для 3-ей группы: снижение затрат в результате роста объемов производства, в том числе, относительное сокращение условно-постоянных расходов и амортизационных отчислений, изменение структуры СС продукции.

Для 4-ой группы: ввод и освоение новых производственных подразделений, подготовка и освоение производства новой продукции на предприятии.

Вопрос 37. Классификация и структура персонала предприятия

Различают понятия трудовые ресурсы и П предприятия. Трудовые ресурсы — это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом работы. К трудовым ресурсам относятся как занятые, так и потенциальные работники. Персонал (кадры, трудовой коллектив) — совокупность работников, входящих в списочный состав предприятия. Все работники предприятия делятся на 2 группы:

1. Промышленно-производственный персонал (ППП), занятый производством и обслуживанием

2. Непромышленный персонал, занятый в социальной сфере деятельности предприятия По характеру выполняемых функций ППП делится на 4 категории:

1. Рабочие Работники, непосредственно занятые производством продукции (основные, вспомогательные)

2. Руководители Это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также заместители

3. Специалисты Работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции

4. Технические исполнители (служащие) Работники, осуществляющие подготовку и оформление документов и хозяйственное обслуживание Соотношение работников от характера трудовой деятельности персонала предприятия:

· По профессиям (профессия — это определенный вид деятельности человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения)

· По специальностям (специальность — вид деятельности в рамках той или иной профессии, которая имеет специфические способности и требует от работников специальных знаний и навыков)

· По уровню квалификации (квалификация — степень т вид профессиональной подготовки работника, наличие у него умений и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которые отображаются в квалификационных разрядах и категорий)

Вопрос 38. Система показателей оценки трудового потенциала

Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется такими показателями:

1. Списочная численность — это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

2. Явочная численность — включает лишь работников, явившихся на работу.

3. Среднесписочная численность. Для определения численности работников за определенный период используют показатель среднесписочной численности — за месяц — определяется как частное отделение суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце, при этом в выходные и праздничные дни показывается среднесписочная численность работников за предыдущую дату.

Движение работников на предприятии характеризует следующие показатели:

Ш Коэффициент оборота по приему — отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности за тот же период.

Ш Коэффициент оборота по выбытию — отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности.

Ш Коэффициент текучести кадров — отношение выбывших по неуважительным причинам к среднесписочной численности.

Вопрос 39. Определение численности различных категорий работников

Расчет численности работников — важнейшая задача определения обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного производственного процесса на предприятии. План расчета по каждой категории ведутся с применением различных методов определения необходимой их численности. Наиболее точным является метод расчета плановой численности промышленно-производственного персонала на основе полной трудоемкости изготовления продукции:

Ч=Уt/(Б* k_вн)

Ч — полная плановая трудоемкость производственной программы.

Б — баланс рабочего времени одного работника — расчетный эффективный фон рабочего времени

k_вн — коэффициент выполнения норм.

1)Численность основных рабочих, занятых на ненормируемых работах, а также вспомогательных рабочих рассчитывается по нормам обслуживания с учетом сменности работ. При составлении баланса рабочего времени определяют число дней (часов), которое следует отработать каждому рабочему в течении планового периода. Число дней неявок на работу, средняя продолжительность рабочего дня одного среднесписочного рабочего. В балансе рабочего времени различают 3 категории фонда времени:

· Календарный (равен числу календарных дней планового периода, а календарный равен номинальному с учетом выходных и праздничных дней)

· Номинальный (за вычетом неявок в следствии болезни, отпусков и т. д. составляет эффективный фонд рабочего времени)

· Эффективный фонд рабочего времени

2)Численность руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по каждой функции методом прямого нормирования или методом корреляционной зависимости.

3)Численность непромышленного персонала не зависит от численности промышленно-производственного персонала раздельно по каждому виду деятельности с учетом особенностей.

Вопрос 40. Кадровая политика на предприятии: сущность, функции, источники

Управление персоналом связано с разработкой и реализацией кадровой политики, основными целями которой является:

o Удовлетворения потребностей предприятия в кадрах

o Обеспечение рациональной расстановки профессионально-квалифицированного и должностного продвижения кадров

o Эффективное использование трудового потенциала предприятия.

Реализация этих целей предполагает выполнение функций:

o Планирование, наем и размещение рабочей силы, включая отбор, ориентацию, адаптацию.

o Обучение, подготовка, переподготовка работников, повышение квалификации.

o Оценка персонала (проведение аттестации)

o Определение условий найма, труда и его оплата

o Мотивация труда и соблюдение дисциплины

o Обеспечение формальных и неформальных связей, создание благоприятного психологического климата в коллективе

o Реализация социальных функций

o Контроль за безопасностью труда Наем работников осуществляется из:

· Внешних источников (относятся биржи труда, государственные центры занятости, ВУЗы)

· Внутренних источников (относится подготовка работников на самом предприятии, продвижении своих работников по службе, прием на работу по рекомендации своих сотрудников

Вопрос 41. Производительность труда: сущность, показатели, виды, факторы повышения

Производительность труда — это его эффективность, результативность. Для измерения производительности труда используется 2 показателя:

1. Выработка — это количество продукции, произведенная в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц. Это наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для ее измерения используется натуральные, условно-натуральные, стоимостные единицы измерения.

2. трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Измеряются только трудовыми измерителями (норма-часы, человеко-дни) В зависимости от способа выражения объема продукции различают 3 основных метода измерения производительности труда:

1. Натуральный При этом методе производительность труда исчисляется как отношения объема производства продукции в физических единицах измерения к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала

2. Стоимостной Уровень производительности труда в стоимостном выражении определяется делением объема производства продукции в денежном выражении на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала

3. Трудовой При трудовом методе объем продукции исчисляется в норма-часах.

В зависимости от состава затрат, включенных в трудоемкость продукции различают следующие ее виды:

v Технологическая трудоемкость — затраты труда основных рабочих

v Трудоемкость обслуживания производства — затраты труда вспомогательных рабочих

v Производственная трудоемкость — затраты труда основных и вспомогательных рабочих

v Трудоемкость управления производством — затраты труда руководителей, служащих и специалистов

v Полная трудоемкостьзатраты всего промышленно-производственного персонала Факторы повышения производительности труда можно классифицировать по 3 основным направлениям:

I. Факторы, создающие условия для роста производительности труда:

a) Уровень развития науки

b) Повышение квалификации работников

c) Укрепление трудовой дисциплины

II. Факторы, способствующие росту производительности труда:

a) Материальное и моральное стимулирование

b) Совершенствование оплаты труда

c) Внедрение научно — и технически обоснованных норм труда

III. Факторы, определяющие уровень производительности труда на предприятии:

a) Механизация и автоматизация производственных процессов

b) Улучшение качества труда

c) Ликвидация простоев

d) Устранение браков

Вопрос 42. Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия

Участие в прибылях (доходах) состоит в распределении определенной их части между работниками предприятия, которое может быть срочным (например, ежемесячные выплаты) или выступать в форме распространения между работниками акций предприятия. Дополнительные выплаты с прибылей зависят от уровня затрат на производство и цен, конкурентоспособности продукции и финансового состояния предприятия. Их размеры определяются специальным документом (соглашением), прилагаемым к коллективному договору.

Можно выделить следующие системы участия работников в прибылях (на основе оценки заслуг):

1) по результатам общей деятельности предприятия:

а) системы стимулирования конкретных объемов работ, объемов продаж и др.;

б) системы участия в прибылях в зависимости от продуктивности;

в) системы премиальных выплат (бонусов);

2) на основе отношений собственности:

а) системы предоставления своим работникам акций предприятия;

б) системы совладения активами предприятия под посредничеством инвестиционных фондов;

в) системы распространения опционов акций.

Вопрос 43. Структура и принципы организации производственного процесса

Процесс взаимодействия производственных факторов на предприятии, направленный на превращение исходного сырья в готовую продукцию, пригодную к потреблению или к дальнейшей обработке образует производственный процесс или производство. Основные элементы производственного процесса является: труд, предметы труда, средства труда, природные процессы. Элементами производственных процессов могут быть:

1. Основное производство (относятся процессы, прямым результатом которых является изготовление продукции, соответствующей товарной продукции)

2. вспомогательное производство (относятся процессы, в ходе которых создаются полуфабрикаты для основного производства, а также выполняются работы, обеспечивающие нормальное течение основных процессов)

3. побочное производство (охватывает процессы переработки отходов основного производства или их утилизации)

По течению во времени производственный процесс делится: дискретные (прерывные) и беспрерывные, вызванные беспрерывностью технологического процесса или потребностями общества.

По степени автоматизации производственный процесс делится: ручной, механизированный (выполняется рабочими с помощью машин), автоматизированный (выполняется машинами под наблюдением рабочего), автоматический (выполняется машинами без участия рабочего по заранее разработанной программе) Процесс основного, вспомогательного, побочного производства состоит из ряда производственных стадий. Стадия — технологически законченная часть производства, характеризующая изменение предмета труда, переходящего из одного качественного состояния в другое. Производственная стадия делится на ряд производственных операций, представляющая собой первичное звено процесса труда. Производственная операция выполняется на одним или на несколькими рабочими над одним и тем же предметом труда с использованием одних и тех же средств труда.

Производственная операция подразделяется по назначению:

Ш Технологические, в результате которых вносятся качественные изменения в предметы труда, в их состояние, внешний вид, форму, свойства.

Ш Транспортные, изменяющие положение предмета труда в пространстве и создающие условия для поточного производства.

Ш Обслуживающие, обеспечивающие нормальные условия для работы машин Ш Контрольные, способствующие правильному выполнению технологических операций и соблюдению заданных режимов.

Принципы организации производственного процесса:

1. Принцип специализации — закрепление за каждым цехом, производственным участком, рабочем местом технологически однородной группы работ или строго определенной номенклатуры изделий

2. Принцип непрерывности процесса означает обеспечение движения предметов труда с одного рабочего места на другое.

3. Принцип пропорциональности означает, согласованность продолжительности и производительности всех взаимосвязанных подразделений производства

4. Принцип параллельности предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов.

5. Принцип прямоточности предусматривает, что отдельные предметы труда в процессе обработки должны иметь наикратчайшие маршруты по всем стадиям и операциям производственного процесса

6. Принцип ритмичности состоит в регулировании и устойчивости входа всего производства, что обеспечивает производство одинакового или равномерно увеличивающегося количества продукта за равные промежутки времени.

7. Принцип гибкости требует быстрой адаптации производственного процесса к изменению организационно-технических условий, связанных с переходом на изготовление новой продукции или др.

Вопрос 44. Организационные типы производства: массовое производство, сущность и особенности

Постоянство видов изготавливаемой продукции, а также постоянство структуры производственного процесса определяют типы производства: единичное, серийное и массовое.

Массовое характеризуется наиболее резко выражаемом постоянством структуры рабочего процесса, повторением одних и тех операций на каждом рабочем месте, в связи с изготовлением одного и того же вида изделия (машиностроение). Особенности:

a. Ограниченная номенклатура изделий

b. Предметная специализация рабочих мест

c. Использование специального и специализированного оборудования

d. Наличие рабочих невысокой квалификации

e. Min длительность производственного цикла Важной количественной характеристикой типа производства является уровень специализации рабочих мест, вычисляемая с помощью коэффициента закрепления операций, которая определяется как среднее количество операций, приходящихся на одно рабочее место.

K_зо= Уⁿ _i=1/K_м

m — количество операций, приходящихся на i-ый предмет

n — количество предметов, обрабатываемых данной группой рабочих мест

K_м — количество рабочих мест.

Нормативный коэффициент (K_зо): для массового производства равен от 1 до 3

Вопрос 45. Организационные типы производства: серийное производство, сущность и особенности

Постоянство видов изготавливаемой продукции, а также постоянство структуры производственного процесса определяют типы производства: единичное, серийное и массовое.

Серийное характеризуется постоянством структуры рабочего процесса в период выпуска одной партии или серии одинаковых изделий. Структура процесса изменяется по составу операций, их продолжительности и последовательности выполнения в связи с переходом на изготовление серии нового вида продукции (консервное производство) В зависимости от продолжительности периода выпуска одной серии различают мелко-, средне — и крупносерийное производство. Для серийного производства характерно: большая номенклатура изделий, но намного меньше чем при единичном. Особенности организации серийного производства:

a. Специализация организации рабочих мест по выполнению нескольких, закрепленных за них операций.

b. Использование универсального и специального оборудования

c. Незначительный объем выпуска ручных операций

d. Наличие рабочих средней квалификации

e. Незначительная длительность производственного цикла Нормативный коэффициент (K_зо):

§ для крупносерийного равен от 4 до 10

§ для среднесерийного равен от 11 до 20

§ для мелкосерийного равен более 20

Вопрос 46. Организационные типы производства: единичное производство, сущность и особенности

Постоянство видов изготавливаемой продукции, а также постоянство структуры производственного процесса определяют типы производства: единичное, серийное и массовое.

Единичное характеризуется наиболее резко выражаемым непостоянством структуры рабочего процесса, т.к. при этом типе производства каждое изделие создает технологический процесс, отличающийся от прежнего по составу операций, по их продолжительности и последовательности, в которой они выполняются. К данному типу производства можно отнести изготовление нестандартного оборудования. Отличительные особенности:

Многономенклатурность выпускаемой продукции.

Преобладание технологической специализации рабочих мест, участков и цехов.

Отсутствие постоянного закрепления за рабочими местами определенных изделий.

Использование универсального оборудования и размещение его по однотипным группам.

a. Наличие высококвалифицированных работников-универсалов.

b. Большой объем ручных операций

c. Большая продолжительность производственного цикла.

Нормативный коэффициент (K_зо): для единичного равен более 40

Вопрос 47. Производственный цикл: сущность, структура, показатели

Время от начала производственного процесса до выхода готовой продукции определяется как производственный цикл. Производственный цикл состоит из времени производства и времени перерыва.

Время производства включает:

· продолжительность технологических операций (это время, в течении которого происходит механические, химические, физические и другие воздействия на предметы труда, в результате чего осуществляется изменение форм, размеров, физико-химических свойств предметов труда)

· продолжительность вспомогательных операций (это время, при котором затрачиваются на межцеховые и внутрицеховые перемещения предметов труда, контроль, маркировка и т. д.)

Перерывы в работе подразделяются на:

· Регламентированные (входят в состав каждого цикла, если они вызваны ожиданием накопления партии изделий для передачи ее на следующую технологическую операцию или связаны с временной остановкой в работе из-за разной продолжительности смежных технологических операций)

· Нерегламентированные (связаны с простоем оборудования и рабочих по непредусмотренным режимом работы организационно-техническим причинам и поэтому в производственном цикле включается в виде поправочного коэффициента или вообще не учитывается) Основной составляющей производственного цикла является продолжительность технологических операций, которая составляет технологический цикл

Т_ц=n*t/K_м

n — количество предметов в партии

t — продолжительность обработки первого предмета.

Предметы труда в процессе производства могут перемещаться последовательно, параллельно, параллельно-последовательно. Длительность цикла наименьшее при параллельном движении предметов труда; наибольшее при последовательном.

Вопрос 48. Метод организации производства — поточное

Поточный метод организации производства (обеспечивает строго-согласованное выполнение всех операций технологического процесса во времени и пространстве.) Признаки:

· Специализация каждого рабочего места на выполнение определенной операции

· Согласованность и ритмичность выполнения всех операций на основе единого расчетного темпа работы

· Размещение рабочих мест в строгом соответствии с последовательностью технологического процесса.

· Передача обрабатываемого материала или изделий с операций на операцию с минимальными перерывами с помощью транспортера или конвейера.

Основным структурным звеном поточного производства является поточная линия — ряд взаимосвязанных рабочих мест, расположенных в порядке последовательности и объединенных общей для всех нормой производительности. Метод поточного производства характерен для массового и серийного производства. Производственные потоки можно разделить по ряду признаков:

· По числу линий (однолинейное и многолинейное)

· По степени охвата производства (участковые и сквозные)

· По способу поддержания ритма (свободный ритм и регламентированный ритм)

· По степени специализации (многопредметные и однопредметные линии)

· По степени непрерывности процесса (прерывные и непрерывные) Для поточной линии рассчитываются следующие основные параметры:

Такт (ритм) поточной линии — промежуток времени между выпуском двух, следующих друг за другом, готовых изделий или партий готовых изделий.

r=Т/П

Т — плановый фонд времени работы линии за расчетный период (в минутах) П — объем производства продукции за тот же период в натуральном выражении.

При ритмичном производстве за определенный промежуток времени вырабатывается одно и тоже равное количество продукции. Количество рабочих мест для каждой операции:

N=t_ц/r

t_ц — длительность рабочего цикла

r — ритм Производственный поток проектируется на основе объема производства, фонда рабочего времени, ритма поточной линии, числа рабочих мест на конвейере, длины рабочей части конвейера.

Вопрос 49. Метод организации производства — непоточное

Непоточный метод организации производства (используется преимущественно в единичном и серийном производстве). Признаки:

· Рабочие места размещаются однотипными технологическими группами без связи с последовательностью выполненных операций

· На них обрабатываются разные по конструкции и технологии изготовления предметы труда, которые перемещаются в процессе обработки сложными маршрутами, создавая большие перерывы между операциями.

В условиях единичного производства непоточный метод осуществляется в форме единичных технологий, когда обрабатываемые предметы труда не повторяются. В серийном производстве непоточный метод принимает 2 формы:

Партийно-технологический метод, когда предметы труда проходят обработку партиями, которые периодически повторяются.

Предметно-групповой метод, когда совокупность предметов труда разделяется на технологически подобные группы.

Вопрос 50. Мотивация трудовой деятельности: сущность, методы, формы

Мотивация труда — это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению цели предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. На предприятии необходимо создать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являются источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста. Главные рычаги мотивации — это стимулы (зарплата) и мотивы (внутренние установки человека). Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданные на предприятии и применяемыми стимулами. Система мотивации на уровне предприятия должна гарантировать:

Ш Занятость всех работников трудом

Ш Предоставление равных возможностей для профессионального и служебного роста.

Ш Согласованность уровня оплаты с результатами труда

Ш Создание условий безопасности труда

Ш Поддержание в коллективе благоприятного климата

Методы мотивации можно классифицировать:

Ш Экономические прямые методы

Повременная и сдельная оплата труда; премии за качественные и количественные показатели труда; участие в доходах предприятия.

Ш Экономические непрямые методы

Предоставление льгот в оплате жилья, транспортное обслуживание, питание на предприятии и др.

Ш Неденежные методы

Повышение привлекательности труда; продвижение по службе; гибкие рабочие графики выхода на работу.

Ш И другие.

Формы мотивации работников:

1. Зарплата как объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия

2. Система внутрифирменных льгот работникам

3. Устранение статусных, административных и психологических барьеров между работниками, развитие доверия и взаимопонимания в коллективе

4. Моральное поощрение работников

Вопрос 51. Оплата труда: сущность, состав, принципы оплаты труда

Оплата труда — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник, либо уполномоченный орган, выплачивает работнику за выполненную работу. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполнения работы, профессиональных качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Расходы на оплату труда состоят из:

1. Основной зарплаты (вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда). Она устанавливается в виде тарифной ставки и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

2. Дополнительная зарплата — вознаграждение за труд сверхустановленной нормы, за труд, успехи и изобретательность и за особые условия труда.

3. Поощрение и компенсационные выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным положениям и другие денежные и материальные выплаты, непредусмотренные действующим законодательством

В основу организации оплаты труда положены следующие основные принципы:

1. Осуществление оплаты труда в зависимости от качества и количества труда

2. Дифференциация зарплаты в зависимости от квалификации работника, условий труда и отраслевой принадлежности предприятия

3. Систематическое повышение зарплаты, т. е. превышение темпов роста номинальной зарплаты над инфляцией.

4. Превышение темпов производительности труда над темпами роста средней зарплаты

5. Предоставление предприятием max самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда

Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте.

Организация оплаты труда состоит из элементов:

1. Формирование фонда оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Установление тарифной системы

4. Выбор форм и систем оплаты труда

Государственная политика оплаты труда реализуется путем установления МРОТ, установления государственных норм и гарантий в оплате труда.

Вопрос 52. Сущность и структура тарифной системы оплаты труда

Соизмерять разнообразные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, позволяет тарифная система. Основными элементами тарифной системы являются:

1) Тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых определяют разряд работы и разряд рабочего

2) Тарифная сетка — перечень тарифных разрядов, коэффициентов и ставок.

3) Тарифный разряд определяет степень сложности работы и в зависимости от этого размер оплаты труда

4) Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда

5) Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени.

Вопрос 53. Сдельная форма оплаты труда: сущность, виды

Тарифная система включает:

Сдельную оплату труда (зарплата изменяется в зависимости от количества произведенной продукции). Система сдельной оплаты труда:

Ш прямая сдельная — рабочим оплачивается их выработка, т. е. расценка за единицу продукции умножается на количество выработанной продукции.

Ш Сдельно-прогрессивная — выработка продукции в пределах нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой номы по повышенным расценкам, возрастает прогрессивно в зависимости от размера выполнения норм.

Ш Сдельно-премиальная — предусматривает кроме заработка по прямым сдельным расценкам, выплату премий за качественные и количественные показатели в работе.

Ш Косвенно-сдельная — используется при оплате труда вспомогательных рабочих, т.к. их зарплата зависит от выработки основных рабочих, которых они обслуживают.

Ш Аккордная. При аккордной расценке устанавливаются на весь объем работ, а не на отдельную операцию и оговаривается срок выполнения работ.

На большинстве предприятий оплата труда служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию окладов и в соответствии с действующей положении о премировании.

Вопрос 54. Повременная форма оплаты труда: сущность, видыЪ

Тарифная система включает:

Повременную систему оплаты труда (зарплата складывается из тарифных ставок за фактическую продолжительность рабочего времени). Существуют 2 системы повременной оплаты.

I) простая повременная — зарплата определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.

II) повременно-премиальная, когда кроме зарплаты по тарифу начисляют премии за высокие показатели работы.

На предприятиях, применяющих коллективные формы организации труда, широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда. Когда заработок определяется как умножение бригадной расценки за единицу продукции на фактически выполненную бригадой объем работ. Нашла свое применение бестарифная система оплаты труда, которая зависит от ряда факторов:

· От квалификации уровня работника

· Коэффициент трудового участия

· Фактически отработанное время

На большинстве предприятий оплата труда служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию окладов и в соответствии с действующей положении о премировании.

Вопрос 55. Прибыль и доход предприятия. Схема использования прибыли предприятия

Прибыль и доход являются показателями финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Доход — выручка от реализации продукции, работ или услуг за вычетом материальных затрат. Доход представляет собой денежную форму чистой прибыли предприятия, т. е. включает в себя оплату труда и прибыль. Доход характеризует общую сумму средств, которая поступает за определенный период и за вычетом налогом, может быть использована на потребление и инвестирование. В этом случае после вычета налога доход подразделяется на фонды потребления, инвестиционные фонды и страховой. Фонд потребления используется на оплату труда персонала и для выплат по итогам работы за определенный период. К материальным затратам относятся затраты, включенные в соответствующий элемент сметы затрат на производство, а также приравниваемые к ним затраты на амортизацию основных фондов, отчисляемые на социальные нужды, а также прочие затраты, т. е. все элементы сметы затрат на производство, за исключением затрат на оплату труда. Прибыль — это часть выручки, остающейся после возмещения всех затрат на производство и реализацию всей продукции. Прибыль является одним из основных источников накопления и возмещения доходной части государственного и местного бюджета, основным региональным источником развития предприятия, его инвестиционной и инновационной деятельности, а также источником, где удовлетворяются материальные интересы членов трудового коллектива предприятия. Факторы, влияющие на величину прибыли: объем выпускаемой продукции, ее ассортимент, качество, себестоимость, совершенствование ценообразования и др. В свою очередь прибыль воздействует на такие показатели как рентабельность и платежеспособность. Общая величина прибыли состоит:

1. Прибыль от реализации продукции, она определяется как разница между выручкой от реализации продукции и ее полной себестоимостью.

2. Прибыль от реализации ценностей и иного имущества — это разница между ценой их продажи и затраты на их приобретение. Прибыль от реализации основных фондов будет представлять разницу между выручкой от продажи, остаточной стоимостью, затраты на демонтаж и реализацию.

3. Прибыль от нереализуемых операций, т. е. операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью (доходы по ценным бумагам, доходы от долевого участия в совместных предприятиях, от сдачи имущества в аренду)

Вопрос 56. Рентабельность ресурсов и продукции

В отличии от прибыли, которая показывает абсолютный эффект деятельности предприятия, существует относительный показатель эффективности работы предприятия — рентабельность. В общем виде она исчисляется:

R=П/затраты (%)

Виды рентабельности:

Рентабельность производства=П/(ОПФ+НОС)*100%

ОПФ — среднегодовые основные производственные фонды НОС — среднегодовой остаток нормированных оборотных средств П — за период

1. Рентабельность собственного капитала (характеризует размер установленного фонда)

R_ск=П/СК*100%

П — чистая прибыль СК — собственный капитал, величина которого принимается по данным баланса и равен сумме активов за вычетом долговых обязательств. Рентабельность собственного капитала определяет границу размеров дивидендов.

2. Рентабельность активов характеризует эффективность использования всего наличного имущества предприятия

R_a=П/К_a

К_a — средняя сумма активов баланса

3. Рентабельность продукции характеризует эффективность затрат на ее производство и реализацию

R_пр=П_р/С_р

П_р — прибыль от реализации продукции С_р — полная себестоимость реализованной продукции

4. Рентабельность отдельного вида продукции

R_в=(Ц_в-С_в)/С_в*100%

Ц_в -цена вида.

5. Рентабельность продаж показывает долю прибыли, приходящаяся на одну денежную единицу продаж

R_продаж=П/РП

РП — реализованная продукция.

Вопрос 57. Понятие и виды эффективности

Эффективность производства отражает конечные результаты всех ресурсов производства за определенный промежуток времени. Эффективность производства характеризует повышение производительности труда, наиболее полное использование производимых мощностей, сырьевых и материальных ресурсов, достижение наибольших результатов при наименьших затратах. Эффективность=Результаты/Затраты.

Результат производства — его полезный и конечный результат в виде материализованного результата процесса производства, измеряемого объемом продукции в натуральном и стоимостном выражении народно-хозяйственного результата деятельности предприятия, который включает количество изготовленной продукции и охватывает ее потребительскую стоимость. Конечным результатом производственно-хозяйственной деятельности предприятия за определенный промежуток времени является чистая продукция, т. е. вновь созданная стоимость, а конечным финансовым результатом коммерческой деятельности предприятия является прибыль. Эффективность производства можно классифицировать по признакам на виды:

1. По последствиям (экономическим, социальным, экологическим)

2. По месту получения эффекта (локальная, народно-хозяйственная)

3. По степени увеличения или повторения (первичную и мультипликационную)

4. По цели определения:

· Абсолютная (характеризует общую величину эффекта или в расчете на единицу затрат или ресурсов)

· Сравнительная (при выборе оптимального варианта из нескольких вариантов хозяйственных или других решений) Все вместе взятые виды эффективности формируют интегральную эффективность деятельности предприятия.

Вопрос 58. Измерение эффективности: критерии и система показателей эффективности производства

Измерение эффективности производства — установление критерия экономической эффективности, который должен быть единичным для всех звеньев экономики от предприятия до народного хозяйства в целом. Таким образом, общим критерием экономической эффективности производства является рост производительности труда. Эффективность производства находит конкретное выражение во взаимосвязанной системе показателей, характеризующих эффективность использования основных элементов производственного процесса. Система показателей экономической эффективности производства должна соответствовать следующим принципам:

1. Обеспечивать взаимосвязь критерия и системы конкретных показателей эффективности производства.

2. Определять уровень эффективности использования всех видов, применяемых в производстве ресурсов.

3. Обеспечивать измерение эффективности на разных уровнях управления.

4. Стимулировать мобилизацию внутрипроизводственных резервов, повышение эффективности производства.

Система показателей эффективности производства:

I группа: обобщающие показатели:

· Производство чистой продукции на единицу затрат ресурсов

· Прибыль на единицу общих затрат

· Рентабельность производства

· Затраты на 1 руб. товарной продукции.

· Доля прироста продукции

II группа: показатели эффективности использования труда:

· Темп роста производительности труда

· Доля прироста продукции за счет увеличения производительности труда

· Абсолютное и относительное высвобождение работников

· Трудоемкость единицы продукции

III группа: показатели эффективности использования основных производственных фондов:

· Общая фондоотдача

· Фондоотдача активной части основных фондов.

· Рентабельность основных фондов

· Фондоемкость продукции

· Коэффициент использования сырья и материалов.

IV группа: показатели эффективности использования финансовых средств:

· Оборачиваемость оборотных средств

· Рентабельность оборотных средств

· Высвобождение оборотных средств

· Удельные капиталовложения

· Рентабельность капиталовложений

Вопрос 59. Факторы роста эффективности

Уровень экономической эффективности в промышленности зависит от многообразия взаимосвязанных факторов. Для каждой отрасли промышленности вследствие ее технико-экономических особенностей характерны специфические факторы эффективности.

Все многообразие факторов роста эффективности можно классифицировать по трем признакам:

источникам повышения эффективности, основными из которых является: снижение трудо-, материало-, фондо — и капиталоемкости производства продукции, рациональное использование природных ресурсов, экономия времени и повышение качества продукции;

основным направлениям развития и совершенствования производства, к которым относятся: ускорение научно-технического прогресса, повышение технико-экономического уровня производства; совершенствование структуры производства, внедрение организационных систем управления; совершенствование форм и методов организации производства, планирования, мотивации, трудовой деятельности и др.;

уровню реализации в системе управления производством, в зависимости от которого факторы подразделяются на:

а) внутренние, основными из которых являются: освоение новых видов продукции; механизация и автоматизация; внедрение прогрессивной технологии и новейшего оборудования; улучшение использования сырья, материалов, топлива, энергии; совершенствование стиля управления и др.;

б) внешние — это совершенствование отраслевой структуры промышленности и производства, государственная экономическая и социальная политика, формирование рыночных отношений и рыночной инфраструктуры и другие факторы.

Вопрос 60. Хозяйственные товарищества и общества

1. Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. В некоторых случаях, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.

· Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере.

· Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

· Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом. Финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом. Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах, за исключением открытых акционерных обществ.

· Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителями других хозяйственных товариществ и обществ, за исключением случаев, предусмотренных настоящим гражданским кодексом и другими законами.

· Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями общества и в случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.

· Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

Вопрос 61. Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — одна из наиболее часто используемых в настоящее время форм. ООО — это форма объединения капитала, сочетающаяся с возможностью личного участия в деятельности организации.

ООО может быть учреждено гражданами или юридическими лицами — одним или несколькими, количество участников ограничено законом (сейчас — не более 50), если участников больше, то ООО должно быть ликвидировано или преобразовано в открытое акционерное общество (ОАО) или производственный кооператив. Учредительными документами ООО являются: учредительный договор и устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск в размере внесенных ими вкладов в уставный капитал. Система управления не менее чем двухуровневая: общее собрание участников и исполнительный орган. Высший орган управления ООО — общее собрание участников, самые важные вопросы решаются только им.

Участник вправе в любое время выйти из ООО, ничье согласие для этого не требуется, при этом ООО обязано выплатить ему действительную стоимость его доли — в течение 6 месяцев с момента окончания финансового года. Продажа или уступка иным образом участником ООО своей доли (части доли) третьим лицам допускается, если это не запрещено уставом. Новый участник может быть принят в ООО, если это не запрещено уставом.

Деятельность ООО регламентируется

· ГК РФ

· Федеральным законом.

Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью» .

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью (ООО) степенью ответственности участников по обязательствам организации: участники ОДО отвечают не только в пределах уставного капитала, но и дополнительно некоторой суммой, кратной уставному капиталу.

В ОДО участники «солидарно несут субсидиарную ответственность» своим имуществом «в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества» .

Деятельность ОДО регламентируется ГК РФ Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью» .

Вопрос 62. Акционерные общества: открытое и закрытое

Акционерное общество закрытого типа представляет собой объединение не только капиталов, но и конкретных участников (физических и юридических лиц).

В закрытое АО может входить не более 50 участников (физических и юридических лиц). С момента превышения этого предела общество будет признаваться открытым независимо от записи в уставе и обязано перерегистрироваться в качестве открытого.

Приверженность к закрытому АО объясняется склонностью к скрытному хозяйствованию, по принципу: чем меньше знают об экономическом положении предприятия и итогах его деятельности, тем лучше, да и спокойнее руководителям, у них развязаны руки. (Руководство пытается избавиться от контроля за своей деятельностью со стороны независимых внешних акционеров.) За редким исключением АО не публикуют свои балансовые отчеты и отчеты о прибыли.

В открытом АО есть главные собственники — владельцы контрольного пакета акций. В Государственной программе приватизации установлено, что АО, созданное в процессе приватизации может быть только открытым. Запрещается создание закрытых АО с участием государственной или муниципальной собственности, а тем которые уже действуют с государством или муниципалитетом, оно предписывает в процессе коммерциализации преобразоваться в АООТ. В АО акция свидетельствует о внесенном в капитал компании вкладе, означает отсутствие права требовать возврата этого вклада. У держателей акций, которые хотят расстаться с данным АО, есть лишь один выход — переуступка акций другим владельцам. Акции могут переходить из рук в руки, но реально функционирующий капитал общества остается в целости

Вопрос 63. Производственные кооперативы

1. Производственным кооперативом (артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией.

2. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или слово «артель» .

3. Правовое положение производственных кооперативов, права и обязанности их членов определяются в соответствии с законодательством о производственных кооперативах.

Статьи:

1.Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие при образовании, деятельности и прекращении деятельности кооперативов, осуществляющих производство, переработку, сбыт промышленной и иной продукции и т. д.

2.Особенности создания и деятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов определяются законом о сельскохозяйственной кооперации.

3. Кооперативы действуют на основе Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ними иных федеральных законов, а также нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по вопросам совместного ведения, отнесенным к их компетенции в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Вопрос 64. Унитарные и муниципальные предприятия

Основная особенность этих форм заключается в том, что они не являются собственниками своего имущества. Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Государство или муниципальные образования передают этим предприятиям имущество на праве хозяйственного ведения, т. е. с ограничениями в праве распоряжения (передачи, отчуждения) имуществом. В форме УП могут быть только государственные или муниципальные предприятия, т. е. имущество — в собственности государства или муниципального образования.

Например, государственные УП — все основные предприятия ж/д транспорта, связи, атомной энергетики и др. Термин унитарное в наименовании этих предприятий определяет неделимость их имущества, т. е. невозможность разделения уставного фонда на доли, акции и т. п. Имущество УП является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия, а также невозможно получить долю в таком предприятии другим юридическим или физическим лицам.

Заметим, что термин «уставный капитал» в этих предприятиях трансформирован в «уставный фонд» .

УП по способу управления имуществом делятся на:

· УП, основанное на праве хозяйственного ведения,

· УП, основанное на праве оперативного управления (только для имущества, находящегося в федеральной собственности — называется «федеральное казенное предприятие»).

Законодательство, регулирующее деятельность

Деятельность унитарных предприятий регламентируется:

· Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» ,

· ГК РФ,

· указами Президента РФ, постановлениями Правительства и др.

Фирменное наименование

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества (т.е. Российскую Федерацию, субъект Российской Федерации или муниципальное образование)

Вопрос 65. Инвестиции: сущность, виды и направления использования

Инвестиции — это долгосрочные вложения капитала в объекты предпринимательской и других видов деятельности с целью получения дохода. Различают внутренние (отечественные) и внешние (иностранные) инвестиции. Внутренние инвестиции подразделяются на:

· финансовые инвестиции — это приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг, вложение денег на депозитные счета в банках под проценты и др.;

· реальные инвестиции (капитальные вложения) — это вложение денег в капитальное строительство, расширение и развитие производства;

· интеллектуальные инвестиции — подготовка специалистов, передача опыта, лицензий, «ноу-хау» и др.

Внешние инвестиции делятся на:

· прямые, дающие инвестору полный контроль над деятельностью иностранного предприятия;

· портфельные, обеспечивающие инвестору право на получение лишь дивидендов на приобретенные акции зарубежных предприятий.

Объектами инвестиционной деятельности являются: основной и оборотный капитал, ценные бумаги, целевые денежные вклады, научно-техническая продукция, интеллектуальные ценности. Одна из наиболее важных хозяйственных задач, которую должны решать предприятия — это выгодное вложение денежных ресурсов с целью получения максимального дохода. Инвестиционная политика определяет наиболее приоритетные направления вложения капитала, от которых зависит эффективность хозяйственной деятельности, обеспечение наибольшего прироста продукции и дохода на каждую рубль затрат. Наибольшую часть инвестиций предприятия направляют в капитальное строительство на расширенное воспроизводство основных фондов и объектов социальной инфраструктуры. При оценке целесообразности инвестиций устанавливают ставку капитализации, т. е. процентную ставку, характеризующую норму прибыли инвестора. С помощью учетного процента определяют специальный коэффициент дисконтирования (основанный на формуле сложных процентов) для привидения инвестиций и денежных потоков в разные годы к нынешнему моменту.

Вопрос 66. Инновации: сущность, виды и направления использования

Достижения научно-технического прогресса распространяются в производстве в форме инноваций. Понятие «инновация» (по-русски — «нововведение»). Под новшеством понимается новый порядок, новый метод, новая продукция или технология, новое явление.

Процесс использования новшества, связанный с его получением, воспроизводством и реализацией в материальной сфере общества, представляет собой инновационный процесс. Инновации могут относиться как к технике и технологии, к формам организации производства и управления. Все они тесно взаимосвязаны и являются качественными ступенями в развитии производительных сил, повышения эффективности производства. С учетом предмета инноваций различают следующие их виды:

· технико-технологические инновации проявляются в форме новых продуктов, технологий их изготовления, средств производства;

· организационные нововведения — это процессы освоения новых форм и методов организации и регламентации производства и труда;

· управленческие нововведения — целенаправленное изменение состава функций, организационных структур, технологии и организации процесса управления с целью ускорения, облегчения или улучшения решения поставленных перед предприятием задач;

· экономические инновации на предприятии можно определить как положительные изменения в его финансовой, платежной, бухгалтерской сферах деятельности;

· социальные нововведения проявляются в форме активизации человеческого фактора путем разработки и внедрения системы усовершенствования кадровой политики; системы вознаграждения и оценки результатов труда.

· юридические инновации — это новые и измененные законы и нормативно-правовые документы, определяющие и регулирующие все виды деятельности предприятий;

· экологические нововведения — изменения в технике, организационной структуре и управлении предприятием, которые улучшают или предотвращают его негативное воздействие на окружающую среду.

Вопрос 67. Общая характеристика планирования: сущность, принципы планирования

Планирование — это определение целей и задач предприятия на определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного обеспечения. Принципы планирования:

1. Принцип обоснованности целей и задач предприятия. При этом выделяют следующие цели:

· Хозяйственно-экономические, обеспечивающие эффективность производства.

· Производственно-технологические, определяющие функциональное назначение предприятия.

· Научно-технические, обеспечивающие научно-технический прогресс.

· Социальные, обеспечивающие удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия.

· Экономические, обеспечивающие изготовление экологически чистой продукции без негативного воздействия на окружающую среду.

2. Принцип системности означает, что планирование представляет собой систему планов и охватывает все сферы деятельности предприятия.

3. Принцип научности требует учета перспектив научно-технического прогресса и применение научно обоснованных прогрессивных норм использования всех видов ресурсов.

4. Принцип непрерывности означает параллельное сочетание текущего и перспективного планирования.

5. Принцип сбалансированности плана указывает на количественное соответствие между взаимосвязанными разделами и показателями плана, между потребителями в ресурсах и их наличием

6. Принцип директивности — в соответствии с ним план приобретает силу закона для всех подразделений предприятия после утверждения его у руководителя.

Вопрос 68. Виды планирования

В зависимости от продолжительности планируемого периода выделяют: перспективное (долгосрочное, среднесрочное), текущее (краткосрочное) планирование.

· Долгосрочное планирование охватывает периоды в 3−5 лет и определяет общую стратегию предприятия. При составлении плана изучается варианты расширения производства и снижения издержек, прогнозируются изменения в номенклатуре продукции и уточняется политика в функциональных сферах. Результатом плана является формулировка долгосрочных целей, составление долгосрочных проектов и принятие долгосрочной политики предприятия.

· Среднесрочное планирование охватывает периоды от 2−3 лет, оно учитывает возможности всех подразделений на основе их собственной оценки. В рамках среднесрочного планирования разрабатываются планы предприятия по маркетингу, планы производства, финансовые планы и др.

· Текущее планирование обычно рассчитано на год, полгода, квартал, месяц и включает объем производства, план по труду и зарплате, планирование материально-технического обеспечения, себестоимости и т. д.

Методы планирования:

1. Нормативный метод — на основе прогрессивных норм использования ресурсов.

2. Балансовый метод — целенаправленное согласование направления использования ресурсов с источниками их образования по всей системе взаимосвязанных материальных, финансовых и трудовых балансов

3. Метод экстраполяции — это когда выполненные в прошлом тенденции развития предприятия распространяются на будущий период.

4. Метод интрополяции — метод, когда устанавливается цель в будущем и исходя из нее определяется промежуточные плановые показатели

5. Метод факторный — разрабатывается на основе расчетов влияния важнейших факторов на изменение плановых показателей

6. Матричный метод — путем построения моделей взаимосвязанных между производственными подразделениями и показателями

7. Экономическо-математическое моделирование

Вопрос 69. Стратегия развития предприятия

Целью разработки стратегии развития предприятия является выявление основных направлений его эффективного функционирования на основании максимальной реализации существующего научно-технического потенциала во взаимосвязи с внутрипроизводственными резервами и внешней окружающей средой. Основными задачами формирования стратегии предприятия являются:

· выбор эффективных направлений хозяйственной деятельности, которые необходимо развивать;

· определение размера капитальных вложений и других ресурсов, необходимых для осуществления выбранных направлений хозяйственной деятельности;

· оценка результатов отдачи.

Стратегический план предприятия составляется:

1. Анализ деловой окружающей внешней и внутренней среды.

2. Определение хозяйственной политики предприятия.

3. Формулировка базовой стратегии и выбор стратегической альтернативы.

4. Формулировка функциональных стратегий: маркетинга, НИОКР, производства, организационных изменений и др.

Стратегический план предприятия состоит из следующих разделов:

1) Цели и направления деятельности;

2) Текущие и долгосрочные задачи;

3) Базовая стратегия;

4) Функциональные стратегии;

5) Описание наиболее важных программ;

6) Описание внешних операций;

7) Объем капитальных вложений и распределение ресурсов;

8) Формулировка резервных стратегий.

При составлении стратегического плана используется следующая информация: объем годовых продаж по группам товаров; годовая прибыль и убытки по структурным подразделениям; объем ежегодных капитальных вложений; финансовый план. Стратегия предприятия разрабатывается на различные периоды времени. Существуют следующие разновидности базовых стратегий:

· стратегия роста, обосновывающая намерения предприятия увеличивать объем производства, продаж, и т. п.;

· стратегия стабилизации — это план деятельности предприятия в условиях нестабильности объемов продаж и доходов;

· стратегия выживания — это оборонительная стратегия, применяемая в условиях глубокого кризиса деятельности предприятия.

Одной из важнейших составных частей стратегии предприятия является планирование риска. Сущность этого плана заключается в достижении высокого уровня противодействия возмущениям внешней среды и уменьшение потерь от этих возмущений.

Методы выбора стратегии:

· метод PIMS — моделирование влияния стратегических факторов на показатели эффективности предприятия (рентабельность, прибыль);

· метод кривых освоения — строится на зависимости размеров затрат на производство от его объема;

· метод жизненного цикла товара, т. е. для каждой стадии (освоение, рост, зрелость, спад) определяются приоритетные стратегические направления и действия;

· метод Бостонской консультативной группы (матричный). Показателями, формирующими оценочную матрицу, являются темп роста производства и контролируемая данным предприятием доля рынка;

· метод «мак-кинси» (матричный), основными оценочными показателями служат конкурентная позиция предприятия (слабая, средняя, сильная) и привлекательность рынка (аналогичные три оценки).

Вопрос 70. Содержание средне и краткосрочных планов

Планы предприятия включают следующие основные разделы:

· Маркетинговая программа (планы маркетинга для основных видов продукции и в целом по всей продукции)

· Производственные программы (задание по производству отдельных видов продукции в натуральном и стоимостном выражении.)

· Планы развития науки и техники (это мероприятия по созданию и освоению новых изделий и технологий)

· Планы по труду и кадрам (это рост производительности труда, численности персонала по категориям, средняя зарплата, расчет потребностей рабочих и служащих)

· Планы капитального строительства (это объемы капитальных вложений, строительства и строительных работ, техническое перевооружение предприятия, ввод в действие основных фондов и производственных мощностей)

· Планы материально-технического обеспечения (они определяют потребности в материально-технических ресурсах и источниках с расчетами по сни-ению удельных норм расходов сырья, материалов, топлива и энергии)

· План по издержкам производства, прибыли и рентабельности (это себестоимость основных видов продукции: валовой, товарной, реализованной, прибыль и рентабельность по выдам деятельности в целом по предприятию)

· Финансовый план (потребность в соответствующих оборотных средствах и задание по ускорению их оборачиваемости, баланс доходов и расходов, взаимоотношения с бюджетом и кредитными организациями)

· План социального развития коллектива (мероприятия по улучшению условий труда, отдыха и быта) План мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов (включает охрану и рациональное использование водных и минеральных ресурсов).

Вопрос 71. Оперативное планирование

Оперативное планирование — это детальная разработка планов предприятия и его подразделений. Состоит:

1. Календарное планирование, включает детализацию текущего плана и доведение заданий до каждого цеха, отдела, участка, бригады и рабочего. Планы и графики при этом составляются на месяц, декаду, сутки, смену, час.

2. Диспетчеризация, обеспечивает сплошной контроль за ходом производственного процесса и оперативного устранения неполадок и сбоев в работе на каждом рабочем месте; обеспечивает организацию доставок на рабочие места сырья, материалов, заготовок, инструментов, вывоз готовой продукции, отходов производства, контроль исправности оборудования, подача энергии, топлива, организация контроля качества.

Виды оперативного планирования:

1. Межцеховое планирование — это обеспечение скоординированной деятельности и необходимых производственных пропорций между цехами в соответствии с последовательностью технологических процессов и с учетом функций основных, вспомогательных, побочных, обслуживающих цехов.

2. Внутрицеховое планирование обеспечивает распределение работ по участкам и рабочим местам. Основная задача распределения — обеспечение полного и четкого выполнения заданий производственной программы и сохранение ритмичной работы предприятия, его цехов, участков, бригад, рабочих.

Вопрос 72. Бизнес-план предприятия

Бизнес-план позволяет очертить круг проблем, с которыми сталкивается предприятие при реализации своих целей в изменчивой неопределенной конкурентной хозяйственной среде. Структура и содержание бизнес-плана строго не регламентированы. Основные элементы бизнес-плана:

1. Резюме — краткое описание содержание бизнес-плана

2. Место нахождения предприятия

3. Цель деятельности

4. Описание вида деятельности

5. Характеристика продукции или услуг

6. Оценка рыка сбыта

7. Конкуренция и конкурентные преимущества предприятия

8. Внешняя экономическая деятельность предприятия

9. Стратегия маркетинга

10. Прогнозирование продаж

11. План технической доработки продукта

12. План производства

13. Управление предприятием

14. Характеристика персонала

15. Материально-техническое обеспечение

16. Оценка риска

17. Финансовый план

18. Эффективность проекта На практике для обоснования бизнес-плана применяется несколько обобщающих показателей:

· Чистая текущая стоимость

· Внутренний коэффициент эффективности

· Период возврата капиталовложений (срок окупаемости)

· Норма безубыточности и т. д.

Вопрос 73. Качество продукции и его оценка, показатели качества

Качество продукции — это совокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворить определенные потребности в соответствии с ее назначением.

Показатель качества продукции представляет собой количественную характеристику одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество и рассматриваемую применительно к определенным условиям ее создания, эксплуатации или потребления.

В различных отраслях промышленности для характеристики качества используются различные показатели. Например, в пищевой промышленности: физико-химические показатели; органолептические показатели; эстетические показатели); технологические показатели; патентно-правовые показатели; показатели безопасности. В машиностроении применяются следующие показатели для оценки качества продукции: 1) показатели назначения продукции, которые подразделяются на: а) классификационные; б) конструктивные; в) эксплуатационные; 2) показатели надежности (безотказность, ремонтопригодность, сохраняемость и долговечность); 3) технологичность конструкций (простота собираемости, рациональность схемы, их соединения, материалоемкость изделия и др.); 4) показатели стандартизации и унификации (коэффициент нового уникального конструирования, коэффициент повторяемости, коэффициент применяемости, коэффициент серийности и коэффициент экономической эффективности стандартизации); 5) эргономические показатели, которые можно разделить на: а) гигиенические; б) антропометрические; в) физиологические и психофизиологические; 6) эстетические показатели; 7) патентно-правовые; 8) показатели экономичности изделия. Для определения качества выпускаемой на предприятии продукции применяют систему общих показателей, в которую входят:

доля принципиально новых (прогрессивных) изделий в общем их объеме;

коэффициент обновления ассортимента продукции;

доля изготовленной продукции, на которую получены сертификаты;

доля производственного брака;

относительный объем сезонных товаров, реализованных по сниженным ценам и др.

Вопрос 74. Методы обеспечения качества

Основными элементами механизма управления качеством продукции на предприятии являются: стандартизация и сертификация продукции; внутренние системы качества; государственный надзор за соблюдением стандартов, норм и правил; внутрипроизводственный и технический контроль качества. Стандартизация — это установление и применение правил с целью упорядочения деятельности в определенной отрасли. Стандартизация охватывает установление:

· единиц измерений, терминов и обозначений;

· требований к качеству продукции, сырья, материалов и производственных процессов;

· единой системы показателей качества продукции, методов ее испытания и контроля;

· требований, обеспечивающих безопасность труда и жизни людей, а также сохранность материальных ценностей;

· единых систем классификации и кодирования продукции, носителей информации, форм и методов организации производства и т. п.

Основой стандартизацией являются стандарты и технические условия. Стандартом называется нормативно-технический документ, устанавливающий требования к группам однородной продукции, а в необходимых случаях к конкретной продукции, правила, обеспечивающие ее разработку, производство и применение. В зависимости от сферы действия, содержания и уровня утверждения нормативно-технические документы подразделяются на: государственные стандарты (ГОСТ), отраслевые стандарты (ОСТ), стандарты научно-технических и инженерных товариществ, стандарты предприятий (СП), а также международные стандарты. Технические условия — нормативно-технический документ, устанавливающий требования к конкретной продукции (моделям, маркам). Сертификация — это установление соответствия продукции конкретным стандартам. Внутрипроизводственный технический контроль на предприятии осуществляет отдел технического контроля (ОТК), главной задачей которого является обеспечение необходимого уровня качества, зафиксированного в нормативно-технических документах, путем непосредственной проверки каждого изделия и целенаправленного влияния на условия и факторы, формирующие его. Основными задачами управления качеством продукции на предприятии на современном этапе являются:

· систематическое приведение уровня качества продукции к существующим, зарождающимся или прогнозируемым потребностям рынка, а также целенаправленное воздействие на развитие потребностей;

· обеспечение конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках;

· определение заданий по модернизации выпускаемой продукции и созданию новых видов продукции;

· определение состава целевых программ качества и др.

Вопрос 75. Понятие инфраструктуры предприятия, ее виды и значение

Инфраструктура предприятия — это совокупность цехов, участков, хозяйств и служб предприятия, имеющих подчиненный вспомогательный характер и обеспечивающих необходимые условия для деятельности предприятия в целом.

Различают производственную и социальную инфраструктуры и капитальное строительство, обслуживающее обе сферы.

Производственная инфраструктура предприятия — это совокупность подразделений, которые прямо с выработкой продукции не связаны.

Основное их назначение состоит в техническом обслуживании основных процессов производства. К ним относятся вспомогательные и обслуживающие цехи и хозяйства, занимающиеся перемещением предметов труда, обеспечением производства сырьем, топливом, всеми видами энергии, обслуживанием и ремонтом оборудования и других средств труда, хранением материальных ценностей, сбытом готовой продукции, ее транспортировкой и другими процессами, предназначенными для создания нормальных условий ведения производства.

Социальная инфраструктура — это совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия и членов их семей.

Социальная инфраструктура состоит из подразделений общественного питания (столовые, кафе, буфеты), охраны здоровья (больницы, поликлиники, медпункты), детских дошкольных учреждений (сады, ясли), заведений образования (школы, ПТУ, курсы повышения квалификации), жилищно-коммунального хозяйства (собственные жилые дома), заведений бытового обслуживания, организаций отдыха и культуры (библиотеки, клубы, пансионаты, летние лагеря школьников, спортивные комплексы) и т. п.

Вопрос 76. Нематериальные активы: сущность, состав

Нематериальные активы — это права на пользование нематериальными ресурсами. Собственники объектов промышленной собственности получают исключительное право на их использование с помощью патентов. Патент — документ, удостоверяющий государственное признание технического решения изобретением и закрепляющий за лицом, которому он выдан, исключительное право на изобретение. Патент включает патентную грамоту единого образца с раскрытием названия изобретения и даты его приоритета, фамилии автора, а также патентную опись — характеристику технического решения. Срок действия патента составляет в среднем 15−20 лет. В это время исключается доступ фирм-конкурентов к запатентованной новинке и обеспечиваются условия для получения дополнительной прибыли, пока новая техника не станет достоянием многих предприятий отрасли.

На полезные модели не выдается патентная грамота. Модель заносят в специальный реестр, о чем делается публикация в официальном издании, а заявитель получает свидетельство об исключительном праве на полезную модель сроком на 5 лет. Правовая защита товарного знака также осуществляется на основе его государственной регистрации. На продукт интеллектуальной собственности устанавливается авторское право. Правовая защита места происхождения товара возникает на основе его регистрации. Реализация права собственности на нематериальные ресурсы возможна путем их использования самим собственником или предоставлением (с его согласия) такого права другой заинтересованной стороне в форме лицензионного соглашения. Лицензия — разрешение лицензиара на использование принадлежащих ему прав промышленной собственности, выдаваемое другому лицу на определенных условиях. Эти условия составляют содержание заключаемого ими лицензионного соглашения. На практике используют несколько видов расчетов за лицензии:

1) периодические процентные отчисления от стоимости производимой и продаваемой лицензионной продукции;

2) одноразовые вознаграждения — выплаты твердо установленных паушальных сумм;

3) в виде взаимного обмена лицензиями.