Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Государственное регулирование социальной сферы и развития трудового потенциала в условиях мегаполиса: На примере Московского региона

Диссертация: Государственное регулирование социальной сферы и развития трудового потенциала в условиях мегаполиса: На примере Московского региона
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Обоснованна необходимость разработки концепций развития социальной сферы и трудового потенциала муниципального образования. Выработана концепция социального развития на примере нескольких муниципальных образований Московской области, как удаленных, так и приближенных к центрупредлагаются рекомендации по совершенствованию государственного регулирования социальной сферы и трудового потенциала… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
    • 1. 1. Государственное регулирование развития социальной сферы и трудового потенциала в условиях рыночной экономики
    • 1. 2. Зарубежные модели развития социально-трудовой сферы
  • ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МОСКВЫ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
    • 2. 1. Этапы становления и современное развитие социальной сферы и трудового потенциала Московской области
    • 2. 2. Взаимодействие Московской области с муниципальными образованиями в сфере регулирования социальной сферы
    • 2. 3. Анализ развития социальной сферы и трудового потенциала Москвы
  • ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ ПЕРЕДАЧИ СТОЛИЧНЫХ ФУНКЦИЙ МОСКВЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ СЛОЖИВШЕГОСЯ МЕГАПОЛИСА
    • 3. 1. Влияние столичных функций города Москвы на развитие социально сферы и трудового потенциала Московской области
    • 3. 2. Совершенствование взаимодействия социальной сферы и трудового потенциала Москвы и Московской области в условиях сложившегося мегаполиса

Государственное регулирование социальной сферы и развития трудового потенциала в условиях мегаполиса: На примере Московского региона (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования. В федеративном государстве, каковым является Российская Федерация, равные условия социально-экономического развития регионов являются основным фактором, способствующим экономическому росту и дальнейшей интеграции страны в мировую экономику. Существующие различия в социально-экономическом развитии регионов оказывают негативное влияние на эффективность экономики России и преобразования в социальной сфере.

Исторически сложившаяся неоднородность экономического пространства России значительно усилилась в 90-ые годы, тем самым, снизив конкурентные преимущества и обнажив недостатки регионов с разной структурой экономики и менталитетом населения. Значительно ослабла регулирующая роль государства, сократились государственные инвестиции, возникло фактическое неравенство регионов в экономико-социальном отношении с центром.

По объему производства промышленной продукции на душу населения различия между регионами составляют 64 раза.1 При этом выше среднероссийского уровня находятся только 20 субъектов РФ, а ниже — 69. В результате, по степени межрегиональных социально-экономических различий Россия в настоящий момент занимает первое место в мире.

Сохраняющаяся диспропорция социально-экономического развития регионов является существенным фактором ослабления системы федеративных отношений в Российской Федерации, уменьшения возможности преодоления регионами внутреннего экономического кризиса.

Несмотря на то, что в последнее время активно декларируется необходимость сглаживания межрегиональных диспропорций, в стране нет достаточной ясности в определении критериев и механизмов этого.

1 О Федеральной целевой программе «Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации (2002;2010 годы и до 2015 года»): Постановление Правительства Российской Федерации № 717 от 11 октября 2001 г.

2 Гранберг А. Г. Экономическое пространство России: вечные проблемы, трансформационные процессы, поиск стратегий//Экономическое возрождение России. — 2004. № 5. — С. 3−10 выравнивания. По оценкам научных исследований3, достижение наиболее отсталыми регионами среднероссийского уровня социального развития требует высоких темпов роста экономики и длительного времени. Такие регионы, как Адыгея, Кабардино-Балкария, Ингушетия, Чечня и Дагестан едва ли смогут справиться с этой задачей за 15, а то и за 30 лет. В этой связи возникает насущная необходимость изучения влияния на развитие социально-трудовой сферы регионов как внешних, так и внутренних факторов.

В целях преодоления межрегиональных диспропорций социально-экономического развития регионов, выработки принципов совершенствования государственного регулирования развития социальной сферы и трудового потенциала, автором исследована действующая практика социальных взаимоотношений двух крупнейших регионов России, различных по уровню социально-экономического развития, но тесно взаимосвязанных и неразделимых между собой — Москвы и Московской области. В том числе исследовано влияние более сильного по уровню социально-экономического развития региона — Москвы на формирование и развитие социально-трудовой сферы ближайшего региона — Московской области.

Принятие Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ и вспыхнувшие в связи с этим волнения граждан Московской области, пользующихся социальными льготами, подтверждают актуальность разработки правового и экономического механизмов взаимодействия Москвы и Московской области в сфере развития социально-трудовых отношений.

Всестороннее исследование этой проблемы будет способствовать комплексному формированию государственной политики в сфере регулирования межрегиональных отношений, принятию обоснованных политических и экономических решений, способствующих формированию.

3 Федеральный бюджет и регионы: опыт анализа финансовых потоков. — М.: МАКС Пресс, 1999. — 243 с. необходимых условий развития регионов России, обеспечивающих самодостаточность и устойчивость их социально-экономического развития.

Выводы настоящего диссертационного исследования показали, что развитие социальной сферы Московской области осложняется проблемой экспансии Москвы на ее территорию, безвозмездным использованием ее ресурсов — природных и трудовых, для осуществления столичных функций в ущерб социально-экономическому развитию области.

В течение последних лет в Московской области наблюдается большой разрыв между высококвалифицированной рабочей силой и ее реальным предложением. Учитывая сложную демографическую ситуацию в Подмосковье, дефицит высококвалифицированных рабочих кадров в области будет в ближайшее время только усиливаться.

Степень научной разработанности проблемы. Различные теоретические и методологические аспекты исследования социальной сферы и трудового потенциала как основополагающих элементов развития экономики получили достаточно широкое отражение в трудах ведущих экономистов и социологов.

В своем исследовании автор опирался на разработки российских ученых, признанных специалистов в этой области: Аникеевой JI.B., Андреева А. Г., Аганбегяна А. Г., Антосенкова Е. Г., Безгребальной И. Ю., Бушмарина И. В., Волгина Н. А, Веренкина А. О, Дятлова С. Н., Жильцова Е. Н., Заславского И. Е., Зущиной Г. М, Ишиной И. В., Кашепова А. В., Колосовой Р. П., Кокина Ю. П., Костина JI.A., Котляра А. Э., Куликова В. В., Микульского К. И., Никифоровой А. А., Пашина Н. П., Похвощева В. А., Сорокиной Н. П., Слезингера Г. Э, Четвертиной Т. Я., Яковлева Р.А.

Цель исследования: разработка концептуальных подходов совершенствования развития социальной сферы и трудового потенциала Московской области и влияние на них столичных функций Москвы. В соответствии с указанной целью в работе поставлены и решены следующие задачи: определены общие закономерности и особенности функционирования социальной сферы и трудового потенциала Московской области в условиях сложившегося мегаполисапроведен анализ и выработана оценка влияния столицы на развитие социальной сферы и трудового потенциала Московской областиразработаны принципы совершенствования методов государственного регулирования социальной сферы и трудового потенциала Московской областивыработаны рекомендации по государственному регулированию и совершенствованию социального взаимодействия Москвы и Московской области в условиях сложившегося мегаполиса;

Объектом исследования является социальная сфера и трудовой потенциал Московского региона.

Предметом исследования являются экономические отношения, отражающие специфику развития и совершенствования социальной сферы и трудового потенциала Московского региона.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых по проблемам формирования и развития социальной сферы, рынка труда и трудового потенциала. В работе использованы: методы сравнительного анализа, аналитический, социологический, статистический методы исследованиясистемно-комплексный и исторический подходы.

Информационную и фактологическую базу работы составляют нормативно-правовые документы и статистические материалы федерального и регионального уровней, отчетные данные муниципальных образований Московской области, а также материалы аналитических и социологических исследований, проведенных автором.

Научная новизна работы заключается в следующем: — доказана общность и единство функционирования социально-трудовых сфер Москвы и Московской области под воздействием мегаполиса;

— обоснована необходимость создания общих нормативно-правовых и организационно-методических документов Москвы и Московской области, в целях совершенствования государственного регулирования объединенного рынка труда Московского региона, а также общей системы государственного регулирования подготовки кадров и оценки уровня образования выпускников вузовразработаны экономический и правовой механизмы взаимодействия Москвы и Московской области с целью обеспечения баланса интересов двух регионов в развитии социальной сферы и трудового потенциала;

— определен внешний, отрицательный эффект влияния Москвы как столицы государства на развитие социальной сферы и трудового потенциала Московской областивыработаны рекомендации по проведению эффективной региональной политики государственного регулирования в области совершенствования социальной сферы и развития трудового потенциала Московской области;

Значение выводов и рекомендаций для теории и практики заключается в том, что разработанные теоретико-методологические положения диссертационного исследования могут быть использованы в системе совершенствования государственного регулирования развития социальной сферы и трудового потенциала регионов России. Содействие решению практических вопросов призваны оказать предложения по правовому, финансовому и методическому обеспечению государственного регулирования социально-трудовой сферы. Отдельные положения могут быть использованы законодательными органами власти, администрациями муниципальных образований, объединениями профессиональных союзов, работодателей и предпринимателей Московского региона.

Представляется целесообразным использования теоретических выводов и практических рекомендаций при разработке разделов учебного курса «Экономика труда».

Апробация работы. Основные теоретические выводы, сделанные в работе, были использованы при разработке социальных прогнозов и программ социально-экономического развития Московской области.

Рекомендации, сделанные в результате проведенного теоретического исследования, нашли практическое применение в администрациях муниципальных образований при разработке концепций среднесрочных планов социально-экономического развития (Балашиха, Ступино, Луховицы, Одинцово).

Основные положения диссертационной работы были представлены автором в выступлениях и докладах на научно-практической конференции «Развитие кадрового потенциала Московской области» (Ленинский район Московской области, 2004 г.), на круглом столе «Экономика знаний» (Москва, октябрь 2004), на круглом столе «Социальная ответственность предпринимательства в России» (Москва, ноябрь 2004), на Всероссийской научно-практической конференции «Молодежь и будущая Россия» (Москва, апрель 2003).

Отдельные предложения настоящего исследования были использованы Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области при подготовке методических пособий для школьников «Компас в мире профессий» и методических рекомендаций «Социологические исследования профессиональных намерений и жизненных планов учащихся общеобразовательных учреждений Московской области. Рекомендации по взаимодействию организаций с образовательными учреждениями начального профессионального образования с целью развития механизма социального партнерства в вопросах подготовки кадров».

Публикации. По теме диссертации опубликовано 8 научных работ общим объемом 7,85 печатных листов.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

На основе проведенного исследования основ организации и формирования социально-экономическиских механизмов развития социальной сферы Московской области и Москвы, в диссертации сформулированы следующие выводы и практические рекомендации:

— исследованы основы формирования региональной и столичной социальной политики и развития трудового потенциала в условиях сложившегося мегаполсиса. Исследованы предпосылки формирования единого социального пространства и ликвидации социально-экономических различий в уровнях жизни населения Москвы и области;

— исследован механизм влияния столичных функций на развитие социальной сферы и трудового потенциала Московского региона. Исследовано влияние столичных функций г. Москвы на социальную инфраструктуру области, социально-трудовые отношения, демографические и социально-культурные характеристики населения, уровень и структуру доходов, потребление товаров и услуг Московской области;

— в рамках механизма влияния столичных функций на социальную политику области, проведены исследования по социальной дифференциации муниципальных образований внутри области. Исследованы причины социального неравенства центральных и периферийных муниципальных образований, предложены пути решения сокращения социального неравенства при столичных и удаленных районов области;

— дан исторический анализ развития социальной сферы столичной области, с выявлением объективных и субъективных причин ее отставания. Систематизированы и раскрыты специфические факторы, воздействующие на развитие социально-экономической сферы Московской области;

— раскрыта сущность и влияние столичных функций Москвы, показана степень их трансформации на управление социально-экономическим комплексом Московской области;

— выявлен отрицательный эффект развития социально-трудовой сферы Московской области в связи с перенесением на нее части столичных функций, что сопряжено с отставанием в развитии и недофинансированием отраслей социальной сферы Московской области;

— разработан организационно-экономический и правовой механизм взаимодействия Москвы и Московской области с целью обеспечения баланса интересов федерального центра и двух субъектов Российской Федерации в развитии социальной сферы Московского региона. В основе этого механизма должно быть создание трехстороннего координирующего органа управления, призванного на основе всестороннего анализа подготавливать, разрабатывать и заключать соглашения и договоры о совместном выполнении столичных функций на конструктивной основе, осуществлять разработку с использованием совместного интеллектуального потенциала концепций и долгосрочных программ гармонического и совместного социального развития, как столицы, так и Московского региона;

— выработаны рекомендации принципов стратегического управления социально-трудовой сферой Московского региона;

— обоснованна необходимость разработки концепций развития социальной сферы и трудового потенциала муниципального образования. Выработана концепция социального развития на примере нескольких муниципальных образований Московской области, как удаленных, так и приближенных к центрупредлагаются рекомендации по совершенствованию государственного регулирования социальной сферы и трудового потенциала на основе разработки комплексных программ социального развития данных регионов, сбалансированных по ведомственному и территориальному принципу в составе региональных и местных бюджетов;

— обоснована необходимость создания объединенного мониторинга рынка труда потребности в квалифицированных кадрах Москвы и Московской области в рамках сложившегося мегаполиса и общего государственного регулирования подготовки специалистов с высшим и начальным профессиональным образованием для нужд, как Москвы, так и Московской области в целом;

— дана оценка подготовки кадров г. Москвы и Московской области и потребности в них рынка труда регионов;

— предлагается программа создания совокупных нормативно-правовых и организационно-методических документов г. Москвы и Московской области, в целях сбалансированности потребностей рынка труда Московского региона;

— предложена программа компенсации за потребление трудовых и природных ресурсов Московской области и переноса на нее части столичных функций;

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.И. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики// Вопросы экономики.- 1997. — № 6
  2. Л.И. Политическая экономия. Том 1. М.: «Экономика», 2000. — 793 с.
  3. Абалкин Л. И. Политическая экономия. Том II М.: «Экономика», 2000. -900 с.
  4. Л.И. Работа в Правительстве. Том III М.: «Экономика», 2000.629 с.
  5. Л.И. В поисках новой стратегии. Том IV М.: «Экономика»,, 2000.- 794с.
  6. Л.И. Долгосрочная стратегия России ключевой вопрос включения ее в Европейскую интеграцию. — М.-С-П.: «Экономика», 2004. -333 с.
  7. А.Г. Межбюджетные отношения и развитие социальной сферы. Монография. — Владивосток: Дальнаука, 2000.- 111с.
  8. Антосенков Е. ГСоциально-трудовые проблемы Российской экономики в 1995 году// Российский экономический журнал. 1995., -№ 10. — С.38−40
  9. Г. А. Социальные аспекты экономической реформы в России.- М.: Экономический факультет МГУ, 1998. 58 с.
  10. Г. А. Социальная политика и основы выхода из экономического кризиса. М.: Экономический факультет МГУ, 1998. — 60 с.
  11. Г. А. Экономика общественного сектора и основные подходы к решению социальных проблем. // Вестник МГУ. 1998. № 12. — с.38−40
  12. Анализ результатов мониторинга рынка труда выпускников московских государственных вузов. М.: ВНТИЦ, 2003. — 132 с.
  13. Анализ результатов мониторинга по определению общей потребности рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе. М.: Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области, 2003 г. -78 с.
  14. .И., Карпухина Г. Ю. Международная статистика труда- Учебник. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.-199с.
  15. К.К. Бюджетный федерализм и местное самоуправление в Германии. М.: Издательство «Дело и сервис», 2000.-240 с.
  16. А. Социальные программы предприятий. М.: Экономист. — 2000.
  17. A.M., Жильцов Е. Н., Егоров Е. В. Социальная сфера в условиях перехода к рынку. М.: РАУ. — 1997.
  18. В.И., Селезнева Н. А. Опережающий стандарт образования как теоретическая и практическая проблема. -Уфа: Исследователький центр проблем качества подготовки специалистов, 2000.
  19. Д.С. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом // Сб. статей Академия труда и социальных отношений, 2003. -с.45−48.
  20. О.И. Системные механизмы управления межбюджетными отношениями в Российской Федерации. М.: Финансы и статистика, 2000.256 с.
  21. Н.С. Финансирование социальных программ в странах Запада.-М.: Наука, 1993 126 с.
  22. Н. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада//Мировая экономика и международные отношения. 1992. — № 8. — С.42−44.
  23. Н. Рынок труда проблемы и решения//Мировая экономика и международные отношения.-1995. — № 1. — С. 43−45.
  24. А. Швеция: социально экономическая модель. М.: Политиздат, 1991.- 169 с.
  25. A.M., Немчинов А. А. Муниципальная служба. Справочное пособие М.: Издательство «Дело и сервис», 2002.- 384 с.
  26. А.Г. Экономическое пространство России: вечные проблемы, трансформационные процессы, поиск стратегий//Экономическое возрождение России. 2004. № 1. -С.4−6.
  27. Ю.В., Гривина И. В. Мониторинг рынка труда России. М: МГСУ, 2001.- 78 с.
  28. И.Н. Финансовый менеджмент- Учебное пособие.- М., 1999. -112 с.
  29. Т., Фидлер М. Методы и организация получения информации о рынке рабочей силы// Российский социально-экономический вестник. -1995. № 2 — С.38−40.
  30. Госкомстат России. Российский статистический ежегодник. М.: 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003.
  31. Госкомстат Московской области. М.: 1998,1999,2000,2001,2002,2003.
  32. Госкомстат Москвы. М.: 1998,1999,2000,2001,2002,2003.
  33. А.Г., Горбов Н. М., Иванов В. Н., Патрушев В. И. и др.- Управленец-менеджер XXI века. М.: к Муниципальный мир, 2003.- 150с.
  34. А.Г., Иванов В. Н., Патрушев В. И. и др. Муниципальная наука: теория, методология, практика. -М.: Муниципальный мир, 2003.283 с.
  35. А.Г., Иванов В. Н., Д.С. Львов, С. Б. Мельников и др. Научные знания в практику регионального и муниципального управления — М.: Муниципальный мир, 2003 -256 с.
  36. С.В., Литвицкий В. Ф., Павленко В. А. Московская служба занятости- Квалификационно-справочное пособие. -М.:ПИПЦ, 1999.
  37. С. Рабочая сила в системе региональных отношений. С-П., 1992. -126 с.
  38. Е.Е. Демографическое положение современной России//Уровень жизни населения регионов России.- 2201, № 9. С.25−28.
  39. Е.Н. Экономика общественного сектора и некоммерческих организаций- Учебное пособие. М.: Издательство МГУ, 1995. — 112 с.
  40. Журавлева Т. Б, Коновалов В. В. Использование экономико-математических моделей при прогнозе рынка труда М.: Изд. «2Р», 2003.207 с.
  41. Т.Б. Система государственного регулирования подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием: Монография -М.: Издательство НИП «2Р», 2003.
  42. Т.Б. Исследование рынка труда выпускников учебных заведений. — М.: «Перспектива», 2002.
  43. Т.Б. Проблемы формирования государственного задания на подготовку специалистов. Известия высших учебных заведений. -СевероКавказский регион.: Общественные науки, 2003.
  44. Т.Б. Анализ и прогноз демографической ситуации в Москве. Сборник научных трудов. -М.: Издательство «2Р», 2004. -171с.
  45. С.В. Развивающиеся страны: сфера услуг и экономический рост.-М.: Наука, 1991.-86 с.
  46. В.Б. Территориальное управление: (Методология, теория, практика). Монография. -М.: «ИМ-Информ», 1998.- 479 с.
  47. В.Б. Территориальное управление: Методология, теория, практика. Монография. М.: «ИМ-Информ», 1998. — 320 с.
  48. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике. Под ред. Колосовой М. П., Раумовой Т. О. М.: ТЕИС, 1998.
  49. В.Г., Бутов В. И. Регионоведение (методология, политика, экономика, право). Ростов/Д.: Издательский центр «Map Т», 1998. — 126 с.
  50. В.Г., Бутов В. И. Регионоведение (методология, политика, экономика, проаво). Ростов/Д.: Издательский цетр «Map Т», 1998.
  51. В.О., Куликов В. В. Теневая экономика в России. М., 1997.- 189 с.
  52. В.П. Плюсы и минусы трудовой миграции// Иностранных рабочие в России.- 1997. № 7. — С.27−32.
  53. С.В. Основы реформирования социальной сферы- Уч. пособие «Курс экономической теории». -М., 1997. 128 с.
  54. В. Сочетание общегосударственного, территориального и отраслевого управления экономикой// Вопросы экономики. 1985, № 5. С.38−40.
  55. В.Н. Современные подходы к подготовке кадров. Проблемы управления в социальных и экономических системах. М.: МАКС Пресс, 2002.-156 с.
  56. Ф., Абдыкулова Г., Идейникова И., Каширская С. Вариантный прогноз эволюции экономики российских регионов// Российский экономический журнал. 1997. — № 8. — С.42−46.
  57. О. Оценка эффективности работы государственной службы занятости (теоретико-методологическй аспект): Автореф. дис. д-ра эконом, наук, М., 2000. — 32 с.
  58. Концепция содействия занятости населения Московской области на 1998−2000 гг., 1998.-76 с.
  59. JI.A., Зущина Г. М., Султанова P.M. Рынок труда и теории занятости. М.: Изд-во «Экономика», 1997. — 126 с.
  60. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
  61. Ю.П. Заработная плата и источники ее роста при социализме. М.: Экономика., 1979.
  62. Ю.П. Совершенствование форм и систем оплаты труда вспомогательных рабочих.М.: НИИ труда Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, 1970.- 136 с.
  63. В.В., Ожерельев О. И. Экономика: вектор обновления. М.: Политиздат, 1990. — 95 с.
  64. В.В. Экономические противоречия социализма: характер и формы разрешения.-М.: Экономика, 1986.-143 с.
  65. В.В. Становление социалистических производственных отношений: Очери теории и методологии. -М.: МГУ, 1978 183 с.
  66. В.В. От пассивной к активной политики занятости//: Тез. докл. Межрегиональн. научно-практической конференции 12−13−11.1998. Кемерово.
  67. К. Нельзя отказываться от активной политики занятости//Человек и труд. 1997. — № 10.- С.38−40
  68. Н.И., Кисельников А. А. Региональная политика в странах рыночной экономики. -М., 1998.
  69. В., Швецов А. Региональная политика России: концепции, проблемы, решения// Российский экономический журнал. 1997,. — № 3−4 — С. 42.-44.
  70. В., Швецов А., Фрейнкман Л. Региональные коллизии функционирования социальных объектов// Российский экономический журнал. 1996., № 8 — С.34−36
  71. Д. С. Россия и мир стратегические ориентиры долгосрочного развития//Научные труды. 2004. — № 10. С.50−69. России.
  72. В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры- Учебник. М., 2004. — 288 с.
  73. Н., Беденков А. Социально-экономическое положение регионов России// Вопросы экономики. 1995. — № 3. С.38−40
  74. М. Взаимная ответственность человека и государства//Человек и труд. 1997.-№ 6−7
  75. А.Л. Инвестиции в человеческий капитал и социальную инфраструктуру. М.: СОЦИС, 1998.
  76. А.Б. Современные миграции населения. Пер. с польск. -М.: Наука, 1969.
  77. Мир в цифрах. Статистический сборник (Межгосударственный статистический комитет СНГ) М., 1996 — 328 с.
  78. В. Вынужденная миграция в СНГ// Миграция. 1997.-№ 1(2).-С.7−10.
  79. Население и условия жизни в странах Содружества Независимых Государств. — М.: Политиздат, 1998. 289 с.
  80. Москва: Социальная политика в административных округах и районах: Комитет по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы. М.: ЗАО «Московские учебники»., 2004 — 36 с.
  81. А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.- 181 с.
  82. А.А. Рабочее время и капиталистическое производство. Рабочее время в промышленности капиталистических стран. М.: Мысль, 1969.
  83. А.А. Роль статистических прогнозов как ориентиров социально-экономического развития (на примере США)//Труд за рубежом. -1997.-№ 2
  84. Г. А. Государство и регулирование рынка труда: опыт США// Труд за рубежом. 1997.-№ 2.
  85. Оценка конкурентоспособности отдельных категорий граждан на рынке труда г. Москвы. -М.: Изд-во РАГС, 1999.
  86. Общественное мнение, социологические исследования: Комитет по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы. -М.: ЗАО «Московские учебники», № 289,2004.
  87. Н.Н. Основные направления деятельности службы занятости населения Московской области на 1998−2000 годы в документах. М: ПК Сервис, 1998.
  88. В.А. Формирование эффективной занятости в период становления регулироемой рыночной экономики. М., 1995.
  89. Ю.В., Водопьянов С. Ю. Современные проблемы финансирования социальной сферы. М.: Финансы. 2000.
  90. Г. Х. Человечество в XXI веке и будущее России// Научные труды. 2004.-Том 12 С.4−8.
  91. Под ред. Валового Д. В. Социальный менеджмент. Учебник. М., 1999. -112 с.
  92. Под ред. Е. Н. Жильцова, П. Н. Ломонова. Структурные проблемы развития экономики социальной сферы в рыночных условиях. М.: Экономический факультет МГУ, 1998.
  93. Прогнозируемая потребность в спецалистах с высшим профессиональным образованием по основным группам направлений подготовки специальностей на 2003−2006 годы.- М.: Минобразование России, 2003. 76 с.
  94. В.А. Социальные последствия реформ в России// Сб. статей. Академия труда и социальных отношений. 2003. № 2. — С.42−46.
  95. Рекомендации по взаимодействию организаций с образовательными учреждениями начального профессионального образования с целью развития механизма социального партнерства в вопросах подготовки кадров. М.: ГУП ЦРП, 2004. — 30 с.
  96. А.П. Есть ли у России место в «новой» экономике? // Журнал о корпоративных и государственных системах электронной торговли. 2002 № 2.-С. 17−22.
  97. Г. В. Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. М.: Генезис, 2044. — 171 с.
  98. Д., Роберт Р. Современная экономика труда. Теория государственной политики.- М: Москва, 1996.
  99. Ю.В. Что год грядущий нам готовит? //Региональная экономика теория и практика. С. 59−68
  100. Л. А. Экономика региона: самостоятельность и государственное регулирование. Пермь.: Гос. университет, 1994.
  101. Рынок труда: состояние, проблемы и решения: Комитет по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы. -М.: ЗАО «Московские учебники», № 174, 2004.
  102. Федеральный бюджет и регионы: опыт анализа финансовых потоков. -М.: МАКС Пресс., 1999.- 288с.
  103. А.В. Экономика природопользования (теория и практика).- М.: НИА Природа МПР России, 1999.
  104. А.В. Экономический механизм природопользования в условиях осуществления рыночных реформ. М.: НИА — Природа, 1998.
  105. Д.Г. Социальное партнерство в формировании государственной социально-трудовой политики России. М.: Издательство ИПК Минтруда России, 1999 г. 126 с.
  106. Федеральный закон «О бюджете Российской федерации на 2003 г.», М. 2003
  107. Федеральный закон «О недрах», М., 2000.
  108. Федеральная целевая программа «Молодежь России (2001−2005 годы)».
  109. Федеральный закон Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
  110. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», 2002 г.
  111. Федеральная целевая программа «Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации (2002−2010 годы и до 2015 года)».
  112. Закон Московской области «О прожиточном минимуме в Московской области», 2002 г.
  113. Закон Московской области № 165/2001−03 от 31.10.2001 «Об областной целевой программе «Содействие организациям Московской области в профессиональном развитии персонала на 2002−2003 годы».
  114. Закон Российской Федерации «Об образовании».
  115. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 августа 2001 г. № 606 «О конкурсном порядке размещения государственного задания на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием».
  116. Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О занятости населения в РФ»., 2002/
  117. Закон Московской области «О квоотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области».
  118. О бюджете Московской области на 2004 год.
  119. О бюджете Москвы на 2004 год.
  120. Программа социально-экономического развития г. Москвы на долгосрочную перспективу (2000−2010 годы).
  121. Прогноз консолидированного бюджета Московской области на 2004 год.
  122. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Инфра-М., 2000
  123. Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
  124. Программа экономического развития Московской области на среднесрочную перспективу (2002−2005 годы).
  125. Концепция социально-экономического развития Московской области на 1997−2005 годы».
  126. Постановление Правительства Московской области № 510/31 от 26.08.2003 «О плане мероприятий, направленных на кадровое обеспечение организаций Московской области на 2004 год».
  127. Постановление Правительства Московской области № 81/9 от 14.03.2002 г. «О внесении изменений в постановвлениев постановление Правительства Московской области «О порядке квотирования рабочих мест в Московской области».
  128. План мероприятий по содействию занятости и профессиональной реабилитации инвалидов в Московской области на 2003 год.
  129. Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Московской области.
  130. Программа содействия занятости населения Москвы на 2002−2005 годы. М.: Министерство труда и социального развития Российской Федерации. Правительство Москвы. Департамент федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве. — 2002.
  131. Московская областная программа «Содействие занятости населения Московской области на 2002−2005 годы».
  132. Московская областная целевая программа «Генеральный план развития Московской области на период до 2020 года.».
  133. Итоги мониторинга социальной инфраструктуры Центрального Федерального округа (ЦФО) по Московской области.
  134. Результаты мониторинга рынка труда выпускников московских государственных вузов. М.: ВНТИЦ, 2000.
  135. В.П. Социальные программы: перспективы реальны. Региональная экономика. М.: Изд. «Финансы и кредит», № 3, 2003. — 2835 с.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!