Роль рынка труда

Рынок труда в простейшей кейнсианской модели остается «за кадром». Все, что мы о нем знаем, сводится к существованию свободных трудовых ресурсов, которые позволяют нарастить выпуск в случае необходимости (при наличии платежеспособного спроса). Таким образом, в простейшей кейнсианской модели равновесный уровень выпуска определяет некоторый уровень занятости, который совсем не обязательно является равновесным в неоклассическом смысле. Однако этот уровень занятости можно также интерпретировать как равновесный в некотором смысле.

Предположим, что репрезентативный производитель не максимизирует прибыль, а просто готов производить ровно столько продукта, сколько требуется, т. е. полностью удовлетворить спрос, который равен некоторой фиксированной величине Y^{d. Будем рассматривать случай, когда Yd — равновесный уровень выпуска в простейшей кейнсианской модели. В этом случае его спрос на рабочую силу тоже будет фиксирован на уровне Ld -F~](Yd). Предполагая, что предложение [руда эластично, т. е. функция Ls(w) строго монотонно возрастает, имеет смысл рассмотреть уравнение Ls(w) = Ld, решение которого можно назвать равновесной реальной заработной платой.}

Можно объединить неоклассический подход к определению равновесной заработной платы с только что предложенным подходом. Для этого предположим, что наш репрезентативный производитель решает задачу:

Здесь неравенство Y < Y^d означает, что у производителя при выборе уровня производства кроме технологических ограничений, представленных равенством Y = F (L), есть еще и ограничения со стороны спроса на производимую продукцию. Спрос на рабочую силу, который определяется из решения этой задачи, называется эффективным спросом и обозначается L^d^(w). Он определяется по формуле.

где L^d (w) = F[~^l (w) — неоклассический спрос на рабочую силу. На рис. 8.2 эффективный спрос на рабочую силу обозначен сплошной линией.

Рис. 8.2. Эффективный спрос на рабочую силу Пусть тс* — решение уравнения L^d^(w)=L^s(w), а V определяется равенством VL^djj(да*) = U(да*). Тогда пару (то', L') можно назвать эффективным равновесием на рынке труда. Для того чтобы понять, как оно устроено, достаточно сравнить L^d с равновесным уровнем занятости в неоклассическом смысле, который мы обозначим через L**. Если L^d V = L^d, a w* является решением уравнения L^s(w)=L^d (рис. 8.3). Если же L^d>L* мы имеем равновесие на рынке труда в смысле простейшей неоклассической модели w* = w* a U = V* (рис. 8.4).

Рис. 8.3. Эффективное равновесие на рынке труда при L^d <13*

Рис. 8.4. Эффективное равновесие на рынке труда при L^d >L*^X.

Здесь следует подчеркнуть, что если L^d =13, то спрос на продукцию равен равновесному уровню выпуска в кейнсианской модели, и выпуск определяется как Y* = F (L*). Этот случай представляет для нас наибольший интерес, так как он характеризуется тем, что занятость меньше, чем в состоянии неоклассического равновесия (L* < Z,**), однако безработицы при этом как будто нет. Если же рассматривать величину (L** - L*) как безработицу, то она является добровольной, а не вынужденной.

Предположим теперь, что реальная заработная плата жестко задана на некотором уровне щ который выше w*, но ниже w**. В соответствии с неоклассической логикой это не должно приводить к безработице. Однако в нашем случае естественно считать, что занятость будет на уровне Z.*, который меньше предложения рабочей силы L^s(w), т. е. имеет место безработица в размере В (т)-€. Следует подчеркнуть, что в данном случае безработица имеет место не из-за слишком высокого уровня, на котором зафиксирована заработная плата, а из-за низкого уровня спроса на продукцию, который ограничивает спрос на рабочую силу.