Список использованных источников

• 1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование, 7-е изд. — СПб.: Питер, 2003.-688 с.
• 2. Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Аксенова Е. А. Методы оценки персонала государственных и коммерческих структур. — М: 1995 г.
• 3. Баллантайн И., Пова Н. «Центры оценки и развития» (HIPPO, 2003)/Источник: www. hr-zone.ru.
• 4. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. — М.: Статистика, 1980. — 263 с.
• 5. Большой психологический словарь / под ред. Б. Г. Мещеряковой, В. П. Зинченко. — СПб: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003 г.
• 6. 6. Веселков А., К вопросу о надёжности результатов оценочных процедур и эффективности их использования / Источник: www. expert-plus.ru, 2003 г.
• 7. Воротников А. В., Дорога к охране труда // «Безопасность труда и жизни — Кировская область» № 2/2005 с. 12−13
• 8. Гуревич А. М. Ассессмент: принципы подготовки и проведения. — СПб.: Речь, 2005. — 235 с.
• 9. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001, 720 с.
• 10. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология. — СПб: Питер, 2000 г.
• 11. Дружинин В. Н. Структура и логика психологического исследования. — М: РАН Инст-т психологии — 2-е издание, 1994 г.
• 12. Кабаченко Т. С. Психология управления. — М, 2000 г.
• 13. Кляйнманн Мартин. Ассессмент-Центр / Пер. с нем. — Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004, — 128 с.
• 14. Колесник Ф., Знаки качества. Секрет фирмы / Источник — http://www.hr.inforser.ru/articles, 2003
• 15. Котик М. А. Психология и безопасность. Таллин: Валгус, 1981, 408 с.
• 16. Куликов Л. В. Курсовые и выпускные квалификационные работы. СПбГУ, 2001 г.
• 17. Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. — М: Вершина, 2005 г.
• 18. Кендэл М. Ранговые корреляции. — Зарубежные статистические исследования. М.: Статистика, 1975, 216 с.
• 19. Малаян К. Р., Некоторые проблемы охраны труда и здоровья работников. Проблемы производственного травматизма и условий труда: Материалы Международного начно-практического семинара, СПб.:ИЗд-во МАНЭБ, 2006. — с. 21−30
• 20. Наследов А. Д. Методы обработки многомерных данных в психологии. Изд-во СпбГУ, 1999 г.
• 21. Организационная психология / под ред. Г. В. Суходольского — Харьков: Гуманитарный Центр, 2004 г.
• 22. Психология менеджмента: Учебник / под ред. Г. С. Никифорова — СПб: Питер, 2004 г.
• 23. Психология труда и организационная психология: современное состояние и тенденции развития. Хрестоматия / под ред. Леоновой А. Б., Чернышовой О. Н. — М: Радикс, 1995 г.
• 24. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе / Пер. с анг. — М: HIPPO, 2005 г.
• 25. Суворова А. Компетенции как миф и реальность современной HR-практики, или Почему так путаются мысли… / Источник: www. hr-zone.net, 2005 г.
• 26. Стюарт В. Практическое применение репертуарных решеток в бизнесе, — 1997 г. Публикация Enquire Within Developments Limited.
• 27. Тихомиров Ю. А. Теория компетенции. Юринформцентр, 2001 г.
• 28. Уидет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям / Пер. с анг. — М: HIPPO, 2003 г. — 228 с.
• 29. Шадриков В. Д. Деятельность и способности. — М.: Изд. Корпорация «Логос», 1994. — 320 с.
• 30. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации. М., 1997 г.
• 31. Шишов С. Е., Агапов И. Г. Компетентностный подход к образованию: прихоть или необходимость? Мир образования — образование в мире. № 4, 2001 г.
• 32. Эденборо Р. Практическая психометрия. Эффективное интервьюирование. СПб: Питер, 2003. — 384 с: ил. — (Серия «Практическая психология»).
• 33. Bill Glass, Проблемы охраны труда и безопасности на малых предприятиях / Энциклопедии по охране и безопасности труда, 4-е издание на русском языке. МОТ, 1999 г.
• 34. Dan Petersen, Охрана труда и техника безопасности: услуги консультантов / Энциклопедии по охране и безопасности труда, 4-е издание на русском языке. МОТ, 1999 г.
• 35. Dunnette M.D. Aptitudes, Abilities, and Skills. //Handbook of Industrial & Organizational Psychology. /Ed. Dunnette M.D. Chicago: Rand McNally college publ. Co, 1976. p. 490−495.
• 36. Flanagan J.C. The Critical Incident Technique. //Psychological Bulletin. 1954, v.51, 327−358.
• 37. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 35, ст. 1412);
• 38. Федеральный Закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 20.05.2002 № 53-ФЗ, от 10.01.2003 № 15-ФЗ, от 09.05.2005 № 45-ФЗ).
• 39. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».
• 40. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461).
• 41. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны руда в организациях. Утверждены постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 г. № 10.
• 42. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно — квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих» от 6 июня 1996 г. N 32 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)
• 43. Подготовка специалистов по охране труда / Источник: http://vcot.kcnti.ru/speclearn.shtml

Приложение 1.