Рынок труда

К внешним факторам относят: уровень жизни в регионе; стоимость рабочей силы, которая сложилась на рынке труда; экономическое состояние отрасли; конкурентоспособность выпускаемой продукции (услуг); спрос на сотрудников — в условиях, когда спрос превышает предложение, повышаетсяцена рабочей силы, соответственно, в условиях дефицита рабочей силы заработная плата будет повышаться; учет размеров заработной платы в других организациях; уровень инфляции; соотношение объема жизненных потребностей с номинальной заработной платой (ПМ); уровень заработной платы в регионе и в стране (МРОТ). Далее рассмотрим классификацию факторов, которые влияют на уровень заработной платы: объективные и субъективные, которые, в свою очередь разграничиваются на несколько групп: внутренние экономические факторы — совершенствование финансового положения и платежеспособность организации, рост производства и соответственное повышение производительности труда; инфляционные процессы — рост потребительских цен и увеличение прожиточного минимума; изменения в общегосударственных нормативах оплаты труда — повышение МРОТ, повышение тарифной ставки 1-го разряда ЕТС; сигналы с локального рынка труда — трудности с набором и удержанием кадров, рост заработной платы на соседних организациях; давление со стороны персонала организаций; выслуга лет — основанием для периодического повышения заработной платы за выслугу лет является тот факт, что сотрудники с каждым годом приобретают дополнительный опыт, их труд все выше ценится работодателем и они заслуживают более высокую заработную плату; системы данных выплат отличаются друг от друга в зависимости от категорий сотрудников, отрасли и организаций; изменение отношения персонала к труду. В конечном результате оплата труда зависит от уровня экономического развития государства, от количества и качества труда отдельного сотрудника и коллективных итогов работы организации. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫЖулина Е. Г. Экономика труда.

М.: 2010.-208сКокина Ю. П. Экономика труда.

М.: 2010.-686сРофе А. И. Экономика труда.

М.: 2010.-400сТрунин С. Н. Экономика труда.

М.: 2009.-496с.