Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Информационное обеспечение управления региональным рынком труда

Диссертация: Информационное обеспечение управления региональным рынком труда
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Результаты исследования на различных этапах представлялись научной общественности в докладах, выступлениях, обсуждались и получили положительную оценку на научных конференциях и семинарах в 2003 — 2006 гг., в том числе: «Прикладные информационные технологии в науке, технике, экономике» (Волгоград, 2003) — Всероссийской научной конференции «Южнороссийский регион: потенциал и перспективы… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА КАК ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ
    • 1. 1. Система управления региональным рынком труда: сущность и структура
    • 1. 2. Информационное обеспечение управления региональным рынком труда
    • 1. 3. Проблемы развития регионального рынка труда в условиях становления информационного общества
  • ГЛАВА 2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ)
    • 2. 1. Методический инструментарий экономической оценки эффективности рынка труда региона

    2.2. Организационно — экономический анализ функционирования регионального рынка труда на основе методов информационного моделирования и рейтингового позиционирования территориально -локализованных районов.

    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА РЕГИОНА НА ОСНОВЕ СТРУКТУРИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОГО ФАКТОРА.

    3.1 Структура механизма информационного обеспечения управления региональным рынком труда.

    3.2. Проектирование информационной системы управления рынком труда как элемент аналитики.

    3.3. Алгоритм разработки управленческих решений на региональном рынке труда.

Информационное обеспечение управления региональным рынком труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования определяется возрастающей ролью рынка труда в социально — экономическом развитии общества, так как через него проходят, пересекаясь, три взаимосвязанных эволюционирующих потока: развитие экономики (материально — технических элементов и соответствующих структур), процесс развития человека (в аспектах общей и профессиональной культуры образования, творческих возможностей, нравственных качеств), а также развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе и главное его содержание.

Эффективное управление региональным рынком труда зависит от механизмов сбора, переработки, хранения и использования информации. В условиях становления информационного общества это связано с использованием информационных технологий и автоматизированных информационных систем. Они позволяют аккумулировать и эффективно обрабатывать большие объемы аналитической информации, снижают трудоемкость процессов управления и использования информационных ресурсов, повышают надежность и оперативность передачи и получения информации. В этом случае обеспечивается возможность проведения диагностики состояния и динамики рынка труда, снижения трансакционных издержек, получения эффективных рычагов воздействия на хозяйственную систему при решении отраслевых и территориальных управленческих задач.

Применение современных компьютерных технологий оказывает влияние на организацию информационных ресурсов и предъявляет новые требования к технологиям их обработки, что обусловливает необходимость информационного отражения функционирования региональной системы рынка труда, совершенствования методов анализа и оценки.

В условиях массового развития средств коммуникаций, возникает необходимость в поиске возможностей совершенствования системы управления региональным рынком труда на основе информационных методов.

Степепь разработанности проблемы.

Общетеоретические вопросы формирования и функционирования рынка труда рассматривались: Д. Кейнсом, К. Марксом, П. Самуэльсоном, А. Смитом, Т. Бараненковой, Н. Волгиным, И. Заславским, Т. Золотаревой, Р. Капелюшниковым, Р. Колосовой, А. Котляром, Ю. Одеговым, Г. Резник, А. Рофе, К. Сабирьяновой, Л. Старовойтовой и др.

Проблемы управления региональным рынком труда исследовали Т. Безденежных, В. Былков, Л. Васюнина, М. Гарсия — Исер, О. Голодец, Г. Жукевич, В. Иванова, И. Карелин, О. Колесникова, Г. Меликьян.

Формирование и использование информационных ресурсов в процессе оценки эффективности управления рынком труда изложены в работах В. Брагина, В. Ведерниковой, Е. Ильина, О. Иншакова, А. Калининой, А. Кашепова, А. Коровкина, С. Кузнецова, Л. Ниворожкиной, Л. Попова, А. Седлова, С. Смирнова, Е. Тишина, Д. Чернейко, К. Четверниной, М. Черевкиной.

Разработка структуры механизма информационного обеспечения управления, его функций и принципов изложены в работах Н. Казаковой, М. Мизинцевой, В. Повереннова, А. Мироедова.

Анализ степени разработки предметной области исследования свидетельствует о недостаточной изученности вопросов эффективной организации информационного обеспечения управления рынком труда мезоуровня. Вопросы влияния информационных процессов на оптимизацию управления, возможности использования информационных методов анализа для оценки эффективности функционирования регионального рынка труда не получили должного освещения в отечественной экономической науке, что и определило выбор темы автором исследования.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационного исследования является совершенствование системы информационного обеспечения управления региональным рынком труда на основе системноинформационных методов.

Указанная цель определила следующие задачи диссертационного исследования:

— исследовать системные характеристики рынка труда как объекта управления на основе его уровневой структуризации и дифференциации качественных характеристик;

— выделить основные составляющие системы управления региональным рынком труда;

— выявить основные проблемы развития рынка труда региона в условиях становления информационного общества;

— спроектировать систему информационного обеспечения управления региональным рынком труда;

— раскрыть структуру и функции механизма информационного обеспечения управления региональным рынком труда и сформулировать основные принципы его развития;

— сформировать инструментарий диагностики и многопараметрической оценки эффективности функционирования регионального рынка труда на основе методов информационного моделирования;

— разработать схему процесса принятия решений на основе пертинентной информации в сфере регионального рынка труда;

— сформулировать рекомендации по совершенствованию системы управления региональным рынком труда с учетом информационного фактора.

Объектом исследования являются процессы создания моделей, методов и процедур, необходимых для совершенствования информационного обеспечения хозяйственной системы регионального уровня в сфере рынка труда.

Предметом исследования являются организационно — экономические отношения, складывающиеся в процессе развития регионального рынка труда, а также механизмы государственного регулирования процессов занятости населения.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных специалистов по исследованию проблем формирования и использования информационных ресурсов в управлении хозяйственной системой на различных уровнях ее организации, применения информационных технологий в практике функционирования и управления рынком труда региона.

Для решения поставленных задач в работе использовались методы теоретического обобщения, структурно — функционального, системного и сравнительного анализа, построения графиков и моделей.

Эмпирической базой диссертационной работы послужили первичные статистические данные Федерального и регионального агентств государственной статистики РФ, отчетные и аналитические материалы органов власти и управления Волгоградской области, Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области.

Использовались методические документы, ГОСТы, информационные ресурсы Интернет.

Нормативно-правовая база исследования сформирована на основе законодательных и нормативных актов Президента и Правительства РФ, Государственной Думы, а также Администрации Волгоградской области. Научная новизна диссертационного исследования: -проведена уровневая декомпозиция управленческих характеристик рынка труда, представленная внутренним, локальным, муниципальным, региональным, федеральным, СНГ и мировым рынками труда, каждому из которых соответствует специфическая совокупность целей, методов и функций управления, организаций, систем информации и обеспечивающих автоматизированных информационных систем, что позволяет учитывать их на мезоуровне в виде институционального, организационного и информационного блоков управления;

— выделены основные направления совершенствования системы управления региональным рынком труда: создание единой организационной технологии обработки статистической информации для анализа и оценки его развитияпроектирование аналитической информационной системы и формализация процесса принятия решений на основе системной взаимосвязи структурированных информационных ресурсов, средств их обработки и взаимодействия;

— дополнена логическая модель информационного представления регионального рынка труда как объекта управления, посредством включения дополнительных качественных характеристик человеческого капитала: семейное положение, принадлежность к занятиям, социальная группа, квалификация, способ поиска работы, активность, трудоспособность, позволяющих отследить мотивацию работодателя и расширить структуру параметров его оценки;

— предложен алгоритм процесса принятия решений на основе пертинентной информации в сфере регионального рынка труда, включающий этапы: сбор и накопление информациидиагностика и оценка состоянияпринятие решенияреализация решения, практическое применение которого позволяет определить количественно — качественные параметрические характеристики мероприятий обеспечения занятости населения;

— разработана методика оценки эффективности функционирования регионального рынка труда на основе его концептуальной модели, включающая: макроэкономическую оценку посредством системы относительных показателейпозиционирование территориальнолокализованных образований с помощью иерархического рейтингаанализ состояния рынка труда депрессивных районов на основе количественнокачественных характеристик безработного и экономически активного населения в структуре спроса и предложения, что обеспечивает многопараметрическую оценку рынка труда.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования Теоретические выводы и обобщения, содержащиеся в диссертационной работе, ориентированы на дальнейшее развитие положений исследования рынка труда как объекта управления, а также создание методологических основ совершенствования информационной подсистемы управления хозяйственной системой регионального уровня. Полученные практические выводы и оценки могут быть использованы Управлением Федеральной государственной службы занятости населения (УФГСЗН) по Волгоградской области в процессе диагностики, мониторинга и корректировки механизма управления информационными ресурсами рынка труда региона, а также при разработке программ содействия занятости населения.

Апробация результатов исследования. Разработанные рекомендации и практические выводы диссертации одобрены и приняты к реализации Центром занятости населения Быковского района Волгоградской области.

Результаты исследования на различных этапах представлялись научной общественности в докладах, выступлениях, обсуждались и получили положительную оценку на научных конференциях и семинарах в 2003 — 2006 гг., в том числе: «Прикладные информационные технологии в науке, технике, экономике» (Волгоград, 2003) — Всероссийской научной конференции «Южнороссийский регион: потенциал и перспективы» (Краснодар, 2004) — Всероссийской научно — практической конференции «Социальная политика в проблемном регионе» (Пенза, 2004) — XIV Международной научнотехнической конференции «Математические методы и информационные технологии в экономике, социологии и образовании» (Пенза, 2004 г.) — III Всероссийской научно — практической конференции «Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (федеральный и региональный аспекты)» (Пенза, 2005) — Научной конференции с международным участием «Новые технологии и современные средства автоматизации» (г. Сусс, Тунис, 2005), I Ежегодной конференции студентов и аспирантов базовых кафедр Южного научного центра РАН (Волгоград, 2005).

Публикации. Наиболее существенные положения и результаты исследования нашли отражение в 9 научных публикациях автора общим объемом 2,08 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В процессе реализации цели исследования — совершенствования информационного обеспечения управления региональным рынком труда были получены следующие результаты:

1. Уровневая декомпозиция рынка труда как объекта управления позволяет выделять на современном этапе пять базовых его уровней и два промежуточных с дифференциацией структурообразующих характеристик для каждого уровня. Указанные уровни представлены внутренним, локальным, муниципальным, региональным, федеральным, СНГ и мировым рынками труда, каждому из которых соответствуют специфические совокупности целей, методов и функций управления, организаций, систем информации и обеспечивающих автоматизированных информационных систем, что позволяет учитывать их при совершенствовании механизма информационного обеспечения управления. Региональный рынок труда является объектом первого мезоуровня, для управления которым выделены специфические совокупности целей, методов, функций управления, органов управления, систем информации, а обеспечивающая их информационная система представлена региональной автоматизированной информационной системой, интегрированной в национальную информационную систему страны, включающей информационные системы центров занятости муниципальных образований. Соответственно, система управления региональным рынком труда определяется эндогенными факторами ее формирования и предполагает выделение в своем составе институционального, организационного и информационного механизмов, каждый, из которых, соответственно, представлен как: совокупность правовых норм и правилсовокупность органов управления и исполнительных органовинформационных ресурсов и средств их обработки.

2. Механизм информационного обеспечения регионального рынка труда (информационный блок системы управления) определяется как совокупность логических приемов и средств преобразования исходных данных в систему пертинентной информации, обеспечивающей коммуникацию его участников и принятие решений. Он является функциональной составляющей системы управления региональным рынком труда и способствует эффективной реализации его целей и задач. Сформированные системно взаимосвязанные элементы механизма информационного обеспечения управления региональным рынком труда представлены: структурированными информационными ресурсами, средствами накопления и обработки данных, средствами информационного взаимодействия, блоком аналитической обработки данных. Все перечисленные элементы объединяются в три стадии воспроизводства информации — сбора, преобразования и потребления.

3. Исследование рынка труда как объекта управления предполагает его категориальное описание, основанное на синтезе функционального и структурного аспектов, посредством создания концептуальной модели с тремя подсистемами: рабочее место, человеческий капитал и трансакционная инфраструктура. В процессе исследования была уточнена существующая логическая модель представления рынка труда, посредством включения дополнительных качественные характеристики человеческого капитала: семейное положение, принадлежность к занятиям, социальная группа, квалификация, способ поиска работы, активность, трудоспособность. Это обусловлено тем, что подсистема человеческий капитал характеризует предложение рабочей силы, и целесообразно раскрывать ее не только через возрастные, тендерные, квалификационно-образовательные характеристики, а также рассматривать такие его параметры, которые позволяют отразить меру заинтересованности работодателя, его мотивацию, и тем самым расширить структуру параметров оценки состояния рынка труда. Автором предлагается производить анализ и оценку регионального рынка труда на базе построения такой модели, так как это позволяет выявить наиболее существенные черты изучаемой социально — экономической системы путем замещения объекта исследования его моделью.

4. Для формализации процесса принятия решений в сфере регионального рынка труда и обеспечения обратной связи определена последовательность действий управляющего субъекта по использованию подсистем механизма информационного обеспечения на основе выделения стадии подготовки управленческого решения (сбор и обработка аналитической информации о состоянии рынка труда каждого территориально — локализованного образования региона) — стадии принятия решения (выделение перечня и объема проводимых мероприятий) и стадии реализации решения (выработка рекомендаций по реализации мероприятий обеспечения занятости исполнительными органами, контроль и оценка их результатов). Практическое применение такого алгоритма позволяет определить количественно — качественные параметрические характеристики мероприятий обеспечения занятости населения.

5. Методологическую основу формирования аналитической составляющей механизма информационного обеспечения управления региональным рынком труда образует оценка эффективности его функционирования, которая представлена системой показателей спроса и предложения на рынке трудапозиционированием территорий с помощью иерархического рейтинга и структурным анализом состояния рынка труда, что позволяет оптимизировать управленческие воздействия на различных уровнях его организации и выявить две функциональные группы показателей: определяющие макросостояние рынка труда региона и его территориально — локализованных образований и определяющие направления управленческих воздействий в районах, нуждающихся в регулировании. 6. Совершенствование системы управления региональным рынком труда посредством развития его информационного обеспечения связано с тем, что в процессе его функционирования происходит увеличение информации за счет кросс — взаимодействия информационного фактора его субъектов, что является следствием необратимого характера возрастания информации, как условия и результата эволюции хозяйственной системы. Функции, реализованные в применяемых системах управления базами данных, кардинально отличаются от функций, необходимых управленческим структурам, так как информация, собранная в базах данных, не адекватна информации, которая нужна субъектам управления. Следовательно, необходимо формирование аналитического блока информационных систем посредством структуризации информационного фактора, развития технологии обработки информации, что позволит реализовать эффективный и действующий механизм управления рынка труда в целом.

Таким образом, совершенствование информационного обеспечения управления региональным рынком труда возможно в процессе создания единой организационной технологии обработки статистической информации для анализа и оценки его развитияпроектирования аналитической информационной системы и формализации принятия решений на основе системной взаимосвязи структурированных информационных ресурсов, средств их обработки и взаимодействия.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Т.К. Проблемы и опыт создания межрегиональной системы показателей / Т. К. Абакшина, М. А. Цветков // Вопросы статистики. -2001.-№ 6.-С. 51 -52.
  2. , В.И. Семантическое расширение иерархических и сетевых моделей принятия решений / В. И. Аверченков, А. Г. Повесовский, С. М. Брундасов // Информационные технологии. 2004. — № 1. — С. 2 — 10.
  3. , В.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
  4. , Т.В. Применение ГИС — технологий в статистической деятельности / Т. В. Аксенова, И. Н. Никитина // Вопросы статистики. 2000. -№ 1. — С. 41 -43.
  5. , A.B. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт анализа и прогнозирования движения населения и рабочей силы / A.B. Андрюнин, А. Г. Коровкин, К. В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. -2001. -№ 2. С. 97−107.
  6. , А.Г. Информационные технологии в системном анализе и управлении экономическими процессами: автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Г. Бабков Нальчик, 2000. — 30 с.
  7. , И.И. Информационные системы менеджмента / И. И. Бажин. М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 688 с.
  8. , П.А. Информационные ресурсы вопросы теории и практика / П. А. Бакут, Ю. П. Шумилов // Информационные ресурсы России. -1999.-№ 3.-С. 18−20.
  9. , Т.А. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования / Т. А. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4. — С. 73 — 75.
  10. , В.В. Информатизация органов управления на региональном уровне / В. В. Блинов // Вопросы статистики. 1999. — № 8. — С. 73−76.
  11. , JI. Принятие решений и ИТ/С / JI. Бойни // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002.-С. 50−60.
  12. , В.В. Механизм оценивания ситуаций в интеллектуальной системе поддержки принятия решений / В. В. Бондаренко, A.JI. Куляница, Г. П. Чекинов // Информационные технологии. 2003. — № 6. -С.6−11.
  13. , Н.И. Универсальные основы управления и типовые механизмы саморазвития на примерах социально — экономических систем: препринт / Н. И. Бондаренко. Великий Новгород: Изд — во НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2001. — 17 с.
  14. , В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994 2003 гг.: эмпирический анализ / В. Брагин, В. Осаковский // Вопросы экономики. — 2004. — № 3. — С. 95 — 104.
  15. , Б.Д. Занятость населения и формирование региональных рынков труда / Б. Д. Бреев, O.E. Вороновская // Проблемы прогнозирования. -1997.-№ 1.-С. 58−65.
  16. , В.Г. Система регионального рынка труда: социально — экономические аспекты регулирования: автореф. дис. док. экон. наук: 08.00.05 / В. Г. Былков. СПб.: Изд — во СПбГУ, 1997. — 45 с.
  17. , У. Регулирование рынка труда: опыт Германии и российские проблемы / У. Вагнер, В. Гутник // Проблемы теории и практики управления.- 2003. -№ 1.-С. 70−74.
  18. Введение в информационное управление / В. В Кульба и др. -СПб.: Изд во СПбГУ, 1999. — 116 с.
  19. , Ю. На пути к активному управлению с помощью показателей / Ю. Вебер, У. Шеффер. http://www.ptpu.ru /ssues/5 00/ 18 5 00.htm.
  20. , Н. Информационная асимметрия на российском рынке труда / Н. Ведерникова, Г. Гендлер // Человек и труд. — 2001. № 2. -С. 63−67.
  21. , A.M. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем / A.M. Вендров. М.: Финансы и статистика, 2000. — 480 с.
  22. , К. Болгария: развитие системы управления рынком труда / К. Владимирова, Р. Рангелова // Проблемы теории и практики управления. 1997. -№ 4. — С. 70 — 73.
  23. , Н. Российский рынок труда в 2000 году / Н. Власова, Е. Кулешова // Человек и труд. 2001. — № 4. — С. 27 — 28.
  24. Гарсия Исер, М. Критические ситуации на рынке труда / М. Гарсия — Исер, О. Голодец, С. Смирнов // Вопросы экономики. — 1997. — № 2. -С. 114−124.
  25. , С.Е. Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием / С. Е. Гилев, C.B. Леонтьев, Д. А. Новиков. М.: ИЛУ РАН, 2002. — 52 с.
  26. , В.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности / В. В. Годин, В. К. Корнеев. М.: Мастерство, 2001. — 240 с.
  27. , А.Н. Методологические и практические подходы к формированию системы показателей региональной статистики в Нижегородском облкомстате / А. Н. Голубцов // Вопросы статистики. 2001. — № 6. — С. 47−49.
  28. , Т.Л. Методология и некоторые итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости в 1998 году / Т. Л. Горбачева, З. А. Рыжикова // Вопросы статистики. 1999. -№ 6. — С. 18 — 30.
  29. , Т.Л. Формирование информационной базы статистики труда / Т. Л. Горбачева, З. А. Рыжикова // Вопросы статистики. 2004. — № 5. -С. 18−26.
  30. , А.Г. Основы региональной экономики: учеб. для вузов / А. Г. Гранберг. М.: ГУВШЭ, 2003. — 495 с.
  31. , М. Информационные технологии / М. Грауер // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. — СПб.: Питер, 2002.-С. 128−141.
  32. , А.Д. Разработка и развитие обеспечивающих подсистем ИВС Госкомстата России / А. Д. Гулидов, Ю. К. Голованов, C.B. Прошлецов // Вопросы статистики. 2004. — № 2. — С. 48 — 62.
  33. , Г. В. Управление региональной экономикой / Г. В. Гутман, A.A. Мироедов, C.B. Федин- под ред. Г. В. Гутмана. М.: Финансы и статистика, 2001. — 176 с.
  34. , А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1995. — № 5.-С. 63−70.
  35. , В.И. Информационное обеспечение и управленческие решения / В. И. Дибирдеев // Вопросы статистики. 2002. — № 10. — С. 45 -49.
  36. , С.М. Проектирование и использование баз данных: учебник / С. М. Диго. М.: Финансы и статистика, 1995. — 208 с.
  37. Дик, В. В. Методология формирования решений в экономических системах и инструментальные средства их поддержки / В. В. Дик. М.: Финансы и статистика, 2001. — 300 с.
  38. , Н.Е. Совершенствование информационного потенциала регионов России как фактор модернизации экономики / Н. Е. Дмитриева // Ресурсы регионов России. 2002. — № 5. — С. 21 — 25.
  39. , Ю.В. Социально экономические аспекты оценки и регулирования территориальной асимметрии в развитии административных районов / Ю. В. Донченко, A.B. Евченко, С. С. Железняков // Вопросы статистики. — 2004. — № 8. — С. 56 — 61.
  40. , С.А. Информационная парадигма социально -экономического развития / С. А. Дятлов // Изв. С. Петерб. ун — та экон. и финансов. — 1995. -№ 3 /4. — С. 59 — 62.
  41. Единовременное обследование использования глобальных информационных сетей (по материалам Госкомстата России) // Вопросы статистики. 2003. — № 10. — С. — 48 — 52.
  42. , В.В. О формировании интегрированной базы данных статистических показателей по Южному федеральному округу / В. В. Емельянов, М. А. Самойлова // Вопросы статистики. 2003. — № 6. — С. 46 -48.
  43. Еом, С. Системы поддержки принятия решений / С. Еом // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002.-С. 629−643.
  44. , К.И. Методика проведения комплексной рейтинговой оценки социально экономического развития муниципальных образований Вологодской области / К. И. Ефремов, Е. И. Георгадзе, Л. В. Костылева // Вопросы статистики. — 2002. — № 2. — С. 61 — 63.
  45. , М. Парадигма глобального менеджмента / М. Желены // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002.-С. 71−81.
  46. , М. Принятие решения, многокритериальность / М. Желены // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. -СПб.: Питер, 2002. С. 405 — 421.
  47. , Г. В. Государственное регулирование занятости и безработицы на региональном рынке труда на этапе перехода к устойчивому экономическому развитию: автореф. дис. док. экон. наук: 08.00.05 / Г. В. Жукевич. Москва, 2001. — 45 с.
  48. , И. К новой парадигме рынка труда / И. Заславский // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 83 — 95.
  49. , Л.А. Анализ рейтинговой оценки регионов Приволжского федерального округа 2000, 2001 г.г. / Л. А. Зыкова, Н. А. Николаева, В. Ф. Титова // Вопросы статистики. 2003. — № 3. — С. 61 — 70.
  50. , В. Н. Управление занятостью населения на местном уровне: учеб. пособие / В. Н. Иванова, Т. И. Безденежных. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 192 с.
  51. , М.Д. Применение новых информационных технологий в экономических исследованиях / М. Д. Ильменский, А. В. Маракуев, С. И. Паринов // Экономика и математические методы. Том 39. — 2003.-№ 2.-С. 155−166.
  52. Информатизация деятельности служб занятости населения // Информационные технологии территориального управления: темат. сб. М.: ВНИИПВТИ, 1994. — Т. 7. — 148 с.
  53. Информационное общество: Информационные войны. Информационное управление. Информационная безопасность / под ред. М. А. Вуса. СПб.: Изд — во СПбГУ, 1999. — 212 с.
  54. Информационные системы в экономике: учебник / под ред. В. В. Дика. — М.: Финансы и статистика, 1996. — 345 с.
  55. Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. — СПб.: Питер, 2002. 1120 с.
  56. Информационные технологии управления: учеб. пособие для вузов / под ред. Г. А. Титоренко. М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 439 с.
  57. , О.В. «Ядро развития» в контексте новой теории факторов производства / О. В. Иншаков // Экономическая наука современной России. 2003. — № 1. — С. 11 — 25.
  58. , О.В. О стратегии развития Южного макрорегиона России: (Методологические и методические проблемы формирования) / О. В. Иншаков. — Волгоград: Изд во ВолГУ, 2003. — 96 с.
  59. , О.В. Развитие рынка труда и оценка эффективности обеспечения занятости на Юге России: монография / О. В. Иншаков, А. Э. Калинина. Волгоград: Изд — во ВолГУ, 2002. — 84 с.
  60. Итоги обследования населения по проблемам занятости: статистический бюллетень / Волгогр. обл. ком. гос. статистики. Волгоград: Изд — во Волгогр. обл. ком. гос. статистики, 2001. — 89 с.
  61. , H.A. Информационно — аналитическая система как современный инструмент экономического анализа / H.A. Казакова // Вопросы статистики. 2003. — № 10. — С. 32 — 42.
  62. , H.A. Электронный каталог статистических показателей как развивающаяся технологическая компонента ИВС Госкомстата России / H.A. Казакова // Вопросы статистики. 2003. — № 1. — С. 46 — 50.
  63. , А. Управление рынком труда в нестабильной экономике / А. Калина // Проблемы теории и практики управления. 1997. -№ 6. — С. 65 -69.
  64. , А.Э. Иерархический рейтинг региональной эффективности обеспечения занятости: препринт # WR/2002/17 / А. Э. Калинина. — Волгоград: Изд — во ВолГУ, 2002. — 30 с.
  65. , А.Э. Развитие информационного пространства регионального рынка труда: монография / А. Э. Калинина. Волгоград.: Изд-во ВолГУ, 2005. — 360 с.
  66. , А.Э. Эффективность функционирования регионального рынка труда и политика занятости (на примере Волгоградской области): автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Э. Калинина. Волгоград: Офсет, 1995.-26 с.
  67. , Р.И. Российский рынок труда. Адаптация без реструктуризации / Р. И. Капелюшников. М: ГУВШЭ, 2001. — 309 с.
  68. , И.Ю. Управление рынком труда: теоретико-структурный аспект / И. Ю. Карелин // Экономика и управление. 1997. — № 6. — С. 47 — 52.
  69. , С. Управление рынком труда города: от биржи труда к службе занятости / С. Карташов, А. Романов. М.: 1999. — 87 с.
  70. , М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / М. Кастельс. М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 608 с.
  71. , А. Об оценке эффективности политики на рынке труда / А. Кашепов // Общество и экономика. 2001. — № 6. — С. 55 — 81.
  72. , А. Политика на рынке труда / А. Кашепов // Общество и экономика.-2001.-№ 5.-С. 68−82.
  73. , Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Дж.М. Кейнс. -М.: Гелиос АРВ, 1993.-352 с.
  74. , Г. Б. К методологии моделирования принятия решений экономическими агентами / Г. Б. Клейнер // Экономика и математические методы. Том 39. 2003. -№ 2. — С. 167 — 182.
  75. , A.C. Организация: информационно техническая поддержка принятия управленческих решений / A.C. Козлов // Банковские технологии. — 2000. — № 3. — С. 31 — 38.
  76. , В.А. Открытые информационные системы / В. А. Козлов. -М.: Финансы и статистика, 1999. 368 с.
  77. , O.A. Эффективность региональной системы управления занятостью населения / O.A. Колесникова. Воронеж: Изд — во Воронеж, ун — та, 2000. — 259 с.
  78. , М.Г. Экономика труда: учеб. пособие для студентов экономических вузов / М. Г. Колосницына. М.: ИЧП «Издательство магистр», 1998.-230 с.
  79. Концепция статистики труда в условиях реформирования экономики (по материалам Статкомитета СНГ) // Вопросы статистики. -2004.-№ 3.-С. 3−44.
  80. Концепция формирования и развития единого информационного пространства России и соответствующих государственных информационных ресурсов П995). http://www.dvgu.ru./pin/pravo/rus com, htm.
  81. , JI.B. Напряженность рынка труда в России: особенности региональной дифференциации / Л. В. Корель, И. И. Корель // Регион: экономика и социология. 2001. — № 1.-С. 93−115.
  82. , И.К. Информационные технологии в управлении / И. К. Корнеев, В. А. Машурцев. -М.: ИНФРА -М, 2001.- 158 с.
  83. , А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования / А. Г. Коровкин. М.: МАКС Пресс, 2001. — 320 с.
  84. , А.Г. Перспективы отраслевой занятости населения РФ: опыт оценки / А. Г. Коровкин и др. // Проблемы прогнозирования. 1999. -№ 4. — С. 116−128.
  85. , А.Г. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения: федеральный и региональный аспекты / А. Г. Коровкин, Т. Д. Лапина, A.B. Полежаев // Проблемы прогнозирования. 2000. — № 3. — С. 73 -88.
  86. , А.Г. Структурные изменения и взаимодействия региональных рынков труда: методы и анализ / А. Г. Коровкин, A.B. Полежаев, A.B. Андрюнин // Проблемы прогнозирования. 2002. — № 4. — С. 134- 148.
  87. , С.Д. Система мониторинга и анализа социально -экономического положения региона / С. Д. Коровкин, И. Д. Ратманова, Л. В. Щавелев // Информационные технологии. 2004. — № 3. — С. 53 — 59.
  88. , Л. По поводу некоторых понятий теории рынка труда / Л. Костин // Человек и труд. 1998. — № 12. — С. 35.
  89. , А. В. Основы информационного менеджмента / A.B. Костров. М.: Финансы и статистика, 2001. — 336 с.
  90. , А. О понятии рынка труда / А. Котляр // Вопросы экономики. 1998. — № 1. — С. 33 — 41.
  91. , Т.И. Современная концепция качества статистических данных и ее использование в статистической практике / Т. И. Котляревская, А. Б. Луппов, С. А. Мишутина // Вопросы статистики. 2002. -№ 5.-С. 3−9.
  92. , А. Об обновлении концепции занятости и рынка труда / А. Кошанов, М. Мельдаханова // Общество и экономика. 2001. — № 11 — 12. -С. 162- 169.
  93. , Н. Продукты для интеллектуального анализа данных / Н. Кречетов, П. Иванов // ComputerWeek Москва. — 1997. — № 14 — 15. — С. 32 -39.
  94. , Е.С. Концепции информационной технологии функционально ориентированного проектирования прикладных информационных систем / Е. С. Кузин // Информационные технологии. -2000. — № 1.-С. 23−27.
  95. , С.Г. Методические подходы к количественной оценке числа вакантных рабочих мест / С. Г. Кузнецов // Вопросы статистики. — 2003. -№ 3. -С. 35 — 41.
  96. , С.А. Занятость: стратегии России / С. А. Кузьмин. М.: Эдиториал УРСС, 2001. — 304 с.
  97. , Н. Специфика российского рынка труда / Н. Кутепова // Человек и труд. 2003. — № 5. — С. 67 — 71.
  98. , З.А. Некоторые методические аспекты концептуализации предметных областей (на примере построения концептуальной схемы «друзья и враги») / З. А. Кучкаров, С. К. Шаляпина // Социология. 1996. — № 7. — С. 24 — 32.
  99. , А.Е. Проблемы и перспективы государственного менеджмента рынка труда в России: взгляд из региона / А. Е. Лапин // менеджмент в России и за рубежом. — 2000. № 4. — С. 64 — 67.
  100. , А.Е. Реструктуризация регионального рынка труда / А. Е. Лапин, В. В. Скобеева, И. И. Егоров // Вопросы статистики. 2003. — № 6. — С. 34−38.
  101. , К. Организационная информация и знания / К. Лаудон, В. Старбук // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002. — С. 284 — 300.
  102. , H.H. Институциональный механизм экономики: сущность, структура, развитие / H.H. Лебедева. Волгоград: Изд — во ВолГУ, 2002.-326 с.
  103. , Ю.В. Информационные взаимодействия -лимитирующий фактор развития экономики / Ю. В. Левицкий // Экономика и управление. 2004. — № 1. — С. 78 — 84.
  104. , В.Н. Сущность, проблемы и механизмы формирования общероссийской системы мониторинга региональных ситуаций и региональных проблем / В. Н. Лексин, В. Е. Селиверстов // Регион: экономика и социология. 1999. — № 4. — С. 3−31.
  105. Ли, Д. Географические информационные системы / Д. Ли // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002. — С. 855 — 864.
  106. , О. Развитие региональной промышленности: технологии государственного управления и информационного обеспечения / О. Логиновский, И. Болодурина // Информационные ресурсы России. 2003. -№ 1.-С. 17−22.
  107. , В.И. Развитие моделей принятия решений: проблемы, парадоксы и перспективы / В. И. Максимов // Банковские технологии. 2000. -№ 3. — С. 39−43.
  108. , Н.В. Информационная экономика и ее парадоксы / Н. В. Манохина // Экономика и управление. 2003. — № 2. — С. 27 — 30.
  109. , К. Капитал: В 2 т. Т. 1 / К. Маркс. М.: Политиздат, 1978. -907 с.
  110. , Т.Н. Особенности рынка труда и его информационное обеспечение в Японии / Т. Н. Матрусова // Труд за рубежом. 1993.-№ 3.-С. 61−67.
  111. Международная организация труда и Россия: планы на будущее / под. ред. Т. Ярыгиной // Россия как часть Европы. М.: ЭПИ центр. — 2002. -№ 3 (53).-37 с.
  112. , И.С. Информационное общество: истоки, проблемы, тенденции развития / И. С. Мелюхин. М.: Изд — во МГУ, 1999. — 208 с.
  113. , И.С. Проблемы становления информационного общества / И. С. Мелюхин // Информационные ресурсы России. 1997. — № 5 -С. 16−20.
  114. , М.Ф. Информационные механизмы развития региональных хозяйственных систем / М. Ф. Мизинцева. Волгоград: Изд -во ВолГУ, 2001.-332 с.
  115. , М.Ф. О формировании информационных механизмов развития региональных хозяйственных систем / М. Ф. Мизинцева // Экономическая наука современной России.-2001.-№ 2.-С. 125- 130.
  116. , A.A. Информационное обеспечение механизмов управления регионом / A.A. Мироедов. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 128 с.
  117. , С. Г. Теория и методология системно эволюционного исследования рынка труда: монография / С.Г. Михнева- науч. ред. JI.C. Шаховская. — М.: Высшая школа, 2002. — 344 с.
  118. , А. И. Теория экономических информационных систем / А. И. Мишенин — М.: Финансы и статистика, 2001. 240 с.
  119. Мониторинг мероприятий содействия занятости, осуществляемых в Южном Федеральном округе, выявление особенностей и проблем, оценка эффективности реализуемых мероприятий: отчет о научной работе ГК № 7 053 2 / О. В. Иншаков и др. — Волгоград, 2001.-163 с.
  120. Мониторинг состояния регистрируемого рынка труда Волгоградской области в январе июле 2003 года / Отдел статистики и информатики ДФГСЗН по Волгоградской области. — Волгоград: ДФГСЗН по Волгоградской области, 2003. — 11 с.
  121. , А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. -№ 11.-С. 114−127.
  122. , K.M. Формирование коммуникативной политики развития регионального рынка труда: автореф. дис. док. экон. наук: 08.00.05 / K.M. Мухенберг. СПб.: ИИЦ «Сервис» СПбГАСЭ, 2002. — 23 с.
  123. , A.C. Модель или алгоритм: новая парадигма новой информационной технологии / A.C. Нариньяни // Информационные технологии. 1997. — № 4. — С.10 — 16.
  124. , Л.И. Профессиональное обучение и переподготовка безработных: статистическое оценивание эффекта активных программ на рынке труда / Л. И. Ниворожкина, A.M. Ниворожкин // Вопросы статистики. 2003. — № 6. — С. 39−45.
  125. , Т.П. Основы информационной экономики: учебное пособие / Т. П. Николаева СПб.: ООО «ЛЕКС СТАР», 2001. — 128 с.
  126. Обследование населения по проблемам занятости 1992 1998 г. г / Волгогр. обл. ком. гос. статистики. — Волгоград: Изд — во Волгогр. обл. ком. гос. статистики, 2000. — 70 с.
  127. , Ю. Внутренний рынок труда в системе социально -трудовых отношений / Ю. Одегов, Г. Руденко // Вопросы экономики. 2002. -№ 9.-С. 105−114.
  128. , А.Г. Пути повышения эффективности использования региональных информационных ресурсов / А. Г. Олейник, М. Г. Шишаев // Информационные ресурсы России. 2004. — № 1. — С. 2 — 5.
  129. Основные показатели деятельности органов Минтруда России по вопросам занятости населения в январе марте 2001 года: статбюллетень / Мин. труда и соц. Развития РФ. — М., 2001. — № 3. — 26 с.
  130. Основные положения по созданию инфраструктуры региональной информатизации // Информационные технологии территориального управления / ВНИИПВТИ. Томск: Томская гос. акад. систем упр. и радиоэлектроники, 1994. — Т. 5. — 139 с.
  131. , В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник /
  132. B.А. Павленков. М.: Изд — во МГУ, 2004. — 368 с.
  133. , Н.И. Использование новых информационных технологий при распространении официальной статистической информации / Н. И. Пашинцева // Вопросы статистики. 1999. — № 6. — С. 71 — 73.
  134. , Н.И. Стратегия распространения статистической информации Госкомстата России / Н. И. Пашинцева // Вопросы статистики. -2000,-№ 7.-С. 69−75.
  135. , H.A. Разработка управленческих решений: теория, математические методы и программная реализация / H.A. Пашкус, B.IO. Пашкус. СПб.: НИИХ СПбГУ, 2000. — 220 с.
  136. , JI.A. О совершенствовании форм федеральных статистических наблюдений / JI.A. Плеханова // Вопросы статистики. 2002. -№ 12. — С. 69−75.
  137. , Г. П. Проблемы и опыт создания региональной системы показателей / Г. П. Полякова // Вопросы статистики. 2001. — № 6.1. C. 49−50.
  138. , А. Д. Вакансии как характеристика современного состояния Российского рынка труда / А. Д. Попов // Вопросы статистики. — 2004.-№ 3.-С. 50−53.
  139. , JI.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: учебник / Л. А. Попов. М.: Финансы и статистика, 1999. — 63 с.
  140. Постановление Администрации г. Волгограда от 31.01. 1994 № 42 п «Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников».
  141. Постановление Волгоградского горсовета народных депутатов от 11.04.2002 № 38 / 624 «Об управлении рынком труда и мерах по поддержанию занятости населения».
  142. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 13.02.2001 № 102 «Об управлении рынком труда и мерах по поддержанию занятости населения».
  143. Программа содействия занятости населения по Волгоградской области на 2002 — 2005 годы / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области. Волгоград: ДФГСЗН по Волгоградской области, 2001. — 28 с.
  144. Программа содействия занятости населения Ростовской области на 2001 2003 г. г. / Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Ростовской области. — Ростов — на Дону: ДФГСЗН по Ростовской области, 2001. — 46 с.
  145. , Г. А. Рынок труда на макро и мега — уровне: закономерности и тенденции формирования / Г. А. Резник. — СПб.: Изд — во СПбГУЭФ, 1998.-140 с.
  146. Решения для региональных органов власти. Информационно-аналитическая система мониторинга, анализа и прогнозирования социально-экономического развития региона. -http://www.prognoz.ru/desigion/region.asp.htm.
  147. Российский рынок труда / под. ред. Т. Ярыгиной // На рубеже эпох: российский вариант. М.: ЭПИ центр. — 2003. — № 3(59). — 34 с.
  148. , А.И. Рынок труда: учеб. для вузов / А. И. Рофе. М.: Изд -во «МИК», 2003. — 272 с.
  149. , Т.М. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния / Т. М. Ружелович // Вестник Омского университета. 1997. — Вып. 2. — С. 79 — 82.
  150. Рынок труда и деятельность органов службы занятости населения по его регулированию. 1991 2000 годы / под ред Г. В. Миль. — М.: Типография НИИ труда, 2001. — 20 с.
  151. Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие / Под ред. H.A. Волгина. М.: Информационно — издательский дом «Филин», 1999. -280 с.
  152. , К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда / К. Сабирьянова // Вопросы экономики.-1998.-№ 1.-С. 42−58.
  153. , Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки / Э. Саруханов // Человек и труд. 1995. — № 2. — С. 49−55.
  154. , A.A. Концепции построения и реализации информационных систем, ориентированных на анализ данных / A.A. Сахаров // СУБД. 1996. — N 4. — С. 55 — 70.
  155. , А. Оценка эффективности работы службы занятости / А. Седлов, В. Кареев // Общество и экономика. -2001. — № 6. — С. 126 136.
  156. , А. Приоритеты политики занятости в России / А. Семенов // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 3. — С. 72 -76.
  157. , А. Экономические аспекты информационных технологий / А. Сидоров // Проблемы теории и практики управления. — 2001. № 1. — С. 45 -49.
  158. , В.Г. Использование информационно аналитических технологий при принятии управленческих решений: учеб. пособие / В. Г. Синюк, A.B. Шевырев. — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 160 с.
  159. , С.Н. Использование показателей государственной статистики для прогнозирования уровня регистрируемой безработицы / С. Н. Смирнов // Вопросы статистики. 2000. — № 7. — С. 7 — 14.
  160. , Г. Н. Проектирование экономических информационных систем: учебник / Г. Н. Смирнова, A.A. Сорокин, Ю.Ф. Тельнов- под ред. Ю. Ф. Тельнова. М.: Финансы и статистика, 2001. — 512 с.
  161. , Л.И. Асимметричность информации и продолжительность .отношений занятости / Л. И. Смирных // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 2003. — № 4. — С. 27 — 45.
  162. , Л.В. Анализ состояния рынка труда в России с помощью современных информационных систем / Л. В. Смоленцева, К. Н. Хафизова. — http://www.tisbi.ru/science/vestniky2004/issue3/informat2.htm.
  163. , И. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения / И. Соболева, Т. Четвернина // Вопросы экономики. 1999. — № 11.-С. 99−113.
  164. Современная экономика труда: монография / В. В. Куликов и др. — М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. 660 с.
  165. , Л.И. Занятость населения и ее регулирование / Л. И. Старовойтова, Т. Ф. Золоторева. -М.: Академия, 2001. 192 с.
  166. , Ю.Ф. Интеллектуальные информационные системы в экономике / Ю. Ф. Тельнов. М.: СИНТЕГ, 1998. — 216 с.
  167. , Ю.Ф. Проектирование информационных хранилищ для статистических информационно — аналитических систем / Ю. Ф. Тельнов // Вопросы статистики. 2003. — № 1. — С. 51 — 55.
  168. , Й. Социальный аспект транснациональных сетей и новых форм труда / Й. Тёппель // Проблемы теории и практики управления. —1997. -№ 3.- С. 73−75.
  169. , Н.В. Формирование и развитие информационных потоков на рынке труда: автореф. дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 / Тонких Н. В. Екатеринбург: Изд — во УГЭУ, 2004. — 27 с.
  170. Труд и занятость в Волгоградской области: статистический сборник / Волгогр. обл. ком. гос. статистики. Волгоград: Изд — во Волгогр. обл. ком. гос. статистики, 2001. — 74 с.
  171. Трудовые отношения в России и за ее пределами / под. ред. Т. Ярыгиной // На рубеже эпох: российский вариант. М.: ЭПИ центр. — 2001. -№ 3(47).-45 с.
  172. Управление рынком труда. Формирование и управление государственным фондом занятости // Информационные технологии территориального управления темат. сб. М.: ВНИИПВТИ, 1997. — Т. 13. -128 с.
  173. , С.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда / С. С. Утинова // Вопросы статистики. 2003. — № 7. -С. 86−92.
  174. , P.A. Технология разработки и реализации управленческих решений / P.A. Фатхутдинов // Управление персоналом.1998.-№ 6.-С. 84−96.
  175. , E.H. Подход к разработке концепции развития информационной инфраструктуры региона России / E.H. Филинов, A.B. Бойченко, О. Б. Макаревич. — http://www.tsure.ru/Universitv/Faculties /Fib/bit/rus/sem2806/2.htm.
  176. , Г. Информационные системы для руководителей / Г. Фитцджеральд // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002. — С. 841 — 853.
  177. , Р. Концептуальное моделирование данных / Р. Флетчер // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002.-С. 600−611.
  178. , Г. И. Информационные технологии управления: учеб. пособие / Г. И. Хотинская. М.: Издательство «Дело и сервис», 2003. — 128 с.
  179. , М.Ю. Методический подход к ранжировке региональных объектов по степени напряженности на рынке труда / М. Ю. Черевкина, П. С. Ростовцев // Регион: экономика и социология. 1998. — № 1. -С. 103−119.
  180. , Ю.А. Россия на пороге постиндустриального общества / Ю. А. Чернегов, В. К. Михайлов // Проблемы информатизации. 2000. -Вып. 4.-С. 3−7.
  181. , Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм / Д. Чернейко // Человек и труд. 2001. — № 6. — С. 89−94.
  182. , Д.С. Информационно аналитическая инфраструктура рынка труда: проблема развития / Д. С. Чернейко, М. А. Клупт, В. Т. Перекрест // Вопросы статистики. — 2003. — № 6. — С. 28 — 33.
  183. , Д.С. Рынок труда г. Санкт-Петербурга: динамика, проблемы, решения / Д. С. Чернейко, М. А. Клупт, В. Т. Перекрест // Вопросы статистики. 2002. — № 9. — С. 31 — 34.
  184. , А.Г. Системная организация информационных технологий и их влияние на развитие, и повышение эффективности субъектов экономической деятельности / А. Г. Чесноков. -http://www.dissertation 1.narod.ru/avtoreferats/avtoref62.htm
  185. , Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления / Т. Четвернина, JI. Лакунина // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 115 — 130.
  186. Ши, И. Интеллектуальный анализ данных / Ю. Ши // Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. СПб.: Питер, 2002.-С. 613−619.
  187. , П.Г. Объектно ролевой подход к формированию информационных систем поддержки управленческих решений: автореф. дис. док. экон. наук: 05.13.10 / П. Г. Шило. — СПб., 2000.-20 с.
  188. , Б.М. Региональная политика России: теоретические основы, задачи и методы реализации / Б. М. Штульберг, В. Г. Введенский. -М.: Гелиос АРВ, 2000. 208 с.
  189. , О.В. Формирование системы показателей региональной статистики в Санкт — Петербургском комитете государственной статистики / О. В. Шумилин // Вопросы статистики. — 2001. № 6. — С. 46−47.
  190. , Ю.П. Менеджмент информационных ресурсов / Ю. П. Шумилов, П. А. Бакут // Информационные ресурсы России. 2001. — № 3. -С. 14−20.
  191. , С.А. Системы поддержки принятия решений: состояние и перспективы развития / С. А. Шургин // Банковские технологии. 2000. — № 3. — С. 56 — 59.
  192. , JI.B. Способы аналитической обработки данных для поддержки принятия решений / JI.B. Щавелев // СУБД. 1998. — N 4 — 5. — С. 55−70.
  193. Экономика труда и социально — трудовые отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд — во МГУ, 1996. — 650 с.
  194. Экономическая энциклопедия / гл. ред. Л.И. Абалкин- науч. ред.: изд во «Экономика», Ин — т экон. РАН. — М.: Экономика, 1999. — 1055 с.
  195. , Р.Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: пер. с англ./ Р. Д. Эренберг, P.C. Смит. М.: Изд -во МГУ, 1996.-650 с.
  196. Форма получения данных Преимущества Недостатки
  197. Форма получения данных Преимущества Недостатки
  198. Наименование параметра Значение параметра
  199. Сектор экономики государственный сектор экономики — негосударственный сектор экономики — ранее не занятый
  200. Социальный статус рабочий — служащий — ранее не занятый
  201. Заработная плата справочно: численное выражение средней заработной платы на территории, в отрасли
  202. Потребность в работниках общее число заявленных вакансий1. Человеческий капитал
  203. Образование высшее профессиональное образование — неполное профессиональное высшее образование — среднее профессиональное образование — начальное профессиональное образование — среднее общее образование — не имеющих среднего образования
  204. Возрастная группа 16−17 лет — 18−24 лет — 25−29 лет — предпенсионный возраст — других возрастов1. Человеческий капитал
  205. Наименование параметра Значение параметра
  206. Трудоспособность -трудоспособный возраст- старше трудоспособного возраста — подросток4. Пол -мужчина -женщина
  207. Категория инвалиды — проживающие в сельской местности — беженцы и вынужденные переселенцы
  208. Сектор экономики государственный сектор экономики -негосударственный сектор экономики -ранее не занятый
  209. Продолжительность поиска работы -до 1 месяца -от 1 мес. до 4 мес. от 4 до 8 мес. — от 8 до года — состоит на учете более одного года
  210. Причина незанятости увольнение -ликвидация предприятия или собственного дела — окончание срока временной, сезонной работы — по собственному желанию — не имеет опыта работы -другие причины1. Человеческий капитал
  211. Наименование параметра Значение параметра
  212. Принадлежность к занятиям желающий работать в свободное от основной работы время — учащийся, ищущущий работу — ищущий работу, незанятый трудовой деятельностью
  213. Социальная группа рабочий — служащий — ранее не работающий
  214. Активность безработные- - зарегистрированные безработные — ищущие работу занятые
  215. У1 {О р ЧО 00 Сч у {О Г ?
  216. Район С1 С2 СЗ С4 С5 С6 С7 С8 С9
  217. Кумылженский район 45,77 86,61 13,39 1,76 32,83 100,00 44,67 0,03 548
  218. Ленинский район 39,28 75,62 24,38 0,93 2,93 97,56 40,83 0,34 67 119. г. Михайловка 47,62 82,16 17,84 0,75 3,35 100,00 10,16 0,30 1020
  219. Нехаевский район 45,47 76,25 23,75 2,43 21,20 99,53 9,43 0,05 679
  220. Николаевский район 50,98 76,13 23,87 0,60 9,91 85,83 20,18 0,10 532
  221. Новоаннинский район 42,34 89,73 10,27 0,19 0,29 100,00 0,00 3,50 642
  222. Новониколаевский район 48,50 83,84 16,16 1,91 20,23 98,50 11,79 0,05 750
  223. Октябрьский район 43,2 80,86 19,14 0,86 6,13 100,00 6,52 0,16 657
  224. Ольховский район 45,15 78,49 21,51 1,82 5,79 98,25 8,33 0,17 711
  225. Палласовский район 45,53 80,04 19,96 0,77 17,3 100,00 26,59 0,06 599
  226. Руднянский район 43,27 81,11 18,89 0,32 1,00 90,63 13,79 1,00 577
  227. Светлоярский район 37,63 74,73 25,27 0,31 6,79 100,00 17,02 14,72 687
  228. Серафимовичский район 46,12 84,84 15,16 0,79 20,60 92,79 14,56 0,05 614
  229. Среднеахтубинский район 46,77 75,95 24,05 0,42 5,00 95,45 17,14 0,20 697
  230. Старополтавский район 48,56 88,80 11,20 0,64 0,27 91,67 15,58 3,71 463
  231. Суровикинский район 43,90 81,07 18,93 0,53 18,80 95,92 17,02 0,05 62 733. г. Урюпинск 49,48 88,21 11,79 0,92 4,83 98,28 15,16 0,21 121 434. г. Фролово 50,47 85,79 14,21 0,63 1,56 94,15 16,06 0,64 1461
  232. Чернышковский район 49,44 89,15 10,85 0,64 1,78 100,00 4,69 0,56 554
  233. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ1. ЗА 2000 г. (РАСЧЕТНЫЕ)
  234. С1 С2 СЗ С4 С5 С6 С7 С8 С91. г. Волгоград 53,12 97,40 2,60 0,54 0,29 89,37 7,23 3,42 19 322. г. Волжский 49,01 88,05 11,95 0,92 0,77 86,80 7,83 1,30 1869
  235. Алексеевский район 46,45 88,73 11,27 1,08 0,89 95,88 3,23 1,12 1155
  236. Быковский район 49,63 84,33 15,67 0,54 1,55 98,70 15,79 0,64 826
  237. Городищенский район 41,49 78,36 21,64 0,26 0,87 98,31 13,79 1,16 1382
  238. Даниловский район 47,25 82,89 17,11 1,07 1,44 93,75 13,33 0,70 805
  239. Дубовский район 41,15 83,63 16,37 0,58 1,09 94,94 18,67 0,92 889
  240. Еланский район 49,80 87,80 12,20 0,35 0,86 98,46 6,25 1,16 801
  241. Жирновский район 42,42 90,14 9,86 0,44 1,36 93,14 3,16 0,74 3838
  242. Иловлинский район 51,32 83,30 16,70 0,30 2,20 72,37 7,27 0,45 1643
  243. Калачевский район 35,31 79,31 20,69 0,64 4,52 95,24 13,57 0,22 97 112. г. Камышин 44,72 87,40 12,60 1,54 2,18 91,78 7,76 0,46 1374
  244. Киквидзенский район 46,27 82,76 17,24 0,89 7,27 100,00 18,75 0,14 851
  245. Клетский район 49,40 89,14 10,86 0,52 51,00 100,00 3,92 0,02 877
  246. Котельниковский район 39,49 83,04 16,96 0,63 4,08 91,59 1,02 0,24 901
  247. Котовский район 46,42 83,27 16,73 1,20 3,61 95,28 9,09 0,28 3759
  248. Район С1 С2 СЗ С4 С5 С6 С7 С8 С9
  249. Кумылженский район 46,53 88,14 11,86 1,08 121,00 100,00 41,32 0,01 798
  250. Ленинский район 39,51 76,38 23,62 0,72 3,92 100,00 31,91 0,26 97 419. г. Михайловка 47,15 84,05 15,95 1,01 6,22 100,00 9,22 0,16 1431
  251. Нехаевский район 45,33 78,83 21,17 1,69 16,11 100,00 4,14 0,06 941
  252. Николаевский район 50,56 78,90 21,10 0,55 0,90 91,51 20,62 1,11 777
  253. Новоаннинский район 42,63 91,44 8,56 0,37 0,72 100,00 3,03 1,39 928
  254. Новониколаевский район 49,03 85,49 14,51 1,38 63,33 96,94 5,79 0,02 1032
  255. Октябрьский район 43,60 83,14 16,86 0,74 5,57 100,00 11,54 0,18 910
  256. Ольховский район 44,86 80,70 19,30 1,52 7,00 100,00 7,86 0,14 1075
  257. Палласовский район 45,49 82,07 17,93 0,53 4,58 100,00 30,25 0,22 900
  258. Руднянский район 43,08 83,45 16,55 0,41 0,73 100,00 2,70 1,38 837
  259. Светлоярский район 37,79 76,56 23,44 0,16 0,25 96,00 25,00 4,04 951
  260. Серафимовичский район 46,79 86,12 13,88 0,67 3,26 96,70 15,91 0,31 892
  261. Среднеахтубинский район 47,08 77,16 22,84 0,44 0,82 96,49 8,18 1,22 982
  262. Старополтавский район 48,76 91,43 8,57 0,71 1,33 100,00 4,76 0,75 689
  263. Суровикинский район 43,49 83,74 16,26 0,94 13,92 95,43 4,19 0,07 86 833. г. Урюпинск 50,19 89,57 10,43 0,65 2,65 98,79 8,20 0,38 172 834. г. Фролово 50,76 87,57 12,43 0,48 1,38 95,39 13,10 0,72 2663
  264. Чернышковский район 49,59 90,96 9,04 0,84 2,40 94,38 3,57 0,42 7711—' р 1—*? 1—' 1—' (О 1—* о чо 00 р 1У) и) (О 1—" ?
  265. Показатели спроса на рабочую силу0,53 0,45 о о о о «о 0,06 о! о «о К) «0,42 «и> о К) 0,94 0,59 0,02 * С и> ЧО Г) 00 Удельный вес вакансий на одного зарегистрированного безработного,%из >ю о о
Заполнить форму текущей работой

На отлично!