Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Методология и методика бухгалтерского учета в органах социального страхования Российской Федерации

Диссертация: Методология и методика бухгалтерского учета в органах социального страхования Российской Федерации
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

На основании выполненного исследования можно сказать, что пенсионная реформа, проводимая в России с 2002 г. не принесла ожидаемых результатов. Накопление пенсионных обязательств государства перед гражданами в части пенсионных взносов на их пенсионных счетах даже за долгие годы трудового стажа не позволяет скопить достойную сумму пенсионного капитала. Это связано с низкими декларируемыми доходами… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Теоретические и методологические основы реформирования бухгалтерского учета в органах управления государственных внебюджетных фондов
    • 1. 1. Теоретические и методологические аспекты экономических отношений социального страхования, как объекта бухгалтерского учета
    • 1. 2. Роль государственной экономической политики при реформировании бухгалтерского учета в рамках реализации федеральной правительственной программы по социальной защите населения
    • 1. 3. Реформирование бухгалтерского учета средств социального страхования
  • Глава 2. Методология учета формирования и использования средств социального страхования
    • 2. 1. Механизм формирования и эффективного использования средств социального страхования
    • 2. 2. Методика бухгалтерского учета и контроля операций, связанных с формированием и использованием средств социального страхования
    • 2. 3. Организация и методические основы налогового учета в системе социального страхования
  • Глава 3. Информационное обеспечение реализации программ социального страхования
    • 3. 1. Современное состояние учета затрат, связанных с возмещением вреда от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, основные направления его совершенствования
    • 3. 2. Механизм признания расходов для целей учета по программам обязательного и добровольного пенсионного страхования .V
    • 3. 3. Методы формирования информации о пенсионном обеспечении в налоговой и персонифицированной отчетности
  • Глава 4. Совершенствование финансовой отчетности по программам социального обеспечения

4.1. Международная практика формирования отчетности по программам социального обеспечения и обоснование возможности ее использования при составлении отчетности во внебюджетных фондах России. Актуарные методы обоснования программ пенсионного страхования.

4.2. Финансовая отчетность по программам социального обеспечения и основные направления ее совершенствования.

Методология и методика бухгалтерского учета в органах социального страхования Российской Федерации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Современная мировая практика системы социальной защиты населения свидетельствует об объективной необходимости применения стратегических подходов в сфере социального страхования в вопросах долгосрочного развития одной из основных областей социального обеспечения населения — системы социального страхования Российской Федерации.

Являясь относительно молодой отраслью экономики, социальное страхование еще не имеет достаточного методологического и методического обеспечения, которые позволили бы ему развиваться и совершенствоваться, успешно конкурируя с зарубежной системой социального страхования и обеспечения. В силу своей особой финансовой и социальной значимостью система социальной защиты не может оставаться в неизменном виде. Она должна гармонично развиваться, сочетая государственные и коммерческие функции управления средствами социального страхования.

Бухгалтерский учёт средств социального страхования может выполнить возложенную на него функцию как важного элемента социальной защиты населения только при условии обеспечения объективного и достоверного отражения их образования и целевого использования.

Отечественная методология и практика бухгалтерского учета и необходимость перехода к международным стандартам ставят свои проблемы в области учета и отчетности, в том числе и в системе социального страхования. От налаженного учета непосредственно зависят многие параметры социальной защиты населения. Недооценка этих процессов приводит к снижению уровня социальной защиты, что особенно остро проявляется при государственном регулировании экономики в системе социального страхования.

Основные направления реформирования бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, в том числе и в органах управления государственных внебюджетных фондов, были определены в Бюджетном 4 послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию «О бюджетной политике в 2003 году». Они заключаются в следующем: использование метода начисления и интеграция бухгалтерского учета исполнения бюджета и сметы доходов и расходов с бюджетной классификацией.

Главным направлением реформирования бухгалтерского учета в системе социального страхования является выработка методологической основы, пересматривающей ряд традиционных понятий и разработка конкретной методики ведения учета в Фонде социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) и его исполнительных органах.

Стратегическое развитие методологии бухгалтерского учета формирования и использования средств социального страхования требует организации рационального бухгалтерского учета и отчетности, имеющей значительные особенности в Фонде социального страхования Российской Федерации.

И, наконец, решение в совокупности выщеизложенных проблем должно стать основой для отражения в учете по справедливой стоимости активов и обязательств, доходов и расходов Фонда социального страхования и его исполнительных органов.

Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов Российской федерации от 26.08.2004 г. № 70н был установлен единый порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и органах государственной и местной власти, в том числе и в органах управления государственных внебюджетных фондов, одним из которых является Фонд социального страхования.

Проведенное исследование показало, что рекомендации по организации и методике учета в системе социального страхования в соответствии с Планом счетов для бюджетных организаций, предложенные новой Инструкцией по бюджетному учету, не отражают специфику формирования и использования средств социального страхования и не 5 вполне приемлемы для Фонда, т.к. его финансовые средства не входят в состав бюджетов соответствующих уровней или других фондов и изъятию не подлежат. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) самостоятельно формирует свой бюджет, который, как и отчет об его исполнении, по истечении финансового года утверждается федеральным законом. Кроме того, что Фонд социального страхования формирует свой бюджет в масштабе страны, он также является хозяйствующим субъектом, осуществляющим свою деятельность по смете доходов и расходов. Исполнительные органы Фонда социального страхования, включая центральный аппарат, получают на свое содержание средства из бюджета Фонда на основе утвержденных смет расходов. Расходуются средства социального страхования исключительно на цели, установленные федеральными законами в соответствии с бюджетом и сметой доходов и расходов Фонда. Таким образом, средства Фонда социального страхования и учет операций по исполнению бюджета и сметы доходов и расходов представляют собой специфический объект бухгалтерского учета.

Обобщение экономической теории показало также, что научных разработок, посвященных этой проблеме, крайне недостаточно. Это обстоятельство и большая практическая востребованность в разработке методологии бухгалтерского учета в системе социального страхования обусловили выбор темы исследования и ее актуальность.

Степень разработанности проблемы. Специальных работ, посвященных углубленному исследованию вопросов бухгалтерского учета средств социального страхования в соответствии с новыми требованиями Инструкции по бюджетному учету и реального механизма формирования социальной защиты крайне недостаточно. Отдельные вопросы проблемы рассматриваются в трудах отечественных ученых-экономистов: Л. Абалкина, В. Бариленко, М. Бахрушиной, Н. Волгина, Л. Гиляровской, Т. Заславской, Н. Кондракова, М. Мельник, С. Николаевой, Ю. Одегова, В. Палия, В. Петровой, В. Плотникова, А. Попкова, Г. Ракитской, Н. Римашевской, 6.

В. Ройка, В. Суйца, И. Токарева, С. Хабаева, А. Шеремета, Л. Шнейдмана и зарубежных: X Андерсона, М. Ф. Ван Бреда, Д. Колдуэла, К. Макконелла, М. Мескона, Б. Нидлза, М.Х. Б. Переры, Э. С. Хендриксена, Ч. Хорнгрена, К. Эклунда и других.

В работах перечисленных авторов решаются проблемы, связанные с организацией учета и отчетности хозяйственной деятельности экономических субъектов. Что касается вопросов бухгалтерского учета и отчетности в системе социального страхования в рамках бюджетного учета, то эти вопросы остаются недостаточно разработанными.

Цель и задачи исследования

Цель диссертационного исследования заключается в разработке концептуальных теоретических основ, методологии и методики бухгалтерского учета и отчетности в системе социального страхования, а также в формировании концепции учета деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов на основе требований международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и российского законодательства в области регулирования учета и отчетности.

Реализация данной цели предполагает постановку и решение следующих задач:

— на основе исследования общеэкономических теорий развития экономики, учета, налогов, обязательств выработать методологическую основу учета в системе социального страхования;

— раскрыть роль государственной учетной политики при реформировании бухгалтерского учета в рамках реализации федеральной правительственной программы по социальному страхованию и социальной защите населения;

— выработать эффективный механизм учетно-аналитического обеспечения формирования и использования средств Фонда социального страхования и его исполнительных органов- 7.

— обосновать основные направления реформирования бухгалтерского учета в системе социального страхования, как важнейшего элемента социальной защиты населения;

— разработать новые методические подходы к организации бухгалтерского учета по бюджетному Плану счетов для Фонда социального страхования, которые отражали бы специфику Фонда;

— разработать методику налогового учета и программное обеспечение к ней в системе социального страхования, которые оптимально учитывали бы особенности Фонда социального страхования Российской Федерации, как внебюджетного фонда;

— дать теоретические и практические рекомендации по V совершенствованию финансовой отчетности по программам пенсионного обеспечения, способствующие представлению в ней достоверной и прозрачной информации;

— разработать методику признания и отражения в учете операций, связанных с формированием и использованием средств социального страхования по справедливой стоимости на основе актуарных оценок обязательств;

— разработать методику бухгалтерского учета операций, связанных с формированием и использованием средств социального страхования для ФСС РФ в соответствии с действующей Инструкцией по бюджетному учетуV.

— выработать механизм информационного обеспечения реализации программ социального страхования на основе Единой интегрированной информационной системы (ЕИИС) Фонда социального страхования, позволяющей на основе единой базы данных осуществлять учет, финансовый контроль и составлять отчетность по программам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

— разработать научно-обоснованную бюджетную классификацию доходов и расходов Фонда социального страхования;

— раскрыть особенности дополнительного социального страхования и новые методические подходы к ведению бухгалтерского учета, отражающие контрактные отношения, возникающие в рамках данного вида социального страхования;

— определить на основе требований МСФО методы составления финансовой отчетности в органах управления внебюджетных фондов.

Предмет исследования. Предметом исследования являются экономические отношения в системе учета и отчетности органов управления государственных внебюджетных фондов, связанные с социальной защитой населения.

Объектом исследований является деятельность Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Россииосновных институтов социальной защиты населения.

Теоретические и методологические основы исследования.

Теоретической и методологической базой исследования послужило конкретное приложение теории научного познания к предмету исследования.

Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам бухгалтерского учета, отчетности, социальной защиты и ее различным аспектамфедеральные законы и другие нормативно-правовые акты Российской Федерациидокументы международных специализированных организаций (Международной организации труда (МОТ), Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Международной ассоциации социального обеспечения (MACO)) — международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) — российские стандарты бухгалтерского учета и отчетности и др. Информационной базой явились отчетные и справочные материалы Фонда социального страхования Российской Федерации. В работе использованы результаты аналитических 9 исследований, опубликованные в статистических сборниках, периодической печати и сети Интернет.

Методологическую основу работы составили общеэкономические теории развития экономики, социальной защиты населения и связанные с ними теоретические и практические аспекты методологии и организации учета во внебюджетных фондах.

При проведении исследования были использована совокупность различных методов и приемов исследования, а именно: балансовый, коэффициентный, анализ и синтез, логика и общенаучный методы.

Научная новизна диссертационного исследования. Научная новизна диссертации заключается в разработке целостной концепции стратегии развития бухгалтерского учета, оценки потенциала обеспеченности обязательств в системе социального страхования, а также в постановке и решении приоритетных теоретико-методологических вопросов в реформировании бухгалтерского учета системы социального страхования Российской Федерации.

Наиболее существенные результаты, содержащие научную новизну диссертационного исследования, заключаются в следующем:

1. Разработаны методологические основы реформирования бухгалтерского учета и его развития в системе • социального страхования Российской Федерации:

— определены объективные предпосылки и условия реформирования бухгалтерского учета в системе социального страхования на основе Концепции развития бухгалтерского учета на среднесрочную перспективу;

— предложены теоретические основы применения МСФО для формирования информации в системе социального страхования и обеспечения;

— разработана методология учета операций по контролю исполнения бюджета, сметы доходов и расходов Фонда социального.

10 страхования Российской федерации на основе принципов Единой интегрированной информационной системы (ЕИИС);

— рекомендована адекватная требованиям ЕИИС методика бухгалтерского учета операций, связанных с формированием и использованием средств социального страхования.

2. Разработаны теоретические, методические и организационные основы построения системы учетно-аналитаческого обеспечения государственных внебюджетных фондов:

— разработаны модифицированный План счетов и методика бюджетного учета, отражающие специфику деятельности государственных внебюджетных фондов;

— разработана научно обоснованная бюджетная классификация доходов и расходов Фонда социального страхования, позволяющая рационально учитывать доходы и расходы бюджета Фонда, составлять отчетность об исполнении бюджета, осуществлять контроль и анализ по каждому виду доходов и расходов, а также кодировать показатели бюджетов и отчетов при автоматизированной обработке;

— разработана и внедрена система налогового учета в Фонде социального страхования и его исполнительных органах, которая позволяет оптимально учитывать все особенности деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации, как внебюджетного фонда. Регистры налогового учета представлены таким образом, что позволяют быстро и достоверно составлять налоговые декларации;

— сформулированы предложения по созданию Единой интегрированной информационной системы (ЕИИС) Фонда социального страхования Российской Федерации, позволяющей на основе единой базы данных осуществдять учет, финансовый контроль и составлять отчетность по программам обязательного.

11 социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

3. Обоснованы направления совершенствования финансовой отчетности по программам социального обеспечения:

— определены методически принципы признания обязательств по программам пенсионного страхования и обеспечения для целей учета;

— предложена методика отражения обязательств и расходов по программам пенсионного обеспечения путем раскрытия финансовой информации в бухгалтерской отчетности;

— разработан проект стандарта — Положения по бухгалтерскому учету «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения».

Практическая значимость результатов исследования. Результаты проведенного исследования использовались при переводе бухгалтерского учета в системе социального страхования на принципы учета в соответствии с действующей инструкцией по бюджетному учету. Практическая значимость заключается в том, что использование разработанной методологии бухгалтерского и налогового учета средств социального страхования в системе внебюджетных фондов будет способствовать повышению эффективности использования этих средств и уровня социальной защиты населения.

Реализация полученных результатов исследования прежде всего может способствовать совершенствованию законодательно-нормативной базы бухгалтерского учета в системе социального страхования.

Рекомендации исследования в области методологии бухгалтерского учета используются в Фонде социального страхования и могут быть использованы в других внебюджетных фондах.

Апробация работы и внедрение результатов исследования. Концептуальные положения и результаты выполненного исследования докладывались, обсуждались и получили одобрение на научно-практических конференциях в г. Москва (2004г., 2005 г.) и г. Саратов (2003г., 2005 г.).

Разработанные рекомендации внедрены и применяются в практической деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации, а также используются в процессе реформирования бухгалтерского учета в системе социального страхования. В частности, внедрена система налогового учета в ФСС РФ и во всех его исполнительных органах, что подтверждается актом о внедрении.

Результаты выполненного исследования используются в процессе преподавания в Высших учебных заведениях России дисциплин «Бухгалтерский учет», «Бухгалтерская (финансовая) отчетность», «Налоговый учет», «Учет и отчетность в бюджетных организациях».

Основные положения диссертации отражены в опубликованных автором в 42 научных работах, общим объемом 12 107 п.л., в том числе в монографиях и учебных и научно-практических пособиях и статьях и учебно-методических работах.

Объем и структура работы. Объем диссертации составляет 334 страницы. Диссертационная работа состоит из введения, четырех глав, заключения, библиографии и приложений. Работа иллюстрируется таблицами, рисунками и схемами.

выводы и предложения:

1. В результате анализа международной теории и практики отражения в отчетности программ пенсионного обеспечения установлено, что в развитых странах обязательства и расходы по программам пенсионного обеспечения отражаются в отчетности исходя из правил, утвержденных определенными стандартами: МСФО 19 «Вознаграждения работникам» и МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)».

2. В России на данный момент нет программ и стандартов по регулированию пенсионного страхования и обеспечения. Поэтому государство и работодатель по существу не несут никакой ответственности за размер и за продолжительность пенсионных выплат. Фактически инвестиционный риск ложится на работника.

3. В развитых западных странах в отличие от российских нормативных документов, разработан и применяется порядок отражения в отчетности информации о социальной защите населения, в т. ч. и по социальному страхованию и по пенсионным планам с установленными взносами и выплатами, а также контроль и ответственность за соблюдение принятых в МСФО 19 и МСФО 26 норм.

4. Пенсионные программы с установленными взносами в российской практике применяются, а соответствующего российского правила (Положения по бухгалтерскому учёту) нет. В диссертации разработан проект Положения по бухгалтерскому учету «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения».

Заключение

.

В результате выполненного исследования можно сделать следующие выводы:

1. Обоснована роль государственной учетной политики социального страхования в системе социальной защиты населения в рамках решений федеральной правительственной программы. На основе анализа мирового опыта отечественные ученые-экономистычвыделяют пять базовых институтов социальной защиты населения: государственная социальная помощьгосударственное социальное обеспечениеобязательное социальное страхование (по закону) — добровольное дополнительное социальное страхованиедобровольное личное страхование. Доказана основополагающая роль обязательного социального страхования (социальные планы с установленными взносами) в системе социальной защиты населения. В развитых странах на долю всех видов социального страхования приходится 15−25%, а в России — 8% от ВВП.

2. Исследование показало, что в России институт социальной защиты еще окончательно не сложился, и его правовая база постоянно совершенствуется. При этом правовой статус внебюджетных социальных фондов в настоящее время сдерживает и сужает их роль, а важнейшие функции сводит в основном к функциям финансовых учреждений, осуществляющих сбор взносов и распределение средств. Система государственного социального страхования в России в настоящее время имеет черты, присущие в большей степени социальной помощи, а не страхованию. Кроме того, уровень большинства социальных выплат остается еще явно низким и не увязывается с объемом страховых взносов.

3. Определены основные направления, связанные с реформированием бухгалтерского учета в системе социального страхования. Предложена методология бухгалтерского учета и План счетов для Фонда социального страхования, разработанные на основе новой Инструкции по V бюджетному учету. Предложенная методология ведения бухгалтерского учета средств социального страхования и обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний позволит наиболее адекватно отражать специфику деятельности Фонда социального страхования. Разработка направлений совершенствования бухгалтерского учета средств социального страхования представляет важнейшую часть реформирования учета во внебюджетных фондах страны.

4. Раскрыт механизм учета формирования и использования средств социального страхования.

5. Разработана методика бухгалтерского учета операций, связанных с формированием и использованием средств социального страхования в соответствии с требованиями действующей Инструкцией по бюджетному учету.

6. Разработана бюджетная классификация доходов и расходов Фонда социального страхования РФ, которая позволяет единообразно учитывать доходы и расходы бюджета Фонда, составлять отчетность об исполнении бюджета, осуществлять контроль и анализ по каждому виду доходов и расходов, а также кодировать показатели бюджетов и отчетов при их автоматизированной обработке.

7. Разработана и внедрена в Фонде социального страхования РФ и его исполнительных органах система налогового, учета и программное обеспечение к ней, которая оптимально учитывает все его особенности. Уточнено определение налогового учета.

8. Предложенная к применению Единая интегрированная информационная система (ЕИИС) позволит на основе единой базы данных осуществлять учет, финансовый контроль и составлять отчетность по программам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Реализация данного проекта позволит усовершенствовать механизм исполнения обязательств по возмещению вреда, обеспечить гласность и «прозрачность» процесса доведения до.

241 потерпевших средств социальной поддержки, направленных на возмещение вреда и разрабатывать предложения для органов законодательной и = исполнительной власти по реформированию механизма возмещения вреда.

9. Установлено, что расходы по обязательным пенсионным программам ФСС РФ и его региональные органы должны признавать обязательствами того периода, к которому они относятся, т. е. обязательства по программам пенсионного страхования нужно отражать в том периоде, за который начислены выплаты работникам.

10. Исследована роль и значение справедливой стоимости активов и обязательств организации и установлено, что наиболее адекватная оценка программ пенсионного страхования может быть получена на основе актуарных оценок.

11. На основании выполненного исследования можно сказать, что пенсионная реформа, проводимая в России с 2002 г. не принесла ожидаемых результатов. Накопление пенсионных обязательств государства перед гражданами в части пенсионных взносов на их пенсионных счетах даже за долгие годы трудового стажа не позволяет скопить достойную сумму пенсионного капитала. Это связано с низкими декларируемыми доходами российских граждан. Во многом неблагоприятное воздействие на процесс «зарабатывания» пенсионных прав приемлемого масштаба оказывает несправедливо заниженный уровень минимальной заработной платы, который даже после ее «существенного» повышения с 01.05.2002 г., в четыре раза меньше прожиточного минимума работающего и составляет около 10% V от средней заработной платы по стране. Для сравнения: по данным МОТ минимальная заработная плата в большинстве стран составляет примерно 40 — 60% от средней зарплаты и в несколько раз превышает физиологический минимум. В этой связи необходимо, прежде всего, на государственном и законодательном уровне решать финансовые вопросы пенсионного обеспечения, а также проводить актуарное оценивание и долгосрочное актуарное прогнозирование финансового обеспечения пенсионной системы.

Результатом таких оценок должны явиться выводы о долгосрочной финансовой стабильности пенсионной системы.

12. Обобщение практики показало, что отчетность по персонифицированному учету организации составляют на основе первичных документов. Вести дополнительные регистры, большинство из которых носят рекомендательный характер, нет необходимости, потому что возможно совмещать налоговую информацию с бухгалтерской в регистрах бухгалтерского учета. Однако из-за этого информация в регистрах бухгалтерского учета может быть сильно перегружена, что существенно увеличивает риск ошибки. Поэтому, по мнению автора, организациям не стоит модернизировать регистры бухгалтерского учета с целью составления налоговой и персонифицированной отчетности, а пользоваться интегрированными автоматизированными бухгалтерскими программами. При правильной настройке таких программ на основе документов, которые необходимы для целей бухгалтерского учета, можно заполнить все специальные налоговые регистры для обязательных платежей.

13. В результате анализа международной теории и практики отражения в отчетности программ пенсионного обеспечения установлено, что в развитых странах обязательства и расходы по программам пенсионного обеспечения отражаются в отчетности исходя из правил, утвержденных определенными стандартами: МСФО 19 «Вознаграждения работникам» и МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)».

14. В России на данный момент нет программ и стандартов по регулированию пенсионного страхования и обеспечения. Поэтому государство и работодатель по существу не несут никакой ответственности за размер и за продолжительность пенсионных выплат. Фактически инвестиционный риск ложится на работника.

15. В развитых западных странах в отличие от российских нормативных документов, разработан и применяется порядок отражения в.

243 отчетности информации о социальной защите населения, в т. ч. и по социальному страхованию и по пенсионным планам с установленными взносами и выплатами, а также контроль и ответственность за соблюдение принятых в МСФО 19 и МСФО 26 норм.

16. Пенсионные программы с установленными взносами в российской практике применяются, а соответствующего российского правила (Положения по бухгалтерскому учёту) нет. В диссертации разработан проект Положения по бухгалтерскому учету «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения».

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П)
  2. Рекомендация Международной Организации Труда от 15 октября 1945 г. № 74 «О минимальных нормах социальной политики на зависимых территориях (дополнительные положения)»
  3. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002−2004 годы от 20 декабря2001 г.
  4. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.)
  5. Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (с изм. и доп. от 18 ноября 1998 г., 2 января, 4 мая, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 30 декабря 2001 г., 25 июля, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 6 мая 2003 г.)
  6. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 10, 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.)
  7. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изм. и доп. от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г.)
  8. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (с изменениями от 12 февраля 2001 г., 21 марта2002 г., 10 января 2003 г.)
  9. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с изм. и доп. от 31 декабря 2002 г.)
  10. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
  11. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)
  12. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 29 мая, 31 декабря 2002 г.)
  13. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 25 июля, 31 декабря 2002 г.)
  14. Федеральный закон от 24 июля 2002 г № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (с изм и доп. от 31 декабря 2002 г.)
  15. Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 183-Ф3 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2003 год»
  16. Федеральный закон от 5 апреля 2003 г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»
  17. Закон Российской Федерации от 28 июня 1991 г. № 1499−1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (в редакции от 2 апреля 1993 г.) (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 1 июля 1994 г., 29 мая 2002 г.)
  18. Закон Российской Федерации от 30 марта 1993 г. № 4693−1 «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп. от 14 июля 1993 г., 30 декабря 2001 г., 7 июля 2003 г.)
  19. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2003 г. № 395 «О мерах по организации управления средствами пенсионных накоплений»
  20. Международные стандарты финансовой отчетности. Русское издание. М.Аскери. 1998.-890 с.
  21. Инструкция по бюджетному учету. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 26.08.04 № 70н.
  22. Л.И. Россия: Поиск самоопределения: Очерки. М.: Наука, 2002.-№ 7.
  23. Л.И. В поисках кризиса. М.: ИЭ РАН, 1994. — 271 е.
  24. А.Н. Социальная политика государства. М.: АНХ. 2002. -165 с.
  25. А.Г. Формирование рыночного механизма экономического роста в России. Проблемы теории и практики управления. М, 2001.
  26. Г. А., Булеев И. П. Приватизация: Диалектика противоречий и пути решения. Донецк, 1994. — 45 с.
  27. Аронов, А В. Социальные обязательства государства и механизм их ресурсного обеспечения налоговой системой. Автореферат, канд. дисс. М.: РАГС. 2002 23 с.
  28. A.M., Егоров E.H., Жильцов E.H. Социальное страхование в России и за рубежом. М.: 1998. 98 с.
  29. A.M., Егоров E.H., Жильцов E.H. Экономика социального страхования. М.: 1998. 182 с.
  30. A.C. Реформирование системы бухгалтерского учета в России (вопросы теории и практики). Автореферат дис. д.э.н. Москва. 2006. 48 с.
  31. Т.А. Дисциплина труда: социально-экономические резервы повышения эффективности использования рабочей силы. М.: Наука, 1992.- 104 с.
  32. В.И. и др. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие под ред. Бариленко В. И. М.: Кнорус. 2005. 416 с.
  33. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России. Под. ред. Р. Емцова, С. Командера, Ф.Коричелли. М.: Инфра-М, 1995.-477 с.
  34. В.Х. Трудовой коллектив как социальный субъект. Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та, 1990. 220 с.
  35. Л.Ф. Регулирование занятости социально слабозащи-щённых категорий населения региона. Брянск. 1995. 155 с.
  36. B.C., Волгин H.A. Рынок труда. Учебник. М.: Экзамен, 2000. -256 с.
  37. JI.A. Труд и социальная защита женщин при переходе к рыночной экономике (политэкономический аспект): Автореф. дис. докт. экон. наук /СПбГУ. С-Пб., 1995. — 49 с.
  38. М.А., Мельникова JI.A., Пласкова Н. С. Международные стандарты учета и финансовой отчетности. Москва: Вузовский учебник. 2005.-320 с.
  39. Н.С. Финансирование социальных программ в странах запада. -М.: Наука, 1993.-303 с.
  40. H.A. Теория и практика социального страхования (Теоретические основы социального страхования). П. -М.: 1925. 114 с.
  41. Н. А., Плакся В. И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. РАУ М.: Луч, 1994. — 262 с.
  42. H.A. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. М.: Экзамен. 2003. -223 с.
  43. H.A., Одегов Ю. Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения). Москва. 2002. — 176 с.
  44. Ю. Каким должен быть новый пенсионный закон. Хозяйство и право.-2001 -№ 9.
  45. Всероссийская научно-практическая конференция «Реальная социальная политика в условиях государственной модернизации: опыт, проблемы, перспективы». Электронная версия на CD-ROM. М.: РАГС, 2001.
  46. Всероссийский семинар-совещание «Формы и методы реализации социальной политики и федеральных социальных программ на региональном и муниципальном уровне». Электронная версия на CD-ROM. М.: РАГС, 2002.
  47. Х.Н., Биктимирова 3.3. Башкирия: социальная цена реформ. Препринт научного доклада. Уфа. 1994. 31 с.
  48. JI.T. Экономический анализ. М.: ЮНИТИ. 2001. 527 с.
  49. И.И. О классификации социальных нормативов и показателей (практика капиталистических стран и учреждений ООН). Труд и социальные отношения. Научный журнал АТиСО. 2000. № 3 (9).
  50. Ю.П. Как организовать налоговый учёт. 2-е издание. — М.: Бератор-пресс, 2002. — 244 с.
  51. Н.И. Управление социальным развитием коллектива: Учебное пособие- Курган: Изд-во Курган, гос. ун-та, 1998. 97 с.
  52. H.H. Социальное государство (социально-экономический аспект). Экономическая роль государства в переходной экономике. -Челябинск, 1998.
  53. В.П. Подготовка кадров для рыночной экономики. М.: Перспектива, 1996. — 224 с.
  54. С.Т. Социология управления. М.: Прометей, 1990.-256 с.
  55. В., Зимаков А. Пенсионная реформа в Германии. Современная Европа.-2001,-№ 2.
  56. Э.Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель / Пер. с англ. В. Лукашевича и др.- Под общ. ред. Б. Лисовика и В. Лукашевича. СПб: Изд-во «Питер», 1992. -496 с.
  57. С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. С.-Пб.: Изд-во ун-та экон. и финан., 1992. — 116 с.
  58. А. Пенсионные системы мира. Кадровое дело. 2004. -№ 4.
  59. Информация о социально-экономическом положении России. М.: Госкомстат России. 2003.
  60. Исследование рынка труда в России в условиях экономических реформ. М.: Институт проблем занятости РАН. 1994. 212 с.
  61. СВ. Становление социального государства в России. М.О.: ГОУ"ЦРПК" 2003. 187 с.
  62. O.A. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях по новому плану счетов. М.: ТК Велби, Проспект, 2005. — 176 с.
  63. Н.М. Социальное развитие промышленных предприятий в условиях становления рыночных отношений. Уфа: Гилем, 2001.-175 с.
  64. Е.Д. Регулирование трудовых отношений в переходный период к рыночной экономике: Дис. докт. экон. Наук. РАГС при Президенте РФ. М., 1996. — 351 с.
  65. Р.П., Моисеенко В. М. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений. Веста. Моск. унта. Сер. 6, Экономика. М., 1992. — № 5. — С. 54−63. ^
  66. Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: Инфра-М. 2004. 640 с.
  67. Концепция занятости в условиях социально-ориентированной экономики. Сб. науч. трудов. -М.: НИЭИ, 1990. -188 с.
  68. Т.А. Новые обязанности страхователей-работодателей в сфере пенсионного обеспечения работников. Бухгалтерский учёт. -2004.- № 6.
  69. Корпоративная социальная политика на современных российских предприятиях: проблемы, опыт, перспективы. Под ред. H.A. Волгина. М.: Дашков и К, 2003.
  70. Н.В., Николаев О. В., Сорокина Н. П. Регулирование рынка труда рабочей силы в регионах, подверженных конверсии. Вопросы экономики и конверсии. М., 1994. — Вып. 1. — С. 44−51.
  71. Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья. Вопросы экономики. М. э 1996. — № 1. — С. 85−94.
  72. H.A., Куксин А. Г. Государственное регулирование социального страхования. М.: «Дашков и К». 2006. 139 с.
  73. М.И. Стратегическое управление компанией. М.: Русская деловая лит., 1998. — 269.
  74. Куда идёт Россия?. Трансформация социальной сферы и социальная политика 1998. Под общей ред. Т. И. Заславской. М.: Дело. 1998. 384 с.
  75. A.JI. Социальные стратегии предприятия. Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. — 228 с.
  76. СЛ. Рыночная экономика и труд / РАН, Ин-т соц.-экон. проблем народонасел. М.: Наука, 1993. — 144 с.
  77. В.Н., Путилова JI.M. Исследование социально-экономических и политических процессов. Учебное пособие. М.: Вузовский учебник. ВЗФЭИ. 2004. 184 с.
  78. X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. -М: «Дело ЛТД», 1994.-224 с.
  79. К., Брю С. Экономикс. Принципы, проблемы и политика: В 2-х т. / Пер. с англ. М.: Республика, 1993. — Т. 1. — 399 с- Т. 2. — 400 с.
  80. Г. И., Артюхин P.E. Комментарий к инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. М.: Международный центр финансово-экономического развития. 2000. — 343 с.
  81. Г. И. Новое в бюджетном учете (комментарий). М.: Финансовая газета. 2004. 263 с.
  82. Н.Л., Веселова Т. Н. Международные стандарты бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудита в российских фирмах. М.: УРСС. 2003. 197 с.
  83. И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. Экономист. -М., 1993. -№ 11. С. 69−74.
  84. И.С. Особенности российского рынка труда. Человек и труд. -М., 1993. -№ 3.- С. 24−29.
  85. И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект). -М.: Экономика, 1990. -207 с.
  86. М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. -М.: Дело, 1993.-702 с.
  87. К. Занятость и безработица. Свободная мысль, — 1995. № 12.-С. 37−49.
  88. Н. Трудовые отношения и занятость на предприятиях промышленного центра. Вопросы экономики. М., 1996. — № 1. — С. 156−158.
  89. Э.В. Цена рабочей силы и заработная плата в рыночных условиях.-М., 1996.-95 с.
  90. И.Н. Каким может быть социальное партнерство в России. Трудовая демократия. Вып.23. М.: Институт перспектив и проблем страны. 2000.- 48 с.
  91. И.Н. Современная идеология и практика социального партнёрства. Трудовая демократия. Вып.22. М.: Институт перспектив и проблем страны. 1999. 60 с.
  92. ., Андерсон X., Колдуэл Д. Принципы бухгалтерского учета. Пер. с англ. Я. В. Соколов. М.: Финансы и статистика. 1993.-495 с.
  93. A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Между-нар. отношения, 1991. — 184 с.
  94. A.A. Влияние тарифов страховых взносов на уровень пенсионного обеспечения. Экономический анализ: теория и практика. № 18. -2005 г. с.53−57.
  95. В.Ф. Международные стандарты финансовой отчётности. М.: ИНФРА-М, 2002.-456 с.
  96. Н.В. Всё о пенсиях. М.: Вершина, 2003. — 176 с.
  97. В.Д., Темницкий А. А. Собственность и отношение к труду. Социологические исследования. М., 1994. — № 4. — С. 52−59.
  98. B.C., Шестакова В. В. Финансовый и управленческий учет в холдингах. -М.: ИД. ФБК-ПРЕСС. 2004. 336 с.
  99. A.A. Социальные программы предприятий и их финансовое обеспечение. Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Корпоративная социальная политика на российских предприятиях». -М.: РАГС. 2003, J, 5 п.л.
  100. A.A. Социальные программы предприятий и их финансовое обеспечение. Сборник научных статей аспирантов РАГС при Президенте Российской Федерации: «Проблемы социальной политики на современном этапе». -М.: ИКФ «Каталог». 2003, 0,5 п.л.
  101. A.A. Финансирование социального развития предприятий. В кн.: «Корпоративная социальная. олитика», М.: Дашков иК°,-2003, 0,5 п.л.
  102. A.A. Финансовое обеспечение корпоративной социальной политики. Материалы Всероссийской конференции «Корпоративная социальная политика на российских предприятиях». М., РАГС, 2003. -0,5 п.л.
  103. A.A. Финансовое обеспечение социальных программ предприятий. Вестник социологического центра РАГС. Информационный сборник «Социология власти». М.: РАГС, № 3. — 20O3, 0,5 п.л.
  104. В. К. Труд в системе рыночных отношений. СПб., 1997. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2003−2005 годы).
  105. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе.
  106. . сб. С-Пб. ун-та экон. и финан. С.-Пб.: Изд-во ун-та экон. и финан., 1992.-159 с.
  107. Пятов M. J1. Применение законодательства в бухгалтерской практике. -М.: Бухгалтерский учет. 2002. 208 с.
  108. Г. Я. Марксистская версия социальных институтов и институциональных преобразований. Опыт анализа и актуального продвижения методологии. М.: Институт перспектив и проблем страны. 2000. 96 с.
  109. Г. Я. Проблемы и направления развиуия социально-трудовых отношений в СССР. Препринт. М.: ВНИИСИ. 1986. 61 с.
  110. . В. Положение населения России: социальная надломленность при «прыжке в рынок». Вопросы экономики. М., 1993. — № 4. -С. 49−56.
  111. .В. Концепция социальной политики для современной России. М.: Институт перспектив и проблем страны. 2000. 47 с.
  112. .В., Ракитская Г. Я. Актуальность высокой методологии для исследований и практического осуществления социальной политики. Перспективы и проблемы"России. Вып. 30. М.: Институт перспектив и проблем страны. 2003. 43 с.
  113. .В., Ракитская Г. Я. Социальная защита и самозащита труда. Часть вторая. Система социальной защиты и способы социальной самозащиты. Трудовая демократия. Вып.45. М.: Институт перспектив и проблем страны. 2002. 78 с.
  114. Н.М. Уровень жизни населения регионов России. 2003. -№ 11. с. 11.
  115. Н.М. Социальная защита населения. Российско-Канадский проект. М.: РИД ВС. 2002. 288 с.
  116. О.В. Международные стандарты бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Учебное пособие. М.: Экзамен. 2003. 255 с.
  117. В.Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков. Черноголовка. 1994.-284 с.
  118. В.Д. Социальное страхование: история, проблемы, пути совершенствования. М. 1994. -126 с.
  119. В.Д. Основы социального страхования. M.:v АНКИЛ. 2005. 256 с.
  120. Российский рынок труда: становление и развитие. Федеральн. служба занятости М.: ЕЗАН, 1995. — 108 с.
  121. Рынок труда в России: проблемы формирования, регулирования / A.B. Кашепов, В. В. Трубин, С. С. Утинова и др. М.: Наука, 1995. — 95 с.
  122. Рынок труда в странах содружества в цифрах и диаграммах. Статистический сборник / Стат. Комитет СНГ. М., 1994. — 121 с.
  123. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Под ред. Р. П. Колосовой, М. В. Артамоновой. М.: Изд-во.МГУ, 1995.-213 с.
  124. Рынок труда. Учебник. Под ред. B.C. Буланова и H.A. Волгина. -М.: Экзамен, 2000.
  125. A.A. Коллективные переговоры и гибкие, формы труда на Западе. Труд за рубежом. 1993. — № 3. — С. 34−46.
  126. С.Н. Региональные аспекты социальной политики. -М.:Гелиос АРВ, 1999.-320 с.
  127. Советский рынок: социальная защита человека. М.: Дело, 1991. — 159с.
  128. Социальная и социально-политическая ситуация в России: анализ и прогноз (1994 год). М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1995. — 165 с.
  129. Социальная политика и предприятие. Опыт стран-членов СЭВ. Отв. ред. Дегтярь Л. С. М.: Наука. 1988. -128 с.
  130. Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики Научи. ред. и состав. Волгин H.A., Щербаков А. И. М.: РАГС, 1996. — 180 с.
  131. Социальная политика. Учебник для вузов Под общ. ред. H.A. Волгина. -М.: Экзамен, 2002.
  132. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002: Стат сб. Госкомстат России. М., 2002. — 453 с.
  133. Социально-экономические проблемы рынка труда в России / РАН, Ин-т соц.-экон. пробл. народонас- Отв. ред. И. К. Золотова. -М., 1995. -254 с.
  134. Социально-экономическое положение России. М.: Госкомстат РФ, 1995.-514 с.
  135. Становление предпринимательства и политика занятости. Плакся В. И., Блинов А. О., Бабич А. М. и др.- Рос. акад. упр. М.: Луч, 1993. — 135 с.
  136. Г. В. Право социального обеспечения: учебное пособие. -Ростов н/Д.Феникс. 2003. 512 с.
  137. E.B. Социальная защита и социальное обеспечение за рубежом. РАН ИСЭП. Спб. 1994 — 117 с.
  138. И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. Изд. второе. М.: ИД ФБК-ПРЕСС. 2002. 492 с.
  139. H.H. Комментарий к ПБУ 8/01 «Условные факты хозяйственной деятельности». Бухгалтерский учет. 2002. — № 4.
  140. Е.К. Социальное и коммерческое страхование: общее и особенное в содержании и условиях проведения. М.: 2003. 241 с.
  141. Е. Социальная политика и интеграция общества. Общественные науки и современность. М., 1995. — № 3. — С. 39−46.
  142. Управление социально-экономическим развитием/ Под. ред. Львова Д. -М.: 2002.
  143. С.Г. Бухгалтерская отчетность в бюджетных учреждениях. М.: Бухгалтерский учет. 2006.184 с.
  144. Э.С., Ван Бреда М.Ф. Теория бухгалтерского учета: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1997. — 576 с.
  145. Ч.Т., Фостер Дж. Бухгалтерский учет: управленческий аспект: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1995. — 416 с.
  146. Т.Я. Социальная защита от безработицы и её институциональное обеспечение. Автореферат. Докт. дисс. Институт экономики РАН. М. 2002.-46 с.
  147. Е. Пенсии: что изменилось. Кадровое дело. -2004. -№ 4.
  148. Л.З. Как пользоваться МСФО. М.: Бухгалтерский учет, 2003.-96 с.
  149. Я.Л. Приватизация и социальные проблемы труда. Опыт социологического исследования. Владимир: 1991. 62 с. V
  150. К. Эффективная экономика: Шведская модель. М.: Экономика, 1991.-349 с.
  151. Экономика труда (социально-трудовые отношения). Учебник для вузов. Под ред. H.A. Волгина, Ю. Г. Одегова. -М.: Экзамен, 2002.
  152. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г. Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой. М.: МГУ. 1996.
  153. Элементы системы социального обеспечения в условиях социально ориентированной рыночной экономики на примере Федеративной Республики Германии. Пер. с нем. — Кельн, 1992. — 95 с.
  154. Р., Рис Дж. Учет: ситуации и примеры: Пер.- с англ. 2-е изд. -М.: Финансы и статистика, 1998. — 560 с.
  155. Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная практика. Пер. с англ. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996. 779 с.
  156. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. ИЭ- Д. Н. Карпухин (отв. ред.), И. С. Маслова, И. Е. Капустин и др. М.: Наука, 1992.-132 с.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!