Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Пути обеспечения занятости сельского населения: на примере Республики Таджикистан

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Апробация результатов работы. Основные положения, выводы и практические предложения по диссертации докладывались на Республиканских научно-практических конференциях «Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века» (г. Душанбе, 2000 г.), «Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе Таджикистана» (г. Душанбе 2002), «Экономические проблемы… Читать ещё >

Содержание

  • Глава I. Теоретико-методологические аспекты исследования занятости в условиях переходной экономики
    • 1. 1. Теории и направления исследования занятости населения
    • 1. 2. Социально-экономическая сущность занятости населения
    • 1. 3. Проблемы обеспечения занятости населения Республики Таджикистан
  • Глава II. Анализ современного состояния и тенденции занятости сельского населения Республики Таджикистан
    • 2. 1. Демографические процессы и их влияние на динамику занятости сельского населения
    • 2. 2. Анализ структуры занятости сельского населения
    • 2. 3. Организационно- экономический механизм занятости и расширение сферы
  • приложения труда в сельскохозяйственных отраслях
  • Глава III. Основные направления повышения уровня занятости сельского населения в условиях рынка
    • 3. 1. Совершенствование системы управления занятостью сельского. населения
    • 3. 2. Подготовка кадров и повышение их квалификации как основа устойчивой занятости населения
    • 3. 3. Перспективы занятости сельского населения Республики Таджикистан

Пути обеспечения занятости сельского населения: на примере Республики Таджикистан (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Современные реалии социально-экономического развития Таджикистана ставят перед ученым-аграрником серьезные задачи о научном исследовании, сущности, особенностях и путях повышения, и преодоления низкого уровня занятости сельского населения. Уровень занятости оказывает мощное и разрушительное влияние на людей, сказывается на их социальном и психологическом состоянии. При распаде существующих ранее систем государственных структур и практически полного отсутствия рыночной инфраструктуры, снижения уровня жизни населения резко возрастает количество лиц полностью или частично не имеющих работы.

На этапе перехода к рынку и становления рыночной экономики Таджикистан, в отличие от других стран СНГ, имеет свои социально-экономические, национально-демократические и географические особенности. Требуется обеспечить работой из года в год увеличивающийся естественный прирост трудовых ресурсов от 2,8% до 3,0% и одновременно трудоустраивать значительное число непрерывно высвобождаемых трудоспособных.

Остро стоят проблемы занятости в Таджикистане, где высокий уровень безработицы соответствует, с одной стороны, с нехваткой квалифицированной рабочей силы на многих участках производства, а с другой — с отсутствием постоянных рабочих мест в АПК. Отсюда исследованные пути рациональной и эффективной занятости сельского населения в условиях перехода к рыночной экономике становится важнейшей социально-экономической наукой.

Роль занятости как фактора экономической стабилизации не ограничивается рамками сегодняшнего дня. Социально-экономические издержки низкого уровня занятости сельского населения могут иметь долгосрочные последствия, прежде всего, из-за ухудшения качества человеческого капитала. Квалифицированные специалисты, оказавшиеся безработными, постепенно утрачивают свою квалификацию. Другая их часть и вовсе эмигрирует за пределы республики. Это означает, что в случае экономического роста, когда спрос на специалистов возрастает, своевременно удовлетворить его практически окажется невозможным.

В этой связи актуальность данного исследования определяется особенностью нынешнего состояния занятости сельского населения, обострением ситуации на рынке труда, неразработанностью методических вопросов регулирования процессами занятости, необходимостью поиска новых подходов и механизмов регулирования занятости сельского населения.

Степень разработанности проблемы. Теоретические и практические аспекты занятости, в условиях рыночной трансформации экономики, внесли российские ученые Антосенков Е. Г., Белкин Е. В., Буланов С. В., Волгин А. З., Засловский И. Е., Мванцевич М. Е., Костаков В. Г., Котляр А. Э., Колосова Р. П., Маслова И. С., Мацкуляк И. А., Никифорова А. А., Одегов Ю. Г., Они-щенко В.Ф., Русанов Е. С., Соруханов Э. Р., Чижова JI.C. и др. В них дана оценка причин и факторов низкого уровня занятости в Российской>Федера-ции и других стран СНГ, рассмотрены пути повышения занятости в соответствии с мерами по реструктуризации экономики рост’советских республик. Применительно к Таджикистану вопросы занятости и эффективности использования трудовых ресурсов освещались в работах Абдугафорова А. А., Асророва И. А., Абдусамадова Г. С., Бободжанова P.M., Гафурова Х. Г., Га-ниева Т.Б., Гуломов Х. Х., Исломова С. И., Каюмова Н. К., Комилова С. Д., Ка-бутова М.К., Нурмахмадова М. Н., Тошева О. Т., Умарова Х. У., Хоналиева Н.Х.

Вышеназванными учеными проблемы занятости освещались в контексте проблем эффективности осуществления экономических реформ в Республике Таджикистан. Вместе с тем уделялось недостаточно внимания исследованию комплекса методологических, теоретических и практических актуальных вопросов регулирования занятости сельского населения, особенности национально-демографическим проблемам и формирования рынка труда.

Цели и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы заключается в разработке обоснованных предложений по обеспечению занятости сельского населения и рациональное распределение трудовых ресурсов села.

Достижение предусматривало решение следующих задач:

— раскрыть место и роль обеспечения занятости населения в восстановлении производственного потенциала АПК и устойчивом развитии аграрного сектора в условиях рыночной экономике:

— изучить и обобщить имеющиеся методические подходы к определению обеспечения занятости сельского населения:

— выявить специфику и региональные особенности занятости сельского населения Республики Таджикистан:

— провести анализ и оценку современного состояния аграрного сектора экономики:

— выявить особенности воспроизводства трудовых ресурсов села в новых условиях хозяйствования Таджикистана:

— изучить образовательный и профессионально-квалификационный состав занятости сельского населения и дать существенную оценку:

— выявить основные направления распределения трудовых ресурсов и ключевые проблемы занятости сельского населения Республики Таджикистан на различных уровнях:

— определить основные пути повышения уровня использования трудовых ресурсов сельского хозяйства в Республике Таджикистан ближайшие перспективы.

Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются теоретико-методологические и организационно-методические проблемы занятости и использования трудовых ресурсов села, также определение путей обеспечения занятости сельского населения. Объектом исследования являются сельскохозяйственные предприятия и иные формы хозяйствования Республики Таджикистан в условиях становления рыночных отношений.

Теоретическую и методологическую основувыполнения данного исследования1 составляют фундаментальные положения экономической теории, труды таджикских и зарубежных ученых — экономистов, аграрников посвященных вопросам обеспечения занятости населения, оценки рационального использования трудовых ресурсов в аграрном секторе, а также законодательные и нормативные акты, государственные программы по важнейшим вопросам экономической реформы, проблемам занятости населения и устойчивого развития сельского хозяйства Республики Таджикистан, материалы периодических изданий, научных конференций, и методические разработки научно-исследовательских институтов. В диссертационной работе вгзависи-мости от решаемых задач использовались методы аналогии и сравнении, методы структурного анализа, экономико-статистический, а также традиционные методы, и приемы экономического анализа — наблюдениягруппировки, обобщения.

Информационную базу диссертации составили статистические и методические материалы Госкомстата, Министерства экономического развития и торговли, Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан, справочники и публикации по исследуемым проблемам, годовые отчеты исследуемых сельскохозяйственных предприятий и материалы научно-исследовательских институтов.

Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке и реализации теоретико-методических положений по обеспечению-занятости сельского населения. К числу наиболее важных положений содержащих новизну можно отнести следующие:

— выявлено положительное влияние многообразных форм собственности и хозяйствования на занятость и использование трудовых ресурсов сельского хозяйства;

— обоснована методология исследования экономической природы и содержания занятости населения на основе научных принципов классической и кейнсианской теории;

— выделены основные принципы государственной политики содействия занятости сельского населения, которые раскрывают характер занятости в условиях переходной экономики и учитывает влияние институтов, рассматриваемых как деятельность региональных органов государственной власти и негосударственных структур по созданию адекватных условий для увеличения^ занятости населения;

— раскрыто влияние демографических процессов на динамику занятости населения, которое показывает, что недостаточный уровень'-развития производительных сил в сельской местности Таджикистана в значительной степени сохраняет традиционный характер занятости, семейной структуры, рождаемости и миграционной подвижности;

— предложены основные направления повышения занятости сельского населения Республики Таджикистан, основывающегося на развитии как традиционных отраслей (животноводства, шелководства, растениеводства, развитие инфраструктуры села), так и надомничества, гибких форм занятости и организацию общественных работ.

Практическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в ней теоретические и методические разработки, выводы и практические рекомендации позволяют создать условия для обеспечения занятости сельского населения. Использование разработанных предложений и рекомендаций будет способствовать существенному повышению эффективности использования трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Материалы и результаты диссертационной работы используются в учебном процессе факультета экономики и управления Таджикского государственного национального университета при чтении курсов «Экономика труда и демография», «Управление занятостью сельского населения», «Управление трудовыми ресурсами».

Апробация результатов работы. Основные положения, выводы и практические предложения по диссертации докладывались на Республиканских научно-практических конференциях «Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века» (г. Душанбе, 2000 г.), «Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе Таджикистана» (г. Душанбе 2002), «Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан» (г. Душанбе 2004), на конференциях и семинарах профессорско-преподавательского состава Таджикского государственного национального университета (1999;2005 г. г.), в периодической печати.

Структура диссертации. Диссертация изложена на 127 страницах компьютерного текста и состоит из введения, трёх глав, выводов и предложений, иллюстрирована 18 таблицами и 1 графиком. Список использованной литературы содержит 117 наименований.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Проведенное выше исследование показало, что занятость имеет огромное влияние на процесс устойчивого развития республики в условиях переходной экономики. Эффективное реформирование экономики, внедрение новых форм и методов хозяйствования, достижение экономического роста и другие аспекты макроэкономической стабилизации напрямую связаны с эффективным использованием всех имеющих ресурсов, в том числе трудового потенциала республики.

Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы и предложения:

1. Быстрый рост численности населения обеспечивает значительный прирост трудовых ресурсов села. Такая ситуация сохранится в ближайшие 10−15 лет за счет следующих факторов: высокой доли сельского населения, где нормы детности семей выше, чем в городевысокой экономической значимости детей в сельской семьемолодой возрастной структуры населения, которая формирует высокий потенциал демографического роста: Поэтому проблема обеспечения занятости сельского населения будет обостряться.

2. Анализ показал, что за годы трансформационного периода уровень занятости населения в сельском хозяйстве в некоторой степени имеет тенденцию роста. Тем не менее имеются еще большие резервы повышения уровня занятости сельского населения.

3. В связи с развитием рыночных отношений в сельском хозяйстве наиболее быстро развивается дехканское (фермерское), личное подсобное и арендное хозяйство, а также сельскохозяйственные предприятия. Здесь прослеживаются две тенденции: рост числа занятых в связи с распределением дополнительных земель населению под дехканское хозяйствоуменьшение числа занятых в связи с оптимизацией численности работников и эффективным использованием трудовых ресурсов сельского хозяйства.

4. В использовании трудовых ресурсов сельского хозяйства неформальная занятость, как форма экономических отношений между людьми без участия государственных институтов и без официальной регистрации в государственных органах, играет решающую роль. Развитие неформального сектора экономики является результатом несостоятельности формального сектора экономики удовлетворить всех желающих рабочими местами и обеспечить достойную жизнь. Опыт различных стран мира показывает, что неформальная занятость в сельском хозяйстве имеет большие возможности для эффективного использования трудовых ресурсов и, соответственно, большие перспективы. В связи с этим эта сфера занятости в сельском хозяйстве должна быть объектом более глубоких и серьезных научных исследований.

5. Переход на рыночные отношения не мыслим без подготовки и переподготовки специалистов и руководителей новоготипа. Предприятия, имеющие умелого руководителя, достаточное количество специалистов нового типа и квалифицированных трудовых ресурсов могут осуществлять производство конкурентоспособной продукции не только на внутреннем, но> и на внешнем рынках.

Разумная-и целенаправленная работа квалифицированных специалистов ируководителей хозяйств, обеспечивает экономию денежно-материальных средств на производство единицы сельскохозяйственной продукции.

6. Важным условием обеспечения занятости сельского населения является развитие инфраструктуры села, уровень которого в настоящее время не отвечает потребностям населения. Для сельского хозяйства республики решение проблемы развития социальной инфраструктуры имеет особое значение.

Во-первых, ее развитие способствует высвобождению рабочей силы занятых на производстве сельскохозяйственной продукции.

Во-вторых, повышение занятости в социальной инфраструктуре решает проблемы повышения уровня" жизни и изменение образа жизни сельского населения.

— В-третьих, создание рабочих мест в сфере инфраструктуры позволит обеспечить не только рациональную занятость различных трудовых ресурсов и предотвращения непроизводительных затрат, но и рост производительности общественного труда.

7. Развитие сельской промышленности является одним из существенных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов. В связи с этим возникает необходимость строительства мелких и средних по мощности перерабатывающих предприятий, приближенных к источникам сырья.

Обеспечение этих предприятий высокопроизводительным, энергосберегающим оборудованием, позволяющим обеспечить производство конкурентоспособной продукции. В плодоовощном производстве, применение технологии консервирования и хранения жидких, пюреобразных гетерогенных полуфабрикатов из овощей и фруктов будет способствовать сглаживанию сезонных колебаний, а также позволит организовать систему бесперебойного снабжения населения необходимыми продуктами питания не только городов и крупных потребительских центров республики, но и других стран. За счет своевременной переработки выход годовой продукции с единицы сырья увеличится до 35−40%.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. Экономическая обособленность и самостоятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике.- Худжанд, 1993.-с. 238
  2. Г. С. Переход к рынку: социально-экономические аспекты.- Душанбе, 1999. С. 208
  3. С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям М.: Изд-во Инта социологии РАН, 1997. — С. 67
  4. И.А. Создания необходимых условий для формирования рыночных отношений / Республиканская научно-практическая конференция. Социально экономические проблемы перехода к рыночным отношениям. Тезисы выступлений.- Душанбе, 1994, с. 9−10
  5. В.В., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. М., 1999. — с. 68−76
  6. Е.Г. Не наладив производство, не обеспечить занятость населения./Проблемы регулирования рынка труда.М.: Клуб «Реалист"-1995, с. 67−74
  7. P.M. Региональные проблемы использования трудовых ресурсов в Таджикской ССР. / Проблемы занятости населения и подвижности трудовых ресурсов в Средней Азии и Казахстана. Фрунзе: Изд-во «Илим», 1989, — с. 60−67
  8. М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. — М.: Эслан, 1988
  9. Т. Становление и развитие служба занятости населения. / Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике.- М.: МГК им. М. В. Ломоносова, 1995. с. 22−28
  10. Ю.Балатов Ю. К. Проблемы подготовки специалистов в странах с развитой рыночной экономикой./ Научно-информационный сборник «Труд за рубежом», 1996, № 1. с. 52−61
  11. А.В. инновационное обеспечение социального и кадрового развития на селе: теория и практика. Воронеж: истоки, 2003. — 31 Ос.
  12. B.C. Современные проблемы занятости и безработицы- Учебно-методическое пособие. М.: Изд-во РАГС, 1996
  13. А., Маевская JL, Долинина И., Кубишин Е. Экономическая реформа и положение в регионах./ Экономика, 1993. № 6, с. 3−14
  14. Н.А. Усиление социальной направленности экономики России (актуальные проблемы, вопросы теории и практики). М.: Изд-во РАГС, 1998
  15. Н.А. Экономику Японии вывела вперед не техника, а человек. / Человек и труд. 1995, № 5
  16. X. Таджикистан на рубеже и в XXI веке: Президент Эмомали Рахмонов и национальная экономика. Душанбе, 1999. с. 21Г
  17. Т.Б. Проблемы формирования устойчивого человеческого развития Таджикистана. Душанбе, Диловар ДДМТ, 2002. с. 50−54
  18. Т.Б. Глобализатсия ва камбизоати. В кн.: Материалы Республиканской научно-практической конференции «Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан» Душанбе, Диловар -ДДМТ, 2004. с. 5−15
  19. Т.Б. Аграрная реформа и устойчивое развитие сельского хозяйства Таджикистана. Изд-во Диалог-МГУ, 1997. с. 58−63
  20. Т. Б. Менеджмент т. 1-Й Душанбе.: «Ирфон» 2004. с. 463 468
  21. В. Демократическая ситуация и занятость / Человек и труд.-1993, № 7, С. 59
  22. .М. Экономика и социология труда. Изд-во «Норма» Москва, 2005. с. 362−366
  23. .М. О теоретическом ядре экономических наук // Вестник ИНЖЭКОН, 2003, № 3
  24. И.М., Юсуфбеков Ю. Р. Проблемы труда: занятость и мобильность. -Душанбе, Дониш, 1989.- С. 219
  25. Давид Рикардо Начало политической экономии и налогового обложения. Соч. T.l. -М. Госполитиздат, 1955. с.87−88
  26. А.З. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики.-1995, № 5. с. 63−70.
  27. Е.Е. Активная политика на рынке труда // Рынок труда занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике. М. МГУ им. Ломоносова, 1995.- с.7−21
  28. П.В., Одегов Ю. П., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие. — М.: Экзамен, 2002
  29. И.А. Методические проблемы оптимизации сельского населения: цели, задачи и методы регулирования. Новосибирск, 1969.- С. 8
  30. И.А. Рынок труда и политика занятости. // Социалистический труд. 1990, № 10, с. 33−40
  31. И.А. К новой парадигме рынка труда.// Вопросы экономики. М. 1998, № 2, с. 93−95
  32. Закон Республики Таджикистан «О занятости населения» // Сб. директивных материалов, положений, инструкций и других документов к Закону Республики Таджикистан о занятости населения. Душанбе, 1992
  33. Д.А., Рыбаковский JI.JI. Справочник. Населения и трудовые ресурсы.- М. Мысль, 1990. С. 61
  34. И., Зиев А, Изучение ситуацию на рынке труда основа разработки программы занятости региона // Человек и труд.- 1994, № 4, с.6−11
  35. В.Н., Безденежных Т. И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002
  36. В. О. Куликов В.В. Теневая экономика в России: иной путь и третья. М., 1997.- с. 142−148
  37. С.И. Научно-технический прогресс и кадры. Душанбе, Ирфон 1984.-С. 35
  38. С.И. Демография Таджикистана. Душанбе, Ирфон 1985, — С.10
  39. Е. Социальная температура реформы// Человек и труд, 1994, № 4, с. 61−63
  40. С.А., Одегов Ю. Г., Кокорев И. А. Трудоустройство: поиск работы: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2002
  41. Д.Б. Доходы населения: экономическая природа, формирование и распределение. Д.: «Ирфон», 2002. — С. 92
  42. Д.Б. Механизм регулирования доходов населения. Д.: «Ирфон», 2003. — С. 87
  43. А .Я. Закономерности демографического развития России // В сб. Население и кризисы. М., 1995. — С. 27
  44. Р.Д. Кадровая политика предприятия (международный опыт)\ Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. М., МГУ, 1995. с. 154−169
  45. С.Д. Предпринимательство: вопросы развития и государственного регулирования. Д.: РИА СТАТУС, 2004. — с. 174−175
  46. С.Д. Инновационные процессы и совершенствование профориентации. // Материалы научно-технической конференции «Профессиональная ориентация населения в условиях становления рыночной экономики. Душанбе, 1995. — с. 15−18
  47. А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. М.: Наука, 1990. — С. 207
  48. В.Г. Прогноз занятости населения. Методологические основы. М.: Экономика. 1979. — С. 184
  49. В.Г. Направления анализа занятости. // В кн. Методологические аспекты изучения занятости населения. М.: НИЭИ, 1977.- С. 6
  50. Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: ГУВШЭ, 2001
  51. А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. № 5, с. 9.
  52. А.О. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики-1988, № 1, с. 33−34
  53. З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. -М.: 1989. С. 120
  54. С. Общественные работы способны снизить «температуру» на рынке труда. // Век и труд. -1998, № 3
  55. С.А. Эффективная занятость населения. М: Экономика, 1990. — С. 144
  56. Кузьмин В. А. Производственно территориальные аспекты занятости молодежи. // В ООН.: Социально-экономические проблемы использования труда молодежи в СССР. — 1990.- С. 144
  57. Н.Х. Становление и развитие рынка труда в переходной период. М, 1998. — С. 14
  58. М. Правовое регулирование занятости в странах СНГ. // Человек и труд. 1994, с. 16−23
  59. А.С. Потребность — занятость управление: методологические проблемы исследования и организации. — Талин, Александра, 1990.-С.2
  60. В.В. Занятость и безработица: проблемы и решения.
  61. Т. Опыт закона о народонаселения.- М.: изд-во М. Н. Прокоповича. 1998. с. 34−37
  62. К.Р., Брю С.Л. Экономика: принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. 2-е изд. Т-1.- М.: Республика, 1992.- с. 158, 195, 198, 321,333,338.
  63. К., Энгельс Ф. Соч. Т.8.- с. 567−568
  64. И.С. Проблемы занятости и направления ее рационализации // В кн.: Социально-демографическое развитие трудообеспеченных районов СССР. -М.: Наука, 1989. с. 120−128
  65. И.С. Эффективность занятости и рынок рабочей силы. // Вестник статистики., 1990, № 12, С. 12
  66. И. Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы.-М., 1990.-С. 270
  67. Международная организация труда. Конвенция и рекомендация. Женева, МБТ, 1991.- т.1. 1919−1956 г. г. т.п. 1957−1990 гг.
  68. Международная организация труда. Доклад генерального директора. Международная конференция труда.86 сессия 1998 г. Женева, 1998.-С. 54
  69. Методические рекомендации по проведению профессиональной консультации незанятого и высвобождаемого населения. Душанбе, 1992. — с. 71
  70. Р.К. Использование трудовых ресурсов в условиях агропромышленной интеграции. Ташкент: механик, 1987. — С. 128
  71. Научно-методические основы регулирования занятости населения в регионах страны в условиях становления рынка труда.- М., 1991.- с. 22
  72. Научные отчеты НИИ труда, Министерства труда и занятости населения Республики Таджикистан за 1993−2000 гг.
  73. А. Восточная Европа: формирование рыночной политики занятости. //Вопросы экономики. 1991. — № 9, с. 68−69
  74. А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: международные отношения, 1991.-С. 184
  75. А.А. Регулирование трудовых отношений на предприятии между работником и работодателем в Великобритании. // Научно-инф. сборн. «Труд за рубежом». 1996. № 1, с. 13−21
  76. И.Н. профессиональная ориентация как фактор активной политики занятости населения. // Проблемы регулирования рынка труда. М.: Клуб «Реалист», 1995. — с. 38−46
  77. М.Н. Рыночная экономика: проблемы организации труда. Душанбе, 1991, С. 140
  78. М.Н., Комилов С. Д. Стратегия движения к рыночной экономики. Выпуск 1., Душанбе, 1995. — С. 103
  79. Ю.Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство: Монография. М.: Хронограф, 1998
  80. Ю.Г., Руденко Г. Г. Миграционные процессы и занятость в России (истории и современность). Учебное пособие. М., 1996. — с. 196
  81. В.Ф. рациональная занятость: методология региональных использований. Киев: Наука думка, 1989. С. 208
  82. А.А. О регулировании занятости в Венгрии // Научно-информ. сборн. «Труд за рубежом», 1991, № 3. с. 3−13
  83. М. Незанятость молодежи: социально-экономический портрет и поведение. // Человек и труд. 1999, № 4, с.42−43
  84. А.А. социальные условия формирования трудового потенциала // В сбор, социально-экономические проблемы использования труда молодежи в СССР. М., 1990. — с. 138−149
  85. Т.О. Подростки на рынке труда. // Человек и труд. -1998, № 4
  86. Р.К. Проблемы эффективности и пути развития экономики Таджикистана. Душанбе: Дониш, 1976. — с. 215−263
  87. Т. Миграция в цивилизованных формах закономерна и экономически выгодна. // Человек и труд. 1998, № 3
  88. Г. М. Проблемы прогнозирования рынка труда. // Вопросы экономики. 1993, № 12.- с. 69−72
  89. С.Ю. Регулирование занятости женщин в переходной экономики. // Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. — М.: МГУ, 1995. с. 56−65
  90. Г. Г. Особенности сельскохозяйственного труда в рыночной экономики. // Межвузовская конф.: «Управление персоналом и занятость». Тезисы выступлений (Москва, 3−5 октября, 1995 г.) М., 1995. — С. 95
  91. Г. Г. Внутренний и внешний рынок труда: механизм сбалансированного развития. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1999
  92. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. М.: ИКЦ «Дк», 1997. — с. 168
  93. Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -С-Пб., 1993.-с. 164
  94. Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд, 1995, № 12.- с. 49
  95. Э.Р. Проблемы занятости на уровне региона. // Международная межвузовская конф. «Управление персоналом и занятость». Тезисы выступлений. (3−5 октября 1995 г.). -М., 1995. с. 95−96
  96. B.C. Региональная экономическая политика и регулирование трудовых отношений на зарубежном севере. // научн.-инф. сборн. «Труд за рубежом» 1995, № 4.- с. 66−75
  97. А. Кривая «Зарплата и цена»: безработица и инфляция // Мировая экономика и международное отношение. 1992. — С. 8−9
  98. П.Е. Повышения эффективности использования трудовых ресурсов в трудноизбыточных районах важная народнохозяйственная задача. // В сборн. Пути рационального использования трудовых ресурсов Средней Азии и Казахстана. — М. 1986. — с. 3−6
  99. Е.П. Особенности миграционного поведения населения Таджикистана. // В сборн. Особенности миграционного поведения в Южных районах Советского союза. М., 1998. — с. 104−119
  100. А.А. Об опыте борьбы с безработицей по Франции с помощью контрактов солидарности. // Научн.-инф. сборн. «Труд за рубежом» -1991, № 3, с. 22−29
  101. Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения//Вопросы экономики — М., 1998, № 1, с. 99−105.
  102. С. «Утечки умов» в Россию // Россиск. Экон. Журнал-М. 1992, № 7, с. 15.
  103. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. Под общ. ред. Н. А. Волгина и С. В. Дудникова. М., 1998
  104. А.В., Деев В. М. Беженцы. Краткий словарь-справочник. -М., 1993.-С.80
  105. JI.H. Основы теории рынка труда. СПБ, С — Петербургский университет экономики и финансов, 1992
  106. Социально-трудовая сфера России в переходной период: реалии и перспективы. Под общ. ред. А. К. Акимова, Н. А. Волгина. М.: Молодая гвардия, 1996.-С. 214
  107. Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 2002 году. -Душанбе, 2003.
  108. Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 2003 году. Душанбе, 2004
  109. О.Т. Рост общественных фондов потребления и повышения жизни населения. Душанбе, 1986. — С. 29
  110. Р.Г. Занятость на селе: проблема сложна, но разрешимая. // Человек и труд. 1995, № 2, с. 17−18
  111. X. Проблемы рационального использования трудовых ресурсов трудоизбыточных районов СССР. М.: Наука, 1989. — с. 56−71
  112. И. Социальное развитие сельских территорий. // АПК. Экономика, управление, 2003. № 10
  113. В. Занятость: новые подходы и формы регулирования. // Экономические науки, 1991, № 9, с. 47−53
  114. В., Белоусов А. Организация планирования социального развития сельских територий: // АПК
  115. В. рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы // социалистический труд.- 1991, № 1, с. 3−5
  116. Е.А. Тенденции разделения труда в сельском хозяйстве. Теория и практика Воронеж: ВГУ, 2003- 480с.
Заполнить форму текущей работой