Пути обеспечения занятости сельского населения: на примере Республики Таджикистан
Апробация результатов работы. Основные положения, выводы и практические предложения по диссертации докладывались на Республиканских научно-практических конференциях «Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века» (г. Душанбе, 2000 г.), «Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе Таджикистана» (г. Душанбе 2002), «Экономические проблемы… Читать ещё >
Содержание
- Глава I. Теоретико-методологические аспекты исследования занятости в условиях переходной экономики
- 1. 1. Теории и направления исследования занятости населения
- 1. 2. Социально-экономическая сущность занятости населения
- 1. 3. Проблемы обеспечения занятости населения Республики Таджикистан
- Глава II. Анализ современного состояния и тенденции занятости сельского населения Республики Таджикистан
- 2. 1. Демографические процессы и их влияние на динамику занятости сельского населения
- 2. 2. Анализ структуры занятости сельского населения
- 2. 3. Организационно- экономический механизм занятости и расширение сферы
- приложения труда в сельскохозяйственных отраслях
- Глава III. Основные направления повышения уровня занятости сельского населения в условиях рынка
- 3. 1. Совершенствование системы управления занятостью сельского. населения
- 3. 2. Подготовка кадров и повышение их квалификации как основа устойчивой занятости населения
- 3. 3. Перспективы занятости сельского населения Республики Таджикистан
Пути обеспечения занятости сельского населения: на примере Республики Таджикистан (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Актуальность темы
исследования. Современные реалии социально-экономического развития Таджикистана ставят перед ученым-аграрником серьезные задачи о научном исследовании, сущности, особенностях и путях повышения, и преодоления низкого уровня занятости сельского населения. Уровень занятости оказывает мощное и разрушительное влияние на людей, сказывается на их социальном и психологическом состоянии. При распаде существующих ранее систем государственных структур и практически полного отсутствия рыночной инфраструктуры, снижения уровня жизни населения резко возрастает количество лиц полностью или частично не имеющих работы.
На этапе перехода к рынку и становления рыночной экономики Таджикистан, в отличие от других стран СНГ, имеет свои социально-экономические, национально-демократические и географические особенности. Требуется обеспечить работой из года в год увеличивающийся естественный прирост трудовых ресурсов от 2,8% до 3,0% и одновременно трудоустраивать значительное число непрерывно высвобождаемых трудоспособных.
Остро стоят проблемы занятости в Таджикистане, где высокий уровень безработицы соответствует, с одной стороны, с нехваткой квалифицированной рабочей силы на многих участках производства, а с другой — с отсутствием постоянных рабочих мест в АПК. Отсюда исследованные пути рациональной и эффективной занятости сельского населения в условиях перехода к рыночной экономике становится важнейшей социально-экономической наукой.
Роль занятости как фактора экономической стабилизации не ограничивается рамками сегодняшнего дня. Социально-экономические издержки низкого уровня занятости сельского населения могут иметь долгосрочные последствия, прежде всего, из-за ухудшения качества человеческого капитала. Квалифицированные специалисты, оказавшиеся безработными, постепенно утрачивают свою квалификацию. Другая их часть и вовсе эмигрирует за пределы республики. Это означает, что в случае экономического роста, когда спрос на специалистов возрастает, своевременно удовлетворить его практически окажется невозможным.
В этой связи актуальность данного исследования определяется особенностью нынешнего состояния занятости сельского населения, обострением ситуации на рынке труда, неразработанностью методических вопросов регулирования процессами занятости, необходимостью поиска новых подходов и механизмов регулирования занятости сельского населения.
Степень разработанности проблемы. Теоретические и практические аспекты занятости, в условиях рыночной трансформации экономики, внесли российские ученые Антосенков Е. Г., Белкин Е. В., Буланов С. В., Волгин А. З., Засловский И. Е., Мванцевич М. Е., Костаков В. Г., Котляр А. Э., Колосова Р. П., Маслова И. С., Мацкуляк И. А., Никифорова А. А., Одегов Ю. Г., Они-щенко В.Ф., Русанов Е. С., Соруханов Э. Р., Чижова JI.C. и др. В них дана оценка причин и факторов низкого уровня занятости в Российской>Федера-ции и других стран СНГ, рассмотрены пути повышения занятости в соответствии с мерами по реструктуризации экономики рост’советских республик. Применительно к Таджикистану вопросы занятости и эффективности использования трудовых ресурсов освещались в работах Абдугафорова А. А., Асророва И. А., Абдусамадова Г. С., Бободжанова P.M., Гафурова Х. Г., Га-ниева Т.Б., Гуломов Х. Х., Исломова С. И., Каюмова Н. К., Комилова С. Д., Ка-бутова М.К., Нурмахмадова М. Н., Тошева О. Т., Умарова Х. У., Хоналиева Н.Х.
Вышеназванными учеными проблемы занятости освещались в контексте проблем эффективности осуществления экономических реформ в Республике Таджикистан. Вместе с тем уделялось недостаточно внимания исследованию комплекса методологических, теоретических и практических актуальных вопросов регулирования занятости сельского населения, особенности национально-демографическим проблемам и формирования рынка труда.
Цели и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы заключается в разработке обоснованных предложений по обеспечению занятости сельского населения и рациональное распределение трудовых ресурсов села.
Достижение предусматривало решение следующих задач:
— раскрыть место и роль обеспечения занятости населения в восстановлении производственного потенциала АПК и устойчивом развитии аграрного сектора в условиях рыночной экономике:
— изучить и обобщить имеющиеся методические подходы к определению обеспечения занятости сельского населения:
— выявить специфику и региональные особенности занятости сельского населения Республики Таджикистан:
— провести анализ и оценку современного состояния аграрного сектора экономики:
— выявить особенности воспроизводства трудовых ресурсов села в новых условиях хозяйствования Таджикистана:
— изучить образовательный и профессионально-квалификационный состав занятости сельского населения и дать существенную оценку:
— выявить основные направления распределения трудовых ресурсов и ключевые проблемы занятости сельского населения Республики Таджикистан на различных уровнях:
— определить основные пути повышения уровня использования трудовых ресурсов сельского хозяйства в Республике Таджикистан ближайшие перспективы.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются теоретико-методологические и организационно-методические проблемы занятости и использования трудовых ресурсов села, также определение путей обеспечения занятости сельского населения. Объектом исследования являются сельскохозяйственные предприятия и иные формы хозяйствования Республики Таджикистан в условиях становления рыночных отношений.
Теоретическую и методологическую основувыполнения данного исследования1 составляют фундаментальные положения экономической теории, труды таджикских и зарубежных ученых — экономистов, аграрников посвященных вопросам обеспечения занятости населения, оценки рационального использования трудовых ресурсов в аграрном секторе, а также законодательные и нормативные акты, государственные программы по важнейшим вопросам экономической реформы, проблемам занятости населения и устойчивого развития сельского хозяйства Республики Таджикистан, материалы периодических изданий, научных конференций, и методические разработки научно-исследовательских институтов. В диссертационной работе вгзависи-мости от решаемых задач использовались методы аналогии и сравнении, методы структурного анализа, экономико-статистический, а также традиционные методы, и приемы экономического анализа — наблюдениягруппировки, обобщения.
Информационную базу диссертации составили статистические и методические материалы Госкомстата, Министерства экономического развития и торговли, Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан, справочники и публикации по исследуемым проблемам, годовые отчеты исследуемых сельскохозяйственных предприятий и материалы научно-исследовательских институтов.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке и реализации теоретико-методических положений по обеспечению-занятости сельского населения. К числу наиболее важных положений содержащих новизну можно отнести следующие:
— выявлено положительное влияние многообразных форм собственности и хозяйствования на занятость и использование трудовых ресурсов сельского хозяйства;
— обоснована методология исследования экономической природы и содержания занятости населения на основе научных принципов классической и кейнсианской теории;
— выделены основные принципы государственной политики содействия занятости сельского населения, которые раскрывают характер занятости в условиях переходной экономики и учитывает влияние институтов, рассматриваемых как деятельность региональных органов государственной власти и негосударственных структур по созданию адекватных условий для увеличения^ занятости населения;
— раскрыто влияние демографических процессов на динамику занятости населения, которое показывает, что недостаточный уровень'-развития производительных сил в сельской местности Таджикистана в значительной степени сохраняет традиционный характер занятости, семейной структуры, рождаемости и миграционной подвижности;
— предложены основные направления повышения занятости сельского населения Республики Таджикистан, основывающегося на развитии как традиционных отраслей (животноводства, шелководства, растениеводства, развитие инфраструктуры села), так и надомничества, гибких форм занятости и организацию общественных работ.
Практическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в ней теоретические и методические разработки, выводы и практические рекомендации позволяют создать условия для обеспечения занятости сельского населения. Использование разработанных предложений и рекомендаций будет способствовать существенному повышению эффективности использования трудовых ресурсов сельского хозяйства.
Материалы и результаты диссертационной работы используются в учебном процессе факультета экономики и управления Таджикского государственного национального университета при чтении курсов «Экономика труда и демография», «Управление занятостью сельского населения», «Управление трудовыми ресурсами».
Апробация результатов работы. Основные положения, выводы и практические предложения по диссертации докладывались на Республиканских научно-практических конференциях «Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века» (г. Душанбе, 2000 г.), «Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе Таджикистана» (г. Душанбе 2002), «Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан» (г. Душанбе 2004), на конференциях и семинарах профессорско-преподавательского состава Таджикского государственного национального университета (1999;2005 г. г.), в периодической печати.
Структура диссертации. Диссертация изложена на 127 страницах компьютерного текста и состоит из введения, трёх глав, выводов и предложений, иллюстрирована 18 таблицами и 1 графиком. Список использованной литературы содержит 117 наименований.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
Проведенное выше исследование показало, что занятость имеет огромное влияние на процесс устойчивого развития республики в условиях переходной экономики. Эффективное реформирование экономики, внедрение новых форм и методов хозяйствования, достижение экономического роста и другие аспекты макроэкономической стабилизации напрямую связаны с эффективным использованием всех имеющих ресурсов, в том числе трудового потенциала республики.
Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы и предложения:
1. Быстрый рост численности населения обеспечивает значительный прирост трудовых ресурсов села. Такая ситуация сохранится в ближайшие 10−15 лет за счет следующих факторов: высокой доли сельского населения, где нормы детности семей выше, чем в городевысокой экономической значимости детей в сельской семьемолодой возрастной структуры населения, которая формирует высокий потенциал демографического роста: Поэтому проблема обеспечения занятости сельского населения будет обостряться.
2. Анализ показал, что за годы трансформационного периода уровень занятости населения в сельском хозяйстве в некоторой степени имеет тенденцию роста. Тем не менее имеются еще большие резервы повышения уровня занятости сельского населения.
3. В связи с развитием рыночных отношений в сельском хозяйстве наиболее быстро развивается дехканское (фермерское), личное подсобное и арендное хозяйство, а также сельскохозяйственные предприятия. Здесь прослеживаются две тенденции: рост числа занятых в связи с распределением дополнительных земель населению под дехканское хозяйствоуменьшение числа занятых в связи с оптимизацией численности работников и эффективным использованием трудовых ресурсов сельского хозяйства.
4. В использовании трудовых ресурсов сельского хозяйства неформальная занятость, как форма экономических отношений между людьми без участия государственных институтов и без официальной регистрации в государственных органах, играет решающую роль. Развитие неформального сектора экономики является результатом несостоятельности формального сектора экономики удовлетворить всех желающих рабочими местами и обеспечить достойную жизнь. Опыт различных стран мира показывает, что неформальная занятость в сельском хозяйстве имеет большие возможности для эффективного использования трудовых ресурсов и, соответственно, большие перспективы. В связи с этим эта сфера занятости в сельском хозяйстве должна быть объектом более глубоких и серьезных научных исследований.
5. Переход на рыночные отношения не мыслим без подготовки и переподготовки специалистов и руководителей новоготипа. Предприятия, имеющие умелого руководителя, достаточное количество специалистов нового типа и квалифицированных трудовых ресурсов могут осуществлять производство конкурентоспособной продукции не только на внутреннем, но> и на внешнем рынках.
Разумная-и целенаправленная работа квалифицированных специалистов ируководителей хозяйств, обеспечивает экономию денежно-материальных средств на производство единицы сельскохозяйственной продукции.
6. Важным условием обеспечения занятости сельского населения является развитие инфраструктуры села, уровень которого в настоящее время не отвечает потребностям населения. Для сельского хозяйства республики решение проблемы развития социальной инфраструктуры имеет особое значение.
Во-первых, ее развитие способствует высвобождению рабочей силы занятых на производстве сельскохозяйственной продукции.
Во-вторых, повышение занятости в социальной инфраструктуре решает проблемы повышения уровня" жизни и изменение образа жизни сельского населения.
— В-третьих, создание рабочих мест в сфере инфраструктуры позволит обеспечить не только рациональную занятость различных трудовых ресурсов и предотвращения непроизводительных затрат, но и рост производительности общественного труда.
7. Развитие сельской промышленности является одним из существенных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов. В связи с этим возникает необходимость строительства мелких и средних по мощности перерабатывающих предприятий, приближенных к источникам сырья.
Обеспечение этих предприятий высокопроизводительным, энергосберегающим оборудованием, позволяющим обеспечить производство конкурентоспособной продукции. В плодоовощном производстве, применение технологии консервирования и хранения жидких, пюреобразных гетерогенных полуфабрикатов из овощей и фруктов будет способствовать сглаживанию сезонных колебаний, а также позволит организовать систему бесперебойного снабжения населения необходимыми продуктами питания не только городов и крупных потребительских центров республики, но и других стран. За счет своевременной переработки выход годовой продукции с единицы сырья увеличится до 35−40%.
Список литературы
- Абдугафоров А. Экономическая обособленность и самостоятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике.- Худжанд, 1993.-с. 238
- Абдусамадов Г. С. Переход к рынку: социально-экономические аспекты.- Душанбе, 1999. С. 208
- Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям М.: Изд-во Инта социологии РАН, 1997. — С. 67
- Асроров И.А. Создания необходимых условий для формирования рыночных отношений / Республиканская научно-практическая конференция. Социально экономические проблемы перехода к рыночным отношениям. Тезисы выступлений.- Душанбе, 1994, с. 9−10
- Адамчук В.В., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. М., 1999. — с. 68−76
- Антонсенков Е.Г. Не наладив производство, не обеспечить занятость населения./Проблемы регулирования рынка труда.М.: Клуб «Реалист"-1995, с. 67−74
- Бабаджанов P.M. Региональные проблемы использования трудовых ресурсов в Таджикской ССР. / Проблемы занятости населения и подвижности трудовых ресурсов в Средней Азии и Казахстана. Фрунзе: Изд-во «Илим», 1989, — с. 60−67
- Баскакова М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. — М.: Эслан, 1988
- Базиленко Т. Становление и развитие служба занятости населения. / Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике.- М.: МГК им. М. В. Ломоносова, 1995. с. 22−28
- Ю.Балатов Ю. К. Проблемы подготовки специалистов в странах с развитой рыночной экономикой./ Научно-информационный сборник «Труд за рубежом», 1996, № 1. с. 52−61
- Белоусов А.В. инновационное обеспечение социального и кадрового развития на селе: теория и практика. Воронеж: истоки, 2003. — 31 Ос.
- Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы- Учебно-методическое пособие. М.: Изд-во РАГС, 1996
- Виленский А., Маевская JL, Долинина И., Кубишин Е. Экономическая реформа и положение в регионах./ Экономика, 1993. № 6, с. 3−14
- Волгин Н.А. Усиление социальной направленности экономики России (актуальные проблемы, вопросы теории и практики). М.: Изд-во РАГС, 1998
- Волгин Н.А. Экономику Японии вывела вперед не техника, а человек. / Человек и труд. 1995, № 5
- Гафуров X. Таджикистан на рубеже и в XXI веке: Президент Эмомали Рахмонов и национальная экономика. Душанбе, 1999. с. 21Г
- Ганиев Т.Б. Проблемы формирования устойчивого человеческого развития Таджикистана. Душанбе, Диловар ДДМТ, 2002. с. 50−54
- Ганиев Т.Б. Глобализатсия ва камбизоати. В кн.: Материалы Республиканской научно-практической конференции «Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан» Душанбе, Диловар -ДДМТ, 2004. с. 5−15
- Ганиев Т.Б. Аграрная реформа и устойчивое развитие сельского хозяйства Таджикистана. Изд-во Диалог-МГУ, 1997. с. 58−63
- Ганиев Т. Б. Менеджмент т. 1-Й Душанбе.: «Ирфон» 2004. с. 463 468
- Галецкий В. Демократическая ситуация и занятость / Человек и труд.-1993, № 7, С. 59
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Изд-во «Норма» Москва, 2005. с. 362−366
- Генкин Б.М. О теоретическом ядре экономических наук // Вестник ИНЖЭКОН, 2003, № 3
- Гуршумов И.М., Юсуфбеков Ю. Р. Проблемы труда: занятость и мобильность. -Душанбе, Дониш, 1989.- С. 219
- Давид Рикардо Начало политической экономии и налогового обложения. Соч. T.l. -М. Госполитиздат, 1955. с.87−88
- Дадашев А.З. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики.-1995, № 5. с. 63−70.
- Евстратова Е.Е. Активная политика на рынке труда // Рынок труда занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике. М. МГУ им. Ломоносова, 1995.- с.7−21
- Журавлев П.В., Одегов Ю. П., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие. — М.: Экзамен, 2002
- Заславский И.А. Методические проблемы оптимизации сельского населения: цели, задачи и методы регулирования. Новосибирск, 1969.- С. 8
- Заславский И.А. Рынок труда и политика занятости. // Социалистический труд. 1990, № 10, с. 33−40
- Заславский И.А. К новой парадигме рынка труда.// Вопросы экономики. М. 1998, № 2, с. 93−95
- Закон Республики Таджикистан «О занятости населения» // Сб. директивных материалов, положений, инструкций и других документов к Закону Республики Таджикистан о занятости населения. Душанбе, 1992
- Захарова Д.А., Рыбаковский JI.JI. Справочник. Населения и трудовые ресурсы.- М. Мысль, 1990. С. 61
- Золотова И., Зиев А, Изучение ситуацию на рынке труда основа разработки программы занятости региона // Человек и труд.- 1994, № 4, с.6−11
- Иванова В.Н., Безденежных Т. И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002
- Исправников В. О. Куликов В.В. Теневая экономика в России: иной путь и третья. М., 1997.- с. 142−148
- Исламов С.И. Научно-технический прогресс и кадры. Душанбе, Ирфон 1984.-С. 35
- Исламов С.И. Демография Таджикистана. Душанбе, Ирфон 1985, — С.10
- Катульский Е. Социальная температура реформы// Человек и труд, 1994, № 4, с. 61−63
- Карташов С.А., Одегов Ю. Г., Кокорев И. А. Трудоустройство: поиск работы: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2002
- Кадыров Д.Б. Доходы населения: экономическая природа, формирование и распределение. Д.: «Ирфон», 2002. — С. 92
- Кадыров Д.Б. Механизм регулирования доходов населения. Д.: «Ирфон», 2003. — С. 87
- Кваша А .Я. Закономерности демографического развития России // В сб. Население и кризисы. М., 1995. — С. 27
- Колосова Р.Д. Кадровая политика предприятия (международный опыт)\ Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. М., МГУ, 1995. с. 154−169
- Комилов С.Д. Предпринимательство: вопросы развития и государственного регулирования. Д.: РИА СТАТУС, 2004. — с. 174−175
- Комилов С.Д. Инновационные процессы и совершенствование профориентации. // Материалы научно-технической конференции «Профессиональная ориентация населения в условиях становления рыночной экономики. Душанбе, 1995. — с. 15−18
- Коворнин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. М.: Наука, 1990. — С. 207
- Костаков В.Г. Прогноз занятости населения. Методологические основы. М.: Экономика. 1979. — С. 184
- Костаков В.Г. Направления анализа занятости. // В кн. Методологические аспекты изучения занятости населения. М.: НИЭИ, 1977.- С. 6
- Копелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: ГУВШЭ, 2001
- Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. № 5, с. 9.
- Котляр А.О. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики-1988, № 1, с. 33−34
- Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. -М.: 1989. С. 120
- Котляр С. Общественные работы способны снизить «температуру» на рынке труда. // Век и труд. -1998, № 3
- Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М: Экономика, 1990. — С. 144
- Кузьмин В. А. Производственно территориальные аспекты занятости молодежи. // В ООН.: Социально-экономические проблемы использования труда молодежи в СССР. — 1990.- С. 144
- Курбанов Н.Х. Становление и развитие рынка труда в переходной период. М, 1998. — С. 14
- Кучма М. Правовое регулирование занятости в странах СНГ. // Человек и труд. 1994, с. 16−23
- Лукьянов А.С. Потребность — занятость управление: методологические проблемы исследования и организации. — Талин, Александра, 1990.-С.2
- Любимова В.В. Занятость и безработица: проблемы и решения.
- Мальтус Т. Опыт закона о народонаселения.- М.: изд-во М. Н. Прокоповича. 1998. с. 34−37
- Маконел К.Р., Брю С.Л. Экономика: принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. 2-е изд. Т-1.- М.: Республика, 1992.- с. 158, 195, 198, 321,333,338.
- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.8.- с. 567−568
- Маслова И.С. Проблемы занятости и направления ее рационализации // В кн.: Социально-демографическое развитие трудообеспеченных районов СССР. -М.: Наука, 1989. с. 120−128
- Маслова И.С. Эффективность занятости и рынок рабочей силы. // Вестник статистики., 1990, № 12, С. 12
- Мацкуляка И. Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы.-М., 1990.-С. 270
- Международная организация труда. Конвенция и рекомендация. Женева, МБТ, 1991.- т.1. 1919−1956 г. г. т.п. 1957−1990 гг.
- Международная организация труда. Доклад генерального директора. Международная конференция труда.86 сессия 1998 г. Женева, 1998.-С. 54
- Методические рекомендации по проведению профессиональной консультации незанятого и высвобождаемого населения. Душанбе, 1992. — с. 71
- Мирзоев Р.К. Использование трудовых ресурсов в условиях агропромышленной интеграции. Ташкент: механик, 1987. — С. 128
- Научно-методические основы регулирования занятости населения в регионах страны в условиях становления рынка труда.- М., 1991.- с. 22
- Научные отчеты НИИ труда, Министерства труда и занятости населения Республики Таджикистан за 1993−2000 гг.
- Нестеренко А. Восточная Европа: формирование рыночной политики занятости. //Вопросы экономики. 1991. — № 9, с. 68−69
- Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: международные отношения, 1991.-С. 184
- Никифорова А.А. Регулирование трудовых отношений на предприятии между работником и работодателем в Великобритании. // Научно-инф. сборн. «Труд за рубежом». 1996. № 1, с. 13−21
- Нозимов И.Н. профессиональная ориентация как фактор активной политики занятости населения. // Проблемы регулирования рынка труда. М.: Клуб «Реалист», 1995. — с. 38−46
- Нурмахмадов М.Н. Рыночная экономика: проблемы организации труда. Душанбе, 1991, С. 140
- Нурмахмадов М.Н., Комилов С. Д. Стратегия движения к рыночной экономики. Выпуск 1., Душанбе, 1995. — С. 103
- Одегов Ю.Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство: Монография. М.: Хронограф, 1998
- Одегов Ю.Г., Руденко Г. Г. Миграционные процессы и занятость в России (истории и современность). Учебное пособие. М., 1996. — с. 196
- Онищенко В.Ф. рациональная занятость: методология региональных использований. Киев: Наука думка, 1989. С. 208
- Применова А.А. О регулировании занятости в Венгрии // Научно-информ. сборн. «Труд за рубежом», 1991, № 3. с. 3−13
- Полякова М. Незанятость молодежи: социально-экономический портрет и поведение. // Человек и труд. 1999, № 4, с.42−43
- Разумов А.А. социальные условия формирования трудового потенциала // В сбор, социально-экономические проблемы использования труда молодежи в СССР. М., 1990. — с. 138−149
- Разумов Т.О. Подростки на рынке труда. // Человек и труд. -1998, № 4
- Рахимов Р.К. Проблемы эффективности и пути развития экономики Таджикистана. Душанбе: Дониш, 1976. — с. 215−263
- Регент Т. Миграция в цивилизованных формах закономерна и экономически выгодна. // Человек и труд. 1998, № 3
- Романенкова Г. М. Проблемы прогнозирования рынка труда. // Вопросы экономики. 1993, № 12.- с. 69−72
- Рощин С.Ю. Регулирование занятости женщин в переходной экономики. // Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. — М.: МГУ, 1995. с. 56−65
- Руденко Г. Г. Особенности сельскохозяйственного труда в рыночной экономики. // Межвузовская конф.: «Управление персоналом и занятость». Тезисы выступлений (Москва, 3−5 октября, 1995 г.) М., 1995. — С. 95
- Руденко Г. Г. Внутренний и внешний рынок труда: механизм сбалансированного развития. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1999
- Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. М.: ИКЦ «Дк», 1997. — с. 168
- Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -С-Пб., 1993.-с. 164
- Саруханов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд, 1995, № 12.- с. 49
- Саруханов Э.Р. Проблемы занятости на уровне региона. // Международная межвузовская конф. «Управление персоналом и занятость». Тезисы выступлений. (3−5 октября 1995 г.). -М., 1995. с. 95−96
- Салин B.C. Региональная экономическая политика и регулирование трудовых отношений на зарубежном севере. // научн.-инф. сборн. «Труд за рубежом» 1995, № 4.- с. 66−75
- Семенов А. Кривая «Зарплата и цена»: безработица и инфляция // Мировая экономика и международное отношение. 1992. — С. 8−9
- Семенов П.Е. Повышения эффективности использования трудовых ресурсов в трудноизбыточных районах важная народнохозяйственная задача. // В сборн. Пути рационального использования трудовых ресурсов Средней Азии и Казахстана. — М. 1986. — с. 3−6
- Сигарева Е.П. Особенности миграционного поведения населения Таджикистана. // В сборн. Особенности миграционного поведения в Южных районах Советского союза. М., 1998. — с. 104−119
- Силин А.А. Об опыте борьбы с безработицей по Франции с помощью контрактов солидарности. // Научн.-инф. сборн. «Труд за рубежом» -1991, № 3, с. 22−29
- Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения//Вопросы экономики — М., 1998, № 1, с. 99−105.
- Симановский С. «Утечки умов» в Россию // Россиск. Экон. Журнал-М. 1992, № 7, с. 15.
- Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. Под общ. ред. Н. А. Волгина и С. В. Дудникова. М., 1998
- Соколов А.В., Деев В. М. Беженцы. Краткий словарь-справочник. -М., 1993.-С.80
- Сосоновская JI.H. Основы теории рынка труда. СПБ, С — Петербургский университет экономики и финансов, 1992
- Социально-трудовая сфера России в переходной период: реалии и перспективы. Под общ. ред. А. К. Акимова, Н. А. Волгина. М.: Молодая гвардия, 1996.-С. 214
- Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 2002 году. -Душанбе, 2003.
- Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 2003 году. Душанбе, 2004
- Тошев О.Т. Рост общественных фондов потребления и повышения жизни населения. Душанбе, 1986. — С. 29
- Туманов Р.Г. Занятость на селе: проблема сложна, но разрешимая. // Человек и труд. 1995, № 2, с. 17−18
- Умаров X. Проблемы рационального использования трудовых ресурсов трудоизбыточных районов СССР. М.: Наука, 1989. — с. 56−71
- Ушачев И. Социальное развитие сельских территорий. // АПК. Экономика, управление, 2003. № 10
- Фролов В. Занятость: новые подходы и формы регулирования. // Экономические науки, 1991, № 9, с. 47−53
- Шевченко В., Белоусов А. Организация планирования социального развития сельских територий: // АПК
- Щербаков В. рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы // социалистический труд.- 1991, № 1, с. 3−5
- Яковлева Е.А. Тенденции разделения труда в сельском хозяйстве. Теория и практика Воронеж: ВГУ, 2003- 480с.