Диплом, курсовая, контрольная работа
Помощь в написании студенческих работ

Развитие отношений корпоративной собственности в транзитивной экономике России

Диссертация: Развитие отношений корпоративной собственности в транзитивной экономике России
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Анализ качественных характеристик существующих в мировой практике моделей корпоративного управления показал, что в условиях специфики отечественной транзитивной экономики и тенденций унификации западных моделей корпоративного управления, нецелесообразно ориентироваться на существующие модели. Несмотря на некоторые заимствованные черты зарубежных моделей, сложившаяся отечественная модель… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Теоретико-методологические основы институционального анализа отношений корпоративной собственности
    • 1. 1. Общая характеристика отношений собственности
    • 1. 2. Предметно-методологические особенности институционального направления экономической теории
    • 1. 3. Экономический анализ прав собственности и теория трансак-ционных издержек
    • 1. 4. Теория экономических организаций
      • 1. 4. 1. Контрактная теория фирмы
      • 1. 4. 2. Теория агентских отношений: взаимоотношение «принципал-агент»
  • Глава 2. Отношения корпоративной собственности в современных российских условиях
    • 2. 1. Трансформация отношений корпоративной собственности в процессе реформ в России
    • 1. 2.2. Особенности формирующейся модели корпоративного управления в российской экономике
      • 2. 3. Социальная ответственность бизнеса как условие эффективного функционирования корпоративных отношений

Развитие отношений корпоративной собственности в транзитивной экономике России (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования развития отношений корпоративной собственности в транзитивной российской экономике обусловлена той ролью, которую играет сравнительно новая корпоративная форма бизнеса, характерная для стран с рыночной экономикой. Современный этап развития корпоративного сектора российской экономики характеризуется радикальными изменениями структуры собственности корпораций, наличием проблем реализации прав собственности в России, расхождением между формальными правами собственности и реальными возможностями контроля, институциональной незрелостью среды, в которой функционируют акционерные общества. Потребность в более глубоком познании развития отношений корпоративной собственности в транзитивной российской экономике связана с состоянием и проблемами формирования системы корпоративного управления и контроля как на уровне отдельных компаний, так и в масштабе страны. На современном этапе выдвигаются более высокие требования к улучшению качества функционирования корпорации и взаимодействия с заинтересованными лицами (stakeholders). Поэтому исследование проблем корпоративного управления является актуальной задачей, имеющей как научное, так и практическое применение.

Актуальность данной темы определяется также недостаточной разработанностью проблемы, исходящей из разделения отношений собственности и управления. Имеющиеся концепции организационных структур объясняют внутрифирменное взаимодействие «принципала» и «агента» с позиции эволюции и развития западных рыночных экономик. Особенности отношений корпоративной собственности, обусловленные спецификой институциональной и культурной среды нашей страны, а также зависимости от траектории предшествующего развития (path-dependency), накладывают специфику на содержание проблемы агентских отношений в современной российской корпорации. Классическая агентская проблема в российских корпорациях сохраняет свою актуальность, но продолжающееся слияние функций и позиций менеджеров и контролирующих акционеров вносит особенности в трактовку отношений «принципал-агент». Большинство конфликтов переходит в плоскость отношений контролирующих собственников как менеджеров (и наоборот) и прочих акционе-* ров, что сокращает цепочку агентских отношений и издержки контроля, но усложняет корпоративное управление с позиции объектов защиты. Проблема агентских отношений в корпорациях модифицируется под влиянием преимуществ контролирующего управляющего-собственника, реализующего управленческие функции и обладающего имущественными правами. Поэтому необходимы новые научные подходы обобщения и познание происходящего.

Вопросы отношений собственности были и остаются предметом исследо-1 вания ученых-экономистов (от классиков политической экономии А. Смита,.

Дж.С. Милля, К. Маркса до представителей институциональной экономической теории Р. Коуза, Т. Эггертссона и др.). В отечественной экономической литературе разработке понятия «собственность» посвящены монографии А. Еремина, М. Колганова, Н. Колесова, К. Хубиева, В. Черковца, В. Шкредова и др.

Вопросы формирования и функционирование корпоративных структур рассматривалось в работах зарубежных исследователей Дж. Гэлбрейта, П. Дру-кера, Р. Коуза, О. Уильямсона, К. Эрроу и др. Начало современным дебатам по Р поводу проблем издержек агентских отношений, порождаемых акционерной формой собственности, положено А. Берли и Г. Минзом в 1930;е годы. Проблема агентских отношений в корпорациях получила формализованность только с 1960;х годов в работах исследователей неоинституционального и нового институционального направления А. Алчиана, В. Андреффа, Р. Вишны, Г. Гроссмана, Г. Демсеца, М. Дженсена, У. Меклинга, Р. Познера, О. Уильямсона, Ю. Фамы, Г. Харта, Дж. Ходжсона, А. Шляйфера, Т. Эггертссона и др. Среди отечественных авторов необходимо выделить работы С. Авдашевой, В. Авто-номова, С. Аукционека, Т. Долгопятовой, Р. Капелюшникова, Г. Клейнера, Я. Кузьминова, М. Курбатовой, Д. Львова, А. Нестеренко, Р. Нуреева, Я. Паппе, В. Радаева, А. Радыгина, В. Тамбовцева, А. Олейника, А. Шаститко, Р. Энтова и ДР.

Осуществленные российскими и зарубежными исследователями научные разработки проблем корпоративного управления, в том числе проблемы внут4 рифирменного взаимодействия принципала-собственника и агента-менеджера, послужили творческим импульсом и исходной теоретической базой авторской I концепции. В то же время существуют вопросы, требующие дальнейшего осмысления. Во-первых, не уделено должного внимания формированию комплексного взгляда на становление модели корпоративного управления применительно к российской действительности. Во-вторых, учет специфики Российской системы отношений корпоративной собственности на современном этапе вызывает потребность в модификации неоинституциональной теории агентских отношений. Данные обстоятельства, определяющие актуальность выбранной I" тематики, ставят перед настоящим исследованием задачи преодоления вышеупомянутых теоретических недостатков.

Объектом исследования является корпорация (фирма) как институциональная единица в транзитивной экономике. В качестве предмета исследования выступают отношения корпоративной собственности в транзитивной экономике России.

Целью исследования является выявление тенденций развития отношений корпоративной собственности и определение факторов, влияющих на формиро-Г вание российской модели корпоративного управления. Цель диссертации реализуется посредством решения следующих задач.

1. Обобщить подходы к характеристике отношений корпоративной собственности, раскрыть значение различных теоретических концепций институциональной экономики для анализа корпоративных отношений.

2. Исследовать содержание институциональных преобразований отношений корпоративной собственности в трансформируемой российской экономике и охарактеризовать основные этапы эволюции системы корпоративного управления и контроля.

3. Рассмотреть качественные характеристики классических моделей корпоративного управления (англо-американская и германская модели) и возможности их использования в российской транзитивной экономике.

4. Дать характеристику основным внутренним и внешним факторам, влияющим на формирование модели корпоративного управления.

5. Сформулировать особенности и тенденции развития отношений корпоративной собственности в России в контексте особенностей национальной модели корпоративного управления.

6. Раскрыть социальную ответственность бизнеса как институциональный фактор повышения эффективности функционирования корпоративных отношений.

В рамках исследования выявлены тенденции развития отношений корпоративной собственности в транзитивной российской экономике и определены факторы, способствующие формированию модели корпоративного управления, которые выражены в следующих элементах научной новизны:

1. Уточнено институциональное содержание широкой трактовки понятия «корпоративное управление» как одной из ключевых функций корпоративной собственности: (1) систему ограничений, формально закрепленных в контрактах и неформальных соглашениях и нормах, регулирующих корпоративные отношения между советом директоров, исполнительным директоратом, акционерами и заинтересованными лицами- (2) набор внутренних и внешних механизмов, с помощью которых осуществляется управление корпорацией и контроль за действиями агентов-менеджеров в интересах принципалов-собственников, с целью предотвращения агентских конфликтов между ними, и обеспечиваются стимулы для достижения менеджментом целей корпорации, отвечающих интересам акционеров, инвесторов и социального окружения.

2. Дана характеристика этапам развития отношений корпоративной собственности в транзитивной российской экономике и выделены их особенности. Эволюционные этапы развития отношений корпоративной собственности имеют прямую зависимость с распределением/перераспределением формальных прав собственности и неформального контроля над корпорациями в предприва-тизационный, приватизационный и постприватизационный периодсвязаны с формированием и развитием институциональных ограничений функционирования корпоративной собственности.

3. Систематизированы доминирующие факторы, оказывающие влияние на формирование модели корпоративного управления в виде двух групп: 1) внутренних, определяемых микроинституциональной средой, включающую сложившиеся в корпорациях формальные и неформальные правила, регулирующие структуру управления и контроля, систему мотивации агентов, систему корпоративной культуры, рутины- 2) внешних, включающих как элементы институциональной среды (законодательно-правовая система, социокультурная, политическая и деловая среды), влияние исторических особенностей формирования прав частной собственности (path-dependency), так и сложившиеся институциональные соглашения, характерные для рынков корпоративного контроля, фондового рынка, рынка управленческого труда, системы банкротств.

4. Систематизированы основные тенденции развития корпоративной собственности и управления в условиях российской транзитивной экономики: соединение собственности и управления, концентрация собственности и контроля ограниченной группой акционеров, сохранение высокой роли персональных связей и взаимоотношений, координация экономической деятельности представителями органов власти, институализация принципов корпоративной социальной ответственности.

5. Предложено разделение понятий «корпоративная социальная обязанность» и «корпоративная социальная ответственность». Отличительным признаком социальной ответственности бизнеса является её реализация за рамками требований закона (неформальный институт) в отличие от социальной обязанности бизнеса, которая законодательно определена (формальный институт). Уточнено понятие «корпоративная социальная ответственность», включающее (1) способность корпораций оценивать последствия своей деятельности для социально-экономического развития общества- (2) осуществление мер, обеспечивающих достижение стратегических целей корпорации в процессе развития социальной среды.

Научная и практическая значимость диссертационного исследования. Научная значимость исследования заключается в том, что основные выводы и положения работы могут служить основой дальнейших исследований отношений корпоративной собственности и корпоративного управления. Практическая значимость результатов исследования состоит в возможности повышения эффективности управления корпоративными структурами в России. Характеристика современного состояния отношений корпоративной собственности позволяет обоснованно подойти к разработке рекомендаций по совершенствованию корпоративного управления. Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе при изучении курсов: «Экономическая теория», «Институциональная экономика», «Переходная экономика».

В процессе исследования применялись общенаучные методы познания и инструментарий институционального анализа. Исследование отношений корпоративной собственности в работе основывается на использовании как традиционного социально-экономического подхода, так и инструментария неоинституциональной теории: экономической теории прав собственности, трансакци-онных издержках, контрактных отношениях. В диссертации используется теория «принципала-агента», которая описывает установление агентских отношений между принципалом (доверителем), делегирующим определенные права агенту (исполнителю), обязанному в соответствие с формальным или неформальным контрактом представлять интересы доверителя в обмен на вознаграждение.

Эмпирическая база представлена трудами отечественных и зарубежных ученых и экономистов-практиков, публикациями в научных и периодических изданиях, законодательными и нормативно-правовыми актами, данными статистических исследований и отчетами Ассоциации менеджеров, Ассоциации независимых директоров, Российского союза промышленников и предпринимателей, Фонда «Бюро экономического анализа», научно-исследовательских институтов РФ, материалами о состоянии корпоративного управления отдельных российских корпоративных структур. Результаты исследования получены как следствие анализа и синтеза имеющихся теоретических подходов и эмпирических фактов по рассматриваемой проблематике.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В ходе диссертационного исследования автором получены следующие основные результаты:

1. Исследовано содержание институциональных преобразований отношений корпоративной собственности в транзитивной российской экономике и охарактеризованы основные этапы эволюции отношений корпоративной собственности, раскрываемых в отношениях корпоративного управления. Эволюционные этапы развития отношений корпоративной собственности имеют прямую зависимость с распределением/перераспределением формальных прав собственности и неформального контроля над корпорациями в предприватизацион-ный, приватизационный и постприватизационный период, а также связаны с формированием и совершенствованием институциональных ограничений функционирования корпоративной собственности. На первом, предприватиза-ционном этапе, отчуждение имущественных прав отсутствовало, но перераспределение реальных властных полномочий по контролю над собственностью без формального перераспределения прав собственности осуществлялось в пользу директоров предприятий, представителей власти различных уровней, номенклатуры. Массовая и денежная этапы приватизации создали предпосылки для становления корпоративного сектора, определяя в долгосрочном периоде особенности перераспределения собственности и корпоративного контроля над акционерными обществами. Отсутствие ограничений на оппортунистическое поведение директоров со стороны несформированных рыночных институтов способствовало последующим вторичным трансакциям и концентрации первоначально распыленного акционерного капитала у администрации предприятий. Важным этапом трансформации отношений корпоративной собственности является проведение залоговых аукционов, являвшихся квазиприватизационным инструментом. Использование залоговых схем послужило одним из существенных факторов в качественном изменении отношений корпоративной собственности — смешению (совпадению) функций/позиций собственников и управляющих в долгосрочном периоде. Постприватизационный период также является важным этапом эволюции отношений корпоративной собственности, что связано с принятием регулирующих законов и формированием рыночных институтов, снижающих трансакционные издержки. Современный этап развития отношений корпоративной собственности характеризуется продолжающимся процессом перераспределения прав собственности, консолидацией собственности, активизацией рынка корпоративного контроля и поглощения, усилением влияния государства на отношения корпоративной собственности.

2. Уточнены унаследованные от советского периода неформальные институты, оказывающие влияние на особенности отношений корпоративной собственности в современной российской экономике: (1) негативная зависимость от государства, отражающаяся в наличии неформальных ограничений, которые установлены действиями представителей региональной и местной власти (феномен «власти-собственности») — (2) традиции реализации реальных прав собственности вне зависимости от распределения формальных прав собственности как предоставленные государством полномочия- (3) традиции высокой роли персональных связей руководства предприятий друг с другом и с государственными органами (клановые структуры сетевого типа).

3. Обосновано положение, что теоретическая модель «принципала-собственника» и «агента-менеджера», как она представлена в неоинституциональной теории агентских отношений применительно к западной корпорации, претерпевает в современных российских условиях изменение трактовки и содержания. Большинство конфликтов переходит в плоскость иных отношений, а именно менеджеры как контролирующие акционеры (или контролирующие акционеры, в том числе как менеджеры) и все остальные акционеры (чаще всего миноритарные акционеры). В российских корпорациях непрозрачность структуры собственности и управления приводит к тому, что наем управляющего принципиально невозможен и оперативное управление осуществляют крупнейшие собственники. Во взаимоотношениях контролирующих акционеров и менеджеров, представляющих собой практически один субъект, двусторонняя проблема мониторинга отсутствует. Агентская проблема замещается проблемами делегирования полномочий, передачи управления и инфорсмента. Из совмещения в одном лице менеджера и собственника следует неконструктивность для решения проблем корпоративного управления внутрикорпоративных стимулов для менеджеров, связанных с оплатой и участием в капитале.

4. Уточнено институциональное содержание широкой трактовки понятия «корпоративное управление» как одной из ключевых функций корпоративной собственности, включающее: (1) разработку и соблюдение системы ограничений, формально закрепленных в контрактах и неформальных соглашениях и нормах, регулирующих корпоративные отношения между советом директоров, исполнительным директоратом, акционерами и заинтересованными лицами- (2) набор механизмов, с помощью которых осуществляется руководство корпорацией и контроль за действиями агентов-менеджеров в интересах принципалов-собственников, и обеспечиваются стимулы для достижения наблюдательным органом (советом директоров) и исполнительным органом (менеджментом) целей корпорации, отвечающим интересам компании, акционеров и социального окружения.

5. Анализ качественных характеристик существующих в мировой практике моделей корпоративного управления показал, что в условиях специфики отечественной транзитивной экономики и тенденций унификации западных моделей корпоративного управления, нецелесообразно ориентироваться на существующие модели. Несмотря на некоторые заимствованные черты зарубежных моделей, сложившаяся отечественная модель корпоративного управления присуща только российской экономической практике. Также существует преждевременность правового оформления национальной модели КУ в России на данном этапе развития отношений корпоративной собственности в соответствии с определенным классическим образцом. Отмечено, что в ходе эволюции российской системы КУ будут возникать собственные инициативы, обусловленные внутренними условиями, институтами, культурными особенностями и традициями общества. Культурная специфика, основанная на склонности к обходу законодательства и инструкций, низком уровне обобщенного и институционального доверия, значимости личностных взаимосвязей способствовать формированию определенных отличий от классических моделей КУ.

6. Систематизированы доминирующие факторы, оказывающие влияние на корпоративное управление. К основным внутренним факторам, формирующим модель КУ, следует отнести:

— структуру владения акциями в корпорации, отражающую характер распределения формальных прав собственности;

— сложившиеся в корпорациях формальные и неформальные институты, регулирующие структуру управления и контроля, систему мотивации, систему корпоративной культуры, рутины.

Ключевыми внешними факторами, оказывающими влияние на структуру и характер модели КУ, являются:

— исторические особенности формирования прав частной собственности (path dependency): методы, темпы, последовательность приватизации;

— особенности законодательно-правовой, судебно-исполнительной системы, политической среды, специфика культуры, менталитета, практики деловых отношений (как элементы институциональной среды);

— институциональные соглашения, характерные для рынков корпоративного контроля, системы банкротств, финансового рынка, рынка управленческого труда.

5. Систематизированы тенденции развития отношений корпоративной собственности и управления в условиях транзитивной российской экономики: латентный характер процесса разделения собственности и управленияконцентрация собственности и контроля ограниченной группой акционеровущемление прав миноритарных собственников в управлениисохранение высокой роли неформальных связей в рамках бизнес-группсохранение координации деятельности крупного бизнеса представителями органов властиинституализация принципов корпоративной социальной ответственности.

6. Предложено разделение понятий «корпоративная социальная обязанность» и «корпоративная социальная ответственность». Отличительным признаком социальной ответственности бизнеса является её реализация за рамками требований закона (неформальный институт) в отличие от социальной обязанности бизнеса, которая законодательно определена (формальный институт). Уточнено понятие «корпоративная социальная ответственность», включающее (1) способность корпораций оценивать последствия своей деятельности для устойчивого развития общества- (2) осуществление мер, обеспечивающих стабильность и развитие социальной среды и достижение стратегических корпоративных целей.

Практическая значимость результатов исследования состоит в возможности повышения эффективности управления корпоративными структурами в России. Характеристика современного состояния и тенденций развития отношений корпоративной собственности позволяет обоснованно подойти к разработке рекомендаций по совершенствованию корпоративного управления.

Диссертационная работа в целом представляет собой попытку теоретического осмысления факторов, особенностей и направлений трансформации отношений корпоративной собственности в условиях транзитивной экономики России. Таким образом, полученные результаты соответствует целям диссертационной работы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. С. Бизнес-группы в российской экономике / С. Авдашева // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005.-С. 633−664.
  2. B.C. Модель человека в экономической науке / B.C. Автономов. СПб.: Экономическая школа, 1998. — С. 195.
  3. А. Производство, стоимость информации и экономическая организация / А. Алчиан, Г. Демсец // Вехи экономической мысли. Теория отраслевых рынков. Т. 5. / Под общ. ред. А. Г. Слуцкого /. СПб.: Экономическая школа. 2003. — С. 280−317.
  4. А. Права собственности / А. Алчиан // Экономическая теория / Под ред. Дж. Итуэлла, М. Милгрейта, П. Ньюмена: Пер. с англ. / Науч. ред. B.C. Автономов. -М.: ИНФРА-М, 2004. С. 716−719.
  5. О.И. Методология экономической науки: современные тенденции и проблемы / О. И. Ананьин, М. И. Одинцова / Истоки. Вып. 4 / Ред-кол. Я. И. Кузьминов, B.C. Автономов, О. И. Ананьин и др. М.: ГУ ВШЭ, 2000.-С. 132−137.
  6. В. Постсоветская приватизация в свете теоремы Коуза (тран-сакционные издержки и управленческие затраты) / В. Андрефф // Вопросы экономики. 2003. — № 12. — С. 123−124.
  7. В. Российская приватизация: подходы и последствия / В. Андрефф // Вопросы экономики. 2004. — № 6. — С. 62−103.
  8. О. Асимметрия информации / О. Антипина // Вестник Московского университета. Серия 6. — Экономика.- 2003. — № 3. — С. 71−86.
  9. П.Аукционек С. Доминирующие категории собственников и их влияние на хозяйственное поведение предприятий / С. Аукционек, В. Жуков, Р. Ка-пелюшников // Вопросы экономики. 1998. — № 12. — С. 110−115.
  10. С.Л. Будущее общество / С. Л. Афанасьев // Ведущие социально-экономические тенденции современности. М.: Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2000. — С. 262.
  11. Е. Постсоциалистический российский бизнес / Е. Балацкий // Экономист. 2005. — № 1. — С. 124−130.
  12. Л. Социализм, капитализм, трансформация: очерки на рубеже эпох / Л. Бальцерович // Пер. с польск. М.: «Наука», Изд-во УРАО, 1999.-С. 92−98.
  13. С. Почему существует устный наем в современной России? / С. Барсукова // Проблемы теории и практики управления. 2003. — № 4. — С. 59−61.
  14. О.С. Теория переходной экономики / О. С. Белокрылова. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. С. 8−70.
  15. И. Собственники и менеджеры / И. Беликов // Журнал для акционеров. 2000. — № 8. — С. 25−30.
  16. М. Экономическая мысль в ретроспективе / М. Блауг. М.: «Дело Лтд», 1994.-С. 19−657.
  17. А. Роль корпоративного управления в повышении капитализации компании / А. Бурлацкий, Г. Айбиндер, К. Головнина // Управление компанией. 2003.- № 2. — С. 17.
  18. Т. Теория праздного класса / Т. Веблен М.: Прогресс, 1984. — С. 75,200−231.
  19. Е.В. Страновые модели корпоративного управления / Е. В. Гоосен, К. Д. Гоосен // Социально-экономические преобразования в России:
  20. Сборник научных трудов / Отв. редактор проф. В. А. Шабашев. Выпуск 3. — Кемерово: Кузбассвузиздат, 2004. — С. 358−364.
  21. М. Система корпоративного управления: формирование совета директоров / М. Грачева // Управление компанией. 2004. — № 3. — С. 3436.
  22. А. Государство Робин Гуд / А. Громов // Эксперт. 2005. — 14−20 марта. — С. 88.
  23. Ю. Новая роль фондового рынка в России / Ю. Данилов // Вопросы экономики. 2003. — № 7. — С. 49−56.
  24. В. Тенденции эволюции официальных финансово-промышленных групп в 2000 -2001 гг. / В. Дементьев, С. Авдашева // Российский экономический журнал. 2002. — № 3.
  25. Т.Г. Модели и механизмы корпоративного контроля в российской промышленности (опыт эмпирического исследования) / Т. Г. Долгопятова // Вопросы экономики. 2001. — № 5. — С. 47−48.
  26. Т.Г. Становление корпоративного сектора и эволюция акционерной собственности / Т. Г. Долгопятова / Препринт 1/2003/03. -М.: ГУ ВШЭ, 2003.-44 с.
  27. Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005.-704 с.
  28. О. Место институционализма в экономической науке / О. Ин-шаков, Д. Фролов // Экономист. 2005. — № 10. — С. 38−44.
  29. История экономических учений (современный этап) / Под общ. ред. А. Г. Худокормова. М.: ИНФРА-М, 2002. — С. 197−232.
  30. Р.И. Экономическая теория прав собственности / Р.И. Ка-пелюшников. М.: Институт МЭ и МО, 1990.
  31. Р.И. Крупнейшие и доминирующие собственники в российской промышленности / Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. -2000.-№ 1.-С. 117.
  32. Р.И. Где начало того конца? / Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. 2001. — № 1.
  33. Р.И. Собственность и контроль в российской промышленности: некоторые итоги опроса российских предприятий / Р. И. Капелюшников // Рынок ценных бумаг. 2001. — № 20 (203). — С. 33−38.
  34. Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? / Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. 2003. — № 4. — С. 93.
  35. Р. Влияние характеристик собственности на результаты экономической деятельности / Р. Капелюшников, Н. Демина // Вопросы экономики. 2005. — № 2. — С. 54−55.
  36. Д. Система корпоративного управления: формирование советов директоров / Д. Карапетян // Управление компанией. 2004. — № 3. — С. 37.
  37. А. Механизмы защиты интересов собственников компании / А. Килячков, В. Виноградов // Управление компанией. 2003. — № 2. — С. 1922.
  38. Г. Б. Системная парадигма и теория предприятия /Г.Б. Клейнер // Вопросы экономики. 2002. — № 10. — С. 47−49.
  39. Г. Б. Эволюция системы экономических институтов в России / Г. Б. Клейнер. М.: ЦЭМИ РАН, 2003. — С. 13−17.
  40. Г. Б. Наноэкономика / Г. Б. Клейнер // Вопросы экономики. -2004.-№ 12.-С. 70−93.
  41. А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка) / А. Клепач, А. Яковлев // Вопросы экономики. 2004. — № 8. — С. 38.
  42. Н. Асоциальная форма акционерной собственности / Н. Колесов,
  43. B. Лоскутов // Экономист. 2005. — № 9. — С. 49−54.
  44. В. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития / В. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. 2002. -№ 1.-С. 68−74.
  45. Р. Фирма, рынок и право / Р. Коуз. М.: Дело, 1993. — С. 92−107.
  46. Е.В. Переходный период: критерии вычленения / Е. В. Красникова // Общественные науки и современность. 1999. — № 8. — С. 132.
  47. В.Т. Социально партнерство и корпоративизм: Российская специфика / В. Т. Кривошеев // СОЦИС. 2004. — № 6. — С. 38−44.
  48. М.В. Деформализация правил взаимодействия власти и бизнеса / М. В. Курбатова, С. Н. Левин // Вопросы экономики. 2005. — № 10.1. C. 119−131.
  49. Курс экономической теории: учебник / Под общ. ред. Чепурина М. Н., Киселевой Е. А. Киров: «АСА», 2003. С. 70−75, 202−214.
  50. Г. П. Предмет, метод и базовые категории институциональной экономики / Г. П. Литвинцева. Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2000. -С. 55−61.
  51. И.И. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге и др.- Под общ. ред. И. И. Мазура. М.: Высшая школа, 2003. — С. 33−184.
  52. Экономика: РЖ / РАН ИНИОН. Центр социал. научн.-информ. исслед. Отд. экономики. М., 2003. — № 4. — С. 85−87.
  53. Н.В. Институциональные структуры реальной экономики: теория развития и практика хозяйствования / Н. В. Манохина / Под ред. А. И. Добрынина Саратов: Изд-во Саратовского государственного социально-экономического университета, 2002. — С. 6−26.
  54. К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 3. Кн. 3. Процесс капиталистического производства, взятый в целом. Ч. 1,2 / К. Маркс. -М.: Политиздат, 1989.
  55. Т. Исследование спроса на институты корпоративного управления: юридические аспекты / Т. Медведева, А. Тимофеев // вопросы экономики. 2003. — № 4. — С. 50−61.
  56. К. Экономика трансакционных издержек: от теоремы Коуза до эмпирических исследований / К. Менар // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 113−151.
  57. К. Теория организаций: разнообразие соглашений в развитой рыночной экономике / К. Менар // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника.-М.: ИНФРА-М, 2005.-С. 191−241.
  58. Дж.С. Основы политической экономии. Т. 1. Пер с англ. / Дж. С. Милль. М.: Прогресс, 1980. — С. 338−339.
  59. Р. Эволюционная теория экономических изменений / Р. Нельсон, С. Уинтер / Пер. с англ. М.: Дело, 2002. — 536 с.
  60. А. Современное состояние и основные проблемы институционально-эволюционной теории / А. Нестеренко // Вопросы экономики. 1997.-№ 3.-С. 44−57.
  61. А. Экономика и институциональная теория / А. Нестеренко -М.: Эдиториал УРСС, 2002.
  62. Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Д. Норт. М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997. -180 с.
  63. P.M. Основы экономической теории. Микроэкономика / P.M. Ну-реев.-М., 1996.-С. 407.
  64. P.M. Социальные субъекты постсоветской России: история и современность/ P.M. Нуреев // Мир России. 2001. — № 3. — С. 3−66.
  65. P.M. Институционализм в новой экономической истории / P.M. Нуреев, Ю. В. Латов // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. -М.: ИНФРА-М, 2005. С. 242−289.
  66. P.M. Основные институциональные модели становления и развития капитализма / P.M. Нуреев // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. -М.: ИНФРА-М, 2005. С. 290−357.
  67. А.Н. Конституция российского рынка / А. Н. Олейник // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005.-С. 395- 438.760 социальной роли бизнеса // Общество и экономика. 2004. — № 11−12. -С. 44−56.
  68. Р. Собственность и свобода / Р. Пайпс. М.: «Московская Школа Политических исследований», 2000. — С. 302.
  69. Я. Олигархи: Экономическая хроника, 1992 2000 / Я. Паппэ. — М.: ГУ-ВШЭ, 2000. — С. 26−50.
  70. Я. Внешнеэкономические факторы трансформации крупного бизнеса в России / Я. Паппэ, Я. Галухина // Вопросы экономики. 2005. -№ 10. С. 80−89.
  71. Ю. Формирование структуры собственности на приватизируемых предприятиях / Ю. Перевалов, В. Басаргин // Вопросы экономики. -2000. № 5. — С. 75−90.
  72. Н. Отношения собственности: анализ трансформации в переходной экономике / Н. Петраков // Проблемы теории и практики управления.-2005. № 2.-С. 13−20.
  73. О. Энергия жизни топ-менеджера / О. Петров // Управление компанией. 2003. — № 2. — С. 77−79.
  74. . Частный капитал: образование и особенности / Б. Пле-шевский // Экономист. 2004. — № 1. — С. 44.
  75. Е. Эндогенный оппортунизм в теории «принципала-агента» / Е. Попов, В. Симонова // Вопросы экономики. 2005. — № 5. — С. 119−123.
  76. Практика корпоративного управления в российских акционерных обществах. Результаты исследований по итогам 2003 года // Журнал для акционеров. 2004.- № 3. — С. 26−27.
  77. Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период / Под ред. В. Кабалина. М.: РОССПЭН, 1997. — С. 298 299.
  78. Прогноз развития российского фондового рынка в 2004—2005 гг. // Информационно-аналитический бюллетень фонда «Бюро экономического анализа». 2004. — № 63 (август).
  79. E.B. Функционирование институциональной ловушки в транзитивной экономике России: дис.. канд. экон. наук: 08.00.01 / Е. В. Пудов. Кемерово, 2004. — С. 68−90.
  80. В. Экономическая социология / В. Радаев. М.: АспектПресс, 1998.-С. 66.
  81. В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика / В. Радаев. М.: Центр Политических Технологий, 1998. — С. 59, 95.
  82. В. Социология рынков: к формированию нового направления / В. Радаев. М.: ГУ-ВШЭ, 2003. — С. 135.
  83. А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России / А. Радыгин // Вопросы экономики. 1999. — № 6. — С. 56−68.
  84. А. К теории приватизации в переходной экономике / А. Радыгин // Вопросы экономики. 1995. — № 12 — С. 54.
  85. А. Постприватизационная структура акционерного капитала и корпоративный контроль: «контрреволюция управляющих» / А. Радыгин, В. Гутник, Г. Мальгинов // Вопросы экономики 1995 — № 10. — С. 51.
  86. А. Институциональные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг / А. Радыгин, Р. Эн-тов. М.: ИЭПП, 1999. — С. 8−73.
  87. А.Д. Корпоративное управление и права собственности: актуальные направления реформ / А. Д. Радыгин, P.M. Энтов, H.A. Шмелева. -М.: ИЭПП, 2001.
  88. А.Д. О некоторых проблемах корпоративного управления в России / А. Д. Радыгин. М.: ИЭПП, 2001.
  89. А. Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе (некоторые новые тенденции) / А. Радыгин // Вопросы экономики.-2001. № 5. — С. 26−31.
  90. А.Д. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления / А. Д. Радыгин, P.M. Энтов, И. В. Межераупс. М.: ИЭПП, 2003.
  91. А. Инфорсмент прав собственности и контрактных обязательств / А. Радыгин, Р. Энтов // Вопросы экономики. 2003. — № 5. — С. 82−100.
  92. А. Корпоративное управление: ограничения, противоречия и особенности регулирования / А. Радыгин // Проблемы теории и практики управления. 2004. — № 2. — С. 90−97.
  93. А.Д. Экономико-правовые факторы и ограничения в становлении моделей корпоративного управления / А. Д. Радыгин, А.Е. Гон-тмахер, И. В. Межераупс, М. Ю. Турунцева. М.: ИЭПП, 2004.
  94. Распоряжение ФКЦБ России от 04.04.2002 № 421 / р «О рекомендации к применению кодекса корпоративного поведения» // Вестник ФКЦБ России, 2002. — № 4.
  95. И.А. Механизмы получения доходов и корпоративное управление в российской экономике / И. А. Розинский // Российские предприятия: корпоративное управление и рыночные сделки. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2002.
  96. Дж. Теория справедливости / Дж. Ролз. Новосибирск: Изд-во НГУ, 1995.-С. 267.
  97. Я. Финансовая модель экономических изменений в условиях неразвитых институтов / Я. Сергиенко // Вопросы экономики. -2002.- № 9.-С. 88−91.
  98. Ю. Институт несостоятельности в России / Ю. Симачев //
  99. Вопросы экономики. 2003. — № 4. — С. 62−82.
  100. В.В. Социальная ответственность крупных корпораций:мировой опыт и реалии Татарстана / В. В. Смыков. СПб.: Изд-во НПК1. Рост", 2003.-256 с.
  101. И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономики.- 2005. № 10. — С. 90−102.
  102. С. Теория оптимального контракта: моделирование контрактных отношений / С. Соссье // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. -М.: ИНФРА-М, 2005. С. 152−190.
  103. Д. Рекомбинированная собственность и рождение восточноевропейского капитализма / Д. Старк // Вопросы экономики. 1996. — № 6. — С. 4−24.
  104. П. Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России / П. Старюк, В. Полиенко // Управление компанией. -2004.- № 1. С. 54−55.
  105. Дж. Куда ведут реформы (к десятилетию начала переходных процессов) / Д. Стиглиц // Вопросы экономики. 1999. — № 7.
  106. B.C. Стабилизация экономики: вопросы теории, методологии и практики / B.C. Сурнин. Кемерово: Кузбассвузиздат, 1996. — С. 213−215.
  107. Тевено JL Ценности, координация и рациональность: экономика соглашений или эпоха сближения экономических, социальных и политических наук / Л. Тевено // Институциональная экономика / Под общ. ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 76−112.
  108. A.JI. Ориентация рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством / A.JI. Темницкий // СОЦИС. 2004. -№ 6.-С. 35.
  109. Теоретическая экономика. Политэкономия: учебник для вузов / Под ред. Г. П. Журавлевой, H.H. Мильчаковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.-С. 36−37, 59.
  110. Т. Системы вознаграждения топ-менеджеров в стоимостной концепции финансового управления / Т. Теплова // Проблемы теории и практики управления. 2003. — № 1. — С. 117−122.
  111. С. Зачем бизнесу социальная ответственность / С. Туркин // Управление компанией. 2004. — № 7. — С. 51−53.
  112. О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / О. Уильямсон. СПб.: Лениздат, 1996.-С. 48−104.
  113. А. Сколько платить директору? Российская практика вознаграждения членов совета директоров / А. Филатов // Управление компанией. 2003. — № 9 (28). — С. 28−33.
  114. Р. Экономика для всех / Р. Хейлбронер, J1. Туроу. Новосибирск: «Экор», 1994. — С. 233−234.
  115. .В. Финансовый рынок России как механизм привлечения инвестиций / Б. В. Хулхачиев // Финансы. 2005. — № 1. — С. 12−13.
  116. Цивилизационная специфика России: «каким аршином мерить? -М.: Никитский клуб, 2003. С. 15.
  117. . Эволюционный путь от социализма / Б. Шаванс // Вопросы экономики. 1999. — № 6. — С. 4−26.
  118. Ф.И. Государство и экономика: основы взаимодействия / Ф. И. Шамхалов. М.: ОАО «НПО «Издательство «Экономика»», 2000. -С. 241−248.
  119. А.Е. Новая теория фирмы / А. Е. Шаститко. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1996.
  120. А.Е. Неоинституциональная экономическая теория / А. Е. Шаститко. М.: Экономический факультет, ТЕИС, 1999. — С. 15−270.
  121. А.Е. Неполные контракты: проблемы определения и моделирования / А. Е. Шаститко // Вопросы экономики. 2001. — № 6.
  122. А.Е. Механизм обеспечения соблюдения правил (экономический анализ) / А. Е. Шаститко // Вопросы экономики. 2002. — № 1. -С. 45−47.
  123. А.Е. Проблемы корпоративного управления и особенности перераспределения прав контроля в России / А. Е. Шаститко // Информационно-аналитический бюллетень фонда «Бюро экономического анализа». 2004. — № 56 (март).
  124. В. Российские акционерные компании: парадоксы развития / В. Шеин, А. Жуплев // Журнал для акционеров. 2003. — № 1. — С. 34−35.
  125. В.П. Экономика и право / В. П. Шкредов. М.: Экономика, 1967.
  126. В.П. Метод исследования собственности в «капитале» К. Маркса / В. П. Шкредов. М.: Изд-во МГУ, 1973.
  127. А. Посылаю тебе девку. Позаботься о ребенке / А. Шмаров, П. Бочков, С. Лукаш // Эксперт. 2005. — 14−20 марта. — С. 84−88.
  128. В. Управление потенциалом металлургических холдингов / В. Штанский, М. Жемчуева // Экономист. 2005. — № 8. — С. 30−31.
  129. Т. Экономическое поведение и институты / Т. Эггертс-сон. М.: Дело, 2001. — 408 с.
  130. Экономика переходного периода: учебное пособие / Под ред. В. В. Радаева, A.B. Бузгалина. М.: Изд-во МГУ, 1995. — С. 193.
  131. Экономическая теория на пороге XXI в. 2 / Под ред. Ю.М. Оси-пова, В. Т. Пуляева, В. Т. Рязанова, Е. С. Золотовой. — М.: Юристъ, 1998. -С. 67−68.
  132. Экономическая теория: учебник / Под общ. ред. акад. В.И. Видяпи-на, А. И. Добрынина, Г. П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. М.: ИНФРА-М, 2003.-С. 172−176.
  133. А. Спрос на право в сфере корпоративного управления: эволюция стратегий экономических агентов/ А. Яковлев // Вопросы экономики. 2003. — № 4. — С. 37−49.
  134. Aghion Ph. Real and Formal Authority in Organizations / Ph. Aghion, J. Tirole // Journal of Political Economy. 1996. — № 105. — P. 1−29.
  135. Akerlof G.A. The Market for Lemons: Quality, Uncertainty and the Market Mechanism / G.A. Akerlof // Quarterly Journal of Economics. 1970. -84.-P. 488−500.
  136. Alchian A. Some Economics of Property Rights / A. Alchian // Politico. 1965. — 30 (No 4). — P. 816−829.
  137. Alchian A. Economic Forces at Work / A. Alchian. Indianapolis: Liberty Press, 1977.-P. 129−130.
  138. Arrow K. Control in Large Organizations / K. Arrow // Management Science. 1964. — 10 (3). — P. 397- 408.
  139. Arrow K. The Limits of Organization / K. Arrow. New York: Norton and Co, 1974.
  140. Aukutsionek S. Some Characteristics of the Transition Economy / S. Aukutsionek // Communist Economies & Economic Transformation. 1997. -9 (3). — P. 289−336.
  141. Bennedsen M. The Balance of Power in Closely Held Corporations / M. Bennedsen, D. Wolfenzon // Journal of Financial Economics. 2000. — Vol. 58.-No. 1−2.
  142. Bergluf E. The Changing Corporate Paradigm: Implications for Developing and Transition Economies / E. Bergluf, E.-L. von Thadden // Annual World Bank Conference on Development Economics (1999). Washington, 2000.-P. 153−154.
  143. Berly, Adolf A. The modern corporation and private property / Adolf A. Berly, Gardner C. Means. New York: Macmillan. 1932.
  144. Biallas D. Korruption in Deutschland kein «herbeigeschriebenes Problem» / D. Biallas // IFO-Schnelldienst. — Munchen, 2002. — № 11. — S. 7.
  145. Blasi J. Kremlin Capitalism. Privatizing the Russian Economy / J. Blasi, M. Kroumova, D. Kruse. Ithaca: Cornell University Press, 1997.
  146. Cheung S. The Structure of a Contract and the Theory of a Nonexclusive Resource / S. Cheung // Journal of Law and Economics. 1970. — No. 1 (April): 49−70.-P. 50.
  147. Cheung S. Economic Organization and Transaction Costs / S. Cheung // John Eatwell, Murray Milgate and Pete Newman (eds) / The New Palgrave: A Dictionary of Economics. London: MacMillan, 1987. — Vol. II. — P. 55−58.
  148. Coase R. The Problem of Social Cost / R. Coase // Journal of Law and Economics. 1960. — 3 (October). — P. 1−44.
  149. Coase R. The Nature of the Firm / R. Coase // Economica, 2 (1). P. 386−405.
  150. Coase R. The Institutional Structure of Production / R. Coase // Alfred Nobel Memorial Prize Lecture in Economic Sciences. Nobel Foundation: 12 pages // American Economic Review. 1992. — 82 (4). — P. 713−719.
  151. Coleman J. Foundations of Social Theory / J. Coleman. Cambridge: The Belknap Press of Harvard University Press, 1990. — P. 69−70, 358.
  152. Earle J. After Voucher Privatization: The Structure of Corporate Ownership in Russian Manufacturing Industry / J. Earle, S. Estrin // CEPR Discussion Paper Series. 1997. — №. 1736. — December.
  153. Furubotn E.G. Property rights and economic theory: a survey of recent literature / E.G. Furubotn, S. Pejovich // Journal of Economic Literature. -1972.-№ 10.-P. 1137−1162.
  154. Furubotn E.G. The Economics of Property Rights / E.G. Furubotn, S. Pejovich. Cambridge, 1974.-P. 3.
  155. Grossman S.J. The costs and benefits of ownership: a theory of vertical and lateral integration / S.J. Grossman, O. Hart // Journal of Political Economy. 1985.-№ 94.-P. 691−719.
  156. Hart O. The Theory of Contracts, in Advances in Economic Theory / O. Hart, B. Holmstrom // T.R. Bewley (ed.) Fifth World Congress. Cambridge: Cambridge University Press, 1987. — P. 369−398.
  157. Hart O. Property Rights and the Nature of the Firm / O. Hart, J. Moore // Journal of Political Economy. 1990. — P. 1119−1158.
  158. Heiner R. Origin of Predictable Behavior / R. Heiner // The American Economic Review. 1983. — Vol. 73. — № 4. — P. 560−595.
  159. Heinrich R.P. Complementarities in corporate governance / R.P. Heinrich. Berlin etc.: Springer, 2002. -XVI. — S. 170−182.
  160. Hodgson G.M. Economics and Institutions / G.M. Hodgson Oxford: Polity Press, 1988.
  161. Jensen, Michael C. (1983) Organization Theory and Methodology / Michael C. Jensen // Accounting Review 58 (no. 2, April): 319−339. P. 334−335.
  162. Jensen, Michael C. Rights and Production Functions: An Application to Labor-Managed Firms and Codetermination / Michael C. Jensen, William H. Meckling // Journal of Business 52. No. 4. — P. 469−506.
  163. Jensen, Michael C. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure / Michael C. Jensen, William H. Meckling // Journal of Financial Economics. 1976. — No. 4, October. — P. 305−360.
  164. Jensen, Michael C. The Market for corporate Control: The Scientific Evidence / Michael C. Jensen, Richard S. Ruback // Journal of Financial Economics. 1983, 11 (No. 1−4): 5−50.
  165. Johnson S. Why Do Firms Hide? Bribes and Unofficial Activity after Communism / S. Johnson, D. Kaufman, J. McMillan, C. Woodruff // Journal of Public Economics. 2000. — Vol. 76.
  166. Klein B. Vertical Integration, appropriable Rents, and the Competitive Contracting Process / B. Klein, R. Crawford, A. Alchian // Journal of Law and Economics. 1978. — P. 297−326.
  167. Kreps D. Corporate Culture and Economic Theory / D. Kreps // Perspectives on Positive Political Economy. Ed. By Y. Alt., K. Shepsle. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. P. 126.
  168. Laffont J. The Theory of Incentives / J. Laffont, D. Martimort. Princeton University Press, 2002. — P. 28.
  169. Lakatos I. Falsification and the Methodology of Scientific Research Programs / Lakatos and Musgrave, eds. Criticism and the Growth of Knowledge. -Cambridge: Cambridge University Press, 1970.
  170. La Porta R. Investor Protection and Corporate Governance / R. La Porta, F. Lopez-de-Silanes, A. Schleifer, R. Vishny // Mimeo, 1998. P. 1−39.
  171. Lin J.Y. Institutions and economic development / J.Y. Lin, J.B. Nugent // Handbook of Development Economics. 1995. -Vol. III. — Ch. 38. — P. 2307.
  172. Meckling W.H. Values and the choice of the model of individual in the social sciences / W.H. Meckling // Schweizerische Zeitschrift fur Volkswirtschaft und Statistik. 1976. — V. 112. — N 4. — P. 548.
  173. Menard C. Markets as Institutions versus Organizations as Markets? Disentangling Some Fundamental Concepts / C. Menard // Journal of Economic Behavior and Organization. 1995. — Vol. 28. — N. 2. — P. 161−182.
  174. Menard C. Le Pilotage des Formes Organisationnelles Hybrides / C. Menard // Revue Economique. 1997. — 48 (2). — P. 741−751.
  175. Nelson R. An Evolutionary Theory of Economic Change / R. Nelson, S. Winter. Cambridge: Harvard University Press, 1982. — P. 99−109.
  176. Niechans J. Transaction Costs / J. Niechans // John Eatwell, Murray Milgate and Pete Newman (eds) / The New Palgrave: A Dictionary of Economics. London: MacMillan, 1987. — Vol. IV. — P. 676−679.
  177. Nivet J.-F. Ownership and the Firm: Some Theoretical Gaps Revealed by Privatization in Transition Economies / J.-F. Nivet // Andreff W., Ka-lyuzhnova Y. Privatization and Structural Change in Transition Economies. -London: Palgrave, 2003.
  178. Norme Arnoud A.-J. Dictionnaire encyclopecique de theorie et de sociologie du droit / Arnoud A.-J. Norme. Paris: LGDJ, 1993. — P. 400−403.
  179. North D. Institutions, institutional change and economic performance / D. North. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. — P. 7−8.
  180. North D. Structure and Change in Economic History / D. North. New York: Norton and Co, 1981.
  181. Pejovich S. Fundamentals of economics a property rights approach / S. Pejovich. Dallas, 1981.
  182. Pejovich S. Karl Marx, Property Rights School and the Process of Social Change / S. Pejovich // Kyklos. 1982. -No. 3: 383−397. — P. 383−384.
  183. Rajan R. Power in a Theory of the Firm / R. Rajan, L. Zingales. NBER Working Paper № 6274. — Cambridge, Mass, 1998.
  184. Redmond P. General Principles of English Law / P. Redmond, P. Shears.- London: Pitman publishing, 1964. P. 271−272.
  185. Rodrik D. Institutions and High Quality Growth: What They Are and How to Aquire Them / D. Rodrik. NBER Working Paper 7540 February 2000.-P. 5.
  186. Simon H. A Formal Theory of the Employment Relationship / H. Simon // Econometrica. -1951.- Vol. 19. P. 299−302.
  187. Simon H. Rationality as Process and as Product of Thought / H. Simon // American Economic Review. 1978. — Vol. 68. — № 2. — P. 12.
  188. Stiglitz J. Principal and Agent / J. Stiglitz // The New Palgrave: A Dictionary of Economics. J. Eatwell, M. Milgate and P. Newman (eds.). London: Macmillan, 1987. — P. 968−969.
  189. Stiglitz J. Whither Socialism? / J. Stiglitz. Cambridge. MA: The MIT Press, 1994.-P. 177.
  190. Svejnar J. Transition Economies: Performance and Challenges / J. Sve-jnar // Journal of Economic Perspectives. 2002. — № 16 (1). — P. 3−28.
  191. Tobin J. On the Efficiency of the Financial System / J. Tobin // Lloyds Bank Review. 1984. — P. 1−15.
  192. Tornell A. Voracity and Growth / A. Tornell, P. Lane // American Economic Review. 1999. — Vol. 89.
  193. Williamson O. The Economic Institutions of Capitalism / O. Williamson.- New York: The Free Press-Macmillian, 1985. P. 55.
  194. Williamson O. The Evolving Science of Organization / O. Williamson // Journal of Institutional and Theoretical Economics. 1996. — Vol. 149. — № 1.
  195. Williamson O. The Mechanisms of Governance / O. Williamson. Oxford: Oxford University Press, 1996.
  196. Zingales L. In Search of New Foundations / L. Zingales. NBER Working Paper 7706. May 2000. — P. 21.
Заполнить форму текущей работой

На отлично!